Bonjour je suis Jérémy, un ancien stagiaire que vous avez formé, je dois dire que toutes vos techniques de recherche d'emploi mon beaucoup aider la preuve j'ai même signé un CDI en contrat pro, donc je vous remercie et en plus toutes vos vidéos m'aide encore plus !!! 👍
Merci Ptisham. je suis satisfait de votre présentation sur la timidité qui est l'un de mes défauts et qui a impacté négativement ma vie sociale et professionnelle. J'ai de la peine à prendre la parole en publique.
Beaucoup connaissent cette difficulté. Les personnes timides craignent souvent le regard ou l'opinion de l'autre ou encore le risque de se tromper. Effectivement, ça a des conséquences au quotidien, dans la vie personnelle et professionnelle. N'oublie pas: personne ne détient LA vérité. Personne n'est fait que de qualités. On a tous des choses à améliorer et il arrive à tout le monde de faire des erreurs. C'est la nature humaine. Va vers les personnes bienveillantes. Commence par de petites choses: un sourire, un bonjour, une phrase banale. Petit à petit, fais-en plus. Et ça viendra. C'est un travail sur soi donc c'est un travail dans le temps. Courage à toi 😉
Génial !!! C'est exactement mes 2 défauts: timidité et Mémoire (mais bonne mémoire visuel) du coup j'ai les éléments que je cherchai pour mon entretien de demain. Merci 😉
@@ptisham-sefairerecruter pour faire suite à vos vidéos, j'ai eu le poste ✌🏻😁 mais ça reste un exercice compliqué. Merci encore et bonne chance aux personnes qui passent un entretien 🤞
Merci beaucoup pour votre conseils par comment on va gérer de cette question qui se pose à l'entretien, jusqu'a présente je suis satisfait votre explication
Bonjour et merci vraiment pour toutes vos vidéos, elles sont intéressantes et j'ai tellement appris de vos vidéos qui sont présentées de façon structurée, pédagogiques et concises que je n'ai pas vu le temps passé pour mon entretien de demain lol.
@@ptisham-sefairerecruter oui merci pour ta réponse également. Oui l'entretien s'est bien passé. Ils m'ont dit que j'étais énergique et plutôt motivé. Mais il me manquait la la connaissance de Linux c'est pour une reconversion en informatique. Je me demandais combien coûtait les coachings ? Car ça pourrait bien m'intéresser si c'est accessible en termes de tarifs. Merci d'avance pour ta réponse. Merci encore pour ses vidéos.
Je dis les choses en face je dis ce que je pense , sans réfléchir et ça dépend de comment les gens reçoivent mon discours , mais par la suite les gens remarquent que je suis quelqu'un d'honnete et qu'on peut compter sur moi aussi je garde les secret , mais aussi il y'a des gens qui éxploitent cette qualité pour éssayer de me manipuler je crois qu'il faut que je sois plus prudent .
Toute qualité poussée à l'extrême peut en devenir un défaut: être "trop" gentil, "trop" honnête, "trop" dans l'humour peut finir par porter préjudice. En tous les cas vous savez parler de votre "grande spontanéité" et expliquer en quoi cela peut être un défaut tout en relativisant. 👍🏻
Merci pour ces précieux conseils qui nous amènent à bien préparer notre entretien et un soupçon de bon sens. Les exemples, surtout, sont très utiles ! Je me suis abonnée direct !
bonjour, ce qui me dérange dans cette question c'est qu'en général on discrimine un candidat qui connait la question d'un candidat qui ne la connait pas. En gros à qualités équivalentes on va juste choisir celui qui aura appris à mieux répondre à cette question qui celui qui ne l'aura pas appris et donc à terme n'y a t'il pas un risque d'engager quelqu'un qui est juste bon en entretien? bien à vous.
Un recruteur ne se base pas sur une réponse pour faire son choix mais bien sur tout ce qu'il a décelé en entretien: compétences, motivation, posture, capacité à se projeter sur le poste, l'entreprise...
Tu mérites un grand bisou de ma part car tu as révélé une chose très importante pour moi 🤔 Tu était où tout ce temps comme ça, je te souhaite un bon travail.
