PERDI A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA! 😱 O QUE FAZER? LPA Inclusão de Direito Trabalhistas
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- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.พ. 2025
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→ MINUTAGEM DO VÍDEO:
01:22 Adicionais de insalubridade e periculosidade
02:44 Laudo Pericial reconhecendo atividade especial com risco à saúde ou integridade física
04:22 Utilização de EPI
06:45 O EPI e o EPC não afastam atividade especial
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Boa noite hilario, só tenho 51 anos ,assistir o seu vídeo é bom saber pra quando eu for aposentar .
Bom dia Iracema!
Faça seu planejamento previdenciário para poder obter o seu benefício da melhor maneira possível!
O planejamento previdenciário é um serviço essencial que visa ajudar a pessoa a planejar sua aposentadoria de forma estratégica e eficiente. Ele envolve a análise detalhada das contribuições ao INSS, o tempo de serviço, e as melhores opções para garantir uma aposentadoria tranquila e segura, levando em consideração os objetivos financeiros e pessoais do indivíduo. Com as constantes mudanças nas regras da previdência social, o planejamento previdenciário se torna cada vez mais fundamental para garantir que você faça as escolhas certas para alcançar a melhor forma de aposentadoria, maximizando seus benefícios e evitando surpresas no futuro.
O Planejamento também vai sanar a dúvida entre receber um benefício menor mais cedo ou ter um benefício maior mais tarde.
Dá para definir qual é a regra mais vantajosa entre as de direito adquirido, as novas regras ou as de transição.
Outra vantagem do Planejamento é evitar a fila do INSS.
Hoje a análise é praticamente feita de forma automática, por isso nada melhor do que garantir que seus documentos estejam organizados na hora de dar entrada no pedido.
Entre no nesse link: bocchiadvogados.com.br/planejamento-de-aposentadoria/ para entender as vantagens e os benefícios de se planejar.
ℹ️ Entre em contato conosco pelo nosso site www.bocchiadvogados.com.br ou pelo o WhatsApp: api.whatsapp.com/send?phone=5508000003373
Estamos à disposição para eventuais dúvidas.
Boa noite, Dr.Hilário 👍
Osmar Bom dia.
#SEXTOU
Boa noite abençoado saudações de paz
A todos nós! 🙏🏻
Boa noite
Bom dia!
Fique ligado que temos LIVES todas as Segundas e Quintas-Feiras às 18:30!
Prepare suas perguntas e sugestões.
Não esqueçam de marcar na agenda e compartilhar com os amigos para que ninguém fique de fora.
Conto com você!
Depois que eu ganhei o processo os outros trabalhadores que continua na empresa passaram a receber periculosidade
Márcio Bom dia.
É fundamental lutar pelos seus direitos!
Parabéns pelo êxito no seu caso!
Boa noite Dr hilário eu ganhei um processo de periculosidade
Bom dia Márcio!
Fique ligado!
As LIVES acontecem todas as Segundas e Quintas-Feiras às 18:30!
Conto com você!
Boa noite Dr Hilário
BOM dia!
Fique ligado que temos LIVES todas as Segundas e Quintas-Feiras às 18:30!
Prepare suas perguntas e sugestões.
Não esqueçam de marcar na agenda e compartilhar com os amigos para que ninguém fique de fora.
Conto com você!
boa noite eu tenho agravamento da sinusite e renite devido material de limpeza água sanitária me dá dor de cabeça e vômitos sempre tomando antibióticos agora corticóide 😢 sou serviços gerais
Bom dia.
Qual a sua dúvida? em que podemos lhe auxiliar?
Gostaria de fazer uma pergunta?existem alguns Cid que dá direito a ter um auxílio doença permanente?é quais são esses cid
A concessão de benefícios como o auxílio-doença ou a aposentadoria por invalidez pelo INSS não se baseia exclusivamente no Código Internacional de Doenças (CID) associado à enfermidade do segurado. Embora existam doenças que dispensam o período de carência de 12 contribuições mensais, como tuberculose ativa, hanseníase, neoplasia maligna, entre outras, conforme especificado na Portaria Interministerial MTP/MS nº 22, de 31/08/2022 , a simples presença de uma dessas condições não garante, por si só, o direito ao benefício.
O fator determinante para a concessão é a comprovação da incapacidade laborativa do segurado. Isso significa que não é apenas a existência da doença que importa, mas sim o grau de comprometimento que ela causa nas atividades profissionais do indivíduo. Por exemplo, duas pessoas com a mesma doença podem apresentar níveis de incapacidade diferentes, dependendo da gravidade dos sintomas e do impacto na capacidade de trabalho.
