Vorstellungsgespräch: 5 Dinge, die Sie niemals sagen sollten
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ค. 2024
- Anleitung fürs perfekte Vorstellungsgespräch: econnects.activehosted.com/f/9
Mit einer ungünstigen Antwort die Chance verpatzen - das möchten Bewerber um jeden Preis vermeiden! Aber was genau ist tabu?
In diesem Video verrät die erfahrene Karriereberaterin Annemette ter Horst die 5 Dinge, die Sie im Vorstellungsgespräch niemals sagen dürfen, wenn Sie den Job bekommen wollen.
Zu Punkt 2. Habe bei einem Gespräch deutlich gemacht was ich nicht gut kann um am Ende nicht wie ein Volldepp da zustehen. Mein Chef seine Antwort "ich kann auch nicht alles perfekt aber wir werden ihnen helfen jene Sache zu lernen".
Schönste Aussage von einem Bereichsleiter:
Mir ist wichtig, dass sie ins Team passen. Das Fachliche können sie sich während der Arbeit aneignen.
Da warte ich nun auf einen Entscheid.
stimme ich zu, Punkt 2. sehe ich anders
Danke ! gut auf den Punkt gebracht! 👍
Danke
Vielen Dank für die wertvollen Tips!
Vielen Dank!
Vielen Dank für Wissen
Vielen Dank für Ihre Ausführungen. Bei einem Punkt bin ich stehen geblieben, und fragte mich, warum nicht? Ich biete dem Unternehmen Unmenge an Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten. Folgerichtig darf ich als Bewerber auch nachfragen, was das Unternehmen mir als Mitarbeiter an Annehmlichkeiten anbieten wird wie Urlaub, Auto 13.ste Gehalt......
Vor 20 Jahren bin einfach durch die Industriegebiet gegangen und an selben Tag ein Job gefunden. Heute sollte man sagen "Ich bin bereit umsonst zu arbeiten ". Das will jeder AG hören.
Danke für die wertvollen Tipps.
Bei Punkt 1 wäre ein Beispielsatz spannend gewesen.
Ich hab gesagt, dass meine Vorstellung, in welche Richtung ich meine Abteilung entwickeln wollte, nicht mit der Firmenstrategie vereinbar war.
Kenne keine genauen Gründe, weiss aber, dass der Mietvertrag nicht verlängert wurde und nächstes Jahr ausläuft.
Ich habe am Donnerstag ein virtuelles Vorstellungsgespräch mit AHS am Flughafen Düsseldorf als Bodenstewardess. Er wird nach meinem Englisch fragen, wie gut es ist. Und leider ist es nicht so gut, wie ich mir das wünschen würde. Das wird der Knackpunkt werden und auch entscheidend!
Ich kann Englisch (Britisches und Australisches), Tok-Pijin, Urdu und Arabisch als Fremdsprachen sprechen
Ich war heute mit meinem ehemaligen Chef zu Mittag essen.
Er hat aber auch gekündigt und die Firma verlassen.
1. Wenn ein möglicher Arbeitgeber mit Wahrem nicht klarkommt, ist er kein möglicher Arbeitgeber. Ich krieche nicht. Recht muss man sich erhalten, erarbeiten oder wahren.
2. Die Täuschung durch Behauptungen ist nicht edel.
3. Wenn ich nicht sagen darf, das ich und wie ich etwas denke, kann es nicht der richtige Arbeitgeber sein. Grundrechte sind auch in der Arbeitszeit zu wahren.
Frage zur Reflektion und zur Wahrung moralischer Grundlagen:
Wenn ein Arbeitgeber keinen Wert auf ehrliche Arbeiter legt,
ein Arbeitnehmer für Arbeit sogar sein Leben eingrenzt,
die Belohnung längst zur Entlohnung wurde,
und ein riesengroßer Teil des Lohns an Jene geht, die ein System verantworten,
in dem "Arbeit wieder frei machen soll"....,
in wie fern glaubt man an die Beendigung des weltweiten Faschismus?
Man soll hier dem potentiell zukünftigen Arbeitgeber von vornherein ein X für ein U vormachen, das ist keine gute Basis.
Ehrlich währt am längsten, wenn mein jetziger Arbeitgeber seit 7 Jahren keine Lohnerhöhungen zahlt, dann ist dass der Grund, warum ich wechseln will und gebe dieses dann auch an. Hier eine Geschichte zu erfinden um meinen derzeitigen Arbeitgeber nicht schlecht zu reden, wäre schlichtweg falsch, denn er ist ein schlechter Arbeitgeber.
Sollte die umworbene Firma damit ein Problem haben, hat sie wahrscheinlich selber Leichen im Keller und ist nicht das Unternehmen wo ich genommen werden möchte.