급한 일 생겼서 급하게 움직이다 보면 충분히 그럴 수 있을 것 같네요. 원칙적으로 소급 결제는 가능한 것으로 알고 있어요. 그런데 ... 절차가 복잡하거나, 예외적인 경우도 있는 것 같더라구요. 일단 단말기를 사용한 활동지원사가 직접 하는 방법도 있는 것 같아서 링크 첨부합니다. 잘 해결 되시기를 바라요. blog.naver.com/careworkers/221486508678
센터는 이용자분이 옮겨도 활동지원은 옮기지 않아도 되는 걸로 알고있고... ( 등록은 그대로이기에 상관 없을듯 합니다... ) 저 같은 경우는 20년(??) 전엔 서울과 경기도 두곳을 오가며 한 경험이 있습니다... ( 서울 정책은 이렇다해도 경기도 쪽은 아니거덩여... ㅎ ) 그러므로 활동지원도 한 지방(??) 아닌 곳도 해보는게 좋다고 생각합니다...
![결국 출근하지 못한 월요일, '팔순 여행' 일가족 9명도.. [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/8fUABl_nqOw/mqdefault.jpg)
![결국 출근하지 못한 월요일, '팔순 여행' 일가족 9명도.. [뉴스.zip/MBC뉴스]](/img/tr.png)
![[#캔모아] "바보(?)처럼 살아~" 바보라 말하며 비난으로 가득 찬 엄마의 🚨수상한 훈육법🚨과 엄마를 거부하는 금쪽이😱 | 금쪽같은 내새끼 221회](/img/n.gif)
더자립 프로그램 을 시청하고 이용자가 기관을 체인지 할수있다등 많은것을 알게되어 감사합니다 ^^
활동지원사 실습 마쳤는데 제가 모르는 상황들이 많았네요 알려주셔서 감사합니다 ~^^
시청하여 주셔서 감사드립니다
저의 센터는 30%를 떼요.
그러면 최저임금으로 줘요.
1년 안된퇴직금 은 센타에서 가져간다는데 요 일단 센타장을 욕심없는 사람으로 잘맛나야 될거 같네요ㅎㅎ
국가에서 정해줬으면 좋겠어요 센타장의 비리 없앨려면 ㅎ
센터장이 가지고가는게 아니고 사무실로 귀속되는거입니다.
근로자퇴직급여 보장법에 따라서 1년이상 근무하시는분에 30일치 급여를 지급됩니다
궁금하시면 구글에
근로자퇴직급여 보장법 검색해보세요
실제로 교육받은 좋은 내용과.. 활동하고나서 뒷얘기는 아쉽네요 ㅠㅠ 활동을해야하나 고민중
활동지원사 하려고 하는데
생각 잘해야겠네요
휴게시간 없으면 좋겠어요.
이용자만 두고 나갈 수도 없는 휴게시간은 누굴위한 건가요?
센터 수수료도 너무 많이 가져감
맞아요 중노동인데 퇴직금 떼지마시고주셨으면해요
지자체 직영사업으로 하면 투명 35프로 뛰는곳도 있다네요
차라리 퇴직금 안떼면 안되는건가요 센타는 바꿜 일이 많은데 아니면 연결 해주어야 하는데 계산하기 복잡하니 그냥 떼지말고 주면 좋겠네요 1년동안 개목걸이처럼
좌형아 고생이 많네... 언제한번 봐야하는데!!
궁금한것있는데요 1년 넘었는데 고용보험타먹었는데 퇴직금도 받을수 있나요 센타장말은 고용보험타먹었으니 날아간거라던데 맞나요 뭔가 이상해서요
근로기준법에 적법하게 서로 작성한 근로계약서데로 지급했냐 안했냐를 봐야지 얼마 띠었냐가 중요한거 같지 않네요
그러네요. 적법하게 ^^
가족이 돌봄하면 좋을듯요ㅠ
가족이 왜 가족을 돌봄해요 그럼 돈을 나라에서 받지말고하세요 가족이니까..
가족이 다해먹겠다는..
배변후닦아주는게 조금힘들어요
센타에선 특별히해주는것없습니다 팀장님이 선생니이들께 갑질하는것밝에는없습니다 일은 활동지원사 다하는데 대우는 자기네만 떡가 15만원받았음
퇴직연금계좌로 모여지면좋겠는데
그럼 이용자를 따라가면 안되겠네요
활동지원도 노조가 있답니다...
그에대해서도 소개를 해주었으면 좋겠습니다...
안녕하세요. 영상 감사합니다. 최소근무시간도 궁금합니다.
저는 40대중반이고 주부입니다.활동지원사를 하려면 매칭이 이뤄져야하는데 중증장애인분들 두번 연속 거절됐어요.제 나이가 젊은 축에 속하는듯 하여 힘이나 나이에 괜찮을줄 알았는데 자신감이 떨어지고 있어요ㅠ연속두번 매칭이 이뤄지지않는게 자연스러운 일인가요?아니면 뭔가 저랑 안 맞는것같아 두번연속 매칭이 안된걸까요? 다른일을 알아봐야하나요ㅜㅠ
활동지원사로 현재일하고 있써요 제가 바우처카드를 시작은 눌러놓고 친한언니 형부가 갑자기 돌아가셔서 급 하게 끝내는바람에 종료누르는걸 깜밖했써요 시간은 2시간30분일했는데 그래서 센터에다 소급결재한다니까 하지말라며 안해주는거예요 방법이 없는건가요?
급한 일 생겼서 급하게 움직이다 보면 충분히 그럴 수 있을 것 같네요. 원칙적으로 소급 결제는 가능한 것으로 알고 있어요. 그런데 ... 절차가 복잡하거나, 예외적인 경우도 있는 것 같더라구요.
일단 단말기를 사용한 활동지원사가 직접 하는 방법도 있는 것 같아서 링크 첨부합니다.
잘 해결 되시기를 바라요.
blog.naver.com/careworkers/221486508678
센터는 이용자분이 옮겨도 활동지원은 옮기지 않아도 되는 걸로 알고있고...
( 등록은 그대로이기에 상관 없을듯 합니다... )
저 같은 경우는 20년(??) 전엔 서울과 경기도 두곳을 오가며 한 경험이 있습니다...
( 서울 정책은 이렇다해도 경기도 쪽은 아니거덩여... ㅎ )
그러므로 활동지원도 한 지방(??) 아닌 곳도 해보는게 좋다고 생각합니다...
문의하면 답주시나요^^?
네
퇴직금을 떼지말고ᆢ
월급줄때 포함해서 주심 어떨까
싶습니다~~
이용자님들이 자꾸 옮기면ᆢ
일하신분들이 손해보잖아요~~
퇴직금이란걸 센타에서 떼지말구
월급에 포함해서 지급해
주셨음합니다~~
퇴직금은 이미 사회적 합의가 충분히 되고 있는 사항이라서 퇴직금을 월급에 포함해서 지급하는 것은 아마 안될 것 같아요. 그럼에도 불구하고, 실제로는 퇴직을 하지 않은 상황인데 시스템상 퇴직이 되는 활동지원사의 상황은 개선이 필요할 것 같아요.
@@the-il 넵~알겠습니다~~^^*