Ho avuto oggi un confronto con il commercialista in merito alle tematiche del video. che dire... molto professionale e preparato sull' argomento. Ha saputo darmi soluzioni che i miei tradizionali consulenti non sapevano. Grazie mille ancora, se avete bisogno super consigliato
Una consulenza così importante mai vista, complimenti e grazie per l informazione. Domanda sono socio lavoratore con busta paga di un srl 10000€ di capitale versato (2 soci) e con situazione di mutuo bancario di 180000€ il valore della azienda e 450000€ e vorrei uscirne come posso fare senza avere problemi giuridiche con le banche? Grazie in anticipo.
Ciao Simo, se il mutuo è coperto da una garanzia personale e vuoi veramente liberarti sia del mutuo che della società, allora ti consiglio prima di tutto di estinguere il mutuo intestato alla S.r.l. e solo dopo uscire dalla società. Altrimenti rischi di uscire dalla società ed il socio che rimane, anche se fallisce, ti porta problemi personali in quanto la banca può rivalersi sui tuoi beni personali
@@commercialistacalisti devo estinguere tutto il mutuo della srl oppure la metà visto chi siamo due soci in parte uguale 50% di quota ciascuno, grazie.
@@hichamachouikh4138 Se, quando hai aperto il mutuo, hai prestato una garanzia personale su quel mutuo allora ti consiglio di estinguere completamente il mutuo per intero
Azienda inquadrata come artigiana, 2 soci, il primo non operativo e con una quota oltre il 50% e fa l'amministratore, il secondo socio lavoratore con busta paga con meno del 50% delle quote. È possibile? Se si, per quel che riguarda l'INPS, quanto pagherà il socio lavoratore con busta e quanto il socio amministratore non lavoratore? In conclusione, vorrei capire se è meglio avere un socio amministratore non lavoratore con un compenso o un socio lavoratore con busta paga ai fine di avere un vantaggio fiscale? Ricordando sempre che l'azienda è inquadrata come azienda artigiana. Grazie mille se vorrai rispondere alle mie domande e complimenti per i video.
Ciao Ale, puoi trovare le risposte utilizzando una consulenza di Efficacia Fiscale insieme a me. Prima di acquistare qualsiasi cosa, ti consiglio di prenotarti a 15 minuti gratuiti insieme a me andando sul sito www.efficaciafiscale.com. In questo modo posso capire le tue necessità e comprenderti se posso esserti utile.
Sono un dipendente di una coperativa srl ora ci vogliono passare a socio lavoratore per noi dipendenti cosa cambia ? I contributi sono semlre gli stessi per noi ? Andro a prendere di meno ?
Ciao, una ulteriore precisazione. Nel campo ad esempio artigiano se non ho capito male il socio lavoratore con busta paga per scongiurare contestazioni deve essere diretto e amministrato da un consiglio di amministrazione di cui ovviamente non fa parte oppure è anche possibile in una srl con 2 soci, uno è puro amministratore e detiene ad esempio il 95% delle quote (persona di fiducia) e l'altro socio lavoratore a busta paga il 5%, con tutti gli altri accorgimenti del caso?
Ciao Mauro, nel settore artigiano prima devi verificare se la S.r.l. deve essere nel settore artigiano per obbligo di legge. Questo perchè ci potrebbero essere dei vincoli, come ad esempio il socio lavoratore con la maggioranza di quote e di amministratori. Detto questo, per tutte le altre tipologie di S.r.l., il socio può essere un dipendente se 1) lavora veramente come un dipendente 2) se fosse un amministratore, questo deve essere di "minoranza" e soggetto alla vera direzione dell'organo amministrativo nel complesso. Scrivimi se hai bisogno di altre informazioni.
Buongiorno e grazie del suo lavoro. Avrei una domanda: in questo video sottolinea che una Srl paga l’INPS su tutto l’utile lordo, mentre in altri video sottolinea che diverse sentenze hanno stabilito che l’utile può essere accantonato, quindi senza INPS fino alla attribuzione a un socio. Come mai? Grazie!
I contributi Inps del socio lavoratore si pagano sugli utili della S.r.l. attribuiti ai soci. Mi puoi linkare il video di cui stai parlando per comprendere il tutto? Ti ringrazio
Ciao Francesco, con S.r.l. industriale non devi pagare i contributi Inps commercianti, quindi ti confermo che il socio, indipendentemente che sia dipendente o meno, non dovrà pagare i contributi Inps commercianti
Buongiorno, video interessantissimo che mi ha aperto gli occhi su diverse tematiche. Una domanda: per il socio lavoratore con busta paga, ma reddito >70000 l'anno, valgono le stesse regole? Grazie.
