Герман - ты гений! Дай Бог тебе здоровья! Береги себя! Я закончил ката (jm), работаю уже 3 года, много получаю, полностью доволен работой! И сейчас смотрю и продолжаю у него учиться!
Я всегда думал то же самое по поводу "задавать вопросы" в одной компании не прошел испыталку, и в отзыве было что-то типа "задавал вопросы, где можно было погуглить"😂 я не расстроился, просто сделал вывод, что компания без процессов, нормального онбординга и т.д.
Спасибо за этот ролик. Очень помог пункт про то, что если не было разговоров о том, что я плохо справляюсь, то переживания по этому поводу скорее всего надуманные. Сейчас сам прохожу испытательный срок
@@vladimirzrada4195 Да, прошел в итоге. Руководитель отдела даже похвалил за некоторые вещи и не сказал ничего плохого. В общем накрутил себя просто, поэтому и переживал)
Очень полезно, богатого опыта Германа точно не хватало! Получается задавать вопросы максимально "тупые и базовые" - не стыдно, а если придерутся, что отвечать? "Я забыл, как в спринге конфиг настраивается или как git rebase сделать, чего придрался"🦍
Вопросы, которые ты написал в комментарии решаются 1 запросом в chat gpt, если ты будешь спрашивать то, что легко гуглится или ищется в чатгпт то отношение к тебе будет, как минимум, странное. Как максимум, негативное. Тк ты не уважаешь время других людей и задаёшь вопросы, ответы на которые находятся за 5 минут самостоятельно.
Зачем задавать вопрос коллеге и тратить его время, если ты можешь найти ответ на вопрос сам за 10 минут?@@1mmerlich Если не можешь найти решение самостоятельно - конечно спрашивай.
Я начинающий программист, работаю год. Так вот, в тему с вопросами. Работаю в маленькой компании уже год, мне дают даже не профильную работу, по типу убрать склад, намотать провода, вынести мусор, разгрузить оборудование и порою профильную работу. И когда я начинаю выполнять задачи по программированию, то директор уводит меня с рабочего места к себе поближе и запрещает разговаривать с коллегами, задавать вопросы по задаче. Он говорит, что их время стоит дорого и нечего мне к ним лезть, на все вопросы я должен отвечать сам и сам искать ответы. Бывают ещё задачи когда я занимаюсь рефакторингом и даже в этот момент меня отчитывает директор, если я пытаюсь спросить у разработчика кода как и что он там реализовывал или для чего нужно какая-нибудь написанная им функция. Так что ваше видео меня немного даже шокировало)
у меня такая же тема с испыталкой, работал 3 года, максимальнеая зп была 95к, вышел на hh, получил оффер на 280к, ща на испыталке, и вот жуткий синдром самозванца просто
@@username-forbidden все гуд, прошел испыталку, думал не справлюсь, а оказалось, что это на прошлой работе меня имели, а тут 30-60 минут созвонов в день, самой работы около 1-3ч, а потом свобода)))
У меня не было синдрома самозванца на новой работе, потому что опыта было достаточно для разных технологий. Прошла собес на мидла, делала таски, тимлид говорил все ок, на 2 мес 2 нед испыталки уволило руководство; тимлид и команда, hr были не в курсе. Мои ошибки: закрыла резюме, не спрашивала обратную связь и критерии оценки, ЗП ниже рынка. Теперь надо опять к собесам готовиться, потому что не повторяя теорию, многое забылось. Мораль: ходить по собесам и постоянно повторять и изучать новые стеки по требованию рынка, потому что кикнуть могут в любой момент, главное всегда иметь офер на руках, независимо от результатов ИС.
А у кого обратную связь надо было спрашивать? У руководства? Ты вообще с ними пересекалась? Вообще, если говорил ок, это нельзя считать как положительную обратную связь? Просто я думал, что обычно надо сильно облажаться, чтобы вот так просто кикнули без разговоров, это реально странно. А бюрократии у вас много было, компания большая? Процессы затягиваются обычно или наоборот?
С чего лучше начать свою работу с нуля на позиции мидлч предположим в новой компании? Как максимально быстро адаптироваться? Как показать команде свою максимальную увлеченность?
