Saya sudah lama menjadi karyawan, penghasilan saya segitu-segitu saja, lalu saya tidak melanjutkan dan sekarang saya buka usaha sendiri yaitu kuliner, sekarang hidup saya lebih baik daripada waktu jadi karyawan. Saya tidak menyalahkan perusahaan atau para karyawan, tapi ini hanya motivasi jika mau hijrah dari karyawan ke usaha sendiri. Salam UMKM
Betul sekali,saya sangat setuju pemikiran anda pengen penghasilan lebih berdikari saja,sebab klo cm jd kariawan yaw itu" saja,mau gaji sebesar apapun,saya dulu cm gaji sehari 25rb punya ank dan istri,ikut 4tahun dan perbanyak relasi akhir'a modal nekat buka usaha bengkel nozzel dan bospum manual juga commonrail,alhamdulilah semakin membaik,ini pesan saya klo cari kerjaan usahakan yg bisa dpt ilmu jdi entr bisa berdikari sndiri,dan jurus terakhir adlh jualan kuliner yg hoby masak,yg gk bisa masak jualan es dengan model terbaru,dan selama jd kariawan cb berplaning sejak dini,
@@Citirain-CodePerusahaan dan karyawan saling memerlukan. Perusahaan harus jalan menghidupi perusahaannya dalam persaingan usaha terhadap negara lain juga membantu pemerintah bayar pajak serta membantu pemerintah memberi lapangan kerja. Bila karyawan merasa hasilnya tidak cukup, keluar saja. Perusahaan tak pernah memaksa harus kerja di perusahaannya.juga tak pernah melarang bila karyawannya mau keluar. Saya juga 16 th di satu perusahaan. Sekarang masih di perusahaan lain.
Jarang ada perusahaan yg nenghargai perusahaan,ditempat saya saja restoran terbesar di Indonesia,sudah pt,tapi gak ada slip gaji,15 tahun resign gak dapet apa2,cuma dapat paklaring,
Hubungan pegawai dan perusahaan ibarat adalah suatu transaksi. Perusahaan "membeli" waktu, tenaga, dan skill dari pegawai. Kalau pegawai merasa waktu, tenaga dan skill nya dihargai rendah, bisa cari pembeli/perusahaan lain yang bisa beri penawaran lbh baik. Tp ingat harus tahu diri dan sadar akan seberapa besar harga waktu/skill/tenaga kita. Kalau jual mahal ya tidak akan ada pembeli/perusahaan yg mau. Sebaliknya kalau memang berharga maka pembeli sendiri yg akan mencari. Kenaikan upah dll ini ibarat negosiasi harga di transaksi tersebut. Kalau negosiasi alot mau jual lbh tinggi/dinaikin harga tp pembeli ga mau, ya sudah mundur, cari pembeli lain, tidak perlu demo2 lah.
Jadi pengusaha itu berat, di satu sisi memikirkan bagaimana usaha bisa tetap berjalan di tengah persaingan yg semakin berat dan kondisi ekonomi yang seringkali berubah, di sisi lain jg memikirkan keberlangsungan hidup dan kesejahteraan karyawan....sebagai karyawan kita harus banyak bersyukur masih bisa bekerja, kl di rasa dengan menjadi karyawan masih belum mencukupi kita bisa berusaha untuk mencari tambahan penghasilan, setidaknya karyawan masih merasa aman karena setiap bulan masih ada gaji yg kita dapat, tinggal lebih kreatif dan berusaha lebih keras agar usaha sampingan yg kita jalankan bisa berkembang
Kebanyakan perusahaan jaman skarang terlalu banyak menyita waktu kerja, walaupun jam lembur, upah lembur nya tidak layak, di tuntut produktivitas tinggi upah minim, banyak status kerja magang.....bagaimana bisa cari sampingan di luar...klo ada libur ajah...cuma satu hari dalam seminggu.....memang buruh di indonesia cuma di anggap keset...tenaga dan pikiran nya di peras bayaran gaji nya rendah....
@@casanova8295 saran aja bang cr kerjaan lain kalo ngerasa berat.jgn bilang cr kerja itu susah, ya emng susah, apalagi kondisi msh begini, klao memnag ssh xr kerjaan lain ya pilihannya bertahan telen mentah2 sambil cr2 kerjaan lain. Hidup itu pilihan dan perjuangan.. Semnagat terua buat para pejuang keluarga yg penting kurangin ngeluh dan tetep berjuan
Hoammm ... Itu apa ? Gue pernah menjabat sebagai wakil direktur perusahaan tekstil besar, disitu gue juga terjun langsung untuk menginterview calon karyawan dan sering berinteraksi sama karyawan karyawannya ... Ketika gue menginterview calon karyawan dan berinteraksi sama karyawan gue selalu bilang : MISAL ANDA ADA PANDANGAN TEMPAT LAIN YG LEBIH BAIK N LEBIH BIKIN NYAMAN , AMBILLAH SEGERA, GAK PERLU SUNGKAN, HIDUP MEMANG HARUS MENCARI YG LEBIH BAIK ... MISAL ANDA BERJIWA USAHA DAN MISAL ANDA SUDAH PUNYA CUKUP MODAL, BUKALAH USAHA DAN BUKALAH LAPANGAN PEKERJAAN UNTUK ORANG ORANG LAIN, HIDUP ANDA PASTI AKAN JAUH LEBIH BAIK DAN JAUH LEBIH BERARTI KETIMBANG KERJA DIPERUSAHAAN ATAU PERKANTORAN SAMPAI TUA .... ~~~~~~~~~~~~~~~ ya intinya Gue lebih suka jadi motivator dan inspirasi orang lain untuk bergerak lebih maju secara pola pikir dan taraf hidupnya ...
Kondisi ekonomi nya bagus aja kalo yg fi atas mikirin kesejahteraan bersama bukan kelompok nya doank Ya wajar aja sih begini , kalo ga ga survive Paling kedepannya kalo pemerintah masih gini2 aja , ya solusi nya jangan bikin anak atau anak cukup 1
Kalo semisal keluar semua, yg pada nganggur bnyak di luar sana, pada siap gantiin mereka, kalo di gertak gitu ya pada mikir2 karyawan yg demo, karna nyari kerja itu susah, yg ngnggur itu masih bnyk
@@psycho4911 itulah ke anehan pekerja di negara kita bos,, mereka inginkan bak raja di tempat kerjanya,, mereka bera anggapan kalau tak ada mereka usaha majikan akan bangkrut, tapi gak mikir kalau akan berjibun yg akan menggantikan mereka,,,,
Pekerja hrs punya prinsip, gak suka dgn sistem di perusahaan ya keluar, cari perusahaan laennya yg dianggap nyaman dan gaji lebih besar. Hindari demo atau tdk suka dgn seseorang (terutama atasan), lebih baik waktu dan pikiran yg positive sambil cari pekerjaan laen perusahaan.
Gimana caranya mau buka lapangan kerja wong investor takut dengan peraturan yang seringkali menyalahkan perusahaan. Ya terserah perusahaan lah mau buat aturan apapun, kalau gak suka gak usah kerja disana, kalau aturan perusahaan gak bener nanti lama kelamaan juga bangkrut krn gak ada yg mau kerja disana dan akan terjadi Equilibrium…
Betul banget, emang begitulah resiko jika bekerja dgn orang jika mau lebih atau enak bagus buat usaha sendiri biar sedikit dapat yg penting bahtin tenag., Prinsip saya sih begitu👃
Jika anda merasa pekerjaan tidak layak silahkan RESIGN, MENDEMO SAMA SAJA MELUDAHI TEMPAT CARI MAKAN SENDIRI ❤ anda punya tenaga orang punya uang, orang bebas mau beli tenaga siapa saja dengan uang nya dan anda juga bebas mau menjual nya kepada siapa saja, Apa pun itu alasannya, Saya sepakat dengan langkah paten yg HRD ambil 🫶 dan memang harus begitu !!!! pabrik2 dan semua perusahaan2 juga akan mengambil langkah yg sama jika terjadi demo seperti itu, kalo perlu pecat massal dan ganti baru 👏👏 Masih banyak orang yg ingin mendapatkan pekerjaan.. jika diikutin kemauan yg mendemo dan dilanjutkan untuk dipekerjaan besar kemungkinan akan menjadi besar kepala dan bekerja sesuka suka nya 🙌 mending PECAT ganti dengan yg baru, memang harus begitu biar bisa maju
Berfikir sbg calon pengusaha/pembisnis imbal balik buka loker ke orang lain,bukan sbg karyawan saja, peluang mendapatkan rezeki terbuka lebar, doa&usaha
Luarbiasa tegas HRD ini. jaman sekarang nyari pekerjaan susah. mending bekerja dari pada nyari kerja. kerja lelah cape dapet bayaran nyari kerja lelah cape memang butuh perjuangan. Di syukuri apa yang ada dulu. Saya juga pengen kerja di pabrik lagi apa lah daya umur tidak memungkinkan.
@@rahmatrahmat1207kalo kamu ngerasa gitu ya jangan ikut perusahaan. Dimana mana perusahaan punya kebijakan masing masing kalo pendapatan tidak sesuai target ya mau gamau karyawan harus ada yg dikurangi atau gajinya turun
Makanya kalau lagi pemilu jangan golput, kalaupun gak golput ya jangan pilih yang nyogok, kalau sudah money politik dari awal jangan harap pemimpin itu akan jujur
Saran utk para buruh... Bekerjalah di perusahaanmu.. jika uang udah ngumpul.. resign bikin usaha sendiri.. Jika gak bisa bikin usaha sendiri,cukup syukuri hasil dr jd buruh... Kecuali perusahaan tidak memberi hak2 buruh...
@@Muhammad-gk9us ya itu hak perusahaan mau untung berapa kan d awal interview kerja pasti di tanya skill dan ingin pendapatan brapa pastinya kan sudah m.o you sudah ada kesepakatan dari awal interview
Pengalaman ku kerja di Indonesia selama pandemi..cuma bisa bertahan 2 bln paling lama. Itupun dibetah betahkan karena tidak ada uang pindah ada 5 ,dan hampir sama. Alhamdulillah pandemi sudah berlewat. Semoga tidak lagi ikut perusahaan yang ada atasan seperti ini 🤲.
@@AgamdanNabil4912 lha kan udah dikasih tau sama bapaknya perusahaan kuat nya bayar segitu, kalo mereka dapet rejeki yg lebih baik dipersilahkan gpp mau keluar .. Soalnya itu perusahaan bukan punya nenek moyang mereka mas ..
Mas tau gak kronologi kejadiannya kek mana? Saya kasih tau sedikit ya.. Seluruh karyawan pada saat itu gajinya di potong beberapa persen dari umr.. Tanpa ada kejelasan dari pihak management..
@@jaacksssssss ya tapi ka karyawan juga kerja pakai tenaga ke tempat kerja pakai ongkos bawa bekal tapi hasil keringat nya tidak semua dibayar sesuai kesepakatan awal,ya dzolim perusahaan nya
Pernyataan yang cerdas dan tegas dari pihak perusahaan..diluar masih banyak yang butuh pekerjaan..dan jika memang mau gaji lebih tinggi tingkatkan skill dan cari perusahaan yang sanggup bayar lebih tinggi..
@@Campingseadanya anda gk ngelihat vidio jg pak. Kan udah d jelaskan. Kempuan perusahaan hanya bisa membayar gaji segitu.. Dan di kasih pilihan, kalo masih mau kerja silhkan masuk.. Klo gk mau kerja silhkan keluar.. Simpel kan. .
@@VivoYsG-lw3eb saya buat sedang menanggapi statemen HRD itu, tapi saya menanggapi statemen komentar di atas yg menyebutkan 'jika memang mau gajih lebih tinggi tingkatnya skill' padahal dalam kontek ini yg demo gak nuntut gajihnya di naikan tapi nuntut gajihnya tidak du turunkan..
