CÃRCEL A PATRONES que obliguen trabajar mÃĄs de la JORNADA LABORAL
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En mi trabajo estamos hasta 12 horas con media hora de comida y si alguien habla o se queja termina en la calle o solo estÃĄn fastidie y fastidie hasta que uno mismo termina saliendo solo
Contadores ni se emocionen ya saben que hay hora de entrada pero no de salida
ððð
Yo ya estoy jubilada y en mis tiempos trabajaba muchas horas al dÃa, ahora veo la vida diferente y me preguntÃģ trabajar 14 horas al dÃa? CÃģmo para quÃĐ?!
Algo que no aclaran en el video es que sà se puede laborar arriba de la jornada ordinaria de labores, la interpretaciÃģn de esta reforma es en relaciÃģn a las horas extra, ya que el lÃmite que seÃąala la LFT son de 3 horas extra diarias no mÃĄs de 3 dias, siempre y cuando sean pagadas, arriba de esas 9 horas extra ya se podrÃa considerar explotaciÃģn laboral.
Y a los que no nos dan vacaciones, peor aÚn cambian a cada rato de razÃģn social.
DenunciÃĐ ante la SecretarÃa del Trabajo y PrevisiÃģn Social, tambiÃĐn denunciÃĐ ante el IMSS en auditoria a Patrones.
De la PEPSI no vas a estar hablando jaja
Buen dÃa disculpa para un trabajador que trabaja en reparto y hay horario de entrada mÃĄs no de salida
Yo trabajÃĐ mÃĄs de ocho horas y ahora estoy en espera en el imss para que me operen mis rodillas y para la empresa que trabaje le valiÃģ que me enfermara pero eso sà te amenazan si no trabajas y por la NECESIDAd aguantas.
No sirve de nada estÃĄ reforma, pues en el momento en el que el trabajador quiera reclamar, perderÃĄ su trabajo. Esa es una triste realidad
Tienes razÃģn, esto puede suceder con pequeÃąas empresas. En las grandes con sindicato se tiene que discutir este problema. Pero al final del dÃa, se tiene que comenzar en algun un momento para evitar los abusos de los patrones hacia el futuro.
Es correcto, muchos trabajos no tienen las condiciones necesarias como bien lo dice pero la necesidad de un trabajo los obliga trabajar asà que imagÃnate si se ponen a reclamar....
Y el Patron podrÃa ir preso. Tal vez le guste mÃĄs estar preso que cumplir con la ley. Eso sin contar la multa que tendrÃĄ pagar.
Deja de eso, el erario pÚblico no alcanzarÃĄ para meter todos a la cÃĄrcel, de verdad que en lugar de pensar en estÃmulos a la sociedad, solo se les ocurre sancionar al buen ciudadano, pero para el hacedor del mal puro perdÃģn y un ay! Pobrecito
@@Bardo374 y el trabajador marcado como trabajador problematico por quÃĐ se sabe cuÃĄndo demanda y sin trabajo por el resto de su vida....
En mi trabajo cubrimos 8.5horas dÃas que para pagar las horas de diferencia porque el dÃa sÃĄbado trabajamos de 9am a 2pm
Que hacer si la respuesta del empleador es "Si no te parece renuncia" ?
Renunciar
Nada de renunciar , DEMANDAR es lo que se tiene que hacer !
Asà estan.
â@@diabloblanco84
Para que le ganes a un empresario en Hidalgo, es difÃcil, ya que tienen todo el apoyo de las autoridades y organismos.
Pues denuncia.
Mi contador favorito se ve sÚper guapo con lentes ð
Gei
Esta. Vien. Que. Castigen. A. Esos. Patrones. Avusivos.
En nuestro trabajo, hacemos el trabajo correspondiente, aparte nos usan como cargadores y aparte de limpieza , y no dan prestaciones, ni pagan tiempo extra .
