【漫画】同業他社から俺の職場にヘッドハンティングされて入ってきた男性社員。今まで部署で成績がトップだった俺を見下し「大したことないなｗ」→上司も彼を優遇するので会社を辞めたら…立場逆転【マンガ動画】

[@せなれき]

上司の責任にも言及できてるとこが共感！

[@たかとく-e9m]

会社の中でで一番を目指す人よりも、会社を一番にする為の努力をする人材を登用するべきでしたね。

[@Jm84-19sy]

ぶっちゃけ上辺とか言う腐ったみかんをわざわざヘッドハンティングした専務は無能だったと言う事ですね😆

[@yuugiri2008]

部署クラッシャーどころか会社クラッシャーだな。😁

[@ryusukeidutsu]

い◯めの加害者は基本的に上辺と同じになる。会社クラッシャー、どんどん増えるぞ。

[@たかもん-r1l]

これは完全に専務と部長の失態だね。専務が引き抜いた時に前職での表面的な成績だけ見てしまったのは仕方ないかもしれないが、引き抜いてきたからこそ専務はその後の働きを気にかけなきゃいけないし、部長はちゃんと報告しなきゃいけない。やるべきことをやらなかった上司2人の責任。

[@hibikiyamazaki8543]

焼き鳥がすごく美味しそう
こういうストーリーとは関係ないちょっとした背景画像にも手を抜かないところが、セカフシって素晴らしいと思う

[@横田しまじろう]

部長と専務が一番の害悪だろう。
人を見る目が無さすぎる。
他人をととやかというまえに自分たちも人を見る目を養ったほうがいいよ

[@ケンイチ-f2p]

最後に説教してるけど部長も責任転嫁してますよね

[@tannet0521]

幾らヘッドハンティングでも会社の和を乱す人は厳しいでしょうね。
羽持さんは前の会社のときから中岡くんに好意をよせていたようなので、同じ会社に転職できて良かったですね❤

[@キータ-o1h]

他人の手柄を横取りするのが上手いだけで自分の力を勘違いしていた奴以上に、そんなのをスカウトした専務と、問題児に対処するのが遅かった部長の方が無能な印象でした

[@腹黒メガネ-i7g]

営業成績トップの人間が「じゃあ辞めます」と目の前で言ってるのに引き留めようとしないからねぇ

[@苺たると-r1c]

スカウトされたし他の方より贔屓されるから余計に自信満々で悪化した感じですね。変わらなきゃならないのは部長と専務が先かも。

[@LOVE-wv5je]

専務と部長の人を見る目がなかったって、
会社としては致命的じゃないか？

[@セノビーオルテット]

管理職不適合者って事でｗ

[@ゆうちゃん-q3r]

業績が落ち、会社に損害を与えてるなら2人も同罪だし、普通に降格処分だと思う。

[@kenport8068]

今日の名言！
「仕事は個人プレーじゃない」ですね、

[@フキウキ専務]

まとめな判断で人を見れない専務と部長がいる会社はいずれ傾くだろうな。
自分が昔働いていた会社と同じ。今は倒産したみたいです。

[@食が生きがい-u8c]

こんな奴をヘッドハンティングしてきて優遇するような会社に先は無いよね。

[@イッシー-w8h]

良くこんなやつをスカウトしてきたな
会社の和を乱す奴は無理だな

[@ゆきたか-n5t]

上辺は論外だけど、上司連中もアレですよね。「専務も君を見放している」じゃないんだよなぁ、責任取らないと。
中岡君の退職を嘆いた同僚のメガネ君たちも、うまいことこの会社から脱出してますように

[@貧乏旗本の三男坊]

トカゲの尻尾切りですね。最悪

[@おかん向日葵]

人生において大切なものを語ってくれるから好きです。

[@aizakikazuki2676]

無能な奴ほどイキるし、有能な奴ほど謙虚
個人の力なんてたかが知れてるから、他人に協力してもらえるというのがいかに大事な事かしってるからね

[@pugliaadria5451]

最後の説教なんかアルコールの出る個室じゃない店でする内容じゃないと思うけど・・・
上辺君が嫌われていることはともかく、部署の成績低下の責任は部長と専務にあるのでは？

[@マサナリヨシダ]

九十九さんのイラストは今回も秀逸ですね。

[@ひー03]

