نطالب بدعوة قضائيه ضد وزير التربيه الدليمي السابق وذلك لتجاوزه على الراتب الاسمي للمعلمليين المجازيين خمس سنوات كونه تم استقطاعها ولم يتم استرجاعها منذ ٢٠١٩ ولحد الان
السلام عليكم استاذ هل يجوز جمع بين مخصصات خطورة الحاسوب برمجية وكتاب ثاني صادر من وزير موافق حسب صلاحيتنا بأعطائنا مخصصات خطوره مهنية عنوانها ٣٠ ٪ لان طبيعة عملنا خطوره بي وتهديدات وزيارات مستمره
السلام عليكم استاذ بالنسبه للخطوره المهنيه ضمن المادة ١٣ تشمل قسم صيانه الكهرباء وقسم المطبعه لو لازم نفاتح المركر للصحة والسلامه المهنيه وطيب بالنسبة للمحاسبين مشمولين ايضا
وعليكم السلام المخصصات تمنح حسب تقدير الادارة وفي حالة تطلب تحديد جوانب عليمة او فنية من حيث تاثير العمل وظروفه على الموظف فهذه الامور يحددها المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية اما المحاسبين فعادة ما يعملون على الحاسبات وبالتالي يشملون بهذه المخصصات لان سبق وان قلنا بان وزارة المالية منحت مخصصات خطورة للعمل على الحاسبات ... مع التقدير
السلام عليكم استاذ . اني كنت درجه رابعه بعنوان معاون مدير ومن ثم حصلت على شهاده الهندسه في ٢٠١٨ أي تخرجت سنه ٢٠١٨. وتم احتسابها في ٢٠٢٤ اي بعد ٦ سنوات لضروف خاصه . فكيف يكون التسريع لحين وصولي الى الدرجه قبل احتساب الشهاده. ارجو الرد واكون شاكره فضلكم
السلام عليكم دكتور... اذا امكن... محتاج الكتب الخاصة بمخصصات خطورة العمل على جهاز الحاسوب.. ثلاثة كتب صدرت من وزارة المالية بتأريخ ٢٠١٣... في الشهر الخامس والسابع والحادي عشر من عام ٢٠١٣.
السلام عليكم استاذ..... هل يجوز الجمع بين المخصصات القانونيه والمخصصات المهنيه كوني موظفه احمل شهادة القانون واعمل بقسم الاداريه ...وحصلت على الشهاده اثناء الخدمه وحتى الان لم احصل على المخصصات القانونيه .... تحياتي
السلام عليكم استاذنا العزيز نحن مجموعه من حملة الشهادة الاعداديه الصناعه المهنيه ثبتناحديثآ على الملاك كنا عقود نعمل في مجال الخياطه حسب حاجة الدائرة لنا الان وقد ثبتنا على الملاك وكلمن حسب الشهادة وهيه اعداديه صناعه مهنيه (فني) السؤال هل نبقى على الخياطه ام هوة خلاف للقانون.....تحياتي
سلام عيكم اناخريج هندسة مدني واستلم الراتب ولا اعرف ماهي مخصصات الهندسية وهل لنا مخصصات مهنية ومخصصات خطورة في وزارة الصحة اعرف بس مخصصات شهادة ارجو الجواب لكم كل الشكر والاحترام
السلام عليكم حسب نص المادة الاولى من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام فن هناك عدة اعتبارات تتعلق بتحديد رواتب المشمولين بأحكامه بما يؤمن لهم مستوى معيشي أفضل وهذه الاعتبارات تتمثل ( بالمؤهلات العلمية و المنصب الوظيفي و الموقع الجغرافي و الخطورة و سنوات الخدمة و الحالة الاجتماعية) لذلك تختلف تلك الرواتب ، مع اقرارنا وتقديرنا لجهد الكادر الصحي والتمريضي منهم خاصة لما يقدموه من جهود كبيرة ...مع التقدير .
السلام عليكم مخصصات الخطورة المهنية حسب المادة ١٣ من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢لسنة ٢٠٠٨ هي من صلاحية الوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة وفقا للنص ادناه المادة 13 للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية . وبالتالي هي من صلاحية المحافظ وفقا لحالتكم كموظفين في القائممقامية ...مع التقدير
السلام عليكم مخصصات الخطورة نص عليها قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ حسب نص المادة 13 للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية . وتؤخذ على اساس الراتب الاسمي ... مع التقدير
السلام عليكم المادة 16 تنص على ما يلي تحتسب مبالغ المخصصات النسبية المنصوص عليها في هذا القانون على أساس الراتب المحدد في جدول الرواتب الملحق بهذا القانون , ويستمر العمل بمخصصات الخطورة الممنوحة بموجب الأمر (٣٠) لسنة ٢٠٠٣ , على أن لا يزيد مجموع المخصصات الممنوحة بموجب هذا القانون او أي قانون أخر على (٢٠٠%) مائتين من المائة من الراتب باستثناء المخصصات المنصوص عليها في المادتين (١٤) و (١٥) من هذا القانون . يعني نفترض انت راتبك 100 الف كمثال اذا كنت تستحق مخصصات وفق هذا القانون او اي قانون اخر يجب ان لا تزيد عن 200 الف ولكن فقط اذا منحت مخصصات وفق المادة 15 او 14 من قانون الرواتب فيجوز تجاوز هذه النسبة . المادة 14 تتحدث عن صلاحية مجلس الوزراء في منح مخصصات 50% من الراتب إضافة إلى المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون لمعالجة أية ظروف أو حالات ذات طبيعة خاصة والمادة 14 تتحدث عن مخصصات الاعالة والزوجية والاولاد ... مع التقدير
السلام عليكم اخي الكريم ان شاء الله نتوفق لاكمال دراسة الدكتوراه في القانون وبصدد الوزرات فهناك مثلا وزارة النفط فهي اكثر الوزرات في هذا الاتجاه وكذلك وزارة النقل / المواني مثلا وكذلك بعض الشركات المرتبطة بوزارة الصناعة والمعادن ...مع التقدير
السلام عليكم المادة 13 من قانون رواتب موظفي الدولة رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ حددت مقدار تلك المخصصات بنصها على انه ( للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية ).... مع التقدير
السلام عليكم لا يوجد لحد الان شيء اسمه سلم رواتب جديد ما موجود هو نقاشات وتصريحات من الحكومة والبرلمان حول الموضوع ومن السابق لاوانه تحديد كم يستحق من يعمل في القطاع الصحي و قسم التخدير بالذات ... ربما عند اقرار السلم الجديد ستكون الاجابة على السؤال اكثر دقة مع التقدير
وعليكم السلام الوزير هو من يحدد النسبة التي هي بين 20% و30% ونعم توجد مخصصات خطورة للعمل على الحاسوب اكدت عليها وزارة المالية وذلك بموجب اعمامها المرقم 26640 في 22/ 11 / 2018 اذ اكدت احقية الموظف الذي يعمل لمدة لا تقل عن (7) ساعات على الحاسوب لمخصصات خطورة اسمتها (خطورة حاسوب ) واسست تلك الخطورة على احكام المادة (13) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 المعدل التي تنص على انه (للوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية . وسبق لنا ان نشرنا ذلك التعمييم على مدونتنا مدونة قانونيات على الرابط ادناه lawqanunalwazifa.blogspot.com/2022/07/blog-post_12.html مع التقدير
السلام عليكم اشار قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢لسنة ٢٠٠٨ في المادة ١٣ منه الى انه للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية . وبالتالي فان استحقاق تلك المخصصات والحصول عليها منوط بقرار من الوزير الذي يتبع له الموظف ..مع التقدير
وعليكم السلام الحصول على الهوية لوحده لا يكفي يجب ابراز ما يثبت ممارسة المحاماة على امتداد سنوات العمل في المهنة حسب ضوابط اضافة خدمة المحاماة ... مع التقدير
السلام عليكم ... الموظف الذي لديه شهادة الابتدائية يعين في الدرجة العاشرة المرتبة الرابعة اما من كانت لديه شهادة المتوسطة فيكون في الدرجة التاسعة مرتبة اولى اما اقامة الدعوى فهو من حقكم وفق القانون وحسب ما متوفر لديكم من ادلة ووثائق وحسب النصوص القانونية النافذة مع التقدير
وعليكم السلام حسب تعامييم وزارة المالية ان خريجي التربية يعملون ضمن قطاع وزارة التربية حصرا وان خريج كلية الادارة والاقتصاد قسم الاحصاء هو من يمتلك الحق بان يعمل كاحصائي ... مع التقدير
وعليكم السلام المخصصات الهندسية واحدة في كل الوزرات لكن هناك وزرات او جهات لديها مخصصات مقطوعة او حوافز او ارباح هي التي ترفع الراتب وتبقى وزارة النفط هي الوزارة التي يتوجه لها اغلب المنقولين ... مع التقدير
السلام عليكم استاذ ماهي مخصصات الدكتور الذي يعين على ملاك وزارة التعليم العالي بعد الاختصاص؟؟ ( يعني طالب طلع اول على دفعتة وتعين معيد جامعي بالجراحة مثلا ... وبعد سنوات اختص شنو هي المخصصات الي تحسب اله بعد الاختصاص )
