Techniques d'animation au sein du groupe : cas d'un brainstorming

Techniques de la collecte d’informations : Brainstorming
Définition :
Le brainstorming « tempête du cerveau » ou remue-méninges est une technique managériale qui a été introduite par Alex Osborn en 1930. Il s’agit d’une technique de créativité qui se pratique en groupe permettant de produire le plus d'idées possibles, dans un minimum de temps sur un thème donné. Cette technique est surtout utilisée dans les méthodes de résolution de problème.
C’est une technique qui permet de saisir les idées telles qu’elles surviennent à la formulation consciente avant d’être soumise au processus de la pensée logique.
Selon le principe de base, chacun est capable de produire des idées par rapport à un problème qui l’intéresse. Mais il s’agit de lui faciliter cet accès : c’est permis car le brainstorming exclut toute forme de jugement de pensée. Ce qui est important, c’est l’imagination créatrice, pour cela la critique est totalement bannie. C’est la libération de la spontanéité des individus.
Les étapes du brainstorming sont :
la constitution du groupe et désignation d’un animateur et d’un rapporteur;
le cadrage: détermination du sujet;
la collecte des information;
la sélection, le tri , le classement;
la synthèse.