【研修】令和の新入社員に聞いた「社会人の現実」 早起きに満員電車も…
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- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025
- 今年も大勢の新社会人がスタートを切りました。コロナも落ち着き、一堂に会した入社式を行う企業が増加。新人社員研修では、SNSの影響もあり、“電話対応が苦手”という特徴があるといいます。対面でのコミュニケーションが不足している状態で迎えた新生活。理想と現実は…“ホンネ”を探ります。
（2023年4月17日放送「news every.」より）
#新入社員 #社会人 #令和 #日テレ #newsevery #ニュース
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2023/4/18 コミュニティ投稿
子供の時って大人は嫌なことなどなく真面目でなんでもこなすスーパーマンみたいに思えてて尊敬してたけど、実際大人になるにつれて、大人も子供も中身は大して変わらないってことに気づいて変な気持ちになる
個人的には、新人に対して意味の無い雑用をあれこれやらせるのではなく、いかにして新人が仕事を覚えるのに集中させられるか、、その環境を整えてあげることが大事だと思うんですよねー
うちの会社は新人は定時退社が当然
それは大変ですよね、新人も会社も、
雑用もやりつつ仕事を覚えるのが必要だと思う。意味の無い雑用はないですよ。それは単なる暇つぶし。
相当なホワイト企業なら雑用はアルバイトや派遣さんがやってくれます。
電話応対などの練習は多少はさせた方が良いけど、常に新人にさせるみたいなことは良いとは言えない
あと、花見の席取りとか飲み会のセッティングなどは、若手ではなく飲み会を開催すると言ったやつが勝手にやればいい
そこは流石に業務の範疇ではないし、強制的にやらせるもんじゃ無い
@@Majimon_no_CheegiU 新人もいつかは中堅になって転職したり、リーダー職やったりする時「電話ほとんど取ったことないし自信ないから…」とか「役員との会席の予約!?ムリムリ飲み会の幹事もした事ないのに！！」ってなってからじゃ遅いから新入社員の時にやっとくのはアリだと思うけどな〜
「今の世代は…」じゃなくて、昔も今も先輩とガンガン飲みたい人もいるし、仕事とプライベートを分けたい人もいる。
単純に強制とかせず、どちらのタイプも受け入れる時代と組織になればいいだけ。
それを入って1月もかからん間に判断するのも難しい話
判断も何も、参加希望取って、行きたい人だけ行けばいいのでは？
行きたくなければ遠慮なく不参加で回答すればよいだけで
酒飲まなくてもいいなら参加したいんだけどなあ〜酒嫌いだし
今の世代のことをきいて、飲み会好きな人がいるからというのを大多数の意見だと思う50代が鵜呑みにするからやめてくれ。
2:16 ちょっと怪しい企業だなあ…
不動産だから体育会系なんだろうけど、こういう朝礼をする会社はパワハラきつそうな臭いがする。
働き始めの頃、仕事上手くできなくて辛かったけど、毎日遅刻せずに職場に来てる自分は偉い！と思い込むようにした。
別に2週間前位から誘ってもらうならいいんよ。家に帰るつもりだったのに急に誘われるのが嫌やねん。
過度なマナーは不要。そんなことより、多少失礼な感じでもハキハキデカイ声で電話してくれたほうが聞き取りやすくて話がスムーズに進むから100倍嬉しい。電話対応の一言一句気にしてる人なんてほぼいない。そもそもそんなん気にしてる時間がもったいない。
気にしてるのは上司だけ、、
ビジネスマナーは学んだけど、殆どの人がそこまで言葉使いとか気にしてない。気を使って話してるかは声の感じや態度で何となくでも伝わるのでちゃんと伝えたいことを素直に伝えることが重要。
ワイニート 就職したかった