وعليكم السلام احكام الخدمة المدنية لاساتذة الجامعات نظمها قانون الخدمة الجامعية رقم 23 لسنة 2008 وبالرجوع له ستجد تفصيل لتلك الامتيازات والمخصصات وخصوصا اللقب العلمي وامتيازاته هذا اللقب الذي يحصل عليه حاملي شهادة الماجستير والدكتوراه ويتم من خلال ترقية حامله تبعا لسنوات الخدمة ونوعية البحوث المقدمة . الألقاب العلمية تشمل كل من خريجي دراسة الماجستير والدكتوراه وهي ( مدرس مساعد , مدرس , استاذ مساعد , استاذ. )مخصصات اللقب العلمي تكون 15% للمدرس المساعد , 25% للمدرس , 35% للاستاذ المساعد و 40% لحامل لقب أستاذ. هذه النسبة تكون من الراتب الاسمي لحامل اللقب العلمي ولا ينالها اي خريج دراسات عليا في باقي الوزارات ما عدا اولئك في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والمسمى موظف الخدمة الجامعية. يضاف الى ذلك مخصصات المنصب وفقا لنص المادة 15 من القانون كما ان المادة 17 من القانون قررت بانه ( تستثنى من المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون من الحد الأعلى للراتب والمخصصات المنصوص عليها في أي قانون آخر).كما ان المادة المادة-18-ثانيا- اشارت الى انه ( لايمنع سريان هذا القانون من استفادة المشمولين بأحكامه من أي قانون آخر). هذه الاحكام واحكام اخرى كثيرة ستجدها في قانون الخدمة الجامعية ...مع التقدير
السلام عليكم نعم يجوز لاحظ القرار ادناه وما ورد فيه من اسانيد قانونية قرار رقم 91/2015 3/9/2015 - القرار - يطلب السيد وزير العدل بهامشه المؤرخ في 2/4/2015 المثبت على مطالعة رئيس لجنة منح مخصصات الخطورة المهنية للموظفين في وزارة العدل المؤرخة في 25/3/2015 الرأي من مجلس شورى الدولة استناداً الى حكم المادة (9) من قانون المجلس رقم (65) لسنة 1979 في شأن مدى جواز شمول المهندسين من موظفي الوزارة العاملين على الحاسبات الالكترونية بمخصصات الخطورة المهنية . حيث ان الفقرة (اولاً) من قرار مجلس قيادة الثورة (المنحل) رقم (380) الصادر بتاريخ 19/6/1989 قضت بمنح موظفي دوائر الدولة والقطاع العام مخصصات بدل الخطورة وفقاً للاصناف المحددة في هذه الفقرة . وحيث ان الفقرة (ثالثاً) من القرار المذكور انفاً قضت بان تحدد اصناف الخطورة المذكورة في الفقرة (اولاً) من هذا القرار على وفق التعليمات المرفقة به وحسب درجات الخطورة التي يتعرض لها العاملون من خلال عملهم . وحيث ان الفقرة (سابعاً) من القرار المذكور انفاً نصت على (يخول المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية صلاحية اعادة النظر بالتعليمات الصادرة بموجب احكام هذا القرار والبت في المهن والاعمال التي تظهر بعد نفاذه , وكذلك البت في الحالات التي تعرض من قبل قطاعات العمل في دوائر الدولة والقطاع العام) . وحيث ان المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية قد بين بكتبه المرقمة بــــ(3070) في 10/7/2013 و(3308) في 29/7/2013 و(2565) في 9/11/2008 بان يتم شمول فئة العاملين في الطباعة بمخصصات الخطورة المهنية في حالة انطباق الشروط الواردة بكتاب وزارة المالية المرقم بـــــ(803/31/36592) في 9/5/2013 . وحيث ان المادة (13) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 نصت على (للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و(30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية) . وحيث ان الفقـــــــــــــرة (8) مـــــــن اعمــــــــام وزارة المالــــــــية المرقــــــــــم بــــــــ(24744) فـــــــــــي 15/7/2008 نصــــــــــــت على (منح مخصصات الخطورة الواردة في المادة (13) المذكورة انفاً للموظف الذي يتعرض لحالات الخطورة الناجمة عن طبيعة عمله ومهنته كمن يتعامل مع المواد السامة او الخطرة وما يماثلها في الحالات الواردة بقرار مجلس قيادة الثورة (المنحل) المرقم (380) لسنة 1989 والتعليمات الصادرة بموجبه وفي حالة ظهور حالات جديدة غير مذكورة فيهما فبالامكان الرجوع الى المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية للبت فيها) وحيث ان قرار مجلس الوزراء رقم (233) لسنة 2008 نص على (تعديل مخصصات المهندسين العاملين في دوائر الدولة كافة , ممن يمارسون عملاً هندسياً , وذلك اعتباراً من تاريخ 1/7/2008, على ان لايتجاوز مجموع المخصصات الممنوحة عن (200%) حسب القانون وكما يأتي :ــــ _منح مخصصات هندسية بمقدار (35%) من الراتب , للعاملين في مراكز الوزارات والادارات. _منح مخصصات هندسية بمقدار (50%) من الراتب للعاملين في مواقع الاعمال والمشاريع خارج المقرات) . وحيث ان قرار مجلس الوزراء المذكور انفاً لم يتضمن ما يمنع الجمع بين المخصصات الهندسية الممنوحة بموجبه واية مخصصات اخرى . وحيث ان المخصصات المقررة بموجب قرار مجلس الوزراء المذكور انفاً تسمى مخصصات هندسية بينما المخصصات المستوضح عنها مخصصات خطورة مما يعني اختلاف المسمى والسبب الذي منحت من اجله المخصصات في كلا الحالتين . وتأسيساً على ماتقدم من أسباب يرى المجلس : يجـــــــــــــوز شمــــــــــول المهندسين الذين يتقاضون مخصصات هندسية بمخصصات الخطورة المهنية ــ انتهى ـــ ـــ المبدأ القانوني ــ يجــوز شمـول المهندسين الذين يتقاضون مخصصات هندسية بمخصصات الخطورة المهنية المترتبة على العمل على الحاسبات الالكترونية .
السلام عليكم منتسبي السلطة القضائية مشمولون باحكام قانون امتيازات ومخصصات منتسبي السلطة القضائية الذي تم تعديل اسمه كما في اعلاه بموجب القانون رقم ٤ لسنة ٢٠١٥ الذي عدل قانون امتيازات المحققين القضائين رقم ٨٠ لسنة ٢٠١٢ وبموجب تعديل القانون منح منتسبي السلطة القضائية مخصصات خطورة مقطوعة مع مخصصات مهنية وبالتالي لا يستحقون مخصصات خطورة وفقا لقانون رواتب موظفي الدولة لعدم جواز الجمع بين نفس النوع من مخصصات الخطورة او المهنية ... مع التقدير
السلام عليكم حسب قانون هيئة النزاهة والكسب غير المشروع رقم ٣٠ لسنة ٢٠١١ المادة ٢٢ من القانون فانه : يمنح العاملون في الهيئة المخصصات الاتية :- اولا : مخصصات رقابة لا تتجاوز نسبتها ( 50 %) من الراتب او الاجر . ثانيا : مخصصات منع مزاولة مهنة خارج اوقات الدوام الرسمي لا تتجاوز نسبتها ( 50 %) من الراتب او الاجر . ثالثا : مخصصات نقل ومهام خاصة لا تتجاوز نسبة ايا منها ( 30 %) من الراتب او الاجر . رابعا : تمنح المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون لموظف الهيئة اضافة الى المخصصات التي تنص عليها التشريعات النافذة . اما وزارة العدل فيمنح موظفيها المخصصات المشار لها في قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢لسنة ٢٠٠٨ وهناك تفاصيل تتعلق ببعض دوائر الوزارة تمنح مخصصات حسب طبيعة عملها ... مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا جزيلا ستاذ بالنسبه لمخصصات النزاهه الي ذكرته هاي لكل الموظفين الي بالنزاهه سواء فني او مدقق او ملاحظ او قانوني او محقق لو بس لفئه معينه اكون ممنون منك اذا جاوبتني والف رحمه على امواتك وجزاك الله خير الجزاء
السلام عليكم لا مع الاسف وهذا حال كثير من الموظفين فقط موظفو التربية ووزارة التعليم العالي ومنتسبوا ديوان الوقف الشيعي ممن تتوفر فيهم شروط اعضاء الهيئة التدريسية حسب نص المادة 21 / ثانيا/ ب من قانون الديوان رقم 57 لسنة 2016 وكذلك منتسبو ديوان الوقف السني ممن تتوفر فيهم شروط اعضاء الهيئة التدريسية حسب نص المادة 19 / ثانيا / ب من قانون الديوان رقم 56 لسنة 2012 ... مع التقدير
حياك الله ... قانون التقاعد لم يشر الى هكذا مخصصات لكي تحتسب فقط في المادة ٢١ الفقرة تاسعا اشار الى انه تصرف للمحال الى التقاعد ولديه خدمة لا تقل عن ٢٥ سنة مكافاة نهاية الخدمة وتحسب على اساس كامل الراتب والمخصصات ولفظ المخصصات هنا يشمل كافة المخصصات التي كان يتقاضاها الموظف اثناء الخدمة ومن ضمنها المخصصات الهندسية وهذه الحالة الوحيدة حسب علمي لاحتساب هذه المخصصات بعد الاحالة على التقاعد
