Они поссорились во время игры в карты (дурака играли), один игрок постоянно проигрывал и устроил скандал, после чего уволился. После этого пришло понимание, почему запрещают играть в азартные игры на работе, службе и т.д.
Основываясь на моём опыте работы в различных компаниях, могу с уверенностью утверждать следующее. Конструктивные предложения мало кто из руководителей любит выслушивать. Большинство хотят чувствовать собственную значимость. Нельзя собирать чисто женский или мужской коллектив. Если есть конфликт, то руководитель должен отдельно поговорить с каждым участником спора. Был такой случай в одной из компаний, в которых я работал, когда начальница на очередном собрании разрешила каждому высказаться против одной сотрудницы, с которой был спор в коллективе. Меня ещё подговаривали оклеветать её. Но я в этом фарсе участвовать не стал, да и по факту не было никаких серьёзных проблем в работе. А вот остальные наехали на неё по полной. Очень мерзко было. Потом только я с ней и общался, пока она не перевелась в другой отдел подальше от этого змеиного гнезда. Так вот, нельзя наваливаться всем коллективом на одного человека. Это показывает непрофессионализм руководителя. Ну и нельзя необоснованно выделять любимчиков в коллективе. Дескать друг, сват, брат, поэтому человеку всё можно, даже если он ничего не делает полезного. Список причин конфликтов огромный. Но обычно ситуация ухудшается именно из-за некомпетентности руководителя.
Низкие управленческие компетенции - очень распространенная проблема, которая порождает кучу других проблем. А в итоге сильно страдает и производительность труда в целом, и далее ВВП не так высок как хотелось бы
Часто на работе встречала нарцистических руководителей и собственников, которым в кайф психологическое насилие и эмоциональный абьюз. И многим плевать на конструктивные диалоги, важно только чувство значимости
Ну и тупое решение, подходящее разве что микромалому бизнесу, из 2-х человек Если работает 300 человек, производство, логистика, продажи, как вы всех разом уволите? Из ума выжили?
@@AlexA-zc9bt опыт работы в энерготранспортирующей компании. Да! Алкашей и гнид потихоньку выдавливают. Дают заявку в учебное заведение и студентов на практику и после защиты диплома- трудоустройство. Когда нет доверия и беспрекословного выполнения инструкций.. всё летит к... Административному наказанию. Так же на заводе: вместо увольнения- финансовое наказание. Запоминается на всю жизнь. Спорить - перевод на другой участок или цех. Там коллектив воспитает если самолюбие не сожрёт. Далее Новички видят модель поведения старичков и подражают модели поведения. Костяк использует их как расходный материал. Не жалко, новые придут. Нас не тронут. По одиночке выводил и проводил беседу, чем такое поведение закончится. Нравится? Боитесь увольть коллектив в 300 человек? Собирайтесь и идите работать на рынок торговать салом, там крикунов любят. И зарплата повыше. Незаменимый специалист знает себе цену, если не может уйти- пристроится или семейные проблемы по здоровью. Молча работают, в залупу не лезут. К ним индивидуальный подход и индульгенция. Если совпадает склочность и незаменимость- работает сам и на его условиях. При первых промахах берет всю ответственность на себя? Зассал! В стойло. И работай в коллективе и будь добр соблюдай правила. С этой вознёй. Уходят очень хорошие спокойные исполнительные и обучаемые молодые специалиста. Готовы ради таких просидеть до своей пенсии? Вы ебитесь как хотите - дайте результат. А я ещё до второй пенсии поработаю? Почему не жалуются на такое начальство которое не может навести порядок и на грани краха? Вот так то же боятся. Боятся за своё директорские кресло и лимузин. Поэтому я воочию видел закрытие и крах предприятий, дирекция - бабосы на карман. Частные - что бы не обращали что им не доплачивает. Разделяй и властвуй. Пока грызётесь, зарплата у рабочих падает и ни о каком профсоюзе. Да вы что! Сплочённый коллектив. 😂 Надеюсь нормально объяснил? Без обид!
Как же мне нравится ваша работа ребята)сама идея блога крутая,чувствуется как вкладываетесь в каждый ролик,все эти отсылки чего стоят. Анимация с хорошим юмором,так держать! Желаю вам достичь лимона подписчиков в скорейшем будущем!