@@タイ王室の関係者 →こいつのコメントに対して真に受けなくていいよ^ ^素直に伝える事→言葉遣いを徐々に覚えていく→アウトプットして身につける。の手順でいいと思うよ^ ^主の言ってる事間違いないよ😊
まぁ、ビジネスマナーにはバカバカしいものもあるからなぁ
全ては会社による。
会社によって文化が違う。
そういうのよく言うけど
言葉遣いもっと丁寧にしてって城址に言われました😢
どの年代でも電話対応苦手な人はいると思うけどなぁ
まじこれ
わしも嫌いやわ・・・
ホリエモンと同じく電話とか仕事に使うもんじゃないと思ってる
ただ、これは僕がＩＴ系に属しているからなんだろうね
私も苦手です…
社会人になるのってめでたくないんですよ、ありとあらゆる夢からさめないといけない
自分で選んだ道ではあると思うけど接客とかそういうのにつく人、尊敬する。
正直電話対応とかは入社半年〜1年経ったくらいの人が取ればいいと思う。
新入社員は社内の人の名前も把握してないし、商品名も仕事の内容もまだ分かってないから大変だと思う。半年もすれば慣れてくるし、電話相手が何言ってるかも理解出来るようになる
がっこうじゃねーだぞ。タダ働きなら許す。
やらないと慣れないでしょう。失敗しないと気をつけないでしょ。あとできる人は初っ端からできるから。
@@ebi3150 ん？あなた読解力ない？
コメ主の言いたいこと分かってる？
@@ebi3150 電話対応初っ端からできる人なんて存在しないと思うんですが笑
電話鳴るのは意外と邪魔。新人は電話応対だけでも意外と役に立つ。逆に電話番するだけでも最初は充分なくらい。
ここのコメント欄、｢最近の若者はなってないおじさん｣がちょいちょい居てこわい
人間には「慣れ」っていう恐ろしくもすごい機能が備わってるから、だらだら自堕落な大学生活を送ってた人でも普通に社会人生活できるようになるんよ。
今年新卒で入社しました！
環境はすごくいいのに、先輩になんでそれするの？とかどういう意味だと思う？って質問されると焦って簡単なことにも答えられない自分に自己嫌悪が止まらない‥
そうなって当たり前なんだよ。問題はそれを助長するような上の人間の対応だから。
先輩の言い方悪いけど、その考えは意外と大事
仕事を作業で終わらせないようにする必要がある
考えて行動できるようになったら転職とかすると給料も跳ね上がりますよ
社会人生活頑張って下さい
@@ぶぶぶ-e2m けど、上司は良かろうが悪かろうが自分の思い通りに動かす事しか考えてないやつばっかだから作業で終わるのが現実。
ゆっくり頑張りや〜
事務所内が静かなときの電話対応は何年経っても慣れない。周りに聞かれてる…！って意識し過ぎちゃう
スーツ着たくなかったから接客業にしたし、満員電車が嫌だったので地方で就職しました。
嫌なものを最初からチョイスしない就活が大事ですね。
@@テスタ-s5n ぶっちゃけ地方ならFラン卒でも1部上場企業(売上高も県内で上から20番目以内)とかに入社余裕だし(人居ないからFラン卒でも立派な大卒扱いしてもらえる)都内よりはヌルゲーだった。
インターンで給料出て、かつ交通費で新幹線代出してくれたところに就職したけど金払いと休みはめちゃくちゃホワイト 欠点は東京遊びに行くのに交通費と時間がかかることと車必要なことかな〜
なんか有能そう
俺もスーツ着たくないし満員電車がこの世で一番嫌いだから地方で医師をする
接客業で上場してる会社！とか言われても、、 そのへんのスーパーでも上場してますわよ
@@Kuromu0625sub 沢山休めて金も貰えるならスーパーでもいいんじゃない？上場してるスーパーなんて盆暮れ正月忙しいの除けば普通の会社員より貰ってると思うけど。
新人研修がよくないなと思います。一回聞いたらもう聞けないといったかんじで教わりますよね。
意気込みはそれが大事ですが、実際は人間なんだから一回では覚えられないし、メモもそんなに速く取れない。だから私は後輩には何回聞いても怒らないから何回も聞いてねっていつも言いますね。