Merci, ravie que mes conseils vous soient utiles. Effectivement la question sur les défauts pose problème à beaucoup de personnes! Bonne chance et bonne préparation pour vos futurs entretiens 😉
Bonjour Ptisham. Merci beaucoup pour cette vidéo très intéressante concernant les défauts en oral. Moi je passerai le 13 septembre 2023 un oral dans la fonction publique et j'ai besoin de votre aide. J'ai préparé un défaut (manque de mémoire) et je veux m'aider à le corriger si bien sûr ça ne vous dérange pas. J'ai utilisé votre méthode. Merci par avance.
Pour que je puisse t'accompagner personnellement, étudier ce que tu as préparé, te suggérer et t'expliquer les axes d'amélioration, te proposer des reformulations et compléter les éventuels manques / oublis, je te laisse réserver ton coaching 👉 sefairerecruter.fr
Bonjour Ptisham, Est-ce que le défaut de "ne pas mémoriser beaucoup d'informations" peut etre utilisée pour tous les types de poste? Comme par exemple celui d'un technicien réseaux et télécoms en alternance. Je vous remercie d'avance pour votre réponse et vos conseils.
Idéalement, le défaut évoqué ne doit pas (trop) impacter le travail à faire. Dans le cas de l'alternance, vous êtes encore apprenant donc vous avez forcément une marge de progression. Ce qui va être décisif, c'est la manière de présenter le défaut. Il faut expliquer ce que signifie "pas beaucoup" et comment ça se traduit au quotidien. Est-ce que c'est plutôt au travail, dans la vie privée, est-ce que vous oubliez des infos importantes...? Et surtout, il faut expliquer comment vous atténuez ce défaut: est-ce que vous prenez des notes ? Est-ce que vous mettez des rappels dans le téléphone ?... Pour finir, donnez un exemple de situation professionnelle où vous avez eu différentes informations à retenir et où les tâches demandées ont été accomplies. Bon courage 🙂
Merci bcp pour vos vidéos très clair et précis mais juste pour les défauts j'ai un entretien pour une formation d'Attaché de Recherche Clinique dans une semaine je dois trouver un autre défaut pcq en retard et pas de mémoire c c qu'il faut éviter selon la formation svp aidez moi
Je ne peux pas te dire tes défauts sans te connaître. Le + important est la manière dont tu vas expliquer tes défauts. Bien sûr, choisis des défauts qui ne vont pas à l'opposé de ta candidature 😉
Bonsoir,et si vous disiez que vous êtes un peu lent dans votre manière de travailler,n'est-ce pas dangereux ?ou encore vous dites que vous êtes un peu logorrhée,ça ne va endommager la démarche ?
"Il faut montrer que vous savez prendre du recul" mon défaut c'est de ne pas savoir prendre du recul justement (sur les situations, sur moi je progresse avec le temps) 😬
Les qualités et défauts ne se donnent pas par rapport à un métier mais par rapport à une personnalité. Je te conseille de regarder la vidéo "Quels sont vos défauts: comment répondre" th-cam.com/video/dUEWQhIDpWw/w-d-xo.html
S'il s'agit de relancer une entreprise auprès de laquelle tu as candidaté sans obtenir de réponse, tu peux dire: "Bonjour, je m'appelle..., je vous ai envoyé une candidature le ... (indiquer la date) pour le poste de... (indiquer l'intitulé figurant sur l'offre d'emploi). A ce jour, je n'ai pas eu de réponse. J'aimerais savoir où en est l'étude de ma candidature / le processus de recrutement s'il vous plaît. Pour te démarquer, je te conseille aussi de rappeler 3 éléments: - ton intérêt pour le poste - ta disponibilité - ton numéro de téléphone
Les vidéos que je propose ciblent des situations générales sur la candidature et l'entretien d'embauche pour aider un maximum de personnes. Pour des questions plus précises sur un métier, un entretien particulier, je peux t'accompagner en coaching sefairerecruter.fr/coaching/
