¿Cómo le van a hacer en los corporativos abusivos? ¿A quién de todos los implicados van a encarcelar? Ahí va desde jefes de área, gerentes regionales, departamento de RH, CEO, todos saben y lo hacen, que siempre presionan para resultados con la mínima cantidad de recursos y personal.
Pues esta ley es para eso, pero todavía falta que reduzcan la jornada a 40 horas semanales, pero se están haciendo bien pend**** con eso, todos los que votaron por el gobierno que va a entrar tendrían que pedir eso para empezar, tienen mayoría calificada en el congreso para pasar la ley, así que no hay pretexto.
Denuncia, no te quedes cayado por eso los patrones se salen con la suya porque el trabajo se mantiene cayado y todo por tener miedo a perder el trabajo, tiene que denunciar si no esto no va a terminar.
Deberían darse una vuelta en las farmacias de cadena, ya parecen Oxxo. Eres cajero, vendedor, de limpieza, encargado, vendedor de medicamentos controlados y un largo etc. Todo por el mismo sueldo!?!??!!!!!!!!
Eso les hace falta los jefes, unos buenos años en la cárcel para que se den cuenta de que están haciéndole mal a la sociedad forzando los a trabajar largas horas
Su servidor es taxista y trabaja 14 horas diarias todo el año. Y dé nosotros nadie se acuerda.. sin puntos para Infonavit ni aguinaldo ni vacaciones ni seguro.. y siempre nos saltan.. y ni quién sé acuerde de nosotros.. para muchas personas nomás somos abusivos pero siempre sirviendo al pueblo
Si es tu taxi no eres empleado si trabajas para otro mejor cambia de empleo y deja que entre Uber así de simple ganas más en la obra y así dejas de andar chillando dándote las de heroe
Un taxista puede trabajar tiempo indeterminado. En una empresa si uno llega tarde o pide permisos le cobran las horas. Además de que son explotados y normalmente se trabajan 10 horas por desgracia
Ser empresario es más peligroso que ser delincuente. A ellos puros abrazos y al qué arriesga y trabaja, todo el peso de la ley. Hay que invertir en robótica y tecnología para reducir la necesidad de contratar empleados.
Los empresarios solo quieren vivir de los esfuerzos y la necesidad de otros, lo justo sería un horario justo, las personas son seres humanos y también tienen derecho a una vida social y no ser explotados.
En mi último trabajo una maquila de pantalones las revisadoras hay dias que entran 8 am y salen hasta el otro día a las 6 de la mañana o sea 22 horas seguidas y tienen que regresar a la. 1 de la tarde, y que dice su supervisor? Qué no es opcional si pueden quedarse es a fuerza o renuncien y que si quieren denunciar que no hay problema estan llenos de denuncias y no les hacen nada porque simplemente hay corrupción y aunque hay sindicato igual no se meten
Que de verdad se aplicara la ley...!!! ...y de ahí la necesidad de reformar el poder judicial. No aplican la ley por igual. Un ejemplo..??? Lypsa que arregla modems para izzi... esa empresa te subcontrata (violando que las subcontrataciones no deben ser sobre la actividad principal de la empresa) luego que firmas por un horario de L-V de 7 a 17 es decir: 50 horas semanales...!!! no pagan horas extras.!! pero además está disfrazada la contratación con otra empresa en otra dirección. Y así como esta hay miles y miles de empresas y empresarios que están acostumbrados a "No pasa nada!" "Ps si quieren, si nó hay muchos afuera queriendo trabajar" ESO ES EXPLOTACIÓN LABORAL, se aprovechan de la necesidad de la gente. Ya no digamos la evasión del pago de utilidades..!!! Ya los empresarios "se la saben" que dan de alta otra empresa para los empleados y una diferente para el negocio que produce las ganancias.
Y la realidad será, que esta ley, será ley muerta. P.D. Se aplicará a discreción o si se hace viral como casi todas las leyes en México. Un ejemplo de esto es el fofo.
