TERKUAK ALASAN PERUSAHAAN STARTUP TERNAMA INI BANGKRUT, TERNYATA KARENA KARYAWANNYA🤯 KOK BISA?- Rene
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 5 ต.ค. 2024
- SPECIAL SHOW WITH RENE SUHARDONO. Beliau merupakan penulis buku dan juga coach self development. Kali ini beliau akan BONGKAR PENYEBAB SEBUAH PERUSAHAAN STARTUP YANG BANGKRUT KARYAWANNYA SENDIRI‼️
Tonton full videonya di Channel TH-cam Kasisolusi ya!
-----------------------------------------------
DAPATKAN BUNDLING BUKU YOUR CAREER WORKBOOK DI SINI!!
New Link Checkout
link checkout Bundling Career Workbook 1# :
store.lenterah...
bitly: bit.ly/YourCar...
link checkout Bundling Career Workbook 2# :
store.lenterah...
bitly: bit.ly/YourCar...
link your Career Workbook:
store.lenterah...
bitly: bit.ly/GetYour...
-----------------------------------------------
PERFECT ALKALINE
PERFECT adalah air alkaline dengan pH tinggi 9.5 yang berasal dari 100% mata air alami, yang mengalami proses naturalisasi alami (tidak melalui mesin ionisasi)
Cek info lengkapnya melalui link di bawah ini ya!
👇🏻👇🏻👇🏻
Instagram:
/ perfectwater.id
Website:
perfect.co.id/
-----------------------------------------------
Jangan lupa subscribe dan nyalain loncengnya! GRATIS!
Coach Kasisolusi
🖥️ Tips & Trik meningkatkan kualitas SDM Indonesia
⚙️ Formula membuat tim yang solid
🏢 Cara membangun perusahaan, meskipun nggak ada passion
Instagram :
/ coachkasisolusi
00:00 🤔 Keputusan yang salah bisa menjadi pelajaran berharga, namun seringkali kita tidak belajar dari keputusan sebelumnya.
02:19 🧠 Keputusan yang baik tidak hanya berasal dari satu orang, tapi dari proses diskusi dan pemikiran yang benar.
05:31 🤝 "Wisdom of the Crowd" menunjukkan bahwa keputusan bersama dari banyak orang bisa lebih bijaksana daripada satu orang.
07:22 💼 Keputusan berkualitas memerlukan orang yang jujur, memiliki pengetahuan tentang masalah, dan mampu menyampaikan pendapat dengan jelas.
10:28 🍏 Keputusan penting, seperti mempekerjakan kembali Steve Jobs di Apple, bisa mengubah nasib perusahaan.
13:48 🛋 Perusahaan harus berani merubah perilaku konsumen dengan keputusan besar, seperti membeli furniture secara online.
14:31 🤔 Keputusan perusahaan seringkali mudah dihakimi, tetapi penting untuk memahami bagaimana keputusan itu diambil.
16:13 🙌 Keputusan yang benar adalah hasil dari proses pengambilan keputusan yang benar, bahkan jika hasilnya buruk.
18:23 🗣 Penting untuk berani mengungkapkan pendapat dalam perusahaan, meskipun takut salah.
21:53 💼 Dalam budaya kerja, penting untuk memberikan yang terbaik dan tidak hanya berpikir transaksional.
26:22 👥 Kepegawaian seharusnya melibatkan pemilik usaha dalam resiko, termasuk dalam pengambilan keputusan.
28:15 🚀 Organisasi yang sukses adalah yang secara internal memahami alasan di balik tindakan mereka (internally driven).
30:08 🤔 Keputusan dalam bisnis harus dipertimbangkan dengan matang, termasuk dampaknya pada semua pihak, bukan hanya kepentingan pribadi.
38:45 🤝 Pertimbangkan apakah keputusan Anda melayani "greater good" yang lebih besar daripada kepentingan pribadi atau keluarga.
42:21 💡 Keputusan yang baik tidak reaktif, melibatkan pemikiran mendalam, dan melibatkan orang-orang yang memiliki pemahaman yang baik tentang masalah tersebut.
44:26 📚 Belajar dari keputusan besar dalam sejarah bisnis seperti General Electric, Samsung, Apple, dan Ford tentang bagaimana mereka membuat keputusan yang berdampak besar.
45:22 🔑 Jangan mengambil keputusan saat emosi negatif atau terdesak, melibatkan ahli terbaik, dan selalu pertimbangkan kebaikan yang lebih besar.
Boleehh
bang lo di setiap podcast selalu ada..
