1 kiểu "CHỬI THẲNG MẶT" mà không GÂY MẤT LÒNG khi làm việc nhóm | Nguyễn Hữu Trí
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 15 ธ.ค. 2020
- 1 kiểu "CHỬI THẲNG MẶT" mà không GÂY MẤT LÒNG khi làm việc nhóm | Nguyễn Hữu Trí
Bạn có thể tìm hiểu lớp học AYP của Quéo, nơi Quéo đồng hành và dẫn dắt các bạn nuôi dưỡng lại nội lực bên trong, thiết kế lại cuộc sống mà bạn mong muốn tại đây nhé: ayp.vn/khoa-hoc-ky-nang-mem-a...
--------------
Thông tin các chương trình tại HỌC VIỆN AYP của thầy Quéo:
▶️ CÁC KHOÁ HỌC GIAO TIẾP LÃNH ĐẠO
- Khoá học High Influence Public Speaker: ayp.vn/khoa-hoc-ky-nang-high-...
- Khoá học Kỹ năng lãnh đạo: khoahoc.ayp.vn/underground-le...
▶️ CÁC KHOÁ HỌC TÀI CHÍNH CÁ NHÂN
- Khoá học Quản lý tài chính cá nhân: ayp.vn/khoa-hoc-intelligent-m...
- Khoá học Đầu tư chứng khoán thông minh: ayp.vn/khoa-hoc-the-intellige...
- Khoá học Chọn mua chứng chỉ quỹ dành cho người bận rộn: ayp.vn/khoa-hoc-chon-mua-ccq-...
▶️ CÁC KHOÁ HỌC DINH DƯỠNG THỂ CHẤT
- Khóa học rèn luyện thể chất AYP Adventure: ayp.vn/ayp-adventure?...
- Khám phá núi Dinh: ayp.vn/dinh-trail-ayp-adventu...
- Khoá học về dinh dưỡng Energy for Life: ayp.vn/khoa-hoc-dinh-duong-en...
▶️ CÁC CHƯƠNG TRÌNH TƯ VẤN
- Đăng ký buổi tư vấn 1-1: ayp.vn/tu-van-ca-nhan?...
- Chương trình Sinh trắc vân tay CAD: ayp.vn/khoa-hoc-sinh-trac-van...
▶️ CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO SỰ KIỆN
- Workshop Zoom 'Dẫn dắt sự nghiệp': ayp.vn/lead-your-career?...
- Workshop Zoom Quản lý tài chính cá nhân: ayp.vn/workshop-financial-wel...
---
Kết nối với Mr. Quéo (Nguyễn Hữu Trí) tại đây:
▶️ Tìm hiểu về các khoá học tại website học viện AYP: ayp.vn/
▶️ Website Nguyễn Hữu Trí: nguyenhuutri.vn/
▶️ Fanpage: / nghuutri
▶️ Tiktok: / thayqueo
▶️ Instagram: / huutri.nguyenn
▶️ Spotify: open.spotify.com/show/5oVb1Zq...
▶️ Kênh TH-cam Quéo's Health: / @queoshealth
▶️ Liên hệ quảng cáo: nguyenhuutri@ayp.vn
▶️ Hotline CSKH: 0983393342
---
❤️ Đừng quên Like, Share Video nếu thấy hữu ích nhé!
#nguyenhuutri #thayqueo #mrqueo
Bạn có thể tìm hiểu lớp học AYP của Quéo, nơi Quéo đồng hành và dẫn dắt các bạn nuôi dưỡng lại nội lực bên trong, thiết kế lại cuộc sống mà bạn mong muốn tại đây nhé: bit.ly/40jU4Wt
Em đã từng phán xét hàng động của một bạn trong lớp một cách rất kinh khủng chỉ trong 1 câu nói . Sau đó thì nhận ra rồi tự đặt vào vị trí của bạn đó và nhận ra chỉ với những gì mà em hiểu về bạn câu nói đó cũng đã quá khủng khiếp rồi . Từ đó rất ít khi em phản hồi lại mọi người sau đó có tìm hiểu và khắc phục được khá nhiều . Cam kết sẽ còn tiến bộ trong tương lai :))))
co len ban
Colen
1 người yếu kém nhưng biết mình kém ở đâu để sửa vì về lâu dài cá chắc sẽ ăn đứt mấy th có cái tốt nhưng bảo thủ.