زين استاذ بلا زحمه عندك معلومه عن مخصصات المهن الصحيه هل هي حصراً لموظفي الصحه ام لكل الوزارات لاني خريج علوم بايلوجي وموظف على ملاك وزاره الكهرباء هل اني مشمول ام لا .. ارجو الاجابه❤
السلام عليكم مخصصات الخطورة المهنية تمنح لمن يمارس الاعمال المتعلقة بمهنته ويتحمل مخاطر تلك المهنة ، اما اذا كان لا يمارس المهنة التي تمنح المخصصات فلا تمنح له لمجرد كونه حاصل على شهادة تلك المهنة...مع التقدير
موقفه لدي شهاده قبل االتعيت ولم تحسب الي لحد الان حسب قرار ٤٥٤علمن لدي شهاده الابتدائيه والمتوسطة وترفيه لم احصل عليه للحد الان هل لي الحق الشكوى واخذ حقي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ. ماذا يقصد با حتساب السنوات الدراسية الإضافية اللاحقة للشهادات الدراسية المنصوص عليها في البند (اولا ) من المادة(٤) من قانون موظفي الدولة والقطاع العام رقم (٢٢) لسنة ٢٠٠٨ ...مع جزيل الشكر والتقدير
السلام عليكم اوضح مجلس الدولة هذا الموضوع في احد قراراته بقوله يقصد باحتساب السنوات الدراسية الإضافية اللاحقة للشهادات الدراسية المنصوص عليها في البند ( أولا) من المادة (4) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 ، هو احتساب السنوات الدراسية التي تزيد عن المدة التي حددها القانون للحصول على الشهادة علاوات سنوية . ويكون ذلك للموظف المعين بعد تأريخ 1/1/2008 أو الموظف الذي يعاد تسكينه على اساس الشهادة الحاصل عليها في اثناء الخدمة واتخذت اساساً لتحديد راتبه. رابط نشر القرار www.council-state.iq/index.php?name=News&file=article&sid=43 مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرآ جزيلا استاذ عل الرد ..ممكن أكثر توضيح. يعني مرحلة من مراحل الدراسة أخذت فترة اكثر من المنصوص له مثل دبلوم هما سنتان..والطالب اجتازهما ب ثلاث...سنوات ....ماذا تعتبر ...او غير ذلك التفسير .مع جزيل الشكر والتقدير
السلام عليكم لكل عنوان وظيفي مخصصات متعلقة به فذوي المهن الصحية لهم مخصصات تبعا لطبيعة عملهم وما ينطوي عليه من مخاطر صحية وكذا اصاحب اللقب الفني الاداري لهم مخصصات خاصة بهم فلا اعتقد ان هناك تاثير كبير على الراتب لان لكل عنوان ما يرتبط به من احكام ...مع التقدير
وعليكم السلام اخي الكريم يتم منح مخصصات الخطورة حسب نص المادة ١٣ من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ المشار لها ادناه مع التقدير للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية .
مخصصات الخدمة الجامعية هل مشمولين فيها الموظفين اصحاب شهادة الماجستير والدكتورا للعاملين في وزارة الزراعة ام لا لان لدينا موظفين يستلمون مخصصات جامعية بنسبة 50% من الراتب الاسمي وهل تعتبر مخصصات الخدمة الجامعية مخصصات ثابتة او متغيرة بالنسبه للموظفين العاملين في وزارة الزراعة
@@majedlegalchannel الموظفين في وزارة الزراعة اصحاب الشهادات العليا يستلمون مخصصات 50% وفق قرار مجلس الوزراء المرقم 344 لسنة 2011 هل هذه تعتبر مخصصات خدمة جامعية لو شنو تنوصف
السلام عليكم سيحدد القانون الذي ينظم هذا الموضوع المسائل المتعلقة بالراتب وما يرتبط به من مخصصات لذا لا يمكن استباق الامور والبت باي موضوع .... مع التقدير
وعليكم السلام نعم مشمولين وادناه قرار لمجلس الدولة يؤكد هذا الامر مع التقدير قرار رقم 118/2015 9/11/2015 ـــ القــــــرار ـــ تطلب وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بكتابها المرقم (ق/3/1/2030) في 14/6/2015 الرأي من مجلس شورى الدولة استناداً الى حكم البند (رابعاً) من المادة (6) من قانون المجلس رقم (65) لسنة 1979 في شأن ما يأتي :ـــــ أولاً:ــــــــ جـــواز الجمع بين مخصصات الخطورة الممنوحة للموظف القانوني ومخصصات الخدمـــــــة الجامعية. حيث ان البند (ثانياً) من المادة (14) من قانون الخدمة الجامعية رقم (23) لسنة 2008 نص على (يمنح الموظفون الاداريون الذين يتطلب وجودهم مع موظفي الخدمة الجامعية مخصصات الخدمة الجامعية بنسبة (75%) خمس وسبعين من المائة من الراتب). وحيث ان البند (اولاً) من المادة (18) من القانون المذكور آنفاً قضى بأن تطبق أحكام الامر التشريعي رقم (6) لسنة 2005 تعديل قانون الخدمة الجامعية رقم (142) لسنة 1976 فيما لم يرد به نص خاص في هذا القانون . وحيث ان المادة (1) من الامر التشريعي رقم (6) لسنة 2005 نصت على (... 1ـ يمنح موظف الخدمة الجامعية المتفرغ مخصصات خدمة جامعية شهرية بنسبة (100%) مائة من المائة من راتبه وينظم منح هذه المخصصات بتعليمات يصدرها الوزير . 2 ـ لا تحجب المخصصات المنصوص عليها في (1) من هذه الفقرة مكافأت الاستشارات الفنية للمؤسسات والتأليف والانتاج العلمي والفني الممنوحة بموجب القانون. 3 ـ تحجب المخصصات المنصوص عليها في (1) من هذه الفقرة المخصصات المهنية التي يستحقها موظف الخدمة الجامعية لقاء تفرغه وانصرافه التام لعمله التربوي والعلمي) . وحيث ان البند (ثالثاً) من المادة (1) عرف موظف الخدمة الجامعية بأنه (كل موظف يقوم بممارسة التدريس الجامعي والبحث العلمي والاستشارة العلمية والفنية او العمل في ديوان وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أو مؤسساتها ممن تتوفر فيه شروط عضو الهيئة التدريسية ...). وحيث يستنتج من نص (3) من الامر المذكور آنفاً بأن مخصصات الخدمة الجامعية التي تحجب المخصصات المهنية هي المخصصات الممنوحة الى موظف الخدمة الجامعية المتفرغ للعمل التربوي والعلمي بصورة تامة . وحيث ان مخصصات الخدمة الجامعية الممنوحة الى الموظفين الاداريين بموجب البند (ثانياً) من المادة (14) من قانون الخدمة الجامعية تمثل مخصصات ممنوحة بنص خاص في القانون ولا يطبق نص الفقرة (1) من الامر التشريعي المذكور آنفاً إزاءها . وحيث ان كتاب الامانة العامة لمجلس الوزراء المرقم (ق/2/1/45/29586) في 13/11/2008 تضمن منح مخصصات خطورة مهنية للموظفين القانونيين بنسبة(20% ــــــــ 30%) استناداً الى احكام المادة (13) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 . وحيث ان الموظف القانوني غير متفرغ للعمل التربوي او العلمي . وتاسيسا" على ما تقدم من اسباب يرى المجلس:٧ يجوز الجمع بين مخصصات الخطورة الممنوحة للموظف القانوني ومخصصات الخدمة الجامعية . ثانياً:ـــ مدى جواز الجمع بين المخصصات الهندسية الممنوحة للمهندسين ومخصصات الخدمة الجامعية. حيث ان قرار مجلس الوزراء رقم (233) لسنة 2008 نص على (تعديل مخصصات المهندسين العاملين في دوائر الدولة كافــــــــــــــــة ، ممن يمارسون عمـــــــلاً هندسياً ، وذلك اعتبارا مـــــــــــــــن تاريخ 1/7/2009 على ان لا يتجاوز مجمــــــوع المخصصات الممنوحــــــــــــــة عن (200%) حسب القانون وكما يأتي: 1ـ منح مخصصات هندسية بمقدار (35%) من الراتب للعاملين في مراكز الوزارات والادارات . 2ـ منح مخصصات هندسية بمقدار (50%) من الراتب للعاملين في مواقع الاعمال والمشاريع خارج المقرات . وحيث ان قرار مجلس الوزراء المذكور آنفاً لم يتضمن ما يمنع الجمع بين المخصصات الهندسية الممنوحة بموجبه واية مخصصات اخرى . وحيث ان المخصصات المقررة بموجب قرار مجلس الوزراء المذكور آنفاً تسمى مخصصات هندسية، بينما المخصصات المستوضح عنها هي مخصصات خدمة جامعية مما يعنى اختلاف المسمى والسبب الذي منحت من اجله المخصصات في كلتا الحالتين . وتاسيسا" على ما تقدم من اسباب يرى المجلس لا تعارض بين شمول المهندسين الذين يتقاضون المخصصات الهندسية والمخصصات المنصوص عليها في قانون الخدمة الجامعية ــ انتهى ــ ـــ المبدأ القانوني ـــ اولاً:ـ يجوز الجمع بين مخصصات الخطورة الممنوحة للموظف القانوني ومخصصات الخدمة الجامعية ثانياً:ـ لا تعارض بين شمول المهندسين الذين يتقاضون المخصصات الهندسية والمخصصات المنصوص عليها في قانون الخدمة الجامعية رابط القرار www.moj.gov.iq/view.2005/
