大企業“異次元賃上げ”で中小波及は？ まだまだ安い！「日本の給料」打開策を分析【日経プラス９】（2024年3月14日）

[@tvtokyobiz]

▼フルバージョンは「テレ東BIZ」で配信中（無料でお試し）▼
txbiz.tv-tokyo.co.jp/nkplus/clips?

[@OPython]

労組が30年間仕事をしなかったから、完全に御用組合と化していた。
労組の組合員が後に出世コースに乗ったりするからそんな状態じゃ企業に都合の良い活動しかするはずがない。

[@Rick-xi2kk]

労組は労働貴族の利権はシッカリ保護してきたのにね

[@takeomiakiyama]

衰退国家、現代日本の今を思えば、かつての激しい労使闘争も茶番劇に見えますね

[@tarouyomogida6949]

​@@takeomiakiyama
出た！衰退ガー😅

[@taskfiba1309]

賃金は上がらないけど税金は上がっていくスタイルなんだよ。日本は

[@s190309]

賃金上がってるやん

[@花山薫-e4j]

年収700万円の手取りは20年前と比較して50万円下がってるからね笑

[@森野クマ-i7k]

これを毎年続けて好循環して欲しいですね。

[@acbgames1766]

8:15 会社の社会保障負担が年々増えているのに、会社は賃金を上げないことでそれを吸収し、労働者の犠牲のもとで利益を伸ばしたということですね。

[@すぅ-y9l]

最低賃金を大幅にupすれば自動的に賃上げになる

[@XYZ-yu1dr]

日本は産業革命を取り入れる事には成功した。
しかしIT革命を取り入れる事には失敗した。
昭和の産業で支えられている日本。賃金を力技で上げるにも限界がある。

[@らーとはい]

この意見はありがたい！色々知れました

[@うさぎのまめたろう]

社会保障の維持のために賃上げしてるんじゃない！！！！

[@setuyakuchannel]

春闘は、大企業と大企業の組合(連合)のプロレスごっこだから
もともと中小企業は蚊帳の外なのに、自民党がこれで賃上げ成果として言い出して子育て支援増税の理由にされるのが非常に腹立つ。
労働者の格差はやむを得ないけど。

[@Atene1100]

25年かけて実った内部留保という果実は労働者が食べることはなく、投資家が美味しく頂きましたとさ　おしまい

[@雪蛍-slainte]

利益剰余金とはもともとそういう性質のもの

[@YK-ry2ut]

賃上げは企業のせいとかではなくて労働市場の問題。
人手不足がもっと進めば自ずと賃金は上がり、対応できない企業は潰れていく

[@ヒロ-k2m2y]

終身雇用をやめてもっと雇用を流動化させないとぶら下がり社員も増えるので会社も給料を抑えるようなスパイラルに陥ると思う。
会社側も社員側ももっと雇用に対して危機感を持ってお互いに与え合う様な環境を目指すべき

[@牛田一]

30年も遅れてる国ね…。
先進国ってなんだっけ？

[@石橋ゲル-45]

もはや基盤構築の技術だけでギリ先進国としてカテゴライズされているだけに感じますね

[@tarouyomogida6949]

文句言いたいよな😅
だから複業しようぜ😊

[@takeomiakiyama]

日本企業の賃上げなんかより、TSMCが誘致された熊本に行ってバイトしてた方がよくね？
当地の時給、爆上がりなんでしょ？
時給2000円越えとか・・・

[@Beasupergirl]

中小企業で働く人の中には　その方が給料上がる人いそうですよね。

[@わかわかおちおち]

今熊本行く人は、よく分かってる人だよ

[@lifegermany]

仮に時給2500でもボーナスなければ、年収で見ると微妙やで。

[@ポンポン-c3j]

６％増でも、物価2%。
4%増では、消費なんかしないで投資か貯蓄しかしないよ

[@hank1481]

あんだけ不祥事おこして工場何ヶ月もとめてもこんだけ賃上げ出来るってずいぶんですね。どんだけ溜め込んできたんでしょうか。すでに大手と中小の賃金格差は相当なものです。自社の賃上げより先に搾取し続けてきた下請けに還元ではないでしょうか

[@andyn2249]

正社員だけじゃなくて、アルバイトの時給もぐんぐん上がっているからね。上がっていないのは非正規だけ。なぜか？非正規で働きたい労働者が多すぎるからだよ。賃金は人材不足にならないと上がらない。アルバイトの時給が上がるのはアルバイトが有能だからではなく、現在の時給では人が集まらないからだ。非正規の賃金高くしてほしいなら、1円でも高いところに転職する。全員がこれをやれば低賃金の会社には人が集まらなくなり、賃金は上がる。