А в основном конфликты и текучка из-за того, что директор наваливает обязанностей к сотруднику как за троих, после ухода его коллеги, и относится как к дерьму, с учетом того, что этот сотрудник является основой, так в транспортной компании все логисты ушли в один день с мудацким руководством
Хорошо что в мастерских есть расхождение мнений, а не разборки. Собачиться не принято вообще, в случае чего ответственный за цех решит вопрос. Гадюшник с нашими знаниями скорее невозможен, если кто-то зазвездился то может уйти в свободное плавание. Двум лучшим механикам было тесно в одной бригаде и их разделили. Так же заелся один из строителей - сделали под него отдел спецработ. Мы электронщики поспорить можем, но чтобы друг на друга дуться это нет.
Аристотель был близок к истине, но древние инки с их слезами мифических существ - это уже перебор. На самом деле, металлы на земле образовались из простых атомов водорода и гелия, которые сливались внутри гигантских звезд и взрывались. Это было около 3,9 миллиарда лет назад, когда наша планета еще только формировалась.
Расскажи о самой тупой ссоре на работе
У меня на работе вечно включают Макса Коржа....
@@jjjskvonch133 а у меня найтвиш
@@jjjskvonch133 мда
@@jjjskvonch133 ну хотя бы не шамана, и на том спасибо 🤡
Они поссорились во время игры в карты (дурака играли), один игрок постоянно проигрывал и устроил скандал, после чего уволился.
После этого пришло понимание, почему запрещают играть в азартные игры на работе, службе и т.д.
Как же я люблю вашу анимацию, просто пиздец.
Сюжет, подача, рисовка, озвучка, музыка, МЕМЫ И ОТСЫЛКИ - всё здесь прекрасно
"Лебедев, Раков и Щукина"
Держите меня, я ржать под столом.
Лебедев раком Щукину?)
Блин, только щас дошло.
Работать*
Помоему там про лебедя, рака да щуку. Стишок детский
@@user-xs2gd8bd9u Ну да. Только это басня Крылова.
Основываясь на моём опыте работы в различных компаниях, могу с уверенностью утверждать следующее. Конструктивные предложения мало кто из руководителей любит выслушивать. Большинство хотят чувствовать собственную значимость. Нельзя собирать чисто женский или мужской коллектив. Если есть конфликт, то руководитель должен отдельно поговорить с каждым участником спора.
Был такой случай в одной из компаний, в которых я работал, когда начальница на очередном собрании разрешила каждому высказаться против одной сотрудницы, с которой был спор в коллективе. Меня ещё подговаривали оклеветать её. Но я в этом фарсе участвовать не стал, да и по факту не было никаких серьёзных проблем в работе. А вот остальные наехали на неё по полной. Очень мерзко было. Потом только я с ней и общался, пока она не перевелась в другой отдел подальше от этого змеиного гнезда. Так вот, нельзя наваливаться всем коллективом на одного человека. Это показывает непрофессионализм руководителя.
Ну и нельзя необоснованно выделять любимчиков в коллективе. Дескать друг, сват, брат, поэтому человеку всё можно, даже если он ничего не делает полезного. Список причин конфликтов огромный. Но обычно ситуация ухудшается именно из-за некомпетентности руководителя.
Низкие управленческие компетенции - очень распространенная проблема, которая порождает кучу других проблем. А в итоге сильно страдает и производительность труда в целом, и далее ВВП не так высок как хотелось бы
@@user-oh1el8ji2m чем вам опять Путин не угодил? теперь уже рост не тот? xD
@@user-um2wj2xl6b это прикол?
Если что ВВП это валовой внутренний продукт- важный показатель экономики. 😅
@@user-um2wj2xl6b в нынешних реалиях вопрос мягко говоря риторический.
Кто хочет научиться писать крутых торговых ботов? Обучаю бесплатно! :)
Дорогой где ты был..😂 - шутки из прошлого, просто 🔥
Сатира на "Пусть говорят" получилась особенно хорошо
Часто на работе встречала нарцистических руководителей и собственников, которым в кайф психологическое насилие и эмоциональный абьюз. И многим плевать на конструктивные диалоги, важно только чувство значимости
Чем дальше от москвы тем более явно это видно
Круто, как вы прорабатываете каждую сцену и оставляете пасхалки
Амо. А как это делать если у тебя крупный бизнес... То есть мне нужно искать менеджеров и показать им это видео😂
Какой?
@@Svinka_pepa_fanatka_repa большой... и масштабный
@@user-ud2fx2we3e начал заниматься товаркой. Дай практичный совет и просто совет.
😂😂😂 Убило
Есть 10 магазинов, там очень сложно следить за междоусобицами))
это очень крутой канал про бизнес видео появляются быстро и контент идеальный а дубляж вообще идеал
Видосы просто кайф, учусь на них быть хорошим начальником, спасибо огромное.)))