السلام عليكم استاذ زوجي ممرض واخذ اجازة 6 اشهر لجان طبيه وتفاجئنه مستقطعين 500 الف دينار هل يتم استقطاع الخطورة من الموظف المريض علما هو يشتري ابرة الغدة السامة ب80 الف كل عشر ايام😢
السلام عليكم اسأل الله ان يشافي ويعافي زوجك من كل مرض حسب تعميمات وزارة المالية وخصوصا التعمييم المرقم 9453 في 30/ 4 / 2019 فا مخصصات الخطورة عند التمتع بالاجازة المرضية او الاعتيادية تصرف فقط لشهر واحد اذا كانت وفقا لاحكام المادة 13 من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم 22 لسنة 2008 كون مخصصات الخطورة حسب راي المالية هي مخصصات غير ثابتة .... مع التقدير
أستاذ ربي يوفقك جاوبني انا موظفة عمري ٤٨ شهادة اعدادية خدمتي ١٨ سنة بالدرجة الرابعة وأريد اكمل كلية مسائي تناسب نوع العمل الوظيفي لدي هل تحتسب الشهادة مباشرة بعد إكمال الكلية ام يشملني نظام التسريع ؟؟ واذا بقوة الله انحسبت الشهادة يا درجه اصير والراتب الاسمي شكد؟
السلام عليكم اذا كانت الشهادة تناسب العمل والوصف الوظيفي فلا تسريع فقط تحسب الشهادة اي مخصصات الشهادة اما بحسب خدمتك فتكوني في الدرجة الخامسة المرتبة الثانية ...مع التقدير
السلام عليكم استاذ هل بحق للموظف تحت التجربة وقبل تثبيته واقرب موعد اخالته للتقاعد حسب سنه القانوني ان يمدد له خدمة لكونه مشمول بقانون مؤسسة الشهداء وهل يمكن اضافة خدمة المحاماة اثناء فترة التجربة وهل خدمة المحاماة تعفيه من فترة التجربة لكونها خدمة فعلية مع الشكر
السلام عليكم بالنسبة لخدمة المحاماة لا تضاف الابعد التثبيت اما تمديد الخدمة للموظف اذا اقترب موعد احالته للتقاعد فلا يوجد نص يعالجها ولكن وحيث ان الموما الية يعتبر موظف وان لم يكم مثبتا ان تمدد له خدمته الوظيفية بمقدار فترة التجربة من باب الجمع بين النصوص القانونية فان ثبتته الادارة فيكون التمديد استحقاق قانوني له اما اذا استغنت عنه فان مدة الخدمة لا يعتد بها ولا تمديد له هذا مجرد راي من باب الجمع بين النصوص القانونية وعدم اهمالها مع التقدير
وعليكم السلام لا يوجد فيها شرح كثير وان تناولت كثير من احكامها ضمن ما قدمته من فيديوهات ولكن اجمالا الموظف يعين وفقا لسلم الدرجات الوظيفية المكون من عشر درجات ينتقل الموظف من الدرجة العاشرة الى التاسعة بعد اربع سنوات في الخدمة وكذا يتم الانتقال في الدرجات الثامنة والسابعة والسادسة والخامسة اما من الدرجة الخامسة الى الرابعة صعودا حتى الدرجة الاولى فيكون كل خمس سنوات اما العلاوة فهي انتقال في مراتب الدرجة نفسها مثلا في الدرجة العاشرة ينتقل كل سنة مرحلة او مرتبة من المرتبة الاولى فالثانية فالثالثة فالرابعة وبعدها بعد اربع علاوات يرفع الى درجة اعلى وكل علاوة سنوية تضيف مبلغ بسيط الى الراتب الاسمي للموظف وحسب كل درجة ومرتبة .... مع التقدير
أستاذ ألعزيز أني موظف في وزارت ألكهرباء تعينت قبل ٢٠٠٣ سائق رافعة برجية كان راتبي أكثر من راتب المهندس كان عندي مخصصات خطوره لااكن بعد٢٠٠٣ ألقت جواب تحياتي
وعليكم السلام هل اعترضت على قرار دائرتك عند حجب المخصصات التي كنت تتقاضاها في حينه ام انك لم تعترض ؟ لان لكل اجراء تقوم به الادارة مدة قانونية لمعالجة الاثار المترتبة عليه وفوات المدة يجعل قرار الادا،ة غير قابل للمعالجة . . مع التقدير
وعليكم السلام المادة 13 من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام تشير الى انه للوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية . فهذه المخصصات تمنح على اساس وجود الخطورة المهنية وهي تختلف حسب المهن وطبيعة ما يرتبط بها من مخاطر .مع التقدير
السلام عليكم قانون رواتب موظفي الدولة رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ وحسب نص المادة 2 منه اشار بانه تسري احكام هذا القانون على موظفي الدرجة الاولى فما دون المحددة بموجب جدول الرواتب و العلاوات السنوية الملحق بهذا القانون . وبالتالي فلا تسري احكام هذه الخطورة على القوات الامنية مع التقدير
جزاك الله خيراً استاذ
بارك الله بيك
جزاك الله تعالى كل خير
الله يرحم امواتك
سلام عليكم هل يجوز الجمع بين مخصصات غلاء معيشه مع مخصصات مهنيه قانونيين
بارك الله بيك استاذ
احسنتم وبارك الله فيكم
احسن الله اليكم وتقبل اعمالكم
حياك الله استاذ
شكراً جزيلاً
اهلا بك اخي الكريم
وشكرا لكلماتك
نطالب بدعوة قضائيه ضد وزير التربيه الدليمي السابق وذلك لتجاوزه على الراتب الاسمي للمعلمليين المجازيين خمس سنوات كونه تم استقطاعها ولم يتم استرجاعها منذ ٢٠١٩ ولحد الان
السلام عليكم
من حق اي متضرر مراجعة القضاء والمطالبة باي حق يدعيه ...مع التقدير والاحترام
احسنت كثيرا فقط عندي استفسار هل ممكن الاستعانة بمساعدتكم عند الحاجة كوننا أعضاء في لجنة منح مخصصات الخطورة بإحدى الوزارات وشكرا.
السلام عليكم
استاذ هل يجوز جمع بين مخصصات خطورة الحاسوب برمجية وكتاب ثاني صادر من وزير
موافق حسب صلاحيتنا بأعطائنا مخصصات خطوره مهنية عنوانها ٣٠ ٪ لان طبيعة عملنا
خطوره بي وتهديدات وزيارات مستمره
السلام عليكم استاذ بالنسبه للخطوره المهنيه ضمن المادة ١٣ تشمل قسم صيانه الكهرباء وقسم المطبعه لو لازم نفاتح المركر للصحة والسلامه المهنيه وطيب بالنسبة للمحاسبين مشمولين ايضا
وعليكم السلام
المخصصات تمنح حسب تقدير الادارة
وفي حالة تطلب تحديد جوانب عليمة او فنية من حيث تاثير العمل وظروفه على الموظف فهذه الامور يحددها المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية
اما المحاسبين فعادة ما يعملون على الحاسبات وبالتالي يشملون بهذه المخصصات لان سبق وان قلنا بان وزارة المالية منحت مخصصات خطورة للعمل على الحاسبات ... مع التقدير
السلام عليكم استاذ . اني كنت درجه رابعه بعنوان معاون مدير ومن ثم حصلت على شهاده الهندسه في ٢٠١٨ أي تخرجت سنه ٢٠١٨. وتم احتسابها في ٢٠٢٤ اي بعد ٦ سنوات لضروف خاصه . فكيف يكون التسريع لحين وصولي الى الدرجه قبل احتساب الشهاده. ارجو الرد واكون شاكره فضلكم
سلام عليكم اخي إذ زاد رتب السمي زيد وية الخطورة
السلام عليكم هل يسمحلي القانون خطورة كهرباء ارجو رد
السلام عليكم دكتور... اذا امكن... محتاج الكتب الخاصة بمخصصات خطورة العمل على جهاز الحاسوب.. ثلاثة كتب صدرت من وزارة المالية بتأريخ ٢٠١٣... في الشهر الخامس والسابع والحادي عشر من عام ٢٠١٣.
السلام عليكم استاذ..... هل يجوز الجمع بين المخصصات القانونيه والمخصصات المهنيه كوني موظفه احمل شهادة القانون واعمل بقسم الاداريه ...وحصلت على الشهاده اثناء الخدمه وحتى الان لم احصل على المخصصات القانونيه .... تحياتي
السلام عليكم استاذنا العزيز
نحن مجموعه من حملة الشهادة الاعداديه الصناعه المهنيه ثبتناحديثآ على الملاك
كنا عقود نعمل في مجال الخياطه حسب حاجة الدائرة لنا
الان وقد ثبتنا على الملاك وكلمن حسب الشهادة وهيه اعداديه صناعه مهنيه (فني)
السؤال هل نبقى على الخياطه
ام هوة خلاف للقانون.....تحياتي
السلام عليكم
المفروض الان ان يتم تشغيلكم على وفق تخصصكم الوظيفي وحسب احتياج الدائرة وتقديرها ...مع التقدير
سلام عيكم اناخريج هندسة مدني واستلم الراتب ولا اعرف ماهي مخصصات الهندسية وهل لنا مخصصات مهنية ومخصصات خطورة في وزارة الصحة
اعرف بس مخصصات شهادة ارجو الجواب لكم كل الشكر والاحترام
استاذ هل من عداله طبيب فقط يكتب العلاج ويستلم خطوره 150 و الصيدلاني فقط يجهز العلاج ويستلم 100 والممرض يبقى مع المريض وخطورته 80اين عداله
السلام عليكم
حسب نص المادة الاولى من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام فن هناك عدة اعتبارات تتعلق بتحديد رواتب المشمولين بأحكامه بما يؤمن لهم مستوى معيشي أفضل وهذه الاعتبارات تتمثل ( بالمؤهلات العلمية و المنصب الوظيفي و الموقع الجغرافي و الخطورة و سنوات الخدمة و الحالة الاجتماعية) لذلك تختلف تلك الرواتب ، مع اقرارنا وتقديرنا لجهد الكادر الصحي والتمريضي منهم خاصة لما يقدموه من جهود كبيرة ...مع التقدير .