2 options: - soit tu tiens vraiment à parler de ce défaut : je te conseille de travailler l'explication et l'exemple pour que ton argumentation soit très personnalisée - soit tu réfléchis à d'autres défauts qui te correspondent même s'ils sont moins prononcés
Merci pour ton retour 👍 Pour t'aider de manière personnalisée, dans tes réponses, tes arguments, tes formulations notamment, je t'invite à réserver ton coaching sefairerecruter.fr/coaching/
POUR MA PART SAI PAS UN PROBLÈME DE CV OÙ LETTRE DE MOTIVATION CAR ÇA J AI SAI JUSTE POUR ME TITULARISE UN POSTE FIXE CAR DÉJÀ DEPUIS 5ANS DE L ENTREPRISE TU ME CONSEILLE QUOI 😌
@@ptisham-sefairerecruter bjr moi je suis vacataire depuis 9 mois et il me propose de postulé pour 2 postes le premier c'est gestionnaire immatriculation et le deuxième est gestionnaire en rh de carrières...je suis bloqué je sais pas quoi dire ?quoi faire?......je préfère celui de rh car c'est mon domaine ....mais je dois tenter ma chance
Bonjour, Vos vidéos sont généralement toutes très intéressantes et enrichissantes, cependant, là, franchement, avec ces défauts là, tout employeur sensé ne vous prendra jamais, malgré vos arguments qui vous tirent plus une balle dans le pied qu'autre chose.. Très franchement, ces exemples ne sont pas à suivre.. Il faut toujours citer des défauts qui sont de faux défauts.. À trop être honnête, on est refoulé d'office, c'est la réalité malheureusement.. Belle continuation.
Et à ton avis, pourquoi le recruteur pose cette question : - entendre un faux défaut 👉 le candidat ne répond donc pas à la question et se cache derrière une réponse qui ne trompe personne et n'est pas convaincante ni rassurante - entendre un vrai défaut, son explication, la manière dont le candidat a appris à se connaître, pris du recul, essayé de s'améliorer… 👉 autant d'atouts qu'il mettra au service de l'entreprise, en plus de son honnêteté
Ce qu'il faut comprendre c'est que la manière dont tu présentes tes défauts peut tout changer. Tu peux évoquer tous les défauts que tu as mentionnés si tu les présentes bien. Si tu as besoin d'aide pour ce travail, je t'invite à réserver un coaching: sefairerecruter.fr/coaching/
Bonjour je suis Jérémy, un ancien stagiaire que vous avez formé, je dois dire que toutes vos techniques de recherche d'emploi mon beaucoup aider la preuve j'ai même signé un CDI en contrat pro, donc je vous remercie et en plus toutes vos vidéos m'aide encore plus !!! 👍
Jérémy je suis très fière de toi et je te félicite pour ton contrat 👍😉
Felicitation
Aide moi à répondre cette question : How do you assess the applicant's aptitude for the proposed program?
Merci Ptisham. je suis satisfait de votre présentation sur la timidité qui est l'un de mes défauts et qui a impacté négativement ma vie sociale et professionnelle. J'ai de la peine à prendre la parole en publique.
Beaucoup connaissent cette difficulté. Les personnes timides craignent souvent le regard ou l'opinion de l'autre ou encore le risque de se tromper. Effectivement, ça a des conséquences au quotidien, dans la vie personnelle et professionnelle. N'oublie pas: personne ne détient LA vérité. Personne n'est fait que de qualités. On a tous des choses à améliorer et il arrive à tout le monde de faire des erreurs. C'est la nature humaine. Va vers les personnes bienveillantes. Commence par de petites choses: un sourire, un bonjour, une phrase banale. Petit à petit, fais-en plus. Et ça viendra. C'est un travail sur soi donc c'est un travail dans le temps. Courage à toi 😉
Vos vidéos sont les meilleurs sûr youtube franchement a chaque entretien je me prépare a l'aide de vos conseils merci beaucoup !
