งานไม่ใช่ทุกอย่าง.. หนูอยากเลิกงานตรงเวลามันผิดตรงไหน! - Highlight พุธทอล์คพุธโทร 14 มิ.ย.66
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 25 มิ.ย. 2023
- งานไม่ใช่ทุกอย่าง.. หนูอยากเลิกงานตรงเวลามันผิดตรงไหน!
เข้าไปฟังเรื่องราวใน #พุธทอล์คพุธโทร สัปดาห์นี้ได้ที่
• พุธทอล์คพุธโทร [21 มิ....
อยากโทรเข้ามาในรายการ มาฝากเรื่องได้เลยตามช่องทางดังนี้
1. โทร. 026658373 (ทุกวันพุธ เวลา 21.00-23.00 น.)
2. Inbox มาที่ Facebook Fanpage EFM STATION
3. www.atime.live/efm ทีมงานรออ่านทุกเรื่องอยู่น้า #พุธทอล์คพุธโทร #EFM94 #คลื่นวิทยุอีเอฟเอ็ม94
ATIME, BEYOND RADIO
เชื่อมต่อความสุขจากหน้าไมค์ สู่ Online ใกล้ชิดกันยิ่งขึ้น
ติดต่อโฆษณา
• Green Wave : 02-669-9461 (คุณนุก)
• EFM : 081-923-9823 (คุณบี)
• Chill Online : 082-989-5519 (คุณกอล์ฟ) - บันเทิง
เลิกงาน17:30 เราก็กลับ18:00 เดินสวนเจ้านายพอดี แม่งทำหน้าตกใจถามทำไมรีบกลับ ชันกลับทุ่มกว่าเลยนะ เอ้าไอหอกก็มึงเข้าบ.ก็11โมงกว่าแล้ว จริงๆมึงควรอยู่ถึงเที่ยงคืนเลย
ตลก 😂😂
555
ชอบคำว่า ไอหอก 55555555 จริงใจดี >> เข้าจะเที่ยง ยังหน้าด้านมาถามคนอื่นทำไมรีบกลับ เป็นฉัน ฉันจะถามว่า จะเที่ยงอยู่ล่ะ ที่บ้านไม่มีนาฬิกา
55555 จริงค่ะ
โอ๊ย55555555
ฟังแล้วนึกถึงตัวเองเมื่อ17-18ปีก่อน
เคยทุ่มเทให้กับงานจนตี1-2 OTก็ไม่ได้แต่ผมและเพื่อนร่วมงานสู้งานมากๆสนุกกับการทำงาน ใครเลิก4ทุ่มนี่ถูกมองว่าเอาเปรียบ สิ่งที่ได้คือตอนนี้คือoffice syndrome คือปวดหลังล่างตลอดเวลา และหมอนรองกระดูกยุบ
เราเคยทำงานกับ ceo ที่ เลิกงาน 5 โมง 4โมง45 แกเก็บกระเป๋าเตรียมแล้ว พอ5 โมงปุ๊บ ล้อหมุนออกจากที่ทำงานเลยเลยทำให้เรา เดี๋ยวนี้เราเป็นเจ้านาย พอถึงเวลาเลิกงานแล้วไล่ลูกน้องกลับบ้านเลย จะมาอยู่ดึกๆกันทำไม ทำงานตัวเองเสร็จ ก็กลับได้เลย
รักงานได้แต่อย่ารักที่ทำงาน เพราะประโยชน์มันจะตกแค่เจ้าของบริษัท
ถ้าคุณไม่มี sense of ownership คุณจะได้เป็นแต่พนักงานธรรมดาๆ ตลอดไป
@@PJK19 คนแรกที่พูดว่า Love your job, but never fall in love with your company because you never know when the company stops loving you - คนพูดคือ billionaire ชื่อ Narayana Murthy เป็นมหาเศรษฐีพันล้านของอินเดีย คนธรรมดาตรงไหนหรอครับ ?
@@PJK19 อีกอย่าง sense of ownership มันคือหน้าที่ของowner ต่างหากที่ต้องสร้างบรรยากาศที่ทำให้พนักงานมีsense of ownership ไม่ใช่ให้พนักงานสร้างกันเอง มันจะเอาsense of ownership พนักงานจะเอาsense of ownership มาจากไหนก็มันไม่ใช่บริษัทของเขา คาดหวังให้พนักงานรักบริษัทเท่ากับเจ้าของบริษัท เองโดยไม่ทำอะไรเลยมันไม่มีบริษัทไหนเขาทำหรอก
@@PJK19บางคนเขาก็ไม่ได้อยากเป็นคนพิเศษค่ะ เขาอยากเป็นคนธรรมดาค่ะ😊
@@PJK195555 กล้าที่จะสื่อ
😂 จากใจคนมูฟออนค่ะ เมื่อก่อนกลับถึงบ้านคือกินข้าว,อาบน้ำ,นอน, ตอนนี้เรากลับตรงเวลา เรามีเวลาไปกินข้าวกับเพื่อน ไปฟิตเนส ได้มีเวลาไปจ่ายตลาดด้วย รู้สึกมีเวลาชีวิตขึ้นเยอะเลย
เออ ฟังแล้วเราก็ สบายใจ เราทำงานกับฝรั่ง เหลือแค่ชิ้นสองชิ้นจะเสร็จหมด เดืนมาว่า หมดเวลาก็คือหมดเวลา วันหลังค่อยทำต่อ พรุ่งนี้ก็มาอีกไม่ใช่เหรอ ? แรกๆปรับตัวกับเวลามาก พักหลัง ก่อนเลิก 3 นาทีทุกอย่างต้องเก็บเข้าเรียบร้อย เตรียมตัวกลับบ้าน
ดีจังเลยค่ะ เคยทำบ.ของคนมาเล แต่ควบคุมโดยคนไทย เคลียร์งานเสร็จแล้วยังไม่ได้กลับเลย กลับไวโดนนินทา อันนี้เราไม่สนอยู่แล้ว แต่ประเด็นคือ โดนรายงานกับหัวหน้า แต่ก็นั่นแหละค่ะ งานเราเสร็จแล้ว เอกสารอะไรที่ต้องให้คนอื่นเราก็ใส่แฟ้มวางที่โต๊ะพร้อมโพสอิทแปะบอก ด่ามาด่ากลับ สรุปตอนนี้บริษัทเจ๊ง แตกกันไปคนละทางแล้วค่ะ 😂😂😂😂
