仕事が終わらない、帰れない。つらいサイクルから抜け出す３つのコツ
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- เผยแพร่เมื่อ 22 ส.ค. 2024
- 仕事が終わらない、帰れない。つらいサイクルから抜け出す３つのコツ
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TH-cam講演家 鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
株式会社鴨頭シーパラダイス 代表取締役社長
株式会社カモガシラ・スタジオ・ジャパン 代表取締役社長
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立（現：株式会社東京カモガシラランド）。
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在5000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社とクラウドファンディング社も運営。著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に8冊（海外2冊）の書籍を出版する作家としても活躍。さらには「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているTH-camの映像は1日27000時間以上再生され、総再生回数は2100万回を超す、日本一のTH-cam講演家として世界を変えている。
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長を務める。
いつも動画の視聴ありがとうございます！
承認の世界を作るために
コメントをどんどんお願いしま〜す💕💕💕
一緒に世界を変えましょ〜う🔥🔥🔥
ありがとうございます㊗️
よろしくお願いしますみんなで承認の世界を作るぞ
世界をほんとうに変えるぞ まずは自分からどんどん変えていくぞー
エイ！エイ！エイ！
鴨頭さん、働き好き！
鴨頭さんの動画をみるようになってから、
賢い人の話や本の内容がスーッと入ってくるようになりました。
これからも素晴らし動画、よろしくお願いします🙇⤵️
素晴らしい❤️
鴨さん、今の方が更にかっこよくて輝きが増していますね💖👍
4月から高校生の子供の弁当作りが加わり(しかも野球部休み無し！)、毎日やることが多くて潰れそうだったので非常に力になりました😂✨４年前の鴨さん、ありがとうございます💖
鴨さんのyoutubeがあって良かったです、進めなくなっていましたが鴨さんの声を聞き、忘れていたものを思い出しました！！
ありがとうございます！！！
いいねー*\(^o^)/*
イケてる！
奥様の事を”大好きな人”って
サラッと言えるちゃうかも頭さん
✨素敵✨です
いいねー❤️
いいねー❤️
昔色々調べた時に、暇になるために忙しく頑張れるのは人間しかやらないと言うのを見ました。
忙しくならないために忙しくするってことですね。この矛盾が実に人間らしい！！
いいねー❤️
生産性の高め方、非常に参考になりました！特に、「期間を短くすること」「遊ぶための時間を作るという目的を持って生産性向上に取り組むこと」の２つはすぐにできると思いますので、早速取り組んでいきます！ありがとうございました！
鴨さんの話聞いてると燃えてくる～
生産性あげたい 残業ばっかりして残業泥棒って言われてる。。。こっちだって早く帰りたいよ
すごい内容っすね。
頭こんがらがって違和感半端ない。
もう1回見ます！
いいねー❤️
今日、周りにいるメンバーに僕の夢を無理だと否定されました。
でも鴨頭さんの話を聞いていたからむしろ覆したくなった❗
sos(そう、思ったら、そう)を心で唱え続けて耐えれました❗
何を志してるか分かりませんが、その職業に既についてる人とか、既に夢をかなえ続けている人にしか相談しちゃダメですよ！
あなたに無責任に絶対できるよ！って人のところに行きましょう！そんな変態しかいない人間力大學ってところもありますからね！
素晴らしい❤️
グレート👍
いいねー❤️
鴨さんの説明凄く理にかなっています！！！
経営学や経済学的に言えば、
企業の労働生産性は、利益を人員で割ったり、
個人の生産性についていえば、期間内のアウトプットの量とインプットの量の割合
なんかで考えることもあると思います。
まさにそういう点で鴨さんの
①異常な量にする
②人を減らす
③期間を短くする
という概念は
①でアウトプットを増やし、②と③でインプットを減らす
を個々人が意識的に繰り返すことで、生産性が高まるということできわめて合理的だと思います。
私は、仕事で体を壊したこともありますから無理はしませんが、それでも
・無理はしなくても少なくとも一定量をこなさないと経験値は詰めない（クリティカルマスは必要）
・常に効率化するために、少ないインプット量で最大限の効果が得られる方法を探す
・新しい情報を常に仕入れ、いろいろ頭の中でネタを常に考える、ことをいつもやる（いわゆる会社での「お仕事」ではなくて、考えること自体が愉しいので土日もやれる）
は実践しています。
本当に刺激的な動画ありがとうございました！！！！
イイネ！！！
素晴らしい❤️
いいね👍
いいねー*\(^o^)/*
いいね😊
グレート*\(^o^)/*
いいね✨
改善より改革✨イイね😆
いいねー❤️
いいね👍✨
いいね！
いいねー❤️
いいね👍✨
仕事もしていない、家族とも過ごしていない、暇つぶしをしている。
しびれますね！私は勉強をしたいので、お付き合いは全くしていません！
ありがとうございます！
いいねー❤️
P.S.