シートベルトになりたいwww

[@MJにーさん]

専務と部長がそもそも無能だったことが原因ね。こんな会社から早めに転職できて良かった良かったw

[@takazaki1824]

まぁ上辺の前職でもある転職先にとってはよくぞ引き抜いてくれたと感謝しか無い😁

[@貧乏旗本の三男坊]

@@takazaki1824 手を汚さず放逐できたのですからね

[@yshigyo0524]

無能2人が増長させた要因なのにとっとと見放すはこんなになるまで手を打たないわで…この3人のせいで会社潰れんじゃない？

[@柿ナハ]

手柄を奪うのが上手くても、奪うべき手柄を作る人間が周りからいなくなれば奪う才能も役に立たないなぁ・・・・

[@masasuke01-02]

冒頭に名前が出た瞬間に彼がどんな奴かわかるって言うのが凄い

[@phantomthief355]

うわべだけよしってね(笑)

[@user-Yuki-shinjo]

名前でわからなくても悪役のねちょねちょ粘度の高い喋り方で確定できるんやで

[@松浦将平-g6h]

部署クラッシャーは新しくて草。

[@tadasik.177]

腐ったミカンの方程式並の新しさですよね。

[@堀内伸広]

そのうち「部署」から「会社」にグレードアップ(❓)するかな❓😅
そこまできたら再就職先はほぼ0だね。
少なくとも近隣の界隈では…

[@黒崎督也]

結果的に優秀な営業マンと上部だけの営業マンが入れ替わった形になりましたね。
会社は組織ですので、やはり同じ職場の同僚達との信頼は大切ですね♪

[@藤寅-v5q]

上辺タケヨシ・うわべだけよしからのネーミング。相変わらず分かり易くていい。

[@syuchan27]

専務と見る眼のなさ、部長の判断の遅さが会社を傾けてしまったと言っても過言じゃないね。
特にヘッドハンティングした専務は責任を問われるレベルなのに、見放した―って随分無責任な専務だな。
まぁ、そんな上層部じゃ倒産まったなし―でしょ。
あと、転職先の人たちの話からして、上辺は会社の業績を落とす能力が優れてるみたいですね。

[@豪-t6u]

後遺症付という…

[@masashiaizawa3441]

セカバンハ🙋この絵師さんのストーリーって何故か何回も見直してしまう🤣

[@ma_sa_no_re]

九十九百さんの絵は、なんか引き込まれるものがありますね。

[@masashiaizawa3441]

@@ma_sa_no_re 見入り易いし、絵と声がニアミスし難い整合性を持っているよね。

[@吉雄石川]

専務と部長の人を見る目のなさ、人の意見を聴かなさにも情けない。

[@usamaru.]

12:27 こういう輩は変わらないと思うよ。
専務も部長も無能だったって証明されましたね。

[@ザックマクレガー]

リーダーが悪いと組織は壊滅する
リーダーが優秀なら組織も悪くない

[@hirok3042]

うわべの人柄と新会社の同僚の話しぶりから「みんな応援していたんですね」と考える主人公にモヤモヤした。

[@ハセパパ]

親族経営の企業に良くある話しですよね上辺さんは専務の親類だとか？

[@gfwavp100]

「驕る平家は久しからず」な話かと思いきや、名前にある通り「うわべ」だけで取り繕ったダメ社員がDQN役の話だったか。うわべだけで背伸びするほど無意味で虚しいものは無いというのがよく解りますな。

[@倉冨まどか]

結局、上辺だけで、良いとこ取りの
性格の悪い男の話でしたか……‎🤔
謙虚さがないですね。

[@MUTIKEI]

最後の様子見ても反省しなさそうだな
転職前と後でぜんぜん変わらなかったから

[@中京ざんまい]

上辺という姓だけじゃなく、たけよしという名で筋書きが読めてました
いつもながら名前付けに感服しています

[@tadasik.177]

私は《腐ったミカンの方程式》を思い浮かべましたよ。
あれのバットエンド版。

[@sakira1507]

本当に優秀な人は驕らない

[@aria888-r7p]

俺と似た流れだな。人間のクズが転勤してきて弱気上司は相談しても完全放置。2年色々やったけど会社そのものに愛想尽かして自主退社。今はもう倒産している。

[@shoma2043]

