А отличная техника для практики представлена нам в ролике. Вспомнились институтские годы и практика на предприятиях за станком. Помогла потом уже в начале профессиональной деятельности. А здесь как научиться управлять техникой без практики. Лайк ролику.
Даже не верится что практику можно проходить на технике новой либо в хорошем состоянии. Помню студ. годы свои - у нас техника даже не заводилась с первого раза
При всём уважении к подходу вашего учебного центра смею заметить, что ваши замечания по поводу "опыта работы" несколько некорректны. Выбирает кандидата на вакансию работодатель и именно он определяет, что такое опыт работы. А по мнению работодателя опыт работы это не умение кнопки нажимать и то, что соискатель-де сидел на разной технике и рычаги дёргал. Под опытом работы они понимают комплексно умение работать в коллективе, длительное время работы в течение рабочей смены много дней подряд, решать нестандартные задачи в неподходящих условиях, а так же общую длительность работы официально трудоустроенным по данной специальности, то есть фактически стаж. Поэтому когда ваш или другой ученик говорит, что его не приняли из-за отсутствия того самого опыта, не стоит ему так возражать, мол, "не надо говорить, что опыта нет". Может быть и не все так отбирают кандидатов, но если бы у нас повсеместно прямо из техникумов и ВУЗов брали только что окончивших обучение специалистов, то я бы так не говорил. Всем нужен именно опыт. Чтобы человек не только умел "кнопки нажимать", но всё остальное. Задачи, которые ставятся весьма разнообразны и порой при отсутствии необходимого инвентаря или в очень неподходящих условиях нужно всенепременно что-то сделать. Человеку без опыта работы сразу и не сообразить, как можно выкрутиться. Это и называется - опыт. И его в учебном центре не приобретёшь. Это именно опыт работы, а не обучения в учебном центре. Для примера - работа на высотном штабелёре. В видео вы показываете стеллаж с грузами и поддонами. Но ведь в большом количестве логистических складов стеллажи стоят так тесно, что поперёк развернувшийся штабелёр с грузом не достаёт до стеллажей с обоих концов буквально по 20 сантиметров! Ребята, которые работают от полугода с опытом работы разворачиваются в таких не глядя, даже если вокруг товары торчат из ячеек! И крутятся так всю смену, выполняя и перевыполняя нормы! Поставить груз на 6-7 этаж? Без проблем. А у вас какая максимальная высота стеллажа? Это моё личное мнение, разумеется, но не считаю, что я ошибаюсь в основном.
Благодарю за комментарий! Вы конечно правы, но не до конца понимаете проблемы наших выпускников. Люди учатся, получают знания, навыки и документы, но многие не могут трудоустроится так как без опыта не берут???? Что делать конкретно и по существу??? Замкнутый круг! Без опыта не берут, а где его взять если не берут??? Мы единственный центр в московском регионе у которого есть вся учебная техника и мы реально учим! Поэтому мои выпускники имеют преимущество перед теми, кто тупо купил права и пытается найти работу. Стеллажи у нас высотой 7 метров, да бывают и выше, но у меня хоть они навык получат, это гораздо больше шансов чем у совсем неопытного. У нас есть обратная связь от выпускников нашедших работу! Это слова благодарности, значит мы делаем все правильно. Просто как говориться есть «святая ложь», говорите что есть опыт и просите дать технику и показать что вы умеете и знаете как управлять и работать, а дальше конечно на усмотрение работодателя. В любом случае лучше иметь за плечами знакомство с различной техникой, чем не иметь... еще раз спасибо вам за отзыв!
@@copo на здоровье) я прекрасно понимаю общие проблемы выпускников и мне странно видеть, что вы оказывается знаете что я понимаю, а что нет. У меня складывается впечатление, что вы умеете читать мысли. Мне было не нужно писать целую эпопею на тему подготовки и описывать все перипетии и сложности, чтобы наваять в комментарии некий масштаб картины "Последний день Помпеи". Вполне считаю, что обрисовал достаточно, но отсутствие указания на проблемы выпускников в моём сообщении не является основанием для утверждения, сделанного вами. Просто обращаю на это внимание. Про замкнутый круг. Так это везде так. И при этом все всё понимают. Мы же в России живём) Если раньше были в учебных заведениях стажировки, практика и распределение, то теперь этого не существует. Разве что "практика" да и та в кавычках. Вот и весь сказ. Работодателю невыгодно взять сотрудника на ДООБУЧЕНИЕ. Ему сразу готового подавай. Это зависит ТОЛЬКО от руководителя. И сколько их таких добрых, которые возьмут и доведут навыки и опыт до совершенства? Думаю, ответ очевиден. Далеко не каждый. Я видел разные подходы у разных руководителей, но указал лишь на разницу вашей подачи и каково оно обстоит на практике. Что же делать по существу и конкретно - есть небольшая рекомендация исходя из опыта, но это другой вопрос совершенно.
