Saya ngalamin 2 kali interview kerja sampai skarang.. Pertanyaan itu sy slalu jawab begini "Setiap perusahaan punya aturan yang berlaku mengenai nominal gaji, tentunya saya yakin itu sesuai dengan kinerja saya" Alhamdulillah sy blm pernah gagal, slalu dapat krja jika setelah sampai ke tahap interview Semoga bermanfaat
Bagus sekali mbak. Pengalaman sy dulu 1997 saat ditanya "anda minta gaji brp? " Dlm wawancara di hotel Horison Bandung. Sy jawab: maaf Pak, sblm sy menyebut angka, bisa sy dpt informasi ttg apa saja yg sy peroleh selain gaji" Dia mnjawab dpt ini itu.. Cuti.. Tunjangan kesehatan, ganti uang perjalanan selama cuti ke point of hire. Lantas saya jawab.. Saya minta sekian, pak. Santai dan kalem saja
di perusahan punya luar negeri atau perusahaan asing, gak pakai basa basi, langsung disebut kamu posisi sebagai M, Gaji sekian + tunjangan sekian+ Fasilitas sekian, mau atau tidak ke pelamar yang sedang di interview. di beberapa perusahaan lokal pun HRD nya langsung to do point' sebut nominal gaji+ tunjangan, gak pakai basa basi saat interview.
Sepakat, pengalaman saya kerja di bank dulu interviewnya gk ditnya mnta gaji berapa tp dri HRD langsung ksih tahu nominalnya sekian, fasilitas, juga tunjangan
jawaban saya 2007 (fresh graduate) pertama interview kerja "terserah pak dibayar 500rb sebulan juga ga masalah, yg penting saya bisa belajar, bener2 dapat ilmu di dunia kerja untuk modal saya ke depannya, sebulan saya ga dpt ilmu, saya resign pak". Puji Tuhan interview kerja saya terakhir saya bisa jawab "gaji 3.5juta aja Pak tapi saya minta 1 tim untuk bisa reach target omset saya dalam 1bulan kalau omset tercapai saya minta bonus 10%". inti nya jangan sebut gaji kalau anda sendiri belum tau value diri anda. belajar dulu, cari ilmu yg banyak... Dan mulai 2022 saya yg interview sendiri karyawan saya...
Intinya untuk fresh graduate diotak kalian jangan gaji gaji gaji trus, minimal kita kerja cari pengalaman, gaji itu bonus, kalau kerja udah 2/3 taunan baru
@@putrikencana1966 cari pengalaman itu bukan jawaban kak, cari pengalaman mah dari kitanya, kalo ditanya gaji mah cukup standar aja toh skill kita dalam bidang tersebut aja belum ada pengalaman sekali tapi udah nentuin gaji kan ga enak👍
Iya 2/3 tahun setalah itu lu susah nyari kerja lg 😂 karena pengalaman sekarang kagak ngaruh perusahaan sekarang nyari yg muda biar gampang di begoin soal gaji dll Hahahaha
@@Aribeban100Xbenar tuh 😂 teman sy dpt posisi di perusahaan swasta Project Manager (PM) rangkap supervisor, admin dan drafter harusnya gajinya 2 digit malah cuman dpt 3,5 juta UMR Tangerang 🤣 sdngkn sy posisinya supervisor (dbwh PM) malah gajinya diatas dia 5 jt 😂
Mau pertanyaan apapun.. menurut sy yang paling penting itu jujur....kalau di tanya kamu mau di gaji brpa..? Jawab aj sesuai dengan pekerjaan yang dijalankan dan disesuaikan upah minimum kerja aj..
Pada dasarnya perusahaan ada budget tersendiri. Untuk yg experience kita bisa nego biar maximal dptnya. Kl fresh graduate mah jgn terlalu berharap. Tp kl punya skill yg kuat atau project sebelumnya baru bisa.