เป็นกำลังใจให้ทุกคนที่เจอปัญหาแบบนี้ค่ะ ทนได้ก็ทน ทนไม่ไหวก็ย้ายค่ะ อย่าลืมสุขภาพสำคัญนะคะ เจ็บป่วยตายมาก็มีแต่ครอบครัวเราที่เดือดร้อน บริษัทก็หาคนใหม่มาแทนเราภายในไม่กี่นาที
นี่ทำงาน 8 ชม. ยังรอเวลาเลิกงานทุกวัน กลับคนแรกตลอด555555 ออกเป๊ะมาก คิดในใจว่ากูไม่ผิด ก็หมดเวลาทำงานแล้วหนิ ฉันไม่ได้ทำอะไรผิด
อยากให้อยู่เกินก็ควรจ่ายOTครับ
ที่เก่าเราก็คล้ายๆแบบนี้ค่ะ เวลาเข้างาน 8.00-17.00 แต่พอใกล้จะเลิก จะชอบมีขอให้ช่วยงานหัวหน้า หรืองานเน่าๆของคนอื่นที่ไม่ได้สะสางให้ตรงเวลา กว่าจะเสร็จงานกลับที 5 ทุ่ม บางทีก็ ตี 2 ไม่คุ้มกับ OT ที่ได้เลย ร่างกายทรุดโทรมค่ะ เปลี่ยนงานใหม่ เข้างาน 9.00 เลทได้ 10.00 เลิกงาน 17.00 บางวันเรางานเสร็จก่อน กลับตั้งแต่ 15.00 แล้วค่ะ แจ้งเจ้าของ บ. ไม่เคยโดนดึงตัวไว้เลย ถ้ามีฉุกเฉินระหว่างเรากลับไปแล้วก็จะอนุญาติให้ส่งเมลล์ส่งไลน์ออนไลน์ได้ค่ะ (งานเอกสาร) แต่เวลางานเข้าเยอะๆ บางทีเราก็กลับ 22.00 แต่ไม่เคยเบิก OT ออฟฟิศมีกฏระเบียบ อยู่แบบครอบครัว
เงินเดือนส่วนเงินเดือนครับ 555 ล่วงเวลาเค้าต้องจ่าย เค้าตะมาหวังอะไรใัห้ทำงานล่วงเวลาพักของเรา 5555 อยากให้ทำก็จ่ายครับ
บริษัทกู เข้า 8:30 เลิก 17:30
17:28 หัวหน้ากูปิดคอม+เครื่องถ่ายเอกสารเรียบร้อย55555555 17:30 ปุบ!!! ลุกกันทุกคน😂
ไม่ต้องทน ถึงเวลาคือออกค่ะ ไม่ต้องรอเจ้านายกลับก่อน ไม่มีวัฒนธรรมออกช้าค่ะไร้สาระ ถ้าจะให้ทำงานเพิ่มคือจ่ายเงินเพิ่ม เราใช่ร่างกายและสมองทำงานไม่ได้ทำฟรี เวลาอื่นควรเอาไปทำอย่างอื่น ทุกคนมีภาระต้องรับผิดชอบ เข้าสหภาพแรงงานค่ะ อีกอันคือทำไมเวลาเจอปัญหานี้ทำไมต้องเป็นเราที่เป็นฝ่ายวิ่งหนีลาออก เราควรจัดมาตรฐานสิไม่ใช่ทนแล้วหาข้ออ้างมาสนับสนุนนายทุน การกดขี่ขูดรีดพลังแรงงาน
เพราะกฎหมายแรงงาน ไทยมันอ่อนอย่างงี้ไงนาย จ้างเลยกดขี่ลูกจ้างขนาดนี้ นี่เลยคิดไปทำ ละที่ไหน ปล่อยเรทแต่ไม่จ่ายค่าโอให้เลย รับไม่ได้ออกแม่งงง
เอาประสบการ์ณ 1-2ปีแล้วเปลี่ยนงานเพิ่มเงินเดือน ก็ได้ค่ะ เราผ่าน อฟ แบบคุณมาแล้ว ไม่แนะนำให้เสียเวลางานกับที่แบบนี้นานๆ บริษัทแบบนี้ คล้ายกับ บริษัทเก่าเรามาก ค่อนข้างเสียเวลาชีวิต ถ้าคุณมีโอกาศก้าวหน้ามากกว่านี้ที่อื่น ลองดูสักปีแล้วไปค่ะ
เจอมาเหมือนกันแต่ไม่มีโบนัสน่ะ เจ้านายเป็นคนอารมณ์แปรปรวน เราอยู่ได้ 4 เดือน ตอนแรกก็กะว่าอยู่เอาประสบการณ์แต่ไม่ไหวจริงๆ กลับมาต้องกินยาแก้ปวดหัวทุกครั้งที่กลับมาห้อง
เทปนี้เหมือนจะไม่เข้าใจคำว่า work life balance หรือเปล่า ดูสนับสนุนให้ทำงานเกินเวลาแต่ได้โอไม่เต็มยังงี้หรอ? จริงๆ งานจะเสร็จไม่เสร็จ แต่ถึงเวลาเลิกงานก็ควรเลิก ค่อยมาทำวันพรุ่งนี้ ถ้าเป็นงานรีบก็โอเค ช่วยกันได้ แต่ถ้ามันไม่ใช่ ก็ควรเลิกตรง รึเปล่า
ทุกวันนี้คนไทยทำงานเกินเวลาแต่ไม่ได้ค่าตอบแทนเกือบ 70% ของประเทศด้วยซ้ำ ทุกวันนี้นายทุนรวยเอาๆ พนักงานนั่งก้มหน้าทำงานไปดิไม่รวยสักที เอาเงินไปจ่ายค่าโรงพยาบาลเพราะ พักผ่อนไม่พออีก เจ้านายเข้าเอกชนไปดิ พนักงานได้ยาถูกๆตามบัตรประกันสังคม ยาพาราหาซื้อเองได้อะค่ะ
แถมค่าแรง 300 เดือนก็9,000 รวมหักประกัน พอใช้หรอ แล้วยังต้องมาทำงานเกินเวลาอีก เดินทางเหนื่อยทำงานเหนื่อย กลับบ้าน ไม่ได้ทำอะไรเที่ยงคืน นอน ลุกมาอาบน้ำไปทำงานต่อ (ยิ่งคนมีลูกมีสามีพ่อแม่ต้องดูแลยิ่งแล้วใหญ่) แทบไม่ได้ใช้ชีวิต บางบริษัทหยุดแค่วันอาทิตย์ด้วยซ้ำ พึ่งมีเทปนี้และที่ไม่เห็นด้วยนี้และ
นี่ทำงานญี่ปุ่นค่ะ เข้ามาถึงสเตชั่นก่อนเวลาเริ่มงานประมาณ10นาที พอถึงเวลาเลิกงานปุ๊บ เข็มนาฬิกาชี้ไปเลข 5 คนทุกคนลุก เลยจ้าา เทนโจจะอยู่ทำงานต่อก็เรื่องของคุณ5555
เราทำงานต่างประเทศพนักงานธรรมดา ไม่ได้เป็นหัวหน้าอะไรนะคะ ก่อน15นาทีคือเตรียมตัวแล้วปิดทุกอย่าง ก่อน 2-3นาทีคือรอหน้าเครื่องลงเวลา ถึงเวลาปุ๊บลงเวลาออกจากงานเลยค่ะ คนอื่นก็แบบนี้ ถ้าจะช้าก็เต็มที่4-5นาที เพราะมัวคุยเล่นกัน คนอื่นๆก็แบบนี้ไม่มีใครกลับช้าเพราะทำงานแต่ถ้าทำเกินเวลาก็จ่าย OT แต่เจ้านายจะบอกล่วงหน้าให้เรารู้ไว้ก่อน ถ้าเรามีธุระก็ปฏิเสธได้ค่ะ
