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- เผยแพร่เมื่อ 4 ก.ค. 2024
- みなさん、こんにちは！
今回の動画は、ストレングスファインダーについてご紹介しています🌼
弊社の一人ひとりの強みに着目したチームワークづくりの秘訣を
ぜひ、参考にしていただけると嬉しいです😊
気になる方は、ぜひ診断してみて下さい📚✨
Thank you for watching!
Hope you enjoy! :D
🎞time code
0:00 オープニング
0:38 ストレングスファインダーとは
3:18 34の資質について
8:20 活用法① WHATではなくHOW
11:12 活用法② バルコニーとベースメント
13:46 活用法③ 他人に貢献する
14:43 活用法まとめ
16:13 クロージング
👩💻動画内で使用している書籍
さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 最新版 ストレングス・ファインダー2.0
amzn.to/4aBenml
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#ストレングスファインダー #資質 #34の資質
#チームビルディング #チームワーク #個人の強み #強みを認識 #才能に目覚めよう
#人それぞれ違う #チーム作り#目標達成
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#it企業 #社会人
ずいぶん前に調べていたのに、活かしかたが分かっていませんでした。他者に貢献するため、とか自分の強みを愛でるという視点はなかったです。大変参考になりました！あらためて何年かぶりにまた調べてみたいと思います。
TH-cam観てすぐ本屋へGOして本買ってきました！読んで自分の強み、家族の強みを知りたいです
ありがとうございます
会社でストレングスファインダーの教育を受けたあと、検査受けました。
包含、調和性、学習欲、慎重さ、収集心、ポジティブ、公平性、内省、最上至高、アレンジ、が、自分にとっての最強のクリフトンストレングスでした。
いつもありがとうございます．私個人について15年大企業で勤めていますが、TAFの皆さんは笑顔で仕事に向き合っていて楽しそうなくらいです．いまさらですが楽しく仕事をしたいそんな望みの解決策を教えてください．
先ほどウェブテスト終わりました。私の資質は1、最上志向 2、学習欲 3、適応性 4、成長促進 5、ポジティブでした。今から本で詳しくそれぞれ読みたいと思います。
私は1調和性2アレンジ3責任感4慎重さ5適応性で出ました‼︎
仕事は人事採用担当をしています！
アレンジが高く出てきたのは意外だったと自分自身で思ったのですがアレンジ力がある人は人事に向いていると聞いたことがあり私も自分の資質を愛でて強みを伸ばしていきたいと思いました(≧∀≦)
またストレングスファインダーの動画が見たいです！
わかりやすい〜！仕事終わりにひと勉強できました🌟この書籍読んでみます！
自分の資質の上位5位は調べたのに一向に実生活に活かせていなかったので、今回のような資質の介入や活かし方の事例などを今後もたくさん伺いたいです。会社でとかくリーダーシップや新提案を求められる場面が多いのですが、メンバーで案を出し合って創り上げる方が得意なので、自分の強みをどうやって活用したら良いのか考えてしまいます。。（①調和性 ②達成欲 ③活発性 ④公平性 ⑤学習欲）
営業職23年目です。
うちの会社ではDiSCが導入されてとりますが、はるなさんのvoicyなどで気になりやってみたところ
①最上志向
②競争性
③達成欲
④活発性
⑤コミュニケーション
でした。DiSCはドDでしたが随分前に受けたので変わってるかな？と思ったんですけど同じような結果で人間の資質って変わらないんだな〜というのと同時にすごくよく出来ているシステムだなぁ、と思っていたところです。
いつも有用な情報ありがとうございます😊
はるなさんが、きっかけでストレングスファインダーしてみました！
①親密性②調和性③責任感④成長促進⑤ポジティブ
診断結果はその時の心理や状況によって変化することはありますか？
はるなさんがきっかけでストレングスファインダーを診断してみたのですが、第一位に収集心がでました。これってどう活かしていけば良いのでしょうか。
えりこーさんのネイル、濃いめより肌馴染み良いベージュや薄めのお色がお顔にあってると思います^_^