[@あーさささささ]

この十年間、正規よりも非正規の方が賃上げ率高いです

[@丸山達也-s8f]

@@あーさささささ パソナのサイトは見た目以上もらえるってこと？

[@takeomiakiyama]

アルバイトは非正規なんじゃないのか？

[@NHK党_FNパワー]

アルバイトも非正規

[@手前ひたち野]

@@あーさささささ それはどちらかというと学生アルバイト。派遣などは蚊帳の外。

[@nori_tamao]

賃上げの動き出てきた！て楽観視してる人がたまにいるけど、求められる人材やスキルが、もはや昭和や平成の頃とだいぶ変わってることを認識してるのかしら？
逆にその頃と変わらない人材を探しているとすれば、それはその業界自体が縮んでいくorシステムで置換えられる未来とも言える。そんな業界はなおさら賃上げは難しくなっていくし、下手すれば財務を圧迫して会社の存続が危ぶむかもね。

[@kanyakawasaki6907]

経団連が安い労働者しか考えてないからだろ？だから海外からも呼ぼうとするのだろう？岸田政権は団体の意見しか聞かないし。

[@yawnerful]

NTTが0.2%だから中小は無理だな

[@雪蛍-slainte]

NTTは7.3%だからな

[@手前ひたち野]

@@雪蛍-slainte ベアと定期昇給があり、この2種を含めての７.３％。ベアは５％程度要求に対し2.1％だけ。この1件で一般に原資の少ない中小は厳しいと見れる。

[@Ryo-Standtsukai]

打開するには？と聞いて答えようとしていたのに、遮って今は上げようとしているとか言い始めるの意味わからん。
日本では、有給を5日強制しないとなかなかとらせない企業が多かったように、自然に任せているとなかなかやろうとしない。
所得についても、本来は利益が上がらないビジネスモデルなのに、人件費を出さないことで利益を出すビジネスを搾取型ビジネスと定義してさまざまな規制をしないといけない。
あるべき実質賃金の上昇との乖離のレベルによって
・プライム市場、スタンダード市場への上場停止、上場不可
・採用活動禁止
・営業停止
などを設けるのがよいだろう。

[@minimarythm8085]

個人的には「満額回答が相次いでおります」より「ストライキが相次いでおります」ってなってほしい。

[@ブライトンアノー]

毎年2.5%賃金を上げ続けない企業は何かしらの罰があるようにしようよ。ついていけない企業は消えるか統合されるかしようよ

[@ヤベケン]

物価の上がり方がそもそも違うでしょ。
日本が賃金上昇率が低いのは当然です、一番物価変動が小さいから。
あと内部留保は貯金じゃないでしょ。

[@アナコンダ太郎-p5t]

これで国民の間に所得格差が生まれ、賃金が安い地方はますます寂れてゆくのは確実。

[@setuyakuchannel]

格差が広がるのはやむを得ないし地方から優秀な人は首都圏や大企業に行くのは仕方ない。
問題なのは、子育て支援増税をすること。
地方の少子化が加速する。

[@YKK-GX]

実質賃金で論じて、、社保自動的に差し引かれます。物価も益々上がります。実質で語るべきだと強く思います。

[@雪蛍-slainte]

そもそも実質で語ること自体にほとんど意味がないというのが国際的には常識。実質賃金や実質GDPとかを過剰に重視するのは、わかりやすい「日本の常識は世界の非常識」
どの国であっても、人がもらう金額は名目値であり、人が払う金額も名目値になる。実質値というのは計算上にしか存在しないものなので、意図的に意識しない限り実質値には現実的な意味がない。
また、実質賃金がマイナスの状態であっても、明確に名目値が増加した場合には個人消費は増額するというのが欧米の実際の消費行動から明らかになってる。
人間の行動や心理は、現実に目に映る名目値が最も大きく影響する。

[@believe._._.1192]

大手企業は、利益率を確保するために日本の中小企業の発注を減らし、海外企業に発注するようになりました。
構造上、大手企業の賃金アップすれば中小企業がアップするわけではありません。
今は海外の労働者の方が能力高いですし、賃金もメリットがあるので、日本の中小企業に落とす必要はないです。

[@森野クマ-i7k]

企業は内部留保し過ぎず賃金上げて欲しいね。それで消費が上がって利益として返ってくるんだから。

[@andyn2249]