Sangat banyak yg benci dunia pekerjaan tapi mau bagaimana lagi? Karna uang sangat penting untuk banyak kebutuhan hidup, ya terpaksa lah banyak orang yg bermuka 2, penjilat atasan, pandai bersilat lidah dll, mereka lakukan itu semua demi dapat uang agar bisa hidup
Nah, kemarin saya interview langsung jawab "sesuai dengan yang tertulis pak...." karena sebelum nya kita di kasih form, dan Alhamdulillah di terima hihihi
perusahaan sdh menetap aturan sistem kerja tapi sewaktu waktu ada hal yg berubah Pesonil bekerja harus patuh pd aturan perusahaan yg bapak pimpin Pesonil bekerja tujuan untuk patuh aturan Bekerja ditempat sendiri harus menerapkan ilmu ttg banyak hal mengenai pergerakan badan usaha Tanpa keyakinan kesabaran disiplin management dan terus berpikir tak akan berhasil
Lantar kalo anda saya mau gaji anda sesui pendapatakn di kota ini. Apa aja yg bisa kamu lakukan untuk prusaan kam sedangkan pengalaman kamu cuma di pabrik 😅 coba buat alasan mengapa saya harus menggaji kamu segitu 😅
ah gua mah to the point aja ga perlu bertele2,,,yg ditanya nominal ya jawabnya nominal ga perlu jadi politikus muter2 jawabnya😂😂😂 tapi ini berlaku buat yg punya pengalaman kerja dan yakin punya skill bagus dalam bekerja
Gampang klo mau lulus kerja mah ini tipsnya gak perlu good looking gak perlu berpengalaman gak perlu sekolah tinggi2 tipsnya yaitu, "ORANG DALAM" CATAT 😂🗿
Kak mengingatkan, ini kan videonya kak Vina Mauliana, jadi alangkah baiknya ijin dulu ke orangnya kak, karena ini termasuk plagiasi apabila tanpa menambahkan darimana sumber video dan ijin dari kak Vina selaku pembuat dan pemilik videonya. Semangat kak bikin kontennya
Klu saya langsung tembak nominal pdhl saya fresh graduate knp bgtu? Karena berdasarkan pengalaman orang lain tidak sesuai gaji nya jadi saat deal di awal dan waktu TTD kontrak tidak sesuai jadi batal ttd sehingga harus di tembak di awal nominal sekian
Saya pernah diposisi seperti ini, tp dgn pertanyaan yang berbeda. Jika Anda digaji 500 rb perbulan apakah anda terima pekerjaan ini.... bagaimana menurut kalian?? Saat itu UMR di Surabaya berada di kisaran 675 sampai 700 sekian
Kalau WFH, UMR yang kita ajukan itu apa sesuai dengan UMR domisili atau UMR tempat kerja? Kantornya di Jakarta ini, semestara domisiliku di Jawa Timur.
Kaa,, saya kan istri dari seorang TNI, kenapa mereka seperti berat buat menerima saya padahal saya ingin berkarir juga ka, mereka seperti tidak mau kalau tiba" saya pindah padahal saya kan di Jakarta juga di rumah sendiri. ?
![Percakapan Roblox💭||Akibat Ketemu Cewek Sok Imut😒[Roblox Indonesia🇮🇩]](http://i.ytimg.com/vi/VbI3CXIK90c/mqdefault.jpg)
![Percakapan Roblox💭||Akibat Ketemu Cewek Sok Imut😒[Roblox Indonesia🇮🇩]](/img/tr.png)
![[Full Episode] MasterChef Junior Thailand มาสเตอร์เชฟ จูเนียร์ ประเทศไทย Season 3 Episode 3](http://i.ytimg.com/vi/A1XXYbV048k/mqdefault.jpg)
Saya ngalamin 2 kali interview kerja sampai skarang..
Pertanyaan itu sy slalu jawab begini
"Setiap perusahaan punya aturan yang berlaku mengenai nominal gaji, tentunya saya yakin itu sesuai dengan kinerja saya"
Alhamdulillah sy blm pernah gagal, slalu dapat krja jika setelah sampai ke tahap interview
Semoga bermanfaat
Mantep
Tips tips yang lain selain ttg gaji ada ga kak?
