Olá bom dia. Todos os nossos cursos são aplicados para aprendizado do zero a prática, bem o passo a passo. No momento, estamos com estes abertos para inscrições: 1-Como estruturar O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO completo: pay.hotmart.com/C59653802O?off=79ng63w4&checkoutMode=10&bid=1705930590089 2-Como montar um PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES: pay.hotmart.com/J71081035P?off=75iiuepn&checkoutMode=10&bid=1713788714714 3-Como montar um TREINAMENTO DO ZERO À PRÁTICA: pay.hotmart.com/D92183404T?off=gyk7qgtv&checkoutMode=10&bid=1713788677447
Briana,seu modo de explicar é doce e frutífero ;)) Mas uma coisa me incomoda para quem começa. Afinal, quanto devo cobrar no caso de trabalhar apenas com seleção de pessoal? Sucesso saúde e paz Janio @psicanaliseminuto
Obrigada pelo seu comentário e que gostou do vídeo. Seja bem vindo para seguir o canal. Janio, essa é uma dúvida muito comum para quem esta começando. Inclusive, eu explico em um módulo dentro de um curso de como estruturar um processo de Recrutamento e Seleção dentro de empresa, ou consultoria. Mas de forma breve, há algumas considerações (não que seja uma regra, mas é como é mais praticado no mercado, não tem certo, ou errado): algumas consultorias cobram o valor de 50% do valor do salário, por exemplo de for R$2mil o salário, cobra-se R$1mil, sedo pagos em 2x, R$500 na abertura da vaga e o restante quando a vaga for preenchida. Isso para vagas sem variável, se tiver comissão, inclui-se uma média dessas variáveis também. Para cargos executivos geralmente estão cobrando um % (de 10 a 14%) do valor anual. Se o salário for R$10mil, multiplica esse valor por 12 (e algumas incluem o 13º) = R$120mil e 10% deste valor ficando o processo seletivo R$12mil. A forma de pagamento também é dividido, e o investimento é maior, porque a complexidade do processo também. Nesses cargos fazem diversos testes de perfil, provas, entrevistas, cases. Espero ter contribuído um pouco, abraços.
Parabéns! Brilhante explicação. Muito esclarecedora.
Obrigada, que bom que gostou, espero que este vídeo alcance pessoas que queiram e possam prosperar.
Acredito que vc colabora muito com as suas dicas. Obrigada por compartilhar suas dicas. Orgulho de vc.
Eu quero
Olá, o que você gostaria? Como podemos ajudar?
Vc tem curso para iniciantes?
Olá bom dia. Todos os nossos cursos são aplicados para aprendizado do zero a prática, bem o passo a passo. No momento, estamos com estes abertos para inscrições:
1-Como estruturar O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO completo: pay.hotmart.com/C59653802O?off=79ng63w4&checkoutMode=10&bid=1705930590089
2-Como montar um PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES: pay.hotmart.com/J71081035P?off=75iiuepn&checkoutMode=10&bid=1713788714714
3-Como montar um TREINAMENTO DO ZERO À PRÁTICA: pay.hotmart.com/D92183404T?off=gyk7qgtv&checkoutMode=10&bid=1713788677447
Briana,seu modo de explicar é doce e frutífero ;)) Mas uma coisa me incomoda para quem começa. Afinal, quanto devo cobrar no caso de trabalhar apenas com seleção de pessoal?
Sucesso saúde e paz
Janio
@psicanaliseminuto
Obrigada pelo seu comentário e que gostou do vídeo. Seja bem vindo para seguir o canal.
Janio, essa é uma dúvida muito comum para quem esta começando. Inclusive, eu explico em um módulo dentro de um curso de como estruturar um processo de Recrutamento e Seleção dentro de empresa, ou consultoria. Mas de forma breve, há algumas considerações (não que seja uma regra, mas é como é mais praticado no mercado, não tem certo, ou errado): algumas consultorias cobram o valor de 50% do valor do salário, por exemplo de for R$2mil o salário, cobra-se R$1mil, sedo pagos em 2x, R$500 na abertura da vaga e o restante quando a vaga for preenchida. Isso para vagas sem variável, se tiver comissão, inclui-se uma média dessas variáveis também. Para cargos executivos geralmente estão cobrando um % (de 10 a 14%) do valor anual. Se o salário for R$10mil, multiplica esse valor por 12 (e algumas incluem o 13º) = R$120mil e 10% deste valor ficando o processo seletivo R$12mil. A forma de pagamento também é dividido, e o investimento é maior, porque a complexidade do processo também. Nesses cargos fazem diversos testes de perfil, provas, entrevistas, cases.
Espero ter contribuído um pouco, abraços.
@@voceentrevistarh Grato pela gentileza.
Fique bem ;)