Bravo à toi pour tes efforts ! Et tu as raison: il faut préparer les entretiens 😉
Génial !!! C'est exactement mes 2 défauts: timidité et Mémoire (mais bonne mémoire visuel) du coup j'ai les éléments que je cherchai pour mon entretien de demain. Merci 😉
Bonne chance pour l'entretien 😉
@@ptisham-sefairerecruter pour faire suite à vos vidéos, j'ai eu le poste ✌🏻😁 mais ça reste un exercice compliqué. Merci encore et bonne chance aux personnes qui passent un entretien 🤞
@@crismatrix7524 Bravo 👍😉
Merci énormément , vous êtes génial vraiment vous m'orienter parfaitement vers tout ce que je voudrais .que dieu vous bénisse ❤️
Merci à toi 🙏 et bravo pour tes efforts ! Tu vas y arriver 💪
Merci beaucoup pour votre conseils par comment on va gérer de cette question qui se pose à l'entretien, jusqu'a présente je suis satisfait votre explication
Merci à toi 😉
tres sympa vos partages perso convaincu , car ca m'aides et j'apprends chaque jours
Contente de t'accompagner dans tes démarches 😉
Bonjour et merci vraiment pour toutes vos vidéos, elles sont intéressantes et j'ai tellement appris de vos vidéos qui sont présentées de façon structurée, pédagogiques et concises que je n'ai pas vu le temps passé pour mon entretien de demain lol.
Merci à toi pour ton retour 👍 Ravie de t'avoir accompagné dans ta préparation. J'espère que ton entretien s'est bien passé 😉
@@ptisham-sefairerecruter oui merci pour ta réponse également. Oui l'entretien s'est bien passé. Ils m'ont dit que j'étais énergique et plutôt motivé. Mais il me manquait la la connaissance de Linux c'est pour une reconversion en informatique. Je me demandais combien coûtait les coachings ? Car ça pourrait bien m'intéresser si c'est accessible en termes de tarifs. Merci d'avance pour ta réponse. Merci encore pour ses vidéos.
@@diabyalfa Bravo car c'est un retour positif 👍 Tu trouveras toutes les infos sur le coaching ici 👉 sefairerecruter.fr/coaching/
@@ptisham-sefairerecruter je te remercie pour ta réactivité ok j'ai vu je pourrai donc réagir à temps avant un prochain entretien.
Je dis les choses en face je dis ce que je pense , sans réfléchir et ça dépend de comment les gens reçoivent mon discours , mais par la suite les gens remarquent que je suis quelqu'un d'honnete et qu'on peut compter sur moi aussi je garde les secret , mais aussi il y'a des gens qui éxploitent cette qualité pour éssayer de me manipuler je crois qu'il faut que je sois plus prudent .
Toute qualité poussée à l'extrême peut en devenir un défaut: être "trop" gentil, "trop" honnête, "trop" dans l'humour peut finir par porter préjudice. En tous les cas vous savez parler de votre "grande spontanéité" et expliquer en quoi cela peut être un défaut tout en relativisant. 👍🏻
Merçi Infiniment Pthisam j ai pu Obtenir un Entretien beaucoup avec Vos vidéos 👍🏿
Bravo à toi ! Bon courage pour l'entretien 😉
Bonjour, je suis un ingénieur introverti. Voici un vrai défaut (vu par des extravertis ou des personnes mal informées) à rattraper
Merci beaucoup pour votre conseils ce sont très utiles . J'ai un entretien le 21 mai .
Avec plaisir ! Bon courage pour l'entretien 😉
@@ptisham-sefairerecruter merci infiniment
Merci pour ces précieux conseils qui nous amènent à bien préparer notre entretien et un soupçon de bon sens. Les exemples, surtout, sont très utiles ! Je me suis abonnée direct !
Bienvenue sur ma chaîne 😉
Olalaaa vous êtes génial bien expliquer 😍😍😍 bravo et merci 🙏
Merci à toi pour ton retour 😉
bonjour, ce qui me dérange dans cette question c'est qu'en général on discrimine un candidat qui connait la question d'un candidat qui ne la connait pas. En gros à qualités équivalentes on va juste choisir celui qui aura appris à mieux répondre à cette question qui celui qui ne l'aura pas appris et donc à terme n'y a t'il pas un risque d'engager quelqu'un qui est juste bon en entretien?
bien à vous.