Qué bueno que así de esta manera se empobrecerán más la gente, su 20 % de aumento se fue por la coladera, incrementos a la canasta básica aunado a la limitación de las horas laborales, qpm
Si se reduce el sueldo, aumenta la canasta básica; si sube el sueldo, también aumenta la canasta básica. Según la lógica de los de tu calaña, vaya mentes tan brillantes
Eso siempre lo an echo!! Actualmente t dicen q t contratan x 8 hrs, y ala hora d la salida si t sales a tu hora d molestan y al otro día t hacen caras x q no t quedastes y eso no lo pagan como tiempo extra y si no aceptas todas esa buenas actitudes es motivo d despido, así que digan como el trabajador podrá reportar este tipo d abusos por los gatos, perdón x los supervisores o rh que s sienten ofendidos
48 + 9 = 57 horas por semana. Osea que están bien con ese tiempo mientras paguen las horas extra. Ó entendí mal. De todos modos no creo sea justo sea como sea.
Uuuy que miedo yo soy patrón y tu jornada laboral me la pela yo a mis empleados los trato como quiero y los eh de explotar a como se me de la gana y si no les gusta las puertas están muy abiertas para el que quiera salir de ellas
@@abnerarce6412 Tengo una empresa manufacturera y por mi propia voluntad, y desde antes de que se comenzara a hablar de la reducción del horario laboral, el personal de 320 personas solo laboran 40 horas a la semana, de lunes a viernes y sin turno nocturno. Y así, la producción sale a planes y con excelente calidad, y así también prácticamente hay nula rotación laboral, casi nulo scrap y retrabajos, lo que ha permitido a los trabajadores desarrollar la experiencia suficiente de ensamblaje de los productos, o sea, el personal logran conocer muy bien los procesos de producción, a diferencia de otras plantas que he visto, que tienen altos números de errores debido al problema de alta rotación de personal, que dificulta que los trabajadores tengan el tiempo suficiente para familiarizarse con los procesos de producción de su respectiva empresa. Y todo eso debido a la explotación y abuso a los trabajadores Evolucionen, no se queden en el pasado, ya no estamos en el porfiriato, no se dejen adoctrinar por los acumuladores compulsivos
Pero que el patrón siga pagando los sueldos hee!! No vayan salir con que me quedé sin trabajo, por qué el empresario está en la cárcel......ese debe ser su castigo, debe generar para pagar a sus empleados... Y que todo siga normal, yo estaré esperando la jornada de 40 HRS .. de trabajo... No alcanza un par de días para emborracharme, ocupo descansar....
Ojalá se aplique de verdad
Que paso con la ley de jornada laboral de 40 horas?!???
Me parece que esas sólo se aplicaban a puestos de gobierno, no estoy seguro.
¿Cómo le van a hacer en los corporativos abusivos? ¿A quién de todos los implicados van a encarcelar? Ahí va desde jefes de área, gerentes regionales, departamento de RH, CEO, todos saben y lo hacen, que siempre presionan para resultados con la mínima cantidad de recursos y personal.
Lee la ley federal de trabajo y tus dudas serán resueltas.
De qué sirve, si la "Suprema Corte de Justicia", no la va a aprobar.
¿Que no se aprobó desde el año pasado?
pero haber y la jornada laboral diaria? es de 8 horas, hay empresas que explotan a sus trabajadores con jornadas de 12 horas diarias y ahí que pasa?
Pues esta ley es para eso, pero todavía falta que reduzcan la jornada a 40 horas semanales, pero se están haciendo bien pend**** con eso, todos los que votaron por el gobierno que va a entrar tendrían que pedir eso para empezar, tienen mayoría calificada en el congreso para pasar la ley, así que no hay pretexto.
Denuncia, no te quedes cayado por eso los patrones se salen con la suya porque el trabajo se mantiene cayado y todo por tener miedo a perder el trabajo, tiene que denunciar si no esto no va a terminar.
Deberían darse una vuelta en las farmacias de cadena, ya parecen Oxxo. Eres cajero, vendedor, de limpieza, encargado, vendedor de medicamentos controlados y un largo etc. Todo por el mismo sueldo!?!??!!!!!!!!
