คิดถูกแล้วค่ะ อย่าทุ่มเทบ้าทำงานหนักเป็นวัวเป็นควายให้กับบริษัทไหนๆจนลืมเวลาและชีวิตส่วนตัว เพราะในท้ายที่สุดแล้วเมื่อวันที่สุขภาพเราเริ่มไม่ไหวบริษัทจะเริ่มบีบคุณทันที เค้าไม่สนหรือคิดถึงเวลา 10 กว่าปีที่คุณทุ่มเทให้กับบริษัทมาตลอด โดยเฉพาะพวกบริษัทใหญ่ระดับมหาชน ถ้าพูดจากประสบการณ์คืออย่าได้หลงเขื่อคิดว่าบริษัทจะขาดเราไม่ได้เด็ดขาด "No one Indispensable" นี่เป็นคำที่ boss เราสอนและเรายังจำคำพูดนี้ได้เสมอค่ะ
ผมทำงานโรงแรม รู้สึกภูมิใจและรักในงานที่ทำมากจึงทุ่มเทแบบลืมทุกอย่าง วันนึงแม่โทรมาถามว่า ลูกว่างบ้างมั้ย แม่หมอนัดพรุ่งนี้ พาแม่ไปหน่อยเพราะพ่อขับรถไม่ค่อยไหวแล้ว ด้วยความมั่นใจที่ตัวเองทุ่มเทให้งานมานาน ทำแบบข้ามวันข้ามคืน เลยเดินไปลา ผจก.คำตอบที่ได้คือ ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้าพี่คงให้ลาไม่ได้ ผมเงียบแล้วน้ำตาไหลออกมาเอง และตัดสินใจตอนนั่นเลยว่า กูจะไม่ทุ่มเทให้พวกมึงทุ่มทิ้งอีกแล้ว ผ่านไปหกปีผมไม่เคยเหยียบที่นั่นอีกเลยและมั่นใจว่าคิดถูก#ครอบครัวสร้างกูมาเพื่อเป็นคนของครอบครัว...ไม่ใช่คนของมึง
ชอบคำสุดท้ายมากๅ
เกือบได้ละ อีกนิดสรา้งนิยายได้เลย
คิดถูกแล้วค่ะ อย่าทุ่มเทบ้าทำงานหนักเป็นวัวเป็นควายให้กับบริษัทไหนๆจนลืมเวลาและชีวิตส่วนตัว เพราะในท้ายที่สุดแล้วเมื่อวันที่สุขภาพเราเริ่มไม่ไหวบริษัทจะเริ่มบีบคุณทันที เค้าไม่สนหรือคิดถึงเวลา 10 กว่าปีที่คุณทุ่มเทให้กับบริษัทมาตลอด โดยเฉพาะพวกบริษัทใหญ่ระดับมหาชน ถ้าพูดจากประสบการณ์คืออย่าได้หลงเขื่อคิดว่าบริษัทจะขาดเราไม่ได้เด็ดขาด "No one Indispensable" นี่เป็นคำที่ boss เราสอนและเรายังจำคำพูดนี้ได้เสมอค่ะ
ผมเข้าใจความรู้สึกเลยผมก็ทำงานโรงแรมอยู่เห้อ
หนังเรื่องนี้คุ้นๆ ชื่อเรื่องอะไรนะครับ
จงอย่ารักองค์กรมากกว่่า รักตัวเอง
"หากเราตายไป บริษัทก็หาคนอื่นมาแทนเราได้"
…
ว่าด้วยสภาพแวดล้อม มันเลือกไม่ได้ใง ทุกอย่างการแข่งขันมันบีบอะ อย่าเอามาคิดในมุมไทย มันคนละเรื่องเลย เราสังคมประณีประนอม เร่งแต่ยังไม่รัด ยังพอมีทางเลือกงานได้ แต่ในเมืองที่การแข่งขันสูงการจ้างงานต่อ1งานต่ำ ทุกอย่างมันพัฒนาหมดแล้วทุกอย่างมันโตยากเพราะมันตันคือที่สุดหทดแล้วทุกด้านอะเออ คุณเลือกไม่ได้ ถ้าเลือกคือตกงาน แต่ก็แลกด้วยค่าแรงที่สูง เพราะ1งานจ้างคนน้อย แต่มีตัวช่วยทุนแรง ดูบริษัทในไทยที่ไฮๆหน่อยเบิลเงินเดือนจากปกติแต่จะจ้างคนน้อยมาก ต่างกับอีกบริษัทที่ ไม่ไฮทุกอย่างใช้คนทำ จะจ้างคนแบบเหมาๆแต่ค่าแรงน้อย
