5 Reglas de Oro para Un CV Increíble

🌟 La mayoría de los consejos sobre currículums de internet son subjetivos, ya que no hay una "talla única". Pero usando el análisis de Austin Belcak de 125,484 currículums, comparto 5 Reglas de Oro sobre cómo Escribir un Currículum Increíble en 2021.
Ya sea que estés haciendo un currículum para tu primer trabajo, o mejorando un buen currículum que ya has estado usando durante años, es muy importante obtener los principios básicos correctamente antes de pasar a consejos de escritura de currículum más elegantes.
🤔 Entonces, ¿cómo escribir un currículum o hacer un CV sólido? Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn se añade a tu currículum, haz coincidir las palabras clave relevantes utilizando una nube de palabras en la descripción del puesto, incluye resultados medibles para diferenciarte de los demás, mantén tu currículum entre 475-600 palabras de extensión y ¡evita las palabras de moda a toda costa! Quién diría que escribir un buen currículum sería tan sencillo 😉 .
Bromas aparte, este vídeo contiene consejos prácticos para redactar un currículum siguiendo cada una de las conclusiones de Austin, y yo te guío a través de cada una de las 5 Reglas de Oro para que sepas qué hacer y qué no hacer a la hora de redactar un currículum 💯.
Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator
Mira También:
🎯Guía para empezar a buscar empleo: • ¡NO TENGO TRABAJO! ¿Qu...
🎯Consejos para una entrevista de calidad: • Consejos para una entr...
🎯Crea y define tu Marca Personal: • Cómo crear y definir l...
🎯Prepara un buen CV: • 😎Prepara un buen CV cu...
🎯Crea un buen perfil de LinkedIn: • 🥇LinkedIn nivel usuari...
Si te gustó el vídeo recuerda activar los avisos ( 🔔🔔🔔😉)
y subscribirte al canal. 😄

[@palomagonzalezpena422]

Muchas gracias por compartir este vídeo, es de gran ayuda!

[@Miautasticos]

Excelente vídeo, súper.... Cada día te superas más

[@juandavidramirez6486]

Hola. Antes que nada muchas gracias por la información que subes, es genial y me ha sido de gran ayuda. Segundo que alegria me dio cuando vi tu colecciòn de juegos me arrancase una sonrisa grande.

[@KaizenTalent]

Somos una familia de juegos de mesa Juan (me alegra saber que tu también, aunque debo reconocer que mi mujer tiene muy mal perder... 😂😂😂).
Gracias por tu mensaje, y por pasarte por aquí.
Te mando un enorme abrazo!!

[@dayolydiaz1203]

muchas gracias por el video, recién te encuentro muy buenos datos!

[@jaalexis473]

Excelente video, nuevo suscriptor

[@JDVaryAnd]

Los tips están excelente. Me gustaría un vídeo de como elaborar un currículum. Algo como el vídeo de crear un buen perfil de LinkedIn.

[@KaizenTalent]

Venga, prometo que caerá ese vídeo. Hay trato!!!

[@JDVaryAnd]

Graciiias@@KaizenTalent

[@braispineiro1441]

Un vídeo EXCELENTE.
Que pasada Héctor, no hay manera de agradecerte el tiempo que dedicas a hacer estos vídeos. Aportas muchísimo valor con ellos.
Es un vídeo que me guardaré el link y que cada vez que haga un CV o cada vez que alguien me pregunte como hacer uno, lo veré.
Sabes que para compensar todo esto valor intento estar en LinkedIn apoyándote en cada publicación. Así que no te vas a librar de mí 😉💪

[@KaizenTalent]

Ese Brais!! que grande eres,
Me debes un CV, sigo a la espera 😋
Me alegro de que te haya sido útil y te haya gustado, le he puesto mucho mimo al tema.
Un abrazo enorme!! 🤗🤗🤗🤗

[@veronicacuyabustamante]

Muchas gracias por la información.

[@maurianyalvarez]

Hola Hector, saludos desde Venezuela, soy nueva por acá ya con este vídeo estoy optimizando mi CV, te quería pedir ayuda con una plantilla de CV para hacer una comparación en cuanto a diseño :)

[@KaizenTalent]

En cuanto a modelos y plantillas Canva dispone de muchas, peo específicamente no puedo darte ninguna, ya que el CV es algo muy personal. Ve mirando plantillas y cuando veas una que te llame la atención por el formato, el color y la estructura es esa!!!
Un abrazo fuerte!!!

[@lorenamlp]

Hola! Muchísimas gracias por la información y por todo lo que compartes. No sé si llegarás a ver este comentario pero tengo una duda y me gustaría dejarla aquí por si la puedes resolver o lo puede hacer alguien de la comunidad. Mi sector es el educativo (colegios) y por diversas circunstancias y ido de cole en cole en los últimos años, lo que hace que tenga varios cursos de experiencia en distintos centros. Claro, esto tengo entendido que no queda bien en el cv y me corroe la duda de si es bueno agrupar y no dar demasiadas explicaciones, o si dejarlo así.

[@lorenamlp]

Y una segunda pregunta (aunque supongo que es una tontuna), en cuanto a la extensión en palabras del cv, no de cv y carta de presentación ¿verdad?

[@KaizenTalent]

Hola Lorena, te facilito otro link de un vídeo que creo puede ayudarte sobre ese problema (en este caso es sobre un perfil que enlaza contratos en supermercados) pero es similar en cuanto a la cantidad de posiciones y empresas. th-cam.com/video/5QcUG1B1Vic/w-d-xo.html
Espero que te sea útil.
Te mando un abrazo enorme!!