@@Campingseadanya skil itu mencakup banyak hal pak.. Klo ikut prusahan klo skil bagus mungkin bisa jadi baik ,jabatan otomatis gaji naik.. Saya jg pernah kerja jadi bawahan pak di struktur paling bawah, berjlnya waktu skil meningkat, ahirnya jadi wakil pemimpin. Setelah jadi wakil skil saya jln di tempat, bahkan menurun.. Ahirnya saya jatuh di bawah lagi.. Apkh protes??tidak pak, karna saya tau takaran kemampuan saya, dan tau porsi2 gaji setiap setatus jabatan
Benci banget dulu sama kerja di pabrik gara" lihat dari dulu ibu kerja dipabrik diperlakukan gk adil, terus termotivasi buat upgrade diri alhamdulillah udah S1 dan kerjanya lebih baik gajinya juga lebih baik
Semoga kondisi perusahaan segera membaik, sehingga kesejahteraan semua karyawan bisa terpenuhi....klo karyawan gizinya cukup,badanya sehat dan bekerjanya giat.Semoga Allah Meridhoi.Aamiin
@@afiqakhil9319 ya klo mau, atur keuangan sepintar mungkin. klo memang udah diatur sedemikian rupa dan masih tetep gak bisa ya resign kyk omongan hrd, cari kerjaan baru. gw gak tau cerita fullnya tapi ini cuma misal, perusahaan keuangannya memang lagi bermasalah karena mungkin penjualan menurun, elu gak bisa maksa untuk menaikkan gaji. kecuali klo elu gak digaji sama sekali selama satu bulan, baru protes
@@NothingVain Ya saya setuju, namun alangkah sangat baik nya Bpk HRD nya tdk bicara seperti itu, gunakan la bahasa yg lembut dan santun namun TEGAS bukan KERAS. Kalau seperti itu seperti nya beliau terkesan arogan, Cari la bhs yg tepat, sehingga kedengaran nya enak, walau pun mungkin ini sdh melalui tahap "BIPARTIT " atau mungkin juga sdh tahap "TRIPARTIT". Sy mantan karyawan di suatu salah satu perusahan terkenal di NKRI Tercinta ini lbh krg 20 th sy bekerja, banyak suka dan duka yg sy dapat kan di sana, perusahaan itu sangat irit mengeluarkan uang ketika itu menyangkut kepentingan karyawan nya, namun sangat royal ke tika itu menyangkut kepentingan tamu² yg datang kedalam perusahaan atau yg menunggu di luar utk setiap saat nya. Menurut hemat saya, kalau la dana itu di gunakan utk kepentingan karyawan "SANGAT CUKUP MEMBANTU KARYAWAN"
Ini salah satu...kenapa Pengusaha lebih memilih TKA dari pada TKI...karena TKA lebih disiplin... Nggak banyak menuntut... Skill mumpuni.. Dan yang penting nggak hobi Demo...!!!
Emang ada TKA yang kerja di indo dengan gaji UMR?????...mereka (TKA) kerja di indo punya posisi bos..minimal staff Ahli dan gaji mereka sudah di atas rata-rata dan di beri fasilitas..gw kerja di beberapa perusahaan..banyak TKA tetapi mereka punya jabatan..bukan staff biasa..minimal punya skill..kalau jauh2 dari luar negri cuma modal ijazah..hadehhh...capek deh..
Saya yakin kebanyakan karyawan yg diajak demo tidak mengerti dan faham resikonya, sedangkan kebanyakan mereka tidak punya kompetensi jika harus mencari pekerjaan lainya yg tentu persainganya gak mudah, maka jika kita merasa punya kompetensi lebih kemudian kurang dihargai di suatu perusahaan maka carilah perusahaan lain yg bisa lebih menghargai nilai kita, tapi jangan ngajak ngajak orang lain buat neken perusahaan dengan cara demo.. Sang profokatornya langsung di kick aja ajah pak menejer ..
provokator2 nya biasanya dari serikat pekerja yg pada maksa. Orang mau kerja malah diblokir ga dikasih masuk kerja, malah diharuskan ikut demo. mirip cara PKI lah.
Ya mmg begitu... Kamu mau kerja ya terusin, ngga suka ya cari yg lain.. Semoga perusahaannya semakin maju dan bisa memberkati karyawan lebih lagi...bisa mengembalikan gaji seperti yg seharusnya, bahkan memberi lebih... Semangat untuk semuanya ya🙏
Setuju sekali sih dgn HRD nya, mau kerja ya kerja gak mau tinggal keluar. Buruh dgn skill minim ditantang gitu ya langsung keder. Tingkatkan dan kembangkan skill mu, jika masih tdk dihargai perusahaan ya keluarlah, sy yakin jika buruh memang mempunyai nilai, dimanapun akan gampang bekerja.
Yakin??Sebanyak apapun skill kita, dikantor yg baru tetap kita dianggap baru lho...Biarpun syaratnya ditulis "berpengalaman"...Saya sudah sering masuk keluar perusahaan dan ngobrol sama HRD...Mau 10tahun dikantor lama, masuk kantor lama tetap dianggap baru...Kecuali kita diajak bukan melamar spt pelamar umumnya...Dikantor lama gaji kita 6juta blm tentu dikantor baru digaji sama, bisa saja dibawa UMR...
Ini yang bikin perusahaan global males bikin pabrik di indonesia dan lebih memilih china atau negara lain. Etos kerja ya gitu biasa aja, banyak nuntut, mudah diprovokasi.
Jika anda merasa pekerjaan tidak layak silahkan RESIGN, MENDEMO SAMA SAJA MELUDAHI TEMPAT CARI MAKAN SENDIRI ❤ anda punya tenaga orang punya uang, orang bebas mau beli tenaga siapa saja dengan uang nya dan anda juga bebas mau menjual nya kepada siapa saja, Apa pun itu alasannya, Saya sepakat dengan langkah paten yg HRD ambil 🫶 dan memang harus begitu !!!! pabrik2 dan semua perusahaan2 juga akan mengambil langkah yg sama jika terjadi demo seperti itu, kalo perlu pecat massal dan ganti baru 👏👏 Masih banyak orang yg ingin mendapatkan pekerjaan.. jika diikutin kemauan yg mendemo dan dilanjutkan untuk dipekerjaan besar kemungkinan akan menjadi besar kepala dan bekerja sesuka suka nya 🙌 mending PECAT ganti dengan yg baru, memang harus begitu biar bisa maju
Suka gue dengan gaya bapak itu tegas. "kemampuan perusahaan menggaji segitu" jika tidak suka dengan gaji segitu silahkan keluar. carilah kerja yg sesuai dgn gaji yg kau inginkan....
Orang orang indo ini lucu. Hidupnya di gantungkan ke orang, bapak HRD itu betul PERUSAHAAN MAMPUNYA SEGINI LU GAK MAU YA SUDAH CARI LAIN ATAU LU USAHA SENDIRI Tapi mentalitas orang begini kan maunya enak doang? Ngertinya masuk absen pulang akhir bulan gajian Simplenya kalo mau gaji sesuai atau pendapatan sesuai harapan lu ya lu harus kerja lebih bagus atau usaha. Kerja lebih bagus gimana caranya? Ya tingkatin pendidikan. Kan seperti itu harusnya? Itu yg orang orang ini gagal paham
Saya pernah jadi karyawan. Setelah bertahun-tahun menunjukan kemampuan dan menjadi yang terbaik, gaji saya naik cuma sedikit. Gaji saya malah lebih kecil dari junior sy yang ternyata adalah anak teman bos. Akhirnya saya resign dan usaha sendiri. Walaupun usaha sendiri itu berat, dan hasilnya lebih kecil tapi hati lebih tenang karena tidak ada konflik dengan atasan/teman. Intinya kalo tidak merasa puas, jangan salahkan pihak lain. Berusaha sendiri, cari sendiri penyebab dan jalan keluarnya.
Niat ku kerja, cari uang kumpul modal buka usaha.. Alhamdulillah sudah punya usaha sendiri, Bersyukur aja,. Namanya kerja sama orang lain,.klo gak betah keluar dari kerja,cari yg lain, kalau butuh ya bertahan. Bukan demo2 provokasi sana sini buat rusuh..
begitulah kondisi di Indonesia serba salah, disatu sisi karyawan pingin gaji lebih dari cukup, disisi lain banyak perusahaan yang tidak mampu membayar gaji karyawan sesuai keinginannya, disisi lain juga ada perusahaan yang berbuat curang memanfaatkan tenaga karyawan, mentang mentang mudahnya mencari karyawan baru. salahnya bangsa indonesia sudah tertanam dipikirannya kerja itu kerja sama orang, bukan usaha milik sendiri.. ya..... mungkin terbentur modal.
saya sangat mengikuti ttg ketenagakerjaan. pemerintah sbnrnya sdh berusaha menciptakan lapangan kerja. contoh dgn melarang ekspor bahan mentah, hilirisasi, merayu investor dalam/luar negeri. juga dgn merevisi aturan yaitu dgn omnibuslawm salah satunya uu cipta kerja. namun disayangkan dan spt biasa segelintir golongan tidak paham dan mendemo. bahkan mahasiswa saja ga paham esensi UU tsb dan ikutan demo. ya mmg ada sebagian poin yg mmg bisa saja dianggap merugikan pekerja. tapi apa boleh buat. itu harus dilakukan. pekerja harus sadar kondisi makro ekonomi dunia sulit. harus mengalah sedikit kalau mau investor berminat investasi di negara ini dan membuka banyak lowongan kerja. kalau ga investor kabur ke negara tetangga makin banyak pengangguran. umkm mmg jadi solusi namun tidak semua bisa membuka usaha sendiri. banyak yg mencoba dan gagal malah rugi habis.
Gimana caranya mau buka lapangan kerja wong investor takut dengan peraturan yang seringkali menyalahkan perusahaan. Ya terserah perusahaan lah mau buat aturan apapun, kalau gak suka gak usah kerja disana, kalau aturan perusahaan gak bener nanti lama kelamaan juga bangkrut krn gak ada yg mau kerja disana dan akan terjadi Equilibrium…
Gimana jika Perusahaan Tidak mengikuti Aturan Pemerintah dalam Hal Ketenagakerjaan ( Gaji , Jam Kerja , BPJS , dll ) ? HRD , Bos perusahaan bicaranya Persis seperti di Video ini " Jika mau keluar / Resign,,, Silahkan" Bahkan sy mengalami nya Dengan Tambahan bicaranya "Kalian keluar semuanya,,,Kami tidak rugi , masih Banyak Orang yang nganggur dan melamar kerja ke perusahaan kami " sangat sombong
Saya sampai pensiun sebagai karyawan, saya tau suka duka sebagai karyawan, memang sekarang ini serba sulit...sbg karyawan sulit, sebagai pengusaha pun sulit.. Hal seperti ini terjadi bukan hanya di Indonesia.. Hampir di seluruh dunia... Jangankan di Indonesia di Amerika dan Eropa sendiri terjadi. Saya berharga kiranya pemuda pemudi Indonesia sanggup bersaing di tingkat internasional sebagai penemu penemu teknologi dimasa depan yang bisa mensejahterakan umat manusia.
susah bro, sekelas habibi aja yg professor akhirnya mengalah anggaran yg dijanjikan suharto utk bikin pabrik pesawat gak jadi,dan habibi tau mendingan anggarannya buat perekonomian aja dulu yg lebih penting. rata2 para ahli2 indo pada di luar negeri yg lebih di hargai penemuannya ketimbang di indo, karena anggarannya udah di korupsi, klo jadi orang pinter di indo mendingan masuk aja di perpajakkn/beacukai yg gajinya gde, yang jelas di situ lahannya basaahh banget, klo ketangkep juga paling hukumannya berapa tahun, di indo apapun bisa dibeli termasuk hukum,buktinya kasus korupsi di dirjen pajak 300 T udah gk ada beritanya lgi, belum lgi gayus tambunan dapet penjara VIP bisa keluar masuk lapas, bangke gak tuh namanya
Tetapi tetap kejujuran yg paling utama dengan berdasar pada Agama, karena terkadang yg lemah hanya bisa menerima, jika memang petinggi perusahaan berlaku adil, insyaAllah Allah akan majukan perusahaannya. Tapi jika sebaliknya, berarti menzolimi yg lemah. Ingat selalu Tuhan yang maha segalanya.
