30% - 1500 20% - 1000 50% - 2500 Gaji RM5000 duduk dengan family boleh laa survive kt kl, ni kalau dh berumah tangga nak ikut formula tu agak risk sikit.
27:27 Unfortunately tak semua boss begitu. Lepas 1 dekat dlm workforce, the truth is ada boss yang appreciate employee & reward accordingly. Tapi ada juga yang hanya "Pakai" you even you do extra.
yes tu sbb nya kne tgok mcm mna bos 2 , kalau hanya “pakai” ni ,kite x blh nk bg yg 100 percent bg 50 percent je tmbh lak yg x reti nk appreciate, xperlu nk perform patu jumpa tmpt lg bagus p je dr tmpt tu
Perlu utk staf faham leadership style boss macamana..Unlike Tuan Faiz, he trust for delegation...Ada leader yg cerewet and lack of trust to the subordinates may interfere and intervene every single task
Ini sebuah topik perkongsian yg baik. menarik.. Cuma sedikit saranan kepada En Ismail sebagai jurucakap; mohon kurangkan/elakkan sebut 'an' | ' aw |' ' ah' di akhir ayat dengan kerap sebut yg penuh: Kan Tau Lah Kerana bagi sy, adalah kurang professional dan lebih kepada lenggok bahasa pasar. Sekadar penambaikan. maaf jika tersalah kata mungkin sudah terbiasa bercakap dengan gaya begitu bersama rakan2 seumur, tapi selaku pendengar dewasa, saya terganggu. saya terhenti pada minit ke 7.19. Terima kasih salaam 😊 Teruskan berkarya!
Best la poscast ni..byk ilmu dpt…kudos!suka dgn both pemikiran dorang especially anak muda…moga anak saya esok mpunyai pemikiran celik kewangan spt tuan2 berdua
Ismail ni masih muda.. tp minda dah terbuka.. bagus... Pendapat sy, setiap org mmg ade keinginan dan buat kerja bodoh dlm hidup ni.. itulah pengalaman hidup.. kesilapan masa muda... 😂 Sy suka FF ni.. harap boleh lg bagi kesedaran pada semua org.. setiap golongan.. lg2 golongon pertengahan 30an mcm sy yg pernah buat byk kesilapan kewangan 😅😅
saya buat 35 saving 15 lifestyle 50 komitment. sementara muda takde hutang mana2 pihak nak kahwin pun jauh lagi niat. hahaha. alhamdulillah saya baru je bekerja lepaas graduasi
Social media became its uttermost toxicity when it gives excessive stimulation and visualization that trigger our inferiority in terms of human comparison , so it is necessary to know the right mindset and perspective when we are exposed with all this stimulations.
En Faiz ada sebut influencer tiada bukti sebagai career yang last long. Pada pandangan saya tiada career yang last long, dan saya berpendapat tiada masalah seseorang itu berminat mahu jadi influencer untuk survive dalam hidup. Selagi mereka kenal pasti kesan dan akibat kerjaya yang mereka pilih, itu sudah cukup bagus.
Just nak share, saya kerja remote dengan syarikat di Singapura. Kerja fleksibel, dan pendapatan boleh dikatakan selesa. Tindakan dan pengetahuan adalah pemboleh ubah paling utama. Sebaliknya, faktor 'faith' atau takdir hanya menyumbang kurang daripada 0.01%. Malangnya, ramai di kalangan kita masih terikat dengan mindset takdir dan norma masyarakat yang membatasi potensi kita.
mereka salah faham takdir. "AKu miskin sebab Allah dah takdir kan aku miskin" Tak, "kau miskin sebab ko yang malas berusaha." Kalau dah berusaha, dah ikhtiar, tapi masih miskin lagi, itu barulah takdir. Ini tidak, tak berusaha tapi terus salahkan takdir. Hahaha
Berusaha dengan ilmu yang cetek sering membawa ketidakpastian-kejayaan mungkin dicapai, atau tidak. Dalam ketidakpastian ini, ramai yang menyedapkan hati dengan menyalahkan takdir, bukannya berusaha untuk mengurangkan risiko dan meningkatkan peluang kejayaan. Hidup ini, seperti matematik, penuh dengan pembolehubah yang perlu kita fahami dan kawal untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. Malangnya, pembolehubah 'faith' sering dianggap tabu untuk dibincangkan, sedangkan ia memberi kesan besar kepada cara masyarakat kita menyelesaikan masalah. Sikap ini perlu diubah, agar kita dapat mengharmonikan antara usaha berasaskan ilmu dan kepercayaan, demi membina masyarakat yang lebih proaktif
cuma kita kena ajarkan bagaimana nak hadamkan konten2 dlm medsos ni.. lebih lebih lagi utk keluarga kita agar mereka tak tersasar dengan consume medsos ni
18.31 - 34.07: yg jenis spoon-fed, mmg payah. management only set direction, technical matter kena buat research la skit. xtau jenis golongan mcm ni. pening kadang2.