TambiÃĐn aplicarÃĄ para las dependencias gubernamentales que no respeten la jornada? Ejemplo Agencia de ProtecciÃģn Sanitaria CDMX.
La mayoria de la gente trabaja 9 horas diarias con una hora de comida , ya que segun las empresas la hora de comida no se cuenta en las 8 de trabajo por que no estas trabajando, pero muchas veces esta hora de comida no se cumple o solo comen 20 o 30 min por la carga de trabajo , entonces esa siempre ha sido mi duda la hora de comida se cuenta o no como parte de la jornada laboral ??
Eso depende de si te dejan o no salir de la empresa en ese tiempo de comida.
Si no puedes salir, entonces ese tiempo forma parte de la jornada de 8 horas. Si puedes salir, entonces es tiempo que no se considera como parte de la jornada.
Cuando harÃĄs un vÃdeo de cryptomonedas el cÃĄlculo d impuesto como se harÃa la factura cada cuando se declara etc etc
No hay problema entonces si excede el tiempo pero se pagan como horas extra? Aunque sean muchas horas adicionales?
Hay un lÃmite de horas extras segÚn la ley:
Que no pase de 3 horas en un dÃa ni de 9 horas a la semana.
Patrones ya cumplan la Ley, no le busquen ruido al chicharrÃģn. Las horas de trabajo son ocho, si necesitan mÃĄs tiempo a su personal, respeten lo que seÃąala la Ley Federal del Trabajo.
Aplica a despacho de contadores? ðððð
â@@conta69jmr Aplica a todos los Patrones.
â@@conta69jmr Aplica a todos los Patrones, los despachos de Contadores siempre se han caracterizado por ser Explotadores y mala paga.
Aja, como el de las utilidades, los que reclamaron ahora estÃĄn sin trabajo, todos los inspectores, auditores tal vez funcionarÃan si le preguntaron al trabajador, no a los jefes, sindicatos, todos estÃĄn coludidos, nunca preguntan al trabajador y si le preguntan los jefes les dicen que decir y si se equivocan los despiden, no luego dejan pasar 2 o 3 semanas
Cierto y el gobierno nada mÃĄs alboroto a toda la clase trabajadora y unos ya no tienen trabajo por su culpa, y que al final no hacen nada por la clase trabajadora ellos ven por intereses propios y vendidos con las empresas y el trabajador que se siga chingan..
Correcto, y no hay ninguna instituciÃģn que los audite para que paguen lo justo a los trabajadores. Los empresarios reciben buenas utilidades y al trabajador le dan muy poco o nada.
Excelente video
Yo les pido. Que chequen la empresa seven eleven los gerente de esa tiendas hasta amenasan de muerte y las oficinas no hacen nada trabajan muchas horas y los tratan como esclavos lespido por favor que cheque estas tiendas
Para esos casos, si se encuentran en la CDMX existe la Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo en donde cuentan con una DirecciÃģn de InspecciÃģn de Trabajo que es la encargada de vigilar el cumplimiento de la ley laboral y sus normas aplicables. Realizan inspecciones por medio de un inspector acreditado quien realiza las visitas. Al tener el conocimiento de presuntas violaciones a los derechos laborales en un establecimiento etc. Se genera una orden de visita, el inspector se presenta al centro de trabajo para solicitar documentaciÃģn relacionada con las obligaciones que establece la Ley laboral, se valora la documentaciÃģn y determina si cumple o no con la legislaciÃģn laboral. Los documentos que muestran el cumplimiento serÃan los: CONTRATOS, RECIBOS DE PAGO, PTU EN CASO DE UTILIDAD, PAGOS DE AGUINALDOS, VACACIONES Y EN EL CASO VERIFICAN EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS por mencionar algunos documentos. Para solicitar dicha inspecciÃģn se manda un correo a denuncias.inspeccion@cdmx.gob.mx o vÃa telefÃģnica 55 57 09 32 33 o 55 50 38 02 00, extensiones: 4001, 4050, 4053 y 4054
Alguno de los afectados tendrÃa que hacer la denuncia con las autoridades.