Sebaiknya memang semua warga negara Indonesia harus punya rumah dengan luas tanah (halaman) seluas 500m2-1000m2. Dengan begitu mereka bisa: 1. Beternak ayam petelur sekitar 9-15 ekor(2 jantan). 2. Beternak kambing susu/etawa 4-6 ekor (1-2 ekor jantan), syukur2 bisa beternak sapi 2 betina dan 1 jantan. 3. Bertani hidroponik/aquascape sayuran sekitar 4-6 meter persegi. 4. Beternak Aquaculture 2-4 kolam ikan dari fiber masing2 ukuran minimal 1 s/d 1,5 meter kubik (syukur2 bisa pake sistem bioflok). 5. Plus menanam berbagai buah2an yg tidak musiman (pepaya, pisang, sawo, jambu, anggur, plus jeruk). 6. Dengan begitu, tak punya pekerjaan dengan penghasilan besar pun, tiap hari bisa makan sayuran, makan telur, minum susu, dan makan daging (ikan) secara berkelanjutan. Plus kalo dihitung secara moneter, mareka tak akan pernah miskin baik dalam standar eropa/amerika, dan apalagi dalam standar miskin versi BPS Indonesia, alias jadi jutawan dengan sendirinya tanpa khawatir dipecat dari tempat dia berkerja / tanpa khawatir usahanya bangkrut karena tidak laku. 7. Kalo sudah begini, semua rumah tangga warga negara Indonesia yg menerapkan sistem ini akan merdeka / mandiri (Omah Perdikan/homestead). Pola ini problem utamanya: 1. Jika ada kejadian tak terduga, khususnya sakit (tapi saat ini BPJS sudah sangat membantu) 2. Masalah di energy/listrik. Agak berat kalo harus pake tenaga matahari karena masih mahal dan harus pakai batre jika mau stabil, apalagi kalo tenaga angin selain mahal juga sangat tidak stabil kalo skala rumahan. 3. Akan sangat tergoda untuk meningkatkan skala dari pemenuhan untuk kebutuhan sehari-hari, / mingguan / bulanan ke perdagangan (untuk memenuhi kebutuhan / tepatnya keinginan level tersier ke atas. :)) Alias tegoda dari hidup merdeka ke konsumerisme ;)) Indikasi keberhasilan sistem ini adalah jika si rumah tangga hanya pergi ke pasar dalam frekwensi maksimal 1 kali saja dalam 3-4 minggu. Negara akan diuntungkan oleh sistem homestead / omah perdikan ini karena keuangan negara tak akan lagi tertekan oleh import bahan2 pokok khususnya beras, import energi khususnya bbm, import produk2 bumbu dapur seperti bawang merah, kentang, jagung, kedele, dll. Juga tak akan tertekan lagi oleh keharusan membagikan bantuan tunai yg nilainya triliunan tiap tahun, bantuan makan gratis yg nilainya triliuan, subsidi bpjs,, karena akan banyak penyakit yg dipcu oleh obesitas dan makanan olahan hilang dari list utama pasien2 bpjs, dll dlll. Mari mulai rintis homestead/omah perdikan, usahakan jangan terlalu jauh dari kota dan usahakan memiliki akses ke jalur jalan kendaraan roda 4.
@@reiam69 Kalo pola di atas berat dari segi modal (khususnya lahan) bisa mulai dari rumah yg sekarang ditempati: 1. Memelihara ayam petelur dgn sistem batere 4 ekor (full betina) 2. 1-2 kolam ikan pake drum air bekas 1 meter kubik atau lebih kecil lagi ukuran akuarium 50cmx100cm 3. Menanam ayuran hidroponik sendiri yg nempel full bidan dinding depan dan belakang rumah. 4. Kalo tetangga gak komplen bisa tambah ternak 2 ekor kambing etawa betina. Pola ini tantangannya dipenyediaan pakan baik untuk ayam, kambing, dan ikannya karena kalo rumahnya kecil apalagi kalo tak ada sumber pakan gratis, maka rintisan ini agak berat. Tapi tetap lebih murah daripada memilih memenuhi kebutuhan telur, ikan, dan susu ke pasar tiap minggu lalu tiba2 kena phk massal.
@@hangerry7938 ya betul, agak2 bloon anak2 muda. Bisa langsung kaya raya malah milih jadi miskin dan makan gaji. Begitu kena covid langsung merengek minta bantuan ke pemerintah ;))
Sangat sangat dan sangat perlu di tiru oleh perusahaan lain di seluruh indonesia. Perusahaan jangan takut, banyak warga baik2, banyak orang baik diluar sana sangat butuh pekerjaan. Betul, biarkan provokatornya sendiri yg bikin perusahaan sendiri dan tampung mereka yg suka demo atau carikan tempat kerja lainnya yg suka demo2
@@bejokoyo Mana ada perusahaan resmi beri upah dibawah UMR ? Disuruh keluar dari perusahaan cari tempat kerja lain, lah kamu nuntutnya diatas UMR, ya tekor dong perusahaan. Makanya jangan ikut sok2an hidup hedonisme, misalnya ambil motor mahal di dealer yg cicilannya diatas satu juta, terus kamu tuntut perusahaan supaya bisa bayar cicilan motormu, kan ga boleh begitu.
@@bejokoyo Anda tahu berapa upah yg mereka berikan? Awalnya PT. SS UTAMA memberikan upah sebesar Rp. 110.800,-/hari. Namun karena perusahaan mengalami kerugian maka diputuskan untuk menurunkan upah menjadi Rp. 105.400,-/hari. Walaupun demikan setelah diturunkan angka inipun masih jauh diatas UMP Jatim sebesar Rp. 2.040.244,30/bulan. Bukankan artinya upah tersebut sudah sangat sesuai aturan? Makanya kalau mau berkomentar jangan asal ngebacot, cari tahu dulu permasalahannya.
Demo kompak ditegesi Ciut kalah sama Kebutuhan. Udah disyukuri aja. Sitabung buat buka usaha . Jangan kebanyakan Utang nanti pengahsilan ga imbang sama pengeluaran . Buat perusahaan supaya bijak dan memanusiakan manusia
Klo klian krja di perusahaan tpi menurut klian gaji nya rendah gk cukup bagi kalian lebih baik klian kluar biar digantikan sma mereka yg blom punya pekerjaan jgan dikit" demo minta kenaikan upah .bisa dapat pekerjaan aja udh syukur alhmdulilah sekarang bukan malah banyak tinggkah
Sebagai owner usaha pun saya sama. Malah lebih sering syaa sampaikan ke karyawan, kalau mau kaya jgn jdi karyawan. Silahkan cari skill, pengalaman lalu buka usaha sendiri. Hadapi naik turunnya, toh diluar sana masih ada ko yang mau bekerja. Toh diluar sana banyak yg sukses setelah resign, tpi mereka juga punya skill.
Disinilah pentingnya kita mengetahui apa yang dimaksud dengan sistem ekonomi, sehingga kita bisa memaklumi realitas yang terjadi hari ini. Dan kalau kita menginginkan perubahan perubahannya harus dengan perubahan sistem. Salah satunya adalah meeubah sistem ekonomi.
Inilah efek bonus demografi penduduk yang berlebih tapi tidak diimbangi dengan jumlah lapangan kerja bagi penduduk, sehingga perusahaan akan sewenang wenang, karena masih banyak pengangguran yang mau kerja, pemerintah harusnya aware tentang ini, kalau di biarkan akan terjadi masalah di kemudian hari
Jangan salahkan perusahaan nya juga suruh siapa buat anak bnyak banyak jadi kelebihan penduduk. Coba anak satu atau dua setiap keluarga pasti penduduk indonesia tak terlalu banyak. Penduduk indonesia khusus nya yg pendapatan sedang kebawah jangan suka buat ank terus mikir kebutuhan sehari hari juga . udah tau susah tak pandak nk cegah
Indonesia gaji rendah, rakyat dipungut pajak terus dan harga barang dinaikan secara terus menerus. Uang seperti tidak ada nilainya. Saya sebagai rakyat susah hidup di negeri indonesia. Mengapa pemimpin yanh dipilih tidak mengadakan pembangunan dari hasil pajak rakyat. Rumah dibagus bagusin digedegedein mobil diperbanyak baju mahal .dll Uang pungutan dari rakyat tidak digunakan semestinya
pajak dipunggut cuma 4, 1. pajak usaha (toko,supermarket,perusahaan,hotel,restourant,penginapan,dll), 2. pajaka bagunan dan tanah 3. pajak kendaraan bermotor 4. pajak gaji di atas UMR jika anda tidak punya usaha seperti yang saya katakan cuma jadi jualan bakso, warung dll tidak dipungut pajak sama sekali , tidak punya kendaraan, dan gaji dibawah UMR anda tidak dipungut pajak, yang dipungut pajak hanya tanah dan bagunan itupun dihitung dari luas tanah dan bagunannya jika ingin bebas tidak bayar pajak gampang jadi pengemis di jalan
Maksudnya uang pajak buat nyukupin di kasihkan ke kaum pemalas gitu pa. Demo tiap hari dapat duit gitu..kalau mau dapat duit ya usaha.ya harus kerja.kambing di pelihara gemuk..orang pemalas di pelihara ya nglunjak.
Yang saya lihat masih banyak karyawan2 yang udah tua2 kebanyakan banyak yang nuntut ini itu ke perusahaan karena biaya hidup semakin hari semakin tinggi. Harusnya mereka berfikir, gimana caranya untuk bisa naik gaji, solusi gampangnya dengan cara asah skill bukan dengan cara demo.
Karena yg tua meeasa di langkahi sekadang banyak anak muda embel2 sarjana masuk ke.perusahaan di taro di lapangan mimpin senior2 .ya dodol lah jg mimpin ngerti aja kaga proses pekerjaaannya.ini kesalahan fatal perusahaan seharusnya para sarjana cukup di tempatkan di staf dan managemen.kalalu sarjana tehnik ya di bidang mesin nya Jg produksi diisi anak2 sarjana baru auto planga plongo di pres aja sama atasan biar banyak nuntut modal omdo
ingat juga, karyawan nghak boleh juga melakukan hal yang merugikan perusahaan... harus ada timbal baiklah. mosok perusahaan doang yang dituntut menyejahterakan karyawan, padahal mereka dikit dikit demo...