هل المعلمين مشمولين بالمخصصات
استاذ ربي يوفقك.. اني اداوم بالقيممقاميه هل تمنح لنا مخصصات خطورة
السلام عليكم
مخصصات الخطورة المهنية حسب المادة ١٣ من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢لسنة ٢٠٠٨ هي من صلاحية الوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة وفقا للنص ادناه
المادة 13
للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية .
وبالتالي هي من صلاحية المحافظ وفقا لحالتكم كموظفين في القائممقامية ...مع التقدير
اشكد مخصصات الخطوره وزاره العلوم والخطوره كيف تنحسب من راتب الاسمي لو الكلي
السلام عليكم
مخصصات الخطورة نص عليها قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ حسب نص
المادة 13
للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية .
وتؤخذ على اساس الراتب الاسمي ... مع التقدير
استاذ اذ امكن شرح المادة ١٦
من قانون رواتب الدوله
السلام عليكم
المادة 16 تنص على ما يلي
تحتسب مبالغ المخصصات النسبية المنصوص عليها في هذا القانون على أساس الراتب المحدد في جدول الرواتب الملحق بهذا القانون , ويستمر العمل بمخصصات الخطورة الممنوحة بموجب الأمر (٣٠) لسنة ٢٠٠٣ , على أن لا يزيد مجموع المخصصات الممنوحة بموجب هذا القانون او أي قانون أخر على (٢٠٠%) مائتين من المائة من الراتب باستثناء المخصصات المنصوص عليها في المادتين (١٤) و (١٥) من هذا القانون .
يعني نفترض انت راتبك 100 الف كمثال
اذا كنت تستحق مخصصات وفق هذا القانون او اي قانون اخر يجب ان لا تزيد عن 200 الف ولكن فقط اذا منحت مخصصات وفق المادة 15 او 14 من قانون الرواتب فيجوز تجاوز هذه النسبة .
المادة 14 تتحدث عن صلاحية مجلس الوزراء في منح مخصصات 50% من الراتب إضافة إلى المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون لمعالجة أية ظروف أو حالات ذات طبيعة خاصة والمادة 14 تتحدث عن مخصصات الاعالة والزوجية والاولاد ... مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا جزيلا استاذ
مرحبا دكتور من باب المعرفة لا أكثر ما هي الوزارات التي تعطي أرباح سنوية ، انا مهندس ميكانيك حبيت اعرف وجزاك الله خير
السلام عليكم اخي الكريم
ان شاء الله نتوفق لاكمال دراسة الدكتوراه في القانون
وبصدد الوزرات فهناك مثلا وزارة النفط فهي اكثر الوزرات في هذا الاتجاه
وكذلك وزارة النقل / المواني مثلا
وكذلك بعض الشركات المرتبطة بوزارة الصناعة والمعادن
...مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا ربي يحفظك
شكرا ..بلا زحمه شكد مخصصات معاون مهندس في وزاره الزراعه
السلام عليكم
المادة 13 من قانون رواتب موظفي الدولة رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ حددت مقدار تلك المخصصات بنصها على انه
( للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية ).... مع التقدير
مرحبا دكتورنا
معهد التخدير بعد تعديل سلم الرواتب شكد تصبح الخطورة مالته؟
السلام عليكم
لا يوجد لحد الان شيء اسمه سلم رواتب جديد
ما موجود هو نقاشات وتصريحات من الحكومة والبرلمان حول الموضوع
ومن السابق لاوانه تحديد كم يستحق من يعمل في القطاع الصحي و قسم التخدير بالذات ...
ربما عند اقرار السلم الجديد ستكون الاجابة على السؤال اكثر دقة مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا جزيلا دكتورنا
استاذ يعني مخصصات الخطوره المهنيه 30%من الراتب الأسمي لو الراتب الكلي وشكرآ
من الراتب الاسمي اخي الكريم
مرحبا هل سلم الرواتب الجديد يلغي مخصـصـات الهندسية
السلام عليكم
لم يصدر سلم الرواتب الجديد وكل ما يقال او يتحدث عنه الان هي اقوال لم تترجم لحد الان كنصوص قانونية مع التقدير
@@majedlegalchannel كل الشكر والامتنان لك استاذ سوالي افتراضي
السلام عليكم كيف نحدد ٣٠% او ٢٠%
وهل توجد مخصصات العمل بالحاسوب ؟
وعليكم السلام
الوزير هو من يحدد النسبة التي هي بين 20% و30%
ونعم توجد مخصصات خطورة للعمل على الحاسوب اكدت عليها وزارة المالية وذلك بموجب اعمامها المرقم 26640 في 22/ 11 / 2018 اذ اكدت احقية الموظف الذي يعمل لمدة لا تقل عن (7) ساعات على الحاسوب لمخصصات خطورة اسمتها (خطورة حاسوب ) واسست تلك الخطورة على احكام المادة (13) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 المعدل التي تنص على انه (للوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية .
وسبق لنا ان نشرنا ذلك التعمييم على مدونتنا مدونة قانونيات على الرابط ادناه
lawqanunalwazifa.blogspot.com/2022/07/blog-post_12.html
مع التقدير
شكد مخصصات القانوني هل هي ٣٠ بالميه
تحية طيبه
عند اخذ اجازه اعتياديه أربعة أيام تحجب المخصصات الخطوره شهرا كاملا
هل هذا صحيح الإجراء ام خطأ
حياك الله اخي
لا يوجد هكذا توجيه اطلب من دائرتك السند القانوني لهذا الاجراء مودتي واحترامي
@@majedlegalchannel
تحياتي شكرآ جزيلا
هل امناء المخازن مشمولين بمخصصات المهنيه شكرا للرد
السلام عليكم
اشار قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢لسنة ٢٠٠٨ في المادة ١٣ منه الى انه للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية .
وبالتالي فان استحقاق تلك المخصصات والحصول عليها منوط بقرار من الوزير الذي يتبع له الموظف ..مع التقدير
السلام عليكم استاذ هل يمكن اضافة فترة ممارسة المحاماة كخدمة بعد التعيين علما اني لم امارس المحاماة فعلا فقط هوية محاماة
وعليكم السلام
الحصول على الهوية لوحده لا يكفي يجب ابراز ما يثبت ممارسة المحاماة على امتداد سنوات العمل في المهنة حسب ضوابط اضافة خدمة المحاماة ... مع التقدير
@@majedlegalchannelيعني ما أكدر اضيفه الا اذا كنت داخله مرافعات
ارجو الرد عليمن اني موضعه على الكلام الدايم عشر شنوات
السلام عليكم ... الموظف الذي لديه شهادة الابتدائية يعين في الدرجة العاشرة المرتبة الرابعة اما من كانت لديه شهادة المتوسطة فيكون في الدرجة التاسعة مرتبة اولى
اما اقامة الدعوى فهو من حقكم وفق القانون وحسب ما متوفر لديكم من ادلة ووثائق وحسب النصوص القانونية النافذة مع التقدير
نرجو عمل حلقه لحق الموضف احتساب الشهاده وأعطاه الترفيع وتطبيق القانون الصادر ٤٥٤ الصادر من الوزاره وتطبيق لجميع الموضفين
السلام عليكم استاذ هل بمقدره خريجي تربيه الرياضيات انا يعمل كاحصائي في اي وزاره
وعليكم السلام
حسب تعامييم وزارة المالية ان خريجي التربية يعملون ضمن قطاع وزارة التربية حصرا وان خريج كلية الادارة والاقتصاد قسم الاحصاء هو من يمتلك الحق بان يعمل كاحصائي ... مع التقدير
كيف تحسب مخصصات العلوميين في وزارة الأشغال والبلديات وهل يمكن أن تحسب ضمن تدرج المهن الصحية اي تحسب الخطورة لهم ٨٠ ٪ ارجو الرد مع التقدير
السلام عليكم استاذنا المحترم أنا لدي شهادة هندسة حاسوب برأيك أي وزارة افضل لي اذا اتيحت التنقلات اي وزارة تعطي اعلى مخصصات للمهندس وشكرا جزيلا
وعليكم السلام
المخصصات الهندسية واحدة في كل الوزرات
لكن هناك وزرات او جهات لديها مخصصات مقطوعة او حوافز او ارباح هي التي ترفع الراتب
وتبقى وزارة النفط هي الوزارة التي يتوجه لها اغلب المنقولين ... مع التقدير
السلام عليكم استاذ ماهي مخصصات الدكتور الذي يعين على ملاك وزارة التعليم العالي بعد الاختصاص؟؟ ( يعني طالب طلع اول على دفعتة وتعين معيد جامعي بالجراحة مثلا ... وبعد سنوات اختص شنو هي المخصصات الي تحسب اله بعد الاختصاص )
وعليكم السلام
احكام الخدمة المدنية لاساتذة الجامعات نظمها قانون الخدمة الجامعية رقم 23 لسنة 2008 وبالرجوع له ستجد تفصيل لتلك الامتيازات والمخصصات وخصوصا اللقب العلمي وامتيازاته هذا اللقب الذي يحصل عليه حاملي شهادة الماجستير والدكتوراه ويتم من خلال ترقية حامله تبعا لسنوات الخدمة ونوعية البحوث المقدمة . الألقاب العلمية تشمل كل من خريجي دراسة الماجستير والدكتوراه وهي ( مدرس مساعد , مدرس , استاذ مساعد , استاذ. )مخصصات اللقب العلمي تكون 15% للمدرس المساعد , 25% للمدرس , 35% للاستاذ المساعد و 40% لحامل لقب أستاذ. هذه النسبة تكون من الراتب الاسمي لحامل اللقب العلمي ولا ينالها اي خريج دراسات عليا في باقي الوزارات ما عدا اولئك في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والمسمى موظف الخدمة الجامعية.
