Pourquoi t'es au chômage alors que t'es développeur (9 raisons)

Comment trouver un job en tant que developpeur ?
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[@HarryJMG]

Pour apprendre à coder et devenir développeur indépendant avec moi, c'est par ici : harryjmg.link/code

[@kabal127]

Pour le premier point il faut quand même pointer le délire des tests techniques à l'embauche d'un certain nombre d'entreprises qui excluent des gens très compétents sur des tests qui tiennent plus du bachotage de compétences bas niveau ou algorithmiques qui ne sont plus du tout en adéquation avec le travail demandé.

[@A-R5]

Dans les ESN, il y a ces tests mais mêmes ceux qui ont 7/20 passent quand même les derniers étapes du recrutement, c'est juste ds formalités pour voir si t'es réellement bête ... en gros si t'as inférieur à 2/20 c'est que la personne est réelement stupide

[@spawn912]

Je rajoute qu'avec l'expérience (22 ans) on se fout royalement des tests techniques et quand vient le moment du test....ben on s'en balec. Si 22 ans d'XP dans une techno n'apporte pas la confiance je ne vois pas ce qui peut l'apporter😅
@Harry Jmg, tu as oublié les entreprises élitistes qui germent "Nous sommes l'excellence de l'excellence des supers pro de telle techno (Java par exemple)"
Quand tu passes un processus d'entretien avec elles : tests techniques, le gant, etc...
Tu passes tout ça et tu rentres dans la boîte eeeeettttttttt......tu fais de la m*rde🤣😂
Après concernant Java, aujourd'hui totu le monde se place sur les microservices et donc Spring boot (Effet de Masse)

[@kabal127]

@@spawn912 se méfier des framework Java. C'est un gros plus pour les développeurs et la productivité mais il faut des bases très solides pour les utiliser correctement. Sinon c'est la catastrophe.

[@spawn912]

Entièrement d'accord

[@MrMarquinho22]

C'est faux, si tes pas capable d'avoir des compétences basiques en algorithmes, comment tu veux qu'une entreprise te fasse confiance pour monter en compétences sur quelque chose de plus compliqué mdr

[@SlowedOutOfExistence]

Les gars si vous ne réussissez pas un test leetcode à la con pour une position de développeur web junior.
Ce n'est pas de votre faute, les entreprises qui proposent ce genre de tests sont à fuire.

[@guillaumeaujapon5008]

fun fact, j'avais pas encore commencer ma formation bac+3 OpenClassroom que j'avais deja le boulot pour la fin de celle ci. Grace a mon reseau, le plus import selon moi

[@Jarod75]

Bravo

[@iamnotabot961]

En vrai faut se taper.
On le dit pas assez.
Mais c'est un mode d'égo surdimensionné.
C'est une arêne.
Si le mec te dis "ok on va avoir besoin d'un skill React".
Et ben tu dors pas pendant 7 jours et tu bosses comme un chacal avec les bruits de la nuit et tu te couches avec les zoizos qui commencent à chanter.
Comme ça tu peux arriver Lundi en mode "React ?? uuuUuuUuuiiiii eazy eazy"
Et puis avec l'expérience, tu gagnes en sommeil.
Parce que t'apprends à lire la doc.
Lire la doc, c'est dormir plus.
Souvenez vous en.
A bientôt dans les tranchées.

[@thom1897]

mdrrrrr trop fort !!!

[@poulycroc]

Comme ça que j'ai eu mes premiers clients y a 10ans aujourd'hui je peux clairement jouer les princesses

[@iansorin9648]

Hello, bravo pour l’amélioration de la qualité de vidéo le montage les effets et tout c’est très agréable à regarder !

[@mhdinturkey4962]

On est là les développeurs java 🙋‍♂️

[@axelpaillaud7542]

Des super conseils dans cette vidéo ! C'est cool le montage, ça dynamise bien, je trouve !