ใครก็รู้ครับ มึงเพิ่งตรัสรู้หรอครับ อย่าจมหัวปลักกับการงานมากไปดิ
ทุกบริษัทเป็นแบบนี้เกือบหมด แล้วเราจะทุ่มเทเพื่อเขาทำไม? ทำให้เหมาะสมกับเงินที่ได้ก็พอ เวลางานทำเต็มที่ เวลาเลิกก็อย่ามาโทรจิกให้ช่วยนู่นนี่นั่น ปวดประสาทกับงานประจำจริงๆ
เพราะผมก็เคยโดนมาแบบนี้เหมือนกัน
วันนี้ผมเป็นนายจ้าง จึงปฏิบัติต่อเด็กๆที่มาทำงานให้อย่างดีด้วยทุกอย่าง ใส่ใจน้องๆ น้องขอลาก็ยอม เหนื่อยมากงานหนักก็ให้เงินพิเศษ เทศกาลก็ให้พิเศษ ให้ของฝาก ของกินบ่อยๆ 🎉
ขอบคุณมากๆ
จริงค่ะ เมกาทำงานโหดมาก 😢ห้ามป่วย ห้ามสาย ห้ามตาย ห้ามลา ต้องกล้าที่จะเดินออกมา นี่คือคำตอบ ได้แค่นี้จริงๆ เพราะถึงวันนึงไม่มีเรา เขาก็อยู่ได้ เคยแล้วค่ะ ทำงานให้เขาและทุกคนที่ลากลับไทย หรือลาเวเคชั่น แทนให้หมดเลยทำ7วัน9-9 แต่พอเราจะลา ไม่ได้เลย ก็เลยถึงที่สุดคือออกไปเลยเมื่อเราพร้อมและสุด ทุกวันนี้เขาไม่คุยกับเราเลย งง ไม่เคยเห็นความดีที่ทำงานให้มาตลอด4ปี มีเราคนเดียวที่ถือกุญแจร้านได้ นอกนั่นไม่ไว้ใจ แต่แค่เราลาออก 🐕เลย 😢😂 เรียนรู้คนค่ะ อย่าไปเสียเวลากับคนที่ไม่เคยเห็นคุณค่าเรา ✌️❤
ขอบคุณแนวคิดบวกๆ ที่ไม่ใช่พร้อมบวก ขอบคุณในทุกสิ่งที่เกิดขึ้น แล้วก้าวต่อไป😊
การบริหารงานสมัยใหม่ จะไม่ใช้หลักวิชาการบริหาร แต่จะใช้หลักการบริหาร
แบบทำอย่างไรก็ได้ให้บรรยากาศที่ทำงานดีที่สุด เน้นเป้าหมายงาน ไม่เน้นชั่วโมงทำงาน เราต้องเก่ง มอบงานให้ตรงกับความสามารถงานจะออกมาดีที่สุด
ใช่ อย่ารักงานจนลืมรักตัวเอง เอาที่เหมาะสมกับค่าตอบแทน และความรู้สึก
องค์กรสอนให้เรารู้ว่า ไม่ว่างานคุณซับซ้อนเฉพาะทางแค่ไหนก็มีคนอื่นที่เทียบเท่าหรือดีกว่ารอแทนเราได้เสมอ นอกจากเราเป็นหุ่นยนต์😅😅😅
😢กำลังโดนLoad งาน และmanager พร้อมหาคนอื่นมาแทนเมื่อลาออก...ต้องออกให้เร็วที่สุด 🙏
ทำงานเกินชั่วโมง ขนาดนั้นได้เหรอ กฎหมายว่าไง
@@lovenature428เคยทำงานตั้งแต่เจ้าของมันตื่นจนมันนอนครับวันหยุดวันลายังตามจิกตามหลอนผ่าตัดใหญ่ยังโทรมาตามว่าจะพักถึงเมื่อไหร่ 4-5ทุ่มอาบน้ำเลยรับโทรมารับไม่ทันโทรกลับยังด่าไม่รับโทรศัพท์มัน เวลางานจริว8โมงเช้าถึง5โมงเน็น5โมงเย็น แต่ความจริงมาโทรมาหาเราได้ทุกเวลาที่มันตื่นตะเอาตอนนั้นเดี๋ยวนั้นเดี๋ยวนี้ เอะใจตั้งแต่จะมาเริ่มงานล่ะเราลาออกอีกที่มีเวลาพัก2-3สัปดาห์กว่าเริ่มงานมันโทรมาสั่งงานแล้วพอดีทำงานตำแหน่งอันเดอร์เจ้าของบริษัท