K biết bạn có đến mức như mình k, rằng bản năng của mình có rất nhiều thứ khốn chó, nhưng bù lại mình lại có ý thức sửa đổi. Tuy nhiên để sửa đổi bản năng thì k hề dễ chút nào, những phản xạ tức thì luôn xuất phát từ bản năng chứ k phải ý thức. Mà quanh mình k có ai để hiểu cho mình như thế, và k có 1 sự cảm thông nào luôn.
Nên ý mình muốn nói là, nếu bạn giống mình, thì hãy tự hào vì mình có ý thức mà chả mấy ai có được, chứ đừng bị những kẻ thiếu hiểu biết phán xét mà tự ti
@@QuanTran-fw5lm Nếu chủ cmt tuyên bố hẳn như thế rồi nhưng 1 ngày nào đó ổng vẫn nổi xung, thì bạn có nghĩ là ổng nói phét k? :)
Chắc nói thật r, muốn bỏ đc tật xấu chỉ khi ng ta phát hiện ra nó tệ hại kinh khủng cỡ nào ng ta ms bỏ đc thôi. Này b thấu hiểu ng khác biết hành vi của mình là kinh khủng nên chắc chắn sẽ dễ dàng bỏ đc
thay vì chửi hướng tới đối phương, hãy nói lên cảm xúc của bản thân
Học rồi trong khoá học, nhưng nghe lại vẫn thấy rất hay ạ
20:55 " cách làm việc của anh với nhân viên, cộng sự, con cái, bạn bè..." Nóc nhà anh cao ghê
1. Không trỉ trích đánh giá người khác.
2. Lắng nghe trước để hiểu người khác ( hỏi tại sao bạn làm như vậy ? )
3. Nói cảm xúc của Tôi chứ k phải nói bạn.
4. Chỉ phản hồi khi mình làm được có được điều đó.
Em cảm ơn anh Nguyễn Hữu Trí ♥️
Thực sự là đã từng bị ăn dép như cách nói của a Trí nhưng họ trưởng thành hơn chút và không muốn làm mình tổn thương . Từ đó mới hiểu ra tại sao người ta lại ngại thẳng thắn . Lí do là họ sợ làm mình đau nhưng lại không biết dùng cách nói khác để bày tỏ những điều trong lòng họ muốn giải bày , thế mới nói như anh Trí là hãy tìm cách bày tỏ , giải bày mà không kìm nén thì đó mới là cách hay & đáng để học hỏi .
Mọi người ở thế hệ sau này sẽ rất quý và biết ơn vì những gì mà a đã làm & quyết định lựa chọn đem về cho VN cho một thế hệ tiến bộ .
Quản lý con người là ko bao giờ dễ cả. 10 năm lăn lộn đi làm mình công nhận rằng những gì anh Quéo nói ở đây rất quý.
Chính xác “ quản lý con người không bao giờ là dễ”. Chỉ ai làm r mới hiểu được nó khó ntn ;))). Từ khi mình mới bắt đầu cho tới bây giờ sau gần 3 năm sếp mình vẫn hay nói vs mình câu đó.
E đang trong tuổi 25 và e đã trải qua vấn đề này liên tục trong 2 năm qua và e có áp dụng kỹ thuật này một cách vô thức nhưng khi nghe hết clip của a thì e đã nhận ra e thiếu ở đâu và cần làm gì để phát triển bản thân.