Karyawan apa ini? Yg bagian kuli pabrik atau yg kantor? Kalo yg kuli pabrik meskipun keluar dh bisa nyari lagi. Itu gampang karna banyak orang yg pengen kerja disitu. Kalo karyawan kantor? Hoho ini yg namanya aset perusahaan. Data" penting banyak dipegang ma posisi ini. Tentunya krusial mustahil jika gajinya tidak sesuai. Dan keluar nya juga sulit
Jika anda merasa pekerjaan tidak layak silahkan RESIGN, MENDEMO SAMA SAJA MELUDAHI TEMPAT CARI MAKAN SENDIRI ❤ anda punya tenaga orang punya uang, orang bebas mau beli tenaga siapa saja dengan uang nya dan anda juga bebas mau menjual nya kepada siapa saja, Apa pun itu alasannya, Saya sepakat dengan langkah paten yg HRD ambil 🫶 dan memang harus begitu !!!! pabrik2 dan semua perusahaan2 juga akan mengambil langkah yg sama jika terjadi demo seperti itu, kalo perlu pecat massal dan ganti baru 👏👏 Masih banyak orang yg ingin mendapatkan pekerjaan.. jika diikutin kemauan yg mendemo dan dilanjutkan untuk dipekerjaan besar kemungkinan akan menjadi besar kepala dan bekerja sesuka suka nya 🙌 mending PECAT ganti dengan yg baru, memang harus begitu biar bisa maju
Memang sebagai karyawan pasti kita berharap kesejahteraan dari perusahaan. Tetapi kita juga mesti melihat apakah perusahaan mampu membayar karyawan dengan gaji tinggi sedangkan perusahaan dapat beralih dari padat karya menjadi padat modal. Semoga lekas dibantu oleh pemda dalam menentukan solusi sebagai jalan tengah kedua belah pihak.
Solusinya adalah wirausaha. Jadilah bos diatas usahanya sendiri. Susah. Semua juga bakalan susah. Kalo ga susah dan ingin beban hidup kurang gampang ikutilah org mati. Mereka di alam kubur tidak ada beban. Hidup adalah rezeki dan resiko. Dah itu aja harus siap dengan ke22nya.
Hrd mah kaga bakalan mihak ke karyawan Hrd kan kalo kaga bela bos nya di perusahan anak bininya kaga makan bisa bisa di tinggal kabur bininya mau kawin lagi biayanya besar oooookeerrr
Maaf saya sebagai pengusaha kecil pun demikian. Bukanya kami sebagai pengusaha memanfaatkan kalian tetapi, bagi kami skrng untuk pengusaha2 pabrik ya. Kami berfikir bahwa disini kami lebih baik apa adanya. Yang mau beekrja silakan dan yang tidak mau bekerja silakan.
@@rimbaarkeo4931 ingat, beban kami bukan membayar di pekerja saja tetapi pejabat daerah...! Kalo pun kamu jd bupati mungkin sifat kamu akan sama 11/12 dengan pejabat2 sebelumnya..!
Biar adil, kalo usaha anda lagi rame sih pekerja harus di gaji lebih dong, jgn ngeluh nya pas sepi doang... Alangkah baik nya, kasih bonus ke pekerja anda kalo sedang ramai, kalo sepi pun pasti pegawai anda ngerti kok... Kalo cuma di kasih pilihan Bertahan atau keluar yah itu bukan solusi sih menurut saya, itu sama aja anda sedang menekan orang dengan power anda...
Menurutku kalau negosiasi tidak memaksakan salah satu pihak seperti itu.itu kan katanya kalau nggak setuju dengan kebijakan perusahaan disuruh KELUAR...gimna dong?
@@herafitrichannel6796 itu cendrung ultimatum..bukan negosiasi. Negosiasi itu mncari jlan trbaik utk ke 2 belah pihak.buksn mengorbankan salah satu pihak
Waduh perusahaan ga bisa satu" urusin karyawan,, menurut saya sudah tepat yang bapaknya katakan. Pekerja tidak dipaksa kerja, dan karyawan berhak memutuskan untuk menerima atau mau resign cari kerjaan lain,, lamar di perusahan lebih baik kalau ada, sudah tepat sekali penjelasan HRD, mungkin memang ingin pengurangan juga,, sekalian aja, biar klau resign tidak banyak tunjangan. Kalau anda punya perusahaan anda akan mengerti bahwa kalau diikuti keinginan pekerja maka akan banyak sekali perusahaan tutup.
Betul banget, klo gk mau di atur sendiri jngn kerja sama orang lain, ciptakan lapangan kerja buat sendiri, misalnya jualan, itukan hebat keren, KY sy dulu Sy kerja di butik gaji 5jt,tpi Sy keluar dan Sy buka dan terima jahitan sendiri, Alhamdulillah skrng penghasilan berkali kali lipat dari yg dulu cuma gajih 5 juta
klo bikin perusahaan itu terikat dengan UU Tenaga Kerja tdk bs memaksa karyawan keluar dgn alesan tidak mau d gaji turun..smw dgn perjanjian 2 belah pihak..
namanya perusahaan kadang rame kadang sepi...kalau maksaan bayar tinggi karyawan juga akhirnya gulung tikar ga bisa bayar malah entar di demo lagi..lebih baik jujur gitu
@@ragnarox997kalo jujur, kalo orderan rame kasih lah bonus, jgn gaji pokok doang yg di kasih, giliran sepi pegawai suruh ngertiin.. Karyawan salah atau telat potong gaji mereka bakal terima kok, itu bentuk tanggung jawab ksalahan mereka... Tapi soal untung rugi itu bukan tugas sih karyawan yg pikirin... Gaji buruh kecil bro, ane tinggal di Jawa tengah, gaji mereka sebulan cuma 1,7 JT...
@@stevanuswanggai-ul6ky tau mas itu disisi karyawan...disisi perusahaan memang untuk menekan pengeluaran agar perusahaan bisa bertahan ya seperti itu..karena usaha swasta tidak ada bantuan dana dari pemerintah...dia harus bisa kelola keuangan sendiri...makanya perusahan swasta yg tidak sanggup membayar lagi alias bangkrut terpaksa ditutup usahanya
Kadang saya sedih campur haru ketika lihat karyawan2ku bisa gajian full dan tepat waktu kemudian mereka berbelanja bulanan dg keluarganya. Owner sering berkorban jual harta, aset dll supaya bisa menggaji karyawan
Gue pernah dalam posisi sebagai senior di suruh jadi perwakilan teman2 karyawan buat menghadap manajemen perusahaan... Nego masalah THR lebaran tahun 2020 saat pandemi... Perusahaan tempat saya kerja hanya mau bayar THR 400rb dengan alasan pandemi.. Saya waktu itu yg paling vokal perjuangin hak teman2... Sialnya saya di PHK dan yg lainya pada cari aman sendiri... Di PHK tanpa pesangon dan tanpa THR... sunguh miris sementara yg lainya pada nikmatin THR hari raya... 😅😅😅
DPR dan Menaker harus segera turun tangan, segera cek Peraturan Perusahaan, Muo, aturan gaji, bpjs tk dan Bpjs kesehatan dan dplk perusahaan tersebut, klu ada masalah/melanggar UU ketenaga kerjaan/ciptaker, aturan gaji minimum, pajak segera kasih peringatan
Ya giliran fihak Pemerintah yang berkaitanbdg izin izin Dan ketenagakerjaan cek peraturan Dan kebijakan perusahaan yg menimbulkan efek demo. Bagi karyawan juga harus benar " mengerti Dan manajemen pun transparan atas fluktuasi usaha Dan efeknya,asal jangan ngarang". Bagi pekerja yg merasa sempit pendapatan B's bertahan dg segala hemat atau keluar cari yg cocok bayarannya atau keluar buat usaha sendiri.
Gini ya, 1# cari kerja itu susah. 2# jika bukan karena perusahaan yg menyusahkan kalian, jangan demo apa lagi ikut-ikutan. 3# jk kalian benar-benar keluar tanpa ada pekerjaan di luar yg siap menampung kalian, jangan menyesal nantinya. Intinya gini, kalian bekerja sesuai Kontrak, tp jk Pekerjaan itu di persulit perusahaan atau memang gaji kalian ada yg di tahan, laporkan saja dan Demo kan. Tp jangan sampai susah sendiri jika kalian nanti yg dikeluarkan karena profokasi.
Inilah suka duka sebagai HRD disuatu perusahaan, saya pun sering mengalami diposisi tersebut. Kita harus berdiri di tengah2 sebagai jembatan perusahaan dan karyawan. Antara tekanan dari perushaan atas kebijakan perusahaan atau tekanan terhadap psikologis karyawan.
@@farosrohmangeloraramadan3897 HRD adalah penjebatani antara perusahaan dan karyawan bukan hanya masalah idealis tpi juga masalah pribadi. Anda bisa bilang macem, karena anda bukan hrd.
@@muhamadnurisa8212 Ya bener emang itu mestinya .. But more than that HRD jg karyawan kan .. artinya HRD jg bs tertekan oleh perusahaan dgn atas nama management ..yg mn HRD pasti akan banyak d tuntut ngikuti kemauan management ...dgn berbagai alasan.. bussiness is bussiness bagi pengusaha. d situlah kunciinya .. Sekiranya tuntutan/kemauan mamagement itu bener2 lebih condong merugikan karyawan (nurut suara hati loe) pilihannya hanya ada pd elo bro sbg HRD .. Loe tetap backup management atau loe dgn jg berbagai alasan drive dari perusahaan .. atau loe brani berkata jujur nurut hati loe ...meski resikonya loe sendiri jg akan d pecat .. berani gak loe ?? Rezeki yg ngasih bukan perusahaan bro .. tetapi Allah yg ngasih .. Gua doa kan loe akan selalu jd HRD yg smanah bro ..
Perusahaan merasa besar Dan merasa pekerja perlu mereka Kalimat ini fatal di ucapkan oleh HRD,. Semoga HRD nya mendapatkan pernyataan yang sama dengan yang di ucapkannya😂
Betapa besar dosa para pejabat yg tdk menepati sumpah dan jamji saat dilantik, krn melihat rakyat yg hidupnya sangat memprihatinkan semoga negara ini segera dpt pemimpin yg istiqomah menjalankan sumpahnya amin
Kalau ga lapor mana tau kemenakernya.. Enang kemenaker itu Tuhan? Maha melihat dan maha mendengar?? Karyawan kalau di perlakukan ga adil lapor dulu ke kemenaker biar kemenaker tau dan merespon laporan tersebut... Manja amat jadi karyawan
Kalau yakin dan percaya Allah akan mencari gantinya.... Itu yg sudah saya alami selama 15 tahun bekerja. Selama 15 tahun sudah 3 kali dah Pindah kerja Alhamdulillah masih bisa menghidupi keluarga
Pemikiran pengusaha ma pekerja itu beda,pekerja ma ga tahu klw cari order itu ga segampang sulapan,emang kondisi sekarang masih bisa bertahan untuk jadi pengusaha aja sudah alhamdulillah,
jangan mudah diprofokasi sama orang2 yg tidak bertanggung jawab.HRD benar jg perusahaan mampunya segitu .yg penting sdh sesuai UMR ya pekerja seharusnya menerima .coba kalaau menjadi pengangguran lg .
kondisi saat ini perusahaan kesulitan, karyawan kesulitan. ada baiknya sama2 banyak2 bersyukur dan berjuang bersama. bukan waktu yg tepat utk mempertahankan ego masing2 di kala ekonomi sedang tertekan..
Waaww ada yg pura pura budeg😂😂😂 ternyata.di pemerintahan apa sih yg ga di korupsi bansos minyak KTP pajak dan yg lainya aja di korupsi masa iya ga ada hubungannya sama koruptor budeg apa Bolot ya
Saya sebagai pedagang bakso , untung rugi resiko , bahan pokok y resiko , usaha sendiri pling enak pling bebas ngk ada yg ngatur tp ttp ada resiko , apa LG karyawan ikut orang y harus tw konsekuensinya, semua itu ada resikonya , wong edan baru bebas
Rejeki tidak sama dengan gaji. Gaji berapapun kalo disyukuri akan mendapatkan berkah. Keberkahan itulah rejeki yg tudak terhingga. Keluarga diberi kesehatan, anak2 yg sholekh sholekhah dan tercukupi semua kebutuhan.