Encargarle a terceros que hagan algo de acuerdo a un testimonio, asà nomÃĄs... Se ve complicado que se pueda hacer algo.
Muchas gracias por la informaciÃģn, guapo!!! ððžððžâšïļ
Gei
China logrÃģ competir a nivel internacional por la producciÃģn barata porque prÃĄcticamente tenÃa a los chinos como esclavos, es bueno tomar en cuenta estas reformas porque se pretende invertir en MÃĐxico para el nearshoring
Si lo AGO perdere mà trabajo gracias
China aÚn tiene como esclavos a los presos. EstÃĄn enviando cartas de auxilio dentro de las cajas de los productos. Se han encontrado muchas de estas cartas en Europa.
Nop ues entonce s todos los comeciantes informales estan en riesgo pues en primera no estan dados de alta sus empleados y todavia peor no pagan ni siquiera el salario mÃnimo no pagan dias festivos, etc.
Uy en MÃĐxico hay muchas empresas que abusan de sus empleados, por ejemplo los hacen trabajar mucho, dicen que les pagaran horas extras, pero los obligan a trabajarlas, si no hay represalias.
Muy buenas tardes, omito mi nombre por mi seguridad, yo trabajo en una ferreterÃa y empecÃĐ a trabajar sin contrato, sin seguro social sin prestaciones, el pago de nÃģmina es pagado en efectivo, y trabajamos todos mÃĄs de 8 horas diarias y el sÃĄbado solo trabajamos 7 horas. Ya les pedà mi seguro social y nada, avemos varios que no contamos con las prestaciones. Que ago.
Contrate un Abogado Laboral para que lo asesore en su caso especÃfico.
En autos utilitarios en mal estado que exponen tu integridad Âŋ que aplica ?
Buenos dÃas contador.
Me puede ayudar con lo siguiente :
Mi patrÃģn es un mÃĐdico y vamos a cambiar la modalidad de mi pago por mi trabajo. se me va a pagar por honorarios, entiendo tengo que registrarme al sat para poder darle factura.
Mi duda es cuÃĄnto debo de pagar de impuestos sobre $8000.00 al mes, asistente administrativo y contabilidad.
El tiene el rÃĐgimen 612
Tantos depÃģsitos que se hacen a los trabajadores para que no salga en nomina y el sat ni el banco no se dan cuenta? Ptm
Las empresas de valores te hacen salir a los servicios y hasta que no se terminen todos los que llevan puedes regresar a la nave. Si te reusas no te dejan entrar y te regresan a terminar con horas de entrada de las 6am hasta las 11 de la noche. AdemÃĄs de pagarte lo que ellos creen que vale tu jornada, no pagan tiempo extra solo 10 pesos por hora.
La reforma y las leyes, en el estado de Hidalgo no funcionan, la STPS tampoco funciona estÃĄ de adorno. Y si el empleado se queja lo corren y lo boletinan en todo hidalgo para que jamÃĄs sea contratado. Esto es la vida real. Existen horarios exclavisantes, con salarios de Hambre. Con esto no se puede de una calidad de vida a la familia. A los empresarios les VALE la ley del trabajo.
Pues el gobierno deberÃa mandar representantes honestos a todas las empresas para que vean que se va a cumplir la ley. Y que los patrones dejen de reÃrse de las leyes quÃĐ estÃĄn a favor de los trabajadores
DISCREPO: Dice: "...por encima de lo estipulado por la ley..." , La ley estipula horas extras y sus lÃmites...en consecuencia serÃĄ si brincas esa Última frontera obviamente pagada y que aun despuÃĐs de ello exijo horas y encima no las quiero pagar como patrÃģn, para caer en la sanciÃģn.
