德语面试常见问题详解 + 推荐回答 德国面试的套路与雷区

[@Elyineee0930]

这个视频实在太实用了 一边记笔记一边看哈哈

[@deguolaohuang]

哈哈谢谢哦😊 加油加油

[@jiaxingzheng7095]

很实用，收藏了，能不能讲讲简历的关键以及动机信，谢谢

[@mg7182]

哈哈追妹子的比喻真的是很好用。。感谢干货分享，非常收益！

[@lishazhou6803]

特别棒！十分有帮助！

[@annaelli1825]

干货！真的 太棒了！果断订阅！ 后天第三面！希望我能成功 谢谢啦

[@deguolaohuang]

加油哦！

[@benjaminphilips3737]

我感觉德国公司很多就是流程，就看工作经历，有相应的大公司工作经验最有价值（其实很conservative，懒惰和蠢），看关键词匹配不。在面试前他们就基本有数了，选几个人面试也就是流程。不是所有人都细细斟酌，有时候明明经验是相关的，但HR会不了解，觉得关键词不匹配。比方说，我说销售方PO价格制定和审核，然后HR会说我们是采购方PO价格方面的工作，这个不是销售方向，而是采购方向，经验不匹配（非常机械化，脑子不够用,也许他们一天要重复问同样的问题无数遍，所以早麻木了，就想赶紧结束工作）。但其实只是关键字不一样，内容是一样的都是做PO价格，一来一回，而且还有帮助，因为你知道对方的工作方式和想法，真的有时候不要低估面试官弱智的水平，所以遇到问题就回答“是”，他们就满意了，早点让他们把工作完成。不要非常诚信地解释，他们反而会心存怀疑，到底怎么回事，还是刷掉好了。他们是面试官，纯粹是因为他们是本地人，并不是他们比较强。发现很多时候在对我面试时，对方才开始看我的简历，说明之前就只是扫一眼。还有大公司，爽约人没出现的，也没通知我。所以他们问这些套路的问题，是因为他们根本没准备，没去读简历。问套路问题就是想把工作完成，把时间填满，基本上我会觉得如果他们问套路问题，就说明没戏了，只是个打酱油的。我之前实习的时候，部门领导是个离婚的老头就只招年轻漂亮的女学生。

[@mengtingliu4016]

很好

[@jyogirl0411]

老黄你好～看了你的視頻，對我幫助很大。前幾天有家公司對我進行了第一輪面試，還算順利。想請教一下，第二輪面試中會偏向於fachlich方面的問題，這是指我所學的還是有關於這家公司具體經營的相關問題嗎？還請指教～非常感謝🙏

[@deguolaohuang]

你好，很高興對妳有所幫助，偏向fachlich基本上就是指針對工作內容上的問題，一些專業問題，比如你過去的職業經歷，以及一些具體問題的解決辦法～

[@jyogirl0411]

@@deguolaohuang 太感謝了，我好好考慮一下～謝謝🙏

[@littleweiwei9563]

上一次面试还是5年前，打算换工作了， 来你这里取取经

[@deguolaohuang]

谢谢支持，希望能帮到你哦😊

[@littleweiwei9563]

@@deguolaohuang 嗯嗯，必须的

[@xiali7114]

在学德语还是让了解德国。