Yg jdi mslh BKN berkah dan TDK berkah....tp kesewenang2an perusahaan terhadap buruh..kalau bersyukur mgkn hampir semua buruh bersyukur....yg jd mslh UU cipta kerja dan UU outsourcing... perusahaan semakin diatas angin terhadap buruh
Kondisi setiap org itu berbeda-beda jgn pukul sama rata. Klo pkerja buruh mlakukan demo bkn berarti mereka tdk bersyukur. Mereka memperjuangkan hak yg wajib diperoleh dr perusahaan. Klo misalnya shrsnya dpt 3 juta tp dibayar 2 juta aja tetap hrs komplain. Itu hak mereka.
Intinya bekerjalah dengan ilhklas,pandai2 mengatur uang,jangan ikuti gaya hidup kalo memang tidak mampu. Hiduplah sesuai dengan kemampuan kita itu intinya. Banyak bersyukur insyaAllah rezeki datang dari mana saja yh penting tetap bekerja dan berdoa salam damai indonesia
Tanggapannya memang bnr,, tapi di sini bukan soal gaya hidup, tapi memang kebutuhan ekonomi yg pas pasan dengan adanya penurunan gajih malah bikin rakyat kecil menjerit, bukannya cukup untuk menabung meski kecil ini malah susah buat makan sehari hari, belom biaya anak, blom lagi yg punya tunggakan, dll, mungkin karyawan mikir nya sampe ke situ sampe" terjadi demo dan resign besar"an.... kita juga harus berpikiran ke sana... Gmn nasib keluarga kalau gajih saja di potong, memang bnr harus selalu senantiasa ihklas... Terkadang kan manusia berpikiran apa yg akan terjadi hari esok..... So ini hanya tanggapan saya saja, salam damai 🙏
@@masdb1704kita juga tidak bisa menuntut perusahaan untuk membayar gaji seperti yang kita inginkan. sedangkan kualitas kerja begitu2 saja ,dan mungkin orderan juga sedang turun. Bisa dibayangin, pihak perusahaan juga pastinya pusing mikirin harus bayar karyawan segitu banyaknya blm bayar bea cukai blm lagi yang lain2. Jadi harus saling memahami, dan yang sudah ada kerjaan lebih baik dipertahankan, banyak diluar sana pengangguran yang cari kerjaan tapi susah. Klo tidak mau bekerja ya buka usaha sendiri, biar bisa ngerasain gimana rasanya jadi bos dan merintis usaha sendiri
@@yunisuharti2004 maap ya teh saya bales lagi komen teteh nya,, gini teh, kan sebelumnya perusahaan udh ngasih gajih deal segini nihh ya sesuai peraturan yg berlaku di perusahaan tsb,, jika peraturan itu di langgar buat apa.... Perjanjian nya kan sudah jelas segitu lalu kenapa harus ada pemotongan, sama saja hal tersebut salah tehhh, meski ini di lakukan oleh pemilik perusahaan tersebut.... Kita juga punya hak sebagai karyawan teh.... jelas kita bisa menuntut gajih, kan kita sebelumnya sudah mendatangani matrei yg di dalam surat tersebut sudah tercantum nominal gajih yg tertera, seperti brp thn kita di kontrak, PT besar pasti seperti itu.... Itu jelas hak karyawan.... Begitu mungkin tanggapan saya, mohon maap jika tanggapan saya salah
sekarang zamanya sulit,perusahaan pada ambruk semua.perekonomian lagi sulit tidak seperti dulu perusahaan pada makmur.zaman sekarang perusahaan bertahan saja sudah bagus.
Kadang saya mikir, bener juga harus ada pengurangan populasi manusia. Kalo para manusianya isinya ngeluh doang gak dapet kerja ya lebih baik terjunin aja ke medan perang mungkin dengan persenjataan minim. Biar berkurang populasi-nya.
Intinya harga bbm naik harga harga lainpun berlomba lomba ikutan naik,,rakyat pengeluaran membengkak sedangkan pemasukan ga bertambah..inilah zaman sulit.
@@MarnoMagelang tapi gak bisa sesingkat itu tong dalam mencari karyawan butuh berhari2 sedangkan perusahaan sehari aja gak produksi dia rugi miliyaran apalagi berhari2
@@densganghobbychanel3756 gabakalan rugi, Krn Krn klu stop produksi berhari2 Krn tdk ada karyawan, bisa beli ato ambil dari perusahaan lain buat menutupi pesanan.
@@charlicaplin3300 perusahaan gak bisa produksi berhari2 lu bilang gak bakalan rugi woy bangun yang namanya pabrik kalo sampai berhari-hari gak produksi berarti gak ada pemasukan ya pasti rugi lah masa lu bilang gak rugi hitungan darimana
@@charlicaplin3300 beli dari perusahaan lain berarti keluar modal lebih besar daripada produksi sendiri dan kalo dijual gak mungkin bisa dengan harga pabrik ya pasti lebih mahal lambat laun pada kabur tuh konsumen
Wajar saja jika karyawan menuntut perbaikan upah, apalagi jika target produksi yang di tetapkan perusahaan bisa tercapai. Dan akan menjadi hal dzolim jika perusahaan tetap tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan padahal target produksinya tercapai.
Bang, kata siapa kalo target produksi tercapai brati pendapatan pabrik itu pasti naik? Ajaran ga ngotak dr mn? Sy ini lama ikut pabrik jg bagian marketing. Anda pikir smua barang bisa kluar ga kembali? Anda cb tny tmn2 krj di toko2, ngerti yg nm nya retur toh? Kalo barang bnyk diretur, anda pikir sp yg nanggung? Ente? Karyawan toko? Karyawan pabrik? Ya bos pabriknya lah..blm lg customer yg minta harga murah diskon mulu yg buat profit tipis. Ini blm bicara buyer2 pabrik di luar brand sendiri kalo nawar ga ngotak yaa.. Makanya kalo beli barang jangan bacot mahal2 kok naik mulu.. Ingat, tiap barang lokal yg anda nikmati tuh hasil krj buruh..jangan nawar ga ngotak, krn sedasyat itu dampaknya..
Klo logikanya target terpenuhi ya pasti gaji secara otomatis terpenuhi.. sedangkan perusahaan hanya mampu membayar segitu dan berani Cut karyawan sampai Habispun berarti memang segitulah kemampuan Perusahaan menggaji pekerjanya...
Kamu kalo ga cocok keluar ajah...beres kan.cari ajah yang lain.masi banyak yang ingin bekerja,masi banyak pengaguran di luar sana yang susah mendapatkan pekerjaan.
@@Hid3y33 memang situ tau kondisi perusahaan di lapangan?? Tabayyun dulu sebelum berstadment.. , bisa jadi perusahaan menang dapet untung besar dan tenaga buruh cuma di peras gaji kecil gak diperhatikan kesejahteraan nya, ya minimal ada perundingan dan negosiasi lah antara buruh dan perusahaan.. Biar kesan nya memanusiakan manusia... Buruh juga manusia yg harus di hargai keringat nya
kawan2 jangan takut yang penting bersatu padu sepakat semuanya kompak jangan ada penghianat insya allah lawan kekejaman majikan seperti itu pasti kalian menang!!!! rejeki itu allah yang atur!!! aku pernah melakukannya!!! kuncinya satu kompak bersatu teguh
tapi kebanyakan realitanya gk begitu bro, kebanyakan sebaliknya, jangankan buruh, lha pejabat yg udah di sumpah aja masih berkhianat sama rakyat.. korupsi secara masif dimana2
Di Singapura dan Malaysia. Karyawan di sembah oleh perusahaan. Karena jumlah penduduknya sangat sedikit dan susah cari karyawan. Makanya gajinya gede gede jauh dr harga pokok disana. Sementara di negera berkembang. Jumlah penduduknya sangat buanyak. Jadi perusahaan anggap remeh karyawan dengan alasan banyak yg mau cari kerja. Ironis
Namanya peraturan memang sedikit menyebalkan, setiap perusahaan punya standarisasi. Intinya kembali lagi ke kita, mau tetap kerja yah harus ikut aturan mau berhenti tetapi ingat harus sudah ada batu loncatan. Jangan sampai keluar kerja nganggur.
seringnya yg memprovokasi (provokator) mungkin ada kepentingan2 tertentu dan jadi merugikan teman2 nya yg mungkin sebenarnya pengen fokus kerja tp jadi ikutan demo
Kan perusahaan udah bilang kemampuan bayar karyawan cuma segitu minta vropokatornya suruh cariin kerjaan yang gajinya 15 juta dong bisa gak kira kira dia
@@ayam_betina beritanya buruh nuntut upah tinggi drun tapi perusahaan mampu bayarnya cuma umr daerah setempat trus ada provokator suruh minta naik gajinya kira kira si provokator bisa nyariin karyawan yang di provokatori yang gajinya 15 juta per bulan bisa gak
dilihat dari berita yang belum jelas ini siapa yang salah dan betul harusnya perusahaan udah bijak ngambil keputusan dengan hanya dikurangi gaji daripada pengurangan karyawan menurut lu lebih baik mana? apa harus pecat setengah karyawan mereka biar gaji gak diturunkan kan ? karyawan berkurang setengah otomatis produksi berkurang imbas pendapatan perusahaan berkurang juga,makin susah menstabilkan keuangan perusahaan
Sebaiknya jika tidak mau menjadi pekerja yang gajinya pas-pasan ya menjadi pengusaha. Keduanya sama-sama mempunyai resikonya masing-masing. 1. Jika menjadi pengusaha harus berani menanggung resiko jika suatu saat nanti usahanya bangkrut. 2. Jika menjadi karyawan harus berani menerima tekanan jika suatu saat perusahaan menuntut kinerja kita yang kurang atau pun menggaji kalian sesuai dengan pendapatan perasaan saat itu.
Asal kamu tahu, pemerintah tidak semua bisa membeckup perusahan2 swasta apa lagi besar. Pemerintah hanya akan mengamankan aset2 perusahaan negara dan pihak pengusaha2 besar yang bisa di bilang banyak memnerikan bantuann kepada pemerintah.
@@krisnoyonosasongko5901Serikat Pekerja Seluruh Indonesia atau dikenal dengan SPSI adalah organisasi serikat swasta di Indonesia yang diakui pemerintah sejak Kongres SPSI ke-2 tanggal 26 - 30 November 1985 di jakarta, jadi jelas kan ada badan hukum nya dari pemerintah, dan ada uu tenaga, kerja paham ya sampai du sini...
Saat aku jadi karyawan gaji sudah tidak mencukupi untuk biaya hidup bahkan untuk beli minyak motor do akhir bulan saja ngak cukup.. Alhamdulillah aku beranikan diri untuk keluar dari perusahaan dan mulai usaha sendiri dengan pengalaman selama bekerja... Alhamdulilah rezeki yg di dapat melebihi dari aku bekerja sebagai karyawan..
Pertama transparansi dr perusahaan klo memang ada turun gaji kasih tau untuk pejabat kantor jg ada gk?? 2. Bkn secara tiba2 selesai kan dlu kontrakny dengan sesuai perjanjian pembayaran gaji saat ada penurunan gaji di kontrak berikutnya bs di bicarakan bkn seenaknya saat kontrak masih berjalan dengan gaji yg sudah di sepakati. Bkn gk mau ngerti tp pendekatan dr pihak perusahaan apa klo karyawan gaji pas2an di potong tp. Gaji mereka yg besar di anggap pas2an jg bg mereka di pertahankan😅. Lionel messi gk pernah jd buruh sie 😂😂
➡️ HRD ngomong "Aaa... Netizen "Aaa betul tu HRDnya🤔 ➡️ Buruh demo memperjuangkan "Aaa.... Netizen wahhh keterlaluan tuh perusahaan . Begitulah watak dari orang² awam kebanyakan 🤣🤣 ➡️ Pekerjaan itu pilihan klo sudah kita tentukan menerima jalani dengan maksimal. Klo sudah tidak betah karena dirasa tidak ada kebaikan dan kesejahteraan mengundurkan diri saja dan yakinlah rejeki Allah itu luas,seluas dunia dan alam semesta tinggal kita ber do'a dan berusaha🙏
Semua akan kalah sama kebutuhan perut, perusahaan tetap bebas mau gaji dibawah UMK tetap jalan dengan alasan mau kerja silahkan gak mau silahkan keluar. Itu sudah termasuk PENJAJAHAN model baru
Kalau penjajahan nggk ada pilihan , mau dibayar atau nggk harus kerja ,hahaha...mana ada penjajah mau bayar ???? sy kerja jg gitu nggk sesuai keluar ,cari yg lbh bagus ,tpi harus nambh skill jg , otomatis gaji ngikutin. Dulu fresh graduate hnya 1 jt sbln thn 2001, skrng udh 30x lipat dr yg dulu.