Portanto, durante a avaliação, o INSS considera não apenas o CID, mas também a extensão das limitações impostas pela doença e a impossibilidade de reabilitação para outra atividade que garanta a subsistência do segurado. É essencial que o segurado apresente documentação médica detalhada, incluindo laudos, exames e atestados que evidenciem a gravidade da condição e sua repercussão na capacidade de trabalho.
Em resumo, embora o CID seja uma referência importante, a concessão de benefícios por incapacidade depende principalmente da comprovação da incapacidade total e permanente para o trabalho, avaliada por meio de perícia médica realizada pelo INSS.
Criamos um aplicativo que vai te ajudar com o procedimento da perícia. www.bocchiadvogados.com.br/incapacidade
*Somente segurados do INSS possui direitos aos benefícios do instituto.
Bom dia Hilário, por favor eu perdeu papel o termo DE rescisão do contrato de trabalho
onde devo ir por trás disso por favor?
Bom dia! Se você perdeu o termo de rescisão do contrato de trabalho, o ideal é entrar em contato diretamente com o setor de Recursos Humanos ou o Departamento Pessoal da empresa onde trabalhou. Eles podem emitir uma segunda via do documento para você. Caso a empresa não forneça, você pode consultar o eSocial ou verificar se o documento foi disponibilizado pelo seu sindicato. Se precisar de algo mais, estou à disposição!
@HilarioBocchi muito obrigado senhor que Deus continue abençoando sempre
Boa noite dei entrada no INSS mais não tinha o tempo ,só tinha 12,já vou completa 65 anos em maio o guê eu fasso❤
Continue contribuindo de maneira regular e efetiva!
Aposentadoria apenas quando completar os 3 requisitos mínimos exigidos: idade, carência e Tempo de Contribuição.
Atualmente é exigido pelo menos 15 anos de Tempo de Contribuição e 180 meses de carência, além dos 62 anos de idade para a mulher.
Não deixe de CONTRIBUIR.
Fale dr como faço para inss colocar o recolhimento do processo dentro dd minhas contribuições
Para que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) inclua em seu Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) os períodos ou valores reconhecidos em uma ação trabalhista, é necessário seguir alguns procedimentos específicos. Esse processo é conhecido como “averbação de sentença trabalhista” e visa assegurar que o tempo de serviço e as remunerações reconhecidas judicialmente sejam contabilizados para fins previdenciários.
Passo a passo para solicitar a averbação:
1. Reúna a documentação necessária: Você precisará dos seguintes documentos relacionados à sua ação trabalhista:
• Petição inicial;
• Sentença judicial;
• Acórdão (caso tenha havido recurso);
• Cálculos de liquidação;
• Homologação dos cálculos;
• Guia de depósito das contribuições previdenciárias;
• Certidão de trânsito em julgado;
• Outros documentos que comprovem o vínculo empregatício e as verbas reconhecidas.
2. Solicite a atualização do CNIS: Você pode fazer isso de duas maneiras:
• Pelo telefone: Ligue para a Central 135 do INSS e solicite o serviço de “Atualização de Vínculos e Remunerações”. Após o atendimento, um requerimento será gerado no sistema “Meu INSS”, onde você poderá anexar os documentos mencionados acima.
• Pelo portal “Meu INSS”: Acesse o site ou aplicativo “Meu INSS” com seu login e senha. Selecione a opção “Novo Pedido” e procure por “Atualização de Cadastro e Atividade”. Em seguida, escolha “Atualizar Cadastro” e siga as instruções para anexar os documentos necessários.
3. Acompanhe o andamento do pedido: Após a solicitação, é importante acompanhar o status do seu requerimento pelo “Meu INSS” ou pela Central 135. Caso o INSS aprove a inclusão, os períodos e remunerações reconhecidos na ação trabalhista serão incorporados ao seu CNIS.
Observações importantes:
• Prazo para revisão de benefícios: Se você já é aposentado ou recebe outro benefício, é possível solicitar a revisão para incluir os períodos ou valores reconhecidos na ação trabalhista. O prazo para pedir essa revisão é de 10 anos a partir da concessão do benefício. No entanto, se a decisão trabalhista ocorreu após a concessão, o prazo conta a partir do trânsito em julgado da sentença trabalhista.
• Possibilidade de ação judicial: Caso o INSS negue seu pedido de averbação ou revisão, você pode ingressar com uma ação judicial para garantir seus direitos. Nessa situação, é recomendável buscar a orientação de um advogado especializado em direito previdenciário.
ℹ️ Caso queira informações específicas, escreva em www.bocchiadvogados.com.br
Eu tive um processo contra uma empresa em 2021 e ganhei o processo
Bom dia.