上着とってもステキです！
いいねー！
配信ありがとうございます！
鴨頭さん好きです〜！本当素敵です〜！どんな時も、いつでも、応援してます。
僕の忙しいは2つあります。飲食で働いています
1つ目､短期間でお客様の顔と名前とドリンクの飲み方を覚える
2つ目､狭い客単価が低い入客が1日2000人くらいあるお店で3~5ポジで働くこと､時間帯でワンオペになる
最高❤️
素晴らしい*\(^o^)/*
大量の仕事を短期間に仕上げなくてはならないことがあっても、それを「トレーニングなんだ！」と考えるとポジティブに取り組めます‼️
ありがとうござます😊感謝です^_^
いいねー❤️
最初はブラック企業の話かと思いましたが、最後まで聞くと意味が分かりました。世の中の企業が少しずつ変わっていってほしいです。そんなことより自分が変わることが一番早いですが(笑)
いいね*\(^o^)/*
鴨頭さん✨
チャレンジャーですね❣️❣️❣️
頭が下がります😊💕
鴨さんラブ❤️
サンキュー❤️
納得します。
いいね👍
本当に良い言葉ですね！
最高！！！！！！！！！😂👍
いいね👍✨
いいねー！
素晴らしい❤️
いいね👍✨
鴨さんいいね😃👍️
鴨さんの話を聞いてると、ブラック企業は仕事量よりかは職場の人間関係によって決まる部分が大きいと思うようになりました。
その通り*\(^o^)/*
最高！！！
いいねー
いいね*\(^o^)/*
いいね👍✨
自分の場合、
辛いサイクルから抜け出すには？
鴨さんの動画を見ることで日々気づきを得ることかもしれない。
いいね！！👍
いいね👍✨
いいね😊👍
いいねー❤️
いいね👍✨
いいね👍✨
いいねー*\(^o^)/*
これは深いと思いました。生産性高め、家族の時間とプライベートの時間を作る！今後の働き方の勉強なりうる事ですね。言葉にすると薄っぺらいけど、命の時間を社会に奪われるとしたら皆は必死に考えると思いました。
動画ありがとうございます♪
生産性上げるためにその考え方は間違いないです！😏
言葉の影響力､ホンマに凄いですよね😳 発言には最近めちゃめちゃ気をつけてます♪
いいね！
素晴らしい❤️
頭の回転が速くて羨ましい😊
この理論はわかる一方、この方法は「仕事を振る側」の理論と感じました。
仕事の振る相手がいない側はどうしたら・・？（経営者はこの立場はないと思いますが）
生産性を高めて、余った時間を自分を高める時間にする
短い時間で楽しくバリバリ働き、
もっと貪欲に何かやりたいと思えるように精一杯努力します！！🤗
やっちゃえやっちゃえ〜*\(^o^)/*
倫理法人会入会しました！
今年は練馬で月イチ講演してるのなら
逢いに行きます！
そう、思ったら、そう！
いいねー❤️待ってまーす❤️
プレミアム公開❣️面白い試みですよね🤣
素晴らしい*\(^o^)/*
👍
ありがとう*\(^o^)/*
良いね！！良いね👍
ありがとう*\(^o^)/*
参考になりました。ありがとうございます😊
いいねー*\(^o^)/*
まずは、やるしかないってことですね!成長です！
いいね〜!