ยุคก่อนอาจจะใช่คนลาออกหาคนใหม่มาเติมง่าย แต่สมัยนี้คงไม่ใช่ถ้าคนออกหาคนใหม่ยาก HR จะรับคนหรือไม่ก็ขึ้นอยู่ HR ไม่ใช่องค์กร แม้ว่าหน่วยงานจะบอกว่าขาดคน ถ้า HR เช้าชามเย็นชาม มันก็เท่านั้น บางทีก็สงสัยเหมือนกันว่าประกาศรับสมัครงานแต่ไม่มีการตอบรับ สรุปเขาอยากรับคนจริงๆรึเปล่า
แล้วแต่ที่ ของผม แมนเนจเป็นใหญ่ HR ต้องฟังแมนเนจ จะรับใครต้องผ่านแมนเนจ HR รับเรื่อง 😂
@@lovenature428 ของเขาอเมริกาครับ แต่ของไทยผมเคยทำคุมเครื่องจักร ทำจนเช้าก็มีคับ อาจจะมีotคับ มีค่าล่วงเวลาให้แต่ก็เหนื่อยจริง
เป็นเหมือนกันทุกที่ นายจ้างหวังผลประโยชน์มากกว่า คำว่า ธุรกิจ เขามีต้นทุน เลยไม่ได้คำนึงถึง สิ่งมีชีวิตที่เรียกว่า คนทำเงินให้เค้า หรือ พนักงาน ถ้าเค้าคิดแบบหยาบๆ คงเรียกว่า ทาส นั่นเอง เราก็แค่ ปลดแอกให้กับตัวเอง ออกมาจากสังคม หรือ สภาวะที่ทนไม่ได้แล้ว ทำงานในองค์กรที่ดี ไม่เอาเปรียบเกินไป
เจอแบบเดียวกันเลย ทำจนดึกดื่น เช้ามาประชุมกันต่อ พอถึงเวลาพรี นายจีนเจอปัญหา หันมากัดเราเลย ทั้งที่ก็นั่งประชุมมาเมื่อเช้าด้วยกัน ลาเลย 😂😂😂
ใช่ครับ ช่างหัวบริษัท เวลางาน คือเเค่นั้นจบ
ที่เหลืออยุ่กับครอบครัวครับ เพราะสุดท้ายเราทำงานไม่ไหว มันเขี่ยทิ้งแล้วหาคนใหม่ แต่ครอบครัวเราหาคนมาแทนไม่ได้นะครับ ใครกำลังโหมงานหนักเชื่อผมเถอะ มันไม่เคยคุ้ม
ทำงานแบบอเมริกันสไตล์คืองานคือหน้าที่ ไม่ได้คำนึงถึงความคิดจิตใจของพนักงาน ถ้าสามารถรีดผลงานจากเราได้มากเท่าไรก็รีบทำ ปีก่อนๆทุกปีทำดีมากและทุ่มเทแค่ไหนจะไม่จดจำ รู้แต่วันนี้ขณะนี้ต้องดีขึ้นทุ่มเทขึ้น หากผลงานไม่เข้าตาเตรียมรับการ sack ออกจากงานได้เลย นี่คือทำไมคนอเมริกันเข้างานตรงเวลาพอหมดเวลารีบออกจากที่ทำงานทันที ไม่อ้อยอิ่งทำงานต่อให้ถูกเอาเปรียบ การไม่ให้ลางาน (นอกจากพักร้อนตามกฏหมาย) ไม่ใช่ชาติไหนไม่โดน คนอเมริกันทั้งผิวขาวผิวสีต่างก็โดนกันถ้วนหน้า จะลาหยุดหรือจะลาออกเลือกเอา
ฟังดูเหมือนงาน Audit เลยค่ะ แฟนเราเคยทำงานในบริษัท Big 4 audit ของโลกมาแนวนี้เลยค่ะ ทำงานจนเป็น Burn out syndrome เพราะงานนี้เลย แล้วระบบบริษัทเป็นแบบนี้จริงๆ คนในอยากออกคนนอกอยากเข้า มีเด็กจบใหม่กระเสือกกระสนอยากจะเข้ามาทำงานบริษัทนี้ทุกปี คนเก่าก็ออกทุกปีเช่นกัน โหลดงานหนักมากๆแล้วไม่สนใจพนักงานเลย ทำไมไหวก็ออกไป มีเด็กจบใหม่อยากมาทำกับเขาเยอะอยู่แล้ว
ใช่ค่ะๆ เคยได้ยินมาว่า CK เคยทำAudit