Que ótima notícia!
Qual a sua dúvida? em que podemos lhe auxiliar?
Posso rever minha aposentadoria?, tenho 55 anos,34 pagos inss,51 me aposentadoria c pedágio
Bom dia.
Entram no pedágio de 50% profissionais com período de contribuição entre 28 e 30 anos (mulheres) ou entre 33 e 35 anos (homens) em 13 de novembro de 2019. Quem se aposenta com o fator no cálculo da aposentadoria tem a sua média salarial multiplicada por um índice da tabela.
Possuímos uma calculadora de tempo de serviço que pode auxiliar o senhor(a) a entender as possibilidades de aposentadoria, acesse: www.bocchiadvogados.com.br/ts
Caso queira informações específicas, escreva para www.bocchiadvogados.com.br com todos os documentos pertinentes.
Ganhei processo, dentre os quais pleiteado a estabilidade Aux.Maternidade, é computado para aposentadoria ??
Parabéns pela vitória no processo! Em relação à sua pergunta, é importante esclarecer que a indenização recebida pela estabilidade da gestante possui natureza indenizatória e, portanto, não integra o salário de contribuição para fins previdenciários. Isso significa que o período correspondente à indenização não é contabilizado como tempo de contribuição para a aposentadoria. A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5-BA) decidiu que a indenização paga à gestante, em substituição à estabilidade, não integra o salário de contribuição para fins previdenciários, justamente por seu caráter indenizatório. 
Dessa forma, embora você tenha sido compensada financeiramente pela estabilidade, esse período não será considerado no cálculo do tempo de contribuição necessário para a aposentadoria.
@HilarioBocchi Gratidão pelas informações !!! Deus abençoe !! 🥰
Meu marido acabou de perder uma revisão
É preciso entender o caso exato para verificar se cabe recurso.
Segue o link de nossa consultoria: api.whatsapp.com/send?phone=5508000003373&text=Olá!%20Vim%20do%20TH-cam%20e%20gostaria%20de%20falar%20com%20um%20advogado.%20
Eu sempre trabalhei com tensão acima de 250 volts
Respondido! Estamos à disposição.
Eu tenho mais é de dois meses só trabalhei e não me pagou
Bom dia.
▶️ Segue o link do nosso vídeo sobre esse assunto: PATRÃO NÃO PAGOU O INSS. O QUE FAZER? th-cam.com/video/6y9BJA0gbHc/w-d-xo.html
Porque no meu PPP vem ruído sendo que eu sou eletricista
Caro Márcio,
Entendo sua preocupação em relação à menção de “ruído” no seu Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), especialmente considerando sua atuação como eletricista lidando com tensões acima de 250 volts. O PPP é um documento que registra as condições ambientais de trabalho e possíveis exposições a agentes nocivos ao longo da sua carreira.
Mesmo que sua função principal seja a de eletricista, é possível que, durante suas atividades, você tenha sido exposto a níveis de ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pelas normas de segurança e saúde no trabalho. Por exemplo, o uso de ferramentas elétricas, geradores ou a proximidade de máquinas industriais podem gerar níveis significativos de ruído. As empresas são obrigadas a monitorar e registrar essas exposições para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.
A inclusão dessa informação no PPP visa documentar todas as condições de trabalho às quais você esteve exposto, garantindo seus direitos previdenciários e trabalhistas. Se você acredita que houve um equívoco ou deseja mais esclarecimentos, recomendo que entre em contato com o setor de Recursos Humanos ou Segurança do Trabalho da sua empresa para discutir o assunto e, se necessário, solicitar uma revisão ou retificação do documento.
Boa noite hilário trabalhei 7 meses em uma firma é sofri um acidente tinha que fazer fisioterapia pôr três meses mais o patrão não deixou mandou eu voltar a trabalhar trabalhei mais 2 meses e não consegui trabalhar mais no serviço pesado entrei na justiça e o perito me indeferiu e ainda está na justiça trabalhista não era registrado também já teve uma audiência e ele não compareceu será que tenho chances de ganhar o processo
Tenho 53 anos de idade com o registro dele na minha carteira agora completo 20 anos de contribuição
@aparecidoailtondasilva5456 A melhor pessoa para lhe orientar nesse caso é o seu advogado, que está acompanhando o processo e tem acesso a todos os detalhes. Ele poderá analisar a situação de forma mais precisa e indicar quais são as melhores estratégias para buscar seus direitos. Infelizmente, não posso lhe auxiliar diretamente, mas espero que tudo se resolva da melhor forma para você.