Быть дружелюбным и открытым, не стесняться обращаться с вопросами, если чувствуешь, что не успеваешь с задачей - предупреждать об этом заранее. Вести себя максимально уверенно, даже если где-то не успел, объяснять, что нет документации к проекту, нет нормального онбординга и т.п. в зависимости от причин задержки. Чем меньше ты уверен в себе тем сильнее ты это транслируешь, тем хуже впечатление о тебе. И не надо показывать команде "максимальную увлечённость", ты ходишь на работу работать. Будешь показывать "максимальную увлечённость" на тебе будут ездить :) А так, пересмотри видео, там об этом и было)
Спрашивать нужно не у коллег, а у менеджера специального (куратора). Или у руководителя, если такого менеджера нет. А насчет "вами недовольны" - это ваши фантазии. Недовольство бывает явное, скрытое. Бывает недовольство годами, если человека заменить не могут. И т.д.
Если я работаю программистом и работаю годами, а мной "годами недовольны" то у меня всё отлично и просто живу в кайф. Зачем мне додумывать за него то, что у него в голове? Это уже проблема того, кто терпит.
Спасибо Герман, крутое видео, но тема странная! Работаю уже год за 300к с 0 опыта работы, еще ни одной таски на работе не сделал, всё время кому-то делегирую свою работу! Я думал у всех так! Видимо, тут как в армии, главное правильно себя поставить с первого дня, и все чушпаны будут за тебя сами всё делать! С новым годом!
Герман а что если в команде в компании переработки? И вечером после рабочего дня и в выходные и все мое свободное время занято тасками? Что делать меня это достало а работу терять не хочется стек хороший и рост быстрый....заказчик торопит, тимлид в мыле бегает всех подгоняет строчат в чатах даже в 15-00 ночи! И это испыталка...и что-то мне лояльность компании не очень хочется проявлять
@@german-sevostyanov первый офер всего был один собес сразу взяли вообще даже особо ничего не спрашивали) тестеры прям с утра даже ещё 9 нет атакуют, подкидывают задачки тут посмотри там посмотри. Типа мы такие супер ответственные трудяги, вся компания на нас держится, супер дотошные, не успокоимся пока все задачи не выполним ровно в срок....с одной стороны и интересно что можно быстро прокачаться с другой стороны кажется нездоровой ситуация и тормозов сразу тут выгонят никто их не терпит
Переработки на испыталке на первой работе - терпимо. После испыталки - нет. Пройди испыталку, если это продолжится - ищи работу параллельно с этой. Не увольняйся пока не получишь новый оффер.@@user-zm9on5rb8z
Ну. а уж про трудовой кодекс речь повели - тогда уж все ясно. Бывает столько лазеек и т.д. )) А бывает самое банальное: тупо сделают провокацию и обяжут еще потом ущерб платить. Ничего там сложного нет. Например, мне специально ничего не объясняли, ожидая, когда же наделаю ошибок. Чтобы потом сослаться на некачественную работу, понизить в должности и т.д. Теперь понятно, вы слегка не в курсе дела.
Герман, очень терапевтически пояснил. Мне реально помогло поменять мышление это видео в лучшую, более счастливую и адекватную сторону
Я рад, что доверился этому парню❤
Шикарное видео!
Очень понравилось твое интервью на канале Назарова. Здорово, что ты решил выпускать свой контент.
Не останавливайся)
Герман - ты гений! Дай Бог тебе здоровья! Береги себя! Я закончил ката (jm), работаю уже 3 года, много получаю, полностью доволен работой! И сейчас смотрю и продолжаю у него учиться!
Привет, спасибо за теплые слова, это безумно ценно и мотивирует работать дальше!
Герман, спасибо большое! Очень полезно вспомнить эти простые истины👍
Герман, спасибо! Очень вовремя👍
Случайно попала на вас,но вовремя.Спасибо большое за опыт и советы.
Я всегда думал то же самое по поводу "задавать вопросы" в одной компании не прошел испыталку, и в отзыве было что-то типа "задавал вопросы, где можно было погуглить"😂 я не расстроился, просто сделал вывод, что компания без процессов, нормального онбординга и т.д.
Реклама из ОМ работает, отличное видео🙌🏻🔥 волкам привет 🐺
Спасибо за видео! Очень полезная информация❤
Отличное видео, нахожу полезным для себя. Герман спасибо!!!
Так быстро новое видео) спасибо большое) очень полезная тема)
Хотел посмотреть в ускоренном режиме,но из за того что все вокруг тебя начинает ускоренно мигать,не смог😂
Смотрю на обычке🤓
Спасибо за полезный опыт
Прям про меня😂 Все потому что всех пугает неизвестность, просто нужен план действий, хотя бы самый плохой
Бальзам на душу!
Спасибо за этот ролик. Очень помог пункт про то, что если не было разговоров о том, что я плохо справляюсь, то переживания по этому поводу скорее всего надуманные. Сейчас сам прохожу испытательный срок
Прошел?
