İçi Boşaltılan Bir Kavram: Liyakat

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 28 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 5

  • @ibrahim_danalioglu
    @ibrahim_danalioglu 8 หลายเดือนก่อน

    Çok iyi. Kafa açıcı, yeni bakış açısı kazandıran bir söyleşi olmuş. Tebrikler

  • @sk-od6fx
    @sk-od6fx 9 หลายเดือนก่อน +1

    Dürüstlük ve etik değerlerine işverenler sadece kendi paralarının korunması aşamasında dikkat ediyor. Yoksa sizin şirkete ne gibi etik dışı işlemler yaparak para kazandırdığınıza kimse bakmıyor. Hatta o kişiler çok daha iyi yerlere gelebiliyor. Okulcu olma konusu ve dil bilmede de kimsenin liyakat taktığı yok. 2 senelik o okulların x bölümünden mezun biri bir bakıyorsunuz maaş olarak 5 senelik meslektaşından daha iyi yerde oluyor.
    Linkedin’de bir de şu var. Milyon yönetici ve şirket var ve nasıl olduysa hepsi bir ödül almış. Bloomberg’e bile para ile çıkabiliuorsun. Bir evente sponsor olup yılın en iyi zırtapozu ödülünü alabiliyorsun. İşin komiği hadi çoğu kişi bunların para ile alındığını bilmiyor ama bu yöneticiler birbirlerinin ödüllerini de linkedin’de kutluyor. Bu arada geçen birine 2025 yılının en iyi x’i ödülünü vermiş bir dergi dkdkdkfk

  • @GunduzM
    @GunduzM 8 หลายเดือนก่อน

  • @meltemturguter5890
    @meltemturguter5890 9 หลายเดือนก่อน

    Ya da 'Sadelik Doluluktur' :)

  • @aynurdulgeratakli324
    @aynurdulgeratakli324 9 หลายเดือนก่อน

    Hep CV ler üzerine konuşuluyor. Önce o CV ler de yazılanların gerçekliği sorgulanmalı. Zaman zaman hayretle Lisans eğitimi aldıkları bölümleri bile doğru yazmadıklarını , deneyimlerinin gerçeği yansıtmadığını görüyorum. Bence ne zaman ki kurumlarda ki Personel müdürlüğü İnsan Kaynakları olarak yönetimin başına geçti işte o zaman yozlaşma başladı.