ทำงานบริษัท ไม่สามารถหยุดพัฒนาตัวเองได้ เพราะอย่างที่คุณ CK บอกว่า บริษัทจะต้องพร้อมที่จะหาคนมาแทนคุณเสมอ ดังนั้น ถ้าจะทำงานบริษัทให้ดี คุณต้องแตกต่าง โดดเด่น กว่าคนอื่น ซักทางใดทางหนึ่ง เพื่อให้คุณยังเป็นตัวเลือกแรกๆ เสมอ
แน่นอนว่ามันเหนื่อยมาก เหนื่อยเหมือนหนูถีบจักร ทีวันไหนถ้าเราหยุด จะมี่คนพร้อมที่จะแซงและแทนที่เสมอ
ดูคุณซีเค..รู้สึกว่า.ผอมลงเยอะเลยค่ะ...รักษาสุขภาพมากๆด้วยนะคะ.ประเทศไทยยังต้องการคุณอยู่ค่ะ
คงต้องมองทั้งสองฝ่าย อยู่กันด้วยกฏกติกาที่เป็นธรรม ถ้าลูกน้องมองด้วยสายตาของผู้บริหาร เขาก็จะรู้ว่าลูกค้าเป็นใหญ่ หลายบริษัทถึงแจกหุ้นให้ลูกน้อง
ทุกงานคือประสพการณ์และความชำนาญ ได้เรียนทั้งคนและงาน
คนที่เมกา เค้าทำงานได้เงินแล้วก็ไปใช้ชีวิต หาความสุข ไม่ได้หาเงินมารักษาตัวเอง ทำงานเหมือนบ้านจะถูกยึด
ถูกต้องค่ะ สามีได้หยุดปรละ40วัน ไช้ให้คุ้ม ทุกbreakของลูกๆต้องพาไปเที่ยวตลอดค่ะ สามีทำ80ชม ต่อวีคเองนะ ไม่ได้ทำโหดขนาดนั้น ส่วนเราเป็นแม่บ้านแพคกระเป๋าพร้อมออกทริปเที่ยวตลอด ลูกๆชอบเที่ยวค่ะ ความรู้ไม่ได้อยู่แค่ในห้องเรียนค่ะ
@@bbbtnn599980 ชม ต่อวีค คือทำงานเยอะมากนะคะ มีเวลานอนตอนไหน
แล้วเราจะทำงานเพื่อคนอื่นไปทำไมนะ🤔 productสุดท้ายก็ไม่ใช่ของเราแต่เป็นของบริษัท สร้างแทบตายสุดท้ายไม่มีวันได้ใช้
พี่ที่ทำงานเก่ามักพูดว่า 'ถ้าเราทำงานจนป่วยเราก็ได้แค่กระเช้า ถ้าเราตายก็ได้แต่พวงหรีด' ดังนั้นให้เอาสุขภาพเราไว้ก่อน
Thank you for your precious message
เจอแบบเดียวกันเลย ตอนเราทำงานหน่วยงาน HR ที่ธนาคารแห่งหนึ่งของสิงคโปร์ในไทยนะ แต่ตอนนี้ขอ early ลาออกแล้ว ตอนขอลาออก เข้าไปพบ ED HR เราอธิบายเหตุผลที่ขอลาออกก่อนเกษียณให้เขาฟัง พบว่า เขาไม่ได้ิ appreciate อะไรเลยกับการทำงานหนักของเรา เขากลับตอกกลับว่า ที่คุณพูดมาเนี่ย คือตัองการการประเมินผลงานที่ดีเหรอ เงิบกับความคิดเขาเลยค่ะ
บริษัทใหญ่ๆเป็นเหมือนกันหมด ผู้บริหารที่ไม่ใช่เจ้าของกิจการก็ไม่ได้สนใจลูกน้องว่าจะทำงานหนักแค่ไหน เพราะเค้าก็เป็นลูกจ้างเหมือนกัน ไม่ใช่กิจการของเค้า ไม่ได้ไม่เสียอะไร อบากออกก็ออกไป ไม่มียื้อ ไม่มีเสียดาย
ต่อให้คุณตายวันนี้พรุ่งเขาก็หาคนมาแทนได้ เขามองเราแค่นั้น
ขอบคุณสำหรับข้อคิดดีๆค่ะ
จริง เราห่วงงานแทบตาย ทำแทบตาย พอวันเราออก อีกวันรุ่งขึ้น เขาก็ไปต่อได้แระ 😂
เรารับจ้างทำงานให้เขา ถ้าเราทำไม่ไหวก็แค่ถอยออกไปให้คนอื่นที่ทำได้มาทำแทน จบ.