内部留保が何かわかってますか？労働者に還元するといことは、工場を売却して従業員に還元するということですよ。明日から働く場所がなくなりますけど、いいですか？

[@森野クマ-i7k]

@@andyn2249 あなたこそ分かってますか？内部留保というのは企業がため込んでるお金のことです。工場を売る必要は有りません。ため込み過ぎてるお金を給料に還元してと言ってるのです。それに工場を売らないと給料を払えない企業は倒産します。内部留保を貯めすぎず、給料に反映して欲しいですね。

[@Ringoa-f1m]

​@@andyn2249何言ってんの？

[@雪蛍-slainte]

こういうのは内部留保というなの現ナマが存在すると思ってる。
内部留保というのは会計項目の利益剰余金で、これは現金である場合もあるが、現金の割合は比較的少なくほとんどが設備や不動産などの形になってる。
利益剰余金は企業が稼ぐと自然に増えるものなので、利益剰余金が増えること自体は何も悪いことではない。
例えばalphabet(Google)の利益剰余金(retained earnings)は約2000億ドルと1社で30兆円近くまで膨れ上がってる。
また利益剰余金は利益から給与等を引いた後の金額にならので、還元する場合も従業員に直接還元されることはない。このわかりやすい例がAppleで、Appleは2011年をピークに利益剰余金が急速に減ったが、これはAppleが大量の自社株買いを毎年行ったことため。(もちろん巨額のM&Aも行ったが)
利益剰余金の還元先は基本的に株主か、もしくは設備投資やM&Aという何らかの投資行動。利益剰余金を金で従業員に払えというのは、会計を知っていればそれは不可能だというのがわかる。

[@ヤベケン]

確か簿記２級だったかな、まず財務諸表の資本のところを勉強しましょう。
内部留保が現金って言ってる人は財務３表知らないことになる。

[@ノリノリ男]

中小零細企業の引き上げ額も社会にさらすべきではないのか。もはや大手だけでは全く意味がない。

[@わかわかおちおち]

大企業が上がっても意味ないんだよ。日本は金持ちが貯め込むリスのような習性があるから、非正規の賃金が上がらないと、消費も増えない

[@duketogo5697]

輸出収益と関係が無い中小企業は企業純利益が増えていないんだから賃上げは無理でしょ。それを無理矢理に賃上げさせると中小企業自体が倒産するか雇用控えが増加するだけだと思うが。

[@FGHJNHK625JF75GUT]

潰れてもいいじゃない🎉
人手不足なんだろう。
行き場なんていくらでもあるだろ。

[@減税ウソメガネ-o6b]

アトキンソンがメディアに出るのがよくわからん

[@鎌田泰造]

NTTが700円のベアを発表した。確かに異次元の賃上げだ😂

[@eyealmond352]

これから社会人になる学生はNTTだけは選んではいけない
あそこは社員を全く大事にしない

[@しずちゃん-v5s]

どこ情報？

[@鎌田泰造]

@@しずちゃん-v5s 組合員の内部告発です。yahooコメント、Twitter、5chanなど組合員に説明された数字と対外的に発表された数字が違うので告発されているようです。

[@鎌田泰造]

@@しずちゃん-v5s 組合員の内部告発がネット上で出回ってます。
どうやら組合内部ではベア700円だという通知が来たのにも関わらず、対外的には7.3%の賃上げだとNTTがプロモーションをしたみたいです。

[@雪蛍-slainte]

@@しずちゃん-v5s完全な妄想だね。NTTの賃上げは月額27000円(ベア分11000円)+人事制度変更12300円なので合計で月額39300円増。
組合はベアで5%要求を出していたので、ベア分では要求と乖離があったものの、もろもろの変更も含めると7.3%増なので上手く交渉していい落とし所を見つけてる。

[@awikot109]

ハイパーインフレについていけるか

[@虹色演出]

これからはなるべくジェネリックを使わずしすてに負荷をかけていきます

[@aikaik9276]

世界に合わせて賃上げ…
世界に合わせてシビアな解雇…
セットで語るべきだと思うが…

[@yoshinari1974]

日本人が30年前みたいに給料が良いところに転職しないでしがみついていたから給料が上がらなかったわけだ。

[@ms8108]

ベースアップじゃなくて、総人件費なり労働分配率で比較しないと。
部署と役職と人を減らして、今まで部長になれた人が課長で実質減給とか、抜け道はいくらでもある。

[@markx_supercharger]