[@PSs-rk7sm]

Excellente vidéo!! contenu magnifique rien à dire

[@sevenlagoon]

Une bonne vidéo comme d'habitude qui nous pousse à surpasser nos limites, merci Harry ❤‍🔥

[@arthebas]

Merci à toi pour ces précieux conseils. C'est pertinent, clair et concis :)

[@JeRvln1416]

J'aimerais savoir en tant que debutant s'il est judicieux de se former en développement web full satck ou est-ce qu'on peut se former en front-end dès le début directement ? Merci de vos réponses

[@Frondlock]

Pour le redémarrage du printemps il y a pleins de boites / services qui ont leur exercice annuel qui s'est terminé dans l'hiver, ils ont eu le temps de faire les réunions pour faire le point, refaire le tour de leur besoins, de leurs budgets et avec l'énergie printanière bam c'est le bon moment pour mettre des projets sur les rails

[@pockpicket9360]

Beaucoup de nouveaux devs qui sont passés par ces formations de dev en x semaines se sont vu trop beau, on mépriser les formations longues, on méprisé le métier (et c'est aussi la faute des formations) et qui se sont vite pris une baffe quand il fallait entrer dans le monde du travaille. Ils se sont vite rendu compte que finalement, ceux qui font des formations longue sont peut-être pas moins bête qu'eux et que peut-être qu'avoir des connaissances un peu plus large que JS et React sont nécessaire pour travailler sur de vrai projet

[@FlipTieYT]

OK c'est mon cas, tu conseilles de travailler sur quelles technos en complément ?

[@kaizokun8]

@@FlipTieYT ce n'est pas forcement la techno, certains ne font que tu front ou du back, mais si tu veux faire du web c'est bien de monter une petite application web pas trop ambitieuse mais qui permet de maitriser toute la pile logiciel. On n'apprend jamais plus que par soit même.

[@nathanahouandjinou897]

Merci beaucoup pour ta vidéo, j'avais besoin d'un bon verre de motivation. Avec toutes les critiques et vidéos yt négatives à propos du métiers aujourd'hui , ça fait qd même plaisir d'apprendre qu'on peut réussir quand on discipliné et motivé. C'est le métier qui me plaît et je ne compte pas changer d'avis .

[@swwitcher8238]

Trop bien fait le fond vert, on dirait que c'est vraiment chez toi et qu'il y aurait vraiment ton fils qui soit entrain de jouer derrière tout le long.
C'est fou ce que peuvent produire les IA en terme de vidéo maintenant. En plus en fonction des différents angles de caméra ça s'adapte.
Super fort.
Hors blague, super vidéo comme d'hab ! ;)

[@swwitcher8238]

Ah maintenant que j'ai fini la vidéo je me rends compte que tu as révélé ça a tout le monde :o

[@jean-ecodeur9921]

Du coup j'ai une question, existe t'il des sites pour s'entraîner aux tests techniques ?

[@ldstudio3044]

Vraiment propre

[@MrMarquinho22]

Tres bonne vidéo avec de très bons conseils.
Je comprends pourquoi tu n'as pas mis le diplome, pck ca rentrerai en concurrence avec ton offre de formation et tout. Mais les gars sachez quon est en france et qu'un gars qui sort dune ecole d'ingénieurs n'as aucun mal a trouver du taff. Et si vous etes en concurrence avec un gars qui sort decome d'ingénieurs et que vous vous etes autodidacte, sachez que meme sil est moins bon techniquement que vous, ca sera son profil qui sera priorisé.
Donc si vous etes jeune et que vous en avez la capacité, faites une ecole d'ingénieur

[@iota8602]

Salut, merci pour tes conseils. Je fais partie de ceux qui ont suivi une formation accélérée pendant un an en alternance. Depuis juin, je consacre beaucoup de temps à mes projets personnels (4 à12 heures par jour). J'essaie de les mettre en avant lors des entretiens, mais je reçois toujours la même réponse : "trop junior". Cependant, je constate que des personnes avec un niveau inférieur au mien ont réussi à trouver un emploi. C'est une situation un peu déconcertante pour moi. Quoi qu'il en soit, bon courage à tous ceux qui sont en recherche d'emploi, nous sommes ensemble !

[@zored1337]

le netowrking est très important pour trouver un travail dans une bonne partie des cas, c'est ça qui va t'aider le plus a en trouver un.

