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我覺得掐尖邀請這種方式挺好的EOI再细分一下条目,压力给到職業鉴定机构,政府看好大方向就行;贡献各個行業的評估細則,例如評估工作能力不是只靠工作年限,還要企業評價和職業貢獻雙重關注;每個季度均分配額,再細分國籍配額,确保一个原则就是,分数与有个人对职业的热情和努力作为决定因素;只要对行业有足够热情的人就有机会被邀请,讓喜歡跟風的人知難而退,就不會有那麽多魚龍混雜了。
Is cafe restaurant manager cant do sponsorship anymore as its not in the list more .
Corrext
虽然配额少了,但是似乎更合理了。但是似乎加剧了跟本地人抢高薪工作,移民做本地人不喜欢做的工作才避免冲突。
同意
我目前年收入15万刀税前,我觉得已经在同行业天花板了,但是我的分数可能不是很高。而且一大堆老板请我加入他们公司。但我很有可能因为分数没有那些收入才5~8万英语拿4个9的,甚至一大堆没工作的EOI分数上天的人而落选。
三哥跟六哥的國度🤣
😆🫵
你这么说加拿大还情有可原,但澳洲目前来说中国移民是第一多
这还是打分制啊
我覺得掐尖邀請這種方式挺好的
EOI再细分一下条目,压力给到職業鉴定机构,政府看好大方向就行;
贡献各個行業的評估細則,例如評估工作能力不是只靠工作年限,還要企業評價和職業貢獻雙重關注;
每個季度均分配額,再細分國籍配額,确保一个原则就是,分数与有个人对职业的热情和努力作为决定因素;
只要对行业有足够热情的人就有机会被邀请,讓喜歡跟風的人知難而退,就不會有那麽多魚龍混雜了。
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虽然配额少了,但是似乎更合理了。但是似乎加剧了跟本地人抢高薪工作,移民做本地人不喜欢做的工作才避免冲突。
同意
我目前年收入15万刀税前,我觉得已经在同行业天花板了,但是我的分数可能不是很高。而且一大堆老板请我加入他们公司。但我很有可能因为分数没有那些收入才5~8万英语拿4个9的,甚至一大堆没工作的EOI分数上天的人而落选。
三哥跟六哥的國度🤣
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你这么说加拿大还情有可原,但澳洲目前来说中国移民是第一多
这还是打分制啊