*ДЕЛИТЕСЬ в комментариях:* *1. Что полезного уносите из этого подкаста? Что внедрите у себя?* *2. Кто узнал себя в ситуации «многорукий многоног»? Кто так же работает сейчас?* *3. Кто проходил стресс интервью? Как это было?* *Если хочешь получить материалы от Гаурики, переходи в этот телеграм-бот* 👉 t.me/teams_from_scratch_bot 🔥 *Приходи на моё групповое наставничество, где с Гаурикой и другими тренерами ты создашь сильную команду, проработаешь маркетинг и продажи* 👉 app.leadteh.ru/w/QKcc
Благодарю, очень ценно! Давно нанимаю, но узнал для себя ценные и быстрые к применению инструменты, например, воронку подбора с ключевым словом, анкетой и групповым собесом!
Отличное видео, всё по делу. Не могу пока найти штукатуров! Не то что помощника. Вот это проблема. Как грамотно составить вакансию, за мотивировать. Заказов много, а людей то нет!
Сергей, приветствую тебя! Скажи пожалуйста, как мне свести клиента и специалиста? Как это делается практически? Соответственно и клиент пришел ко мне с авито и специалиста я нашел на авито.
Что подчерпнул? Двоих помощников брать. Работа по 4-6 часов это эффективно для всех сторон. Плюс один если не придет , то второй есть. Расслабить психику кандидата, так лучше расскроется. Говорить о компании, затрагивая интересы будущих сотрудников. Остальное сразу не вспоминается 😊 Ну и от себя - найм лучше отдать спецам, при этом самому надо понимать структуру найма.
Здравствуйте! Спасибо за интерес к каналу! Все правильно поняли, удачи Вам! Переходите по ссылкам в описании и получите очень полезные материалы от Гаурики Арья.
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 85 | คู่เอก "ยอดเหล็กเพชร vs ผึ้งหลวง"](http://i.ytimg.com/vi/Qq_19bnnxEo/mqdefault.jpg)
*ДЕЛИТЕСЬ в комментариях:*
*1. Что полезного уносите из этого подкаста? Что внедрите у себя?*
*2. Кто узнал себя в ситуации «многорукий многоног»? Кто так же работает сейчас?*
*3. Кто проходил стресс интервью? Как это было?*
*Если хочешь получить материалы от Гаурики, переходи в этот телеграм-бот* 👉 t.me/teams_from_scratch_bot
🔥 *Приходи на моё групповое наставничество, где с Гаурикой и другими тренерами ты создашь сильную команду, проработаешь маркетинг и продажи* 👉 app.leadteh.ru/w/QKcc
Благодарю, очень ценно! Давно нанимаю, но узнал для себя ценные и быстрые к применению инструменты, например, воронку подбора с ключевым словом, анкетой и групповым собесом!
Отличное видео, всё по делу. Не могу пока найти штукатуров! Не то что помощника. Вот это проблема. Как грамотно составить вакансию, за мотивировать. Заказов много, а людей то нет!
Великолепный выпуск.
Спасибо! Мне тоже понравился :)
забрал все самое лучшее , вкусное. спасибо
Супер, спасибо! Будет здорово, если напишете, что было самым полезным для вас ;)
Сергей, приветствую тебя! Скажи пожалуйста, как мне свести клиента и специалиста? Как это делается практически? Соответственно и клиент пришел ко мне с авито и специалиста я нашел на авито.
Приветствую, в описании есть мой телеграм канал приходи туда там мне напиши либо в лс либо под любым постом и подробно все расскажу!
Что подчерпнул?
Двоих помощников брать. Работа по 4-6 часов это эффективно для всех сторон.
Плюс один если не придет , то второй есть.
Расслабить психику кандидата, так лучше расскроется.
Говорить о компании, затрагивая интересы будущих сотрудников.
Остальное сразу не вспоминается 😊
Ну и от себя - найм лучше отдать спецам, при этом самому надо понимать структуру найма.
Здравствуйте! Спасибо за интерес к каналу! Все правильно поняли, удачи Вам! Переходите по ссылкам в описании и получите очень полезные материалы от Гаурики Арья.
Да, хорошие выводы. Найм действительно лучше отдавать спецам, когда вы понимаете, как этих спецов отобрать ;)
Только начинающий 😮
Все когда-то начинали! Успехов вам в ваших начинаниях!🙏
Сказочница)