[@jessysoulmanscofield]

Des fois qd les entreprises disent "trop junior" c'est juste un prétexte pour dire que tu n'es pas le profil qu'ils recherchent sans vouloir te vexer

[@Ludo045]

Le diplôme.

[@Ludo045]

@@jessysoulmanscofield
Et ça veut dire quoi ne pas avoir le profil ci ce n'est une question de niveau ?
Parce que si on prend son cas, il dit bien que certaines personnes moins bon techniquement que lui arrive à trouver.

[@alainjoel8797]

Comment cette vidéo elle m'a donné envie de jouer à sneaky Sasquatch, Lol... merci pour la vidéo, très qualitatif

[@tediboss69]

la vignette me tue déjà avant même de lancer la video ! 😆

[@iliassaek4609]

super video

[@Marguerite23902]

HEY Ya un mini Harry en stage, derriere

[@jecodelesoir]

Ouai il faut j'arrêter de lancé des games de lol en boucle aussi. je parle pour moi

[@C204unit]

Merci Harry.

[@zarathoustraInParis]

Je suis développeur au chômage... Donc je vais prendre en compte tes conseils 😅

[@tomarnaud6112]

Moi je pense qu'il a été payer par les RH, je ne vois pas d'autres solutions pour faire une vidéo comme ça

[@franckngoubounkou9930]

Merci pour le java

[@hadamakebe4991]

Merci pour tuto

[@Fun9to5]

Il parle souvent ds sa video de "se faire 500 euros" en sous entendant que c est bcp... C est assez dramatique en fait vous réalisez pas qu'en 2005 il y a presque 20 ans on parlait deja de ces montants mais entre temps on a eu une inflation de malade et ca représente plus grand chose. Sinon bonne video ca resume bien la problématique... Par contre je suis pas d accord sur la partie "expérience" perso ca a eu un énorme impact, a la sortie de l ecole (bac+3) j avais tres peu de retour et il m a fallu 6 mois pour trouver un taf de dev. Apres 2 ans ds ma boite j ai voulu partir j ai reactivé mon cv et la c etait le jour et la nuit au niveau des retours... Donc oui l xp ca aide (bcp).

[@zaelyndra744]

Comme tu dis, depuis que tu as fait shift heroes il t'as était plus facile de prouver que tu as de vraie comps en ruby

[@baliflorent6971]

Tu as dit toute la vérité.

[@David--V]

comme juste après l'été ca repart le recrutement, juste après les fêtes de noel ca reprend, surtout avec le vote des budgets en début d'année permettant d'avoir de la visibilité sur les nouveaux projets et besoins en recrutement

[@Sanbou_]

salut Harry, pourrais tu faire une vidéo ou tu explique comment se lancer dans le code, genre quelle logiciel utiliser et des petit truc comme ca. moi c'est ce qui me bloque je sais pas comment commencer.

[@Fonheart]

Si tu pose cette question c'est que tu es déjà très mal parti, et tu n'as pas le bonne état d'esprit, le métier de dev c'est de la prise d'information en P-E-R-M-A-N-E-N-C-E même quand tu boss et que tu es senior.
Toutes les infos sont sur le net, tu as même un surplus d'infos pour faire tes choix, lis de la doc et choisis vers quoi tu veux te spécialiser.
Si tu attend que quelqu'un te dise vers quoi tu dois aller et décide à ta place tu as peu de chance de réussir quoi que ce soit...

[@Sanbou_]

merci de ta reponse mais je posait la question car justement il y avait trop de logiciel ou l'on peut code mais je me suis m'y sur visual studio code pour l'instant@@Fonheart

[@sylpharcade6487]

​@@Sanbou_on croît à tort qu'il y a un livre sacré renfermant tout le savoir, mais en fait il faut chercher tout seul comme si tu étais le 1er sur terre à te lancer.

