Ezgi hanim merhaba ben is yerinden ayrılırken kıdem tazminatı aldım. Simdi asker dönüşü eski iş yerim beni işe alma zorunluluğu varmi eğer uygun bir pozisyon vermezse 3 aylık tazminat vermek zorundami
Merhaba Haziran 14 nde sevk başlangıcım başlıyor Ama şöle bir sorum olucak Ay başında işi bırakıcam yani 15 gün önce ben. Askerlik sebebi ile tazminat almak için ama şube sülüs belgesi vermiyorum gidiceğin gün olur diyor nasıl şirkete ispat edicem veya nasıl bir yol izlemem gerekiyor bilgisni olan varsa yardımcı olursa çok sevinirim
Merhaba, 24.03.2021 de birliğime teslim olmam gerekiyor, sevk belgem ise yine 3. ayın 22 sinde çıkacakmış. Bu 2 ayı çalışarak geçirmek istemiyorum. İş yerimle görüştüğümde sevk belgesi olmassa eğer istifa etmiş olursun dendi. Gideceğim yer ve gideceğim tarih belli sonuçta, sevk belgesi olmasa da işten kıdem alarak ayrılamaz mıyım?
Benim çalıştığım firma dilekçemi kabul etmedi ihtar yolladım ihtara cevap 2 gün içinde sülüs belgeni teslim etmezsen istifa etmiş sayacağız demişler avukatım dava açıp alacağız merak etme dedi.
@DAMLAM üstünden 1 yıl geçmek üzere dava devam 😂😂 3500 TL için işte 1 aralık sonuç ve tanık dinlenecek olaya bak 😂 avukat kesin diyor %6 komisyon dava masarafı 700 kazanırsam dava masrafları geri alacam ama değer ya firma düşünsün
Ezgi hocam bir sorum var. İşe giriş 21.08.2019 ---- 03/20 bir fiil işte çalışma. Daha sonra covidten ötürü ücretsiz izine çıkarılırdım. Bugün (15.02.2021) istifamı verdim. Hiçbir tazminat alamazsınız bir fiil 1 yıl çalışmanız lazım diyorlar. Ama istifa dilekçemde 21.08.2019 - 15.02.2021 olarak imzaladım. Şimdi ben gerçekten tazminata hak kazanamıyor muyum ? Lütfen cevaplayabilir misiniz hocam
Yer ve sevk tarihi açıklanana kadar söylemek istemiyorum. Açıklandıktan sonra söylersem bir sorun olur mu? Yer ve sevk belli olduktan sonra kısa süre içinde işi bırakmam gerekecek haklarımı alamamak gibi bir durum söz konusu olur mu?
Ezgi hanım ağustos 2020 de ilk haftasında celp yerleri açiklanıcak.Fakat ben çalıstığim iş yerinden 1 yılı doldurup çikmak istiyorum.Temmuzun 17 si 1 yilım dolmuş olucak eğer celp kağıdı olmadan fax cekerek bildirim yaparsam sorun olurmu neticede 1 ay lık bi süre bile kalmamış olucak.
4 ปีที่แล้ว
bir yılınız dolduktan sonra askere gitmek için kıdem isteyerek işten ayrılabilirsiniz, celp vermenize gerek yok, ama işveren ayrıca talep eder ise verebilirsiniz, fax da olur, telefondan fotoğrafını bile gönderebilirsiniz.
Merhaba eylül ayında askere teslim olmam gerekiyor fakat durum belgemizle tazminat alabilirmiyiz yada ücretsiz izinle o tarihe kadar çalışmama hakkımız varmıdır
Merhaba Haziran 2021 tarihinde işe başlangıcım oldu Şubat 2022 ayında askerlik sebebi ile çıkışımı aldım 1 senem dolmadığı gerekçesiyle tabiki bir ücret almadım.Ağustos 2022 de tekrar aynı iş yerinde girişim oldu.Benim öğrenmek istediğim yıllık izne hakkım doğuyor mudur ?
Sayın avukat hanım askerlik yerim ve tarihim belli "kasım 26" 5 yıllık çalışanım " kasım 10" da işten ayrılmak istiyorum ne yapmamı önerirsiniz teşekkür ederim.
Merhaba avukat hanım bir konuda danışmak istiyorum kasım celbiyim 23 ekimde sınıflandırmamız belli olucak. Sınıflandırma belli olduktan sonra çalıştıgım iş yerinden ayrılmak istiyorum fakat diyelim ki ilk grup çıkmadı da 3. grup çıktı aralık ayında gidicem yinede 23 ekim de iş yerinden ayrılıp sınıflandırma belgem kıdem tazminatı almam için yeterli olur mu yoksa aralık ayını bekleyip sevk belgesini almam mı gerekir şimdiden tesekkurler
Merhaba ezgi hanım şimdi ben 1.5 senedir çalışıyorum bugün işyerinden ayrılacağım sevk belgemi verip yalnız 2 tane tutanagim var tazminata engel olurmu acaba ?
Hocam 2.5 yıldır özel sektörde çalışıyordum ve 4 ay sonra askerliğim bitio tekrar işe alırlar mı? Dilekçede askerlikten dolayı çıktığımızi beyan ettim. eğer almazlar kıdem tazminatı mi başvuru yapıyorum
Ezgi hanım ben bu ağustosta tecilimi bozdum.Askerlik yerim henüz belli değil. En erken Kasım da askere gideceğimi söylediler. Eylül ayının 3 ü yani geçen hafta 2 yıldır çalışmamı doldurdum.Yeni iş sözleşmesini de daha imzalatmadılar.Benim sorum ben şimdi askere gideceğim diye ayrılmak istesem herhangi bir evrak elimde olmadan 2 yıllık kıdem tazminatı almaya hak kazanabilecek miyim?