@@dewikaikesitinggal nunggu dimintain CV ama timnya om Deri 😊😊😊
Selalu setor muka kalau coach Rene main ke Kasisolusi. Semangat coach Rene dan Bang Derry
Mantap kasisolusi, terus hadirkan podcast bermanfaat😊😊
Bermanfaat banget ilmunya..
Mari tetap berasas ketimuran...
Harus kedepan kan asas ketimuran yak min😊😊
bridgingnya nice. Analogi yang bagus untuk membahas issue lain sebetulnya yang masih hot dengan cara yang aman tapi tetap relate dengan dunia bisnis. Karena bisnis juga kan ada politik2nya ya, emang dimana2 ada politik.
Tebak berat sapi pakai nilai rataan itu namanya teori law of large number, syaratnya sample harus banyak dan independent. Penjelasannya adalah, saat merata-ratakan maka otomatis sample yang nilainya terlalu besar atau kecil akan saling cancel, sehingga nilai rataan otomatis akan menghasilkan nilai yang mendekati nilai dominan. Nah nilai dominan ini akan mendekati nilai asli apabila sebagian besar sampel berasal dari sumber yang kredibel.
sebuah hadits mengatakan umatku tidak akan bersepakat dalam kesesatan, maka lahirlah teori wisdom of the crowds
Coach, bagusnya diperbanyak juga cara menghadapi karakter bos yang manipulatif. Karena langkah2 yang perlu ditempuh buat dapetin keputusan yang baik itu diketahui juga oleh sebagian besar bos yang tidak baik, dan mereka merekayasa situasinya agar terlihat sudah melibatkan timnya dalam pengambilan keputusan. Sering ditemukan juga terlihat bahwa orang2 yang beropini kontra, bernasib tidak baik dikemudian hari dan mengakibatkan krisis kepercayaan bagi yang lain untuk speak up. Orang2 seperti itu menjadi termarginalkan dan orang2 yang punya kecenderungan psikopat malah naik pangkat. Saya sendiri belum pernah menemukan lingkungan yang cukup "aman" untuk speak up baik yang sudah saya coba atau rekan kerja saya. Dan terus terang, menghadapi bos yang manipulatif lebih destruktif ke saya pribadi daripada menghadapi bos yang sudah jelas otoriternya setelah saya mengalami keduanya. Mohon pencerahannya coach.
5:26 Wisdom of The Crowd
8:24 Nanya ?
10:00 Bukunya
15:52 Proses
22:02 Startup Nation
27:55 Internally Driven
29:54 Externally Aware
42:52 Keputusan
Karna gua bekerja di dunia Startup jadi gua senang klw bahas tentang dunia startup up and down nya😅😅😅
Keren banget ilmu nya, kerasa banget manfaat nya dalam pekerjaan sehari hari
Kebanyakan pemegang keputusan, membawa kepentingan sendiri/kelompok tertentu... Di sebuah sistem yg demokrasi pun, selama masih ada kepentingan golongan tsb, maka akan sulit untuk mendapat sebuah keputusan untuk kepentingan bersama...
Mantaap bang Dery dan om Rene.. Semoga semakin bermanfaat konten channel ini.. Salam dari balik hutan hehe
thanks coach rene sudah rekomendasi buku. tertarik untuk membacanya.
Sudah di akuisisi sama close the door 😄
Sudah beberapa pekan lalu pakai centang kuning 😀
Saya rasa beda antara mengakuisisi dengan hanya menanam modal dalam bentuk pembagian saham. Dalam mengakuisisi om ded bisa punya pengaruh hingga manajemen. Yang kuliat ga ada bedanya, cuma naruh logo doank. CMIIW
@@adikunto88cerdas!
@@adikunto88bener, bangder gak merubah DNA kok.
[MINTA SARAN]
Coach Rene n bang Deri,
Kalau misal kita sebagai karyawan (low/middle management) n di korporat global, tapi bos2 nya sudah mulai kelihatan lebih milih kepentingan golongan ketimbang kepentingan perusahaan, kita sebaiknya gimana?
Padahal sudah diberi masukan juga tapi dikasih alasan yang mengada-ada bagi yang paham.
Sempat mikir mau pindah tapi denger2 di tempat kompetitor juga ternyata mirip-mirip kejadiannya kayak gitu.. 😅
Alhamdulillah akhirnya yang ditunggu-tunggu muncul. Barakallahu fiikum
Riset coach bagaimana dunia kerja di sektor perkebunan dan pertambangan, untuk sektor perkebunan Politik office kuat dan sangat kental.