@@aliviachannel_ harus ada skill dan kerja etik dulu biar bs nego. Kalau g ad yah g ush nego terima nasib aj 😂😂
Terima kasih pak
Terima kasih kak..
Izin Screnshot yaa🙏
Bagus sekali mbak.
Pengalaman sy dulu 1997 saat ditanya "anda minta gaji brp? " Dlm wawancara di hotel Horison Bandung.
Sy jawab: maaf Pak, sblm sy menyebut angka, bisa sy dpt informasi ttg apa saja yg sy peroleh selain gaji"
Dia mnjawab dpt ini itu.. Cuti.. Tunjangan kesehatan, ganti uang perjalanan selama cuti ke point of hire.
Lantas saya jawab.. Saya minta sekian, pak. Santai dan kalem saja
di perusahan punya luar negeri atau perusahaan asing, gak pakai basa basi, langsung disebut kamu posisi sebagai M, Gaji sekian + tunjangan sekian+ Fasilitas sekian, mau atau tidak ke pelamar yang sedang di interview. di beberapa perusahaan lokal pun HRD nya langsung to do point' sebut nominal gaji+ tunjangan, gak pakai basa basi saat interview.
Bener banget langsung to the point sebutin skill sama gajinya
Setuju to do point sebutkan gaji pekerjaan
Kalau yang di interview cewe kaya video diatas itu yakinlah HR tidak suka karena berbelit belit dan banyak basa basi
Sepakat, pengalaman saya kerja di bank dulu interviewnya gk ditnya mnta gaji berapa tp dri HRD langsung ksih tahu nominalnya sekian, fasilitas, juga tunjangan
Disini susah pak kan mau murah spek dewa
jawaban saya 2007 (fresh graduate) pertama interview kerja "terserah pak dibayar 500rb sebulan juga ga masalah, yg penting saya bisa belajar, bener2 dapat ilmu di dunia kerja untuk modal saya ke depannya, sebulan saya ga dpt ilmu, saya resign pak". Puji Tuhan interview kerja saya terakhir saya bisa jawab "gaji 3.5juta aja Pak tapi saya minta 1 tim untuk bisa reach target omset saya dalam 1bulan kalau omset tercapai saya minta bonus 10%". inti nya jangan sebut gaji kalau anda sendiri belum tau value diri anda. belajar dulu, cari ilmu yg banyak... Dan mulai 2022 saya yg interview sendiri karyawan saya...
2007 aku baru lahir
Mantap om thx ya sarannya... Btw kerja pertama di tahun 2007 kerja apa om ??
@@mahyarelriyansyah8465 ngedit text doang di percetakan 😅😅😅 jaman skg mgkn sudah ga ada lagi kerjaan gt krn sudah pakai autotext 😅😅😅
Intinya untuk fresh graduate diotak kalian jangan gaji gaji gaji trus, minimal kita kerja cari pengalaman, gaji itu bonus, kalau kerja udah 2/3 taunan baru
Tp klo jwbn kerja mau cari pengalaman jg bakal di tolak 🤣😂
@@putrikencana1966 cari pengalaman itu bukan jawaban kak, cari pengalaman mah dari kitanya, kalo ditanya gaji mah cukup standar aja toh skill kita dalam bidang tersebut aja belum ada pengalaman sekali tapi udah nentuin gaji kan ga enak👍
@@rizkimaulanapratama8816 iyaa makanya agak aneh jg sih pertanyaan HRD pdhl d cv kan udh jelas smuanya wkwkwk.
Iya 2/3 tahun setalah itu lu susah nyari kerja lg 😂 karena pengalaman sekarang kagak ngaruh perusahaan sekarang nyari yg muda biar gampang di begoin soal gaji dll Hahahaha
@@Aribeban100Xbenar tuh 😂 teman sy dpt posisi di perusahaan swasta Project Manager (PM) rangkap supervisor, admin dan drafter harusnya gajinya 2 digit malah cuman dpt 3,5 juta UMR Tangerang 🤣 sdngkn sy posisinya supervisor (dbwh PM) malah gajinya diatas dia 5 jt 😂
Perusahaan masa depan tidak butuh HRD. Screening dan interview cukup dilakukan oleh user.