優秀だろうがなんだろうが1人を贔屓するような上がいる会社は底が知れてる...しかも優秀でもなんでもないから余計にどうしようもないw 主人公達がいい会社にであえてよかった！

[@MrAPPLE1004]

自分が人の威を借りた話を自分の力と誤解して、たまたま上が肩を持ってくれただけで調子に乗り続けたのが運の尽きでしたよね。
逆に中岡さんと羽持さんの行った会社は貧乏神をうまく手放して、有望株を二人も拾えたのだからナイスなトレードになっちゃいましたね。
上辺さんを取った会社は物事の上辺の成績だけ見て取っちゃいけないいい例だし、何を大事にしなきゃいけないか身に染みただろうね。まあ遅かっただろうけど。

[@盛三-i8k]

「驕る者久しからず」で、人の手柄を横取りしても自分の為に成らずだよ。

[@佐藤大輔-s8y]

うわべの名前の通り、仕事はできなかったみたいだな…
ミスしても一生懸命な羽持さんの方がよっぽどまし😊羽持さんの頑張ってる姿が印象的でした✨

[@いまだつかさ]

上辺をヘッドハンティングした会社自体がヤバい。
マヌケとしか言いようがない。

[@cornmaster3088]

専務と部長も引責降格待った無しだな。

[@スノーまん-d8g]

降格ではなくクビで。
会社の業績と信用を著しく下げた要因となったんだから。それくらいの処分でもおかしくない。

[@相澤栄成]

クビしかないわ。

[@akirakobe8048]

同意

[@鋼の後継]

クビなり引責になれれば良さそう(会社終了のお知らせ)

[@ラジベン-i2z]

懲戒解雇だろ…
こんなクラッシャー引き抜きと庇って会社業績下げたA級戦犯だからな(笑)

[@tomoyanjp2009]

ひどい奴ほど居座り続けることが多いように思う。
場を乱して会社の印象まで悪くするような人は社会でやっていけないのでは？

[@無名のヌコ]

元上司が無能過ぎるわ…… あんなのが同僚とかストレスしかないし早めに転職はいい判断だったと思うね

[@タークの戸締まり]

人の手柄を横取りしても何にもならないのにね。

[@岩永剛-w8e]

ハガレンの真理(または神)の言葉を借りるなら「人から奪ったものを身につけて偉くなったつもりでお前自信が何も成長しておらん」(最終巻)ですね。

[@SUZUKIGSX1100SR]

自信家には2種類ある。
実績に裏打ちされたラインハルトタイプ、実績もないのに思い込みの自信しかないフォーク准将タイプ。
上辺氏はフォーク准将だったなwww

[@RyuckTBC]

ひろ○き｢自分を有能だと勘違いしている無能がいちばんたちが悪いんですよ｣

[@玲子塩釜]

優秀な社員は周りのいうことも聞くし個人プレイもしないよ。例えミスをしても何を優先するか分かっている。そういう人が転職しても上手くいくに決まってるし、会社の業績も伸びるよね😁

[@user-satoshikakka]

これ、上辺よりも部長の方が最低じゃないですか？
調子に乗っている部下を注意するでもなく、結果、業績が落ちた事を個人のせいにする…
こんな掌返しをする上司の部下にはなりたくないですね😩

[@有賀紘幸]

悪党の上辺や上司たちはまわりから叩かれた末にクビになっても不思議ではなさそうですね。

[@takashi293]

新職業、部署クラッシャーw

[@andoh01]

大林「あの会社ババ引きやがった！」

[@サッチ-o3h]

上辺は部署クラッシャー😅専務、部長、上辺、三人揃ってカンパニークラッシャー😂

[@ひでくん-d1l]

人を見る目、育て方を知らない、状況判断力等　上役，管理職としてポンコツじゃん。

[@カイル-t4u]

元の会社は守るべき社員を間違ったから今の状況になるべくしてなっただな。

[@N陸ちゃん空ちゃんママ]

ゆうちゃんは小さい頃からいろんなワンコに触れて楽しいですね〰🎶ワンコの優しさやワンパクな所など遊びながら学べるなんて素晴らしい✨✨✨

[@くそんゴリ-q2n]

自信があるのはいい事だが人を見下すのは違うよね

[@市川治-u3e]

中岡くん‥羽持さん、あなた方は美しいベスト・カップル。末永くお幸せにね。

[@kanonreim4601]