โดนเหมือนกัน ปกติจะทำโอถึง 2 ทุ่ม แต่บางวันไม่อยากทำ ก็กลับ 6 โมง ซึ่งเป็นเวลาเลิกงานปกติ กลายเป็นว่าถามใหญ่เลย รีบกลับไปไหน ละถามนู่นถามนี่ บางทีเราก็ไม่ได้อยากบอก รู้สึกว่ามันเป็นเรื่องส่วนตัว ก็บอกแค่ว่ามีธุระครับ แต่ล่าสุดหัวหน้าเลิกถามเราละ ปล่อยเรากลับ แล้วไปถามพี่ที่ทำงานแทน ละพี่ที่ทำงานเค้าก็ไม่รู้เพราะเราก็ไม่ได้บอก เพราะมันเป็นเวลาเลิกงานปกติ ไม่ได้ลาไปไหน ตอนหัวหน้ากลับไวเราก็ไม่เคยถามนะ คือที่เราออกงานมันก็ทัน ไม่ได้ทำใครเดือดร้อน
ถ้าที่ทำงานจ่ายดีมาก โบนัสได้เยอะ แต่ลักษณะงานมันเลิกไม่เป็นเวลา มันต้องชั่งน้ำหนักเอา เพราะงานที่เราทำเงินน้อย โบนัสน้อย แต่เลิกงานตรงเวลาและไม่มีการโทรตามงานนอกเวลางาน มันก็ต้องแลกกันแหละ แต่เราก็เชื่อว่ามันก็มีบริษัทที่ทำงานเลิกตรงเวลา ไม่โทรนอกเวลางานแถมเงินดีเหมือนกัน แต่คงหายากอะ
ประสบการณ์การทำงานตอนปี4ได้ไปฝึกงานที่โรงงานแห่งหนึ่ง การทำงานเป็นวัฒนธรรมแบบญี่ปุ่น เลิกงาน5โมงเย็นแต่ต้องรอเวลานิดนึงค่อยออก ในออฟฟิศเป็นออฟฟิศรวมทุกแผนก (ตึกเป็นแถวยาว) มันก็จะมีบางแผนกที่5โมงปุ้บเลิกปั้บ สิ่งที่พี่เลี้ยงบอกเราคือ เหมือนเรามาทำงานเพื่อรอเลิกงาน โฟกัสการกลับบ้านมากกว่างาน ฟีลแบบอยากให้ตั้งใจทำงาน(หมายถึงระบบนะ พี่เลี้ยงเราดีมาก) เราก็จะกลับสัก5โมง10เป็นต้นไป
ผมกลับเลย ไม่สนใจหรอก งานเสร็จแล้ว งานไม่เคยมีปัญหา ไม่เคยรับโทรศัพท์หลังเลิกงานด้วย เดี๋ยวเขาก็ปรับตัวได้เอง
อยากถามเจ้านายที่ทำแบบนี้ ยื้อพนักงานให้กลับบ้านช้า ทั้ง ๆ ที่พนักงานคนนั้นไม่มีงานแล้ว
"เพื่อออออออออออออออ?!"
2-3 ปีที่แล้ว เราทำที่นึง เลิกงาน 18.00 ออกจากออฟฟิศ 18.30 นั่งวินออกมาแล้ว เจ้านายโทรมาถามว่า กลับแล้วหรอทำไมกลับเร็วจัง จะเรียกกลับไปทำงาน 5555 ใกล้เวลาเลิกงาน จะชอบสั่งงานรัวๆ แล้วเอาขนมมาให้ (ฟีลแบบชิลๆกินไปทำไปได้น๊า ทั้งๆที่เลยมา ครึ่ง ชม.แล้ว กูอยากกลับบ้าน) สิ่งที่เราตัดสินใจลาออกคือ ปกติบ้านเราทุกคนต้องกินข้าวพร้อมหน้าพร้อมตา เรากลับช้า พ่อกับแม่เราก็จะรอกินข้าว แล้วเราบอกเจ้านายไปว่า รีบกลับเพราะพ่อแม่รอกินข้าวค่ะ (ซึ่งเลทให้แล้วนะ 15-20 นาที) เจ้านายตอบมาว่า ช่างแม่งมึงดิ ละขำแบบติดตลก ฟีลแซวกันเป็นกันเองไรงี้ แต่เราไม่ได้รู้สึกงั้นเลย เสียใจมาก วันต่อมาเลยขอลาออกเลย แล้วถามว่า มีใครทำอะไรให้ไม่พอใจไหม // มึงนั่นแหละค่ะ
มีเทคนิคนึงที่ใช้ให้ออกจากที่ทำงานตามเวลาเลิกได้โดยไม่มีใครกล้าโต้แย้ง คือ เข้างานตรงเวลา แล้วตอนออกตรงเวลา จะไม่มีใครแย้งเราได้
เคยทั้งออกจากที่ทำงานช้า เพราะในออฟฟิศก็ยังไม่มีใครออก (ต้องอธิบายก่อนว่าเป็นงานแนวครีเอทีฟ คนมักจะไม่ค่อยตรงเวลาอยู่แล้ว บางทียังติดลมอยู่ก็ทำไปเรื่อย) แต่มาสังเกตดูว่า ถ้าใครจะออกตามเวลา ก็ไม่มีใครว่านะ... ยกเว้นอีหัวหน้า แม่งชอบมาตอนใกล้เวลาเลิก แล้วก็เรียกประชุมยาว หลังๆ พนักงานเลยบอกว่า พรุ่งนี้นะพี่ นี่มันเลิกงานแล้ว พูดกันทุกคนหัวหน้าแม่งก็ไม่กล้าเถียงอะไร 5555
ส่วนมากงานแบบนี้คือสายข่าว คอนเทนต์ รายการทีวี และวิทยุค่ะ ประสบการณ์ตรงเหมือนกัน
เราทำงานบัญชี แอดมิน จัดซื้อ ในคนเดียวเลย เข้งาน 8.00-17.30 แต่เลิกจริง 1-2 ทุ่ม เงินเดือน9000 ไม่พอหักโน้นนี่นั้น เดือนๆเหลือ6-7พัน เราทำงานอยู่แค่ 1ปีกว่าลาออกเลยค่ะ โอทีก็ไม่ให้ที โบนัสก็ไม่มี
แล้วแต่ ลักษณะงาน ถ้าเป็นงานที่ทำในเวลาหนักๆมากๆ กดดัน แล้วก็เด้งได้แหละ
แต่ถ้าเกิดงานชาเลนจ์ บางทีมันอาจจะต้องชุม เบรนสตอมเยอะ งานต้องมาทำตอนโอที แต่ถ้าได้โอ ได้เงินเดือนคุ้มค่า ก็โอเค ขึ้นอยู่กับความรักในตัวงาน ถ้าคุณไม่ ก็ไม่จำเป็นต้องอยู่ ถ้างานเสร็จออกได้เลย