Hola, que hay sobre los guardias de seguridad que nos explotan de 24 x 24, si nos pudieras comentar por favor y gracias
Gracias por la informaciÃģn,temgo una pregunta que pasa conlad personas que trabajan solo lob fines de semana sÃĄbado y domingo cuÃĄnto serÃa lo mÃnimo que deberÃa percibir si trabajan 10 hrs por dÃa?
tiendas coppel por ejemplo trabajan casi 10 horas diarias y en sus dÃas de descanso tienen que tomar cursos,
Pregunta y es como guardia de seguridad de 12 horas y si nos pagan las horas dobles y triples prima dominical y vale tambiÃĐn estÃĄ infringiendo?
Pz yo trabajo d guardia y a la semana trabajo 72 oras
En la empresa dÃģnde estoy tengo 8 horas diarias mÃĄs la de comida y sÃĄbados y domingos son turnos de 10 a quÃĐ cierre la tienda sin un pago de turno extra
Si es cierto eso entonces en dÃģnde estoy se trabaja mÃĄs de 8 horas diarias,que puedo hacer .
Ok muy bien explicado pero PS en la ley en el artÃculo sino me equivoco es la 68 donde te dice que tienes que trabajar horas 9 horas extraudinarias no exedete mÃĄs de tres horas en el dÃa puedes explicarme esto, ya quedarÃa absoluto este articulo o como que alguien me explique xfas
En mi trabajo entremos a las 7 am y salimos hasta las 7 PM. Y nos amenazan con quitar el bono de productividad si no te quedas y si no vas los domingos
En la empresa donde trabajo,todos los de producciÃģn entran a las 8am, tienen una hora para comer y salen a las 7pm... Los tienen 11 hrs encerrados... Llego 17 aÃąos trabajando en administraciÃģn y nadie se queja, han llegado los de la secretaria de trabajo, los del imss y ni se enteran... La denuncia debe ser anonima y en todos en unidad... Y asi, quiÃĐn sabe .
Buenas noches, tengo una jornada discontinua, dos horas de comida y regreso para luego salir a las 19:30, entrada 08:30 de lunes a viernes y sÃĄbado horario continuo de 08:30 a 16:30
Estoy cayendo en una explotaciÃģn laboral?
SÃ, estas trabajando mas de 48 horas
De lunes a viernes tendrÃas que salir a las 18:30.
El sÃĄbado por ser horario continuo tienes derecho a un descanso de media hora mÃnimo.
ArtÃculo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederÃĄ al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
ArtÃculo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le serÃĄ computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo
Y que pasa con los patrones que te exigen trabajar todos los domingos, de que ley se amparan para explotar los derechos familiares,
Debes de poner los articulos afectados como el art.66 y el art.68
Y aplica a empleados de confianza?
Como se hace con la empresa en la que trabajo? En mi empresa el contrato decia que se debe cumplir 48 horas a la semana, pero se nos obliga a un horario de 9 am a 7 pm, 6 dias a la semana, se nos obliga trabajar dias festivos si no los trabajamos , perdemos un bono de productividad.
Igual en el estado de Hidalgo.
Hasta el momento no hay quien la cumpla y menos en supcontratacion .no ay suficiente informacio y tu caso se resuelve para el otro aÃąo y mientras que comes
Y aquà quien nos apoya o quien obliga al patrÃģn a cumplir con la jornada laboral de 48 horas porque hay muchas empresas que nos hacen trabajar 12 horas diarias o quien hay que reportarselo o con quien
Secretaria del trabajo
Si reportas te despiden por empleada "conflictiva". La secretaria del trabajo no harÃĄ nada.
No estas entendiendo que ya se DENUNCIA PENALMENTE o sea ante el ministerio pÚblico por trata de personas en su modalidad de explotaciÃģn laboral
Hola, trabajo de lunes a jueves de 7am a 6pm los viernes de 7am a 1pm, total de horas 50,que puedo hacer en ÃĐste casÃģ?