@KojekPop Candy buruh itu hidupnya simpel, kerja ngikuti aturan perusahaan TAPI perusahaan bayar harus mengikuti aturan pemerintah. Buruh gak ngikuti aturan perusaan dipecat, perusahaan juga gitu gak bisa ngikuti aturan pemerintah TUTUP.
@@MS-re3lg emang sebagian besar ingat sebagian besar buruh gak ada pilihan, disuruh lembur gak digaji juga dijalani biar gak di pecat. Soalnya otaknya mikir bayar kontrakan, kasih makan anak istri, sekolahin anak dll
U yg parah...pekerjaan di dapat klo kita ada niat...gaji gak masalah...mo dibawah atau di atas UMR..klo kita bersyukur dengan apa yg kita dapat..insya ALLAH berkah..amiin
Kalo semua kompak katakan keluar saat itu, saya yakin HRD yg dipecat...😂 Kan kalo keluar itu ga segampang omingan HRD, melalui mekanisme sesuai uu naker. Belum proses HRD pasti udah duluan di buang
Saya sudah lama menjadi karyawan, penghasilan saya segitu-segitu saja, lalu saya tidak melanjutkan dan sekarang saya buka usaha sendiri yaitu kuliner, sekarang hidup saya lebih baik daripada waktu jadi karyawan.
Saya tidak menyalahkan perusahaan atau para karyawan, tapi ini hanya motivasi jika mau hijrah dari karyawan ke usaha sendiri.
Salam UMKM
Mantab Bang pilihan yg cerdas
Betul sekali,saya sangat setuju pemikiran anda pengen penghasilan lebih berdikari saja,sebab klo cm jd kariawan yaw itu" saja,mau gaji sebesar apapun,saya dulu cm gaji sehari 25rb punya ank dan istri,ikut 4tahun dan perbanyak relasi akhir'a modal nekat buka usaha bengkel nozzel dan bospum manual juga commonrail,alhamdulilah semakin membaik,ini pesan saya klo cari kerjaan usahakan yg bisa dpt ilmu jdi entr bisa berdikari sndiri,dan jurus terakhir adlh jualan kuliner yg hoby masak,yg gk bisa masak jualan es dengan model terbaru,dan selama jd kariawan cb berplaning sejak dini,
Syukurlah kalau anda sudah punya usaha sendiri cuman satu yg perlu di ingat bahwa konsumen kuliner yg paling banyak adalah karyawan perusahaan
mantap, semoga semakin sukskes dan bisa mempekerjakan yg lain
Rejeki orang beda beda bos. Gak semua orang bisa sukses setelah berhenti jadi karyawan.
Saling membutuhkan dan saling menghargai antara karyawan dan perusahaan "
ya seringkali perusahaan tuh tidak menganggap karyawan mitra tetapi asset yang gampang diganti, disebabkan diluar banyak yang nyari kerja juga
@@Citirain-CodePerusahaan dan karyawan saling memerlukan. Perusahaan harus jalan menghidupi perusahaannya dalam persaingan usaha terhadap negara lain juga membantu pemerintah bayar pajak serta membantu pemerintah memberi lapangan kerja. Bila karyawan merasa hasilnya tidak cukup, keluar saja. Perusahaan tak pernah memaksa harus kerja di perusahaannya.juga tak pernah melarang bila karyawannya mau keluar. Saya juga 16 th di satu perusahaan. Sekarang masih di perusahaan lain.
Jarang ada perusahaan yg nenghargai perusahaan,ditempat saya saja restoran terbesar di Indonesia,sudah pt,tapi gak ada slip gaji,15 tahun resign gak dapet apa2,cuma dapat paklaring,
Hubungan pegawai dan perusahaan ibarat adalah suatu transaksi. Perusahaan "membeli" waktu, tenaga, dan skill dari pegawai. Kalau pegawai merasa waktu, tenaga dan skill nya dihargai rendah, bisa cari pembeli/perusahaan lain yang bisa beri penawaran lbh baik. Tp ingat harus tahu diri dan sadar akan seberapa besar harga waktu/skill/tenaga kita. Kalau jual mahal ya tidak akan ada pembeli/perusahaan yg mau. Sebaliknya kalau memang berharga maka pembeli sendiri yg akan mencari. Kenaikan upah dll ini ibarat negosiasi harga di transaksi tersebut. Kalau negosiasi alot mau jual lbh tinggi/dinaikin harga tp pembeli ga mau, ya sudah mundur, cari pembeli lain, tidak perlu demo2 lah.
👍👍👍
ingat selalu ada "pengkhianat" gak selalu dikalangan atas, tapi dikalangan bawah. sudah menjadi sifat alamiah manusia
Penjilat namanya
Betulll.. penjilat namanya
Kebanyakan penjilat dan cari muka
Do'ain teman2 semoga Perusahaan Kami bangkit dari keterpurukan amin.
Aamiin 🤲
Gak aamiin
Info loker
Jadi pengusaha itu berat, di satu sisi memikirkan bagaimana usaha bisa tetap berjalan di tengah persaingan yg semakin berat dan kondisi ekonomi yang seringkali berubah, di sisi lain jg memikirkan keberlangsungan hidup dan kesejahteraan karyawan....sebagai karyawan kita harus banyak bersyukur masih bisa bekerja, kl di rasa dengan menjadi karyawan masih belum mencukupi kita bisa berusaha untuk mencari tambahan penghasilan, setidaknya karyawan masih merasa aman karena setiap bulan masih ada gaji yg kita dapat, tinggal lebih kreatif dan berusaha lebih keras agar usaha sampingan yg kita jalankan bisa berkembang
Kebanyakan perusahaan jaman skarang terlalu banyak menyita waktu kerja, walaupun jam lembur, upah lembur nya tidak layak, di tuntut produktivitas tinggi upah minim, banyak status kerja magang.....bagaimana bisa cari sampingan di luar...klo ada libur ajah...cuma satu hari dalam seminggu.....memang buruh di indonesia cuma di anggap keset...tenaga dan pikiran nya di peras bayaran gaji nya rendah....
@@casanova8295 saran aja bang cr kerjaan lain kalo ngerasa berat.jgn bilang cr kerja itu susah, ya emng susah, apalagi kondisi msh begini, klao memnag ssh xr kerjaan lain ya pilihannya bertahan telen mentah2 sambil cr2 kerjaan lain. Hidup itu pilihan dan perjuangan.. Semnagat terua buat para pejuang keluarga yg penting kurangin ngeluh dan tetep berjuan
Sok atuh kalian jadi pengusaha kalo ga mau jadi keset. Gampang kan ?
Ingat saat capek capek cari kerja.jangan setelah jadi karyawan malah balik gertak yg punya kerjaan...bayangkan kalo karyawan/kau yg jadi pengusaha..
Tapi bos nya bisa ngewe sama purel😂😂😂😂
Hoammm ... Itu apa ?
Gue pernah menjabat sebagai wakil direktur perusahaan tekstil besar, disitu gue juga terjun langsung untuk menginterview calon karyawan dan sering berinteraksi sama karyawan karyawannya ... Ketika gue menginterview calon karyawan dan berinteraksi sama karyawan gue selalu bilang : MISAL ANDA ADA PANDANGAN TEMPAT LAIN YG LEBIH BAIK N LEBIH BIKIN NYAMAN , AMBILLAH SEGERA, GAK PERLU SUNGKAN, HIDUP MEMANG HARUS MENCARI YG LEBIH BAIK ... MISAL ANDA BERJIWA USAHA DAN MISAL ANDA SUDAH PUNYA CUKUP MODAL, BUKALAH USAHA DAN BUKALAH LAPANGAN PEKERJAAN UNTUK ORANG ORANG LAIN, HIDUP ANDA PASTI AKAN JAUH LEBIH BAIK DAN JAUH LEBIH BERARTI KETIMBANG KERJA DIPERUSAHAAN ATAU PERKANTORAN SAMPAI TUA ....
~~~~~~~~~~~~~~~
ya intinya Gue lebih suka jadi motivator dan inspirasi orang lain untuk bergerak lebih maju secara pola pikir dan taraf hidupnya ...
Lalu kenapa anda sendiri tidak melakukan apa yang anda katakan ? Apakah sekarang anda masih menjadi wakil direktur
@@RamdhonRama sekarang mulung bang
kalo gaji buruhmu setara budak artinya yang butuh perbaikan ya kalian yg mimpin, kerjamu becusin dulu lah.
Halaahhh.. loba wadul sia mah
@@PlayJoy_90klo Anda punya skill duit bakal dtg sdiri,, tp klo gak punya skill ya jgn berharap kerja dpt gaji diatas UMR !!
Benar... Di kondisi ekonomi seperti sekarang, masih bisa bekerja adalah suatu Anugerah.
Kondisi ekonomi nya bagus aja kalo yg fi atas mikirin kesejahteraan bersama bukan kelompok nya doank
Ya wajar aja sih begini , kalo ga ga survive
Paling kedepannya kalo pemerintah masih gini2 aja , ya solusi nya jangan bikin anak atau anak cukup 1
Saya salut pada pemilik usaha yg satu ini, tegas lugas dan tak khawtir takan ada yg kerja,,,
Kepala bapak kamu salut
Kalo semisal keluar semua, yg pada nganggur bnyak di luar sana, pada siap gantiin mereka, kalo di gertak gitu ya pada mikir2 karyawan yg demo, karna nyari kerja itu susah, yg ngnggur itu masih bnyk
@@nurdwiastuti1975 kalau kepala moyang kamu gimana, salut gak?
@@psycho4911 itulah ke anehan pekerja di negara kita bos,, mereka inginkan bak raja di tempat kerjanya,, mereka bera anggapan kalau tak ada mereka usaha majikan akan bangkrut, tapi gak mikir kalau akan berjibun yg akan menggantikan mereka,,,,
@@nurdwiastuti1975cieee napa ngambek kakak ni pasti kakak sudah pernah ter PHK kan 😂😂😂
Pekerja hrs punya prinsip, gak suka dgn sistem di perusahaan ya keluar, cari perusahaan laennya yg dianggap nyaman dan gaji lebih besar.
Hindari demo atau tdk suka dgn seseorang (terutama atasan), lebih baik waktu dan pikiran yg positive sambil cari pekerjaan laen perusahaan.