มันก็เกินไปนะคะเก่งแค่ไหนร่างกาย
ก็มีเลือดเนื้อไม่ใช่หุ่นยนต์😮
ทุกคนควรเปลี่ยนmind set ใหม่ในการทำงานให้องค์กร เพราะเขารู้ว่าเราจะต้องยอมเพราะกลัวตกงานเขาถึงทำให้ตัวเองอยู่เหนือ แต่ถ้าทุกคนเคารพตัวเองทำงานเต็มที่ตามเวลาที่กำหนด รักตัวเองเท่ากับรักงาน อย่าทำตัวเองให้เป็นแค่เหยื่อก็จะไม่โดนกดขี่ ส่วนบางคนยอมเพราะอยากได้แค่งานอยากแทนที่เราก็ปล่อยให้เขาตายไปเถอะ
อยู่เมกาทำงาน healthcare พายุเข้า ก็ต้องไปทำงานให้ตรงเวลา หมาแมวป่วยเค้าไม่ให้ลา นอกจากมีคนตายในครอบครัว เค้าไม่สนว่าเราจะเป็นจะตาย ทำงานหนักแค่ไหน ปกติทำกะเช้า วันไหนขาดคน ลงเราเข้าตีสาม ไม่น่ารักเลยจริงๆ เหนื่อยมากๆ แต่ก็ต้องทำเพื่อปากท้อง จะลางานต้องลา 1 เดือนก่อนหน้า call out ถูก write up กว่าจะเกษียณ 65 ยิ่งปัจจุบันจะเปลี่ยนเป็น 70 ตายก่อนพอดี 😅
เมื่อก่อนเคยทำงานคิดว่าบริษัทเขาขาดเราจะลำบาก แต่เราออกมาจากเขา เขาก้อเดินต่อไปได้ ทำงานเหมือน CK เลยคะ
เคยเป็นแบบนั้นเหมือนกัน อยู่ 1ใน 4ของ big4 เหมือนกัน ลูกค้าเอาเร็ว ทำ 8โมง ถึงตี2-4 ทุกวันอยู่3 อาทิตย์ นายนอนรออยู่บ้านให้เอางบไปส่งให้ดู คืนนี้พี่รอพูดแบบนี้บางทีออกไปโทรไม่ติดเพราะแกหลับต้องขับกลับเช้าไปใหม่ ตอนนั้นทำให้แบบไม่คิด พอจบจ๊อบนายพาไปเลี้ยงข้าว แล้วบอกว่าเนี่ยแหละปกติ จะได้มีเรื่องไปเล่าให้คนอื่นฟัง 😅 มองย้อนกลับไปตอนนี้ละคิดนะว่าเค้าไม่ได้เห็นเราเป็นคนเลย เราทำงานหนักขนาดนั้น ไม่ได้นอนยังให้ขับรถไปหาดึกๆอีกโชคดีที่ยังรอดมาได้แต่สุขภาพเราพังมากอะ ตอนนี้ย้ายที่ละ บังเอิญเจอนายคนนั้นมาถามว่าคิดจะกลับไปมั้ย ตอบได้อย่างเต็มปาก ไม่ค่าาา😂
ลูกค้าเลื่อนจาก ศุกรหน้า ไปจันทร์หน้า ทำให้ไม่มีเวลาไปยิม 😅
เคยทำงานบริษัทบิ๊กโฟร์ บอตชแห่งนึง สถานการณ์หัวหน้าคล้ายๆ คุณเคเลย เขาเน้นงาน มากกว่า คนในทีม เน้นลูกค้ามากกว่า ทั้งที่ลูกน้องทำงาน ไม่ได้นอนโต้รุ่งเกือบตาย ทำทุ่มเทสุดๆ ถ้าเราลาออก เขาไม่แคร์ มีคนคอยเสียบเด็กใหม่ อยากเข้าตลอด เงินสูง staff turnover สูง คนในอยากออก คนนอกอยากเข้า
จริงๆถือว่าผิดกฎหมายนะแบบนี้ เอาเปรียบลูกน้องเกินไป
ทุกวันนี้ก็ทำงาน โรงงานกัน วันละ 12ชม. กันมันก็โคตรเหนื่อยมากจริงๆ ทำตั้งแต่21 จนตอนนี้ อีก 2 ปี จะเกษียนละ
นึกถึงทำงานช่วงโควิดระบาด ต้องเอางานไปทำในโรงแรมกักตัว ทั้งๆทีไอหนักมากจนเป็นเลือดอยากพักผ่อน ลูกค้าสงสาร เดี๋ยวจะคุยกับ PM น้องหาคนมาช่วย งานสาขาเดี๋ยวพี่คุยให้รอก่อน😢…ปรากฏไม่มีคนมา งานจบออก เขาก็อยู่ได้😅😅