部署クラッシャーだけでなく会社クラッシャーでもありますねぇwww

[@hy4377]

元職場の上層部は、なんで手柄を横取りしたり、高圧的な態度ばかり取って人を平気で見下したりするタケヨシを優遇したのか‥･意図が全く分からぬ
人を見る能力が壊滅的すぎて、ただただ呆れるばかりだ

[@takazaki1824]

数字だけで判断したんだろうな

[@hy4377]

@@takazaki1824
仕事ぶりを実際に見てからでないと意味ないってこったね

[@吉田允-l5x]

そういうことですね。数字や見た目だけで判断はできないですから

[@ウッドローレン]

せかふしのストーリー・脚本はしっかりしてますね。画も声優の皆さんの声も大好きです。

[@天雅-w3k]

結果的に上辺のお陰で、羽持さんゲット出来たんだから結果オーライでしたね。

[@f.hnekoko2977]

こうやってデフォルメされると人を見る目がないなぁって笑ってられるけど
現実には結構あることなんだよね
上辺だけ優しかったり仕事できる風を装って人気な人。

[@よもぎスパイシー]

上辺がダメ人間なのはともかく、見抜くのが遅すぎる上司もどうかだよ。

[@宏-i6q]

仕事は周りとのコミュニケーションも大事。

[@strobesmash2010]

こんなに無能な専務や部長がいるかよって言いたいけどたまにいるんだよねえ。運が良いのか悪いのか、なぜか巡り合わせで上がってしまう奴ってさ。

[@でけさん]

転職先はウワベさんの元会社じゃないよな？
と思っていたらやっぱりなぁ…
実力見せるにはもってこいだわな。

[@満小川]

ああいうタイプは、ひとのせいかを横取りしてるだけ

[@胡蝶しのぶ-o2w]

この人の絵好きだわ

[@りょうさん-s8c]

先ずは自分で営業成績を上げてから意見しろよ😤
おまけに子供じゃあるまいし上司から助けてもらって自分の実績のような言い方をするのは大間違い🤬
専務様もとんだ大ババを引き抜いて来たもんだ😮‍💨

[@rouxtear]

部署クラッシャーというか、会社クラッシャー

[@aatushi8635]

お二方優しいね。
俺だったら、みんなと隣の席で飲んでるかも。

[@平井陽介]

上辺が前職で被害を出した部分も含め損害賠償求めたら上辺はもう飛び降りしかないだろうな

[@kakuyoku2480]

正直、上辺だけでなく外面だけを見ていた専務や専務への顔色を窺っていた部長も、同罪ですよね・・・🤨
今更になって二人して上辺を批判したり説教しても、会社の失われた信頼は簡単には取り戻せないですね・・・😰
正に「失うは一瞬、取り戻すは一生」だと思います・・・😮‍💨

[@倉冨まどか]

つかここのDQNって
上辺ばかりの中身ない男多いじゃん……。

[@neko-s]

@@倉冨まどか さま
しっかり中身のある堅実な人をDQNとは呼びませんから、
それは当然のことです。そういう中身のない世間とズレ
てる人がDQNなんです。別に男女問いません。

[@岡本健-x9h]

「この部署ではこのオレがNo.１」
そう思うのは自分だけだった•••
協調性が無いから部署の仲間からも冷たい目で見られていく•••

[@zorobluemoon3285]

納得！それにしても絵もストーリーもGoodです😊

[@梅津誠司]

上辺って名前で既にこの人物がいかに上辺だけで生きて来たのかって分かってしまう(笑)

[@マッドA]

見る目と責任感のないものが役職を務めてると、会社（組織）が潰れていくいい例ですね。実力の未知数の新人（中途採用）と実績あるエースを天秤にかけること自体、おかしい。

[@gackt0704]

上辺タケヨシ……上辺だけ良し……上っ面だけ良し？笑

[@ファットマン将軍]

なるほど、上辺たけよし。
うわべだけはよし。
洒落が利いてますね😂

[@hinokinishikino5820]

今回は決定的に脱法・触法しているわけじゃないから、上辺氏に法的金銭的な制裁が課された結果にはなっていないけど、「クラッシャー」が会社に潜り込んだら会社組織はどう腐って傾いてしまうかということがよく分かる動画だった