Si, esatto (sempre che tu non abbia già una busta paga da dipendente a tempo pieno, oppure NON svolga nulla di operativo). Scrivimi se non ti è chiaro qualcosa.
@@commercialistacalisti Nel caso , di S.R.L. Unipersonale . Io come amministratore devo versare i 3.850,00 all’INPS. Poi assumo dipendenti , è gli verso i contributi normali, giusto ? Però io nel caso di amministratore, mi devo versare solo i 3.850,00 ? GRAZIE MILLE
Ciao Una domanda, premesso che mia moglie è socio unico, con busta paga, io amministratore unico con busta paga, una sede operativa dove viene svolta la contabilità da mia moglie e la sede fiscale dove effettivamente vi è la produzione, io tutti i gironi vado in produzione fuori regione posso inserire i buoni trasferta? Grazie
Ciao Piero, dalle informazioni che mi hai dato, andare tutti i giorni presso la sede dove vi è la produzione non è una trasferta. Fammi sapere se ci sono altre informazioni che mi vuoi fornire
Buongiorno, ho una domanda , i contributi Inps 24% per il socio lavoratore senza busta paga si calcolano sul utile lordo della srl oppure sul utile al netto del ires e irap ? Grazie
ciao Marco, i contributi Inps del socio lavoratore della S.r.l. si calcolano sull'utile lordo della S.r.l. prima del pagamento dell'Ires e Irap (nota, tecnicamente si calcolano sul reddito fiscale della S.r.l., ossia sull'utile lordo della S.r.l.. più le variazioni fiscali, ma poi ho paura di diventare troppo tecnico).
@@commercialistacalisti Grazie , Ho le basi di ragioneria di qualche decennio fa, la capisco perfettamente, Ires +Irap+ Inps commercianti + 26% sul utile prelevato rimane ben poco da 100 euro simbolico di ricarico sulle vendite.
Complimenti per il video, molto interessante. Una domanda: nel caso in cui io fossi un partita iva libero professionista e socio unico di una srl (quindi non posso avere busta paga), le prestazioni professionali che fatturo alla mia srl sarebbero nuovamente soggette a contributi? Li pagherei due volte se ho ben capito, una come amministratore srl e una seconda sulle prestazioni da libero professionista, sarebbe davvero assurdo...
Ciao, nel caso che mi hai descritto pagheresti solo i contributi della tua partita Iva come professionista. Paghi solo uno o l'altro. NON paghi entrambi (nel tuo caso).
Bel video, chiaro anche a velocità X2 😊 Quindi... Ho una domanda per te che ne sai sicuramente più di me, io che ho il 99% di quote, ma l'amministratore unico è un altra persona ed io lavoro pochissimo per la mia SRLS, rischio qualche multa o peggio ad avere anche una busta paga come dipendente?
@@RubensRainelli Si, anche nel caso di amministratore unico, ti confermo che non è giustificata una subordinazione. Il socio unico di fatto ha il controllo sull'amministratore, perchè lo può cacciare in qualsiasi momento
![NISAMANEE - TADA (ท้าดา) [ OFFICIAL MV ]](http://i.ytimg.com/vi/hcQHEPMmJpU/mqdefault.jpg)
Ho avuto oggi un confronto con il commercialista in merito alle tematiche del video.
che dire... molto professionale e preparato sull' argomento. Ha saputo darmi soluzioni che i miei tradizionali consulenti non sapevano.
Grazie mille ancora, se avete bisogno super consigliato
Grazie Paolo per l'apprezzamento
grazie, molto utile
immagino che nel frattempo la normativa sia cambiata...
Ciao Carlo, si, qualcosa cambia sempre ogni anno :)
Come sempre utilissimo
Grazie Ciro
Una consulenza così importante mai vista, complimenti e grazie per l informazione.
Domanda sono socio lavoratore con busta paga di un srl 10000€ di capitale versato (2 soci) e con situazione di mutuo bancario di 180000€ il valore della azienda e 450000€ e vorrei uscirne come posso fare senza avere problemi giuridiche con le banche? Grazie in anticipo.
Ciao Simo, se il mutuo è coperto da una garanzia personale e vuoi veramente liberarti sia del mutuo che della società, allora ti consiglio prima di tutto di estinguere il mutuo intestato alla S.r.l. e solo dopo uscire dalla società. Altrimenti rischi di uscire dalla società ed il socio che rimane, anche se fallisce, ti porta problemi personali in quanto la banca può rivalersi sui tuoi beni personali
@@commercialistacalisti devo estinguere tutto il mutuo della srl oppure la metà visto chi siamo due soci in parte uguale 50% di quota ciascuno, grazie.
