Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles

Dans un monde professionnel marqué par la quête de sens, l'essor du digital et de l'IA, le rôle traditionnel du manager est remis en question. De nombreux managers se sentent désarmés, réduits à de simples superviseurs.
Pourtant, le manager est un acteur clef de l'engagement des collaborateurs et de la mise en œuvre des stratégies d’entreprise, dans un contexte de transformation profonde des organisations.
Lors de cette visioconférence, nous vous partagerons des bonnes pratiques pour accompagner vos managers et les aider à relever ces défis :
Adopter un management émotionnel : transformer les managers en coachs
Favoriser l'intégration et la cohésion au sein des équipes (et résoudre l’équation individuel vs collectif)
Développer la collaboration et la co-construction
Avec :
Sophie Rey, DRH des Jardins d’Arcadie
David Guillocheau, DG de ZestMeUp
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Parlons RH est une agence conseil experte en marketing RH, éditorial et social media. Dédiés au marché des ressources humaines, nous concevons et déployons des stratégies marketing dynamiques et engageantes pour conquérir durablement vos audiences.
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