يضاف الى ذلك مخصصات المنصب وفقا لنص المادة 15 من القانون كما ان المادة 17 من القانون قررت بانه ( تستثنى من المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون من الحد الأعلى للراتب والمخصصات المنصوص عليها في أي قانون آخر).كما ان المادة المادة-18-ثانيا- اشارت الى انه ( لايمنع سريان هذا القانون من استفادة المشمولين بأحكامه من أي قانون آخر). هذه الاحكام واحكام اخرى كثيرة ستجدها في قانون الخدمة الجامعية ...مع التقدير
مرحبا استاذ اني مهندس حاسبات هل يجوز أخذ مخصصات خطوره الحاسبه ام لا يجوز كوني استلم مخصصات هندسيه ٣٥٪ أتمناه الجواب بسند قانوني وشكرا الك
السلام عليكم
نعم يجوز
لاحظ القرار ادناه وما ورد فيه من اسانيد قانونية
قرار رقم 91/2015
3/9/2015
- القرار -
يطلب السيد وزير العدل بهامشه المؤرخ في 2/4/2015 المثبت على مطالعة رئيس لجنة منح مخصصات الخطورة المهنية للموظفين في وزارة العدل المؤرخة في 25/3/2015 الرأي من مجلس شورى الدولة استناداً الى حكم المادة (9) من قانون المجلس رقم (65) لسنة 1979 في شأن مدى جواز شمول المهندسين من موظفي الوزارة العاملين على الحاسبات الالكترونية بمخصصات الخطورة المهنية .
حيث ان الفقرة (اولاً) من قرار مجلس قيادة الثورة (المنحل) رقم (380) الصادر بتاريخ 19/6/1989 قضت بمنح موظفي دوائر الدولة والقطاع العام مخصصات بدل الخطورة وفقاً للاصناف المحددة في هذه الفقرة .
وحيث ان الفقرة (ثالثاً) من القرار المذكور انفاً قضت بان تحدد اصناف الخطورة المذكورة في الفقرة (اولاً) من هذا القرار على وفق التعليمات المرفقة به وحسب درجات الخطورة التي يتعرض لها العاملون من خلال عملهم .
وحيث ان الفقرة (سابعاً) من القرار المذكور انفاً نصت على (يخول المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية صلاحية اعادة النظر بالتعليمات الصادرة بموجب احكام هذا القرار والبت في المهن والاعمال التي تظهر بعد نفاذه , وكذلك البت في الحالات التي تعرض من قبل قطاعات العمل في دوائر الدولة والقطاع العام) .
وحيث ان المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية قد بين بكتبه المرقمة بــــ(3070) في 10/7/2013 و(3308) في 29/7/2013 و(2565) في 9/11/2008 بان يتم شمول فئة العاملين في الطباعة بمخصصات الخطورة المهنية في حالة انطباق الشروط الواردة بكتاب وزارة المالية المرقم بـــــ(803/31/36592) في 9/5/2013 .
وحيث ان المادة (13) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 نصت على (للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و(30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية) .
وحيث ان الفقـــــــــــــرة (8) مـــــــن اعمــــــــام وزارة المالــــــــية المرقــــــــــم بــــــــ(24744) فـــــــــــي 15/7/2008 نصــــــــــــت على (منح مخصصات الخطورة الواردة في المادة (13) المذكورة انفاً للموظف الذي يتعرض لحالات الخطورة الناجمة عن طبيعة عمله ومهنته كمن يتعامل مع المواد السامة او الخطرة وما يماثلها في الحالات الواردة بقرار مجلس قيادة الثورة (المنحل) المرقم (380) لسنة 1989 والتعليمات الصادرة
بموجبه وفي حالة ظهور حالات جديدة غير مذكورة فيهما فبالامكان الرجوع الى المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية للبت فيها) وحيث ان قرار مجلس الوزراء رقم (233) لسنة 2008 نص على (تعديل مخصصات المهندسين العاملين في دوائر الدولة كافة , ممن يمارسون عملاً هندسياً , وذلك اعتباراً من تاريخ 1/7/2008, على ان لايتجاوز مجموع المخصصات الممنوحة عن (200%) حسب القانون وكما يأتي :ــــ
_منح مخصصات هندسية بمقدار (35%) من الراتب , للعاملين في مراكز الوزارات والادارات.
_منح مخصصات هندسية بمقدار (50%) من الراتب للعاملين في مواقع الاعمال والمشاريع خارج المقرات) .
وحيث ان قرار مجلس الوزراء المذكور انفاً لم يتضمن ما يمنع الجمع بين المخصصات الهندسية الممنوحة بموجبه واية مخصصات اخرى .
وحيث ان المخصصات المقررة بموجب قرار مجلس الوزراء المذكور انفاً تسمى مخصصات هندسية بينما المخصصات المستوضح عنها مخصصات خطورة مما يعني اختلاف المسمى والسبب الذي منحت من اجله المخصصات في كلا الحالتين .
وتأسيساً على ماتقدم من أسباب يرى المجلس :
يجـــــــــــــوز شمــــــــــول المهندسين الذين يتقاضون مخصصات هندسية بمخصصات الخطورة المهنية
ــ انتهى ـــ
ـــ المبدأ القانوني ــ
يجــوز شمـول المهندسين الذين يتقاضون مخصصات هندسية بمخصصات الخطورة المهنية المترتبة على العمل على الحاسبات الالكترونية .
سلام عليكم استاذ موظف خريج قانون يعمل بمجلس القضاء هل يستحق مخصصات خطورة علما ان مجلس القضاء انطه خطورة لجميع الموظفين حتى موظفي الخدمه
السلام عليكم
منتسبي السلطة القضائية مشمولون باحكام قانون
امتيازات ومخصصات منتسبي السلطة القضائية
الذي تم تعديل اسمه كما في اعلاه بموجب القانون
رقم ٤ لسنة ٢٠١٥ الذي عدل قانون امتيازات المحققين القضائين
رقم ٨٠ لسنة ٢٠١٢ وبموجب تعديل القانون منح منتسبي السلطة القضائية مخصصات خطورة مقطوعة مع مخصصات مهنية وبالتالي لا يستحقون مخصصات خطورة وفقا لقانون رواتب موظفي الدولة لعدم جواز الجمع بين نفس النوع من مخصصات الخطورة او المهنية ... مع التقدير
استاذ سمعت ينطون للموظف الي بالنزاهه 500الف مقطوعه صحيح هذا الكلام
وممكن تكلي مخصصات وزارة العدل شكد
السلام عليكم
حسب قانون هيئة النزاهة والكسب غير المشروع رقم ٣٠ لسنة ٢٠١١ المادة ٢٢ من القانون فانه :
يمنح العاملون في الهيئة المخصصات الاتية :-
اولا : مخصصات رقابة لا تتجاوز نسبتها ( 50 %) من الراتب او الاجر .
ثانيا : مخصصات منع مزاولة مهنة خارج اوقات الدوام الرسمي لا تتجاوز نسبتها ( 50 %) من الراتب او الاجر .
ثالثا : مخصصات نقل ومهام خاصة لا تتجاوز نسبة ايا منها ( 30 %) من الراتب او الاجر .
رابعا : تمنح المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون لموظف الهيئة اضافة الى المخصصات التي تنص عليها التشريعات النافذة .