Чушь собачья!!! Работодатель требует опыт работы по трудовой! А то что ты проехал на экзамене туда-сюда никого не интересует. Все мы знаем как сдаются экзамены.
Так вы учились где? Мы например даем практику и наши ученики получают опыт, а трудовые с этого года электронные! Теперь опыт не проверишь, только на деле ! Как раз за опытом к нам!
тематика достойная особого безусловного внимания каждого заинтересованного зрителя
🤝
Хорошо когда работодатель сам берет всё в свои руки и предоставляет опыт работникам.
🌹
Молодец, очень красиво и привлекательно, продолжай в том же духе и никогда не сдавайся!!
🤝
Техника специфичнская, хорошо что есть такой центр
Это точно
А отличная техника для практики представлена нам в ролике. Вспомнились институтские годы и практика на предприятиях за станком. Помогла потом уже в начале профессиональной деятельности. А здесь как научиться управлять техникой без практики. Лайк ролику.
Спасибо!
Отличный у вас набор техники, круто!
Спасибо!
у прекрасный автопарк. Обзор видео просмотрела с удовольствием
🌹
хорошая возможность получить практический опыт управления этой техникой
👍
Хороший центр у вас наслышан о нём,спасибо что всё показали и рассказали в ролике!
🤝
Хорошее видео , прекрасный обзор сделали. Спасибо за приглашение. лайк.
🤝
КРУТОЙ У ВАС ГАРАЖ ,ВОТ Я НЕ УЧИЛСЯ СПЕЦИАЛЬНО ГДЕ-ТО ,А НА ТРАКТОРАХ УМЕЮ ЕЗДИТЬ ЛЕТ С ДВЕНАДЦАТИ
Круто!
как по мне ничего лучше практики нет, теория это конечно тоже хорошо, но ключевую роль играет наработанный опыт
Это верно.
большой объем техники, отличное видео
🤝
Отличная работа научится можно быстро !!
Точно
Даже не верится что практику можно проходить на технике новой либо в хорошем состоянии. Помню студ. годы свои - у нас техника даже не заводилась с первого раза
Да стараемся!
просто супер отличный получился опыт. конечно лайк.
🤝
I watched an interesting interview with pleasure. Thank you. I liked the like channel. I look forward to new releases
🤝
Ух ты, здорово, мы тоже иногда получаем опыт работы на нашей учебной технике
Иногда...
техника? это потрясающе !!! но это дает деньги
👍
У вас много разной и хороший техники для обучения.
Да более 15 единиц
Опыт приходит в процессе работы,путем проб и ошибок идет ориентированность на результат
👍
Интересное информативное видео, с удовольствием посмотрела и послушала.
🌹
Даже не верится что практику можно проходить на технике новой либо в хорошем состоянии
Да, обращайтесь если что!
хороший центр у вас - конечно вам лайк.
Спасибо!
Техника новая и вообще хорошие услуги по обучению и практике.
🤝
Здравствуйте. У вас не будет экскаватор погрузчик?
Будет, есть.
Сзади ограничение какое то наверное ставить, на складах таких просторов нет.
👀
хорошая техника у вас, можно полноценно выучиться, хоть иди к вам обучаться.... возьмёте?
Берём!
На штабелере надо сзади ограничение какое то наверное ставить, на складах таких просторов нет, или я не прав?
Мы правы
А в спб у вас есть филиалы?
Пока до Питера не добрались...
Нужное видео, ведь можно получить хорошо востребованную работу и получать хорошие деньги. А не ныть, как все плохо.
👍
При всём уважении к подходу вашего учебного центра смею заметить, что ваши замечания по поводу "опыта работы" несколько некорректны. Выбирает кандидата на вакансию работодатель и именно он определяет, что такое опыт работы. А по мнению работодателя опыт работы это не умение кнопки нажимать и то, что соискатель-де сидел на разной технике и рычаги дёргал. Под опытом работы они понимают комплексно умение работать в коллективе, длительное время работы в течение рабочей смены много дней подряд, решать нестандартные задачи в неподходящих условиях, а так же общую длительность работы официально трудоустроенным по данной специальности, то есть фактически стаж. Поэтому когда ваш или другой ученик говорит, что его не приняли из-за отсутствия того самого опыта, не стоит ему так возражать, мол, "не надо говорить, что опыта нет". Может быть и не все так отбирают кандидатов, но если бы у нас повсеместно прямо из техникумов и ВУЗов брали только что окончивших обучение специалистов, то я бы так не говорил. Всем нужен именно опыт. Чтобы человек не только умел "кнопки нажимать", но всё остальное. Задачи, которые ставятся весьма разнообразны и порой при отсутствии необходимого инвентаря или в очень неподходящих условиях нужно всенепременно что-то сделать. Человеку без опыта работы сразу и не сообразить, как можно выкрутиться. Это и называется - опыт. И его в учебном центре не приобретёшь. Это именно опыт работы, а не обучения в учебном центре.