E cảm ơn a và nhóm nhiều!
tự nhiên hnay tình cờ coi dc clip này, ấn tượng nhất 2 mindset của anh Trí trong video:
1. muốn phản ánh ai ở khía cạnh nào, bạn phải đủ tư cách trong khía cạnh đó
2. Không nói về những thứ không làm, những thứ không biết và những thứ không có.
Lâu lâu lang thang mạng lại gặp dc 1 video rất hay vào đúng thời điểm, đúng người
7:28
E từng trong tình huống này rồi ạh. Và bị 3 lần luôn. Khi đó e gặp riêng người đó trong phòng làm việc và lạnh lùng hỏi “a ổn không? Sao không ai liên lạc được với a?” Có lẽ sự lạnh lùng của e khiến họ ngại rồi kể hết mọi chuyện. E chỉ nghe chứ không hỏi lại (có mấy lý do nghe không thật, không hợp lý và e khá buồn khi họ nói dối vậy) Rồi e âm thầm quan sát thái độ làm việc của người đó trong những dự án tiếp theo. Không may cho họ là sau đó 1 thời gian họ bị cắt over time hoặc bị chuyển qua bộ phận khác luôn. E nói thêm là quyết định này đến từ Sếp chứ không đến từ e. Thực ra e có thể cắt OT của họ, đề nghị Sếp chuyển họ đi nhưng e không-muốn-làm. E muốn để họ 1 cơ hội nữa, nếu họ không nắm bắt thì sớm muộn tự họ bịt đường lui của họ thôi; nhưng Sếp đã chú-ý tới người đó và thẳng tay luôn.
Trước khi Sếp đưa ra quyết định có gọi e lên hỏi ý kiến. E có thể bênh vực hoặc không. Nhưng tuỳ người Anh Quéo ạh. Có người thì e bênh; có người thì không bênh nhưng e cũng không chà người đó xuống.
E nghĩ trong việc này e cũng có lỗi sai. Sai vì e đã im lặng nghe họ nói lý do và để họ có thêm-hơn-1 cơ hội nữa. Nếu như e mạnh tay trước khi Sếp chú ý thì người đó cho dù có bị chuyển đi chỗ khác cũng không bị “điểm trừ” trong hồ sơ làm việc…
Bạn có khả năng làm lãnh đạo được tôn trọng 80%. Hơn rất nhiều kẻ vô học khác làm đạo trong cái xã hội này. Có thể cải thiện thêm khả năng chia sẻ bản thân như clip
Kỹ thuật tốt, đội ngũ, tốt, video chất lượng, cảm ơn team ayp và ông Quéo nhé! Chúc nhóm có nhiều thành công hơn nữa!
Diễn xuất tốt nữa :))
@@phuongthuyyyyy mấy đoạn đóng vai chửi thôi mà tưởng thiệt luôn á... sợ thiệt sự >
Thảo nào Chúa dạy yêu thương người mà mình xem là kẻ thù và ko phán xét người khác.
ngày trước cách đây 2-3 năm có xem qua 1 -2 video của anh. ban đầu thì thấy không thích nên vì thấy lố quá. nhưng bây giờ trải qua nhiều chuyện, càng lớn và vô tình xem lại được video những video chia sẻ của anh nó tâm đắc và ý nghĩa quá, càng thấm! em cảm ơn anh. chúc anh và đội ngũ thêm sức khỏe để ra những video truyền tải tốt hơn đến cộng đồng.