Simpel aja ngasih Saran ny GK semua orang bicara lancar kaya Kaka 😅
Mau jawab tapi takut kedikitan atau gak kebanyakan mending jawab sama kan aja sama bapak 👍
Diatas bapak aja
Pengalaman saya lgsg dikasih nominal sama perusahaan trs nego" sampe deal aman sudah
Tapi ini tahap terakhir setelah seleksi dan serangkaian tes lulus
"pak gajinya brp ya" ekspresinya itu loh 😂
Di atas gajih bapak aja
@@nurdin6958 wkwkkw
@@nurdin6958 ya udah besok kamu kerja di tempat yang lain
Keinget orang yang ditanyain kayak gini jawabnya "Samain aja kayak bapak"🤣
😂
Ngakak😅
Baru lewat pas selesai interview, kujawab lah kisaran 😭
Pada prakteknya tetep diminta menyebutkan nominal, dan saya pribadi selalu to the point😂 Masih ok2 aja diterima😅
Sama sy jg to the point aja yg penting sdh tau standar di posisi tersebut
👨🦱: kamu mau di gajih berapa?
👦: samain aja kek bapa
😅😅😅😅
Definisi kalah sebelum bertanding
😂😂😂
malah kek ditanya kalo mau makan apa😭😭
Samain kayak bapak aja☺
Mau pertanyaan apapun.. menurut sy yang paling penting itu jujur....kalau di tanya kamu mau di gaji brpa..? Jawab aj sesuai dengan pekerjaan yang dijalankan dan disesuaikan upah minimum kerja aj..
Biar aku coba besok :)
Gimana hasilnya kak?@@nurhalisaaa2538
Pada dasarnya perusahaan ada budget tersendiri.
Untuk yg experience kita bisa nego biar maximal dptnya.
Kl fresh graduate mah jgn terlalu berharap. Tp kl punya skill yg kuat atau project sebelumnya baru bisa.
Bilang aja, gaji sesuai standar job mau yg masa percobaan sampe udh fix jadi karyawan udh ada standarnya, masalah naik gaji itu blakangan
Sangat banyak yg benci dunia pekerjaan
tapi mau bagaimana lagi?
Karna uang sangat penting untuk banyak kebutuhan hidup,
ya terpaksa lah banyak orang yg bermuka 2, penjilat atasan, pandai bersilat lidah dll, mereka lakukan itu semua demi dapat uang agar bisa hidup
Nah, kemarin saya interview langsung jawab "sesuai dengan yang tertulis pak...." karena sebelum nya kita di kasih form, dan Alhamdulillah di terima hihihi
Ngga di tawar ya.. wah kurang tinggi Berarti minta nya.. heheheh
Harusnya dijawab dg singkat dan jelas "utk masalah Gaji saya ikut perusahaan bapak/ibu menurut pcc dan tanggung jawabnya"
perusahaan sdh menetap aturan sistem kerja tapi sewaktu waktu ada hal yg berubah
Pesonil bekerja harus patuh pd aturan perusahaan yg bapak pimpin
Pesonil bekerja tujuan untuk patuh aturan
Bekerja ditempat sendiri harus menerapkan ilmu ttg banyak hal mengenai pergerakan badan usaha
Tanpa keyakinan kesabaran disiplin
management
dan terus berpikir tak akan berhasil
Mbak cantik mbak😍
Senyum kaka loh kek ombak tsunami
Suaranya juga cewe banget😍
pertanyaan yg paling bikin bingung
Mau nanya kak, kalau pertanyaannya "minimal gaji yg diharapkan" itu gmna kak?
Sama,in aja seperti bapak/ibu
waktu itu gua ditanya. dan gua balik bilang kalau saya menyesuakin dengan kebijakan pendapatan di kota ini.