Для примера - работа на высотном штабелёре. В видео вы показываете стеллаж с грузами и поддонами. Но ведь в большом количестве логистических складов стеллажи стоят так тесно, что поперёк развернувшийся штабелёр с грузом не достаёт до стеллажей с обоих концов буквально по 20 сантиметров! Ребята, которые работают от полугода с опытом работы разворачиваются в таких не глядя, даже если вокруг товары торчат из ячеек! И крутятся так всю смену, выполняя и перевыполняя нормы! Поставить груз на 6-7 этаж? Без проблем. А у вас какая максимальная высота стеллажа?
Это моё личное мнение, разумеется, но не считаю, что я ошибаюсь в основном.
Благодарю за комментарий! Вы конечно правы, но не до конца понимаете проблемы наших выпускников. Люди учатся, получают знания, навыки и документы, но многие не могут трудоустроится так как без опыта не берут???? Что делать конкретно и по существу??? Замкнутый круг! Без опыта не берут, а где его взять если не берут??? Мы единственный центр в московском регионе у которого есть вся учебная техника и мы реально учим! Поэтому мои выпускники имеют преимущество перед теми, кто тупо купил права и пытается найти работу. Стеллажи у нас высотой 7 метров, да бывают и выше, но у меня хоть они навык получат, это гораздо больше шансов чем у совсем неопытного. У нас есть обратная связь от выпускников нашедших работу! Это слова благодарности, значит мы делаем все правильно. Просто как говориться есть «святая ложь», говорите что есть опыт и просите дать технику и показать что вы умеете и знаете как управлять и работать, а дальше конечно на усмотрение работодателя. В любом случае лучше иметь за плечами знакомство с различной техникой, чем не иметь... еще раз спасибо вам за отзыв!
@@copo на здоровье) я прекрасно понимаю общие проблемы выпускников и мне странно видеть, что вы оказывается знаете что я понимаю, а что нет. У меня складывается впечатление, что вы умеете читать мысли. Мне было не нужно писать целую эпопею на тему подготовки и описывать все перипетии и сложности, чтобы наваять в комментарии некий масштаб картины "Последний день Помпеи". Вполне считаю, что обрисовал достаточно, но отсутствие указания на проблемы выпускников в моём сообщении не является основанием для утверждения, сделанного вами. Просто обращаю на это внимание.
Про замкнутый круг. Так это везде так. И при этом все всё понимают. Мы же в России живём) Если раньше были в учебных заведениях стажировки, практика и распределение, то теперь этого не существует. Разве что "практика" да и та в кавычках. Вот и весь сказ. Работодателю невыгодно взять сотрудника на ДООБУЧЕНИЕ. Ему сразу готового подавай. Это зависит ТОЛЬКО от руководителя. И сколько их таких добрых, которые возьмут и доведут навыки и опыт до совершенства? Думаю, ответ очевиден. Далеко не каждый.
Я видел разные подходы у разных руководителей, но указал лишь на разницу вашей подачи и каково оно обстоит на практике.
Что же делать по существу и конкретно - есть небольшая рекомендация исходя из опыта, но это другой вопрос совершенно.
🤝
Для мужского населения намного проще устроится, для женщин такой практики нет
Женщины у нас тоже учатся
Чушь собачья!!! Работодатель требует опыт работы по трудовой! А то что ты проехал на экзамене туда-сюда никого не интересует. Все мы знаем как сдаются экзамены.
Так вы учились где? Мы например даем практику и наши ученики получают опыт, а трудовые с этого года электронные! Теперь опыт не проверишь, только на деле ! Как раз за опытом к нам!
@@copo не вводите людей в заблуждение. У вас даже при разборе билетов категории B преподаватель дает неправильные ответы. А где учились вы???
У на.с все ответы правильные, не надо обманывать, говорите правду! Конечно без имени, под непонятным ником, это или конкурент пишет или зависть!!!
@@copo гостехнадзор вам в помощь!
Спасибо!
хорошая возможность получить практический опыт управления этой техникой
👍
Опыт приходит в процессе работы,путем проб и ошибок идет ориентированность на результат.
Тоже верно. Но начальный?
Техника новая и вообще хорошие услуги по обучению и практике.
🤝
хорошая возможность получить практический опыт управления этой техникой
👍
🤝