Las horas de comida no forman parte de la jornada, la LFT permite que se amplÃe la jornada diaria para descansar mÃĄs dÃas en la semana, siempre y cuando no exceda del lÃmite semanal
Donde queda cuando trabajas 8 y media, porque segun la media hora no cuenta dentro las 8 horas,
Entonces las horas extras, dejarÃĄn de sr autorizadas?
Que pasarÃĄ con las de guardo de segunda ya que ellos trabajan 24 X 24
Me despidieron en enero si puedo demandar y alguien me puede apoyar comunÃcate conmigo
Dice el presidente que Ya se apoyo Mucho a los trabajadores?. CÃģmo si Nos estuviera asiendo un favor o como si No valiÃĐramos tanto que tenemos que conformarnos con MISERIA. Eso sà les sigue dando cada vez mÃĄs privilegios a los trabajadores del Estado . No se da cuenta que lo que asÃĐ es dividir y Marcar mÃĄs la brecha de desigualdad entre los trabajadores del sector popular ( los que No trabajamos para el Estado) y la burocracia. descansan MÃĄs tienen MÃĄs vacaciones y la Última es que ahora se les va a reducir la jornada laboral . por quÃĐ solo a ellos si son los que menos horas trabajan? por quÃĐ ellos si y Nosotros No ?. o se es presidente para todos o se es presidente solo para unos cuantos . ademÃĄs el y Claudia asen Mucho Alarde del Aumento salarial? pero NUNCA mencionan el ISR. Que nos dio en la madre a todos los trabajadores pobres. solo por ganar unos pesitos mÃĄs que el mÃnimo ya nos estÃĄn cobrando el ISR dejÃĄndonos nomÃĄs para los puros frijoles pues los Precios jamÃĄs en los sexenios pasados abian aumentado tan ESPANTOSAMENTE . asà que de quÃĐ sirviÃģ que le aumentarÃĄn tanto al salario si NOS SALIO EL TIRO POR LA CULATA.
Leyes que acaban con las empresas. Hechas por personas que no tienen no idea de los problemas de crear una empresa
Van a desaparecer las que no se quieran alinear a respetar el derecho de los trabajadores, las acostumbradas a explotar a la gente
Yo trabajo 10 horas y 6 minutos exactos diarias pero solo 5 dias, en total son 50horas y 30 minutos a la semana con 30 min de comida y 20 de descanso todos los dias
Quiero saber donde quedan esas 2:30 horas , son de la comida? No se paga el descanso? Que puedo hacer, es mi primer empleo y no se si esta bien o mal el horario? Osi me deben pagar esas horas?
La hora de comida y descanso no se cuenta como parte de la jornada
â@@alandg17 ArtÃculo 63 LFT " Durante la jornada continua de trabajo se concederÃĄ al trabajador un descanso de media hora, por lo menos" esa media hora, si no sales del trabajo, serÃĄ computada como parte de la jornada segÚn el 64LFT. (ArtÃculo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las
horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le serÃĄ computado como tiempo efectivo de la
jornada de trabajo) entonces habrÃĄ que ver si los descansos se toman dentro o fuera del trabajo...
Y alos qe somos trÃĄileros como nos beneficia somos los mÃĄs explotados en oras deverian pagar mÃĄs
No estÃĄs mencionando la parte que dentro del horario laboral debe existir un tiempo para comer
Wow
ArtÃculo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederÃĄ al trabajador un descanso de media
hora, por lo menos.