اما وزارة العدل فيمنح موظفيها المخصصات المشار لها في قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢لسنة ٢٠٠٨ وهناك تفاصيل تتعلق ببعض دوائر الوزارة
تمنح مخصصات حسب طبيعة عملها ... مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا جزيلا ستاذ
بالنسبه لمخصصات النزاهه الي ذكرته هاي لكل الموظفين الي بالنزاهه سواء فني او مدقق او ملاحظ او قانوني او محقق لو بس لفئه معينه اكون ممنون منك اذا جاوبتني والف رحمه على امواتك وجزاك الله خير الجزاء
الموظف الحاصل على ماجستير في التمريض مشمول بل الخدمة الجامعية ام لا
السلام عليكم
لا مع الاسف وهذا حال كثير من الموظفين فقط موظفو التربية ووزارة التعليم العالي ومنتسبوا ديوان الوقف الشيعي ممن تتوفر فيهم شروط اعضاء الهيئة التدريسية حسب نص المادة 21 / ثانيا/ ب من قانون الديوان رقم 57 لسنة 2016 وكذلك منتسبو ديوان الوقف السني ممن تتوفر فيهم شروط اعضاء الهيئة التدريسية حسب نص المادة 19 / ثانيا / ب من قانون الديوان رقم 56 لسنة 2012 ... مع التقدير
مرحبااستاذهل تصرف مخصصات هندسيه للمهندسين عندالاحاله للتقاعد..وشكرا جزيلا
حياك الله ... قانون التقاعد لم يشر الى هكذا مخصصات لكي تحتسب فقط في المادة ٢١ الفقرة تاسعا اشار الى انه تصرف للمحال الى التقاعد ولديه خدمة لا تقل عن ٢٥ سنة مكافاة نهاية الخدمة وتحسب على اساس كامل الراتب والمخصصات ولفظ المخصصات هنا يشمل كافة المخصصات التي كان يتقاضاها الموظف اثناء الخدمة ومن ضمنها المخصصات الهندسية وهذه الحالة الوحيدة حسب علمي لاحتساب هذه المخصصات بعد الاحالة على التقاعد
@@majedlegalchannel نعم يعني المخصصات الهندسيه تؤخذ بعد التقاعد حسب كلامكم...مشكورين استاذ لتفضلكم بالاجابه
@@suhatahan4931 االسلام عليكم المخصصات تحسب فقط عند منح مكافاة نهاية الخدمة فقط ولا تدخل في حساب الراتب الوظيفي للمتقاعد مع التقدير
زين استاذ بلا زحمه عندك معلومه عن مخصصات المهن الصحيه هل هي حصراً لموظفي الصحه ام لكل الوزارات لاني خريج علوم بايلوجي وموظف على ملاك وزاره الكهرباء هل اني مشمول ام لا .. ارجو الاجابه❤
السلام عليكم
مخصصات الخطورة المهنية تمنح لمن يمارس الاعمال المتعلقة بمهنته ويتحمل مخاطر تلك المهنة ، اما اذا كان لا يمارس المهنة التي تمنح المخصصات فلا تمنح له لمجرد كونه حاصل على شهادة تلك المهنة...مع التقدير
موقفه لدي شهاده قبل االتعيت ولم تحسب الي لحد الان حسب قرار ٤٥٤علمن لدي شهاده الابتدائيه والمتوسطة وترفيه لم احصل عليه للحد الان هل لي الحق الشكوى واخذ حقي
السلام عليكم ساحة القضاء مفتوحة امام الجميع بشرط اعداد الادلة واتباع الطرق والمدد القانونية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ. ماذا يقصد با حتساب السنوات الدراسية الإضافية اللاحقة للشهادات الدراسية المنصوص عليها في البند (اولا ) من المادة(٤) من قانون موظفي الدولة والقطاع العام رقم (٢٢) لسنة ٢٠٠٨ ...مع جزيل الشكر والتقدير
السلام عليكم
اوضح مجلس الدولة هذا الموضوع في احد قراراته بقوله
يقصد باحتساب السنوات الدراسية الإضافية اللاحقة للشهادات الدراسية المنصوص عليها في البند ( أولا) من المادة (4) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 ، هو احتساب السنوات الدراسية التي تزيد عن المدة التي حددها القانون للحصول على الشهادة علاوات سنوية . ويكون ذلك للموظف المعين بعد تأريخ 1/1/2008 أو الموظف الذي يعاد تسكينه على اساس الشهادة الحاصل عليها في اثناء الخدمة واتخذت اساساً لتحديد راتبه.
رابط نشر القرار
www.council-state.iq/index.php?name=News&file=article&sid=43
مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرآ جزيلا استاذ عل الرد ..ممكن أكثر توضيح. يعني مرحلة من مراحل الدراسة أخذت فترة اكثر من المنصوص له مثل دبلوم هما سنتان..والطالب اجتازهما ب ثلاث...سنوات ....ماذا تعتبر ...او غير ذلك التفسير .مع جزيل الشكر والتقدير
استاذ اني خريجه معهد تمريض دبلوم
وتحولت ب اللقب الوضيفي
م.فني اداري
هل هذا الشي راح يأثر ع الراتب حالياً او مستقبلاً كوني صرت اداري
اتمنى تشرحلي
السلام عليكم
لكل عنوان وظيفي مخصصات متعلقة به فذوي المهن الصحية لهم مخصصات تبعا لطبيعة عملهم وما ينطوي عليه من مخاطر صحية
وكذا اصاحب اللقب الفني الاداري لهم مخصصات خاصة بهم فلا اعتقد ان هناك تاثير كبير على الراتب لان لكل عنوان ما يرتبط به من احكام ...مع التقدير
السلام عليكم استاذ بلازحمة شگد خطورة وزارة البيئة العنوان الوظيفي معاون باحث صحة بيئة
وعليكم السلام اخي الكريم
يتم منح مخصصات الخطورة حسب نص المادة ١٣ من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ المشار لها ادناه مع التقدير
للوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية .
خمسين بالميه اشكد المبلغ اريد اعرف
السلام عليكم
خمسين من المائة من الراتب الاسمي
يعني لو كان الراتب مليون دينار
تكون مخصصات الخطورة خمسمائة الف دينار
مع التقدير
مخصصات الخدمة الجامعية هل مشمولين فيها الموظفين اصحاب شهادة الماجستير والدكتورا للعاملين في وزارة الزراعة ام لا لان لدينا موظفين يستلمون مخصصات جامعية بنسبة 50% من الراتب الاسمي وهل تعتبر مخصصات الخدمة الجامعية مخصصات ثابتة او متغيرة بالنسبه للموظفين العاملين في وزارة الزراعة
السلام عليكم
الجاري العمل به الان انها تمنح فقط لمنتسبي وزارتي التعليم العالي والتربية فقط .. مع التقدير
@@majedlegalchannel الموظفين في وزارة الزراعة اصحاب الشهادات العليا يستلمون مخصصات 50% وفق قرار مجلس الوزراء المرقم 344 لسنة 2011 هل هذه تعتبر مخصصات خدمة جامعية لو شنو تنوصف
هل بالسلم الجديد تلغى المهنيه للمعلمين
السلام عليكم
سيحدد القانون الذي ينظم هذا الموضوع المسائل المتعلقة بالراتب وما يرتبط به من مخصصات لذا لا يمكن استباق الامور والبت باي موضوع .... مع التقدير
أستاذ سلام عليكم بلا زحمه التدريسين القانونين والحقوقيين في وزارة التعليم العالي مشمولين بهذه الخطورة مع الشكر
وعليكم السلام
نعم مشمولين وادناه قرار لمجلس الدولة يؤكد هذا الامر مع التقدير
قرار رقم
118/2015
9/11/2015
ـــ القــــــرار ـــ
تطلب وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بكتابها المرقم (ق/3/1/2030) في 14/6/2015 الرأي من مجلس شورى الدولة استناداً الى حكم البند (رابعاً) من المادة (6) من قانون المجلس رقم (65) لسنة 1979 في شأن ما يأتي :ـــــ
أولاً:ــــــــ جـــواز الجمع بين مخصصات الخطورة الممنوحة للموظف القانوني ومخصصات الخدمـــــــة الجامعية.
حيث ان البند (ثانياً) من المادة (14) من قانون الخدمة الجامعية رقم (23) لسنة 2008 نص على (يمنح الموظفون الاداريون الذين يتطلب وجودهم مع موظفي الخدمة الجامعية مخصصات الخدمة الجامعية بنسبة (75%) خمس وسبعين من المائة من الراتب).
وحيث ان البند (اولاً) من المادة (18) من القانون المذكور آنفاً قضى بأن تطبق أحكام الامر التشريعي رقم (6) لسنة 2005 تعديل قانون الخدمة الجامعية رقم (142) لسنة 1976 فيما لم يرد به نص خاص في هذا القانون .
وحيث ان المادة (1) من الامر التشريعي رقم (6) لسنة 2005 نصت على (... 1ـ يمنح موظف الخدمة الجامعية المتفرغ مخصصات خدمة جامعية شهرية بنسبة (100%) مائة من المائة من راتبه وينظم منح هذه المخصصات بتعليمات يصدرها الوزير . 2 ـ لا تحجب المخصصات المنصوص عليها في (1) من هذه الفقرة مكافأت الاستشارات الفنية للمؤسسات والتأليف والانتاج العلمي والفني الممنوحة بموجب القانون. 3 ـ تحجب المخصصات المنصوص عليها في (1) من هذه الفقرة المخصصات المهنية التي يستحقها موظف الخدمة الجامعية لقاء تفرغه وانصرافه التام لعمله التربوي والعلمي) .
وحيث ان البند (ثالثاً) من المادة (1) عرف موظف الخدمة الجامعية بأنه (كل موظف يقوم بممارسة التدريس الجامعي والبحث العلمي والاستشارة العلمية والفنية او العمل في ديوان وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أو مؤسساتها ممن تتوفر فيه شروط عضو الهيئة التدريسية ...).
