従業員の労災申請で労基署から聞き取り調査！何を聞かれるのか？【前編】

[@sakuyakonohana]

★解説記事：労災で労基署からの聞き取り調査！何を聞かれるのか？ → kigyobengo.com/media/useful/2543.html
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[@点音源]

仕事をしていてケガをする危険はあるので参考になります。
なんとなく、ですが業務が原因でケガしても今までの年休申請の話のようにまともに取り合わないとかやりそうなので最悪、仕事をして何かしらケガが発生した場合は直接労基署へ出向いて申請という方法も考えています。
また、重い荷物を上げ下げする際にケガしないよう軽くしてから下ろすなどをして安全最優先で作業しているにも関わらず「早くしろ」としょっちゅう言われるため、言われた通りにして万一、ケガをした場合は労災申請したいと考えています。
勉強になる話をありがとうございます。

[@cocoro.yasasiku]

３年前に、パワハラが酷くて我慢出来ずに休職に入り重症うつ病になりました。
３年も経っているので、労災には当たりませんよね？

[@yo7701]

上司たちのおかげで適応障害にされたので個人で労災を出す予定です

[@mk2754]

15:08 これが特別な出来事ではなく通常の強でよくなったのが2023/9の改訂という認識でいいですか？

[@jimin3605]

元々、疾患持ちで治りつつあったのに、パワハラによって悪化したのに労災認定されないのは納得いかない。

[@刻-k7g]

無茶苦茶な事やらせて、怪我したら文句言う会社って訴えていいんやで。
潰してやることが世の中のため。
グレーゾーンで甘えてる社長が多すぎ。

[@tksjp6676]

交通災害の時は書類申請してからどれくらいで労基の人会社くるんですか？
なんか準備しておくものとかありますか？
顔面醜状で書類申請しています(自賠責からは既に9級後遺障害取得済み)

[@あゆみん-q7m]

パワハラ被害?　労災申請の仕方
教えてください
申請してから医者行くのですか?
心療内科行きたいです
仕事辞めた後でも行けると聞きました…が　
社会保険離脱していて旦那の扶養の保険証なので　それを使ってしまってはダメなのかな?と思いまして質問させていただきました😂

[@happysikanaidesho1984]

横入り失礼します。パワハラつらいですよね。私の経験上になります労災の相談をされる場合、弁護士さんや社労士さんには会社側と被害者側の2種類があるように思います。簡単に言うとどちらが得意分野かと言うことです。今回の動画では会社側のアドバイスなので被害者側に特化した先生にご相談いただくと良いのではないでしょうか。
私の場合、通常の保険証で受診を始め途中から労災申請しています。労災が認められれば労災保険に変更手続きを行います。コメントから数ヶ月経っていますが受診がまだでしたら最初から労災認定病院を選ぶとその先がスムーズなようです。間違えていたらごめんなさい。

[@ミスターK-q2m]

職場でのパワハラ→鬱病→労災は分かったけど❗️そのパワハラやった奴の通報は労基じゃダメなの❓労基は会社にそのパワハラの事は指導しないのか❓

[@Miffymen]

うちの職場で圧迫骨折になってしまい労災を申請して労災認定されて1ヶ月お休みされて再び職場復帰しました。しかし一週間もしないうちに再び病状が悪化してしまい労災を職場に申請して労災認定されて再びお休みとなりました。しかしまた再び病状が悪化してしまい労災を労基に相談して労基から職場へ連絡が来て再びお休みとなりました。その人は骨が弱いらしくまた再び同じ事の繰り返しとなるのではないかと思います。正直、迷惑だと思います。是非ともその方には退職して頂いて欲しいのですがその場合はどうにかならないのでは⁉️と思います。どうしたら退職の方向にお話が進まないか⁇と願っております。どうしたら良いのでしょうか？正直‼️職場でも迷惑な存在で周りのスタッフからも嫌われている存在です。会社に迷惑かけた事は数えきれない事だらけです。本人は止める気はないそうです。何か良い方法はないでしょうか？先生〜お助け下さい♫お願いします🥺