鴨さんの体調をいい状態に出来て良かった〜😍💕
by第6回わたしごクラファン集計チーム❤️
いいねー*\(^o^)/*ありがとう*\(^o^)/*
すぐに真似します！
いいねー*\(^o^)/*
私の業界は、
10.11.12月が繁忙期で、月順に売上・利益予算が高くなります。
10月は残業時間約50時間で予算を取りました。
来月はそれを半分にして予算を取ります。
1年を通して最も繁忙期、一番予算の高い12月を、残業時間を出さないで取ります、生産性を上げる取組に挑戦しようと思います！
「ビジネス実戦塾」なかなかハードな内容！！👍
「生産性を上げる」「改善より改革」色々学ぼう！！👍
いいねー❤️
●３１分５１秒ごろ）
『改善レベルより、改革レベルを頭にインストールしたい』
「改善レベルはつかれる。」
おっしゃるとおりだと実感します。
習慣ひとつ変えようと意識しても、
改善レベルだと、
どうしても自分ひとりでは甘くなってしまうときがありますし、
のっぴきならない理由がないと続かない。
いままでの自分のパターンにない
改革レベルなら、
空間を入れ替えたような感覚になるかと。
過去にアップされてる講義にあるように、
住む場所をかえたり、
仕事をかえたり、
あう人をかえたり
すれば、自分の世界（観）が、
景色が変わるから、
改革レベルにするには
うってつけのヒントかと思い出しました。
いっそのこと、
全部やってみましょうか。
実験として楽しめることがたくさんありそう。
やっぱりワクワクしかしない。（笑
グレート*\(^o^)/*
livegym777同意してます
生産性の期間短縮は個人事業主や営業職にできることだと思います。しかも鴨頭さんは、頭の回転が速く切り替えが優秀なので能率いいんだと感じた。
生産性を高めてもお金が増えないけどね😅仕事がやめたくなるわ
本田宗一郎の言葉に、「自分で限界を作らない」と言うものがあります。
いいねー❤️
生産性を上げることで生産性０の時間を作ることが大事なのはすごくわかります。
会社に所属していたらどれだけ生産性をあげられたとしても限界があると思ったので僕は個人で働くことにしました^ ^
素晴らしい❤️
せーの、いいね👍
いいねー❤️
いいね👍✨
ギリギリに準備していつも、バタバタ、、、。が、悪い事と思ってました。ギリギリに集中して生産性を上げる❗️なるほど‼️
いいねー❤️
大抵はいいことおっしゃる方だが、この動画はさすがに途中で見ていられなくなった。
タイムカードに残されないサービス残業の蔓延する日本が、外国と比べ労働時間が短いなんて言説は全く信用できない。
「いっぱいいっぱいという言葉は撲滅したほうがいい」だとかも、過労自殺者を出したどこぞの会社の社長の言葉と通じるものがある。
身長・骨格・顔のつくりと同様に、「もって生まれたバイタリティ（脳内快楽物質の生産能力）」も個人によって歴然とした差があることを認識しておいていただきたい。
動画タイトルはあたかもバイタリティ弱者に向けたメッセージのように見えるが、中身はまるで逆。
いいね！！
いいね👍✨
かもさん大好きー
いいねー*\(^o^)/*
やったー ハートだー
今日も最高です！
サンキュー*\(^o^)/*
素晴らしい
流石、鴨さん！
ジャケット最高🧥🧥🧥
ありがとう*\(^o^)/*
いいね(👍'∀')👍
いいねー❤️
いいね👍✨
生産性アップに鴨さんのやり方、周りは参考にするって言ってるけど、僕はTTPでいきまーす！(笑)
いいねー❤️
生産性二倍、いいね〜〜
いいねー❤️
いいね👍✨
せーの👍️💖
夏休みの宿題作戦ですね
鴨さん🦆🦆🦆
神レベル❗️
サイボーグ009の007かと思いました。笑
この1年で、1日3件しかこなせなかったことが、10件こなせるようになり、10件+他業務の生産性向上に費やせるようになり、今では淡々とこなせるから、物理的には仕事してるんだけど、やることがなくなってきたと感じるようになってきた。