アトキンソンで一瞬ミスタービーン出るのかと思った

[@地上のオタク]

大企業がなぜ人件費を上げるようになったか
いよいよ業態を維持するだけの人を確保出来なくなってきたから
働いてくれれば低学歴でも誰でもいいやってなってたのがもうトヨタですら技能実習生等の移民を受け入れるしかなくなってきている
移民を入れて言葉の壁がありながら教育をする手間を考えたら高給を出しても日本人の高学歴を採用した方がいいのは当然

[@reo2559]

問題は高学歴な日本人は外国人実習生と同じ現場で働くわけがないんだよねw

[@noogaa1186]

上がった税金分も払えないな。

[@手前ひたち野]

賃上げしても可処分所得はあまり増えない。税金や社会保障費が増えるからだ。今は減税が優先だ。代替財源は国債でいい。国債金利がほとんどゼロだからだ。

[@あおやん-w2q]

普通に減税して
賃上げすればいいんでねーの？
こちとら副業なんてサラリーマンは
したくないのに

[@唐辛子七色]

奴隷商売が、やっと崩壊したしたかな?。企業も労働者も、小泉政権と竹中平蔵のおかげかな?多くの方が、人生で幸せな時期を竹中平蔵さんの為に貢いたのが悔やまれる。

[@ri4846]

社員に分配する分下請けに回す金なくなるんだから
ニッチ分野でシェア取ってる所以外の中小が賃上げできるわけなくて草

[@fire_kp]

低賃金は正社員の解雇が難しい代償って側面もあると思う。

[@ashikagakotatsu7354]

日本は別に解雇難しくはない。Job型雇用を提唱している濱口桂一郎さんの本を読めば書いてある

[@viralport]

動かないよりましだが10年遅い

[@gtgoo6685]

労働者を簡単にはクビに出来ないのがネックなんじゃないの

[@chosuke819]

何でこのデービツトアトキンスに意見を聞くのですか　自分の国イギリスが衰退しているのに偉そうに意見言えるか　日本は日本らしく確実・コツコツと積み重ねしていけば将来は明るいと信じています。

[@にゃんチューの日常]

クビが切れないからですよっ！🥺
システムの問題です笑

[@shachi142]

上がってない

[@R_F_E_T_U]

人材派遣による転職すると白い目で見られる環境がな、

[@桜島メロン]

上がるのは大企業だけ🤒残りの7割の人が、働いている中小企業はテレビでは議論にもならない。😢

[@jasts1835]

賃上げして増税じゃダメだろ💢減税しろよって思うね。

[@AsamaHaru]

大手だけで、全体の賃上げ率見るといかに上がって無いかわかる

[@Harrier97]

初っ端間違った報道してて草
トヨタは上回ってないだろ

[@弐壱ニイチ]

アトキンソンさん、もっと、もっと言って、やって下さい

[@gomaotsu-windon]

アトキンソンに聞いてもダメでしょ。

[@シエスタ-n3f]

アトキンソンさんはまず自分の会社の給料安いのはどう考えてるんだろうか…

[@だめだこりゃ日本]

不景気策を行っている本人たちが全く正反対のことを言ってだますのはいかがなものか？

[@フライパン太郎-u4t]

平均昇給率10%の企業に勤めていますが、初年度40%、2年目は15%、3年目は15%の昇給してます。
ありがたい話ですが、プライム企業でもちゃんと従業員に還元して頂ける企業もあります。

[@tasu8037]

労組と経営者の茶番劇を何十年やってるの？

[@tanuki319]

物価指数グラフ出さないの草😂

[@スライムナイト-u4g]

採用！採用！採用！　働いた働いたぁー！

[@darumahige]

よーく日本国内を見て！大手企業は賃金アップ。その負担は下請けに。中小企業から上げないと

[@すぅ-y9l]

非正規まで賃上げしなきゃ意味が無い

[@余儒杰]

光明會的內應抓到了？？

[@isshi0313038]

97年からのデフレ突入っていうキッカケがはっきりしてるじゃん
そりゃ現金で持ってた方が有利だし、需要も無いんだから金をドブに捨てるようなことしないよ
大企業は極めて合理的な行動をとってるだけ。
叩くなら財政出動しない政府、もといそれを選んだ国民自身

[@村本ゆう-i6n]

この人が新自由主義者な訳無いんだよ（笑）
だってそうなら「最低賃金なんて要らない！」って言うはずだもん。

[@ashikagakotatsu7354]