very good sharing session, semangat, impact & knowledge kena ada start dari muda mengenai kewangan, the impact from this podcast to me already open my mind to start learning and gain knowledge about financial, thank you for making this youtube channel, semoga channel ni akn terus maju dan success in future, keep supporting FF GGWP!!
Its not about the time you balik, it is about how much you care about your work. Most people wouldnt know the slightest about being a good leader because they have only been a follower. I have been both.
Employees should possess a passion for their work and feel a strong sense of responsibility for its completion. Pride in timely task execution is essential, and dedication is key. A lack of love for one's work often leads to disengagement and unproductive behavior. You are too fixated on the time to balik rumah, because your focus is on the 9-5 je. If you are a good employee you would have completed and planned your work before end of the day and for the next day.
Mungkin en Faiz explain dlm podcast ni salah skit .k org balik lambat tu tak semestinya rajin .sbb kalau dia bagus dia akan productive dan honest dlm kerja time frame.sbb byk je masa kerja org mengular,hisap rokok pastu time nk balik dia stay sbb kerja tak siap.so boss tgk mcm give extra effort.so kena lebih effort skit bos2 ni dlm menilai ..org yg productive yg rajin balik on time tak dihargai. Beza skrg sy di UK ,kerja.kena balik on time siap kena halau sbb nk life balance and diorang care about mental health.so i rasa bila mcm tu kita akan tend tu siapkan kerja ikut time frame kerja.and kalau majikan kat dini xkan suruh suka2 buat kerja out of job description.bole la ambil yg positif the way to work. Kena lapang dada terima pendapat byk org dlm pekerjaan di merata dunia..ilmu Allah tu luas...maybe nanti mana tahu kita bole tolong tambah baik cara kerja org kita di Mlysia inshaAllah...
Pada saya orang lain nak post apa di media sosial, itu mereka punya hal. Mungkin sebab faktor umur saya dah tak kisah orang lain nak buat apa atau beli apa. Sebenarnya kita yang perlu kawal diri sendiri. Kalau rasa post mereka tak sesuai dengan kemampuan, kita abaikan. Blok atau jangan follow media sosial mereka. Untuk anak anak, ibubapa yang perlu mendidik anak supaya faham bagaimana realiti kehidupan mereka dan jangan mengikut gaya hidup orang lain. Ibubapa juga jangan terlalu memanjakan anak sampai sanggup berhutang semata nak tunaikan kehendak mereka.
@@nurezzahtuah4694 bank ada byk, leh gak tukar dan pilih. gomen pny service ?? nak tak nak kena hadap lah, pastu apa lg, mengumpat smpai penggal seterusnya dgn harapan ada perubahan...
@Financialfaiz. Emergencies fund is a must but. When u plan to do any investment. There is always 2 importance things to understand first before doing any investment. Rules 1 always know and understand the rules of the games before go ahead. Rules 2 is always or must have an exit plan if thing go south.
![Apa benda best bisness REAL ESTATE ni? [S1:E8] Boleh buat duit ke?](http://i.ytimg.com/vi/-NYJTuiEWtg/mqdefault.jpg)
![Apa benda best bisness REAL ESTATE ni? [S1:E8] Boleh buat duit ke?](/img/tr.png)
![[S02:EP28] Kursus universiti TIDAK SELARI dengan KEPERLUAN industri](/img/n.gif)
M+ Global
🌐 Web ➜ bit.ly/ffMPLUSGLOBALrefer1
🌐 Web ➜ financialfaiz.com
🐼 Tiktok ➜ financialfaiz.com/TikTok
❄ Twitter ➜ financialfaiz.com/Twitter
🥑 Spotify ➜ financialfaiz.com/Spotify
🍋 Lemon8 ➜ financialfaiz.com/Lemon8
🍎 TH-cam ➜ financialfaiz.com/TH-cam
🧊 Telegram ➜ financialfaiz.com/Telegram
📘 Facebook ➜ financialfaiz.com/Facebook
🍇 Instagram ➜ financialfaiz.com/Instagram
For business inquiries and job inquiries, please contact us at:
📧 Email ➜ marketing@financialfaiz.com
Duit Aku, Hidup Aku!