Selamlar askere gittim muazzaf olarak askerligim bittikten sonra beni calistigim firma işe almadi ha bugùn ha yarin diyerek oyaladi ve ùstùnden 10 ay geçti bu durumda kidem tazminati alabilmek icin ne yapmaliyim
Efendim meraba rahatsız ettim bir sorum var ben 2013 özel hastene çalışıyordum istifa ettim bugün tekrar aynı hastene başvurdum alındım işe ben daha önce çalıştığım bildirmedim bir sorun olurmu
Merhaba avukat hanım benim askerlik durum belgemde 19.04.2021 yazıyor herseyim tamam sadece yer belli değil bu tarihten 3 ay önce işten cıkabilirmiyim acaba
Merhaba ben mevcutta çalışmaktayım 13 eylülde askere gidicem sevk belgemi ancak gittiğim tarihte alabilirim şuanda askerlik yeri belli sevk kağıdım olmadan askerlik durum belgemle ve de askerlik yerimin belli olduğu kağıdı da alıp çıkış yapabilirmiyim tazminatımda da sıkıntı olur mu? Cevaplarsanız çok sevinirim
@@umutisik1907 kardeşim bende 13 elülde askere gidiyorum senin olay gibi bende bi iş yerinde calışıyorumsen cıkış alıp tazminatını ödeme yabtılarmı acabağa
İyi günler kolay gelsin ben 4 ayda askere gidicem yani alınıcam benim yerim belli oldu herseyim tamam sadece sevk belgemi bekliyorum yani 3 ay sonra askere alinicam 3ayın 22sinde surus belgem gelicek ama ben bu 3 ay surede calismak isgemiyorum isyerinde bi yılımı doldurdum isyerini muhasebecisi sevk belgeni getir bana baska turlü kendin cıkmış sayılırsın tazminat alamazsın diyo napmam gerek yardımcı olur sanız sevinirim .
Merhaba, askerliğe başvurdum. Muhtemelen ocak 2021'in son haftasinda yer ve sevk tarihi açıklanacak. Ayrıca 3 yıldır bir şirkette çalışıyorum. Askere gitmeme 1 ay gibi bir süre kala şirkete söylersem bir sorun olur mu, haklarım tehlikeye girer mi?
Ben ocakta askere gideceğim ama giderken istifa etmeyip tazminatimi almak istiyorum yani asker dönüşü aynı işime devam etmek istiyorum böyle birşey mümkün müdür bir üni hastanesinde 4/D li olarak çalışmaktayim
Ezgi hanım iyi günler benim askerlik yerim ve ne zaman gideceğim belli 03.03.2022 de sülüs çıkacak ama ben dün itibari ile askerlik nedeniyle işimden ayrıldım 1 ay 5 gün önce ailemi 2 yıldır görmüyorum onalrın yanına gidecem lakin şirket sülüs olmadan tazminat ödeyemeyiz diyor dava açmadan uzlaşarak kolay yoldan halledebilirmiyim
Yemeksepeti de çalışıyordum akşam 00.00 sabah 08.00 mesaim vardı ve zaten çıkmak da istiyordum işe gittim 10 dk sonra istifa yazdım normal istifa çalıştığım yerde başka bir arkadaş da işe gidecekti onun yıllık izini vardı o yıllık izinini kullanmış ama istifasını vermişti, istifasına askerlik nedeniyle işten çıktığını dile getirmiş tazminat ve geri kalan bütün haklarını istediğini dile getirmişti istifasına ek olarak sadece askerlik durum belgesi ve celp dönemi sonucunu koymuştu. Lan dedim zaten istifa edecem böyle edeyim verirseler tazminatımı üzülmem demiştim vermezseler de zaten normal istifa edecektim şansımı denemiş olurum diye kendimi teselli ediyordum. Askerlikten dolayı istifa ettiğimi yazdım tüm haklarımı istediğimi belirttim sonra askerlik durum belgem ve celp dönemi sonuç belgesini koydum askere gitmeme 1 ay vardı. Sonra işten çıktım eve geçiyordum geçerken de araştırma yapayım dedim. Araştırdım sülüs belgesi olması şartı yokmuş askere gideceğimi kanıtlayan bir belge olması yeterliymis bununla da yetinmedim çalışma bakanlığını aradım orası da sülüs zorunlu değil veya şu tarihte çıkmanız gerekiyor diye bir tarih belirlenmemiştir dedi hadi ümitlendim biraz daha araştırma yaptım yargıtayın kararı cıktı karşıma 3 ile 5 ayı makul süre olarak kabul edip işçiye tazminatın ödenmesi kararını kılmış hemen avukat arkadaşımla konuştum sen askere kesin gideceksen ve istifanı askerlik nedeniyle yapıp tazminatını vermezseler dava açarız kazanırız dedi dedim mahkeme masrafı onalar kaybederse onlar öder biz bir kuruş bile vermeyiz dedi sonra müdürüm aradı böyle istifa olmaz dedi 3 gün işe gelmezsen normal çıkışını yaparım dedim wp dan yazacam. Elimde kanıt olsun diye wp dan durumu yazdım sonuna da hukuki haklarımı tarafimca saklı tutuyorum oluşabilecek anlaşmazlıklar da hakkımı kullanacağımı dile getirdim. Sonra müdür durumu ik ya bildirmiş 3 gün sonra ik beni aradı sulusun yok bunu kabul edemeyiz işine geri dön müdüre yazdığım msj mail yoluyla onlara gönderdim 1 hafta sonra beni tekrar aradılar o zaman biz sana ücretsiz izin verelim dediler hani uzlaşmaya çalışırlar bende zaten normal istifa edecektim kazandım hakkımı deyip kabul ettim 1 ay ücretsiz izine çıktım sonra benim rahatsızlığım olduğu için elverissizdir raporu aldım tazminattıda alamamış oldum
ezgi hanim kurumsal bi sirketten askerlik nedeniyle ayrildim tazminat almadim gelince baslatacaklarini soylediler geldim 2 ay beklettiler ama ise almadilar arabulucaya mi gitmem gerek ise iade davasimi acmaliyim
4 ปีที่แล้ว
işe iade davası açamazsınız ama kıdem için arabulucuya başvuru yapabilirsiniz.
Kolay gelsin ben 6 senedir aynı fabrikada çalışyorum tecilim ocakta bitiyor ocakta muane olursam yada tecilim bitiyor kaç günde askere alırlar ve bide askere gitmeden önce kaç gün veya ay olarak çalıştığım yere askere gideceğim bildirmem gerekiyormu yani tecil bitmeden çalıştığım yere askere gideceğim diye
4 ปีที่แล้ว
askere gideceğiniz belli olduğunda söyleyebilirsiniz.