そうそう。

[@Atene1100]

国内消費が減少して輸出産業への割合が増加すれば、国民が生み出すサービスが海外へ提供されることになって、結果として国内で享受できるサービスの範囲や質が制限される可能性も...　お先真っ暗やん

[@barkleysoft]

極端に言えば日本の仕組みは社会主義国家のそれと変わらなかったってこと、民主主義の声を何故か出しづらく教育されるというか、何なんだろうね？

[@呆股]

株価を下がってもいいから、日本円を上げてほしい。安全資産と言われる日本円この３年間で45％も下落したから、ありえない。

[@だめだこりゃ日本]

バブル期のように末端まで金を回さないと景気は良くならない。この３０年以上の失敗でよくわかっているはずなぜかえていかない？
中小が賃上げできるようにするのが政策であんたの仕事だろ!

[@ずっきーに-r7p]

税金と社会保険料徴収したいから元々余裕のある大企業だけ賃上げして賃上げ完了したので全国民に増税しますって茶番

[@Whereisthesource]

このキャスターは俺の嫁

[@th0123MAZIDE]

何が異次元だ

[@ハイスコアガール-r3w]

打開策は消費税廃止して社会保険料を減らせばいい。支出が減れば中小企業の手元には金が残るから賃上げに回っていく。政府が賃上げの為にやれる事は何でもやるって言ってるくせに、消費税減税と社会保険料を減らす事だけは"絶対"言わない。

[@nain9468]

そりゃそこは支出が収入を上回ってるところだから当然言えないでしょ
バランスさせると弱いものから倒れてく部分

[@kouseiyamada1402]

税率が高い分、目減りが大きいんだよね。

[@stomo422]

中小企業は

[@tp1saikou]

アトキンソンワロタｗｗｗ

[@山田そういうとこだぞ]

賃金あがろうがそれに比例して悪性インフレするだけで苦しみは大差ないと思うが

[@小平充史]

付加価値税(消費税)廃止して円安止めて、機械化減税すれば良いんです。

[@桜島メロン]

アトキンは自分の国の心配しなさい😡

[@鉄砲玉-w6r]

アトキンソンの時点で見るのやめたw

[@davidatkinson9222]

思考停止

[@sfsf2208]

サムネ時点でアトキンソン出演が分かるのに動画URLは開いているという謎

[@あきあき-o7s]

日本は衰退途上国へ！？

[@ShimaJiro2205]

ケチケチ増税メガネ「国会議員や都道府県議員と市町村議員が毎日千客万来の１万８千円海鮮丼を食べられないって言うから、ホイ！増税！」

[@user-fm8om6kx2d]

別にまだ増税してないけどな

[@koske117]

座ってればお金もらえるお役所仕事

[@憲灋を変える男]

役所行ったことある？ほとんど座ってる暇無いで？

[@koske117]

下っ端は働き蟻みたいに働いてるよな

[@18merong]

少子化に対して本気で対策してこなかったツケ

[@あやこやみど]

こんなやつに話をきくな

[@片岡義信-c6p]

賃金が上がると
必ず社会保障費、その他も上がるから、打ち消すさ
名目賃金と言う姿でしかないけども
実質賃上げと言える姿なら
それは
不労所得と言う、実物資産増加でしかないけども
配当株その他だろう
いわゆる資産形成と言う姿なければ、死ぬまで賃金レベル騰がることはない
労働行為では裕福に何かとなれるはずないと過去からお定まりさ
年収幾らではないんだな
如何に不労所得の確保増加の姿見てることだろう
真に裕福の部類と言えるなら
単純に比較はできないさ
婚活相手に求めたい能力とは、単純に年収だけ期待にはなりえない
裕福なるには何といっても
基本は、金銭感覚センスの持ち主だろう
高額年収あったからって
必ずしも老後安定にもつながりえない
金銭感覚センスもち得ていない、亭主なら、老後形成はない
不労所得を如何に増加させると自己努力能力しかないのさ
企業景気良い時には
将来が不安だからと、必ず賃上げ率を渋ってきた
企業景気悪い時には
景気悪いから賃上げできないと渋ってきた
どのみち賃上げなど期待できないのさ
それが日本の企業風土だろう

[@user-oq2eu8uv5p]

円が紙屑になるのに日本企業の株買ってどうするよ。

[@うんちちゃん-y4y]

まあ値上げしたところで手遅れだ

[@ハウス-b1e]

あまり、浮かれるな。どうせ、また景気悪くなるから後悔するよ。