良い先輩ですね。沢山増えて欲しい
@@またろう-k8b 増えんよ現実見ろ
@@OMMC姉貴-r7c髪型のようなんだ
令和の新入社員は〜とか今どきの子は〜とか主語がでかいねん。そういう言い方なんか腹立つわ笑
電話の得意不得意は世代関係ないやろ
社会人になって何年も経つけど、電話対応は未だに苦手。直接会うほうがまだマシ。
人見知りのくせに電話より会うほうがまだいいという矛盾。
旧態依然の日本社会を見て全然嬉しくないニュースでした
この4月に新卒で旅行会社に就職し、
入社後2週目入ってすぐに今日から電話取ろか！と部長さんに言われ、
ビビりながらネット予約が難しいご高齢の方々の予約とか問い合わせ等の電話受けまくってたら、電話受けって場数踏んだら慣れるものって実感してます😂
もちろん実際に受話器持って同期の方とロープレは行いましましたし、分からない時は確認致しますので少々お待ちくださいで保留にして確認取れるし、めっちゃ待たせてしまってもお客さんから確認させるようなこと聞いてしまって申し訳ないって言ってくれるような方々ばかりなので何とか出来てます💦
不動産と建設だけ異様で草
５時より早く起きるって。。。老人かよ
建築家に帰宅して出社出来るだけで人権あるやん
飲みの席なんて死んでも行きたくないと思ってるのに断りづらいという気持ちもあるから、出席と欠席を繰り返してる
確かに若者は電話苦手ですよね、今は家に固定電話があまりないから小さいときから電話をとることがないからでしょうね
固定電話ありますけど
固定電話は未だに多くの家庭であると思います。少なくとも私の周りではみんなありますね。
電話が苦手というより、知らない人との電話が苦手なんでしょう。友人同士の電話なら昔の世代より活発に行われていると思いますよ。
@@au200x 私は20代前半ですがその経験は何度かありますよ。私が小学生・中学生の頃は携帯電話持っていなかったので親がでないか(特に父親)恐る恐る心配しながら電話してました笑
固定電話ありますがあんまり使わない
日本労働の闇が暴かれた瞬間で草
今日初めて電話対応してみましたが電話大っ嫌いだったため、緊張しすぎて早口だわ敬語ぐちゃぐちゃだわ要件聞き取れず何回も聞くわで散々な結果になっちゃいました…。ですが、上司の方が初めてにしてはよく出来たと褒めてくれ、アドバイスも沢山してくださったので、絶対上手くなってやろう！と思えてます。新卒の特権ですね、😂
新社会人です。建設業界なのですが、私の会社の未経験で入社した中途の先輩(当時30代)は、人生で一度も工事現場になんて入ったことが無いのに、初日「僕は何をすれば良いですか？」と聞いたら、現場の上司から開口一番「貴方には何が出来るんですか？」と聞かれたんだとか…。新卒で良かった…。
２８歳、契約社員でコールセンター勤務です。電話自体は苦手ではないですが、長い・ややこしい問い合わせは、マジで聞いて処理するのが苦手です。敬語などの種類が多すぎて咄嗟に言葉が出てこないこともしばしば･･･対話の相手も企業の方ですが、相手先の方もそこまで完璧にこなせるケースは少ないので、もう少し緩い方が良いと思いますね。その方が自分も、お客も気が楽なのに･･･
2:32 3:21 こういうのは流石に抵抗大ですね。特に後者は震えるような悪習です。どちらもくだらねぇって思いました。変な慣習は生産性を下げるし無くなってほしいと考える自分は異常なのでしょうか？
部活かよwwてな
大声を出すとか、未だに昭和みたいな会社あるんだな。。。
不動産はありそうだなー
同じフロアの不動産屋、めっちゃ朝こえ出してて怖いお
ブラックすぎてきつw
どうせオープンハウスだろw
@@抱く年孕む年 はいっ、そうですっ(´Д｀)
((( ；ﾟДﾟ)))でもイケメンたまにいるからら、目の保養にはなるｵﾚ
電話は慣れたからいいんだけど取り次ぎってホントに無駄だと思う。携帯知ってるなら携帯に直接かけてくれよ
今の若い世代に適した指導をするのが上司の役目だと思う
古い世代の古い考えた方により辞めてくひとがおおい