Đúng hay luôn. I like this video. Bravo
Em luôn thể hiện sự thẳng thắn ở bất kỳ nơi đâu và chỉ nhận lại đc câu nói là "mấy thằng nói đạo lý thường sống như lờ" mà lời nói đó từ cái đứa nhỏ hơn em rất nhiều tuổi. Rồi em thẳng thắn để giải quyết vấn đề của tập thể nhưng chỉ mình em dám đứng ra để giải quyết gọn vấn đề đó thì một người quản lý lớn hơn em lại nói "mấy ngày nay em nói đạo lý với anh hơi bị nhiều rồi đó". Mà trong những lần em thẳng thắn ra như vậy chỉ thấy cái sự yếu lý, bí lý từ những người đó mà thôi. Tức là bản thân em đã làm đc như những gì em nói và em làm bán sức, bán mạng nhưng ko nhìn vào mức lương. Trong khi đó cái tụi làm chung nó lại rất làm biếng và chỉ biết dạ dạ trong khi đó là cả khâu đang chịu thiệt thòi. Em cho họ thấy đc là chưa gặp đc kiểu người nào như em cả. Ko vì lợi lọc hay lợi ích kinh tế, lợi ích cá nhân mà đi thích nghi để chỉ biết dạ dạ rồi bản thân mình ngu hồi nào ko biết, cứ để cái não lú mới chịu mà còn đợi người khác nói mới biết, mới chịu hiểu vấn đề. Những gì anh nói hôm nay em hiểu đc vì là môi trường kinh doanh kiểu cty và mình làm nhân viên. Nhưng nếu như làm công nhân quèn, thấp cổ bé họng rồi làm sao đây anh. Em lùn em có thể thấp cổ chứ khi em nóng tính lên rồi, máu chó nổi lên để cãi lộn, chửi lộn thì em ko cho họ khẳng định bé họng là đúng đâu. Bản thân làm sếp có áp lực bộ làm công nhân ko áp lực hay sao. Có tiền nhưng cũng phải có lý lẽ, cũng phải biết điều hiểu chuyện thì người ta mới nể đc chứ lương tháng 3 cọc 3 đồng có phải to tát gì đâu mà chỉ có sếp mới biết áp lực. Em viết đến đây thôi vì cs của em mà kể ra thì toàn thấy bức xúc, ức chế chứ chả có tích cực gì. Toàn thấy ko nói làm tới, hiền rồi làm tới sao mà sống tích cực để mà có năng lượng tích cực đc. Đáng lẽ cái đám ngoài đó phải biết sống tự giác chứ đâu phải mình gây chuyện. Đi làm là quyết tâm làm và làm cho xong rồi về. Bản thân em nghĩ vậy mà cứ bị gom chung vô mà nói thì em phải làm cho ra lẽ thôi.
Mình nghĩ có thể bann cảm thấy khó chịu vì bạn ko hài lòng vs người khác, và cũng đang đánh giá phán xét họ ko làm tròn trách nhiệm như bạn đang kỳ vọng - mong muốn. Mình nghĩ trước hết bạn cứ làm hết mình cv của bạn và làm những việc vượt ngoài trách nhiệm của bạn khi bạn muốn và đừng đánh giá/phán xét ng khác, bạn chỉ làm vì bạn muốn công việc, cty tốt hơn... Thay vì bạn làm vì nghĩ chỉ có mình mới cứu dc tất cả và rồi thấy những nh khác chỉ đang lười biếng dựa dẫm vào bạn, buông bớt và làm hài lòng mình trước bạn sẽ thấy đỡ áp lực hơn. M thấy ý bạn tốt nhưng có thể vì cx nên cách bạn biểu hiện hơi over nên ng khác ko thấy thiện cảm, stay calm nhé
@@thuylinh-io9up cảm ơn bạn đã hiểu những gì mình nói, mình làm hết sức mình mà ko nề hà gì cả, chỉ là họ thấy hiền, im lặng họ làm tới và cứ lặp đi lặp lại như vòng tuần hoàn, thẳng thắn sẽ mất lòng nhưng ko nói là lấn tới, im lặng là để tự giác chứ ko phải im lặng để họ nghĩ mình ko biết mà lợi dụng, cái đó là nhận thức, văn hóa mà kém quá thì làm quản lý, làm chủ để làm gì, cũng chỉ vì tiền, lợi ích cá nhân thôi chứ đâu biết nghĩ đến cảm xúc của người khác.