Trus gmn jawabannya ka, 🙏🏼
Dibalas dong ka @kikiutami3427
Lantar kalo anda saya mau gaji anda sesui pendapatakn di kota ini. Apa aja yg bisa kamu lakukan untuk prusaan kam sedangkan pengalaman kamu cuma di pabrik 😅 coba buat alasan mengapa saya harus menggaji kamu segitu 😅
Kerja di indo harus kebanyakan basabasi tidak seperti di luarneggri
Kalo gw dulu si gini. Menurut bapak dengan skil dan pengalaman yg saya punya. Kira 2 menurut bapak. Seharusnya Bapak dapat menggaji saya brapar 😅
"Samain aja sama ibu,bu.. hehe"
jawab : samain aja sama bapak
50 juta aja ga banyak banyak pak
saya belajar untuk bisa
Kenapa ya aku belom kerja tapi selalu liat video ini di yt shorts
Hrd : kamu mau digaji berpa?
Pelamar : samain aja sama bapak😅😅
ah gua mah to the point aja ga perlu bertele2,,,yg ditanya nominal ya jawabnya nominal ga perlu jadi politikus muter2 jawabnya😂😂😂
tapi ini berlaku buat yg punya pengalaman kerja dan yakin punya skill bagus dalam bekerja
saya selalu gagal diinterview. soalnya ketika ditanya " anda mau digaji berapa ? " terus saya jawab " Yach,.... seperti bapak atau ibulah... 🤣🤣🤣
😂
"Samain aja sama gaji ibu..."
10juta cukup , kalo dibawah 10juta meninggal dagang
Gampang klo mau lulus kerja mah ini tipsnya gak perlu good looking gak perlu berpengalaman gak perlu sekolah tinggi2 tipsnya yaitu, "ORANG DALAM" CATAT 😂🗿
Emng klo ada orng dalam 100% bakal masuk ya kak?
Intinya anda jujur tpi jangan terlalu jujur
Benar kk sering keluar nh saat interview
Makasi ka
to the point aja... susah amat... wani mbayar piro...
"samakan aja kayak ibu"
Gw pas interview kasih range malah yang dipilih paling rendah.. dan gw berpikir gw butuh pengalaman yaudah akhirnya deal
Setiap perusahan punya aturan yang berlaku mengenai nominal gajih tentunya saya yakin itu sesuai dengan kinerja saya
Gw liat2 artinya kita harus buat yg interview mikir juga dari setiap jawaban kita
Yu kak ke pelaminan
Jawabnya : samain aja sama.gaji bapak / ibu 😂
Kak buat kan CV buat anak kuliah yang ingin mencari pekerjaan untuk menambah biaya kuliah
Pas lagi dirumah sambil sebats, praktik in ini sama orang rumah mah enjoy2 aja.. pas duduk di kursi panas itu baru deh berasa dagdigdug derr
"Samain aja kaya bapa, biar gampang"
Your head😭
Set dah enteng banget Ngomongnya Wkwkwk
😂
Yoer eyes
"Gajinya disamain aja sama gaji bapak"😅
Kak mengingatkan, ini kan videonya kak Vina Mauliana, jadi alangkah baiknya ijin dulu ke orangnya kak, karena ini termasuk plagiasi apabila tanpa menambahkan darimana sumber video dan ijin dari kak Vina selaku pembuat dan pemilik videonya. Semangat kak bikin kontennya
Terlalu formal bahasanya
Nah
10 jutaaa 😂
Samain aja sama gaji ibu😊
"Samain aja kayak bapak/ibu"
Samain aja kaya bapak 😄
Samain aja kayak bpk 😂
ya saya ingin digaji 1jt perhari
Kakak punya restoran? Kasih kerja kak 🙏🏼
Ya dari pada bingung kan ya, mending " samain aja kayak bapak"
Sammain sama ibu aja 😂
jawab sekian Takut kelebihan,jawab sedikit yang kekurangan, solusinya yaitu
"Gajinya sama kaya bapak aja sudah"😁
🤣
Di tampol lu😂
Ka, gmana kalau HRD ny gasuka basa basi?