お前らおっさんおばさん連中がこっちに合わせろや、確実に効率いいぞ
日本人は相変わらず無駄が大好きやな
そら短期的には経済成長してもどっかで低迷するわ
電話対応は練習して出来る人だけでやったらいい。練習しても全然出来ない人もいるんよ。。。
自分も10年くらい勤めて未だに電話対応でギクシャクしてるし... まぁ、自分から電話かける分には意外とすんなり出来るのが不思議だけど。
会話とか電話が苦手だから事務や営業は無理だなと学生時代の時から思ってる
まず子供の頃から滑舌が良くないっていうのもあったし（言語教室行かせてくれた親には感謝だわ）
陰キャでコミュ障だけど、割と営業いけるよ
社内電話が多めで知り合いと話す事が多いってのがあるかもしれないけど…
3年目社会人だけど電話対応については、数をこなすしかないと痛感したなぁ
マニュアルで教えられるようなガチガチの言葉使いも実際にはそこまで使わないし、いかに伝わりやすくスムーズに処理できるかが一番大事だからなぁ
令和の時代、働く事すらおかしいと思う。
同業他社を潰して役員や社長を減らしつつ、週3勤務で年収600万くらいが妥当だと思うが。相見積チェックが多すぎる
役員と社長減らしたら誰が株主やんねん…
30年前の新社会人の人達が受けた、早くきてコンピュータ立ち上げる、とか、飲みの誘いは断らない、とかは当時どう思ってて今どう感じるのかを知りたい。
あの時代はそれが当たり前だった、ってのはよく聞くんだけど、それが嫌だったのか、必要な事だと思ってたのかは結構ボヤかして教えてくれないんだよなぁ
辞めた会社で初めての電話応対したとき噛み噛みでだめだめだったけどなんとか最後までできてよく頑張ったてみんなにほめられたのが懐かしい
電話対応とかぶっちゃけ場数だから
ガンガン取らせたほうがいい
逆にteamsとかoutlookとかめっちゃ使いこなしそう
仕事が唯一の世界を作り上げた人類とかいう種族は本当にどうかしてる
昔の社会人のルール気持ち悪いって思いました。
時代が違うからな
今の価値観は30年後には理解されないよ
昔の人達がやっていたような悪しき習慣は潰していくべきだよね！
電話は数やりゃ慣れる。
入社2年目だけどある程度話せるようになる。
なんで「マナー」とかいう形から始めるのか。そこばかりに気を取られるから「苦手」に感じる人が多いと思う。
「伝える」ことが大事なんだから。敬語は会話を円滑に進める為の1つの技術にしか過ぎない。
電話対応し始めて出るたびに理不尽な患者ばかりで電話越しに怒られて以降、電話がなるたびに怖くなって苦手意識がより一層強くなった
電話対応の手順とか言葉遣いで悩むことはないんだけど雑然としたオフィスで電話口の相手の声を聞き取るのが苦手すぎる
5:09
飲み会誘ってほしいとか言ってるけどおかしすぎでしょ
飲み会なんて絶対誘わないでよ
誘われても行きたくない
でもこれで仲良くなれば働きやすくなることもあるんよ
働きにくい会社だから誘われたくないっていうのもあるかも
最初は電話で何話すかよりも、出る事自体に緊張するから、最初は何もわからなくて取り次ぐだけでも何回も取ってるうちにだんだん緊張が抜けてきて慣れてくる。最初はそれだけでもできたら良いと思う。そうやって慣れた方が自分が楽。仕事に慣れてきた頃に電話であたふたしてる姿周りに見られたくないし、新人の何やっても大丈夫な時期に失敗しといた方が後で気が楽だな〜と私は思います✨
年上世代は、昔先輩にお酌していたのに今は新人にお酌するなんて大変だな
世の中誰かの犠牲で成り立つ、、
飲み会開催して欲しいなーとは思いますと言ってる方、自分でセッティングしないといけなくなる立場になるから辛いよ
@@au200x 大学生の時やったら良いけど、社長の好き嫌い聞いて、参加者集めて、席の配置考えて、って考えたら普通に嫌
@@au200x めんどくさそうなので乙
だるいし面倒臭いし、家で静かに飲みたいから遠慮するわ。
@@au200x かまちょやん笑笑