ถ้าไม่ชอบ culture ลาออกได้เลย
ขออนุญาตแชร์ประสบการณ์นะคะ เคยทำงานในออฟฟิศโรงงานในนิคมฯ อันนั้คือตรงเวลาตามระบบระเบียบมาก เกินเวลาจ่ายโอที กำหนดเวลาชัดเจน แต่พอย้ายกลับบ้านที่เชียงใหม่ ฟีลเหมือนน้องเจ้าของเรื่องเลยค่ะ ไม่ม่วนไม่จอยเลย 2-3ที่เหมือนกันหมด
นึกถึงเพื่อนของเพื่อนตอนย้ายบริษัทเพื่อความก้าวหน้า พอย้ายไปบริษัทใหม่ ส่วนมากจะเป็นเด็กๆหน่อย(ตอนนั้นเพื่อนของเพื่อนย้ายไปช่วง35-36ค่ะ) แล้วทุกคนกลับค่ำเลย2ทุ่มขึ้นไป พอกลับก่อนคือจะโดนคำถามว่า งานเสร็จแล้วเหรอ ดีจังนะ,มีธุระเหรอคะ จนเค้าก็เขินๆเลยนั่งทำงานต่อ จนวันนึง จู่ๆหูอื้อ เวียนหัว ขับรถกลับบ้านไม่ไหว ไปหาหมอ นอนรพ.หมดเงินไปเยอะ แต่ก็ยังไม่หาย จะหัน จะทำอะไรเร็วๆไม่ได้เวียนหัว ขับรถก็ไม่ไหวอีก หูก็อื้อ หมอบอกว่า"อย่าเครียด" เพื่อนบอกว่าเพื่อนเค้ายิ่งเครียดเลย พอมาคุยกันเลยคิดว่ามีแค่2ทางแหละ1.ลาออก 2.กลับบ้านเร็ว ทนเสียงไปหน่อยเดี๋ยวคนถามก็ชิน ไม่ต้องตอบ ยิ้มแล้วเดินไปเลย สุดท้ายสุขภาพเราพังคนที่ทำงานไม่ได้ป่วยด้วย
แฟนผม เข้างาน 6 โมงเช้า เวลาเลิกจริง ๆ 6 โมงเย็น แต่แทบไม่เคยเลิก 6 โมงเลย เลิกสายสุดเกือบ 3 ทุ่ม ทำงานต่ำ ๆ 12-14 ชม ต่อวัน และที่บอกไปทั้งหมด เงินเดือน 15,000 บาท
@@jangch2352 อวดอะดิ
ส่วนต่างเวลา ไม่ได้โอทีเลยหรอครับ
@@rosesdark924 ใช่ค่ะ อวด ฮุฮุ อีกไม่กี่ปีคาดว่าจะถึงห้าหมื่นต่อเดือนนี่ยังไม่รวมธุรกิจเสริมนะ สู้ไม่ได้ก็แย่หน่อยเนอะ มีให้อวดก็อวด ส่วนใครที่ไม่มีก็เป็นกำลังจั้ยยยย อย่าพึ่งดิ้นตายเพราะทำไม่ได้แบบคนอื่นนะคร่าาาา เนี่ยขนาดเงินเดือนขนาดนี้ยังไม่พอซื้อแบรนด์เนมเลยต้องพยายามมากๆๆๆ จะได้รวยๆ ให้คนอิจฉา🤭
@@rosesdark924 เชื่อมั้ยคำพูดแบบนี้ 100% ออกมาจากปากไอ้กระจอกเท่านั้น
@@rosesdark924 ใช่ค่ะ อวด ฮุฮุ อีกไม่กี่ปีคาดว่าจะถึงห้าหมื่นต่อเดือนนี่ยังไม่รวมธุรกิจเสริมนะ สู้ไม่ได้ก็แย่หน่อยเนอะ มีให้อวดก็อวด ส่วนใครที่ไม่มีก็เป็นกำลังจั้ยยยย อย่าพึ่งดิ้นตุยเพราะทำไม่ได้นะคร่าาาา เนี่ยขนาดเงินเดือนขนาดนี้ยังไม่พอซื้อแบรนด์เนมเลยต้องพยายามมากๆๆๆ จะได้รวยๆ ให้คนอิจฉา🤭 *ก่อนหน้านี้เผลอลบคอมเม้นตัวเองเลยมาเม้นให้ใหม่
บ้าบอ คนมีลูกมีเต้ามีภาระอยู่ที่บ้านต้องมารับอะไรที่งี่เง่าแบบนี้หรอ อยู่ต่อก็ไม่ได้ค่าแรงเพิ่ม อยู่ทำเพื่อ????
ตอนสมัยทำงาน เราทำแค่หน้าที่ตัวเอง และเลิกปกติ นอกเหนือจากจำเป็นจริงๆ ต้องทำต่อก็ทำ คนอื่นๆในออฟฟิศก็ไม่มีใครทำโอ ถ้าไม่จำเป็น😢
เราเคยสอบติดข้าราชการทำงายได้ 6 เดือนลาออกเลย ทำงานไม่เป็นเวลา อยากจะเรียกเมื่อไหร่ก็เรียก เสาร์- อาจารย์ วันหยุด ก็ให้ไปช่วยงานวัด บางทีก็เรียกไป รร ตั้งแต่ ตี 5 ต้องตื่นตั้งแต่ตี 4 เพื่อไปให้ทัน ตอนที่ลาออก คนไม่รู้ก็บอกทำไมไม่ทน แต่พอเลาปุ๊บ มีแต่คนบอกว่าดีแล้วที่ลาออก ที่เล่ามานี่ยังไม่ถึงครึ่งนึงเลยนะ
เราเคยทำงานที่นึง เราก็เคลียร์งานเราเองทุกอย่างหมดแล้วละพอดีวันนั้นเรามีนัดกับแฟนหลังเลิกงาน เราก็ไปสแกนนิ้วบ่าย 5 โมงเป๊ะโดยที่พวกพี่ๆที่เขาเป็น Supervisor บัญชีอะไรอย่างนี้เขายังไม่กลับแต่คือเราทำงานส่วนเราเองเสร็จแล้วไง เช้ามาเราโดนเจ๊เจ้าของโรงงานด่าว่าไม่ช่วยงานพวกพี่ๆเขาก่อนทั้งที่งานส่วนพี่ๆเขาเราช่วยไม่ได้และโดนด่าว่าเพราะไม่มีแม่คอยสั่งสอนสินะเลยเป็นอย่างนี้ (พ่อกับแม่เราแยกทางกัน) เราโมโหมากและลาออกเลย จากนั้นก็เกลียดมากอิพวกงานแบบบริหารกันในครอบครัวเนี่ย มีหอพักให้อยู่แต่วันหยุดวันอาทิตย์ห้ามอยู่ในหอพัก บ้าบอมาก
Hr บริษัทชั้นค่าเลิกงาน5โมง พอซัก16:58ปิดคอมแล้วออกมากดดันให้พนักงานรีบกลับ😂 บางวันถ้าครึ้มฟ้าครึ้มฝนแจ้งให้กลับก่อนเวลางาน30นาที