Sizden ricam son olarak askerlik yerimiz belli olduğund sonra makul süre sayılıyor yani örneğin askerlik şubesini gittikten sonra 3 4 gün sonra yerrimi belli olursa hemen birliğe alırsa makûl süre olarak yine geçerli olurmu tazminata sıkıntı vermez mesala işveren sen gidecegin niye 3 4 gün kala bidiriyorsun diye bahane yada tazminat ödememe hakkı olurmu sizden ricam cevabınız
Ezgi hanım sevk belgesi vermediğim takdirde yani belge vermediğimde kıdem tazminatı alabilirmiyim.İstafa dilekçemde askerlik nedeniyle belirtirsem.Lütfen çok yardımınıza ihtiyacım var.
4 ปีที่แล้ว +1
Alabilirsiniz tabi, işveren ödeme yapmaz ise dava açmanız gerekir, önemli olan işten askerlik sebebi ile ayrıldıktan sonra askere gitmiş olmak.
İyi günler avukat hanım ; 18-20 Haziran arası askere gideceğim yaklaşık 1ay var yerim belli gideceğim zaman belli yani sülüs belli herşey hazır komando olduğuma kadar herşey açıklandı iş yerinden 1 ay kala çıkmayı talep etsem askerlik hizmeti ile ayrılacağımı bildirsem olur mu kıdem tazminatı alabilir miyim yoksa iş yeri beni son güne kadar çalıştırmak zorunda mı Yargıtayın bazı kararları varmış sanırım 3 ay önce istifa eden kişiye askerlik sebebi ile istifa etti diye haklı bulup tazminatını ödettirmiş 1 ay acaba makul bi süremidir net bi bilginiz varmı teşekkürler..
@ ama yerimiz belli olsada gideceğimiz belli olsada tam anlamıyla sülüs belgesi yani sevk evrak kağıdı bilgileri askere gitmeden 5-6-7 gün arası önce çıkıyor iş yeri bu belgeyi istiyor sevk evrakın çıkmadan vermem tazminatını diyor nasıl bi yol izlemem lazım
Merhabalar Avukat Hanım,size bir soru sormak istiyorum yardımcı olursanız sevinirim. Çalıştığım iş yerinde 2yıl 2 ayımı doldurdum askerlik nedeni ile işten ayrılacağım fakat 23 ekim 2020 de askerlik yerim ve tarihim açıklanacak en erken 30 ekim en geç 24 aralıkta askere gideceğim.Size sormak istediğim sorum şudur. 23 ekimde askerlik yerim ve tarihim açıklandıgından itibaren işten ayrılabilirmiyim ? Bazı videolarda asal sevk basvurusu şart diyorlar ama asal sevk basvuru kağıdı 30ekimde gidiyorsam 5 gün önce 21 aralıkta gidiyorsam 5 gün önce açıklanıyor.Asal sevk basvuru kağıdı almadan sadece 23 ekimde yerim ve tarihimin açıklandıgı belge ile işten ayrılıp tazminat hakkı kazanırmıyım? Biraz uzattım cevaplardasanız çok teşekkür ederim iyi çalısmalar,başarılar😌
4 ปีที่แล้ว +1
yer ve tarih açıklandığında işten ayrılabilirsiniz.
@ Merabalar bi işyerinde 2019'da 50 gün 2020'de 65 gün çalıştım şu an iş yeri beni askıya aldı ama şubatta askere gidicem yedek astsubaylık çıkma şansı var o zaman bize haber verip istifa yazman lâzım dediler bu doğru mu birde sülüs belgesi getireyim dedim gerek yok dediler getirirsem herhangi bir ödeme alabilirmiyim ?
şimdi ben 24.12.2020 tarihinde gidecem askere yarın yerler belli oluyor o dediğin belgeyi askeriyeden çıkarttırıp iş yerine versem hemen çıkabilirimiyim 2 ay var daha gitmeme bı sıkıntı cıkarmı yoksa sülüs alma zamanınımı beklemem gerekiyor
Merhaba askerlik yerim belli 25 eylul de sevk belgemi alabicem ama iş yerim sevk belgesi olmadan askerlik durum belgesiyle cikartmam diyor yani 25 eylule kadar da beklemek istemiyorum ne yapabilirim?
4 ปีที่แล้ว
belge vermek zorunda değilsiniz ama ödeme yapmaz ise işveren dava açmak zorundasınız.
Ezgi hanım mrb,çok yere sordum cevaplar hep çelişkili oldu,sizden rica ediyorum bana yardımcı olursanız çok çok mutlu olurum.. Ezgi hanım ben 3 yıldır özel bi firmada çalışıyorum,dediğiniz gibi işten bir gün önce dahi olsa ayrılışımı bildirebilirim buraya kadar herşey tamam ,yalnız şunu bilemiyorum,benim askerlik yerim bugün belli oldu ama ben askere 3.kafile olarak 30 Eylül'de gideceğim ..ben yine de askerlik durum belgemin çıktısını alıp işyerine versem tazminatımı alabilir miyim ,askerlik durum belgem yeterli olur mu yoksa illa ki sevk belgemi mi götürmeliyim ? Birçok işyeri sadece sülüs belgesini istiyorlar,askerlik durum belgesi de yeterli midir tazminatımı almaya ,sizden ricam bana yardımcı olursanız memnun olurum .....
Musa Koc iki kişiye sordum Ezgi hanım da bir başka kişi de yeterli olacaktır diyor şuan 1 ay 27 gün var gitmemize Yargıtay 5 aya kadar haklı buluyor dedi diğer sorduğum kişi ama iş yeri kabul edecek mi işte yarın gidip konusacam
İyi günler istifa dilekcemizi askere gitmeden ne kadar süre önce vermeliyiz kuruma
4 ปีที่แล้ว
ihbar öneli olmadığı için çıkmadan bir gün önce dahi verseniz olur ama işvereni zor durumda bırakmamak için makul süre önce söylemek iyi olacaktır. İstifa dilekçesine mutlaka askerlik sebebi ile olduğu yazılmalıdır. ayrıntıları ezgiesnikgunay.av.tr/askerlik-nedeni-ile-fesihte-kidem-tazminati/ okuyabilirsiniz.
Bir eleştiri de bulunmak istiyorum. Sizin anlattıklarınız internette de yazıyor ve araştırırken daha çok şey öğreniliyor. video zaman kaybı olarak görüyorum . Daha açıklanabilir olması ve daha çok bilgi aktarımı olması gerekiyor. Saygılar iyi çalışmalar.