Un recruteur ne se base pas sur une réponse pour faire son choix mais bien sur tout ce qu'il a décelé en entretien: compétences, motivation, posture, capacité à se projeter sur le poste, l'entreprise...
Tu mérites un grand bisou de ma part car tu as révélé une chose très importante pour moi 🤔 Tu était où tout ce temps comme ça, je te souhaite un bon travail.
Merci, ravie que mes conseils vous soient utiles. Effectivement la question sur les défauts pose problème à beaucoup de personnes! Bonne chance et bonne préparation pour vos futurs entretiens 😉
Faudrait-il donner ses qualités comme un défaut ? Exemple je suis nerveux si ma tâche du travail n'est pas accompli ?
Non, il faut donner des qualités en lien avec le poste et donc utiles pour le métier visé
Merci beaucoup madame
Bonjour Ptisham. Merci beaucoup pour cette vidéo très intéressante concernant les défauts en oral. Moi je passerai le 13 septembre 2023 un oral dans la fonction publique et j'ai besoin de votre aide. J'ai préparé un défaut (manque de mémoire) et je veux m'aider à le corriger si bien sûr ça ne vous dérange pas. J'ai utilisé votre méthode. Merci par avance.
Pour que je puisse t'accompagner personnellement, étudier ce que tu as préparé, te suggérer et t'expliquer les axes d'amélioration, te proposer des reformulations et compléter les éventuels manques / oublis, je te laisse réserver ton coaching 👉 sefairerecruter.fr
Bonjour Ptisham,
Est-ce que le défaut de "ne pas mémoriser beaucoup d'informations" peut etre utilisée pour tous les types de poste?
Comme par exemple celui d'un technicien réseaux et télécoms en alternance.
Je vous remercie d'avance pour votre réponse et vos conseils.
Idéalement, le défaut évoqué ne doit pas (trop) impacter le travail à faire. Dans le cas de l'alternance, vous êtes encore apprenant donc vous avez forcément une marge de progression. Ce qui va être décisif, c'est la manière de présenter le défaut. Il faut expliquer ce que signifie "pas beaucoup" et comment ça se traduit au quotidien. Est-ce que c'est plutôt au travail, dans la vie privée, est-ce que vous oubliez des infos importantes...? Et surtout, il faut expliquer comment vous atténuez ce défaut: est-ce que vous prenez des notes ? Est-ce que vous mettez des rappels dans le téléphone ?... Pour finir, donnez un exemple de situation professionnelle où vous avez eu différentes informations à retenir et où les tâches demandées ont été accomplies. Bon courage 🙂
@@ptisham-sefairerecruter merci beaucoup.
Bonjour Pticham ,moi je suis qualqun qui ne bavarde pas trop, comment puis je rendre ça en ma faveur ??
A défaut de parler peut-être que tu observes, analyses, te concentres davantage… 😉
vous etes au top merci pour tous vos conseils precieux
Merci à toi pour ce retour 😉
Merci bcp pour vos vidéos très clair et précis mais juste pour les défauts j'ai un entretien pour une formation d'Attaché de Recherche Clinique dans une semaine je dois trouver un autre défaut pcq en retard et pas de mémoire c c qu'il faut éviter selon la formation svp aidez moi
Je ne peux pas te dire tes défauts sans te connaître. Le + important est la manière dont tu vas expliquer tes défauts. Bien sûr, choisis des défauts qui ne vont pas à l'opposé de ta candidature 😉
Bonsoir,et si vous disiez que vous êtes un peu lent dans votre manière de travailler,n'est-ce pas dangereux ?ou encore vous dites que vous êtes un peu logorrhée,ça ne va endommager la démarche ?
Non s'il y a l'explication du défaut de ton point de vue + la manière dont tu le canalises sur un terrain professionnel 😉
Merci mon amie
Avec plaisir 😉
"Il faut montrer que vous savez prendre du recul" mon défaut c'est de ne pas savoir prendre du recul justement (sur les situations, sur moi je progresse avec le temps) 😬
L'idée sera d'expliquer comment tu travailles sur ce défaut et les progrès réalisés
Bonjour Ibtissam' est ce que vous donnez des cours en visio ? En direct ?