ที่ทำงานเก่าเป็นแบบนี้เหมือนกัน ตอนนั้นไม่มีทางเลือก+ เราติดเกมsimsค่ะ555 ตอนนี้ก็ยังเล่น แล้วโต๊ะเราคือมุมดี แรกๆก็หงุดหงิดมากอยากกลับไปเล่นเกมจะตายอยู่แล้ว เสร็จงานตั้งแต่หกโมงออกเที่ยงคืน หมุนเก้าอี้ไปมา สรุปเราเอาโน๊ตบุุ๊คมาเล่นเกมที่ทำงานค่ะ แต่ก็ต้องคอยดูด้วย ถ้าใครเดินมาใกล้ก็สลับจอซะ
ลาออกจากงานเซเว่นมาเพราะแบบนี้เลย โอฟรีตลอด กลับตรงเวลาโดนมองจิกโดนแขวะ 😂
ทำเซเว่นเหมือนกันเลย คิดจะออกเหมือนกันค่ะ เข้า4ทุ่มเลิก 10-11โมง ไม่ไหวแล้ววว
เราก็กลับตรงเวลา เลิก 18:30 18:32 ลุกเลย เพราะเราเข้างานตรงเวลา เวลาทำงานเราก็เต็มที่ในเวลางาน หลักจาก นาทีที่ 31 ถือว่ามันเป็นสิทธิของเราา สู้ๆนะคะ คุณ ✌
14-15 ปีที่แล้ว ตอนทำงานที่แรก การกลับบ้านตรงเวลาเหมือนเป็นเรื่องที่ผิด หัวหน้าจะมองแปลกๆ ไม่มีโอที มีแต่โอฟรี บังคับโอด้วย มันเป็นวัฒนธรรม บริษัทใหญ่ด้วยนะ
เคยเจอเหมือนกันครับ หัวหน้าบอกเราต้องอย่าเลิกตรงเวลา ให้เราสแตนบายคอยเผื่อมีคุยกับลูกค้า ซึ่งเรามีภาระทางบ้านที่ต้องดูแล สุดท้ายคิดได้ว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราที่มีเรื่องให้ห่วงหลายทางก็หางานใหม่เอา
บริษัทเราเลิกงาน17:00น. 16:55น.บอกหัวหน้า หัวหน้าคะปิดเครื่องค่ะถึงเวลาเลิกงานแล้ว แล้วฉันอายุ25ห้าวมากบอกพี่ๆป้าๆในบริษัทไปเลยแต่แกก็ทำตามนะ
ตอนนี้เลยค่ะที่ฉันประสบพบเจอ แมร่งโรคจิต อยากให้กลับบ้านช้า พูดแล้วโมโห ก่อนกลับจะต้องรอใ้บอกว่า เอากลับบ้านได้ เหมือนขาดความรักจากคนที่บ้านเหรอ คนประเภทนี้น่าเบื่อ เป็นกำลังใจให้เจ้าของเรื่องนะคะ
เคยเจอแบบนี้เหมือนกันครับ 3 วันออกไม่ไหว Hold อยู่นั้นแหละไม่ได้กลับสักที
ตามคำแนะนำพี่หอม ถ้าเช็คว่างานเสร็จแล้ว เค้าก้จะคิดว่า งานเราน้อย แล้วก้จะหางานมาเพิ่มให้เรา
ทำงานมา2ที่ ออกตรงตลอด แต่ไม่เคยเข้าสายนะตรงเวลาทั้งเข้าออกถ้าล่วงเวลาจะได้OTไม่ก็ครั้งต่อไปเข้าสายได้ตามเวลาที่เลท
งานที่เก่าเริ่มงาน 10.00น.-23.00น. แต่เลิกงานจริงๆตีหนึ่ง บางทีก็ตีสี่ หกโมงเช้า แต่งานคือไม่มีอะไร ยุ่งเป็นช่วงๆ รวมๆเวลาที่ทำงานจริงๆคือ3-4ชั่วโมง ที่เหลือคือตามสบาย แต่ห้ามไปไหนไกลจากที่ทำงาน จะนอนหลับก็ได้(แต่ต้องปลุกตื่น) แทบจะกินนอนที่นั่นเลย
เราเปลี่ยนมาทำงานสายบอญี่ปุ่นประมาณห้าปี ได้ทำตั้งแต่ขนาดเล็กถึงใหญ่เลย ปัญหาระบบงานก็พบเจอแต่น้อยมากเรื่องค่าเดินทาง โอทีแฟร์มากๆ อยากทำโอทีแค่ครึ่งชั่วโมงก็ให้ละ นายญี่ปุ่นกับเพื่อนร่วมงานไม่ตึงไม่หย่อนไปถือว่าโชคดีมากๆ ก่อนหน้าทำระบบไทยมา ก็ไม่โอเคกับระบบการทำงานหลายอย่างมากๆ โดยเฉพาะเรื่องการเข้างานหรือโอทีนี่แหละ อยากให้ทำงานเกินเวลาก็จ่ายมาจ้า
เห็นแต่ละคนดูเครียด ขออวยพรให้ได้งานดีๆกันนะคะ สู้ๆ
เราเคยทำงานบ.นึง เงินเดือนก็ไม่ได้เยอะ ไม่มีโอที มีคัลเจอร์ที่ทำงานคือต้องกลับช้า กลับมืดๆ เพื่อแสดงให้เจ้านายเห็นว่าขยันทุ่มเท เรานี่กุมขมับเลย แทนที่ทำงานถูกต้อง ทำงานไวจะเป็นเรื่องดี กลายเป็นโดนมองว่างานน้อย ขี้เกียจ โดนเขม่นซะงั้น
ต่างประเทศถ้าเลิกงานช้าแปลว่าไม่มีประสิทธิภาพเพราะไม่สามารถจัดสรรงานให้อยู่ในเวลางานได้ ส่วนถ้ากลับบ้านตรงเวลาคือคนที่จัดสรรงานดี
@@Danuwatza007 บ.ที่เราเคยทำคือบ.สัญชาติเกาหลี สาขาประเทศไทยเลยค่ะ คุยกับเพื่อนที่ทำบ.ญี่ปุ่นก็แบบเดียวกันเลย กดดันกว่าด้วย ถ้าเจ้านายไม่ลุกแทบไม่มีใครกล้าลุก ต้องอ้างมีนัดลูกค้า ทั้งๆที่เลยเวลาเลิกงานแล้ว ประเทศแถบเอเชียทีคัลเจอร์แบบนี้เยอะมากค่ะ
เข้าใจค่ะ เเต่ถ้าเหนื่อยงานมาก เอาชีวิตเอาดีกว่า ร่างกายควรพักผ่อน
คล้ายที่ทำงานเก่าเลยคะ แบบนี้เลยเข้างาน8โมงเวลาเลิกงาน5โมง ออก8โมงนี่โดนมองแรงอ่า เราเคยอยู่ดึกสุดเที่ยงคืน แต่วันปกติเรากลับ2-3ทุ่มตลอด พอลาออกมาโคตรมีเวลาชีวิตเพิ่มขึ้นเลยลาออกมาคือเที่ยวยับเลยคะ