[@lorenamlp]

​@@KaizenTalent Genial! Ahora lo veo. Gracias!

[@leonardoandrade173]

Gran video Héctor, me lo guardo en mis favoritos.
Tengo una pregunta, y permíteme que te la formule, al querer volver a trabajar en una posición que realicé anteriormente, después de haber cambiado de sector, ¿podrías indicar en que sentido respecto a las fechas en la experiencia laboral debería el curriculum estar estructurado?, me refiero si aunque me encuentre trabajando en una industria diferente a la que trabajé antes, ¿debería de poner mi posición actual en primer lugar y en orden descendente de fechas?, ¿o debería de incluir el trabajo que realice y relacionado con la oferta primero?.

[@KaizenTalent]

Gran pregunta Leonardo,
Los CV se estructuran poniendo lo más reciente arriba del todo y los más antiguo abajo, para que el consulto pueda ver nuestro empleo más reciente primero, y la experiencia anterior justo después.
Espero haber respondido a tu duda,
Te mando un enorme abrazo! y gran pregunta, mucha gente seguro que se la hace.

[@veronicacuyabustamante]

Me gustaría por favor tener alguna sugerencia suya para hacer cuantificable mi experiencia ya que soy maestra de nivel infantil o inicial

[@KaizenTalent]

Hola verónica, excelente pregunta.
Te paso alunas opciones que se me han ocurrido, aunque seguramente haya otras y mejores:
Tasa de Asistencia: Medir la asistencia regular de los niños al aula puede ser un indicador importante de la efectividad de la profesora en la creación de un entorno de aprendizaje atractivo y seguro.
Nivel de Desarrollo del Lenguaje: Evaluar el progreso de los niños en el desarrollo del lenguaje, incluyendo el vocabulario, la pronunciación y la comprensión, a lo largo del año escolar.
Rendimiento Académico: Evaluar el progreso de los niños en las habilidades académicas, como la lectura, la escritura y las matemáticas, a través de pruebas y evaluaciones regulares.
Habilidades Sociales y Emocionales: Medir la capacidad de los niños para interactuar de manera positiva con sus compañeros y regular sus emociones.
Participación de los Padres: Evaluar el nivel de participación de los padres en el proceso educativo y en las actividades escolares.
Retroalimentación de los Padres: Recopilar retroalimentación de los padres sobre la experiencia de sus hijos en el aula y su percepción del progreso.
Evaluación de la Retención de Conocimientos: Medir la capacidad de los niños para retener y aplicar los conceptos y habilidades enseñados en el aula.
Preparación para el Éxito en Grados Posteriores: Evaluar la preparación de los niños para el siguiente nivel de educación, como la escuela primaria.
Gestión del Aula: Evaluar la capacidad de la profesora para mantener un ambiente de aula ordenado y seguro, así como la capacidad para gestionar el comportamiento de los niños.
Desarrollo Creativo y Artístico: Medir el progreso en áreas como el arte, la música y la creatividad, lo que puede ser especialmente relevante en la educación infantil.
Desarrollo Físico: Evaluar el progreso en habilidades físicas, como la coordinación motriz fina y gruesa.
Tiempo de Enseñanza Efectivo: Evaluar la cantidad de tiempo que se dedica a la enseñanza efectiva en comparación con el tiempo de administración o actividades no productivas.
Espero que te sea útil y haber podido ayudar.
Te mando un enoooorme abrazo!!!

[@veronicacuyabustamante]

@@KaizenTalent agradezco profundamente tu valioso aporte.

[@iknow2613]

Las metricas tu puedes ponerlas pero no tienes como demostrarlo ni ellos comprobarlo

[@KaizenTalent]

Claro que no puedes, pero ayuda a que entiendan mejor qué has relizado y qué puedes aportar... Está claro que, si después esas métricas resultan falsas se durará poco en la compañía.
Pero incluso nosotros, al comprar un coche por ejemplo, nos movemos por métricas y no por corazonadas (aunque después salga rana).
Un abrazo!!!

[@TeLoDije-y2t]

Hola Héctor! Muy buena la info de este video!
Para un Currículum para Filtro ATS qué archivo recomiendas enviar WORD o PDF?

[@KaizenTalent]

Realmente, yo te recomendaría hacerlo en .pdf
Gran pregunta Lucas!
Pero asegúrate de que puedes marcar el texto en el pdf (nada imagen en pdf).
Los ATS han evolucionado mucho con el tema de la Inteligencia Artificial y leen muy bien los CV.
Al enviarlo en Word podemos cometer el error de que si lo abre un consultor en otro formato se nos desconfigure todo el documento (y eso puede quedar fatal).
Espero haber respondido a tu excelente pregunta Lucas.
Te mando un enorme abrazo!

[@marcoalessio3660]

Gran trabajo ✊🏻

[@KaizenTalent]

Muchas gracias Marco 👊
Un abrazo.

[@sensenickname_]

Mi CV tiene 1200 palabras y cabe en dos páginas. El problema es que si lo hago en 600, me dejo cosas sin poner. Alguna parte sí podría intentar recortarla algo, pero no creo que pueda bajar de 1000 palabras sin perder información.

[@KaizenTalent]

Es interesante también saber "podar" el CV a veces no por poner más información generamos más valor, si quieres envíamelo por LinkedIn o me lo puedes pasar por [e-mail] y le doy una ojeada.
Te mando un enorme abrazo!!

[@sensenickname_]

Muchas gracias!@@KaizenTalent Te lo envío ahora por email. Un saludo.