Mình nghĩ bạn nên đặt ra giới hạn cho bản thân mình, và thẳng thắn để bảo vệ giới hạn đó như v bạn sẽ ít thấy áp lực và bất công hơn. Thẳng thắn sẽ có chút mất lòng, mất nhiều hay ít là do cách bạn chọn, như clip của a Trí bên trên bạn tham khảo nè, bạn nói ra cảm giác của mình thay vì nóng giận r chỉ trích người đối diện. Mà để làm dc như a Trí chỉ trong clip thì cần bản lĩnh nữa. Mình cũng từng như bạn, mình cũng gặp sếp ko tốt, và khi mình làm hết mình nhưng họ ko trân trọng điều đó thậm chí là nói sai sự thật để đổ lỗi cho mình, nên mình phải tự bảo vệ mình. Bạn có siêng năng chăm chỉ, có làm việc cật lực hay ko người khác sẽ thấy dc, bạn yên tâm nhưng chỉ vì bạn có cách nói làm ngta mất mặt nên họ sẽ ko ghi nhận công sức của bạn đâu, trong khi là sếp bạn nữa. Nếu bạn vẫn giữ vững quan điểm mình hoàn toàn đúng và họ hoàn toàn sai thì việc này nó sẽ cứ lặp lại mãi, còn bạn thì ngày càng stress và thiếu niềm tin vào cs. Khó đó bạn
@@thuylinh-io9up cảm ơn bạn, đúng là vậy đó, mình lựa chọn cách sống, quan điểm sống như vậy là mình chấp nhận chịu thiệt rồi, ko thể nào thẳng thắn, nóng tính mà đc lòng hay tồn tại sự khéo léo trong lời nói đc, chẳng qua đặt lợi ích vào mới ráng khéo thôi, đã thẳng thắn thì ko có tốt khoe xấu che nên mình ko ngại thể hiện ra, do họ ko tự giác mà khi mình lên tiếng thì mình lại là đứa gây sự, kiếm chuyện thậm chí bị cho là khoái đôi co nữa, đi làm đòi bằng cấp cho cố rồi chả nói lý lẽ gì, toàn ngụy biện là giỏi thôi, XH này có biến chất cũng ko nói đc ai tại lý lẽ ko tồn tại là do tự mình dung túng mà ra.
Video này đỉnh quá ạ. Cảm ơn anh Trí và ekip
Thầy ơi. Em mê Thầy quá... Em sẽ xem cho hết 1000 clip của Thầy. Love ❤️
Cảm ơn anh em đã xem hết video,kỹ thuật này không những không gây mất lòng người khác mà đôi khi nó còn chiếm được cảm tình của người khác nhiều hơn
Hay quá. Một cách cư xử cực kì chuẩn mực. Cảm ơn a Quéo!
Bộ quản lý hiệu ứng âm thanh xuất sắc 👍 ghê luôn.
Đó giờ em chỉ toàn nhịn và tự làm phần việc của bạn không làm. Em chưa bao giờ thẳng thắn để có thể nói ra. Rồi sau đó né những bạn đó, không muốn làm việc nhóm chung nữa, nhưng vẫn nói chuyện bình thường với những bạn đó. Thật sự em không biết mở lời như nào, nói bằng cách nào vì thế em chọn im lặng. Em thật sự cảm ơn ông Quéo đã chỉ ra cách để nói, mong là em sẽ áp dụng được.
Cảm ơn anh hữu trí về những chia sẻ quá hữu ích. Nâng tầm con người việt trong ứng xử đời sống! Cảm ơn anh for all!!!
Mẹ 1 con vẫn xem video anh Trí và vẫn học hỏi được thật nhiều!
Cách của a thực sự hiệu quả khi team member lớn tuổi hơn mình. Cảm ơn anh rất nhiều
Hay và ý nghĩa quá a Trí, biết ơn những chia sẻ của a Trí ạ
Cam ơn bạn rất nhiều
Cảm ơn anh
A là người truyền cảm hứng cho mọi người rồi chúc gia đình a mạnh khỏe
video rất chất lượng 👏🏻 chúc anh và team đạt nhiều thành công hơn nữa
Cảm ơn Mr Trí, 1 bài học rất hay và ý nghĩa, có thể ứng dụng rất nhiều trọng cuộc sống, trở nên tốt đẹp hơn!