でも、今の自分の世界、スキルでしかものを見ていないからだと気づき、次のスキルを身につけて、新しい仕事に取り組もうとしています。
強制的じゃない分爆速ではないけれど着実に生産性を高められているし、仕事が楽しい。
1 異常な量にする
2 人を減らす
3 期間を短くする
生産性を上げる為にやります💗👍
グレート*\(^o^)/*
いいね👍️
😭😭😭😭👍
いいねー*\(^o^)/*
グイグイ内容が入ってきます〜！！！
いいねー❤️
ブラック企業に勤めているという考えを持っている方も
こんな考え方をして、前向きに捉えてほしいなと思いました。
素晴らしい❤️
責任者を作ると、全体の責任感が下がるというのは、すんごく分かります。
たくさん数こなして、緊張感のある人数の方が集中してできる。どうにかして品質を下げずに効率よくやるかとよるので、レベルが上がる。
期間を短くすると、状況によって雑な仕上がりになってしまったり、クレームになりがち。
いぃ～
いいね！！！
わかります！忙しいって何でしょう？私、昔から謎すぎて、この人生ずっと暇ですよっ！笑
忙しかったことなんてないかな？いまだにわからない！w
短期集中の方が集中力は高まりますね.少人数だと力を発揮する人もたくさんいまからね。
改革レベルで考えると確かに爆発力はありますね。
いいね
6:40～
これはマジ。
ワイは動画編集で先月まで月収20万じゃったが、
クライアントの数を４倍にして異常な仕事量にしたら、
今月は月収４０万になった。
しかもモチベーションが上がってるから、そもそも疲れないという、、
まさにいい事しか起こらんという正のスパイラルに突入するわけや。
ちなみに昨日もねてません（仕事してました）
なるほど。成功している経営者は圧倒的に仕事の事を考えてますね。
いいね*\(^o^)/*
私も仕事は、それをする為に時間を作らないで、遊びのついでにするタイプです。
修士論文、一週間で書き上げます。異常な仕事量。
締め切り来週なので！！！
これができれば、一ヶ月で３〜５の論文が書けることになる！
やっぱりサービス業のスピーチ内容ですね。
工場で役職についている家の人はやりきれない仕事量。
仕事終わらない！切り上げて、どこに寄る気力もなく帰って来て風呂入って夕飯食べて寝る。家族の時間は土日のみ。家族といられる時間、子供が親じゃなく友達と遊びに行く年齢になったら、家族皆で顔合わせるのは朝食と夕飯後のみ。
それで、「日本人仕事する時間が少ない」なんて全体評価する人もおかしい。
営業マンの仕事での付き合いの飲み会はかなりのストレスとその特別給はあるのですか？
断れば立場下がります、そのうちリストラ。
日本人自殺者何故多いかわかりますか？精神疾患患者が多いのしってますか？
過労死が多いってしってますか？
遊ぶ時間(リラックス)できる時間、休む時間、上手く使えないし、時間を作りたくても作れない。
家の人の会社、社長は外国の方です。鴨頭さんのスピーチ聞いてもらいたいですね。
英語でスピーチしてもらえると鴨頭さん世界デビューでもっと稼げますよ。
講演家と成功している実業家の違いは何ですか？鴨頭さんのお考えをお聞きしたいです。
学校の授業昔から面白くない（涙）
よし、もっと異常な量をこなして
日本の学習を変えるぞ！！！
いいねー*\(^o^)/*
頑張って下さい！いいねー！！
我が支店はここ2.３年で15人も平社員が退職したのに何にも改善されません。
原因の一つは支店内に管理職が多過ぎる事。
統括部長、部長、店長、課長、係長…。
それに加え、異常なほどの体育会系気質。
若手はついていけません。
わたしも年明けに退職します。
ギリギリまでやらない👍
いいね！いいね！いいね👍
い～ねっ！！
3番だけ、実行してます！笑っ