En coaching oui. Pour plus d'infos: sefairerecruter.fr/coaching/ 😉
J ESSAYE DE ME CORRIGER CAR AVANT BESOIN DE PARLER AUJOURD'HUI SAI LE CONTRAIRE COMMENT DOIGE FAIRE MERCI 🙏👍👏😌
Il faut trouver le juste milieu 😉
Merci ibtesam.
JE m'interesse bcp. A vos vidio.
JE suis très satisfait.
Merci
Merci pour ce retour. Si tu as des questions, n'hésite pas 😉
Tu es formidable à faire une decription systematique
le monde humanitaire Merci 😉
Bonjour,si je dis que je suis quelqu'un qui travaille lentement est-ce que ça posera problème pour moi ?
Tout tient dans l'explication que tu en fais. L'idée est de ne pas laisser penser au recruteur que tu ne respecteras pas les délais 😉
D'accord,merci beaucoup
Merci ibtissam
C'est toujours un plaisir pour moi de faire des vidéos utiles et sur une thématique aussi importante que la recherche d'emploi 😉
Merci madame. Pourriez vous me donner les défauts et les qualités d'un caissier
Les qualités et défauts ne se donnent pas par rapport à un métier mais par rapport à une personnalité. Je te conseille de regarder la vidéo "Quels sont vos défauts: comment répondre" th-cam.com/video/dUEWQhIDpWw/w-d-xo.html
MERCI A VOYS POUR VOS CONSEILS ET CI ON AI LE CONTRAIRE DE TIMIDE BAVARDE ON DIT QUOI ?? 😊🤪
Applique la méthode de cette vidéo: tu nommes ton défaut, tu l'expliques, tu indiques comment tu l'atténues notamment en situation de travail 😉
Bonjour
Et si on n'est perfectionniste?
Tu es la mieux placée pour te connaître. Alors à toi de trouver les mots appropriés pour parler de ce que tu considères comme un défaut
Super
Merci à toi 😉
Donnez-vous conseils en visio?
Merci
J'accompagne via:
- des programmes sefairerecruter.fr/programmes/
- des séances coaching sefairerecruter.fr/coaching/
Bonjour,
MA QUESTION EST LA SUIVANTE:COMMENT ON DOIT DIRE QUAND EN RELANCE UNE ENTREPRISE PAR MAIL.
MERCI COCOU
S'il s'agit de relancer une entreprise auprès de laquelle tu as candidaté sans obtenir de réponse, tu peux dire: "Bonjour, je m'appelle..., je vous ai envoyé une candidature le ... (indiquer la date) pour le poste de... (indiquer l'intitulé figurant sur l'offre d'emploi). A ce jour, je n'ai pas eu de réponse. J'aimerais savoir où en est l'étude de ma candidature / le processus de recrutement s'il vous plaît.
Pour te démarquer, je te conseille aussi de rappeler 3 éléments:
- ton intérêt pour le poste
- ta disponibilité
- ton numéro de téléphone
@@ptisham-sefairerecruter merci de votre repense
Pouvez vous madame donner défaut pour conseiller de vente svp
Les vidéos que je propose ciblent des situations générales sur la candidature et l'entretien d'embauche pour aider un maximum de personnes. Pour des questions plus précises sur un métier, un entretien particulier, je peux t'accompagner en coaching sefairerecruter.fr/coaching/
@@ptisham-sefairerecruter merci bocu vendredi j'ai un entretien
Merci
mon principal défaut est d'être perfectionniste, que dois je faire svp !?