Em cảm ơn anh ❤️ Anh thật sự là một người sống rất nhiệt huyết 😍
rất hay và hữu ích, cảm ơn anh
tuyệt vời, cảm ơn a Trí
Thanks anh video chất lượng lắm ạ
Thank you!
Cám ơn A!
Sao mà tôi thích nghe ông Quéo quá. Tự nhiên nghe mà không không kiềm chế nước mắt vậy ta?
Anh ơi.hay quá a ơi.dạ e cám ơn a nhiều và luôn ủng hộ anh ạ
Xin chân thành cám ơn anh rất nhiều.
chúc cho anh và đội nhóm nhiều sức khỏe để có thể làm thật nhiều vid bổ ích cho tất cả mn. Thật sự anh đã làm một việc có ý nghĩa vô cùng lớn với xã hội. Cảm ơn anh cùng ekip
14:05 và sử dụng những câu từ chuẩn mực
Thanks anh Trí. Phản hồi bằng cách nói lên cảm xúc của mình thay vì là phán xét hehe. Cám ơn anh Trí một lần nữa
Amazing a Quéo … đúng thật thẳng thắn nhưng vẫn phải có kĩ năng để giữ được mqh , cảm ơn a đã chia sẻ
Cám ơn anh
Rất cảm ơn anh vì 1 video chất lượng như thế này, e vừa lên vị trí Leader cũng đang bâng khoâng về sự bày tỏ ý kiến của mình. Rất thuyết phục đang xem chế độ ẩn danh cũng phải nhất định đăng nhập vào like và sub cho anh mỗi thứ 1 cái ^^
Rất hay!!! Em cảm ơn anh về bài học anh đã chia sẻ qua video này. Cảm ơn anh!!!
Rất hay! Cám ơn anh Trí rất nhiều.
Cảm ơn anh rất nhiều
Cảm ơn anh Trí, video rất hữu ích ạ!!!
Cảm ơn thầy
Video này thật sự mình tìm kiếm bấy lâu nayyy.
Cảm ơn ad clip rất ý nghĩa 👍👍👍👍👍
EM CẢM ƠN ANH TRÍ!
Cảm ơn a
A Trí ơi, từng luận điểm anh truyền tải thật ý nghĩa và toẹt vời. Em cám ơn anh rất nhiều
Em cảm ơn anh Trí!
Rất hay ạ
Cảm ơn công sức của anh đã làm ra những video chất lượng có nộ dung rất sâu sắc. Xem video của anh khiến cho em được mở mang rất nhiều điều👍👍
Video này rất hay và hữu ích! Cám ơn anh.
Rất hay và ý nghĩa. Cám ơn bạn đã chia sẽ
Hay quá ạ. Em cám ơn anh Trí rất nhiều
Tuyệt vời ạ.
Rất cảm ơn những chia sẽ của anh
Quá tuyệt vời !!
Cảm ơn thầy.
Thực sự đến bây giờ mới thấm thía nhận ra, cũng là lời giải cho thắc mắc của e bấy lâu
Nếu mình k nói k lẽ mình để họ muốn làm gì thì làm ???
"Đắc nhân tâm" nói không nên chỉ trích người khác, nhưng như vậy làm sao họ thấy đc cái sai của họ ???
Đạo phật cũng nói không nên giận dữ, mà cần ôm ấp chuyển hóa cơn giận, cần truyền thông cho nhau, nhưng... truyền thông bằng cách nào ??? Sao có thể k giận khi gặp chuyện bức xúc quá mức ???