5:26 ahh iya dulu pernah dengar teori ini cuma di kasus berbeda. Pejalan kaki di tengah kota disuruh menebak berapa isi kelereng di dalam toples. Dari sekian banyak orang yang ditanyakan, secara rata-rata, nilainya sangat mendekati nilai sebenarnya (cuma selisih beberapa persen)
assalamualaikum bang mau ngasih saran bang. kalau bisa kalau abang nya bikin time line atau judul buat video alangkah baik nya abg bikin judul nya yang berpatokan tentang pelajaran yang di dalam video karna penonton penonton abg, pasti menonton abg nya untuk belajar cara marketing atau yang lainnya.misal nya nih "belajar tentang marketing 1.0-4.0 bersama juragan 99" jdi para penonton gak bingung pengen mulai belajar dari video mana dan video mana yang perlu ia belajar atau yang dia butuh kan, mohon maaf bang ini hanya sekedar saran🙏🏻🙏🏻
Sebaik apapun sistem pengambilan keputusan jika ada moral hazard pasti bakal rungkad, sepertihalnya korupsi dalam suatu pemerintahan.
wah coach bahas podcast sebelah,undang donk bang der seru jg itu klu d undang podcaster the overpost,keren ni pasti pembahasannya bisa daging semua
Btw bang Der, serial "sahabat kasisolusi" gak di lanjut nih?
Mumpung cerita koh Leon udah dibahas coach Rene, coba dong undang koh Leon bang Derry?
Kots andalan bro kasih solusi 🤠
Asiiik... dalam "miniatur" good job coch renee I like..
Keren emang kalo bahas tentang kantor startup wkwkwkw
udah ada logo Cahyadi Sunjoyo😁
18:36 pembahasan disekitaran menit ini, yang sering terjadi di perusahaan tempat kerja saya, yakni pak bos yg suka nekat ambil keputusan, dan tdk pernah menerima pendapat dari pegawainya..wkwk
Mantap
Bang cobah undang bang mamat alkatiri lah bang soalnya paham tentang agama dan politik jadi ajak ngobrol enak banga
thankyou coach & Mas deri insightnya
sarkasss abisss coach rene🤣🤣
Jago emang goceknya
Bahas dinext week lanjutannya coach.
Inti Podcast ini dimulai dari menit 30:28
KAK REQUEST COACH ARMALA yaa
Baru ngeh dipojokkan ada yg baru...
keputusan resign karena atasan menyinggung masalah personal,
❤❤❤
Waaaah mantaaap sudah bergabung neh om ded *tutuppintunya
👍👍👍
udah diajak diskusi, ditanyain pendapat, ujung2nya di brainwash sama program/keputusannya, kan WASSalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh. yang penting gajian tiap bulan lancar aman. kalo ada kesempatan ditempat lain dah gak mikir 2kali.
Apakah diatas juga termasuk keputusan yang salah COACH ?
🙂🙏
27:44
Lo lo lo, ga bahaya ta? Sepertinya bahasan bagian terakhir ada penganalogian dari peristiwa yg menghebohkan beberapa waktu terakhir ini.. 😁
Opening nya sepertinya familiar wkwkwkwk
perusahaan dery punya anak wokwokwokwowk
"gak siddiq"
"bapak lebih ambisius"
"jangan2 anaknya pengen jadi manajer dulu"
tag pak sby😂
mimpi jadi jendral musnah 😁
capek capek disamarin malah disebut namanya🤣🤣
the overpost chenel ko leon
setiap saya kerja saya memperhatikan karyawan nya atasan saya karyawan rekan saya karyawan karena saya karyawan , diseret gestur arus atau bersama arus awokwok tapi boong
Ada start up yg jualan franchise :v tapi memalsukan data biar keliatan bonafit
1:50 tidak, percuma 😂 judulnya diskusi padahal cuma dengerin bacotan boss nya. Pas gagal yg di salahin orang lain.
Keputusan Petugas..hmmm
😭
Kata Cak Imin: Ga bahaya ta? 😂
narasumbernya ini mulu bang
Boycott semua perusahaan yg gk mau kasih UMR! Go back to china!
Ditempat gue alhamdulillah gaji pada UMR semuanya bang. Tapi cuma diatas kertas doang, dilaporan BPJSKnya doang aslinya gak segitu. Temen gue laporan BPJSKnya gaji gede pas Terima cuma 50% nya doang. Akal2an perusahaan yg gak mau bayar gaji sesuai tapi gak kena pinalti depnaker.
Perusahaan kan bous ? Bukan umkm, karna saya pelaku umkm 😅
@@putueka-pn6nk klo gk bayar pajak ya gpp
Bikin perusahaan dulu kak
Bosan itu teruss orang nya