Амоблог вы красавчики реально! Как всегда весело и информативно - лучший способ запомнить информацию)))
Спасибо вам большое, ваши ролики очень помогают подготовиться к открытию первого дела)
Спасибо большое за видео! В самый нужный момент вышло, вы как услышали что сейчас мне необходимо 😅👍🔥
все каналы, паблики, личности после видео Мургулана С. обновляют знания. Я рад! Молодцы!
Бацила недоверия.
Решается увольнением всего коллектива!
Иначе новички заражаются и становятса на ту или иную сторону конфликта.❤❤❤
Ну и тупое решение, подходящее разве что микромалому бизнесу, из 2-х человек
Если работает 300 человек, производство, логистика, продажи, как вы всех разом уволите? Из ума выжили?
@@AlexA-zc9bt опыт работы в энерготранспортирующей компании. Да! Алкашей и гнид потихоньку выдавливают. Дают заявку в учебное заведение и студентов на практику и после защиты диплома- трудоустройство.
Когда нет доверия и беспрекословного выполнения инструкций.. всё летит к... Административному наказанию.
Так же на заводе: вместо увольнения- финансовое наказание. Запоминается на всю жизнь. Спорить - перевод на другой участок или цех. Там коллектив воспитает если самолюбие не сожрёт.
Далее
Новички видят модель поведения старичков и подражают модели поведения. Костяк использует их как расходный материал. Не жалко, новые придут. Нас не тронут. По одиночке выводил и проводил беседу, чем такое поведение закончится. Нравится? Боитесь увольть коллектив в 300 человек? Собирайтесь и идите работать на рынок торговать салом, там крикунов любят. И зарплата повыше. Незаменимый специалист знает себе цену, если не может уйти- пристроится или семейные проблемы по здоровью. Молча работают, в залупу не лезут. К ним индивидуальный подход и индульгенция. Если совпадает склочность и незаменимость- работает сам и на его условиях. При первых промахах берет всю ответственность на себя? Зассал! В стойло. И работай в коллективе и будь добр соблюдай правила.
С этой вознёй. Уходят очень хорошие спокойные исполнительные и обучаемые молодые специалиста.
Готовы ради таких просидеть до своей пенсии? Вы ебитесь как хотите - дайте результат. А я ещё до второй пенсии поработаю?
Почему не жалуются на такое начальство которое не может навести порядок и на грани краха? Вот так то же боятся. Боятся за своё директорские кресло и лимузин.
Поэтому я воочию видел закрытие и крах предприятий, дирекция - бабосы на карман. Частные - что бы не обращали что им не доплачивает. Разделяй и властвуй. Пока грызётесь, зарплата у рабочих падает и ни о каком профсоюзе. Да вы что! Сплочённый коллектив. 😂
Надеюсь нормально объяснил? Без обид!
Огромное спасибо за то, что вы есть❤
Лучше выгнать таких тварей, чем терпеть с ними
И найти новых
новых тварей?
@@Vampus_Nampus Спасибо. Знатно проорал
Как же мне нравится ваша работа ребята)сама идея блога крутая,чувствуется как вкладываетесь в каждый ролик,все эти отсылки чего стоят. Анимация с хорошим юмором,так держать! Желаю вам достичь лимона подписчиков в скорейшем будущем!
Всем привет, спасибо за полезную информацию, очень классно делаете. Спасибо.
3:40 однозначно лайк, за эту отсылку
Ты просто лучший ! Анимация и юмор этот что-то с чем то ))
3:14 прислушайтесь
Обожаю эти отсылки и приколюхи в роликах X)))
Давно не заходил на канал смотреть видео (был занят).
Теперь буду навёрствывать и смотреть остальные выпуски :)
@@NA_SAITE_ZEXU.RU_7541V мыши даже 3 года не живут
Как всегда супер ❤️
Ура-а-а! Новое видео 😄
Обожаю ваши выпуски!
Капец, вы как будто в соседнем цеху пишите сценарий, все в точку
Выпуск пушка) команда Джони и Клайд просто боги! Спасибо)
Как всегда супер! ❤
Очень полезно, спасибо!!!!!
Мемы и отсылки как всегда на высшем уровне, те же фамилии героев)
Афигенный стиль канала
Очень, очень круто!!
Отсылка на Ассу? Моё уважение за "все работы хороши"
вот такая реклама мне нравится
Как же это во время, спасибо Бу 😅
Это шедевр🤣🤣🤣👍👍👍👍
Очень, очень, очень круто!!!