Gimana caranya mau buka lapangan kerja wong investor takut dengan peraturan yang seringkali menyalahkan perusahaan. Ya terserah perusahaan lah mau buat aturan apapun, kalau gak suka gak usah kerja disana, kalau aturan perusahaan gak bener nanti lama kelamaan juga bangkrut krn gak ada yg mau kerja disana dan akan terjadi Equilibrium…
Tapi kan nggak bisa juga nurunin gaji....gimana ceritanya
Betul banget, emang begitulah resiko jika bekerja dgn orang jika mau lebih atau enak bagus buat usaha sendiri biar sedikit dapat yg penting bahtin tenag., Prinsip saya sih begitu👃
Jika anda merasa pekerjaan tidak layak silahkan RESIGN, MENDEMO SAMA SAJA MELUDAHI TEMPAT CARI MAKAN SENDIRI ❤ anda punya tenaga orang punya uang, orang bebas mau beli tenaga siapa saja dengan uang nya dan anda juga bebas mau menjual nya kepada siapa saja, Apa pun itu alasannya,
Saya sepakat dengan langkah paten yg HRD ambil 🫶 dan memang harus begitu !!!! pabrik2 dan semua perusahaan2 juga akan mengambil langkah yg sama jika terjadi demo seperti itu, kalo perlu pecat massal dan ganti baru 👏👏
Masih banyak orang yg ingin mendapatkan pekerjaan..
jika diikutin kemauan yg mendemo dan dilanjutkan untuk dipekerjaan besar kemungkinan akan menjadi besar kepala dan bekerja sesuka suka nya 🙌 mending PECAT ganti dengan yg baru, memang harus begitu biar bisa maju
Dan perusahaan juga harus ikut aturan pemerintah. Banyak black company tapi aman2 aja g ada sanksi atau teguran
Berfikir sbg calon pengusaha/pembisnis imbal balik buka loker ke orang lain,bukan sbg karyawan saja, peluang mendapatkan rezeki terbuka lebar, doa&usaha
Luarbiasa tegas HRD ini. jaman sekarang nyari pekerjaan susah. mending bekerja dari pada nyari kerja. kerja lelah cape dapet bayaran nyari kerja lelah cape memang butuh perjuangan. Di syukuri apa yang ada dulu. Saya juga pengen kerja di pabrik lagi apa lah daya umur tidak memungkinkan.
Itu bukan tegas itu feodal
Coba tanya gajinya brp 😋
betul, lagian mau mengharapkan gaji besar di indonesia susahhh
@@rahmatrahmat1207kalo kamu ngerasa gitu ya jangan ikut perusahaan. Dimana mana perusahaan punya kebijakan masing masing kalo pendapatan tidak sesuai target ya mau gamau karyawan harus ada yg dikurangi atau gajinya turun
Sama spt di STIP manusia bernama boy, kolonial bener
Yg di salahkan jgn pengusaha... Salahkan pejabat yg korupsi,
Klo uang rakyat di pakai dgn benar... Indonesia pasti maju dan makmur.
Oiya dari pejabat sampai rakyat jelata banyk yang korup, jadi bukan hanya pejabat, dirumu juga pecinta korup kan?
Pilih lagi pempin tdk peduli rakyat dosa tanggung sendiri
@@mozapan3702 indonesia emang full korupsi
Makanya kalau lagi pemilu jangan golput, kalaupun gak golput ya jangan pilih yang nyogok, kalau sudah money politik dari awal jangan harap pemimpin itu akan jujur
Hukuman lemah terhadap koruptor
Mudah"an karyawan dan perusahaan menemukan solusi terbaik,agar sama sama sejahtera.
.
Jamn now susah maunya buruh hrus mematui perintahnya mentang” berduet dimnapun sama
Solusinya ya gaji d naikin, trus tuntutan perusahaan d tambah...😂😂😂😂😂
Saran utk para buruh...
Bekerjalah di perusahaanmu.. jika uang udah ngumpul.. resign bikin usaha sendiri..
Jika gak bisa bikin usaha sendiri,cukup syukuri hasil dr jd buruh... Kecuali perusahaan tidak memberi hak2 buruh...
Saya juga karyawan perusahaan. Dan saya bukan HRD. Tapi saya setuju dengan apa yang disampaikan oleh Bapak HRD ini.
Lihat dulu masalah nya
@@pornesianparappio8788 Tidak bersyukur dan kebanyakan protes gak sesuai hasil kerja. Itu masalahnya.
Itu mah elu kali disini mah kgk kualitas bagus tpi bonusan dikit wkwk keuntungan sampe 1,8T padahal
@@Muhammad-gk9us Hmm iya kali yak gua yg salah
@@Muhammad-gk9us ya itu hak perusahaan mau untung berapa kan d awal interview kerja pasti di tanya skill dan ingin pendapatan brapa pastinya kan sudah m.o you sudah ada kesepakatan dari awal interview
Pengalaman ku kerja di Indonesia selama pandemi..cuma bisa bertahan 2 bln paling lama. Itupun dibetah betahkan karena tidak ada uang pindah ada 5 ,dan hampir sama. Alhamdulillah pandemi sudah berlewat. Semoga tidak lagi ikut perusahaan yang ada atasan seperti ini 🤲.
manteppp,,tegas itu yg dibutuhkan,, yg pnting semua kwajiban sudah dipenuhi perusahaan
Kalo terpenuhi mana karyawan demo masehhhhh
@@AgamdanNabil4912butuh aqua kayanya bang dia 😂
@@AgamdanNabil4912 lha kan udah dikasih tau sama bapaknya perusahaan kuat nya bayar segitu, kalo mereka dapet rejeki yg lebih baik dipersilahkan gpp mau keluar .. Soalnya itu perusahaan bukan punya nenek moyang mereka mas ..
Mas tau gak kronologi kejadiannya kek mana?
Saya kasih tau sedikit ya.. Seluruh karyawan pada saat itu gajinya di potong beberapa persen dari umr.. Tanpa ada kejelasan dari pihak management..
@@jaacksssssss ya tapi ka karyawan juga kerja pakai tenaga ke tempat kerja pakai ongkos bawa bekal tapi hasil keringat nya tidak semua dibayar sesuai kesepakatan awal,ya dzolim perusahaan nya
Pernyataan yang cerdas dan tegas dari pihak perusahaan..diluar masih banyak yang butuh pekerjaan..dan jika memang mau gaji lebih tinggi tingkatkan skill dan cari perusahaan yang sanggup bayar lebih tinggi..
Gak menyimak ternyata sibpk, di video itu di jelaskan bahwa gajih karyawan di turunkan bukan karyawan minta naek gajih
@@Campingseadanya anda gk ngelihat vidio jg pak. Kan udah d jelaskan. Kempuan perusahaan hanya bisa membayar gaji segitu..
Dan di kasih pilihan, kalo masih mau kerja silhkan masuk.. Klo gk mau kerja silhkan keluar.. Simpel kan. .
@@VivoYsG-lw3eb saya buat sedang menanggapi statemen HRD itu, tapi saya menanggapi statemen komentar di atas yg menyebutkan 'jika memang mau gajih lebih tinggi tingkatnya skill' padahal dalam kontek ini yg demo gak nuntut gajihnya di naikan tapi nuntut gajihnya tidak du turunkan..
@@Campingseadanya skil itu mencakup banyak hal pak.. Klo ikut prusahan klo skil bagus mungkin bisa jadi baik ,jabatan otomatis gaji naik..
Saya jg pernah kerja jadi bawahan pak di struktur paling bawah, berjlnya waktu skil meningkat, ahirnya jadi wakil pemimpin. Setelah jadi wakil skil saya jln di tempat, bahkan menurun.. Ahirnya saya jatuh di bawah lagi..
Apkh protes??tidak pak, karna saya tau takaran kemampuan saya, dan tau porsi2 gaji setiap setatus jabatan
@@VivoYsG-lw3eb anda tidak bisa memahami apa yg saya maksud... Jadi gak nyambung.
Benci banget dulu sama kerja di pabrik gara" lihat dari dulu ibu kerja dipabrik diperlakukan gk adil, terus termotivasi buat upgrade diri alhamdulillah udah S1 dan kerjanya lebih baik gajinya juga lebih baik
Semoga kondisi perusahaan segera membaik, sehingga kesejahteraan semua karyawan bisa terpenuhi....klo karyawan gizinya cukup,badanya sehat dan bekerjanya giat.Semoga Allah Meridhoi.Aamiin
Berapapun besaran gajinya tidak akan pernah cukup bagi karyawan yang tidak pandai mensukuri nikmat
Klo karyawan gajinya kecil perutnya laper dan tidak giat bekerja. Jadi ngantuk di kerjaan. 😅
@@afiqakhil9319 ya klo mau, atur keuangan sepintar mungkin. klo memang udah diatur sedemikian rupa dan masih tetep gak bisa ya resign kyk omongan hrd, cari kerjaan baru.
gw gak tau cerita fullnya tapi ini cuma misal, perusahaan keuangannya memang lagi bermasalah karena mungkin penjualan menurun, elu gak bisa maksa untuk menaikkan gaji. kecuali klo elu gak digaji sama sekali selama satu bulan, baru protes
@@NothingVain
Ya saya setuju, namun alangkah sangat baik nya Bpk HRD nya tdk bicara seperti itu, gunakan la bahasa yg lembut dan santun namun TEGAS bukan KERAS.
Kalau seperti itu seperti nya beliau terkesan arogan,
Cari la bhs yg tepat, sehingga kedengaran nya enak, walau pun mungkin ini sdh melalui tahap "BIPARTIT " atau mungkin juga sdh tahap "TRIPARTIT".
Sy mantan karyawan di suatu salah satu perusahan terkenal di NKRI Tercinta ini lbh krg 20 th sy bekerja, banyak suka dan duka yg sy dapat kan di sana, perusahaan itu sangat irit mengeluarkan uang ketika itu menyangkut kepentingan karyawan nya, namun sangat royal ke tika itu menyangkut kepentingan tamu² yg datang kedalam perusahaan atau yg menunggu di luar utk setiap saat nya.
Menurut hemat saya, kalau la dana itu di gunakan utk kepentingan karyawan "SANGAT CUKUP MEMBANTU KARYAWAN"
Gara2 bayak parte rayat kariawan kariwati malah sensara
Ini salah satu...kenapa Pengusaha lebih memilih TKA dari pada TKI...karena TKA lebih disiplin... Nggak banyak menuntut... Skill mumpuni.. Dan yang penting nggak hobi Demo...!!!
hehehe.. udah ngerasain jadi karyawan belum bos??
Emang ada TKA yang kerja di indo dengan gaji UMR?????...mereka (TKA) kerja di indo punya posisi bos..minimal staff Ahli dan gaji mereka sudah di atas rata-rata dan di beri fasilitas..gw kerja di beberapa perusahaan..banyak TKA tetapi mereka punya jabatan..bukan staff biasa..minimal punya skill..kalau jauh2 dari luar negri cuma modal ijazah..hadehhh...capek deh..
Matamu, bnyak tka dari china di indo terutama perusahaan tembang rata2 yg jadi tukang gali tka semua@@kawanua9670
Saya yakin kebanyakan karyawan yg diajak demo tidak mengerti dan faham resikonya, sedangkan kebanyakan mereka tidak punya kompetensi jika harus mencari pekerjaan lainya yg tentu persainganya gak mudah, maka jika kita merasa punya kompetensi lebih kemudian kurang dihargai di suatu perusahaan maka carilah perusahaan lain yg bisa lebih menghargai nilai kita, tapi jangan ngajak ngajak orang lain buat neken perusahaan dengan cara demo..
Sang profokatornya langsung di kick aja ajah pak menejer ..
setuju banget dengan komentr anda
Kompetensi
Cek gaji dulu
Soalnya indo sudah dinobatkan jadi penduduk yg bagun nya rata2 paling pagi sedunia
Ngerti ga maksud gw ,heheh
provokator2 nya biasanya dari serikat pekerja yg pada maksa. Orang mau kerja malah diblokir ga dikasih masuk kerja, malah diharuskan ikut demo.
mirip cara PKI lah.
@@gendoruwo6322 PKI bukan yang tukang maksa kerja dgn gaji ga layak atau ga di gaji
Coba lu cek buku sejarah dulu , dasar keturunan PKI teriak PKI
Negosiasi yg bagus..setiap perusahaan punya aturan masing-masing...klo gk mau ikutin aturan ya gak usah kerja disitu..mudah kan 😂😂
Ya mmg begitu...