ก่อนหน้านั้น 2 ปีที่แล้ว ทำงานร้านชานมไข่มุก เข้างาน 10.00-20.00 เอาจริงต้องมาเตรียมของเปิดร้าน 09.30 คือเวลาก็ล่วงเลยในการเลิกงานอยุ่แล้ว ตอนรับเข้าทำงาน ให้เลิก 20.00 ไหนกว่าจะเก็บร้าน เคลียร์เงิน แล้วป้าเจ้าของร้าน ชอบไม่อยุ่ แล้วต้องให้เรารอนางทุกวัน แล้วชอบมาคุยงานหลังเลิกงาน กว่าจะนางจะมากว่าจะคุยโน่นนี่นั้นอย่าง ปาไปเกือบจะ 3 ทุ่มค่าาาา ดิฉันอยุ่ได้ 4 เดือน ออกค่ะ เบื่อมาก อะไรก็ไม่รู้ ไม่เป็นระบบ บายค่าาาหางานใหม่เชิ่ดๆ
ตามกฎหมาย ทำงานล่วงเกินเวลา OT ต้องจ่ายเป็นเงินเท่านั้นค่ะ บางบริษัทจ่ายเป็นเวลาชดเชยวันอื่นให้กลับบ้านไว🙄
เคยเจอเหมือนกันเลยค่ะ คือเลิกงาน17.00แต่กลับบ้านไม่ได้แต่นี่ไม่ใช่นายนะคะที่บอก แต่เป็นอีแก่ที่เป็นหัวหน้า ถ้าจะกลับมันจะถามไปไหน ทั้งที่เราไม่มีอะไรแล้ว ถ้าอยากกลับจริงๆต้องเตี๋ยมให้เพื่อนหรือแม่โทรมาทำเป็นเรียกกลับบ้าน งงมากว่าทำแบบนั้นทำไม ตอนนั้นเป็นน้องใหม่อายุ20 ผ่านมา7ปี แสกนนิ้วเข้างาน08.00แสกนนิ้วออกจากบริษัท17.00 ชั้นต้องเป็นคนแรกที่ได้ออกจากออฟฟิศ ปิดคอมตั้งแต่16.58 พอ17.00ปุ๊บ ลุกไหว้ไม่สนอะไรแล้ว แต่เคสเรามันเรื่องมากแค่อีแก่หัวหน้า แต่ถ้าเป็นบอสแบบเคสนี้มันยากจริงๆค่ะ
ยุคนี้ไม่ง่ายนะ บริษัทขึ้นเยอะก็เจ๊งเยอะเหมือนกัน เราหางานใหม่ทุกปี ยังไม่ได้เลย เจอโควิดอีก เกาะที่เดิมยาวเลย ถ้าที่ปัจจุบันไม่ต่อสัญญาคือตายแน่นอน เลยช่วงอายุกำหนดมาแล้วด้วย
เคยเหมือนกัน งานใกล้บ้าน กลับดึกทุกวัน สุดท้ายไม่ไหว ออกดีกว่า
ที่ผม 16.29 เข้าแถวยืนรอหน้าเครื่องสแกนนิ้ว
คงจะประเสริฐสุดแล้วล่ะ เท่าที่อ่านเม้น
ช่วงแรกๆที่มาทำธุรกิจของครอบครัวตัวเอง บริษัทของแม่ แม่ชั้นคือ ทำไมเลิกตรงเวลาอ่ะ ทำไมไม่คิดแผนงานพรุ่งนี้ต่อ ชั้นอยู่ในสายตาแม่ชั้นตลอด 10กว่าชั่วโมง ทำงานด้วยกัน อยู่บ้านเดียวกันอีก โคตรอึดอัด สุดท้ายคุยกัน ค่อยๆปรับ
ไม่ต้องไปบอกว่ากลับแล้วนะคะ สวัสดีค่ะ เก็บกระเป๋าแล้วลุกเลยค่ะ
เรา 17.00 ตรงออกเลยค่ะ ถ้าให้อยู่คือโอทีค่ะ 8 ชม ก็จะไม่ไหวล่ะ😅😅
รับ freelance เพิ่มมั้ยครับ ว่างๆก็ใช้ไฟบริษัทไปเลยได้โอด้วย 😂
อยากให้อยู่ต่อเปิดโอทีเลยจ๊ะ
ถ้าเป็นเด็กใหม่ งานเสร็จแล้ว กลับตรงเวลาเค้าไม่ว่า แต่ดันเจือกไม่ถามว่า พี่คะ งานหนูเสร็จแล้วหนูขอกลับเลยนะคะ หรือพี่มีอะไรจะให้หนูช่วยมั้ยคะ หัวหน้ารอแค่คำว่า "มีอะไรให้ช่วยมั้ย" แค่นั้นแร่ะ เค้าจะดูถึงน้ำใจและการอยากพัฒนาตัวเองของน้อง เค้าไม่ว่าหรอกถ้างานดีแะเสร็จ แต่งานเสร็จแล้วไม่ดีนี่สิเค้าถึงไม่ชอบ
ที่บ้านทำงาน เอเจนซี่ทุกคนยกเว้นพ่อ แม่ พี่สาว น้าสาว คือกลับบ้าน 2-4ทุ่มนี่คือปกติมาก พี่สาว ตี2 ลค โทรมาปลุกให้ทำงาน เครียดมาก นอนน้อย กลายเป็นที่บ้าน มีบุคคลทำงานแบบเป็นบ้าเป็นหลัง กันทุกคน
ใช่ พนักงานประจำแบบผมอยากกลับตรงเวลา
เราเคยเป็นตอนไปทำงานวันแรก ถืงเวลากลับ แต่ทุกคนไม่ลุก เราผู้ที่มาใหม่ ก็ไม่ก้าลุก
ตัดภาพมาที่เราที่ทำงานปัจจุบัน เงินเดือน 11000 จะมีค่างานเป็นบางช่วง ได้มากสุด 16000 ไม่เกินนี้ ปลายปีไม่มีโบนัส ก็ยังทนอยู่ เพราะใน จว. หางานค่อนข้างยาก เลยตัดสินใจลาออกสิ้นเดือนนี้ ให้มันจบๆไป
องค์กรณ์ ใหญ่ๆ มักมีวัฒนธรรมการทำงานเเบบนี้ จากประสบการณ์ที่ทำมาคือ All day All night คือ อยู่โดยหน้าที่ เพราะความกดดัน และจะมีผล KPI ของบริษัท และผลของการประเมินสิ้นปี ตามนั้น 😅ตอนนี้ลาออกมาเป็นเเม่ค้าล่ะ ม่ายยยหวายยย😅
ที่เจ้านายไม่ให้กลับตรงเวลาถึงจะไม่มีงาน เราว่าเป็นจิตวิทยา แบบสร้างนิสัยอยู่ดึกให้ออฟฟิศแบบเป็นกดดันหมู่จนพนง.เคยชิน
ถ้าคิดว่าเงินเดือนคุ้ม ทำต่อค่ะ
เหมือนแฟนเราเลย เข้างาน5โมงเย็น เลิกตี3 แต่ให้กลับจริงๆตี5-6โมงเช้า ไม่เพิ่มเงินให้ด้วย🥹
โหรอสายนี้มานานเพราะเคยจะโทรคุยเองหลายครั้งละ เครียดมากกกกก
ส่วนตัวผม ทำงานไม่มีเวลากำหนด ทำตลอดเวลา เพราะผมเลือกที่จะเปลี่ยนตำแหน่ง ถ้าผมไม่เปลี่ยนตำแหน่งผมกลับบ้านตรงเวลาทุกวัน