[@user-adgjmptwbehknqux]

サイドブレーキ引きっぱなしだぞ！

[@カオス-j1f]

主人公が言っていた通り見る目がなかったんだろうね　部署クラッシャーをヘッドハンティング

[@森山大介-q9c]

ウワベしか視ない上司(ヘッドハンティングした専務、いい取引だけ用意する部長)本当のできる人を下に見る上辺(部署クラッシャー)

[@TOMMY47]

みごとな語呂合わせ。座布団好きなだけどうぞ

[@egaimom]

それも才能だよな〜
現場で1ミリも使えんクズ社員がエリアマネージャーに何故か気に入られてこいつ昇進させるためにこいつのミスは他社員が被り、誰か成果出したら共同でそいつもやったことにさせられて嫌になって文句言って仕事辞めたのを思い出したわ。
昇進する手段として上司に気に入られるのはある意味才能だと思うけど、現場で使えんやつを無理くり上にしても結果現場の指揮なんて出来ないんだから意味ないのにね。
永遠に誰かにミス持ってもらうつもりかいな？
と思ったら加担したくなくなった。
今は辞めて良かったと言える程度には転職成功してるからどうでも良いけど、あのまま居たら馬鹿馬鹿しくて仕事しない奴になってただろうな。

[@セノビーオルテット]

まぁ部長もどの社員にどのような仕事を振ったか管理できてない時点で終わっとるよ

[@冬扇坊]

アホヅラ専務の顔がみたかったわ！

[@JACK-vx3yq]

自分の仕事場(部署)で敵なんて作ったって
良いこと何て１つもない。
関係を良くしておけば何か困難が起こった時に
助けてもらえるし、難しい案件が来た時にも
手助けしてもらえたりする。
全部１人で何て仕事は出来ないし、風通し良ければ
毎日の業務もスムーズに行く。
偉そうにマウント取る人の末路は動画の通りになる。

[@やまにゃん-t8d]

同業他社に転職って結構色々規約やルールみたいので逆に大変な気がする。😊

[@tomikawa92]

うわぁ～が全ての回でしたね…

[@侍愛-j2c]

人の嫌がることをする。どこで聞き間違えたのか？
学校教育、家庭教育に問題が有ったようです。

[@MrYoshichan]

こう言う口先だけのやつが多すぎるね。上に立つ人間は実力を見抜く力が必要だが、前の会社はそうではなかったんだろう。

[@月代彩-g4s]

無能が無能を連れてきた結果会社が打撃を受けてるのは笑い事でしかないですね

[@中嶋計介]

皆でチームプレイ？🤔
結局は個人でしょ？
でなくば、個人に役職付かないし。
個人で頑張るから皆ででしょ？🤔

[@Kazu-o1f]

上辺みたいな無能をヘッドハンティングした時点でこの会社は終わってるし､こんな無能な上司しかいない会社はさっさと倒産した方が社会の為だな！

[@hatapon00]

実際ありそうな話ですね。大変でしょうけど，上司は一人一人の力や協働性をしっかり見極めることが重要かなと。

[@G.M.C.]

セカバンハー‼️
休みが終わるの早いですね
まだ外が明るいのが救いです🔆
本日も投稿ありがとうございました😊

[@sekai-fushigi]

セカバンハー‼️
いつもありがとうございます
土日は気が付いたら夕方になってますよね！
最近は19時過ぎてもまだ明るいですもんね✨
今日も一日お疲れ様です！

[@やまにゃん-t8d]

出来る人が謙遜し過ぎるとヤラシイよね(笑)スタイル良い人が何もしてませ～ん‼️と同じくらいに😁

[@take1978-2]

12:12 説教垂れるなら、居酒屋じゃなくて、会社の会議室にでもするべきだろうが。
ってより、状況が状況なら、もはや説教垂れる程度ではなくて、閑職に追いやるなり、場合によっては退職勧奨や、もっと言えば懲戒解雇相当の処分もやむなしだろうが。

[@小谷宇史]

2:21 スラダンのミッチーかw

[@pugliaadria5451]

業績２倍を公言し結果業績半減。彼の働きは業績１/４の価値に等しい。・・・スラダンのリバウンド４点価値の話を思い出した。

[@櫻夏芽]

2:12 上辺だけで今も君を弄んでいる