ندا جان ممنون که به اشتراک گذاشتی ولی من فکر میکنم خیلی بستگی داره با چه شرکتی کار میکنی! در کل تجربه من توی کار کردن با اروپایی ها اینه که خیلی نایس تر از ایرانن و اتفاقا بیشتر درکت میکنن. شفاف بودن و رک‌بودن شون رو موافقم باهات ولی میخوام بگم شاید با یه شرکت دیگه کار کنی تجربت کاملا متفاوت باشه و اینکه نظام سرمایه داری توی آمریکا بیشتر حاکمه نه توی اروپا و خب فرهنگ کاری اروپا کلا بیشتر طرف تعادل داشتنه
ندا خیلی ربط داره که برای چه شرکتی و توی کدوم کشور داری کار میکنی. اروپا داریم تا اروپا. ولی من هم خودم و هم هرکسی که از ایران اومده و اینجا کار کرده همه میگن فشار کاری کمه و کلا همه چیز با سرعت کم و بدون این مدل استرسها انجام میشه
دقیقا یک‌سال چنین تجربه‌ای داشتم و اوایلش درست مثل خودت گریه میکردم و احساس ناکافی بودن میگرفتم، اما به مرور زمان و با صحبت کردن مداوم این مساله برطرف شد. متاسفانه فرهنگ ما پر از تعارف و دروغ و چاپلوسی هست و یه مدتی طول میکشه که آدم از فضای این فرهنگ دور بشه و بپذیره…
دوستان من فارغ التحصیل رشته نفت هستم تو ایران و الان هم دانشجو علوم ارتباطات تو هوخشوله هانوفر من هر ترم باید ۳ ماه دانشگاه برم و ۳ ماه کار آموزی اجباری و می خوام یه واقعیتی بگم به هیچ عنوان آدم ها در نقاط دیگه برتری ذاتی نسبت به افراد دیگه ندارن چه ما ایرانی ها چه افراد دیگه اما خب تو آلمان بشدت توقع هست کاری رو که گفته میشه انجام بدی و خیلی همه جوانب یک موضوع رو کامل آموزش میدن به همین خاطر شاید تو بعضی کارها قویتر باشند اما نکته دیگه در مورد بچه های مهاجر این هست که تو حل مشکلات جدید بشدت خلاق هستند و آمادگی هر نوع مسئله جدی رو دارن پس لطفاً خود ما این موضوع رو بلد نکنیم که نژاد برتری وجود داره بله کار کردن و درس خواندن با زبان غیر مادری ، شهامت جرعت و پشتکار خیلی بالایی نیاز داره یا داریش یا بدستش میاری یا یاد میگیری حداقل بازیش کنی !
حالا امیدوارم موضوعی که دارین در موردش صحبت میکنین حاد نباشه، اما خیلی به کشور و تیم وابسته است موضوع. شرکت های بزرگ کارها سیستماتیک تره و افراد زیادی برای انجام کار های مشخصی استخدام شدن، شرکت های کوچک روابط دوستانه تره و وظایف بیشتری به عهده افراد گذاشته میشه. درنهایت، چالش ها همیشه وجود داره و خروجی هر چالش، افراد قویتره. مورد دوم، یکتانت رو با شرکت های اروپایی و آمریکایی مقایسه نکنید😀 نه از لحاظ بیزینس مدل، نه منابع انسانی، نه تیم مدیریتی، نه تیم فنی و نه هییییچ ویژگی مشترکی با شرکت های مارکتینگ یا حتی آژانس های مارکتینگ اروپایی نداره 😁
ای وای واسه همین گریه کردی؟! اره واقعا زمان خارج از اینجا خیلی باارزشه؛ ما چون سرعت رشد تکنولوژی و بازار جهانی برامون ملموس نیست اینجا یه جوری کار میکنیم که انگار واسه همیشه وقت داریم من اوایل ورودم به فعالیت حرفه‌ایم یه کار گرفتم تو کانادا به ماه نرسید گفت نمیتونیم کار کنیم با هم! و من گریه نکردم فقط از شوک تبخال زد رو لبم😂
ممنون از اینکه احساسات واقعیت را نشان ما دادی❤️❤️
چقدر خوب که درباره تجربه ات گفتی🌼
ندا جان کاش درمورد اینکه چجوری از دورکاری پولتو دریافت میکردی هم مشاوره میدادی ممنون
ندا جان ممنون که به اشتراک گذاشتی ولی من فکر میکنم خیلی بستگی داره با چه شرکتی کار میکنی! در کل تجربه من توی کار کردن با اروپایی ها اینه که خیلی نایس تر از ایرانن و اتفاقا بیشتر درکت میکنن.