เชื่อนะว่านายจ้างเกือบทุกคนคิดแบบนี้ ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้อง ไม่คิดว่าพนักงานเป็นทรัพยาการสำคัญขององค์กร มองแต่ผลของงานต้องเสร็จต้องสำเร็จ
เราเป็นไกด์ฝรั่งเศส บริษัทออกโปรแกรมใหม่ สัญญากับลูกค้าว่า ถ้าเห็นนักเที่ยวอื่นบนเส้นทางเดียวกัน จะคืนเงินค่าทัวร์ คนฝรั่งเศสชอบความเถื่อน ไม่เหมือนใคร พอผมทำงานเสร็จ ก็กลับมาบอกบริษัทว่า นี่คือโปรแกรมสำหรับลูกค้าเดนตาย และไกด์ที่ไม่มีอนาคต ผมขอไม่ทำอีกแล้วโปรแกรมนี้ กะรียังย้ายซ่อง นักร้องยังย้ายวง
โหดมากใช้งานหนักแถมไม่เห็นค่า😢
มันอยู่ที่ ข้อตกลง แลกเปลี่ยน ลูกค้าขอเลื่อนเร็ว เงินก็ต้องเพิ่ม ค่าแรงลูกน้องเพิ่มก็ต้องมา ...ตกลงไม่ได้ก็ แยกย้าย ถ้ายอม ทน บ่นไปก็เท่านั้น ชีวิตใครชีวิตมัน...
คนรับงานดีลงานอาจจะขอเงินเพิ่ม แต่ไม่ให้เงินเพิ่มกับคนที่ลงมือทำงาน..ใด ๆ คือ หัวหน้าทีมไม่จริงใจ ไม่เอาใจใส่ลูกน้อง มีทางไปก็ไปดีกว่า
ก็ America ไงครับ ประเทศพัฒนาขึ้นทางวัตถุ พัฒนาลงทางจิตใจ พวกเขาถึงอยากมาอยู่ในไทย เพราะคนไทยก็ยังมีความเข้าใจถึงจิตใจ ใจเขาใจเรา อยู่ 😇
จริงๆค่ะเราก็โดนแบบนี้
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤รักเหมือนลูก เพราะลูกรักประเทศไทย วันหนึ่งคงได้พบกัน
สวัสดีค่ะสวัสดีตอนเช้าที่ 100,000 พิเศษและสวยงามอยู่เสมอมันคือความจริงค่ะฉันล่ะคะทำงานอย่างมีความสุขมีเวลาอยู่ด้วยในทุกๆอย่างชอบไปวิ่งชอบออกกำลังกายปั่นจักรยานทำทุกอย่างบางทีเราไม่ต้องเลือกงานมากกว่าความสุขส่วนตัวของเราขอบคุณนะคะที่คนเปลี่ยนตัวเองความสุขของเรามีเวลาให้ตัวเรามันไม่ใช่เป็นสิ่งที่ผิดแน่นอนค่ะสิ่งนั้นคือสิ่งที่สุดยอดแต่ดิฉันคิดเสมอว่ามนุษย์ทุกคนเกิดมาเพื่อเรียนรู้ทั้งถูกและผิดกับมนุษย์ทุกคนด้วยกันเองแล้วจะรู้ว่าอันไหนสำคัญที่สุดในชีวิตของคุณบางทีเงินทองมันไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดมันคือลมหายใจที่มีความสุขหัวใจที่เป็นสุขเปี่ยมล้นไปด้วยความสุขบอกได้แค่นั้นค่ะเพราะปัจจุบันเนี่ยสุขทุกทุกอย่างที่ทำสุขทุกอย่างที่เป็นชบาก็มีความสุขได้โลกของธรรมะโลกของมนุษย์ไปสิ้นสุดและมีความเสี่ยงเสียคุณจะเข้าใจสิ่งที่สุดยอดมากค่ะเป็นกำลังใจให้นะคะ
Been there, done that.. I feel you!