[@quattroquatre3113]

Allez on reprends sérieusement l'apprentissage merci Harry

[@Frondlock]

Sur les techno saturées et l'exemple de réact c'est exactement pour ça qu'il y a une telle disparité entre les gens qui savent faire du React et le besoin réel.. Du coup y'a des projets qui sont obligés de passer par React (alors que ça ne correspond pas aux specs de leur projet) faute de trouver des devs qui savent faire autre chose

[@GodOfMacro]

apres le soucis c'est que si tu connais "react" mais pas le JS dans le fond t'a pas acquis les compentences techniques encore, si tu connais le JS en vrais le framework osef tu peu switch facile. De tout les points de la videos, j'trouve que c'est le moins pertinent car dans le fond c'est plus un probleme de competences, les techno t'est senser pouvoir switch facilement et t'adapter, donc pour moi c'est un peu la meme chose que le 1er point

[@Frondlock]

@@GodOfMacro je comprend mais pour le coup il dit vrai dans le sens où c'est une réalité importante du métier. Il y a des milliers de personnes qui sont sur le marché de l'emploi qui ne savent que faire du React (ou autre) et ne connaissent pas la différence entre le JS et le HTML et n'ont jamais lu une ligne de spec HTML par exemple. Ça amène à des énormités et ces programmeurs là existent, sont nombreux et poussent le secteur (en l'occurence du dev web) dans une certaine direction par la force des choses

[@GodOfMacro]

@@Frondlock je sais pas, j'pense c'est a peu pres proportionel, comme tu l'a dit beaucoup de project ca retrouve avec du react juste car ils savent que c'est plus facile de recruter apres.
Si tu taff avec des langage plus "niche" t'a moins d'offre et moins de concurrence, faudrais voir statistiquement mais au pif, j'ai pas vu bcp de difficulter pour les devs "react" de trouver du taff (a niveau equivalent)
Par contre, generalement les devs qui bosses sur des technos moins mainstream sont plus degourdi car plus curieux

[@jamalimehli1406]

Pas de bac+5, pas d'expérience -> pas d'emploi 😂😂😂😂

[@mamitianasolofo723]

Bravo pour les pas de diplômes

[@jdims651]

Salut je decouvre ta chaîne
❤

[@Urdasein]

Yo
Un truc que tu n'as pas abordé, c'est l'âge.
Un mec qui coche toutes tes cases mais 45, 50, 55 ans...
Ça donne quoi ?

[@serge_amon]

L'informatique est comme un mariage. Quand tout va bien, tu ne reçois aucun merci. Mais lorsqu'il y a un problème, on te demande pourquoi on te paie.😅

[@Steponlyone]

C’est d’un mauvais mariage dont tu parles la… cela dit, c’est vrai que la culture dans les entreprises françaises (surtout les grosses) n’est pas trop de donner de feedback positif aux développeurs. C’est même général dans la société française: c’est quand la dernière fois que vous avez félicité votre plombier ou le mécanicien de votre voiture?

[@kasali310]

😆😆

[@shadow-jt4gt]

C'est dans tous les métiers ça
!

[@philippeperrot3020]

En effet, c’est clairement un probleme de culture francaise. En amerique du nord, il est courant de feliciter les gens lorsqu’une étape a étée franchie, ou qu’ils ont résolu un probleme significatif. Le bonus fait d’ailleurs partie integrante de la paye
En france, en effet silence quand les gens se sont particulierement investis sur quelquechose. L’inconvenient de ce management à la francaise est qu’il n’y a aucun incitatif pour que les gens innovent, aillent plus loin que la tache demandée.
Il y a aussi le probleme particulier de l’organisation du travail en france avec la cascade de sous traitance qui fait que le manager n’a souvent aucune idée du travail fait par son ingénieur. Le systeme de bonus n’est donc pas vraiment réalisable au pays du forfait jour...

[@zored1337]

Par contre perso, je vais jamais demander un portfolio a un dev quand je l'interview, car j'estime qu'ils peuvent aussi faire autre chose de leur vie. Par contre c'est en effet pas le cas de bcp de monde. Par contre l'entretient technique et l'état d'esprit sont très importants

[@didubako6738]

Les portfolios c’est un truc typique du dev web ça … dans l’ingénierie ce sera pratiquement jamais demandé en revanche les projets sur lequel t’as pu bossé et leur taille, et ton rôle dans ce projet … peuvent être intéressante pour les entreprises donc tout dépend de quel genre d’entreprise on parle …