ArtÃculo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las
horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le serÃĄ computado como tiempo efectivo de la
jornada de trabajo
Esto solo es para empleados de gobierno ðĪ, x k hay gente k nunca tendrÃĄ este beneficio, como , empleados de seguridad , tiendas departamentales, meseros ,personal de cocina , trabajadores DomÃĐsticos , choferes, hoteleros , etc. , solo para algunos oficinistas ð
Yo soy chÃģfer y trabajo de dÃa y dÃĐ noche y no pasa nada
Yo sÃĐ que este video no es de lo que voy a preguntar pero x que el Sat no pago los impuestos de este 2024 si hiciste tu declaraciÃģn anual y tenÃas saldo a fabor
Hola!, tienes que hablar al SAT para que te orienten ante la duda que tienes.
Yo trabajo de 9am a 7pm con una hora de comida dentro de ese horario, pero consumo los alimentos en la misma ÃĄrea de trabajo. Y el sÃĄbado de 9am a 2pm. Cuantas horas estoy trabajando a la semana.? 55 Ãģ 50,?
OjalÃĄ nos pueda contestar el contador Contado yo estoy en esa situaciÃģn de horario y si les he comentado que trabajamos mÃĄs horas a recursos humanos pero dicen que la hora de comida no cuenta
@@oliviahernandez6955 Art. 64 LFT. Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comida, el tiempo correspondiente le serÃĄ computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
@@mayrac6916 eso quiere decir que trabajo 10 horas de 9 a 7.?
@@rigocampos7281 exacto
Creo que estÃĄ mal yo soy trabajadora y creo que esa ley corta la cadena productiva
Yo trabajo 24 x. 24 que tengo que hacer
Pues las grandes firmas de auditorÃa te dicen que no existe un horario laboral o aceptas o mejor bÚscate otro trabajo..asà que esa ley ellos se la pasan por el arco
Esta la ley del trabajo, pero tambiÃĐn les vale
Las empresas de seguridad
O seaaa..... Y los verdaderos delincuentes libres
Con q los obliguen a pagar horas extras es mÃĄs q suficiente o alguna compensaciÃģn extra si se resisten ðĄ
Y la reforma a la jornada laboral?!! Para cuÃĄndo?!
Pero con esta ley me estan impidiendo trabajar horas extras, con lo miserables que son los salarios en MÃĐxico, no alcanza, por esa razÃģn necesito hacer horas extras, tres horas extras diarias por tres dÃas, me provoca perder tiempo y esfuerzo en tener que retirarme por mis propios medios , pagar transporte, y perder tiempo en el translado hacia mi casa, no valen la pena solo tres horas., en pocas palabras, a millones de trabajadores que nos servÃa hacer tiempo extra nos dieron en toda la m@d+&
Vieran de meter ala cÃĄrcel alos patrones queno dan reparto de utilidades y las vacasiones las pagan como cotisa uno Enel seguro pirejenplo yo gano 350 pesos el dÃa de trabajo i de vacaciones mi dÃa mesale de 245 pesos es justo k sean esas vacaciones asà nosan pagado a todos eso se llama robar aojos vistos las vacasiones es aloque gana uno eso medijieron enla secretaria del trabajo Ino losasen dar las vacaciones asà la ley estÃĄ para los patrones asu favor pero asta la secretaria del trabajo BA desacuerdo con ellos inbestigen todas las empresas anivel NaciÃģn
Solo para extorciones de los
Empleados de gobierno ððð
No va servir mala noticia
Yo no lo veo congruente, como patrÃģn o como trabajador, que pasa con los trabajadores al volante que tienen que dar un servicio sea para beneficio tuyo o mio si lo ocupo, o para llevar los alimentos dentro del pais, ahora sà tiene que trabajar mas, debe de recibir mas por ende hay quienes en su persona asi lo hace acuerdo a su necesidad si quiere sacar adelante a su familia y lograr sus sueÃąos o solo quedarse apretÃĄndose los dedos del que hacer si no alcanza
Y de que sirven sus leyes cuando no existe quien los oblige a cuplir la trata de personas esta proibido desde ace mucho y sige existiendo todo mundo lo save
Nosotros trabajamos de 6 a 6
Q bien ya estuvo bueno de que seamos esclavos de las grandes empresas
En los cines. Los hacen trabajar mucho. ð
Ya me a tocado en varias ocaciones trabajar mas horas en varias empresas, el Telnor me tocaron jornadas de 16 horas diarias y 8 en mi dia de descanzo por lo que me enferme de mi sistema nervioso con migraÃąas intensas 2-3 veces al dia, en el Grupo APE (SoftTek) casi igual por una semana donde descuide mi casa y se metieron a robar todo lo que tenia, otra consultora en la que casi vivi 2 semanas completos las 24 horas en la oficina para entregar trabajos atrasados solo retirandome a baÃąarme, cambiar ropa y dormir un par de horas, en el que si llegaba tarde por dormir de mas por el cansancio me querian descontar el dia, hasta durante la pandemia me toco trabajar durante la semana que me dio COVID, en todas estas siempre existieron cartas de renuncia formadas al ser contratado.