👉 financialfaiz.com/DuitAkuHidupAku
Beli buku Financial Faiz pertama di Shopee!
ASB Financing
👉 financialfaiz.com/asbf
Melabur di dalam ASB menggunakan financing!
Takaful hibah dan medical card
👉 financialfaiz.com/takaful
Dapatkan perlindungan diri dan keluarga!
Saya suka bila Tuan Faiz mula guna suara keras sikit...means that benda tu sgt penting. 👍
minit keberapa ni ye?
@@FinancialFaiz Part duit epf tu tuan...hahaha
betul.. selalu tengok sambil makan, tapi bila part suara keras tu berhenti kunyah jap sbb nak hadam apa yg Tuan FF cakap dulu.. hahahaha
tgk sampai habis dulu hehe
Setiap orang kena berpegang kpd prinsip hidup islam sebenar..menunjuk2 itu tidak dianjurkan dlm islam.
30% - 1500
20% - 1000
50% - 2500
Gaji RM5000 duduk dengan family boleh laa survive kt kl, ni kalau dh berumah tangga nak ikut formula tu agak risk sikit.
27:27 Unfortunately tak semua boss begitu. Lepas 1 dekat dlm workforce, the truth is ada boss yang appreciate employee & reward accordingly. Tapi ada juga yang hanya "Pakai" you even you do extra.
yes tu sbb nya kne tgok mcm mna bos 2 , kalau hanya “pakai” ni ,kite x blh nk bg yg 100 percent bg 50 percent je tmbh lak yg x reti nk appreciate, xperlu nk perform patu jumpa tmpt lg bagus p je dr tmpt tu
Terima kasih team FF
semoga murah rezeki selalu
sentiasa share ilmu yang sangat bermanfaat
Perlu utk staf faham leadership style boss macamana..Unlike Tuan Faiz, he trust for delegation...Ada leader yg cerewet and lack of trust to the subordinates may interfere and intervene every single task
35:16 terkejut saya, tengah dengar podcast FF sambil buat kerja, tetiba dengar suara UAI. Ingatkan salah video tadi 😂
Ini sebuah topik perkongsian yg baik. menarik..
Cuma sedikit saranan kepada En Ismail sebagai jurucakap; mohon kurangkan/elakkan sebut 'an' | ' aw |' ' ah' di akhir ayat dengan kerap
sebut yg penuh:
Kan
Tau
Lah
Kerana bagi sy, adalah kurang professional dan lebih kepada lenggok bahasa pasar.
Sekadar penambaikan. maaf jika tersalah kata
mungkin sudah terbiasa bercakap dengan gaya begitu bersama rakan2 seumur, tapi selaku pendengar dewasa, saya terganggu.
saya terhenti pada minit ke 7.19.
Terima kasih salaam 😊
Teruskan berkarya!
ok lagi minit ke 7. saya minit ke 4 dah pening. "lu", apa lu lu. repeat balik, "DULUU". aduhai. kacau2..
@@nadiahazli5245 Sama, saya pon rase pening dgn cara penyampaian dia. Dan telampau banyak so so so so so.. setiap ayat ade so.
Someone can deliver more than the jobscope within working hours. Working longer doesnt mean that its better. Efficiency is key
Best la poscast ni..byk ilmu dpt…kudos!suka dgn both pemikiran dorang especially anak muda…moga anak saya esok mpunyai pemikiran celik kewangan spt tuan2 berdua
Ismail ni masih muda.. tp minda dah terbuka.. bagus...
Pendapat sy, setiap org mmg ade keinginan dan buat kerja bodoh dlm hidup ni.. itulah pengalaman hidup.. kesilapan masa muda... 😂
Sy suka FF ni.. harap boleh lg bagi kesedaran pada semua org.. setiap golongan.. lg2 golongon pertengahan 30an mcm sy yg pernah buat byk kesilapan kewangan 😅😅
fulamak! season 2! great stuff team
saya buat 35 saving 15 lifestyle 50 komitment. sementara muda takde hutang mana2 pihak nak kahwin pun jauh lagi niat. hahaha. alhamdulillah saya baru je bekerja lepaas graduasi
Saya selalu tgok org yg baru2 pergi gym dia akan post activity dia kat medsos. Tapi kalau org yg selalu pergi gym, jarang la nak menunjuk kat media
Haha betul. Orang yang betul² fokus xde masa nak menunjuk kejayaan mereka semata-mata
Social media became its uttermost toxicity when it gives excessive stimulation and visualization that trigger our inferiority in terms of human comparison , so it is necessary to know the right mindset and perspective when we are exposed with all this stimulations.
