Esse exemplo da questão dois, aconteceu na empresa que trabalho,na época da pandemia,suspendeu o contrato dos funcionários por três meses,a empresa pagava uma parte do salário e os funcionários tinham que fazer um curso online.
Professora, sobre a questão 01, eu achei que mulheres seriam proibidas de ter mais de 2h INTRAJORNADA. Apesar de saber das regras de 15min/30min 1h e 2h... Realmente sempre pensei que acima de 2h pra mulheres seria vedado.
Boa tarde. No meu entendimento poderia existir recurso nessa questão, mas a Banca nao anularia, pelo simples fato de nao ter mencionado a Lei da Empregadas Mulheres. Então fica o entendimento que a Banca estava se referindo a CLT, onde ha possibilidades de aumentar as horas intrajornada por ACT/CCT e acordo individual escrito.
Carisma e didática excelente 👏🏼👏🏼
Essa professora é um arraso!
Super revisão!!! Pontos importantes foram revisados. Sigamos rumo a aprovação!!!! 🙏🙏🙏🙏🍀🍀🍀
Aula maravilhosaaa!
Amo essa professora❤ Ela ensina com uma facilidade
Excelente professora,didática maravilhosa.
essa prof é demais!!!
Que prof, linda e muito inteligente, ótima aula, obrigado
Mais uma super aula da Aryanna.
Aaaamo as revisões! Obrigada pela aula ❤
Muito obrigada pela aula maravilhosa ❤
Esse exemplo da questão dois, aconteceu na empresa que trabalho,na época da pandemia,suspendeu o contrato dos funcionários por três meses,a empresa pagava uma parte do salário e os funcionários tinham que fazer um curso online.
Boa tarde Professora Aryanna, com respeito a questão 2: O curso de qualificação seria pago por quem? Empregado ou Empregador?
*Professora delici0s4* ❣
Professora, sobre a questão 01, eu achei que mulheres seriam proibidas de ter mais de 2h INTRAJORNADA. Apesar de saber das regras de 15min/30min 1h e 2h... Realmente sempre pensei que acima de 2h pra mulheres seria vedado.
Também aprendi assim. Fiquei com dúvida
No curso intensivo na Plataforma o professor disse que é proibido, mas nas aulas ao vivo sempre falam que através de acordo individual seria possível.
Nesse caso da questão, há o acordo, então pode sim.
Boa tarde. No meu entendimento poderia existir recurso nessa questão, mas a Banca nao anularia, pelo simples fato de nao ter mencionado a Lei da Empregadas Mulheres. Então fica o entendimento que a Banca estava se referindo a CLT, onde ha possibilidades de aumentar as horas intrajornada por ACT/CCT e acordo individual escrito.
Questão 6 gabarito errado. Além disso, a banca anulou a questão. Favor atualizar.