Recuerdo tambien una en la que despidieron a 7 personas y me dieron todas sus responsabilidades, por lo que no me podia retirar hasta terminar todas esas tareas, falte a clases y examenes de la preparatoria por quedar bien, prometiendo un aumento y al final solo me dieron el aumento de sueldo de ley al cumplir el aÃąo.
Eso sà que triste mente
Las corporaciones de seguridad que hacen trabajar a los vigilantes turnos de 24 por 4 hrs
La mayorÃa de los patrones, no contemplan el tiempo de alimentos dentro de las 8 hrs quedando la jornada de 9 hrsð
Si te dejan salir de la empresa en el horario de comida, entonces ese tiempo no se computa como tiempo efectivo dentro de la jornada.
En otras palabras: si puedes salir, entonces no se considera como parte de tu horario.
Puedes confirmarlo en el ArtÃculo 64 de la Ley Federal del Trabajo.
A nosotros casi nos obligan a trabajar 12 diarias
Eso no va ayudar de nada.mejor que apruebe las 40 si luego las encargada con trabajo te da permiso para comer.
Y cuenta la leyenda que este vÃdeo no tiene que ver nada con la realidad
Muchas gracias por la informaciÃģn, faltaban las sanciones por quÃĐ las infracciones y delitos ya estaban estipuladas en la ley federal del trabajo
Y es lo que falta en las disposiciones del INE de derechos humanos y de protecciÃģn al consumidor, estÃĄn marcadas las infracciones y delitos pero no hay multas ni sanciones
Y entonces horas extras
Muy buena pregunta sin aclarar. Pero pienso que deben compensar con un pago extra por esas horas de servicio. La otra opciÃģn es acumulaciÃģn de horas y dar dÃas libres por esta acumulaciÃģn de horas extras. Saludos :)
SÃ checas entrada y salida puedes comprobar que trabajaste horas extras
Para todo hay que saber negociar y no de que pierdas tu lo que te deben de pagar, sino que es que te paguen tu tiempo extra sin que pierdas un trabajo, quÃĐ estÃĄs ofreciendo por lo que ellos requieren que te quedes?
TambiÃĐn hay un lÃmite legal de tiempo extra trabajado
Las horas extras se pagan al doble o al triple dependiendo el nÚmero de horas el dÃa si es dÃa de descanso o el dÃa hÃĄbil etcÃĐtera
Los dÃas de descanso son los que estÃĄn obligados de acuerdo con la lectura del trabajo y el sÃĐptimo dÃa al que tienes derecho, por ejemplo los cajeros de los supermercados quiÃĐn es su dÃa de descanso entre semana si llegan a trabajarlo se les paga triple
Y a todos los que trabajan en domingo les tienen que pagar su prima dominical, estoy segura que los supermercados lo hacen
â@@raymundoavendanoibarra4144 pero proporcional, si hacen una hora extra, que se las cambien por 2 o 3 horas de descanso respectivamente, de lo contrario seguirÃa siendo explotaciÃģn.