Ты просто лучший, контент пулемётный!!!!!!!!!
Спасибо за видео.
Уже стиль канал уже стал лучше
ЩЕДЕВР - ЩИКАРНО!!!
-"Эй мужик, не нужно держаться за старое. Дроны лучше"
-"Дроны лучше? Почему дроны лучше?"
-"С людьми много проблем. Поверь, дроны лучше" (с)
Жч2
За отсылку к Ассе отдельный респект 👍🏻
Теперь думаю нужно про франшизы
3:14 что, я тоже это услышал?!)😂
Залипла на стоп кадре с видео Ассы)
Сделайте видео о том, как Бу, наконец, доехал до Геленджика!!!))))
Очень круто!
Спасибо за видео❤
Лебедь, рак и щука😂 как тонко. Шикарный выпуск!
Ахахахахах, классно интропретировали канал "Все работы хороши" 😂😂😂
Вау, круть 🎉
Урааа видос
очень нужное видео для всех
Амоблог передай привет ! Всем приятного просмотра !
Наивный
Молодцы
3:14 Вспоминаю пуджа сразу
вы лучшие❤
самая лучшая серия
Как гордый директор ООО с одним учредителем и работником, могу смело сказать меня заебал этот утренний тип в зеркале 😅
та же история😛
Сколько вы заплатили Сталоне за напутствующую сцену?😂
*Всем желаю счастья*
3:13 вслушайтесь. 😂😂😂
мне аж захотелось сразу же посмотреть мем где ты был
Услышал «Дорогой, где ты был...», - вспомнил, прослезился)
Аахахха, боже, какая великолепная отсылка на "Дорогой, где ты был?"
Я ору с этого шедевра 😂😂😂
Сделайте видео Как следить за коллективом
Отсылка на дорогой где ты был имба
Отсылка про рубашку топ
А в основном конфликты и текучка из-за того, что директор наваливает обязанностей к сотруднику как за троих, после ухода его коллеги, и относится как к дерьму, с учетом того, что этот сотрудник является основой, так в транспортной компании все логисты ушли в один день с мудацким руководством
Предлагаю вам сделать ролик как стать уверены в себе было бы очень интересно
Какой же ты крутой,благодаря тебе мой бизнес по продаже настольных игр вырос до 3 магазинов по разным тц!
Пользуешься amoCRM? Эта компания вместо покупки рекламы создала ютуб канал по бизнесу. 👍 и в каждом ролике сама себя рекламит.
Расскажи про богатый папа и бедный папа в одном из выпусков
хороший конец🤣
Берем на заметку! Людей, с фамилией Лебедев, Раков и Щукова не берем в коллектив.
3:13 димдимыч оценит
Есть 3 причины
Первая причина - это ты
Ну а вторая - это ты
Третья конечно тоже ты
По факту ребята.
так точно описать ситуацию это надо уметь. какраз на курилке сидеди и обсуждади Валодю котоый не умеет мыться
Итачи: Некогда не пытайся сделать все в одиночку, если сделаешь это то потерпишь не удачу!
Хорошо что в мастерских есть расхождение мнений, а не разборки. Собачиться не принято вообще, в случае чего ответственный за цех решит вопрос. Гадюшник с нашими знаниями скорее невозможен, если кто-то зазвездился то может уйти в свободное плавание. Двум лучшим механикам было тесно в одной бригаде и их разделили. Так же заелся один из строителей - сделали под него отдел спецработ. Мы электронщики поспорить можем, но чтобы друг на друга дуться это нет.
Дорогой где ты быллл
Бегал
Меня вынесло
3:40 а "Блоггер" уже знаменит. Даже своё камео есть
0:53 - прикольная, но не самая удачная интерпретация мема, но за старания респект!
Идея для ролика - как правильно продавать инновации (для нового рынка в городе или в принципе)
Обожаю счастливые концы
Супер
Лучшая реклама
реклама АМО прям олдскулы треснули))
Корпоративную футбольную команду! Ору в голос) в стольких таких переиграл, хотя ни разу ни в одной не работал) и там большинство таких же)
Это точно бесплатный контент?
Привет!!!
Буквально наша школа по субботам
Класс
Аристотель был близок к истине, но древние инки с их слезами мифических существ - это уже перебор. На самом деле, металлы на земле образовались из простых атомов водорода и гелия, которые сливались внутри гигантских звезд и взрывались. Это было около 3,9 миллиарда лет назад, когда наша планета еще только формировалась.
Оо круто
7:05 Похоже на руководство по выживанию в зомби апокалипсис