وحيث يستنتج من نص (3) من الامر المذكور آنفاً بأن مخصصات الخدمة الجامعية التي تحجب المخصصات المهنية هي المخصصات الممنوحة الى موظف الخدمة الجامعية المتفرغ للعمل التربوي والعلمي بصورة تامة .
وحيث ان مخصصات الخدمة الجامعية الممنوحة الى الموظفين الاداريين بموجب البند (ثانياً) من المادة (14) من قانون الخدمة الجامعية تمثل مخصصات ممنوحة بنص خاص في القانون ولا يطبق نص الفقرة (1) من الامر التشريعي المذكور آنفاً إزاءها .
وحيث ان كتاب الامانة العامة لمجلس الوزراء المرقم (ق/2/1/45/29586) في 13/11/2008 تضمن منح مخصصات خطورة مهنية للموظفين القانونيين بنسبة(20% ــــــــ 30%) استناداً الى احكام المادة (13) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 .
وحيث ان الموظف القانوني غير متفرغ للعمل التربوي او العلمي .
وتاسيسا" على ما تقدم من اسباب يرى المجلس:٧
يجوز الجمع بين مخصصات الخطورة الممنوحة للموظف القانوني ومخصصات الخدمة الجامعية .
ثانياً:ـــ مدى جواز الجمع بين المخصصات الهندسية الممنوحة للمهندسين ومخصصات الخدمة الجامعية.
حيث ان قرار مجلس الوزراء رقم (233) لسنة 2008 نص على (تعديل مخصصات المهندسين العاملين في دوائر الدولة كافــــــــــــــــة ، ممن يمارسون عمـــــــلاً هندسياً ، وذلك اعتبارا مـــــــــــــــن تاريخ 1/7/2009 على ان لا يتجاوز مجمــــــوع المخصصات الممنوحــــــــــــــة عن (200%) حسب القانون وكما يأتي:
1ـ منح مخصصات هندسية بمقدار (35%) من الراتب للعاملين في مراكز الوزارات والادارات .
2ـ منح مخصصات هندسية بمقدار (50%) من الراتب للعاملين في مواقع الاعمال والمشاريع خارج المقرات .
وحيث ان قرار مجلس الوزراء المذكور آنفاً لم يتضمن ما يمنع الجمع بين المخصصات الهندسية الممنوحة بموجبه واية مخصصات اخرى .
وحيث ان المخصصات المقررة بموجب قرار مجلس الوزراء المذكور آنفاً تسمى مخصصات هندسية، بينما المخصصات المستوضح عنها هي مخصصات خدمة جامعية مما يعنى اختلاف المسمى والسبب الذي منحت من اجله المخصصات في كلتا الحالتين .
وتاسيسا" على ما تقدم من اسباب يرى المجلس
لا تعارض بين شمول المهندسين الذين يتقاضون المخصصات الهندسية والمخصصات المنصوص عليها في قانون الخدمة الجامعية ــ انتهى ــ
ـــ المبدأ القانوني ـــ
اولاً:ـ يجوز الجمع بين مخصصات الخطورة الممنوحة للموظف القانوني ومخصصات الخدمة الجامعية
ثانياً:ـ لا تعارض بين شمول المهندسين الذين يتقاضون المخصصات الهندسية والمخصصات المنصوص عليها في قانون الخدمة الجامعية
رابط القرار
www.moj.gov.iq/view.2005/
هل وزارة الاعمار والاسكان مشمولة بهذه المخصصات
كل الوزرات وحسب طبيعة العمل والوظيفة مشمولة بهذه المخصصات
السلام عليكم استاذ زوجي ممرض واخذ اجازة 6 اشهر لجان طبيه وتفاجئنه مستقطعين 500 الف دينار هل يتم استقطاع الخطورة من الموظف المريض علما هو يشتري ابرة الغدة السامة ب80 الف كل عشر ايام😢
السلام عليكم
اسأل الله ان يشافي ويعافي زوجك من كل مرض
حسب تعميمات وزارة المالية وخصوصا التعمييم المرقم 9453 في 30/ 4 / 2019 فا مخصصات الخطورة عند التمتع بالاجازة المرضية او الاعتيادية تصرف فقط لشهر واحد اذا كانت وفقا لاحكام المادة 13 من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم 22 لسنة 2008 كون مخصصات الخطورة حسب راي المالية هي مخصصات غير ثابتة .... مع التقدير
أستاذ ربي يوفقك جاوبني انا موظفة عمري ٤٨ شهادة اعدادية خدمتي ١٨ سنة بالدرجة الرابعة وأريد اكمل كلية مسائي تناسب نوع العمل الوظيفي لدي هل تحتسب الشهادة مباشرة بعد إكمال الكلية ام يشملني نظام التسريع ؟؟ واذا بقوة الله انحسبت الشهادة يا درجه اصير والراتب الاسمي شكد؟
السلام عليكم
اذا كانت الشهادة تناسب العمل والوصف الوظيفي فلا تسريع فقط تحسب الشهادة اي مخصصات الشهادة
اما بحسب خدمتك فتكوني في الدرجة الخامسة المرتبة الثانية ...مع التقدير
السلام عليكم استاذ
هل بحق للموظف تحت التجربة وقبل تثبيته واقرب موعد اخالته للتقاعد حسب سنه القانوني ان يمدد له خدمة لكونه مشمول بقانون مؤسسة الشهداء
وهل يمكن اضافة خدمة المحاماة اثناء فترة التجربة وهل خدمة المحاماة تعفيه من فترة التجربة لكونها خدمة فعلية مع الشكر
السلام عليكم
بالنسبة لخدمة المحاماة لا تضاف الابعد التثبيت
اما تمديد الخدمة للموظف اذا اقترب موعد احالته للتقاعد فلا يوجد نص يعالجها
ولكن وحيث ان الموما الية يعتبر موظف وان لم يكم مثبتا ان تمدد له خدمته الوظيفية بمقدار فترة التجربة من باب الجمع بين النصوص القانونية فان ثبتته الادارة فيكون التمديد استحقاق قانوني له اما اذا استغنت عنه فان مدة الخدمة لا يعتد بها ولا تمديد له هذا مجرد راي من باب الجمع بين النصوص القانونية وعدم اهمالها مع التقدير
السلام عليكم استاذ
عادي تشرحلنا طريقه احتساب الخدمه و طريقه احتساب العلاوات السنويه للموظفين
وعليكم السلام
لا يوجد فيها شرح كثير وان تناولت كثير من احكامها ضمن ما قدمته من فيديوهات
ولكن اجمالا
الموظف يعين وفقا لسلم الدرجات الوظيفية المكون من عشر درجات ينتقل الموظف من الدرجة العاشرة الى التاسعة بعد اربع سنوات في الخدمة وكذا يتم الانتقال في الدرجات الثامنة والسابعة والسادسة والخامسة اما من الدرجة الخامسة الى الرابعة صعودا حتى الدرجة الاولى فيكون كل خمس سنوات
اما العلاوة فهي انتقال في مراتب الدرجة نفسها مثلا في الدرجة العاشرة ينتقل كل سنة مرحلة او مرتبة من المرتبة الاولى فالثانية فالثالثة فالرابعة وبعدها بعد اربع علاوات يرفع الى درجة اعلى وكل علاوة سنوية تضيف مبلغ بسيط الى الراتب الاسمي للموظف وحسب كل درجة ومرتبة .... مع التقدير
ابو الحاسبه هم اله مخصصات الخطوره المهنيه
نعم يستحق
ادناه رابط لموضوع على مدونتي مدونة قانونيات يتحدث عن الموضوع
lawqanunalwazifa.blogspot.com/2022/07/blog-post_12.html
مع التقدير
أستاذ ألعزيز أني موظف في وزارت ألكهرباء تعينت قبل ٢٠٠٣ سائق رافعة برجية كان راتبي أكثر من راتب المهندس كان عندي مخصصات خطوره لااكن بعد٢٠٠٣ ألقت جواب تحياتي
وعليكم السلام
هل اعترضت على قرار دائرتك عند حجب المخصصات التي كنت تتقاضاها في حينه ام انك لم تعترض ؟
لان لكل اجراء تقوم به الادارة مدة قانونية لمعالجة الاثار المترتبة عليه وفوات المدة يجعل قرار الادا،ة غير قابل للمعالجة . . مع التقدير
السلام عليكم
هل يجوز منح موظف يشغل منصب مدير دائرة ولا يمارس اعمال قانونية( مخصصات مهنية)؟
وعليكم السلام
المادة 13 من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام تشير الى انه للوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرون من المائة و (30%) ثلاثون من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية . فهذه المخصصات تمنح على اساس وجود الخطورة المهنية وهي تختلف حسب المهن وطبيعة ما يرتبط بها من مخاطر .مع التقدير
هل يشمل القوات لامنية ❤
السلام عليكم
قانون رواتب موظفي الدولة رقم ٢٢ لسنة ٢٠٠٨ وحسب نص المادة 2 منه اشار بانه
تسري احكام هذا القانون على موظفي الدرجة الاولى فما دون المحددة بموجب جدول الرواتب و العلاوات السنوية الملحق بهذا القانون .
وبالتالي فلا تسري احكام هذه الخطورة على القوات الامنية مع التقدير
استاذاذاكان العمل شاق وتلوث يكون أكثر مخصصات من ٢٠٠الف للوزارات المدنيه. ارجوو رد