HabrÃĄ mÃĄs gente ociosa en MÃĐxico ðŪ
Pues a ver sÃes cierto las empres as de seguridad privadas para guardias de seguridad contratan gente para turnos de 12Ã12 y turnos de 24 Ã24 eso no es explotacion?
Pues en materia de seguridad por lo regular tienen ese horario hasta la seguridad pÚblica tienen esos horarios yo pienso que explotaciÃģn laboral es cuando las trabajas y no te las pagan pero si las pagan pues no habrÃa tema. Entonces dirÃa la ley prohibido que los empleados trabajen horas extra.
SÚper explotaciÃģn, si haces cuentas trabajas 68 hrs. a la semana con los tres turnos, diurno, mixto y de noche.Muchos con sueldos mÃnimos y hasta menos,en 2 dÃas harÃan las 48 horas reglamentarias semanales, lo justo serÃa q laboran 2 dÃas d 24Ã24 a la semana, ya con las comidas incluidas, pues por abarcar los tres turnos deben d ser 45 hrs a la semana y 3 hrs d comida repartidas en los 2 dias. Ãl q invento este horario de trabajo fue un verdadero genio de la explotaciÃģn humana.Yo mejor buscaba otra chamba.ðĪ
@@Hugo36688 pues por eso no todos aguantan y estÃĄn solicitando empleados todo el tiempo pero si se les paga no hay explotaciÃģn.
Yo soy comisionista y tengo un contrato colectivo y trabajo al rededor de 10 horas ahi como aplica y creo que en general toda la clase trabajadora en mexico se trabaja un buen promedio de horas desconozco cuantas, yo en lo particular trabajo un promedio de 10 ya que son un buen de horas y cuando entraria en vigor esta ley
Trabajo de 8 am a 5 pm ...9 horas diarias dentro de ellas una hora para comer y 4 horas el sÃĄbado sin derecho a alimento que se puede hacer??
los guardias de seguridad trabajan 12 horas con un dÃa descanso
Las horas extras deben ser pagadas conforme a la LFT
Pues denuncia penalmente, de nada sirve quejarse por Internet. El delito es trata de personas en su modalidad de explotaciÃģn laboral
Y las ascorosas 40 PA cuando
Leyes todas mal regularizadas
Lo bueno es que mis autÃģmatas no tienen derechos ðĪ.
ImagÃnate yo trabajo en un restaurante a veces mÃĄs de 11 hrs.
Puedes pedir que te paguen horas extras, yo he conocido personas que pase lo que pase se van a su hora de salida aunque todos no se queden
Que tonterÃa a este paso nadie querrÃĄ contratar a nadie. Sigan fomentando el desempleo.
Exacto, eso fomentan el desempleo , o el empleo informal
Pues serÃĄs patrÃģn porque estas opinando a su favor
Y como podrÃĄ una empresa realizar sus productos/servicios sin empleados? ð
Yo querÃa poner un negocio y contratar a alguien. Pero asà con todo eso. Mejor no pongo nada
â@@danielmacias4913pues solo respeta los derechos del trabajador y ya? O que querÃas que trabajen todos dÃas sin descanso?
Hay enpresas espaÃąolas que tienen bien camufleagado todo, trabajas 8 a 7, pero hay dias que a las 5pm te mandan a campo a trabajsr 7 u 8 hrs mas habia v que llegaba 1 o 2 am a la ciudad y al otro dia te ibas no a oficina sino directo a campo trabajando en promedio hasta las 9 o 11 de la noche mas lo que hicieras de regreso y si algo le pasaba a la unidad, corre por tu cuenta, y eso como desarrollador , saludos
Pd. Aunado a esta ley urge la reforma de 48 (segun) a 40 hrs ( pero que sean reales) , saludos
Muchas gracias al trabajador el que no quiere usar el equipo de protecciÃģn, entiendo que cuando pasa esto es despido justificado