Hocam kolay gelsin benim tecilim bitti askere gideceğim mayısta gidersin dediler askerlik şubesi ve iş yerime bildirdim askere gideceğim eğer iş yerim sen bize bildirmedin diye bir yalan veya itiraz edermi bize haber verdin diye askere gideceğin diye ama 2 3 ay var iş yerime bildirdim askere gideceğim diye bide bir tane tutanigim var bide bazen kamere önlerinde telefonla konuşuyoruz onları bahene edip kamere görüntüleri var diye tazminatı vermeme hakkı varmı
3 ปีที่แล้ว
işl yerine dilekçe verin almıyorlarsa ihtarla bildirin ayrılacağınızı
6 senedir aynı fabrikada çalışyorum tecilim ocakta bitti mayısta askere gideceğim iş yerim müdürü biz askere giden tazminat verilmez dedi bende öyle bir kanun yok dedim neyse böyle konuştuk bıraktım geri işimi baktım şimdi mayıs sonunda askere gideceğim 15 nisanda yerlerim belli olur dediler eğer sülüs kağıda verip eğer tazminat vermesler iş çıkışında imza atmasam her hangi bir hak kazanabilirmiyim
1 yıl çalışman gerekiyor kardeşim . Askerden geldikten sonra da İşsizlik maaşı alman için son 120 gün sürekli olarak primlerin ödenmesi ve sigortanın da 600 gün dolması gerekiyor.
İyi günler bedelli askerlik yapacağım 30 gün kıdem tazminatı hakkım varmı ? Askerden sonra tekrar işe iade şansım olabilirmi normal askerlikteki gibi ?
4 ปีที่แล้ว
kıdem alarak ayrılmak istiyorsanız kıdem alırsınız, kıdem alırsanız işveren sizi işe iade etmek zorunda değil.
Ezgi Hanım merhaba, Çalıştığım iş yerinden bedelli askerlik sebebiyle ayrılacağım. Askerlik dönüşü aynı işyerine çalışmak için başvurmam halinde işveren beni işe almak zorunda mıdır? Kanunda askerlik dönüşü işe iadeden bahsedilmiş ancak, kıdem tazminatının alınması durumunda ne olur bu konuyu anlayamadım. Teşekkürler
4 ปีที่แล้ว +1
kıdem ödemesi yaparsa işveren işe almak zorunda değil.
@ Merhaba ezgi hanım şimdi ben 1.5 senedir çalışıyorum bugün işyerinden ayrılacağım sevk belgemi verip yalnız 2 tane tutanagim var tazminata engel olurmu acaba ?
teşekkürler,çok yararlı bir video olmuş ezgi hanım.
Askere giderken hem tazminat alıp hem de iş akdi askıya alınabilir mi? Yoksa tazminatını alan işten çıkmış mı olur?
Ezgi hanim merhaba ben is yerinden ayrılırken kıdem tazminatı aldım. Simdi asker dönüşü eski iş yerim beni işe alma zorunluluğu varmi eğer uygun bir pozisyon vermezse 3 aylık tazminat vermek zorundami
Merhaba
Haziran 14 nde sevk başlangıcım başlıyor
Ama şöle bir sorum olucak
Ay başında işi bırakıcam yani 15 gün önce ben. Askerlik sebebi ile tazminat almak için ama şube sülüs belgesi vermiyorum gidiceğin gün olur diyor nasıl şirkete ispat edicem veya nasıl bir yol izlemem gerekiyor bilgisni olan varsa yardımcı olursa çok sevinirim
İşten çıktın mı devam ediyor musun?
Merhaba, 24.03.2021 de birliğime teslim olmam gerekiyor, sevk belgem ise yine 3. ayın 22 sinde çıkacakmış. Bu 2 ayı çalışarak geçirmek istemiyorum. İş yerimle görüştüğümde sevk belgesi olmassa eğer istifa etmiş olursun dendi. Gideceğim yer ve gideceğim tarih belli sonuçta, sevk belgesi olmasa da işten kıdem alarak ayrılamaz mıyım?
şuna bi cevap şart ya
Benim çalıştığım firma dilekçemi kabul etmedi ihtar yolladım ihtara cevap 2 gün içinde sülüs belgeni teslim etmezsen istifa etmiş sayacağız demişler avukatım dava açıp alacağız merak etme dedi.
@DAMLAM üstünden 1 yıl geçmek üzere dava devam 😂😂 3500 TL için işte 1 aralık sonuç ve tanık dinlenecek olaya bak 😂 avukat kesin diyor %6 komisyon dava masarafı 700 kazanırsam dava masrafları geri alacam ama değer ya firma düşünsün
İşyerinden askerlik hizmetini sözleşmeli er olarak yapmak üzere işyerinden ayrılırsa tazminat alabilir mi?
Ezgi hocam bir sorum var. İşe giriş 21.08.2019 ---- 03/20 bir fiil işte çalışma. Daha sonra covidten ötürü ücretsiz izine çıkarılırdım. Bugün (15.02.2021) istifamı verdim. Hiçbir tazminat alamazsınız bir fiil 1 yıl çalışmanız lazım diyorlar. Ama istifa dilekçemde 21.08.2019 - 15.02.2021 olarak imzaladım. Şimdi ben gerçekten tazminata hak kazanamıyor muyum ? Lütfen cevaplayabilir misiniz hocam
İyi akşamlar hoca bu konuyla ilgili Bi kaç sorum olacak size
Avukat hanım askere gitçem bir ay önce gerekçe göstercem kıdem Tanzimat’ı alabilirmiyim
Yer ve sevk tarihi açıklanana kadar söylemek istemiyorum. Açıklandıktan sonra söylersem bir sorun olur mu? Yer ve sevk belli olduktan sonra kısa süre içinde işi bırakmam gerekecek haklarımı alamamak gibi bir durum söz konusu olur mu?
aynı durumdayız hocam bir yanıt bulursanız yazar mısınız?
Merhaba ben 6 ay dir çalışıyorum askere gidecem herhangi bir para falan alcam miyim tazminat gibi şeyler
Öğrenirsen bana da haber eder misin?
Alamazsın bir yılını doldurman lazım
Hocam silüs isteniyor benden bedelli askerliğe gideceğim bende
Silüs gelmeden çıkış yapılamıyormuş ne yapmak gerekir?
