【西野亮廣】結果を出すリーダーの指示は●●を教えること

[@n.h.s.m4864]

課題解決の仕組みを教えて、上手く行かない時は結果にダメ出しするのでは無く、仕組みの見直しを行う、どんな組織でも重要ですね‼︎‼︎

[@だい-u2m]

一言。日本の若者にしか受け入れられない。海外での成功を見てみたい😊模倣だけの個性がないから無理だろう😢頑張って❤

[@和美-x8t]

向かい風のときに何をする？問い続けること！帆の角度を探るの例えは素晴らしくて。向かい風に思考停止になりがちです。名言の引用ですが、嵐の去るのを待つのではない。嵐の中でも踊っているのだ。それを思い出しましたです。筋肉を付けたいです(>д

[@joblot138]

リモートワークという言葉を知っていても、zoomやteamsを世間は知らないんだなぁ。
政府やマスコミがリモートワークってどうやってるのかを知らしめないといけない。

[@かずとら-x9f]

未だにZoomを知らないと、これからのAIによる共働時代が来たら、干されますね。

[@紅茶ミルク-u2i]

知識がそもそもないのに他人を否定するのは凄く腹抱えて笑いましたw
無知という名の凶器は恐ろしいから人間同士の距離を置くことをお勧めしますw
歩き方を教えるのは優しいですが
赤ん坊に歩き方を教える程に人は優しくないですからw
別に家族でもないんだしただの他人同然ですからねw
仕事場での協力関係でもなければ教える事もないと思いますからw