[@gpoenviededonnermonnom9005]

selon moi, les raisons ça serait :
les gens sont faible techniquement, et surtout qui ne sortent pas de leur petit cocon dev, aucune connaissance infra, ce qui rend le dialogue très difficile avec les autres équipes
les gens cherchent le poste parfait, full remote payé 4K net
Les gens ne veulent pas bosser en ESN, alors que c'est le meilleur plan pour apprendre tout et n'importe quoi, rencontrer bcp de monde et se faire un réseau, je dis pas qu'il faut y rester 15 ans mais quelques années
et de l'autre côté, les entreprises qui cherchent le mouton à 5 pattes

[@YunusBuilder]

Les Esn demandent à chaque fois un bac+5

[@gentlhug]

Est-ce qu'un spécialiste du langage de programmation Brainfuck est recherché en entreprise ? 🤔

[@sylpharcade6487]

Elle tue ta chaîne,
il joue à quoi le petit derrière ?

[@nas1veriteparjour]

❤️❤️

[@Beerus59]

Je pense être trop difficiciles

[@abdel4457]

10:30, discret et efficace

[@TheBlackManMythLegend]

il a dit let mafafcking go comme snoop dogg.

[@charlesj1229]

Wech ça a investi dans les monteurs la

[@aoi92300]

C'est difficicile tout ça

[@iamgpe]

Salut ! Je suis tout à fait d'accord avec toi sur cette super vidéo, surtout sur l'importance des compétences sociales. Savoir communiquer, se vendre, interagir et se faire remarquer est crucial. Si tu n'as pas ces compétences, tu peux devenir un fardeau pour ton équipe... J'étais comme ça dans mon premier job, c'était difficile pour tout le monde. Plus récemment, j'ai travaillé avec quelqu'un qui avait le même souci, et c'était compliqué pendant les réunions et le suivi du projet car cette personne était trop effacée... Je parle ici de l'impact sur la dynamique de l'équipe et la progression du projet, pas des entretiens ou tout ce qui précède le job. Alors, n'hésitez pas à sortir de votre zone de confort, à sourire et à aller vers les autres - ça pourrait même vous aider à vous faire des amis ! :)

[@pandojotv1440]

Que faire alors lorsque l'on est atteint de timidité maladive?

[@iamgpe]

@@pandojotv1440 en toute honnêteté je ne sais pas du tout… Je suis dev et non psy…, j’ai seulement donné mon avis en y associant du contexte

[@philippeperrot3020]

Moi, j’ai eu a gerer le probleme inverse: un ingenieur junior avec 1 an d’experience hors stage. Il était bon en entretiens(c’est la seule chose qu’il savait faire correctement d’ailleurs)
Il avait été parachuté directeur du bureau d’etudes, en vendant ses 3 ans d’apprentissage comme experience professionelle.
Il parlait avec tout le monde tout le temps, surtout lorsque l’on avait besoin de se concentrer. En reunion, il monopolisait la parole, ce qui rendait tres difficile aux équipes de presenter leur travail, ni de gerer un avancement quelconque.
Apres 1 an a essayer de le canaliser, j’ai démissionné. Le reste du bureau d’etudes a démissionné dans les 3 mois suivant mon départ.
Je remarque qu’en france, les gens sont plutot évalués en fonction du bruit qu’ils font plutot que du travail technique réalisé.

[@ralpha7971]

Kijan ou ye ?

[@kadwallenboscogne1745]

Nous sommes donc d'accord sur le fait que cette histoire de pénurie de développeurs est un mythe ?

[@Fun9to5]

Ben il y a bien une pénurie de devs expérimentés qui sont ok pour bosser pour salaire minable

[@elcosto2227]

Il y a une pénurie des devs très bons.
Sinon il y en a des devs mdr.

[@fran339]

Purée je fais du web scraping avec seleniulm. Si j'avais su j'aurai proposé des tests unitaires depuis le temps mdr.