Ezgi hm merhabalar .ben silahli ozel guvenlik gorevlisiyim.panik atak rahatsizligim var .ihbar ve kidem tazminati alabilirmiyim ne yapmaliyim.syg lar
Ezgi hanım ağustos 2020 de ilk haftasında celp yerleri açiklanıcak.Fakat ben çalıstığim iş yerinden 1 yılı doldurup çikmak istiyorum.Temmuzun 17 si 1 yilım dolmuş olucak eğer celp kağıdı olmadan fax cekerek bildirim yaparsam sorun olurmu neticede 1 ay lık bi süre bile kalmamış olucak.
bir yılınız dolduktan sonra askere gitmek için kıdem isteyerek işten ayrılabilirsiniz, celp vermenize gerek yok, ama işveren ayrıca talep eder ise verebilirsiniz, fax da olur, telefondan fotoğrafını bile gönderebilirsiniz.
Av. Ezgi Esnik Günay ç
Merhaba eylül ayında askere teslim olmam gerekiyor fakat durum belgemizle tazminat alabilirmiyiz yada ücretsiz izinle o tarihe kadar çalışmama hakkımız varmıdır
Askerlik sebebi ile kıdem tazminatı alarak işten ayrılıp başka bir işe girip ardından askere gidilebilir mi, olabilir mi böyle bir şey
Merhaba Haziran 2021 tarihinde işe başlangıcım oldu Şubat 2022 ayında askerlik sebebi ile çıkışımı aldım 1 senem dolmadığı gerekçesiyle tabiki bir ücret almadım.Ağustos 2022 de tekrar aynı iş yerinde girişim oldu.Benim öğrenmek istediğim yıllık izne hakkım doğuyor mudur ?
Sayın avukat hanım askerlik yerim ve tarihim belli "kasım 26" 5 yıllık çalışanım " kasım 10" da işten ayrılmak istiyorum ne yapmamı önerirsiniz teşekkür ederim.
İyi günler kıdem tazminatını kac gün içinde yatırmak zorunda işveren işten ayrılır ayrılmaz alabiliyor muyuz
Merhaba avukat hanım bir konuda danışmak istiyorum kasım celbiyim 23 ekimde sınıflandırmamız belli olucak. Sınıflandırma belli olduktan sonra çalıştıgım iş yerinden ayrılmak istiyorum fakat diyelim ki ilk grup çıkmadı da 3. grup çıktı aralık ayında gidicem yinede 23 ekim de iş yerinden ayrılıp sınıflandırma belgem kıdem tazminatı almam için yeterli olur mu yoksa aralık ayını bekleyip sevk belgesini almam mı gerekir şimdiden tesekkurler
Merhaba ezgi hanım şimdi ben 1.5 senedir çalışıyorum bugün işyerinden ayrılacağım sevk belgemi verip yalnız 2 tane tutanagim var tazminata engel olurmu acaba ?
Hocam 2.5 yıldır özel sektörde çalışıyordum ve 4 ay sonra askerliğim bitio tekrar işe alırlar mı? Dilekçede askerlikten dolayı çıktığımızi beyan ettim. eğer almazlar kıdem tazminatı mi başvuru yapıyorum
Ücretsiz izin yerine yıllık izin hakkımdan kullanabilirmiyim memur değilim işçiyim kamuda.
Avukat hanım merhaba askerlik dönüşü iş yerinin işe alma zorunluluğu var diye bir makale okudum bu doğrumu teşekkür ederim iyi çalışmalar dilerim
Ezgi hanım ben bu ağustosta tecilimi bozdum.Askerlik yerim henüz belli değil. En erken Kasım da askere gideceğimi söylediler. Eylül ayının 3 ü yani geçen hafta 2 yıldır çalışmamı doldurdum.Yeni iş sözleşmesini de daha imzalatmadılar.Benim sorum ben şimdi askere gideceğim diye ayrılmak istesem herhangi bir evrak elimde olmadan 2 yıllık kıdem tazminatı almaya hak kazanabilecek miyim?
Sülüs belgeni iş yerine verirsen herhangi bir sorun çıkmaz
@@ahmet5183 şuan sülüs belgesi yok ki ortada 23 ekimde çıkacak
@@ahmet5183 23 ekimde çıksa kasım 1 askere gidecem eee ben 1 hafta dinlenip askere mi gideceğim
Emre Yiğit daha öncesi içinde konuşarak çıkabilirsin sülüsünü 23 ekim’de verirsin
Son bir soru bu sülüs ü ben 23 ekimde vercem de bu kıdem tazminatını vericek mi işyeri daha doğrusu ne zaman vericek sülüsten sonra mı?
Selamlar askere gittim muazzaf olarak askerligim bittikten sonra beni calistigim firma işe almadi ha bugùn ha yarin diyerek oyaladi ve ùstùnden 10 ay geçti bu durumda kidem tazminati alabilmek icin ne yapmaliyim
Hocam meraba bedelli gidicem kidem tazminatta alicam 6 ay daha issizlik maas geldikten sonrami basvurucaz?
Efendim meraba rahatsız ettim bir sorum var ben 2013 özel hastene çalışıyordum istifa ettim bugün tekrar aynı hastene başvurdum alındım işe ben daha önce çalıştığım bildirmedim bir sorun olurmu
bence olmaz.
Merhaba avukat hanım benim askerlik durum belgemde 19.04.2021 yazıyor herseyim tamam sadece yer belli değil bu tarihten 3 ay önce işten cıkabilirmiyim acaba
hocam kesin tarih 22 ocakta yayınlacak.E devletteki tarih sürekli değişiyor dikkate almayın
merhabalar bedelli askerlik yapmayı düşünüyorum 4 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum kıdem tazminatı almakta bir sorun yaşarmıyım birde dönüşte işsizlik maaşı alabiliyormuyum yanıtlarsanız çok sevinirim teşekkürler :)
Merhaba ben mevcutta çalışmaktayım 13 eylülde askere gidicem sevk belgemi ancak gittiğim tarihte alabilirim şuanda askerlik yeri belli sevk kağıdım olmadan askerlik durum belgemle ve de askerlik yerimin belli olduğu kağıdı da alıp çıkış yapabilirmiyim tazminatımda da sıkıntı olur mu? Cevaplarsanız çok sevinirim
evet yapabilirsiniz.
