Спасибо! Как все знакомо при работе в ивент агенстве…. Хороший результат получался, когда дизайнер проекта сразу присутствовал в начале процесса обсуждения и был в курсе процессов )) зато сейчас при дизайне магазинов и др коммерческих проектов сразу говорю, что дизайн - это продажи)) а таблица паровозиков - это таблица дизайнера интерьера … сроки, стройка , поставки и тд))) всем благ!
Антикризисное управление по факту заключается в том, что наняли новых сотрудников. Пример, в отделе b2b 8 новых включая руководителя. Всего в отделе 13 человек. Ранее в отделе было всего 5 человек. В таких условиях некорректно приводить данные NPS. На старых сотрудников автоматом клеймо "вы тут все делали неправильно", выживают игнором и посредственными задачами. Это такой стиль управления. Финансово дизайнер до сих пор остаётся никак не мотивированным в успехах продукта. ЗП не зависит от успеха продукта и финансовых показателей компании.
Спасибо за материалы! Важные темы поднимаете
почти лучшая лекция, спасибо
Спасибо! Как все знакомо при работе в ивент агенстве…. Хороший результат получался, когда дизайнер проекта сразу присутствовал в начале процесса обсуждения и был в курсе процессов )) зато сейчас при дизайне магазинов и др коммерческих проектов сразу говорю, что дизайн - это продажи)) а таблица паровозиков - это таблица дизайнера интерьера … сроки, стройка , поставки и тд))) всем благ!
Антикризисное управление по факту заключается в том, что наняли новых сотрудников. Пример, в отделе b2b 8 новых включая руководителя. Всего в отделе 13 человек. Ранее в отделе было всего 5 человек. В таких условиях некорректно приводить данные NPS. На старых сотрудников автоматом клеймо "вы тут все делали неправильно", выживают игнором и посредственными задачами. Это такой стиль управления.
Финансово дизайнер до сих пор остаётся никак не мотивированным в успехах продукта. ЗП не зависит от успеха продукта и финансовых показателей компании.
Русское слово Challenge ))
Все ложь, что вы говорите !
Темная лошадка .
😊🤔👍