@@vladimirzrada4195 Да, прошел в итоге. Руководитель отдела даже похвалил за некоторые вещи и не сказал ничего плохого. В общем накрутил себя просто, поэтому и переживал)
Очень полезно, богатого опыта Германа точно не хватало!
Получается задавать вопросы максимально "тупые и базовые" - не стыдно, а если придерутся, что отвечать? "Я забыл, как в спринге конфиг настраивается или как git rebase сделать, чего придрался"🦍
Вопросы, которые ты написал в комментарии решаются 1 запросом в chat gpt, если ты будешь спрашивать то, что легко гуглится или ищется в чатгпт то отношение к тебе будет, как минимум, странное. Как максимум, негативное. Тк ты не уважаешь время других людей и задаёшь вопросы, ответы на которые находятся за 5 минут самостоятельно.
@@german-sevostyanovполучается, что нужно задавать только те вопросы на которые чат gpt не знает ответа?
Зачем задавать вопрос коллеге и тратить его время, если ты можешь найти ответ на вопрос сам за 10 минут?@@1mmerlich
Если не можешь найти решение самостоятельно - конечно спрашивай.
крутые и правильные советы👍
Очень полезное видео 👍
Вижу Вас впервые. Но спасибо!
Я начинающий программист, работаю год. Так вот, в тему с вопросами. Работаю в маленькой компании уже год, мне дают даже не профильную работу, по типу убрать склад, намотать провода, вынести мусор, разгрузить оборудование и порою профильную работу. И когда я начинаю выполнять задачи по программированию, то директор уводит меня с рабочего места к себе поближе и запрещает разговаривать с коллегами, задавать вопросы по задаче. Он говорит, что их время стоит дорого и нечего мне к ним лезть, на все вопросы я должен отвечать сам и сам искать ответы. Бывают ещё задачи когда я занимаюсь рефакторингом и даже в этот момент меня отчитывает директор, если я пытаюсь спросить у разработчика кода как и что он там реализовывал или для чего нужно какая-нибудь написанная им функция. Так что ваше видео меня немного даже шокировало)
Это шутка?) Или ты правда так работаешь, как расписал?
Господи зачем ты там работаешь? Иди в кату и устроишься
Ну вот, взял и все секреты рассказал))
Очень классные советы! Спасибо!
Круто объясняет. Все по делу
Классный видос, спасибо
Герман, спасибо❤
у меня такая же тема с испыталкой, работал 3 года, максимальнеая зп была 95к, вышел на hh, получил оффер на 280к, ща на испыталке, и вот жуткий синдром самозванца просто
Как успехи? :)
@@username-forbidden все гуд, прошел испыталку, думал не справлюсь, а оказалось, что это на прошлой работе меня имели, а тут 30-60 минут созвонов в день, самой работы около 1-3ч, а потом свобода)))
Типичная ситуация, когда на стажировке возникают мысли что тебя не то что устроят в компанию после нее, а еще и не выгонят до завершения стажировки)
В планах записать видео, почему не стоит идти на стажировки :)
У меня не было синдрома самозванца на новой работе, потому что опыта было достаточно для разных технологий. Прошла собес на мидла, делала таски, тимлид говорил все ок, на 2 мес 2 нед испыталки уволило руководство; тимлид и команда, hr были не в курсе. Мои ошибки: закрыла резюме, не спрашивала обратную связь и критерии оценки, ЗП ниже рынка. Теперь надо опять к собесам готовиться, потому что не повторяя теорию, многое забылось. Мораль: ходить по собесам и постоянно повторять и изучать новые стеки по требованию рынка, потому что кикнуть могут в любой момент, главное всегда иметь офер на руках, независимо от результатов ИС.
А у кого обратную связь надо было спрашивать? У руководства? Ты вообще с ними пересекалась? Вообще, если говорил ок, это нельзя считать как положительную обратную связь? Просто я думал, что обычно надо сильно облажаться, чтобы вот так просто кикнули без разговоров, это реально странно. А бюрократии у вас много было, компания большая? Процессы затягиваются обычно или наоборот?
Джависты с опытом около 80 лет за 120 тысяч
За спрос не бьют , узнавайте интересуйтесь 😂
А если бьют то бегите 😂
Звук, когда в кадр залетает мем, пугает иногда 👻😅
Бывший инженер, устроился на первую работу x3 в ЗП, крупнейший финтех, большой проект, вроде что-то получается, но все равно старшно...
С чего лучше начать свою работу с нуля на позиции мидлч предположим в новой компании? Как максимально быстро адаптироваться? Как показать команде свою максимальную увлеченность?