Sabhtandir bu sorunun cevabını arıyorum bende 13 Eylül'de gidiyorum yurtiçi kargoda çalışıyorum bakalım eğer çıkış yaptıysan bana bilgilendirme verirsen sevinirim şimdiden hayırlı tezkereler
@ yaaa siz harikasınız çok çok teşekkür ediyorum ❤️
@@mehmetalitayboga8060 teşekkür ederim kardeşim 1 eylülde çıkmayı planlıyorum da eğer sıkıntı olursa hemen çıkarım
@@umutisik1907 kardeşim bende 13 elülde askere gidiyorum senin olay gibi bende bi iş yerinde calışıyorumsen cıkış alıp tazminatını ödeme yabtılarmı acabağa
İyi günler kolay gelsin ben 4 ayda askere gidicem yani alınıcam benim yerim belli oldu herseyim tamam sadece sevk belgemi bekliyorum yani 3 ay sonra askere alinicam 3ayın 22sinde surus belgem gelicek ama ben bu 3 ay surede calismak isgemiyorum isyerinde bi yılımı doldurdum isyerini muhasebecisi sevk belgeni getir bana baska turlü kendin cıkmış sayılırsın tazminat alamazsın diyo napmam gerek yardımcı olur sanız sevinirim .
Merhaba, askerliğe başvurdum. Muhtemelen ocak 2021'in son haftasinda yer ve sevk tarihi açıklanacak. Ayrıca 3 yıldır bir şirkette çalışıyorum. Askere gitmeme 1 ay gibi bir süre kala şirkete söylersem bir sorun olur mu, haklarım tehlikeye girer mi?
söyleyebilirsiniz, işveren kıdeminizi ödemek zorunda.
@ teşekkür ederim 👏
Ben ocakta askere gideceğim ama giderken istifa etmeyip tazminatimi almak istiyorum yani asker dönüşü aynı işime devam etmek istiyorum böyle birşey mümkün müdür bir üni hastanesinde 4/D li olarak çalışmaktayim
Ezgi hanım iyi günler benim askerlik yerim ve ne zaman gideceğim belli 03.03.2022 de sülüs çıkacak ama ben dün itibari ile askerlik nedeniyle işimden ayrıldım 1 ay 5 gün önce ailemi 2 yıldır görmüyorum onalrın yanına gidecem lakin şirket sülüs olmadan tazminat ödeyemeyiz diyor dava açmadan uzlaşarak kolay yoldan halledebilirmiyim
bunun cevabini bende cok merak ediyorum ya
Yemeksepeti de çalışıyordum akşam 00.00 sabah 08.00 mesaim vardı ve zaten çıkmak da istiyordum işe gittim 10 dk sonra istifa yazdım normal istifa çalıştığım yerde başka bir arkadaş da işe gidecekti onun yıllık izini vardı o yıllık izinini kullanmış ama istifasını vermişti, istifasına askerlik nedeniyle işten çıktığını dile getirmiş tazminat ve geri kalan bütün haklarını istediğini dile getirmişti istifasına ek olarak sadece askerlik durum belgesi ve celp dönemi sonucunu koymuştu. Lan dedim zaten istifa edecem böyle edeyim verirseler tazminatımı üzülmem demiştim vermezseler de zaten normal istifa edecektim şansımı denemiş olurum diye kendimi teselli ediyordum. Askerlikten dolayı istifa ettiğimi yazdım tüm haklarımı istediğimi belirttim sonra askerlik durum belgem ve celp dönemi sonuç belgesini koydum askere gitmeme 1 ay vardı. Sonra işten çıktım eve geçiyordum geçerken de araştırma yapayım dedim. Araştırdım sülüs belgesi olması şartı yokmuş askere gideceğimi kanıtlayan bir belge olması yeterliymis bununla da yetinmedim çalışma bakanlığını aradım orası da sülüs zorunlu değil veya şu tarihte çıkmanız gerekiyor diye bir tarih belirlenmemiştir dedi hadi ümitlendim biraz daha araştırma yaptım yargıtayın kararı cıktı karşıma 3 ile 5 ayı makul süre olarak kabul edip işçiye tazminatın ödenmesi kararını kılmış hemen avukat arkadaşımla konuştum sen askere kesin gideceksen ve istifanı askerlik nedeniyle yapıp tazminatını vermezseler dava açarız kazanırız dedi dedim mahkeme masrafı onalar kaybederse onlar öder biz bir kuruş bile vermeyiz dedi sonra müdürüm aradı böyle istifa olmaz dedi 3 gün işe gelmezsen normal çıkışını yaparım dedim wp dan yazacam. Elimde kanıt olsun diye wp dan durumu yazdım sonuna da hukuki haklarımı tarafimca saklı tutuyorum oluşabilecek anlaşmazlıklar da hakkımı kullanacağımı dile getirdim. Sonra müdür durumu ik ya bildirmiş 3 gün sonra ik beni aradı sulusun yok bunu kabul edemeyiz işine geri dön müdüre yazdığım msj mail yoluyla onlara gönderdim 1 hafta sonra beni tekrar aradılar o zaman biz sana ücretsiz izin verelim dediler hani uzlaşmaya çalışırlar bende zaten normal istifa edecektim kazandım hakkımı deyip kabul ettim 1 ay ücretsiz izine çıktım sonra benim rahatsızlığım olduğu için elverissizdir raporu aldım tazminattıda alamamış oldum
@@tanseldervisdikmen3598 merhaba hocam bir sorum olacak
Peki tazminatı almak için ne kadarlık bir süre çalışmış olmak gerekiyor en az 1 sene mi
Evet
İhbar tazminatında veriliyormu
verilmez.
ezgi hanim kurumsal bi sirketten askerlik nedeniyle ayrildim tazminat almadim gelince baslatacaklarini soylediler geldim 2 ay beklettiler ama ise almadilar arabulucaya mi gitmem gerek ise iade davasimi acmaliyim
işe iade davası açamazsınız ama kıdem için arabulucuya başvuru yapabilirsiniz.
Kolay gelsin ben 6 senedir aynı fabrikada çalışyorum tecilim ocakta bitiyor ocakta muane olursam yada tecilim bitiyor kaç günde askere alırlar ve bide askere gitmeden önce kaç gün veya ay olarak çalıştığım yere askere gideceğim bildirmem gerekiyormu yani tecil bitmeden çalıştığım yere askere gideceğim diye
askere gideceğiniz belli olduğunda söyleyebilirsiniz.