อยู่ไทยจะมีค่าหมด คนเก่งๆแบบคุณCK
ทำงานครัวเข้างานก่อนเวลา น้ำร้อนลวกเท้าพองก็มาทำงาน ป่วยก็พยายามมา แต่เลื่ิอนตำแหน่งให้คนมาหลัง และได้ข่าวล่วงหน้าก่อน 6 เดือน ผมก็ไปล่ะครับ เสียความรู้สึกฉิป
นั้นล่ะมุมมองฝรั่งที่มีต่อแรงงาน คนทำงานทำถึงจุดหนึ่งที่ทุ่มเทแต่สิ่งที่ได้มามันไม่ใช่เงินค่าแรงอย่างเดียวมันต้องแสดงต่อเพื่อนมนุษย์ด้วยกันให้ดีๆด้วย สุดท้ายถ้าเราเหนื่อยทำไมไม่เหนื่อยเพื่อตัวเอง ถึงจุดหนึ่งคุณก็คิดแบบผม
ตอนนี้กำลังรู้สึกแบบนี้อยู่พอดีเลยค่ะ กำลังวัดใจกับเจ้านายอยู่ว่าจะเอาไงต่อไปกับเรา คนอื่นลาออกหนีกันไปหมดแล้ว เหลือเราคนเดียว เราก็อยากรู้เหมือนกันว่าเค้าจะเอายังไงต่อไป😢
คนฉลาดอย่างคุณ ประเทศไทยต้องการ
That true 100%.💯
จริงดิ นายจ้างเขาสู้เรื่องโอที คูณ 2 คูณ 3 ในวันหยุด ได้ขนาดนั้นเชียวหรือ ไม่ค่อยเห็นนะ บอกได้ไหมบริษัทไหนในเมกา🤔🤔
บางคนที่ได้เป็นเงินเดือนก็ไม่ได้โอที นอกจากคนทำงานกินเงินชั่วโมง
@@Hanarz เท่าที่เห็นคนที่ทำงานในระดับที่ได้เป็นเงินเดือนความรับผิดชอบจะสูงหรือมีงานเป็นโปรเจคท์ๆไป ก็ยังไม่เคยเห็นใครต้องโหมงานทะลุคืนวันขนาดนี้ เอ หรือว่าเราไม่เคยเจอเองหว่า🤔
@@EmmTariเออแต่ที่เขาพูดมันก็เกินไปอยู่
ตอนนี้รวยเพราะขายคอร์สใช้มั้ย
ไปขอบคุณทำไมนายจ้างแบบนี้ ถ้าตายขึ้นมาคุณยังจะขอบคุณเค้าอยู่ไม๊?!
ฟรีแลนซ์ในโลกความจริง
กำลังเจอเลยครับ😂
มีเพื่อนทำงานกับในร้านอาหารของ hardrock cafe ทำมา30ปี สรุปโดนไล่ออก
นี่คือความจริงบนโลกนี้
นึกถึงที่ทำอยู่ตอนนี้เลย
120 ชม/สัปดาห์ เวลานอน แทบไม่ถึง 6 ชม. ต่อวัน กว่าจะอาบน้ำกินข้าว😢😢
ความต้องการสวนทางกัน 😮😮😮
I feel you!