[@googlee6028]

Selenium c'est des tests fonctionnel pas unitaire

[@fran339]

@@googlee6028 c'est bon tu as étalé ta science on peut continuer d'avancer ? 🤡

[@philippeperrot3020]

J’ai l’impression que ces profils « plus demandés que les autres sont assez variables selon les cyles.
Pendant longtemps, les testeurs etait plutot en bas de l’echelle, que ce soit en hierarchie ou salaire. Le genre de tache qu’on donne aux nouveaux entrants, le temps de les évaluer. Le test se faisait à la fin du cycle en V, en fin de projet donc.
Puis il y eu le scrum, temporairement entre 2014-16, plus aucun test. On faisait du developpement continu. Si un truc ne marche pas, ca se verra a la demo. Plus besoin de test. Et puis si il y a un probleme, on peut toujours envoyer une mise a jour. Plus aucun test, ca coute de l’argent et ca sert a rien, dans le sens ou le test ne cree pas de fonctionnalité avec une valeur ajoutee pour un client.
Puis apres quelques deliveries avec accumulation de bugs de plus en plus gros, il y a eu en 2018-2020 un besoin urgent de testeurs.
Puis c’est devenu à la mode de creer des pipelines ci/cd. Donc a nouveau besoin de testeurs pour ecrire ces tests de non régression.
Le test a repris une valeur commerciale. On met un peu tout et n’importe quoi dans le pipeline ci/cd. Des commits sont rejetés si une ligne de commentaire depasse les 80 caracteres, si il manque un espace apres le =
J’imagine qu’il doit y avoir un certain backlog de tests a ecrire pour resorber les bugs de la periode 2015 du scrum iteratif a outrance...
Puis le test sera a nouveau une tache a faible valeur ajoutée, mais cependant indispensable.

[@fran339]

@@philippeperrot3020 merci pour le retour d'expérience

[@IM-ej8ei]

Vous êtes trop trop vite repérés quand vous êtes une fraude 🤣🤣🤣
T un ouffff bro !

[@reubyz]

grosse retenue sur la raison n°1, il y a très souvent des tests techniques complètement à côté de la plaque... Je n'ai jamais eu à pondre un seul algo en tant que front interne ni en tant que freelance, et quand je vois arriver un codingame ou autre chose de ce genre j'ai surtout envie de fuir la boîte... C'est complètement hors de propos puisque la boîte elle même n'a, très souvent, même pas besoin d'un dev qui fasse des algorithmes une fois embauché. Autant faire des tests maison totalement adaptés au poste demandé, un petit test d'intégration par exemple pour un front, avec des technos et contraintes appropriées.
Par contre à l'inverse, effectivement en dehors de ce genre de test, il faut savoir parler des technos, de ses méthodologies, faire sentir qu'on sait de quoi on parle, avoir de la culture G et si on se gourre, accepter d'écouter la bonne réponse.
Le mindset joue énormément en entretien et c'est toujours là que j'ai réussi à me démarquer. Oui je me plante dans les test d'algo, par contre j'ai déjà remporté un poste qui était à la base pour un sénior alors que je n'étais que junior parce qu'on a senti en moi toute la passion et que je savais poser les bons mots, avec une capacité à me fondre dans n'importe quelle équipe.

[@elcosto2227]

Et comment on est censé faire sentir notre passion?

[@lennyb.9616]

1:00 MDRR

[@belgarathlesorcier8385]

Difficiciles 😂??

[@thom1897]

Blockchain vie guys !

[@Mugisama973]

Mdrr bah merci balle perdu pour moi, les développeurs MERN Stack 😂😂

[@naturo_yatangaki]

foutu mon ga

[@YunusBuilder]

Bah tu as bien une spécialité front ou back dans ta stack ?

[@Mugisama973]

@@YunusBuilder j’aime bien les deux c’est juste le design qui me tue

[@YunusBuilder]

@@Mugisama973Ah je comprends, sinon t’es rendu ou au niveau de ton parcours ?

[@yrvinglaguerre3491]

Je suis Haitien

[@kef973]

Ca passe vite le temps dit donc il a bien grandit le fiston, bientôt du pair programming avec papa !!!