Acá no hablamos de funciones si no de horarios si no entiendes eso por eso te ensartaron el contrato de todologo
Eso les hace falta los jefes, unos buenos años en la cárcel para que se den cuenta de que están haciéndole mal a la sociedad forzando los a trabajar largas horas
Su servidor es taxista y trabaja 14 horas diarias todo el año. Y dé nosotros nadie se acuerda.. sin puntos para Infonavit ni aguinaldo ni vacaciones ni seguro.. y siempre nos saltan.. y ni quién sé acuerde de nosotros.. para muchas personas nomás somos abusivos pero siempre sirviendo al pueblo
Por lo menos dígale a su patrón le de alta como trabajador independiente ante el imss y así tie asegurado su derecho a la salud.
Si es tu taxi no eres empleado si trabajas para otro mejor cambia de empleo y deja que entre Uber así de simple ganas más en la obra y así dejas de andar chillando dándote las de heroe
Un taxista puede trabajar tiempo indeterminado. En una empresa si uno llega tarde o pide permisos le cobran las horas. Además de que son explotados y normalmente se trabajan 10 horas por desgracia
Ser empresario es más peligroso que ser delincuente. A ellos puros abrazos y al qué arriesga y trabaja, todo el peso de la ley. Hay que invertir en robótica y tecnología para reducir la necesidad de contratar empleados.
Los empresarios solo quieren vivir de los esfuerzos y la necesidad de otros, lo justo sería un horario justo, las personas son seres humanos y también tienen derecho a una vida social y no ser explotados.
En mi último trabajo una maquila de pantalones las revisadoras hay dias que entran 8 am y salen hasta el otro día a las 6 de la mañana o sea 22 horas seguidas y tienen que regresar a la. 1 de la tarde, y que dice su supervisor? Qué no es opcional si pueden quedarse es a fuerza o renuncien y que si quieren denunciar que no hay problema estan llenos de denuncias y no les hacen nada porque simplemente hay corrupción y aunque hay sindicato igual no se meten
Ojala que se aplique para residentes, internos, pasantes en los hospitales las jornadas son de hasta 72 hrs
Y todas las empresas. De
Seguridad. Privada
Que de verdad se aplicara la ley...!!! ...y de ahí la necesidad de reformar el poder judicial. No aplican la ley por igual. Un ejemplo..??? Lypsa que arregla modems para izzi... esa empresa te subcontrata (violando que las subcontrataciones no deben ser sobre la actividad principal de la empresa) luego que firmas por un horario de L-V de 7 a 17 es decir: 50 horas semanales...!!! no pagan horas extras.!! pero además está disfrazada la contratación con otra empresa en otra dirección. Y así como esta hay miles y miles de empresas y empresarios que están acostumbrados a "No pasa nada!" "Ps si quieren, si nó hay muchos afuera queriendo trabajar" ESO ES EXPLOTACIÓN LABORAL, se aprovechan de la necesidad de la gente. Ya no digamos la evasión del pago de utilidades..!!! Ya los empresarios "se la saben" que dan de alta otra empresa para los empleados y una diferente para el negocio que produce las ganancias.
Y la realidad será, que esta ley, será ley muerta. P.D. Se aplicará a discreción o si se hace viral como casi todas las leyes en México. Un ejemplo de esto es el fofo.
Si se aplica se acaba el tiempo extra. Van a preferir poner tres turnos.
Y por ejemplo,si en el trabajo anterior,trabajaba de 6:00 a 4:06
DEJEN de DESINFORMAR!! esto aplica SOLAMENTE A QUIENES PAGAN EL MINIMO
No, por ley aplica a todos los puestos a menos que se llegue a un acuerdo de horas extra las cuales son voluntarias y con su debida remuneración
@@NEOrMacrossexacto
Puedes leer la ley y ver que NO dice que sea "sólo para los que ganan el mínimo".
Bien
😊
Qué bueno que así de esta manera se empobrecerán más la gente, su 20 % de aumento se fue por la coladera, incrementos a la canasta básica aunado a la limitación de las horas laborales, qpm
Si se reduce el sueldo, aumenta la canasta básica; si sube el sueldo, también aumenta la canasta básica. Según la lógica de los de tu calaña, vaya mentes tan brillantes
Así es, puro populismo. Las empresas lo pensaran diez veces antes de contratar. Y sí pueden invertir en robots sin pensarlo lo harán.