จิ่งทุกคำพูดค่ะ
กตัญญูและมุ่งมั่นกับตัวเองสำคัญที่สุดจริงๆค่ะ😊
ถูกต้องที่สุด
พี่ก็ได้ค่าล่วงเวลานี้ค่ะ หรือ รวบวันหยุด มาหยุดช่วงหลังได้ค่ะ ไม่มีทางทำฟรี ผิดกฎหมาย แรงงานอเมริกาคะ ❤
ขอบคุณนะคะ
120 ชมต่ออาทิตย์ พูดเวอร์ไปนะครับ อาทิตย์นึงมี 168 ชั่วโมง นอนวันละ 6ชมกว่า ไม่ได้จับผิดนะ แต่รู้สึกว่าเวอร์ไป😅😅
จริงค่ะ
❤
จริงเหรอนิ ทำงาน 8 โมงเช้า ถึง ตี4
เหลือเวลาอีก 4 ชั่วโมง หักเวลากินข้าว เดินทางมาทำงาน อาบน้ำ เข้าห้องน้ำ
เวลานอนมันจะถึง 2 ชั่วโมงไหม
มีจริงดิงานแบบนี้
ผมคนนึงครับ ลูกค้าไม่ใช่พระเจ้า ผมใม่สนใจแมร่งด้วยซ้ำ
😊😊😊😊😊
ผมสงสัยมากว่า ทำไมคุณถึงทำงานแบบนั้น?
ถ้าหัวหน้าบอกว่า หาคนอื่นมาทำแทนได้เยอะแยะ ก็บอกให้เขาหาไปเลยสิครับ ผมก็อยากจะรู้เหมือนกันว่าจะมีใครมาทำงานแทนคุณแล้วเสร็จภายใน 2 วันได้ และต่อให้งานไม่เสร็จ คุณก็ไม่ต้องรับผิดชอบอะไร คนที่ต้องรับผิดชอบคือหัวหน้า
ใช่ เห็ตด้วยที่สุด
คลิปนี้ดี
เขามาเป็นไลฟโคตรจากการประสบความสำเร็จอะไรมาตอบที
เขาเป็น ผู้ก่อตั้ง Fastwork คับ
เทนโด อากิระ be like:
ดูเหนื่อยนะคะ นอนรึยัง
เรื่องจริงค่ะ
ดูหลาย shorts ละเหมือนเอาสิ่งที่ไครก็รู้(หรือไม่ทุกคน)มาพูดให้ดูโก้ๆไปงั้น
ืจริงค่ะ
วาทะกรรมคุ้นหูชอบกล 😏
ไทยก็เหมือน ปฎิรูปฯ?
❤❤❤❤❤
ขยันผิดที่
ใช่คะ
👍🏼💪✊️❤
👍👍👍
me toooooo
+1
ตามนั้น
ฌอนคนใหม่
ชอนที่เปนโค้ดแมยยูอะนะ
แต่คนนี้ดันรวยจริงไง 555 ขับแลมโล ขับพอร์ช มีรถเป็นสิบๆคัน ที่รู้เพราะแกขับไม่ซ้ำกันเลย 😅
@@charlielowes8495 เขารวยอยู่แล้วหรือทำธุรกิจอะไรรวยครับ
แล้ว?
โม้
ระบบงานของอัยกันคือผลประโยชน์อย่างเดียว ไม่มีคำว่า เพื่อน พี่น้อง ทุกคนพร้อมจะแทงข้างหลังได้ตลอด😂
มันก็เป็นแบบนี้ทุกที่นั่นแหละครับมันเรื่องธรรมดาคุณยังทำได้คนอื่นก็ต้องทำได้สิก็ได้เงินหนิไม่คุยกับผู้จัดการหล่ะครับกฏหมายเขาก็มีน่ะจ้ะฟ้องร้องรวยเละเลยน่ะทำงาน8โมงเช้าถึงตี4 55555555โคตรฮา
อเมริกาพูดกันด้วยเงินค่ะ ไม่ใช่ด้วยน้ำใจ เจอมาแล้วหายโง่แล้ว รักตัวเองอย่ามาโง่รักองค์กร มันถือว่าให้เงินแล้วก็ต้องทำงาน ทำไม่ไหวก็ออกไป จบ