GEN Z NHẢY VIỆC liên tục: TỰ TIN hay KIÊU NGẠO? | Keira Ngo | QUAN ĐIỂM

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 27 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 36

  • @khanhhainh343
    @khanhhainh343 ปีที่แล้ว +17

    Thời sinh viên mơ mộng bay bổng bao nhiêu thì khi ra trường đi làm lại thất vọng bấy nhiêu. Sinh viên Việt Nam mới ra trường thì kiểu gì cũng trong trạng thái rơi tự do khi thực tế phũ phàng nó vả vào mặt k trượt phát nào 😊

    • @rectorwarren6467
      @rectorwarren6467 ปีที่แล้ว

      "Sinh viên VN" Nghe là thấy thiển cận =))) ròi nhìn được bao nhiêu % sv vn ra trường mà nói chắc nịch thế, cái bài giỏi lý thuyết yếu thực tế nhai đi nhai lại được chục năm, giờ mấy ông 9x mà kém ko lo phổ cập kiến thức nó vô làm ngang hàng lo đổ mồ hôi kia kìa

  • @lo5477
    @lo5477 ปีที่แล้ว +32

    Nên để cái Trương Anh Ngọc lên đầu để tua cho lẹ, đang tắm mà cứ phải lau tay để tua qua, phiền vãi

    • @nghiainh1212
      @nghiainh1212 ปีที่แล้ว +2

      Thật. Đang nghe thì lại phải với tay ta tắt🙂

    • @monnarc2784
      @monnarc2784 ปีที่แล้ว +2

      Ko ai thèm xem cái clip đó hay sao mà mấy bữa nay đẩy quảng cáo gớm :)) y như mấy quảng cáo nhà tôi 3 đời

    • @hunglemanh6535
      @hunglemanh6535 ปีที่แล้ว

      dùng youtube revanced có tính năng tự động bỏ qua sponsor luôn

  • @Tramlethibich
    @Tramlethibich ปีที่แล้ว +1

    Bài viết chất lượng quá 🤗🥰❤️

  • @BrunoTranFanpage
    @BrunoTranFanpage ปีที่แล้ว +2

    Đơn Giản Thỳ Đi Làm Là Việc Đôi Bên Cùng Có Lợi, Nếu Lợi Ích Chênh Lệch Quá Nhiều Hoặc Nhân Sự Không Nhỳn Thấy Cơ Hội Phát Triển Từ Công Việc Nữa Thỳ Họ Ra Đi Thôi. Nếu Công Ty Đòi Hỏi Nhân Viên Xem Công Ty Là Nhà Thỳ Phải Đảm Bảo Mức Sống Ổn Định Cho Họ, Cty Cảm Thấy Không Làm Được Chuyện Đó Thỳ Bái Bai, Thế Thôi.

    • @TuanLưu-x3q
      @TuanLưu-x3q 2 หลายเดือนก่อน

      Đi xin việc chỗ mới họ xem cv thấy ứng viên này siêng ăn biếng làm là người ta đánh giá tôi ko thể nhận em được đâu,

  • @thaobong11
    @thaobong11 ปีที่แล้ว +3

    Thay việc mà ko thay đổi bản thân thì vòng lặp sẽ tiếp tục, nhảy việc cũng là 1 cách để khám phá xem thích gì và ko thích gì, nhưng quan trọng nhất là mình học được gì từ những môi trường đó, bản thân có tốt hơn ko, có cải thiện những gì mình còn thiếu hay ko, khi nội lực đủ mạnh thì lựa chọn sẽ chính xác hơn

    • @softgreen8150
      @softgreen8150 ปีที่แล้ว

      Thường người nhẩy việc không có mục tiêu hoặc không hoàn thành mục tiêu. Cảm giác mình thất bại, không được đối sử tốt trong công ty. Nhẩy việc để tìm kiếm sự thành công

    • @anhhoang-pl3pg
      @anhhoang-pl3pg ปีที่แล้ว +1

      @@softgreen8150 Mình nhảy việc vì công ty quá tù, không học được gì, mình tưởng tượng 10 năm nữa mình vẫn làm cái này vị trí này thì cao nhất mình cũng chỉ như mấy ông đi trước nhàng nhàng

  • @truongao986
    @truongao986 ปีที่แล้ว +5

    Không có trình độ nhưng thích việc nhẹ lương cao

  • @hoangfe5293
    @hoangfe5293 ปีที่แล้ว +6

    Haizzz, bài viết của chị cứ chung chung mà không có chút nào dữ liệu hay số liệu khảo sát nào để đánh giá hay so sánh. Chị viết ngắn để đưa ra vấn đề cụ thể và có ví dụ đi kèm số liệu minh chứng thì bài viết mới có tác dụng làm gì đó. Những bài viết kiểu nói gen Z thế này thế kia mấy đứa nhóc nó nghe nhiều trên trường r chị ạ, giảng viên nào cũng rao giảng, nhưng cuối cùng có giải quyết được vấn đề gì khi không có ví dụ để tham chiếu ?