Eso siempre lo an echo!! Actualmente t dicen q t contratan x 8 hrs, y ala hora d la salida si t sales a tu hora d molestan y al otro día t hacen caras x q no t quedastes y eso no lo pagan como tiempo extra y si no aceptas todas esa buenas actitudes es motivo d despido, así que digan como el trabajador podrá reportar este tipo d abusos por los gatos, perdón x los supervisores o rh que s sienten ofendidos
Sí trabajas como escribes, ponle un altar al que te da trabajo. No seas mal agradecido.
Ya llevo 14 horas en este momento y ni donde denunciar, nadie dice nada
Porque no quieres denunciar, denuncia!
@@mariocervantes9952 a ver, ¿A dónde, con quién?
En tu alcaldía
@@mariocervantes9952 ves, no sabes donde ni con quién
48 + 9 = 57 horas por semana. Osea que están bien con ese tiempo mientras paguen las horas extra. Ó entendí mal. De todos modos no creo sea justo sea como sea.
Q gusto
Y en el actual trabajo de 7:00 a 5:36,pero el viernes es de 7:00 a 12:06
Si sabes contar?
Cárcel a los empresarios, abrazos a los delincuentes 😂
Otro DERECHANGO CHAQUETO! esto está en la LEY DESDE LOS AÑOS 90tas y solo APLICA para SALARIOS MINIMOS
Orca piña en acción
Exacto. Todo el peso de la ley a los que producen riqueza.
Uuuy que miedo yo soy patrón y tu jornada laboral me la pela yo a mis empleados los trato como quiero y los eh de explotar a como se me de la gana y si no les gusta las puertas están muy abiertas para el que quiera salir de ellas
Una bien merecida cárcel. Ya le tocará. 🤷♀️🙏😊
Pal bote😅
@@ulquiorraeldiosdelfanfic103 no me hacen nada una mordida y se arregla todo y a seguir explotando a los empleados
Redes altan y sus subcontratados tambien entran ? Ja ja este gobiermo y sis mmds
Pues ojalá logremos las 40 horas a través de los legisladores 🎉
Ojala puedas iniciar tu propio negocio , asi eliges las horas que quieras trabajar
Creo que de huevones se llenará este país
@@abnerarce6412 Tengo una empresa manufacturera y por mi propia voluntad, y desde antes de que se comenzara a hablar de la reducción del horario laboral, el personal de 320 personas solo laboran 40 horas a la semana, de lunes a viernes y sin turno nocturno.
Y así, la producción sale a planes y con excelente calidad, y así también prácticamente hay nula rotación laboral, casi nulo scrap y retrabajos, lo que ha permitido a los trabajadores desarrollar la experiencia suficiente de ensamblaje de los productos, o sea, el personal logran conocer muy bien los procesos de producción, a diferencia de otras plantas que he visto, que tienen altos números de errores debido al problema de alta rotación de personal, que dificulta que los trabajadores tengan el tiempo suficiente para familiarizarse con los procesos de producción de su respectiva empresa. Y todo eso debido a la explotación y abuso a los trabajadores
Evolucionen, no se queden en el pasado, ya no estamos en el porfiriato, no se dejen adoctrinar por los acumuladores compulsivos
@@robertomora5377 muy cierto
@@robertomora5377si prianistas y sus pluris 🐂
Pero que el patrón siga pagando los sueldos hee!!
No vayan salir con que me quedé sin trabajo, por qué el empresario está en la cárcel......ese debe ser su castigo, debe generar para pagar a sus empleados... Y que todo siga normal, yo estaré esperando la jornada de 40 HRS .. de trabajo... No alcanza un par de días para emborracharme, ocupo descansar....
😂😂EL CIRCO SIGUE!! 🎪 LOS CIRQUEROS QUIEREN GANARSE AL PUEBLO!! Y ASI CA A SER😂😂