@@au200x 寂海王いて草
三十代後半だが、生産性が低い非効率な仕事のやり方をしてきたおじ様方より若い子たちの考え方の方が先進的なはずで、ぶっ潰されないように頑張って欲しい。人が入れ替われば日本も変わるはず。
社畜なるから 大変なるんだよ
俺も、社会人8年目だけど、いまだに電話嫌い
電話って仕事中断しなきゃ行けないし煩わしいから取れるだけでえらい
それはそうと正直今のご時世固定電話とfaxは最低限以外無くしていいと思うわ
取引先の連絡は担当者の携帯でいいし客対応もメールでいいしって電話減らした結果
弊社の電話割合
営業(50%)、かつて客だった何か(30%.理不尽クレーマー,言語が喋れない化け物.イタ電他)、お客様(10%)、取引先(10%)になった
最後にでてきた奴らが飲み会誘ってほしいとか言ってるけどおかしすぎでしょ
飲み会なんて絶対誘わないでよ
誘われても行きたくない
動画教材で倍速とか個人のペースに合わせてやらせるのがいちばん効率的 しっかり座学させた後にojtやらせると格段に定着率上がるよ
意味のある会話してくれるから飲み会やってほしいって言えるんよね。
そのうち嫌になるよ。くだらん話で付き合わされるから。
間違い無いです。
@@au200x
家庭の愚痴、取引相手の愚痴、部下に対して今時の若いものは〜、等々
@@ピコーつ暗い話とかこっちが鬱になるわw
新卒の子達に対して
「電話対応ですら出来ないなんて」
とは思わない。初めはみんな出来ない。やりながら上手くなればいい。
でも、電話を避けようとしてる子を見て、
「電話対応ですら逃げるなんて」
とは思う。電話対応より嫌な事なんて幾らでも出てくると言うのに。
何がどれだけ嫌なことかは人によると思いますが
新卒から海外で働いてるけど、上司も顧客も最初から下の名前で呼んでるし、対面、メール、電話で言葉遣いは変えてないけど今のところ仕事には何の支障もない。たまに日本人からメールでー様ってくる時は違和感しかない。
電話応対とかビジネスマナーとか飲み会とか全部無理だったから、
これらが一切ない工場で働いてるわ。体辛いけどメンタルやられるよりはマシだった。
なお給与は...
もったいないなあ。俺も対人関係超苦手で大学時代は工場で働いてたけど、絶対内勤の方が楽だぞ。
2:29 早く転職した方がいいよ。体を壊す前に。
2:13 絶対某オープンハウスで草
お主、さては某山崎恭介をご存知か！😂
今も現役の会社で朝1時間
トイレと事務所をミッチリ掃除する会社あるから
特に30年前のことではないよ
上司のために仕事をしてるわけではない、お金をくれる会社のために仕事している！！
いや、そもそも会社は我々のおかげで成り立っている。
我々が会社にお金をあげているのだ！！！
対面より電話対応の方が緊張するし思ってること話せなくなる。もう全部メールになってくれ。
途上国並みの安月給で敬語までしっかり覚えないと怒られるとか
日本の若者たちはかわいそうだな
海外派遣あってほしいな
電話対応は苦手だったけど、やってたら慣れた。やるしかない時もある。それが社会人。
宴会はしたくても幹事にはなりたくないよな。
それから気を利かせるとか、機転が働く能力って本来いらない特殊能力だと思う。
そうやって先輩の都合が良いような環境を後輩が誰から言われるまでも無く整える事が負のスパイラルを生み出し、人間関係が拗れたり仕事の能率が下がる。
元々求められた仕事だけを淡々とこなし、先輩後輩関係なく各人がそれぞれの持ち場を固持して干渉しない方が集中して仕事が出来て、1日を終えた時の後味がさっぱりとして気分がいい。
誰の指示でも無く、義務でも無いのにやらなきゃいけない暗黙のルールってのは、時として越権行為であり組織への裏切りと心得るべきだろう。
知らないと「お手隙ですか？」が「お手拭きですか？」に聴こえて「は？」ってなったことある
昔の習慣が決して正解な訳じゃないんですよ！
理にかなっているかどうかが正しい基準です