Yani şubeye gidip detayları öğrendikten sonra iş yerine bilderme yeterli diyorsunuz bide şu makûl süresi dedikleri ne oluyor hocam
@@kaptankral4223 durumunuz belli olduğunda işverene bildirim yapmanız makul süre olarak kabul edilecektir.
Sizden ricam son olarak askerlik yerimiz belli olduğund sonra makul süre sayılıyor yani örneğin askerlik şubesini gittikten sonra 3 4 gün sonra yerrimi belli olursa hemen birliğe alırsa makûl süre olarak yine geçerli olurmu tazminata sıkıntı vermez mesala işveren sen gidecegin niye 3 4 gün kala bidiriyorsun diye bahane yada tazminat ödememe hakkı olurmu sizden ricam cevabınız
Ezgi hanım sevk belgesi vermediğim takdirde yani belge vermediğimde kıdem tazminatı alabilirmiyim.İstafa dilekçemde askerlik nedeniyle belirtirsem.Lütfen çok yardımınıza ihtiyacım var.
Alabilirsiniz tabi, işveren ödeme yapmaz ise dava açmanız gerekir, önemli olan işten askerlik sebebi ile ayrıldıktan sonra askere gitmiş olmak.
@ Teşekkür ediyorum ezgi hanım.Videoda belge vermeniz gerekmiyor bir yorumdada durum belgesi verebilirsiniz söyleyince kafam karışmıştı
@ askere gideceğine dayalı bir sevk belgesi vermezse iş yerine iş yeri nereden bilsin askere gideceğini işçinin
İyi günler avukat hanım ; 18-20 Haziran arası askere gideceğim yaklaşık 1ay var yerim belli gideceğim zaman belli yani sülüs belli herşey hazır komando olduğuma kadar herşey açıklandı iş yerinden 1 ay kala çıkmayı talep etsem askerlik hizmeti ile ayrılacağımı bildirsem olur mu kıdem tazminatı alabilir miyim yoksa iş yeri beni son güne kadar çalıştırmak zorunda mı Yargıtayın bazı kararları varmış sanırım 3 ay önce istifa eden kişiye askerlik sebebi ile istifa etti diye haklı bulup tazminatını ödettirmiş 1 ay acaba makul bi süremidir net bi bilginiz varmı teşekkürler..
bir ay makul bir süre
@ ama yerimiz belli olsada gideceğimiz belli olsada tam anlamıyla sülüs belgesi yani sevk evrak kağıdı bilgileri askere gitmeden 5-6-7 gün arası önce çıkıyor iş yeri bu belgeyi istiyor sevk evrakın çıkmadan vermem tazminatını diyor nasıl bi yol izlemem lazım
@@ahmetservetkeskin2858 Merhaba
Bende 15 gün önce bırakıcam bende de aynı sorun olucak gibi görünüyor bi
Bir çöüme ulaşabildinmi üstad?
@@oslsloslslslsl5148 İşten ayrıldınız mı?
@@oslsloslslslsl5148 iş yeri ile uzlaştım erken çıkmama karar verdik
Merhabalar Avukat Hanım,size bir soru sormak istiyorum yardımcı olursanız sevinirim.
Çalıştığım iş yerinde 2yıl 2 ayımı doldurdum askerlik nedeni ile işten ayrılacağım fakat 23 ekim 2020 de askerlik yerim ve tarihim açıklanacak en erken 30 ekim en geç 24 aralıkta askere gideceğim.Size sormak istediğim sorum şudur.
23 ekimde askerlik yerim ve tarihim açıklandıgından itibaren işten ayrılabilirmiyim ?
Bazı videolarda asal sevk basvurusu şart diyorlar ama asal sevk basvuru kağıdı 30ekimde gidiyorsam 5 gün önce 21 aralıkta gidiyorsam 5 gün önce açıklanıyor.Asal sevk basvuru kağıdı almadan sadece 23 ekimde yerim ve tarihimin açıklandıgı belge ile işten ayrılıp tazminat hakkı kazanırmıyım? Biraz uzattım cevaplardasanız çok teşekkür ederim iyi çalısmalar,başarılar😌
yer ve tarih açıklandığında işten ayrılabilirsiniz.
Av. Ezgi Esnik Günay çok teşekkür ederim Avukat Hanım.Mükemmel bir geleceğiniz olsun😌
@@melihaydn5952 Teşekkürler, Sizin de Melih bey.
Melih Aydın çok güzel yazmışsın aynısını
Yazıcaktım ağzına sağlık avukat hanıma da çok teşekkürler bizi aydınlattığı için ..
@ Merabalar bi işyerinde 2019'da 50 gün 2020'de 65 gün çalıştım şu an iş yeri beni askıya aldı ama şubatta askere gidicem yedek astsubaylık çıkma şansı var o zaman bize haber verip istifa yazman lâzım dediler bu doğru mu birde sülüs belgesi getireyim dedim gerek yok dediler getirirsem herhangi bir ödeme alabilirmiyim ?
şimdi ben 24.12.2020 tarihinde gidecem askere yarın yerler belli oluyor o dediğin belgeyi askeriyeden çıkarttırıp iş yerine versem hemen çıkabilirimiyim 2 ay var daha gitmeme bı sıkıntı cıkarmı yoksa sülüs alma zamanınımı beklemem gerekiyor
Bende aynı şekil yapmayı düşünüyorum
Şuan aynı durumdayım
Noldu verdin mi belgeyi iş yerine?
@@nurullahtemizel4837 son durum nedir?
Kabul etmediler
Merhaba askerlik yerim belli 25 eylul de sevk belgemi alabicem ama iş yerim sevk belgesi olmadan askerlik durum belgesiyle cikartmam diyor yani 25 eylule kadar da beklemek istemiyorum ne yapabilirim?
belge vermek zorunda değilsiniz ama ödeme yapmaz ise işveren dava açmak zorundasınız.