2 options:
- soit tu tiens vraiment à parler de ce défaut : je te conseille de travailler l'explication et l'exemple pour que ton argumentation soit très personnalisée
- soit tu réfléchis à d'autres défauts qui te correspondent même s'ils sont moins prononcés
Bonsoir madame
POUR MA PART MOI JE PARLE FORT ET UN FORT CARACTÈRE QUE DOIGE DIRE MERCI POUR VÔTRE RÉPONSE MERCI JE VOUS AI CHOISIS J AIME BIEN VOS VIDÉOS 👍👏🙏🤗😉
Merci pour ton retour 👍 Pour t'aider de manière personnalisée, dans tes réponses, tes arguments, tes formulations notamment, je t'invite à réserver ton coaching sefairerecruter.fr/coaching/
Bonjour ,
Je voudrai vou présenter me repet le plu distingue et je voudrai vou remercie pour toute ce effort
CORDIALEMENT
Si ces efforts vous sont utiles alors c'est largement récompensé 🙂
MERCI DE VOS CONSEILS PARTAGES POUR MA PART JE SUIS LE CONTRAIRE D ÊTRE TIMIDE 😏
Si tu estimes que c'est une qualité pour ton métier, n'hésite pas à t'en servir tout en l'expliquant 😉
POUR MA PART SAI PAS UN PROBLÈME DE CV OÙ LETTRE DE MOTIVATION CAR ÇA J AI SAI JUSTE POUR ME TITULARISE UN POSTE FIXE CAR DÉJÀ DEPUIS 5ANS DE L ENTREPRISE TU ME CONSEILLE QUOI 😌
Demande un retour quand tu n'es pas recrutée: ça t'aidera à savoir pourquoi le recruteur ne retient pas ta candidature 😉
@@ptisham-sefairerecruter bjr moi je suis vacataire depuis 9 mois et il me propose de postulé pour 2 postes le premier c'est gestionnaire immatriculation et le deuxième est gestionnaire en rh de carrières...je suis bloqué je sais pas quoi dire ?quoi faire?......je préfère celui de rh car c'est mon domaine ....mais je dois tenter ma chance
Bonjour,
Vos vidéos sont généralement toutes très intéressantes et enrichissantes, cependant, là, franchement, avec ces défauts là, tout employeur sensé ne vous prendra jamais, malgré vos arguments qui vous tirent plus une balle dans le pied qu'autre chose..
Très franchement, ces exemples ne sont pas à suivre..
Il faut toujours citer des défauts qui sont de faux défauts..
À trop être honnête, on est refoulé d'office, c'est la réalité malheureusement..
Belle continuation.
Et à ton avis, pourquoi le recruteur pose cette question :
- entendre un faux défaut 👉 le candidat ne répond donc pas à la question et se cache derrière une réponse qui ne trompe personne et n'est pas convaincante ni rassurante
- entendre un vrai défaut, son explication, la manière dont le candidat a appris à se connaître, pris du recul, essayé de s'améliorer… 👉 autant d'atouts qu'il mettra au service de l'entreprise, en plus de son honnêteté
MERCI MA BELLE POUR TES CONSEILS PRECIEUX PARTAGE POUR MA PART MON DEFAUT BAVARDE ET UN TON FORT ET FORT CARACTÈRE 😏
Si tu as déjà identifié tes défauts, il ne te reste plus qu'à travailler ta formulation 😉
recruter ok MERCI Formulé comment ?
POUR MA PART JE GÈRE EN PRENANT DU RECULE EN PARLANT MOIN ET OBSERVÉ ET QUE DANS MON POSTE JE RESTE DISCRÈTE 😊
Bravo à toi 😉
J'AI peur de ne pas trouver de methode pour corriger mes défauts. J'AI un gros coeur, je suis exigeante, autoritaire, rancunière pufff C'EST trop
Ce qu'il faut comprendre c'est que la manière dont tu présentes tes défauts peut tout changer. Tu peux évoquer tous les défauts que tu as mentionnés si tu les présentes bien. Si tu as besoin d'aide pour ce travail, je t'invite à réserver un coaching: sefairerecruter.fr/coaching/
le mépris défaut terrible 😠😡🤬 la voie du mépris non
l'orgueil perdra
BEN MOI J ARRIVE TOUJOUR EN AVANCE AU TRAVAIL 😉
C'est une qualité 👍
C'est nul vous expliquer les chose a faire sans donner des exemples.
Si tu veux des exemples, les vidéos sont sur ma chaîne 😉
Vous mavez illustrez mon cerveau esq Vous etes arabe ?
Merci
Avec grand plaisir 😉