@@hichamachouikh4138 Se, quando hai aperto il mutuo, hai prestato una garanzia personale su quel mutuo allora ti consiglio di estinguere completamente il mutuo per intero
Azienda inquadrata come artigiana, 2 soci, il primo non operativo e con una quota oltre il 50% e fa l'amministratore, il secondo socio lavoratore con busta paga con meno del 50% delle quote. È possibile? Se si, per quel che riguarda l'INPS, quanto pagherà il socio lavoratore con busta e quanto il socio amministratore non lavoratore?
In conclusione, vorrei capire se è meglio avere un socio amministratore non lavoratore con un compenso o un socio lavoratore con busta paga ai fine di avere un vantaggio fiscale? Ricordando sempre che l'azienda è inquadrata come azienda artigiana. Grazie mille se vorrai rispondere alle mie domande e complimenti per i video.
Ciao Ale, puoi trovare le risposte utilizzando una consulenza di Efficacia Fiscale insieme a me. Prima di acquistare qualsiasi cosa, ti consiglio di prenotarti a 15 minuti gratuiti insieme a me andando sul sito www.efficaciafiscale.com.
In questo modo posso capire le tue necessità e comprenderti se posso esserti utile.
Sono un dipendente di una coperativa srl ora ci vogliono passare a socio lavoratore per noi dipendenti cosa cambia ? I contributi sono semlre gli stessi per noi ? Andro a prendere di meno ?
Ciao Marco, per una cooperativa è diverso. I dipendenti di una cooperativa verseranno i contributi sempre nella busta paga come dipendente
Ciao buongiorno, davvero video interessantissimo e molto chiaro.
Ho hna domanda
Per quanto riguarda il bonis forfrttario si ouo usufruire ogni giorno?
Si, posto che fai una trasferta vera, puoi usufruire di un rimborso forfettario al giorno
Ciao, una ulteriore precisazione. Nel campo ad esempio artigiano se non ho capito male il socio lavoratore con busta paga per scongiurare contestazioni deve essere diretto e amministrato da un consiglio di amministrazione di cui ovviamente non fa parte oppure è anche possibile in una srl con 2 soci, uno è puro amministratore e detiene ad esempio il 95% delle quote (persona di fiducia) e l'altro socio lavoratore a busta paga il 5%, con tutti gli altri accorgimenti del caso?
Ciao Mauro, nel settore artigiano prima devi verificare se la S.r.l. deve essere nel settore artigiano per obbligo di legge. Questo perchè ci potrebbero essere dei vincoli, come ad esempio il socio lavoratore con la maggioranza di quote e di amministratori. Detto questo, per tutte le altre tipologie di S.r.l., il socio può essere un dipendente se 1) lavora veramente come un dipendente 2) se fosse un amministratore, questo deve essere di "minoranza" e soggetto alla vera direzione dell'organo amministrativo nel complesso. Scrivimi se hai bisogno di altre informazioni.
Buongiorno e grazie del suo lavoro. Avrei una domanda: in questo video sottolinea che una Srl paga l’INPS su tutto l’utile lordo, mentre in altri video sottolinea che diverse sentenze hanno stabilito che l’utile può essere accantonato, quindi senza INPS fino alla attribuzione a un socio. Come mai? Grazie!
I contributi Inps del socio lavoratore si pagano sugli utili della S.r.l. attribuiti ai soci. Mi puoi linkare il video di cui stai parlando per comprendere il tutto? Ti ringrazio
th-cam.com/video/5Nu8yg_a_rc/w-d-xo.htmlsi=PZOlQsdOhPEF-8-S
Ecco qua! Grazie
S.R.L INDUSTRIALE IL SOCIO DIPENDENTE CON BUSTA PAGA DEVE PAGARE CONTRIBUTI ECCEDENTI AL MINIMALE?
Ciao Francesco, con S.r.l. industriale non devi pagare i contributi Inps commercianti, quindi ti confermo che il socio, indipendentemente che sia dipendente o meno, non dovrà pagare i contributi Inps commercianti
Buongiorno, video interessantissimo che mi ha aperto gli occhi su diverse tematiche. Una domanda: per il socio lavoratore con busta paga, ma reddito >70000 l'anno, valgono le stesse regole? Grazie.
Ciao Tommy, si le regole sono le stesse, ricordandoti che con un reddito alto il valore dei bonus cambia
In poche parole . Anche in assenza di utili da distribuire. Il minimo dei contributi è di 3.850,00 . ?