@ işverene askerlik nedeni ile işten çıkacağımızı dilekçe ile ibraz ettik kıdem tazminatını ne kadar zamanda yatırmak zorunda
7 aydır çalışıyorum kurumsal bir firmada ve 10.ayımda askere gidicem tazminat hak edebilirmiyim
hayır
Ezgi hanım mrb,çok yere sordum cevaplar hep çelişkili oldu,sizden rica ediyorum bana yardımcı olursanız çok çok mutlu olurum.. Ezgi hanım ben 3 yıldır özel bi firmada çalışıyorum,dediğiniz gibi işten bir gün önce dahi olsa ayrılışımı bildirebilirim buraya kadar herşey tamam ,yalnız şunu bilemiyorum,benim askerlik yerim bugün belli oldu ama ben askere 3.kafile olarak 30 Eylül'de gideceğim ..ben yine de askerlik durum belgemin çıktısını alıp işyerine versem tazminatımı alabilir miyim ,askerlik durum belgem yeterli olur mu yoksa illa ki sevk belgemi mi götürmeliyim ? Birçok işyeri sadece sülüs belgesini istiyorlar,askerlik durum belgesi de yeterli midir tazminatımı almaya ,sizden ricam bana yardımcı olursanız memnun olurum .....
Aynı durumdayım yardımcı olurmusunuz iş yeri silüs getirmen gerekiyor diyor silüsümüz 4 gün kala verilecek
Ama benim şuan ayrılmam gerekli
evet yeterli olacaktır.
@@talhasaglam6042 kardeşim ben de aynı durumdayım
Musa Koc iki kişiye sordum Ezgi hanım da bir başka kişi de yeterli olacaktır diyor şuan 1 ay 27 gün var gitmemize Yargıtay 5 aya kadar haklı buluyor dedi diğer sorduğum kişi ama iş yeri kabul edecek mi işte yarın gidip konusacam
İyi günler istifa dilekcemizi askere gitmeden ne kadar süre önce vermeliyiz kuruma
ihbar öneli olmadığı için çıkmadan bir gün önce dahi verseniz olur ama işvereni zor durumda bırakmamak için makul süre önce söylemek iyi olacaktır. İstifa dilekçesine mutlaka askerlik sebebi ile olduğu yazılmalıdır. ayrıntıları ezgiesnikgunay.av.tr/askerlik-nedeni-ile-fesihte-kidem-tazminati/ okuyabilirsiniz.
Av. Ezgi Esnik Günay m
Bir eleştiri de bulunmak istiyorum. Sizin anlattıklarınız internette de yazıyor ve araştırırken daha çok şey öğreniliyor. video zaman kaybı olarak görüyorum . Daha açıklanabilir olması ve daha çok bilgi aktarımı olması gerekiyor. Saygılar iyi çalışmalar.
Hocam kolay gelsin benim tecilim bitti askere gideceğim mayısta gidersin dediler askerlik şubesi ve iş yerime bildirdim askere gideceğim eğer iş yerim sen bize bildirmedin diye bir yalan veya itiraz edermi bize haber verdin diye askere gideceğin diye ama 2 3 ay var iş yerime bildirdim askere gideceğim diye bide bir tane tutanigim var bide bazen kamere önlerinde telefonla konuşuyoruz onları bahene edip kamere görüntüleri var diye tazminatı vermeme hakkı varmı
işl yerine dilekçe verin almıyorlarsa ihtarla bildirin ayrılacağınızı
@ ne zaman bildirmem gerekiyor daha orda calisyorumda sülüs veya sevk belgesi çıktıktan sonramı yoksa askere gitmeden 1 2 ay önce mi
@ nasıl bir dilekçe vericem
6 senedir aynı fabrikada çalışyorum tecilim ocakta bitti mayısta askere gideceğim iş yerim müdürü biz askere giden tazminat verilmez dedi bende öyle bir kanun yok dedim neyse böyle konuştuk bıraktım geri işimi baktım şimdi mayıs sonunda askere gideceğim 15 nisanda yerlerim belli olur dediler eğer sülüs kağıda verip eğer tazminat vermesler iş çıkışında imza atmasam her hangi bir hak kazanabilirmiyim
@@kaptankral4223 ne yaptın kardeşim aldın mı
Ben askerde 3 sene kalsam tamirciyim kendim 3 senede nekadar tazminat alirim
askere gidicem çalıstığım yerden kıdem tazminatı almak icin kac ay calısmam lazim
1 yıl çalışman gerekiyor kardeşim . Askerden geldikten sonra da İşsizlik maaşı alman için son 120 gün sürekli olarak primlerin ödenmesi ve sigortanın da 600 gün dolması gerekiyor.
Merhaba kıdem tazminatını alacağım ama dönüşte geri almak istemiyor iş veren napmam lazim
Kıdem alarak işten ayrılmış iseniz işveren tekrar işe almayabilir.
@ iletişim numarası yazarmisin .
@@gorkemozkan1998 LoL
merhaba ezgi hanım ben askere gidicemde ama 2021de gidimcem 3 senem olucak ozamn yanı hazırn veya elul gıbı gıdıcem ben tazmınat alırmıyım nıye dersenız yenı ugulama geldı emeklık falan dıyor oraya bağlancakmış doğrumudur ben alabılırmıyım tazmınatımı askerlık nedenıyle bı yardımcı olsananız sevınırım
kıdem yasal uygulamasında şuan için değişiklik yok, tazminat alırsınız.
@ teşşekurler
İyi günler bedelli askerlik yapacağım 30 gün kıdem tazminatı hakkım varmı ? Askerden sonra tekrar işe iade şansım olabilirmi normal askerlikteki gibi ?
kıdem alarak ayrılmak istiyorsanız kıdem alırsınız, kıdem alırsanız işveren sizi işe iade etmek zorunda değil.
Av. Ezgi Esnik Günay normal askerlikteki gibi almazsa eğer 3 maaş tutarında tazminat ödeme durumu olmuyormu
Ezgi Hanım merhaba,
Çalıştığım iş yerinden bedelli askerlik sebebiyle ayrılacağım. Askerlik dönüşü aynı işyerine çalışmak için başvurmam halinde işveren beni işe almak zorunda mıdır? Kanunda askerlik dönüşü işe iadeden bahsedilmiş ancak, kıdem tazminatının alınması durumunda ne olur bu konuyu anlayamadım.
Teşekkürler
kıdem ödemesi yaparsa işveren işe almak zorunda değil.
@ peki kıdem tazminatı parasını almasak almak zorundami
Askerlik için işe bıraktım ama istifa etti diye bildirilmiş napmalıyım
kıdem tazminatı için dava açabilirsiniz.
@ Merhaba ezgi hanım şimdi ben 1.5 senedir çalışıyorum bugün işyerinden ayrılacağım sevk belgemi verip yalnız 2 tane tutanagim var tazminata engel olurmu acaba ?