Excelente estrategia y si, es uno de los aspectos que debe considerarse en poder llevar a cabo la condena que menciona, saludos Maestra y valiosa la información
Buenas noches. Excelente información. Tendrán algún tutorial de cómo es ahora el proceso para finiquitar o liquidar a un trabajador. Agradeceré su comentario al respecto
Donde trabajaba era vendedor de muebles, contratado directo con la empresa, me hacían contratos cada dos meses, y me dijeron que se me acabó mi último contrato, cuenta como despido? Ya que revise y no están registrados en el repse
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Siempre comparto tus videos y les digo q eres una persona muy inteligente...y bondadosa para compartir tus conocimientos..no cualquiera lo hace
Gracias a usted, y de la ley que todo cambie para que todo siga igual en contra del trabajador, "se regula"
Abogada me ayudó muchísimo su videíto yo tengo un juicio así con esas características entre una juguera y una constructora
Excelente información mtra, nos podría compartir la liga del repse, por favor
repse.stps.gob.mx/
Excelente estrategia y si, es uno de los aspectos que debe considerarse en poder llevar a cabo la condena que menciona, saludos Maestra y valiosa la información
Muchísimas gracias no sabía lo de el padrón de registro qué tiene que cumplir las empresas contratista prestadoras de servicios
1000 gracias me encanta tu canal siempre te veo cuando subes videos nuevos
Buenas noches. Excelente información. Tendrán algún tutorial de cómo es ahora el proceso para finiquitar o liquidar a un trabajador. Agradeceré su comentario al respecto
Te he visto en las juntas locales e querido acercarme pero me da pena..q dios te bendiga por compartir tus conocimientos😊
Donde trabajaba era vendedor de muebles, contratado directo con la empresa, me hacían contratos cada dos meses, y me dijeron que se me acabó mi último contrato, cuenta como despido? Ya que revise y no están registrados en el repse
Si cuenta como despido, buen día.
me interesa inscribirme
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Muy buena informacio
🎉
Que buena toronjas
Como me incribo a la academia laboral