Boa tarde. E sobre a lei citada na letra a do item 2? "atividades de segurança privada ou que integrem serviço orgânico de segurança privada, devidamente registradas e autorizadas pelo Ministério da Justiça, conforme lei 7102/1983" O que diz a lei 7102/1983? "Dispõe sobre segurança para estabelecimentos financeiros, estabelece normas para constituição e funcionamento das empresas particulares que exploram serviços de vigilância e de transporte de valores, e dá outras providências" Então não seria relacionado somente à atividades enquadradas no tópico acima? Ou então na letra b do anexo 3 da NR 16. Acho que faltou você deixar claro, já que é um pouco confusa e todos acham que tem direito.
Um ponto que eu não entendi no vídeo, é a partir que fala que acontecia muito quando se criou esse item; que mandava o vigilante embora, e contratava o vigia para exerce atividade de vigilante e devido a isso tem o direito ao adicional. Mais nesse caso não teria direito; visto que o registro em carteira está como vigia, segundo que o desvio de função não tem respaldo legal e a outra situação que o vigia que foi contratado como vigia e desempenha a função de vigilante não teria direito, é porque a pesar desempenha a função de vigilante não tem curso de vigilante e consequentimente não terá curso de reciclagem. Se tornando impedido de atuar como vigilante.
6 ปีที่แล้ว
Na verdade se houver desvio de função a decisão será judicial, lógico, caso o trabalhador resolva acionar a empresa judicialmente
Mais se formos olhar o item b) que fala que o empregado exerce atividades de segurança patrimonial ou pessoal não terá direito; visto que o local onde ele trabalha não se encaixa neste mesmo item.
Boa tarde mestre Mário Sobral! Gosto a de tirar uma dúvida; na minha cidade a prefeitura contrata vigias via processo seletivo, os famosos DT; ou via concurso público. Para trabalhar tomando conta de crescerá , escolas , posto de saúde e das praças públicas zelando contra ações de vândalos ou robo por parte de meliantes; olhando os vídeo aí deu atender que esses profissionais que trabalham como vigia não tem direito ao adicional de insalubridade.
A outra situação é que, mesmo tendo curso de vigilante e todas as reciclagem; o profissional que é contratado como vigia mais não trabalha armado em um posto de saúde não terá direito ao adicional de periculosidade.
6 ปีที่แล้ว
Exatamente, apenas se atuarem como vigilantes.
6 ปีที่แล้ว
Se ele foi contratado como vigia e realiza o serviço de vigia, não terá direito ao adicional de periculosidade, pois mesmo tendo treinamentos e todas as reciclagens não estará atuando como vigilante.
Gratidão!!! Saúde e sucesso!!!
Obrigado professor!!
Boa tarde
Operador de caldeira tem direito a periculosidade??
Dr. Sobral, fui fiscal-inspetor por 5 anos em uma emprrsa de seguranca privada, esse tempo conta para minha aposentadoria especial?
Boa tarde. E sobre a lei citada na letra a do item 2?
"atividades de segurança privada ou que integrem serviço orgânico de segurança privada, devidamente registradas e autorizadas pelo Ministério da Justiça, conforme lei 7102/1983"
O que diz a lei 7102/1983?
"Dispõe sobre segurança para estabelecimentos financeiros, estabelece normas para constituição e funcionamento das empresas particulares que exploram serviços de vigilância e de transporte de valores, e dá outras providências"
Então não seria relacionado somente à atividades enquadradas no tópico acima?
Ou então na letra b do anexo 3 da NR 16. Acho que faltou você deixar claro, já que é um pouco confusa e todos acham que tem direito.
Um ponto que eu não entendi no vídeo, é a partir que fala que acontecia muito quando se criou esse item; que mandava o vigilante embora, e contratava o vigia para exerce atividade de vigilante e devido a isso tem o direito ao adicional. Mais nesse caso não teria direito; visto que o registro em carteira está como vigia, segundo que o desvio de função não tem respaldo legal e a outra situação que o vigia que foi contratado como vigia e desempenha a função de vigilante não teria direito, é porque a pesar desempenha a função de vigilante não tem curso de vigilante e consequentimente não terá curso de reciclagem. Se tornando impedido de atuar como vigilante.
Na verdade se houver desvio de função a decisão será judicial, lógico, caso o trabalhador resolva acionar a empresa judicialmente
Mais se formos olhar o item b) que fala que o empregado exerce atividades de segurança patrimonial ou pessoal não terá direito; visto que o local onde ele trabalha não se encaixa neste mesmo item.
Boa tarde mestre Mário Sobral! Gosto a de tirar uma dúvida; na minha cidade a prefeitura contrata vigias via processo seletivo, os famosos DT; ou via concurso público. Para trabalhar tomando conta de crescerá , escolas , posto de saúde e das praças públicas zelando contra ações de vândalos ou robo por parte de meliantes; olhando os vídeo aí deu atender que esses profissionais que trabalham como vigia não tem direito ao adicional de insalubridade.
A outra situação é que, mesmo tendo curso de vigilante e todas as reciclagem; o profissional que é contratado como vigia mais não trabalha armado em um posto de saúde não terá direito ao adicional de periculosidade.
Exatamente, apenas se atuarem como vigilantes.
Se ele foi contratado como vigia e realiza o serviço de vigia, não terá direito ao adicional de periculosidade, pois mesmo tendo treinamentos e todas as reciclagens não estará atuando como vigilante.