- แต่ที่กลับไม่ตรงเวลาเพราะงานลูกน้องไม่เสร็จ และลูกน้องทำงานไม่เป็น เช่น มีฟ้องเข้ามา 10 เคส ชำระบัญชีทั้งนั้น ส่งงานให้ขอภายใน 10 วัน ทุกคนทำไม่เสร็จ ต่อให้เสร็จของเขาก็ผิด แพ้แน่นอน เพราะเขาทำไม่เป็น แต่พนักงานจะเลิกงานตรงเวลาไม่คิดจะหาความรู้หลังเลิกทำงาน แต่กลับอ่านหนังสือหลังเลิกเรียนได้ ทั้งๆที่นอกเวลาเรียน และผมต้องอยู่เพื่อคอยรอตรวจงาน หรือรับงานต่อจากเขา และถ้าใดล้อายุความก็ต้องทำต่อเองทันที
- ส่วนการทำงานจริง ใช้ได้จริง ทำงานเป็นจริงๆ ถ้าคุณใส่ใจกับมายเซ็ทแบบนั้น อาจารย์ก็คงสอนให้คุณทำงานเป็นตั้งแต่แรก ไม่ใช่มาเรียนฝึกกันใหม่ที่ทำงาน ทั้งที่ก็เรียนฝึกสอนเหมือนกัน เช่น คุณเรียนวิชาหุ้นส่วนบริษัท พอผมเอางานเคสนี้จดเลิกแต่ชำระบัญชีไม่เสร็จให้ทำ บอกไม่รู้เรื่อง ทำไม่เป็น ไม่เข้าใจ แต่ขอเลิกงานตรงเวลา แต่ตอนเรียนกลับอ่านหนังสือหลังเลิกเรียนได้ และพอเรียนจบก็ไม่เข้าใจกระบวนการหุ้นส่วนบริษัทที่เรียนมาด้วย พอมาทำงานจริง คนที่เขาเสียเวลาต้องฝึก นอนน้อยกว่า ต้องขยันอ่านมากขึ้น เพื่อให้ทำงานเป็น เข้าใจกระบวนการ เข้าใจหลักกฎหมาย เขาจะมองหน้าพวกคุณที่ทำงานไม่เป็น แต่เลิกงานตรงเวลาได้อย่างไร บางทีควรแยกลักษณะประเภทงาน และแยกมายเซ็ทว่า เอาเงินไปให้มหาลัย หรือ ที่ทำงานเอาเงินให้คุณ และยังไงต่อ
บางทีควรทำวิจัยเกี่ยวกับวิธีคิดของความคิดแต่ละคน ก็ดี จะได้พิสูจน์ถูกผิดไปเลย และหาทางแก้ไขปัญหาเอา - องค์กรที่ทำใหญ่แต่ผมก็เลิกงานดึก เพราะงานมันยาก และเยอะ และใช้คนมีความรู้มาทำงาน เงินเดือนตามความรู้ บริษัทรู้สึกได้ถึงความคาดหวังที่เด็กจบใหม่ แต่รับความรู้ระดับ 3-40,000 บาท ถ้าความรู้ไม่ถึง แถมยังทำงานไม่เป็น และเลิกงานตรงเวลา สุดท้ายก็หนีไม่พ้นหางานใหม่ เพราะคนเราเลือกในสิ่งที่ใช่และชอบ มองแค่ปัจจุบัน ไม่ได้มองอนาคต แทนที่จะอดทนให้เป็นงานสัก 2 ปี หลังจากนั้น ก็หลุดพ้น คือ ถ้าไม่เพิ่มตำแหน่ง คุณก็กลับบัานตรงเวลาแน่นอน แต่ถ้าคุณเพิ่มตำแหน่ง ก็ต้องทำให้ได้เท่ากับตำแหน่ง และอย่าคิดบวก เพราะนั่นคือ การไม่ยอมรับความจริง/ผิดที่เกิดขึ้น แต่พยายามจะปล่อยผ่าน เลยคิดบวกเข้าไว้ สังคมจึงมีปัญหาซ้ำๆ เพราะเกิดจากการไม่คิดอะไรในอนาคต คิดแค่วันนี้ คิดแค่ปัจจุบัน พอปัญหาเกิดแล้วไงต่อ คิดบวกอีก และขอให้คนอื่นช่วยแก้ไขให้
ผมพึ่งจบใหม่ที่ทำงานแรกไม่ได้เคร่งเรื่องเวลาอยากเข้างานตอนไหนเข้าอยากกลับตรงเวลาเรื่องของคุณแต่ต้องรับผิดชอบงานให้ดีประเมิณที่ผลงานอยาก wfh อยากลาเอาที่สะดวกไม่จำกัด ส่วนเงินเดือนใครเก่งคนนั้นก็เงินเยอะกว่าคนอื่นคนปรกติ start กัน 25-30k ไอพวกเก่งๆ นี่ล่อไป 35k++ ก็ปล่อยเขาเก่งไปเพราะยิ่งเก่งเงินเยอะขึ้นจริงแต่ความรับผิดชอบนี่เพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด
มีที่นึง คือไม่เคยได้กลับตรงเวลาเลย พอใกล้เวลากลับ ประชุมตลอด กว่าจะเสร็จก็เลยไปเป็น ชมๆ
ช่วงทดลองงาน
เข้า 08:00 เลิก 22:00 ห้างปิด หัวหน้าบอกให้อยู่ช่วยงาน ไม่มีคนดูแลน้องๆพนักงาน อยากออกตั้งแต่ เข้าเดือนแรก แต่ติดตรงค่าประกันทำงานที่จ่ายไปจะไม่ได้คืน😂
เคยเจอเหมือนกันค่ะ เลิก5โมงแต่ให้อยู่1ทุ่มทุกวัน วันหยุดต้องแบกงานมาทำที่บ้าน 😂 ออกเลยค่ะ อยากให้อยู่ต้องจ่ายOT ค่ะ
เคยเจอเจ้านายที่ขี้บ่น ชอบถามเรื่องส่วนตัว จนเรารู้สึกเบื่อ เราเลยเลือกที่จะย้ายงาน ได้เงินเดือนมากกว่าเดิมเราเลยตัดสินใจไม่ยากที่จะไป สรุปไปเจอหัวหน้าที่ใหม่โคตรแย่ เห็นแก่ตัว ไม่สอนงานด้วยนะ มันทำให้เราคิดถึงเจ้านายคนเก่าเลยว่าพี่เขาก็มีข้อดีไม่น้อย แต่เราเลือกที่จะมองข้อเสียของเขามากกว่า อยากให้คิดดีๆค่ะ ที่ใหม่อาจไม่ได้สวยงามเสมอไป
ได้เงินเดือนมากกว่าก็โอเคละงับ นี่มีความเชื่อว่าหน.กับเพื่อนร่วมงาน ที่ไหนก็เหี้ยหมดไว้ก่อน ถ้าเจอดีคือแจคพอต แต่วาง satndard ไง้เลยว่าต้องเหี้ ย