    • @hoatieu6762
      @hoatieu6762 ปีที่แล้ว

      Chuẩn bài này nghe hời hợt chẳng có tí thông tin giá trị nào

  • @huynhducnguyen6245
    @huynhducnguyen6245 ปีที่แล้ว +2

    Khi vui thì mình là nhân viên khi buồn thì mình là ăn xin ko có nó mình chết đói có cay ko “ DKM NÓ CAY CHỨ “

  • @anao4808
    @anao4808 ปีที่แล้ว +2

    Dạo này cứ lồng cái thằng trông anh ngược vào video làm gì thế admin?

  • @dangkhuong158
    @dangkhuong158 ปีที่แล้ว

    E cũng genz vừa ra trường nhưng không thể tìm đc việc đây ạ, nếu như có thể dễ tìm việc như mấy bạn trong bài này thì tốt quá :'(

  • @thanhbinhnguyen5127
    @thanhbinhnguyen5127 ปีที่แล้ว

    Hồi xưa người ta chơi đạn đồng ,giờ ...Giói trẻ như trái banh bị đá qua đá lại để cho người khác chơi .Muốn thoát thì đừng làm trái banh nữa.

  • @Sphinx-Soul
    @Sphinx-Soul ปีที่แล้ว

    Gen nào cũng có người this người that, nhìn ở góc độ khác rất nhiều GenZ bắt kịp xu hướng và tự triển khai công việc rất tốt.

    • @thanhluanpham8837
      @thanhluanpham8837 ปีที่แล้ว

      Thời GenZ tiếp cận phim sex, khiêu dâm, game bạo lực, máu me biến thái dễ hơn, nhiều hơn thế hệ trước, thế hệ trước ít mạng Internet đk tiếp xúc hơn nên số lượng nhiễm độc tư tưởng ít hơn

    • @ThangTN
      @ThangTN 4 หลายเดือนก่อน

      Gen z giỏi tiktok chứ có giỏi méo gì nữa đâu 😂

  • @tuannguyen-gp6rz
    @tuannguyen-gp6rz ปีที่แล้ว +1

    Nhạc nền to và rối quá ạ

  • @dubui9019
    @dubui9019 ปีที่แล้ว +1

    Thời thế 🤣🤣 số phận

  • @dongnguyenvan4216
    @dongnguyenvan4216 ปีที่แล้ว +1

    có một điều chắc chắn là nhảy việc thì lương tăng

  • @leminhtungfplhn2203
    @leminhtungfplhn2203 ปีที่แล้ว +1

    Tui mà là người tuyển dụng thì tui sẽ cho thực hành nếu thấy CV như vậy , nếu họ qua thì chứng tỏ công việc trc ko phù hợp , còn ko qua thì cho skip luôn

  • @quocnguyenkien2294
    @quocnguyenkien2294 ปีที่แล้ว

    Giong bà Nguyễn Lê Minh Thi nay cứ như được bơm thêm testosterone ấy nghe cuốn vl :3

  • @LamNguyen-hk2cz
    @LamNguyen-hk2cz ปีที่แล้ว

    Thích thì nhảy thui 💃 nhưng nhảy nhiều quá thì…

  • @thomo-le1yi
    @thomo-le1yi ปีที่แล้ว

    thứ4/17/5/2023

  • @hoatieu6762
    @hoatieu6762 ปีที่แล้ว

    Haizz lần đầu nghe spiderum có 1 vid chán và hời hợt đến mức này. Chả có tý thông tin nào có giá trị

  • @trinhlien1604
    @trinhlien1604 ปีที่แล้ว

    Nhảy việc thiếu bản lĩnh

  • @Concacbebe99
    @Concacbebe99 ปีที่แล้ว

    Hai

  • @nnthien13
    @nnthien13 ปีที่แล้ว

    Tại nghèo

  • @vanduong6279
    @vanduong6279 ปีที่แล้ว

    Hình như làm vậy sẽ ngầu hơn là cúi đầu trước thử thách thì phải, kiểu ai vào anh bật hết kể cả sếp 😂