You all are doing good to the society. Keep it up!
Saya suka juga tuan Faiz pakai whiteboard tu mudah nak hadam
En Faiz ada sebut influencer tiada bukti sebagai career yang last long. Pada pandangan saya tiada career yang last long, dan saya berpendapat tiada masalah seseorang itu berminat mahu jadi influencer untuk survive dalam hidup. Selagi mereka kenal pasti kesan dan akibat kerjaya yang mereka pilih, itu sudah cukup bagus.
everything is in relatives
Kalau pekerja gig macam e hailing n p hailing aku berkeyakinan xde last long..
Terima kasih perkongsian video ini ,tuan dan pasukan...
Hye financial Faiz boleh tak buat podcast bersama Azri Walter 🤝🏻 mesti best
Bijak Ismail ni. Boleh pergi jauh anak muda ni
LOVE YOU TUAN FAIZ!
One of the best podcast ep from this channel, jemputan walaupun muda tapi financially wise
Just nak share, saya kerja remote dengan syarikat di Singapura. Kerja fleksibel, dan pendapatan boleh dikatakan selesa. Tindakan dan pengetahuan adalah pemboleh ubah paling utama. Sebaliknya, faktor 'faith' atau takdir hanya menyumbang kurang daripada 0.01%. Malangnya, ramai di kalangan kita masih terikat dengan mindset takdir dan norma masyarakat yang membatasi potensi kita.
mereka salah faham takdir. "AKu miskin sebab Allah dah takdir kan aku miskin"
Tak, "kau miskin sebab ko yang malas berusaha." Kalau dah berusaha, dah ikhtiar, tapi masih miskin lagi, itu barulah takdir. Ini tidak, tak berusaha tapi terus salahkan takdir. Hahaha
Berusaha dengan ilmu yang cetek sering membawa ketidakpastian-kejayaan mungkin dicapai, atau tidak.
Dalam ketidakpastian ini, ramai yang menyedapkan hati dengan menyalahkan takdir, bukannya berusaha untuk mengurangkan risiko dan meningkatkan peluang kejayaan. Hidup ini, seperti matematik, penuh dengan pembolehubah yang perlu kita fahami dan kawal untuk mendapatkan hasil yang diinginkan.
Malangnya, pembolehubah 'faith' sering dianggap tabu untuk dibincangkan, sedangkan ia memberi kesan besar kepada cara masyarakat kita menyelesaikan masalah. Sikap ini perlu diubah, agar kita dapat mengharmonikan antara usaha berasaskan ilmu dan kepercayaan, demi membina masyarakat yang lebih proaktif
Cik' boleh share tak mcm mana remote dgn SG company, now i remote tp dgn AU company cuma payment in Myr, boleh share ke?
masa awal 20an aq menyesal banyak bazir wang & masa semata2 beli game & makanan untk hilang stress kerana tkanan circle skrang dh umur 30an.
28:00 Bagaimana kalau bos parak
cuma kita kena ajarkan bagaimana nak hadamkan konten2 dlm medsos ni.. lebih lebih lagi utk keluarga kita agar mereka tak tersasar dengan consume medsos ni
18.31 - 34.07: yg jenis spoon-fed, mmg payah. management only set direction, technical matter kena buat research la skit. xtau jenis golongan mcm ni. pening kadang2.
So base on this what i get is that basically its that; You need money to MAKE money.
Semoga maju jaya team!
Click bait mmg best tp reality dgn fantasy mmg berbeza..tu yg patut buat story…
Tukul pun ada hahahha comel..
topik yg menarik
Admin tolong cerita pasal isu boikot sekarang ni.. ape kesan dia dan patut ke kita boikot barang import?
I like to watch financial faiz 👍
very good sharing session, semangat, impact & knowledge kena ada start dari muda mengenai kewangan, the impact from this podcast to me already open my mind to start learning and gain knowledge about financial, thank you for making this youtube channel, semoga channel ni akn terus maju dan success in future, keep supporting FF GGWP!!
Matangnya cara dia berfikir (adik ni).. Dulu sy xde peluang fikir mcm ni😅😂😂😂 alhamdulillah ade channel mcm ni masih sempat in shaa allah.