Jadi inget "samain aja kayak bapa"wkwk
Jwb ajj qm nanya qm bertanya tanya..😀
samain aja ama ibu nya, apa susah nya
Samain aja kyk bapak , biar enak ☕️
Samain aja kayak bapak ibu
Teman saya jawab. samain aja kayak bapak/ibu
🧕: samain aja kaya ibu
Ketika pas lamar kerja malah lupa diaolog yg di hapalin :waduh tadi isi video nya apa yak
Klu saya langsung tembak nominal pdhl saya fresh graduate knp bgtu? Karena berdasarkan pengalaman orang lain tidak sesuai gaji nya jadi saat deal di awal dan waktu TTD kontrak tidak sesuai jadi batal ttd sehingga harus di tembak di awal nominal sekian
Kak, kalau kita melamar di bidang perkerjaan yg berbeda dari pekerjaan sebelumnya,kira2 berapa besar peluangnya?
jawab no 2 ga ada kelanjutan di ghosting hrd lol 😂😂 pdhl udh sesuai sama kompensinya dan riset di glassdoor
Jawab aja lebih besar sama gaji bapak aja
100jt
Range 5 sampai 70 juta
Gimana ya kalau tipe orang yang susah ngomong pas interview
Cara wawancara masuk man, gimana caranya kak?
Terlalu cepat buk..... videonya penuh gelisah
Mngkn blg angka terus blg nego sampai jadi
Intinya ada org dalem.....gtu aja sich klo menurut gw di Konoha mah.....
HRD 🗣 : Mw di gaji berapa kamu
Gwh 🗣 : samain aja gajinya sama bapak 🗿🗿
Samain aja kaya ibu
sesaui insetif perusahaan untuk pegawai seperti brpa dalam perbulaan nya
Kalau ditanya gaji di pekerjaan sebelumnya berapa, kita jawabnya gimana?
Untuk fresh graduate kn (magang) gmna tuh jawab nya kn blom mempunyai skill jdi kn GK bisa menentukan range gajih
Saya pernah diposisi seperti ini, tp dgn pertanyaan yang berbeda. Jika Anda digaji 500 rb perbulan apakah anda terima pekerjaan ini.... bagaimana menurut kalian?? Saat itu UMR di Surabaya berada di kisaran 675 sampai 700 sekian
Tahun berapa tuh om ? kalau boleh tau
Kalau WFH, UMR yang kita ajukan itu apa sesuai dengan UMR domisili atau UMR tempat kerja? Kantornya di Jakarta ini, semestara domisiliku di Jawa Timur.
UMR tempat kerja kk
“Km mau digaji berapa” cara bertanya ini bukan untuk cara yang umum untuk seorang HR
Kalau gaji tidak sesuai gimana cara nolak nya ? 😮
Kaa,, saya kan istri dari seorang TNI, kenapa mereka seperti berat buat menerima saya padahal saya ingin berkarir juga ka, mereka seperti tidak mau kalau tiba" saya pindah padahal saya kan di Jakarta juga di rumah sendiri. ?
Pasti perusahaannya ada main berbau rahasia. Takutnya nanti kalau ada karyawan mempunyai latar belakang keluarga abdi negara perusahaan ikut keseret.
Interview kemarin saya tanya gaji
Eh benar nggak dipaggil sampai sekarang😢
Maklum fresh graduate
Kok akhir2 ini sering muncul ni video? Apa jangan2 tanda2 mau di phk ya ? 🥲
Kalo gw langsung aja sebut di atas 10 jt wkwkkw dikasih
Ah ribet kali. Bilang aja aku anak nya yg punya perusahaan.
Bapak Mau di gaji berapa ? Saya minta gaji yg sangat tinggi, krn sy sangat termotivasi semangat bekerja dgn gaji yg tinggi 😅
Kontennya Vina Muliana semua. Lu udh izin belom mba/mas?