そもそも最初の「ご在籍でしょうか？」すら使わないよ
そんな言葉使ってたら電話相手に「どんだけ堅苦しいんだよw」って思われる
普通いらっしゃいますでしょうかだよね
接客業で電話対応を高校生の頃からやってたから別になんとも思わないかな。間違った言葉を使ってきても意味が伝わればなんとも思わない。
飲み会も上司、先輩、後輩関係なくお酌しに行くけど、逆にされるとちょっと照れ臭いから気を遣われない様には振る舞ってる。
新入社員だからこそ許される失敗もあると思いますので、ドンドン仕事に取り組んで失敗から学べばいいと考えます。
印鑑を少し傾けてお辞儀してるように見せるという昭和のくっだらない習慣に吹いた。電話が苦手で辞めるとき親が電話することに呆れた。人事課が忙しい月でもあるのかな。入社手続きからすぐに退社手続きしなきゃいけないものね。たま～～に距離感がバグってるというか、わかってない人が入社してきて困った。親しい関係のような返事してきて引いた。
電話は焦ると失敗するので落ち着いていちいち復唱して確認するようにしています。田中です→田中様ですね、201会議室です→201会議室ですねという感じで
若者だからって言うかただ単に経験がないからだろ。
電話対応の話でなくて恐縮ですが、私も後輩の言葉遣いのことで色々と悩むことがあります。
今の職場には20代前半以下の若い社員たちが多いので、ふとした時に「ん？」と思うこともあります。人懐っこくて気遣い上手な子達が多く、みんな仕事も一生懸命頑張っていると思うのですが、敬語があまり上手でないな、と……。
業種故に外部の方との関わりもほぼありませんし、良くも悪くも雰囲気の緩い職場なので、和気藹々としているのは良いことなのですが、年上や上司に対しての最低限の礼儀は必要だと私は思います。年上の方にもタメ口を使う子がいたり、言い方が容赦なくてあまりにもストレートすぎたり……。そこはもうちょっとオブラートに包んでもいいんじゃないかな、と思うこともしばしばです。
良く言えば誰にでも分け隔てなく素直ですが悪く言えば相手の気持ちをあまり考えていないような、そういう子が多くて私は少し疲れます。決して若い子がみんなそうだとは思いません。私が気にしすぎなのかとも思いますが、やんわり教えた方がいいのかな、なんて悩んでいる毎日です。
でも2年目や3年目の子達でも、一生懸命頑張っている姿を見ると、かわいいな、頑張ってるな、と思って、それだけで「まぁ、お仕事はちゃんとできてるし……」と許してしまいます。後輩を持つ側も大変なんだなと今ようやく痛感しているところです。
21歳です。
そういう人たちは、元気に振る舞うことが礼儀の1つだと考えています。⇔昔は大人しく、慎ましく…
原因は2つあって、1つはSNS。SNSでは年齢がわからないので、年齢は次第に意識しなくなります。もう意識してない人がほとんどです。会社内でも若者と親世代で意識が違う可能性があります。
それでもSNSでは同世代が多いということもあって、初対面でもタメ口という習慣が定着しています。若者はそれでトラブルが起こらないような環境にいます。
もう1つはグローバル化。敬語にしても日本ほど発達している国はありません。
日本人はよく丁重・勤勉と言われますが、言い換えれば外国人はもっと粗掴み・緩いということです。そういう文化を若者は見て受け入れて、場合によっては真似しています。
親世代とは意識も文化も変わっています。関係をうまく保つために、①礼儀とは何か？②なぜ礼儀が必要なのか？③具体的にどうすればいいのか？を、両世代で話し合うことが本当は必要なことだと思いました。
若輩者の考えですが、参考になれば幸いです。
@@からあげ-y2z ２８歳。コールセンター勤務です。確かに敬語や言葉遣いの使い分けがややこしすぎるのは激しく同意で尊敬語・謙譲語・丁寧語が区別できるならええやん！って思いますよ。礼儀は大事ですが、何もここまで細かく使い分ける必要性を感じません･･･早く海外のような粗掴み・緩いが当たり前になってほしいです。