Thật sự rất cảm ơn anh rất nhiều ! 😊😢🥰
Mình có thể bực mình, nhưng không nên chỉ trích mà cần nói lên cái khổ, cái lo lắng, cái sợ,... của mình thì người khấc mới biết được mình đang thật sự có những cảm xúc rất tệ
😇
em từng nghe cái bài này na ná bên kênh anh Huỳnh Duy Khương nè. Lúc áp dụng cách này không dễ đâu nghen, tại lúc giận lên khó kiềm cảm xúc lắm nè, nhưng mà có lần em gặp vấn đề như vậy khi teamwork. Xong em áp dụng và...amazing gud job lun anh! =))) không bỏ qua, nhưng cũng không đẩy chuyện đi quá xa.
Cảm ơn em. Đã chia sẻ video rất hay 👍 👍👍👍👍
Em cảm ơn rất nhiều về mọi thứ, mọi bài học anh chia sẻ. Mong anh sẽ ra thật nhiều video và kênh ngày càng phát triển nha 💓💓💓
em cảm ơn anh.
Hay quá anh Trí ơi!! Đây cũng là một thứ mà em đã gặp phải nhưng lúc đó em đã im lặng, từ nay em sẽ thử cái cách mới này, cảm ơn anh trí nhiều!
Bài học cực hay mà chưa có trường lớp nào dạy ạ, e cảm ơn a nhiều ạ!
CẢM ƠN ANH! . Bài học từ anh rất quý có ý nghĩa với em.
Em cảm ơn anh nhiều!
Em cảm ơn
hay quá anh ạ cảm ơn anh rất nhiều
Video rất hữu ích! Cảm ơn anh Quéo và team của mình. Chúc mọi người thành công hơn nữa và có thêm nhiều bài học hay hơn nữa!
Cảm ơn chia sẻ của anh rất nhiều ah
Cảm ơn anh 🎀
Rất đáng để suy ngẫm lại. Cảm ơn anh về chia sẻ ý nghĩa này
Cám ơn anh! Xem được đúng lúc em cần nói chuyện với một người mà em yêu quý!
Rat hay
Sau khi xem xong video này thì đã ngay lập tức đắng ký theo dõi kênh. Cảm ơn add chia sẻ những kinh nghiệm sống rất ý nghĩa.
Biết ơn anh Trí . Bài học rất hữu ích ạ ❤️
Hay quá anh Quéo ơi👏👏👏
Tuyệt vời
ở cái trường hợp 1, cứ thẳng thắng đơn giản nhìn vào mặt nó lắc đầu và bảo "tao thất vọng về mày" xong 1 là nó thay đổi 2 là nó vẫn như vậy. Thì người đó không còn xứng đáng
một sự ngưng động khỏi sự rối nùi của cuộc sống để nghe và suy nghĩ. chân thành cảm ơn
Em cảm ơn Anh vì những gì anh đã chỉ dạy, thật sự điều này cực kì bổ ích với bản thân em.
Mong Anh được nhiều niềm vui và sức khỏe để có thể tiếp tục chia sẽ những kinh nghiệm sống đầy quý báu như thế này!
Cảm ơn anh Trí!
Cảm ơn thầy Quéo !
Cảm ơn anh !!!
Hay rất hay
Geat technique. Cảm ơn a Trí đã chia sẽ 😀
Thực sự đúng , cảm ơn anh rất nhiều
Em sẽ cố cải thiện bản thân và sử dụng đúng cách kĩ năng này . Thực sự cảm ơn anh
Thật ra cũng có nhiều bạn, mới lớn mà cứ tưởng mình trưởng thành ấy. Chỉ trích người khác quá đà, ng ta phản kháng lại cái bảo cố chấp k biết nhận sai. Mình chứng kiến 2 lần rồi. Mà đỉnh nhất là, làm việc nhóm cái đứa lăng xả và mang lại kết quả tốt cho nhóm lại bị những bạn chả hiểu gì và làm gì nói mới ghê! Nghĩ lại mà mắc cười nên tạm biệt càng sớm càng tốt. :D
rất rất là cảm ơn anh ❤️
Hay that
cám ơn anh Trí !
Quyết định theo dõi a từ video này...cám ơn a