Dokumentacja i ewidencja czasu pracy 2019
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 9 พ.ย. 2019
- 📺 Dziś o 20:30 zapraszam do „O kadrach i płacach z pasją TV”.
🎞 Podczas spotkania na żywo opowiem o zasadach prowadzenia ewidencji czasu pracy po zmianach, które weszły w życie 1.01.2019 r.. Niby już prawie rok są z nami, a wątpliwości zamiast ubywać ciagle przybywa.
🦋 Dokumentacja pracownicza to jedno z zagadnień, które omawiam również podczas warsztatów. „Zmiany w kadrach i płacach 2019 r.” Już w najbliższą środę widzimy się w Krakowie, a w kolejnym tygodniu odwiedzę Poznań i Gdańsk. A w grudniu Wrocław i Katowice. Zostały nam dosłownie ostatnie miejsca☝️.
⤵️⤵️⤵️
Szczegóły: akademia.monikasmulewicz.pl/w...
🌟 A już 11 grudnia w Warszawie zapraszam na Kongres "O kadrach i płacach z pasją, czyli kadry i płace bez tajemnic". 🌟 Jedyne takie wydarzenie w Polsce. Inspirujące spotkanie pasjonatów kadr i płac w nietuzinkowej oprawie i najlepszym towarzystwie.
⤵️⤵️⤵️
Szczegóły: akademia.monikasmulewicz.pl/k...
Uważam, że wygodną alternatywą jest elektroniczna ewidencja czasu pracy np. za pomocą kart NFC. Pracownicy odbijają się na wejście/wyjście i program automatycznie liczy przepracowany czas :) System Hauron oddziela również przerwy (płatne lub nie), nadgodziny, zmiany nocne i zaznacza urlopy/ L4/ itp. Bardzo wygodne rozwiązanie :)
Czy jeżeli mam umowę o pracę ale nie pracuje po 8h dziennie tylko po 9h a w soboty przez 6h to czy jeśli nie mam tego zaznaczonego na umowie czy mój pracodawca powinien wypłacać mi dodatek za nadgodziny skoro w piątki mogę wyjść 3h, zostaje mi 1h pracy która jest jakby pdzepracowana ale nie uzyskuje żadnego dodatku z tytułu jej przepracowania.???
indywidualny czas pracy, bądź jeśli całą firmę to obowiązuję to w informacji o waruinkach zatrudnienia, no i oczywiście w Reg.Pracy - jeśli jest