コロナ禍での管理職の価値とは？一流経営者同士のスペシャル対談【新時代の経営者 山下誠司】#60

[@aimaorio478]

原田さんのことを長い間誤解していたように思います。
素晴らしいお話をこうしてTH-camで拝聴できたことに感謝いたします。
本当に仰せの通りだと思いました。ありがとうございました。

[@美紀小関]

色んなTH-camを拝見しましたが、原田さんの言葉で腑に落ちる事が出来ました。裸の王様、まさしくそれです。社員は疑問を投げかけても不満は言わせない😂

[@kouchan1025]

いやぁ、ホントおっしゃる通り
山下さんが教えを乞うのが凄い納得です。現場は、経営者の鏡。管理職の仕事は、部下を評価することじゃない、伸ばすこと。非常に勉強になります。

[@freestyle3868]

社風や店舗の雰囲気は、トップの影響が多大にありますね。勉強になります。

[@健司西原]

素晴らしい動画ありがとうございます！
原田さんの指摘は核心をつかれてます！

[@channelyoshitomo9721]

素晴らしいお話しありがとうございました！自から変わります！

[@ryoy5489]

流行りのTH-camrの動画見るよりよっぽど為になる。と最近気付いた。ありがとうございます。

[@みよ吉-g1j]

鴨頭をみてられないのかもしれないですね

[@smartsdandydarkmknight6626]

原田さんの貴重なご意見には、大変感銘を受けました。日本の人事評価制度には、僕も疑問符が付きます。会社は、それを実践すれば、人事管理をしていると勘違いされている様です。

[@smartsdandydarkmknight6626]

コロナ禍という逆境だからこそ、新しい変化を生むチャンスなんですね。これからの仕事に対する
基本として行きたいです。

[@格闘技とポケ活大好き]

原田さんはマジで凄い人やぞ

[@ちゃんへい-l5q]

呼び捨て辞めれ

[@格闘技とポケ活大好き]

@@ちゃんへい-l5q すまんw

[@nakamura2023year]

そうなんでんね。
動画配信ありがとうごじざいます。

[@浜北ヘアクリニック]

有難う御座います

[@spademoguo1657]

複数共感できました。何にも上から言われないから裸の王様になりがち、これ結構いますよ

[@コソ-r2l]

これは有料級の内容ですね😧

[@sotaroify]

ステイクホルダーについてもう少し　聞き出してほしかったです。airbnbがコロナ禍でもなぜ急成長したか。まさにステイクホルダー主義だからです。

[@satoruwada2290]

会社に行くことは目的ではなく手段、、まさしくそのとおりですね。
会社に行くだけで、仕事した気持ちになってる。
私たちは結果をださなければいけない。

[@yamabic1103]

あー前のマクドナルドの社長さんだ

[@do-sanf5658]

山下さん　ありがとうございます

[@AA-cb7dz]

原田の悪人面

[@山崎光一]

この原田さんの居たとこって軒並み悪くなってるよね。

[@kill-cr8zp]

2:19