Attorney ask ko lang po nagverbal notice po ang company ng asawa ko na hanggang August 10 na lang ang asawa ko. Verbal notice only walang written notice. Sinunod po un ng asawa ko since na offeran na po siya ng separation pay due to medical problem. Meron po siyang chronic lumbar radiculopathy sa lumbar. Only verbal lang po tapos pinagawa po ang asawa ko ng sulat na siya ay pumapayag sa separation pay na offer gumawa po ang asawa ko . After pinasa niya. After ilang Araw pinabago po at ang pinalaga po nila ay ang asawa ko ang nag request. After po nag bigay sila ng date na August 10 last day ng asawa ko sa work and 2 weeks process for separation pay bago marecieved. Last work ng asawa ko nung 10. Tapos bigla pong nagchat na pumasok MUNA ulit dahil on process pa ang papel niya. Due process mali po ba ung ginawa nila na pinatigil ang asawa ko sa Pag work tapos ilang Araw papabalikin ulit dahil di pa okay ang separation pay niya. Paano po ba un.. Pumasok po ulit asawa ko sa work. Para kahit papano ay may sahudin siya para. Sa amin. Ang medical reason po ba for termination ay need process Tama po ba na need ng company na alamin kung curable pa ung sakit ng isang employee within 6 months. Bago insist ang termination or offer for separation pay due to medical reason
Good day po Atty. 3 years nalang mag re retire na po ang papa ko. Sa kasamaang palad mukhang mag sasara na raw po ang kumpanya nila. May makukuha po ba ang papa ko na separation pay kung mag sara na po ang kumpanya na pinapasukan nya? Sana po masagot. Salamat po
Hello po atty may isasangguni lang po ako, tungkol sa separation pay. Halimbawa po kusa ako aalis sa aking trabaho bilang isang family driver. Ang tanong ko po ay may matatanggap po ba ako separation pay? Salamat po, sana po matugunan ninyo po ang aking katanungan.
Question po, Ako po ay noon naka homebase sa aking trabaho bilang isang customer service, Ako po ay naterminate dahil pinababalik na po kame sa office ng aming kumpanya ngunit hindi na po ako tumugon. Ako po ba entitled sa separation pay?
Magandang Araw po..may Tanong po aq.may makukuha po ba sa length of service Ang isang empleyado Kong cxa ay namatay na almost 8yrs po cxa sa companya..ngaun po ay dead npo cxa
atty. magandang araw po sana po masagot nyu katanungan ko isa po ako sa 18 na tinanggal sa trabho dahil po sa redundancy ano po ba basehan namin sa bayaran? wala po kasi kaming alam 5yrs napo kami sa trabhu salamat po sana masagot GODBLESS❤❤
Good day po atty. Ask ko lang po ! Ok lang po ba na walang papirmahang aggreement ang isang security agency na katunayan na contineous pa rin ung aming length of service kapag nag change name ang isang agency?
Attorney ask ko lang po nagverbal notice po ang company ng asawa ko na hanggang August 10 na lang ang asawa ko. Verbal notice only walang written notice. Sinunod po un ng asawa ko since na offeran na po siya ng separation pay due to medical problem. Meron po siyang chronic lumbar radiculopathy sa lumbar. Only verbal lang po tapos pinagawa po ang asawa ko ng sulat na siya ay pumapayag sa separation pay na offer gumawa po ang asawa ko . After pinasa niya. After ilang Araw pinabago po at ang pinalaga po nila ay ang asawa ko ang nag request. After po nag bigay sila ng date na August 10 last day ng asawa ko sa work and 2 weeks process for separation pay bago marecieved. Last work ng asawa ko nung 10. Tapos bigla pong nagchat na pumasok MUNA ulit dahil on process pa ang papel niya.
Due process mali po ba ung ginawa nila na pinatigil ang asawa ko sa Pag work tapos ilang Araw papabalikin ulit dahil di pa okay ang separation pay niya. Paano po ba un..
Pumasok po ulit asawa ko sa work. Para kahit papano ay may sahudin siya para. Sa amin.
Ang medical reason po ba for termination ay need process Tama po ba na need ng company na alamin kung curable pa ung sakit ng isang employee within 6 months. Bago insist ang termination or offer for separation pay due to medical reason
Good day po Atty. 3 years nalang mag re retire na po ang papa ko. Sa kasamaang palad mukhang mag sasara na raw po ang kumpanya nila. May makukuha po ba ang papa ko na separation pay kung mag sara na po ang kumpanya na pinapasukan nya? Sana po masagot. Salamat po
Sir namatay asawa ko sa brain tumor buntis ng 6 months. Makukuha po ba ang lenght of service ng asawa ko ng mahigit na 15 years po siya regular.
Hello po atty may isasangguni lang po ako, tungkol sa separation pay. Halimbawa po kusa ako aalis sa aking trabaho bilang isang family driver. Ang tanong ko po ay may matatanggap po ba ako separation pay? Salamat po, sana po matugunan ninyo po ang aking katanungan.
Question po, Ako po ay noon naka homebase sa aking trabaho bilang isang customer service, Ako po ay naterminate dahil pinababalik na po kame sa office ng aming kumpanya ngunit hindi na po ako tumugon. Ako po ba entitled sa separation pay?
Magandang Araw po..may Tanong po aq.may makukuha po ba sa length of service Ang isang empleyado Kong cxa ay namatay na almost 8yrs po cxa sa companya..ngaun po ay dead npo cxa
atty. magandang araw po sana po masagot nyu katanungan ko
isa po ako sa 18 na tinanggal sa trabho dahil po sa redundancy ano po ba basehan namin sa bayaran? wala po kasi kaming alam 5yrs napo kami sa trabhu salamat po sana masagot GODBLESS❤❤
Atty ask lng length of servicedapat bang bayaran or leave credit lng para sa govt employee dahil may resolution ng city council
Good day po atty.
Ask ko lang po !
Ok lang po ba na walang papirmahang aggreement ang isang security agency na katunayan na contineous pa rin ung aming length of service kapag nag change name ang isang agency?
Attorney Tama poh ba e temporary lay off kame sa agency na hindi naman nag stop ang company toloy toloy ang operation anu poh dapat namen gagawen
maiba lang po, ask ko lang po paano or ano ang gagawin na affidavit para sa maling date and place of birth sa transcript of records? Thanks.