[@BelleMorue]

Est-ce qu'il y a des métiers alternatifs qui sont plus stables? Je ne veux pas chialer contre le métier de développeur, mais les salaires ne sont pas extraordinaires, c'est très facile d'être congédier en plus. J'ai uniquement des gens de métier autour de moi, ils sont beaucoup plus respectés que moi. Ils commencent à 6h00 et non 9h00 et font 10 heures de plus par semaine, mais le salaire est comparable sans avoir à se trouver du travail et justifier son temps. Tu engages un plombier, bien il est à l'heure et si tu ne le fais pas travailler , il reçoit son salaire. Tu engages un informaticien, bien si tu ne le fais pas travailler, il va dégrader son rendement et ne trouvera plus de travail. C'est la différence, pour le même salaire. Mon objectif est d'obtenir un travail avec des vacances de noel payé, pas necessairement des vacances, une deuxième fois. Je dois travailler depuis plus de 25 ans..Cela ne risque pas d'arriver, je suis bas dans la chaine alimentaire, pour te donner un exemple, plus jeune, on avait interdiction d'aller glisser à un endroit, ils en ont fait un parc à chien. On part de bas dans la vie, même après l'université.

[@elcosto2227]

En quoi c'est pas stable?

[@BelleMorue]

@@elcosto2227 J'ai eu un poste, ils ont bloqué tous mes accès. Je pouvais le pirater. C'est le gouvernement, on ne parle pas d'une boite. Ils m'ont fait passé un test bidon sur un truc qui a rien à voir avec l'informatique et m'on refusé de voir les réponses. Rendu là, je dois devenir un bandit. Présentement, je fais de l'IA. Je vais être vraiment opérationel dans 2 ans, mais ils vont me donner 6 mois de travail pour cela afin que je les débloques et qu'ils copient. J'ai fait des mathématiques en actuariat, baccalauréat en informatique et génie logiciel, un certificat en informatique, fait des cours de méthode quantitative, un formation d'un an en web, puis j'ai suivi des cours d'anglais. Je n'ai pas de réseau et ce n'est plus possible à mon age. Puis, on m'a harcelé au niveau criminel lorsque c'était possible. Je devrais devenir un cybercriminel si je voudrais avancer. Ce que je fais, je m'entraine, j'ai appliqué dans la police fédéral et je vise l'unité antifraude. Tu vas voir que je n'ai pas de vie. Mon autre truc, je vais faire un métier dans un hopital comme infirmier ou biologiste sauf que c'est difficile de retourner aux études, c'est de vivre sans revenu. Je fais un reverse engineering et j'ai quelque notion de sécurité non voulu. Je suis quand même à 85k par année, j'ai fait même des emplois d'entrepôt, c'est inutile, je ne fais pas pour ces emplois. J'ai toujours les trucs compliqués. Je ne travaille pas avec les développeurs, les techniciens ne veulent pas de moi, j'ai toujours 4 architectes logiciels qui sont mes patrons. Techniquement, je peux faire tes devoirs si tu es en génie informatique et tout ceux de la majeur en mathématique. J'ai aussi été mécanicien pendant 8 ans sans rien donc ce n'est pas la premier fois que je change de métier.

[@bilalb2490]

Ce que tu dis est absolument faux et trop facile à dire qu'à faire :
- les clients recherche des gens qui ont plus de 5 ans d'expérience en java et qui ont fait des missions de longues durées.
- Le marché en java est devenu saturé. Beaucoup de gens sont en inter contrat ou au chômage. Et eux ne sont pas forcément mauvais comme tu le dis
- tu jettes la faute sur les chômeurs car ils ne sont pas bons ???
Tu dis ça toi avec tes manières du gars qui se croit drôle car toi tu es freelance et tu as des clients.

[@loctopus1784]

fait plus souvent l'accent camerounais !

[@user-yc8zc6rv8l]

hhhhh. le fiston fait partie du décor

[@RamyRamy-gu4xk]

té beau

[@KendyPolestin]

🚗 🦶 🦶 👍🏾

[@kaaristotelancien3005]

à 1mn 07 ton fils à pas kiffé l'imitation raciste j'crois xD

[@cedricloneux1039]

c'est quoi voiture avec des pieds mdrrrr

[@HarryJMG]

"What the car" sur Mac Os !

[@Mugisama973]

Mdrrr j'avais pas vu le gosse mdrrrr les commentaires m'ont fait regarder la vidéo

[@user-yh3jl6vp3h]

Ta vidéo aurait pu être intéressante, mais avec ton humour à la con, je sui obligé de zapper, désolé