今のセンターはそうでもないですが、少し前にいたセンターの上司がきめ細かく管理してくる傾向が強く、相当精神追い込まれました･･･
@@からあげ-y2z ありがとうございます。ちょうどからあげさんの年齢の社員も弊社にいますので、そういった方の本音や考え方を伺えてよかったです。私の学生時代はまだSNSも今ほどは普及していませんでした。そういったジェネレーションギャップ払拭のために参考にさせていただきます。
私もそうですが彼らはいずれ異動や転職で外部の方と関わることもあるかもしれませんし、そうでなくても一般常識として身につけておいても損はしないかなと思っています。だからといってこちらからあれこれ言うのもお節介で迷惑と思われるかもしれないので……。自分も新社会人の時は先輩からそう見られていただろうな、と苦笑いするばかりです。
しかしながら、私も彼らとの付き合い方から日々勉強させてもらってます。大変ですがそれもまた楽しいものです。
今は家に固定電話がない家庭も多いので、電話対応は昔より経験がない子が多いでしょうね。
字の綺麗さって大事なんやなって
昔の悪しき習慣が無くなったのは喜ばしい事やね！
ただ、おっちゃん相手に雑談とか最低限のコミュニケーション取れない人が増えた気がする;
皆が出来なくなったとかじゃなく、割合の問題かな。
もう新人ではないですが、電話対応だけは慣れないですね。私の凹凸かもしれないと割り切って落ち込まないで来ましたが笑
時代が変われば正解も変わるんだよね😅
道内の大手スーパー勤務5年目だけど
慣れてはきたけどやっぱり電話が鳴るのは怖いかな…
ある程度働く意欲と気持ちがあればいいんだよ
訳のわからない社内ルールに縛られるのはだる過ぎる。
02:48
ほんとに新入社員？？？
もうこれ子供3人くらいいるだろ
そこ？
社会人でしかも新入社員ごときが平日にランチとはいい身分じゃのう
ってことかと思った
@@56マンモス
若いうちはお金の使い方も未熟だから許してやって
不動産系はやっぱブラックそうだな
地方の不動産会社に勤めている友達いるけど普通ではあるらしいし人間関係も良い。
動画の女性の職場は恐らくブラック。
正直ビジネスマナーとかはあるけど気にしてる人はそんなにいないと思う。
ある程度の常識はひつようだと思うけど昔の常識を押し付けるような会社はやめた方がいい。
2:17 週一ならラッキー。毎朝、朝礼とラジオ体操の為に1時間早出。数時間の残業含めたら毎日約5時間弱の残業時間。営業だったら営業手当に含まれるから事実上のタダ働き。とにかく長時間拘束する会社だから大変。
今転職は当たり前だけど何か得てから辞めることを進める
嫌だからで辞めたら繰り返す
フリーター最高！休みたいときに休みとれるし、責任少ないし！
正社員なんかばかばかしい
なんかわかるわ😂
仕事の電話対応はそうだろうね。通勤の満員電車もきつそうだなぁ
大抵の新入社員「最後のはやめろや。勘違いすんだろが」
結局、チャットが広まっても電話対応すら出来ない人は仕事出来ない扱いされるの何故だろうね。
電話が必要だから
友達や家族とするチャットとは訳が違う
今時ラジオ体操とか闇が深すぎてダークマター。
自分に激甘かもしれないけど毎日出勤してる俺偉いって思ってる。
えらいよ
そのマインドでいいと思う👊
朗報 ワイ、電話対応や早起きが無理で国立医学部再受験に向けて勉強中
なお4年目(精神崩壊間近)
研修あるだけありがたいものだと思う。朝5時起きやラジオ体操での声出しなんて可愛いもんだよ。
僕は新卒で入社して2年目になりますが、研修なんてものはなく、何もわけがわからないまま会社内で毎日10分おきくらいのレベルで怒鳴り散らかれるほどの説教を受けながら少しずつ覚えていきましたから。『こんなこともしらんのか』『(うちはみんな高卒の集まりだから)あなたが大卒だから期待してたのに期待外れ』と。
テレビのインタビューとかで不満漏らしながらも笑顔で応対できてるあたりをみるに、あなたたちは楽園にいます。