Keep up with the good work.. The knowledge that you guys provide is very helpful..
agreed
bagi saya bila tunjuk automatik miskin, sbb org kaya atau mampu mereka tidak akan tunjukkan kemampuan mereka atas beberapa sbb
41:30 hardcore 😂
Depan boss, depan boss 😂
Terbaik 👍👍
Padu bro Ismail kita ❤
kan..baru umor 20 bro..
26:40 Faiz,kalau you setuju yg balik after 6 tu lebih baik daripada yg balik tepat 6. Then you're not a good leader
Its not about the time you balik, it is about how much you care about your work. Most people wouldnt know the slightest about being a good leader because they have only been a follower. I have been both.
@@FinancialFaiz adakah anda bersetuju pekerja perlu mencintai syarikat itu umpama syarikat dia?
I need to agree with this.
Employees should possess a passion for their work and feel a strong sense of responsibility for its completion. Pride in timely task execution is essential, and dedication is key. A lack of love for one's work often leads to disengagement and unproductive behavior.
You are too fixated on the time to balik rumah, because your focus is on the 9-5 je. If you are a good employee you would have completed and planned your work before end of the day and for the next day.
Mungkin en Faiz explain dlm podcast ni salah skit .k org balik lambat tu tak semestinya rajin .sbb kalau dia bagus dia akan productive dan honest dlm kerja time frame.sbb byk je masa kerja org mengular,hisap rokok pastu time nk balik dia stay sbb kerja tak siap.so boss tgk mcm give extra effort.so kena lebih effort skit bos2 ni dlm menilai ..org yg productive yg rajin balik on time tak dihargai.
Beza skrg sy di UK ,kerja.kena balik on time siap kena halau sbb nk life balance and diorang care about mental health.so i rasa bila mcm tu kita akan tend tu siapkan kerja ikut time frame kerja.and kalau majikan kat dini xkan suruh suka2 buat kerja out of job description.bole la ambil yg positif the way to work.
Kena lapang dada terima pendapat byk org dlm pekerjaan di merata dunia..ilmu Allah tu luas...maybe nanti mana tahu kita bole tolong tambah baik cara kerja org kita di Mlysia inshaAllah...
media sosial ni utk lapisan atas jer.. tunjukkan yang cantik2
Hebat
Bila nak masuk Apple Podcast?
Podcast dgn pakya saham plk tuan
Pada saya orang lain nak post apa di media sosial, itu mereka punya hal. Mungkin sebab faktor umur saya dah tak kisah orang lain nak buat apa atau beli apa. Sebenarnya kita yang perlu kawal diri sendiri. Kalau rasa post mereka tak sesuai dengan kemampuan, kita abaikan. Blok atau jangan follow media sosial mereka. Untuk anak anak, ibubapa yang perlu mendidik anak supaya faham bagaimana realiti kehidupan mereka dan jangan mengikut gaya hidup orang lain. Ibubapa juga jangan terlalu memanjakan anak sampai sanggup berhutang semata nak tunaikan kehendak mereka.
Nice
Wujud kalau kerja Gomen, pg, tgh ari, ptg teh tarik 😂
Saya nk p tapau makanan kejap pun boss/CEO gila dah cari mana pergi 😂
hehe,
kaunter ada 20,
buka 10 je...
lom kira jam 4pm offline, dh xleh ambil nombo giliran...
😅
@@nekonapper sama je pergi bank, kaunter ada 6 buka 2.. bukan government je.. malah servis bank lagi lambat berbanding servis government..
@@nurezzahtuah4694
bank ada byk, leh gak tukar dan pilih.
gomen pny service ??
nak tak nak kena hadap lah,
pastu apa lg, mengumpat smpai penggal seterusnya dgn harapan ada perubahan...
Tq tuan faiz
nak tunjukkan kekayaan, bila kahwin charter 1 flight ke obersea.. utk event
Bagus en Ismail...berpanjangan jauh
Hi , boleh buat comparison beli motor loan kedai dengan personal loan dengan bank tak?
Sama je bro. Mana rate tinggi itu la lubok neraka hahaa
Inilah zaman fitnah.zaman ..sosial media
Ckp MMG mudah , bila ko dlm keadaan CM dia... Mcm2 kna bayar hutang... Mmg wajib amek EPF ... So ckp MMG mudah
@Financialfaiz. Emergencies fund is a must but. When u plan to do any investment. There is always 2 importance things to understand first before doing any investment. Rules 1 always know and understand the rules of the games before go ahead. Rules 2 is always or must have an exit plan if thing go south.