@@noirmorning8123 ถูกต้องที่สุดค่ะ
นึกถึงตัวเองตอนนี้เลยอะ แต่นี้คืิอถือยอดขาย มีวันหยุดแต่วันหยุดต้องมาทำโอที คืองงงและสงสัยว่า ชีวิตเราตอนนี้ต้องทำงานตลอดเวลาเลยหรอ? เข้าใจนะว่าต้องถือยอดแต่มันต้องพักอะ
เราเลิกงาน 18.00 เดินไปรอแสกนนิ้ว 17.59 แล้ว
ถ้าอายุยังน้อย เงินเดือนก็ได้เยอะ บริษัทมีอะไรให้เรียนรู้มากๆ และเป็นบริษัทเล็กเราจะได้ความรู้เยอะจริงๆค่ะ หากเลิกช้าซัก 1 ชั่วโมงต่อวันถือว่าไม่เยอะนะค่ะ ทำซัก 3 ปีก็ไม่แย่นะ แต่ถ้าทรมานใจมากไม่มีความสุขก็หางานใหม่ค่ะ งานเยอะแยะ
ทำงานอยู่ต่างประเทศค่ะ ทำเกินเวลาโดยไม่ได้รับอนุญาติคือผิด ฝรั่งเป๊ะเรื่องเวลามาก😅
ยุคมันเปลี่ยนไปแล้วค่ะ ไม่เข้าใจบ.ที่เป็นแบบนี้อ่ะ บางคนอยู่ดึกคือนั่งเล่นเกม อยู่เพื่อ? เมืองไทยค่าแรงต่ำแต่ต้องการแรงงานทาส พวกประกันเกี่ยวกับ mental health ก็ไม่มี ไม่ให้ค่า ทำจนเครียดจนป่วย แล้วคุ้มป่ะ
ออฟฟิสผม เลิก 18.00 ถึงเวลาปิดไฟไล่ ปืดแอร์ไล่ ล็อคประตูเลย จะขออยู่หลบรถติดหน่อยก็ไม่ได้🥺🥺🥺
😂😂😂
เคยเจอเหมือนกัน แต่ไม่ใช่เป็นที่องค์กร เป็นที่หัวหน้างาน แล้วพอกลับตรงคือรู้สึกผิดแบบมากๆ ทั้งที่แบบทุกคนเค้าเลิกกันตรงเวลา งงนะ คนที่เครียด กดดันคือเรา พอกลับไวคนอื่นถามอีก ทำไมวันนี้กลับไว ทั้งที่ทุกคนเลิกแล้ว เป็นแบบนี้เป็นปีๆจนไม่ไหว😅😅😅
ทำงานเช้ากินข้าวเต็มอิ่ม ไกล้ๆ5โมงเก็บของเตรียมกลับบ้าน5555โนสน
ไม่ไหวลาออกค่ะ. เจ้านายก้อลำบากใจจ้า
นี้กเกินไปไหมให้เลิกงาน 4 ทุ่ม แล้วที่สำคัญผิดกฎหมายด้วยที่ให้ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง แบบที่กฎหมายกำหนด
@@user-sg6ud5ce5เค้าก็ไม่ได้บังคับนิ น้องเค้าก็บอกว่าเคยบอกว่ากลับแล้วนะ แล้วก็กลับไปเลยเค้าก็ไม่ได้ว่าอะไร แล้วไหนจะเงินเดือนที่ให้มากเกินกว่าที่คาดไว้ละ ก็แลกกันไง ระหว่างเงินเดือนเยอะๆแต่ทำงานเยอะ กับ เงินเดือนปกติทำงานเวลาปกติ สุดท้ายก็ขึ้นอยู่ที่แต่ละคนว่าให้ความสำคัญกับสิ่งไหน ไม่มีถูกผิด
ถ้ามีทางไปที่ดีกว่าก็ไป แต่ถ้าอยู่แล้วคุ้มจะแลกทั้งระยะสั้นและระยะยาวก็อยู่
…มันก็แค่นั้น…
มันจะใช่บริษัทที่เราฝึกงานมั้ยนะ555 กลับไวก็ถูกพูดว่า รีบกลับไปหาผู้ชายหรอ ต้องรอกินข้าวเย็นที่ออฟฟิศ 3-4 ทุ่มถึงได้กลับ
ถามใจก่อน ในชั่วโมงทำงาน คุณทำเต็มที่หรือไม่ ถ้าทำงานตลอดไม่หยุดเลย ก็ควรเลิกงานตามเวลา แต่บางคน เข้างานสาย พักเที่ยงเร็ว บ่ายๆ เม้าท์มอย เตรียตัวกลับบ้านก่อนหมดเวลางาน ครึ่งชั่วโมง
ฟังแค่ 3 นาทีแรก พูดเลย "ลาออกค่ะ"
หาทำกับบริษัทฝรั่งค่ะ เลิกงานปุ๊ป ดับไฟปั๊ป โอทีไม่มี 😊
พอแก่แล้ว มีลูก หัวหน้าไม่กลับ พาหัวหน้ากลับเลยครับ
คุ้น ๆ บริษัท ใหญ่ก็เป็นนะ อันนี้ ได้รับผลตอบแทนสูง แต่ที่เจอ ตรงกันข้ามอ่ะนะ แต่อยากบอก งานประจำเค้าจะซื้อเวลาเราตั้งแต่ ลืมตา แหล่ะ ทุกคนต้องเจอ อดทนได้ อดทน เพื่อ เงิน เพราะไม่มีงานจะ เครียดกว่านี้แน่นอน
การเข้าออกตรงเวลา เป็นเรื่องปกติ อย่าได้แคร์
ผมทำงานรัฐเลิกสี่ครึ่ง แต่ออกจากออฟฟิซตั้งแต่บ่ายสามละ555
เราทำงานราชการค่ะ เลทถึงเที่ยงคืนจ้ะ😅
ทำงานกับคนไทย เจ้านายไทยไม่เคยกลับตรงเวลาเลย งานเร่ง งานกะทันหันตลอด ขอให้ทำแทนบ้าง ทำให้บ้าง ขอให้กลับล่วงเวลาตลอด ไม่ให้โอทีโบนัสสักครั้ง แถมโดนเอาไปนินทาเรื่องกลับตรงเวลา กดค่าจ้างต่างๆนาๆ จนวันหนึ่งไม่นานมานี้ได้ทำงานกับเจ้านายต่างชาติครั้งแรก เขาไม่เคยเร่งงานเลยขอให้งานดีมีคุณภาพ เลิกงานเวลาเป๊ะ ถามเราก่อนตลอดว่างานนี้ทำให้เขาได้มั้ยสามารถเสนอไอเดียได้ แล้วถ้าใครทำเลยเวลาจะบอกให้รีบกลับไปพัก ห้ามทำงานเสาร์อาทิตย์ให้เวลาพักผ่อนอยู่กับครอบครัวให้เต็มที่เพราะยังไงวันจันทร์ก็ยังกลับมาทำงาน แตกต่างกันมากๆ เจอเจ้านายแบบนี้ไม่อยากกลับไปทำงานกับนายจ้างไทยอีกเลย
ตัดต่อคลิปให้ยูทุปเบอหรอ ?