Si, esatto (sempre che tu non abbia già una busta paga da dipendente a tempo pieno, oppure NON svolga nulla di operativo). Scrivimi se non ti è chiaro qualcosa.
@@commercialistacalisti Nel caso , di S.R.L. Unipersonale . Io come amministratore devo versare i 3.850,00 all’INPS.
Poi assumo dipendenti , è gli verso i contributi normali, giusto ? Però io nel caso di amministratore, mi devo versare solo i 3.850,00 ? GRAZIE MILLE
Ciao, quindi il Socio Lavoratore con busta paga e un effettivo dipendente...come in altre aziende?
@@deianhergan3620 si, esatto e avrà anche una fetta di utili
Ma una SRL uninominale in cui una moglie proprietaria di un ristorante assume il marito che è lo Chef ha senso?
dipende da cosa ci vuoi fare. Se il rapporto di dipendenza è vero, allora va bene. NON dovrebbe lavorare tanto quanto un socio
Scusi la domanda “banale”, che differenza c’è tra un dipendente e un socio lavoratore con busta paga?
l'unica differenza è che il socio prendere una parte di utili. Ma i bonus fiscali presenti nella busta paga sono gli stessi
Prende o perde una parte di utili?
Ciao Una domanda, premesso che mia moglie è socio unico, con busta paga, io amministratore unico con busta paga, una sede operativa dove viene svolta la contabilità da mia moglie e la sede fiscale dove effettivamente vi è la produzione, io tutti i gironi vado in produzione fuori regione posso inserire i buoni trasferta? Grazie
Ciao Piero, dalle informazioni che mi hai dato, andare tutti i giorni presso la sede dove vi è la produzione non è una trasferta. Fammi sapere se ci sono altre informazioni che mi vuoi fornire
Grazie ,
Se siamo in due? Entrambi soci al 50% e d entrambi titolari?
ok, qual è la domanda? :)
Buongiorno, ho una domanda , i contributi Inps 24% per il socio lavoratore senza busta paga si calcolano sul utile lordo della srl oppure sul utile al netto del ires e irap ? Grazie
ciao Marco, i contributi Inps del socio lavoratore della S.r.l. si calcolano sull'utile lordo della S.r.l. prima del pagamento dell'Ires e Irap (nota, tecnicamente si calcolano sul reddito fiscale della S.r.l., ossia sull'utile lordo della S.r.l.. più le variazioni fiscali, ma poi ho paura di diventare troppo tecnico).
@@commercialistacalisti Grazie , Ho le basi di ragioneria di qualche decennio fa, la capisco perfettamente, Ires +Irap+ Inps commercianti + 26% sul utile prelevato rimane ben poco da 100 euro simbolico di ricarico sulle vendite.
Ma se siamo 2 soci su questa srl ?
È possibile alla pari ? 50% e 50%
a livello "concettuale" forse hai ragione. Ma difficilmente è sostenibile davanti ad un giudice in caso di contenzioso :)
Il socio lavoratore con busta paga deve rispettare un minimo di ore ? Ad es un 40 ore full time ? O può essere stipulato un contratto part-time ?
Il socio lavoratore con busta paga deve rispettare il contratto di lavoro e quindi fare le ore settimanali indicate nel contratto
Complimenti per il video, molto interessante.
Una domanda: nel caso in cui io fossi un partita iva libero professionista e socio unico di una srl (quindi non posso avere busta paga), le prestazioni professionali che fatturo alla mia srl sarebbero nuovamente soggette a contributi? Li pagherei due volte se ho ben capito, una come amministratore srl e una seconda sulle prestazioni da libero professionista, sarebbe davvero assurdo...
Ciao, nel caso che mi hai descritto pagheresti solo i contributi della tua partita Iva come professionista. Paghi solo uno o l'altro. NON paghi entrambi (nel tuo caso).
Conviene al dipendente socio ?
Avere una busta paga conviene al socio lavoratore, invece che pagare i contributi Inps commercianti
@@commercialistacalisti grazie
Bel video, chiaro anche a velocità X2 😊
Quindi... Ho una domanda per te che ne sai sicuramente più di me, io che ho il 99% di quote, ma l'amministratore unico è un altra persona ed io lavoro pochissimo per la mia SRLS, rischio qualche multa o peggio ad avere anche una busta paga come dipendente?
Multa no, ma con il 99% di quote l’Inps ha già detto che non puoi essere dipendente in quanto controlli la Srl
Anche se l'amministratore unico è un altra persona?
@@RubensRainelli Si, anche nel caso di amministratore unico, ti confermo che non è giustificata una subordinazione. Il socio unico di fatto ha il controllo sull'amministratore, perchè lo può cacciare in qualsiasi momento