شفاف بودن و رک‌بودن شون رو موافقم باهات ولی میخوام بگم شاید با یه شرکت دیگه کار کنی تجربت کاملا متفاوت باشه و اینکه نظام سرمایه داری توی آمریکا بیشتر حاکمه نه توی اروپا و خب فرهنگ کاری اروپا کلا بیشتر طرف تعادل داشتنه
عزیزم متاسفم برای حال سختی که تجربه کردی امیدوارم همه چی بهتر بشه❤ میشه بگی کارت چی بوده؟ در چه کاری مشکل پیش اومده؟
ندا عزیز نگران نباش پشت این گریه‌ها همیشه یه رشد بزرگه. همین که الان میگی به لول جدید رسیدم خودش نشون دهنده همینه.
چقدر سخت بود دیدن اشکای کسی که همیشه خندش رو دیده بودیم
❤️❤️❤️
ندا خیلی ربط داره که برای چه شرکتی و توی کدوم کشور داری کار میکنی. اروپا داریم تا اروپا. ولی من هم خودم و هم هرکسی که از ایران اومده و اینجا کار کرده همه میگن فشار کاری کمه و کلا همه چیز با سرعت کم و بدون این مدل استرسها انجام میشه
🤍🤍🤍🤍🤍
دقیقا یک‌سال چنین تجربه‌ای داشتم و اوایلش درست مثل خودت گریه میکردم و احساس ناکافی بودن میگرفتم، اما به مرور زمان و با صحبت کردن مداوم این مساله برطرف شد.
متاسفانه فرهنگ ما پر از تعارف و دروغ و چاپلوسی هست و یه مدتی طول میکشه که آدم از فضای این فرهنگ دور بشه و بپذیره…
این گریه ها از جنس درد هست که آدم رو رشد میده
و چقدر خوبه که اینو گفتید طرف تو یوتیوب میاد خیلی ساده هم چیز جلوه میده ولی اون سختی ها شو نمیکن
ولی موضوع ویدئو هیچ ربطی به محتواش نداشت
دوستان من فارغ التحصیل رشته نفت هستم تو ایران و الان هم دانشجو علوم ارتباطات تو هوخشوله هانوفر من هر ترم باید ۳ ماه دانشگاه برم و ۳ ماه کار آموزی اجباری و می خوام یه واقعیتی بگم به هیچ عنوان آدم ها در نقاط دیگه برتری ذاتی نسبت به افراد دیگه ندارن چه ما ایرانی ها چه افراد دیگه اما خب تو آلمان بشدت توقع هست کاری رو که گفته میشه انجام بدی و خیلی همه جوانب یک موضوع رو کامل آموزش میدن به همین خاطر شاید تو بعضی کارها قویتر باشند اما نکته دیگه در مورد بچه های مهاجر این هست که تو حل مشکلات جدید بشدت خلاق هستند و آمادگی هر نوع مسئله جدی رو دارن پس لطفاً خود ما این موضوع رو بلد نکنیم که نژاد برتری وجود داره بله کار کردن و درس خواندن با زبان غیر مادری ، شهامت جرعت و پشتکار خیلی بالایی نیاز داره یا داریش یا بدستش میاری یا یاد میگیری حداقل بازیش کنی !
حالا امیدوارم موضوعی که دارین در موردش صحبت میکنین حاد نباشه، اما خیلی به کشور و تیم وابسته است موضوع. شرکت های بزرگ کارها سیستماتیک تره و افراد زیادی برای انجام کار های مشخصی استخدام شدن، شرکت های کوچک روابط دوستانه تره و وظایف بیشتری به عهده افراد گذاشته میشه. درنهایت، چالش ها همیشه وجود داره و خروجی هر چالش، افراد قویتره. مورد دوم، یکتانت رو با شرکت های اروپایی و آمریکایی مقایسه نکنید😀
نه از لحاظ بیزینس مدل، نه منابع انسانی، نه تیم مدیریتی، نه تیم فنی و نه هییییچ ویژگی مشترکی با شرکت های مارکتینگ یا حتی آژانس های مارکتینگ اروپایی نداره 😁
بهتر نبود اول بگی چی شده
ای وای واسه همین گریه کردی؟! اره واقعا زمان خارج از اینجا خیلی باارزشه؛ ما چون سرعت رشد تکنولوژی و بازار جهانی برامون ملموس نیست اینجا یه جوری کار میکنیم که انگار واسه همیشه وقت داریم
من اوایل ورودم به فعالیت حرفه‌ایم یه کار گرفتم تو کانادا به ماه نرسید گفت نمیتونیم کار کنیم با هم! و من گریه نکردم فقط از شوک تبخال زد رو لبم😂
قبل گریه رفتی رژ زدی بعد گریه کردی ؟!