Быть дружелюбным и открытым, не стесняться обращаться с вопросами, если чувствуешь, что не успеваешь с задачей - предупреждать об этом заранее. Вести себя максимально уверенно, даже если где-то не успел, объяснять, что нет документации к проекту, нет нормального онбординга и т.п. в зависимости от причин задержки. Чем меньше ты уверен в себе тем сильнее ты это транслируешь, тем хуже впечатление о тебе.
И не надо показывать команде "максимальную увлечённость", ты ходишь на работу работать. Будешь показывать "максимальную увлечённость" на тебе будут ездить :)
А так, пересмотри видео, там об этом и было)
Спрашивать нужно не у коллег, а у менеджера специального (куратора). Или у руководителя, если такого менеджера нет.
А насчет "вами недовольны" - это ваши фантазии. Недовольство бывает явное, скрытое. Бывает недовольство годами, если человека заменить не могут. И т.д.
Если я работаю программистом и работаю годами, а мной "годами недовольны" то у меня всё отлично и просто живу в кайф. Зачем мне додумывать за него то, что у него в голове? Это уже проблема того, кто терпит.
Спасибо Герман, крутое видео, но тема странная! Работаю уже год за 300к с 0 опыта работы, еще ни одной таски на работе не сделал, всё время кому-то делегирую свою работу! Я думал у всех так! Видимо, тут как в армии, главное правильно себя поставить с первого дня, и все чушпаны будут за тебя сами всё делать! С новым годом!
Вакансии ещё есть у вас?😂
если ты серьезно, то как делегируешь работу?
Как это ты делаешь?
@@кирилларистархов-ь7вДа это же с перепою написано, Вы не поняли?)
Пиздец орнул
Герман, где такие вкатуны за 200к?? Я работаю много лет разработчиком и у меня нет такой зп
Видимо, ты делаешь что-то не так :)
@@german-sevostyanov ну хорошо, поделись секретом что я делаю не так?
Опиши ситуацию подробно в телеге в комментах. Кем работаешь, где, сколько - попробуем помочь) Если правда есть желание что-то менять. @@engine4053
Черный лебедь, прочитал в 2021, за полгода до СВО
Герман а что если в команде в компании переработки? И вечером после рабочего дня и в выходные и все мое свободное время занято тасками? Что делать меня это достало а работу терять не хочется стек хороший и рост быстрый....заказчик торопит, тимлид в мыле бегает всех подгоняет строчат в чатах даже в 15-00 ночи! И это испыталка...и что-то мне лояльность компании не очень хочется проявлять
Звучит жутко, сколько прошёл собесов для трудоустройства на эту работу и сколько было офферов?
@@german-sevostyanov первый офер всего был один собес сразу взяли вообще даже особо ничего не спрашивали) тестеры прям с утра даже ещё 9 нет атакуют, подкидывают задачки тут посмотри там посмотри. Типа мы такие супер ответственные трудяги, вся компания на нас держится, супер дотошные, не успокоимся пока все задачи не выполним ровно в срок....с одной стороны и интересно что можно быстро прокачаться с другой стороны кажется нездоровой ситуация и тормозов сразу тут выгонят никто их не терпит
Переработки на испыталке на первой работе - терпимо. После испыталки - нет. Пройди испыталку, если это продолжится - ищи работу параллельно с этой. Не увольняйся пока не получишь новый оффер.@@user-zm9on5rb8z
Как насчёт сделать телеграм чат ?
Будем создано сообщество, с регулярными созвонами/разборами. Пока что набираем критическую массу :)
Ну. а уж про трудовой кодекс речь повели - тогда уж все ясно. Бывает столько лазеек и т.д. ))
А бывает самое банальное: тупо сделают провокацию и обяжут еще потом ущерб платить. Ничего там сложного нет.
Например, мне специально ничего не объясняли, ожидая, когда же наделаю ошибок. Чтобы потом сослаться на некачественную работу, понизить в должности и т.д.
Теперь понятно, вы слегка не в курсе дела.
Советую вам посмотреть последнее видео на канале, кажется, вы не в курсе дела про права работника при увольнении после испыталки :)
Да увольте этого самозванца, кто ему дал микрофон
Герман, а ты не думал психоаналитиком начать подрабатывать ?))))
Школе уже 7 лет, в менторинге я 8 лет. Получается 8 лет работаю в смежной специальности :)
16:49 - убедился, когда читал описания некоторых задач на платформе)))
Прочитай ещё раз, как устроишься. Скорее всего удивишься, как точно написаны условия)
А если первый раз попал на работу? Мне кажется вообще ни одной таски не решить без Гугла. Даже примитивную.Первые 2 месяца будет лютый мандраж.
ну так ты же не забанен в гугле)