Kamu mau kerja ya terusin, ngga suka ya cari yg lain..
Semoga perusahaannya semakin maju dan bisa memberkati karyawan lebih lagi...bisa mengembalikan gaji seperti yg seharusnya, bahkan memberi lebih... Semangat untuk semuanya ya🙏
Setuju sekali sih dgn HRD nya, mau kerja ya kerja gak mau tinggal keluar. Buruh dgn skill minim ditantang gitu ya langsung keder. Tingkatkan dan kembangkan skill mu, jika masih tdk dihargai perusahaan ya keluarlah, sy yakin jika buruh memang mempunyai nilai, dimanapun akan gampang bekerja.
Yakin??Sebanyak apapun skill kita, dikantor yg baru tetap kita dianggap baru lho...Biarpun syaratnya ditulis "berpengalaman"...Saya sudah sering masuk keluar perusahaan dan ngobrol sama HRD...Mau 10tahun dikantor lama, masuk kantor lama tetap dianggap baru...Kecuali kita diajak bukan melamar spt pelamar umumnya...Dikantor lama gaji kita 6juta blm tentu dikantor baru digaji sama, bisa saja dibawa UMR...
Ajarin mereka jgn ngomong doang ,
Kalo seimbang antara pekerjaan, gaji & biaya keperluan hidup gak mungkin ada demo..
gk juga
@@oppoajjawowo nah setuju boz, pengalaman gak ngaruh di perusahaan baru yh boz 🤣, tetep dicap anak baru alias masih bodoh 🤣🤣
Hargai tempatmu bekerja, meski tak membuatmu kaya tp bisa membuatmu hidup.. Kata sebuah pepatah 😐
Sulit bang... rata2 ingin digaji besar karna ingin gaya hidup tinggi
@@sarwonotama7875 asal sesuai jam kerja dan perusahaan tak sewenang wenang dan gaji standar. Yah di syukuri Alhamdulillah
Betulll cari kerja sekarang susah lo...
Ini yang bikin perusahaan global males bikin pabrik di indonesia dan lebih memilih china atau negara lain. Etos kerja ya gitu biasa aja, banyak nuntut, mudah diprovokasi.
Jika anda merasa pekerjaan tidak layak silahkan RESIGN, MENDEMO SAMA SAJA MELUDAHI TEMPAT CARI MAKAN SENDIRI ❤ anda punya tenaga orang punya uang, orang bebas mau beli tenaga siapa saja dengan uang nya dan anda juga bebas mau menjual nya kepada siapa saja, Apa pun itu alasannya,
Saya sepakat dengan langkah paten yg HRD ambil 🫶 dan memang harus begitu !!!! pabrik2 dan semua perusahaan2 juga akan mengambil langkah yg sama jika terjadi demo seperti itu, kalo perlu pecat massal dan ganti baru 👏👏
Masih banyak orang yg ingin mendapatkan pekerjaan..
jika diikutin kemauan yg mendemo dan dilanjutkan untuk dipekerjaan besar kemungkinan akan menjadi besar kepala dan bekerja sesuka suka nya 🙌 mending PECAT ganti dengan yg baru, memang harus begitu biar bisa maju
Suka gue dengan gaya bapak itu tegas. "kemampuan perusahaan menggaji segitu" jika tidak suka dengan gaji segitu silahkan keluar. carilah kerja yg sesuai dgn gaji yg kau inginkan....
Orang orang indo ini lucu. Hidupnya di gantungkan ke orang, bapak HRD itu betul PERUSAHAAN MAMPUNYA SEGINI LU GAK MAU YA SUDAH CARI LAIN ATAU LU USAHA SENDIRI
Tapi mentalitas orang begini kan maunya enak doang? Ngertinya masuk absen pulang akhir bulan gajian
Simplenya kalo mau gaji sesuai atau pendapatan sesuai harapan lu ya lu harus kerja lebih bagus atau usaha.
Kerja lebih bagus gimana caranya? Ya tingkatin pendidikan. Kan seperti itu harusnya? Itu yg orang orang ini gagal paham
Saya pernah jadi karyawan. Setelah bertahun-tahun menunjukan kemampuan dan menjadi yang terbaik, gaji saya naik cuma sedikit. Gaji saya malah lebih kecil dari junior sy yang ternyata adalah anak teman bos. Akhirnya saya resign dan usaha sendiri. Walaupun usaha sendiri itu berat, dan hasilnya lebih kecil tapi hati lebih tenang karena tidak ada konflik dengan atasan/teman. Intinya kalo tidak merasa puas, jangan salahkan pihak lain. Berusaha sendiri, cari sendiri penyebab dan jalan keluarnya.
Niat ku kerja, cari uang kumpul modal buka usaha.. Alhamdulillah sudah punya usaha sendiri, Bersyukur aja,. Namanya kerja sama orang lain,.klo gak betah keluar dari kerja,cari yg lain, kalau butuh ya bertahan. Bukan demo2 provokasi sana sini buat rusuh..
Nah ini benerr
begitulah kondisi di Indonesia serba salah, disatu sisi karyawan pingin gaji lebih dari cukup, disisi lain banyak perusahaan yang tidak mampu membayar gaji karyawan sesuai keinginannya, disisi lain juga ada perusahaan yang berbuat curang memanfaatkan tenaga karyawan, mentang mentang mudahnya mencari karyawan baru. salahnya bangsa indonesia sudah tertanam dipikirannya kerja itu kerja sama orang, bukan usaha milik sendiri.. ya..... mungkin terbentur modal.
saya sangat mengikuti ttg ketenagakerjaan. pemerintah sbnrnya sdh berusaha menciptakan lapangan kerja. contoh dgn melarang ekspor bahan mentah, hilirisasi, merayu investor dalam/luar negeri. juga dgn merevisi aturan yaitu dgn omnibuslawm salah satunya uu cipta kerja. namun disayangkan dan spt biasa segelintir golongan tidak paham dan mendemo. bahkan mahasiswa saja ga paham esensi UU tsb dan ikutan demo. ya mmg ada sebagian poin yg mmg bisa saja dianggap merugikan pekerja. tapi apa boleh buat. itu harus dilakukan. pekerja harus sadar kondisi makro ekonomi dunia sulit. harus mengalah sedikit kalau mau investor berminat investasi di negara ini dan membuka banyak lowongan kerja. kalau ga investor kabur ke negara tetangga makin banyak pengangguran. umkm mmg jadi solusi namun tidak semua bisa membuka usaha sendiri. banyak yg mencoba dan gagal malah rugi habis.
Gimana caranya mau buka lapangan kerja wong investor takut dengan peraturan yang seringkali menyalahkan perusahaan. Ya terserah perusahaan lah mau buat aturan apapun, kalau gak suka gak usah kerja disana, kalau aturan perusahaan gak bener nanti lama kelamaan juga bangkrut krn gak ada yg mau kerja disana dan akan terjadi Equilibrium…
Gimana jika Perusahaan Tidak mengikuti Aturan Pemerintah dalam Hal Ketenagakerjaan ( Gaji , Jam Kerja , BPJS , dll ) ?
HRD , Bos perusahaan bicaranya Persis seperti di Video ini
" Jika mau keluar / Resign,,, Silahkan"
Bahkan sy mengalami nya
Dengan Tambahan bicaranya
"Kalian keluar semuanya,,,Kami tidak rugi , masih Banyak Orang yang nganggur dan melamar kerja ke perusahaan kami " sangat sombong
Saya sampai pensiun sebagai karyawan, saya tau suka duka sebagai karyawan, memang sekarang ini serba sulit...sbg karyawan sulit, sebagai pengusaha pun sulit.. Hal seperti ini terjadi bukan hanya di Indonesia.. Hampir di seluruh dunia... Jangankan di Indonesia di Amerika dan Eropa sendiri terjadi. Saya berharga kiranya pemuda pemudi Indonesia sanggup bersaing di tingkat internasional sebagai penemu penemu teknologi dimasa depan yang bisa mensejahterakan umat manusia.
ebuset kyk sesepuh banget omongannya bang 😂
susah bro, sekelas habibi aja yg professor akhirnya mengalah anggaran yg dijanjikan suharto utk bikin pabrik pesawat gak jadi,dan habibi tau mendingan anggarannya buat perekonomian aja dulu yg lebih penting. rata2 para ahli2 indo pada di luar negeri yg lebih di hargai penemuannya ketimbang di indo, karena anggarannya udah di korupsi, klo jadi orang pinter di indo mendingan masuk aja di perpajakkn/beacukai yg gajinya gde, yang jelas di situ lahannya basaahh banget, klo ketangkep juga paling hukumannya berapa tahun, di indo apapun bisa dibeli termasuk hukum,buktinya kasus korupsi di dirjen pajak 300 T udah gk ada beritanya lgi, belum lgi gayus tambunan dapet penjara VIP bisa keluar masuk lapas, bangke gak tuh namanya
Tetapi tetap kejujuran yg paling utama dengan berdasar pada Agama, karena terkadang yg lemah hanya bisa menerima, jika memang petinggi perusahaan berlaku adil, insyaAllah Allah akan majukan perusahaannya. Tapi jika sebaliknya, berarti menzolimi yg lemah. Ingat selalu Tuhan yang maha segalanya.
Semoga semua karyawan di berikan derajat yg lebih tinggi amin
Karyawan tukang demo gitu 😂 perusahaan lagi turun gak mau turun gaji. Kena phk massal baru nanges
Masih kerja pada demo kalau udah di PHK pada ngenes..😅😅
Bersyukurlah kalau masih kerja , byk tu yg nganggur klu tidk perusahaan gulung tikar.
@@yandyr8040 betul om bro 👍👍
Sebaiknya memang semua warga negara Indonesia harus punya rumah dengan luas tanah (halaman) seluas 500m2-1000m2. Dengan begitu mereka bisa:
1. Beternak ayam petelur sekitar 9-15 ekor(2 jantan).
2. Beternak kambing susu/etawa 4-6 ekor (1-2 ekor jantan), syukur2 bisa beternak sapi 2 betina dan 1 jantan.
3. Bertani hidroponik/aquascape sayuran sekitar 4-6 meter persegi.
4. Beternak Aquaculture 2-4 kolam ikan dari fiber masing2 ukuran minimal 1 s/d 1,5 meter kubik (syukur2 bisa pake sistem bioflok).
5. Plus menanam berbagai buah2an yg tidak musiman (pepaya, pisang, sawo, jambu, anggur, plus jeruk).
6. Dengan begitu, tak punya pekerjaan dengan penghasilan besar pun, tiap hari bisa makan sayuran, makan telur, minum susu, dan makan daging (ikan) secara berkelanjutan. Plus kalo dihitung secara moneter, mareka tak akan pernah miskin baik dalam standar eropa/amerika, dan apalagi dalam standar miskin versi BPS Indonesia, alias jadi jutawan dengan sendirinya tanpa khawatir dipecat dari tempat dia berkerja / tanpa khawatir usahanya bangkrut karena tidak laku.
7. Kalo sudah begini, semua rumah tangga warga negara Indonesia yg menerapkan sistem ini akan merdeka / mandiri (Omah Perdikan/homestead).
Pola ini problem utamanya:
1. Jika ada kejadian tak terduga, khususnya sakit (tapi saat ini BPJS sudah sangat membantu)
2. Masalah di energy/listrik. Agak berat kalo harus pake tenaga matahari karena masih mahal dan harus pakai batre jika mau stabil, apalagi kalo tenaga angin selain mahal juga sangat tidak stabil kalo skala rumahan.
3. Akan sangat tergoda untuk meningkatkan skala dari pemenuhan untuk kebutuhan sehari-hari, / mingguan / bulanan ke perdagangan (untuk memenuhi kebutuhan / tepatnya keinginan level tersier ke atas. :)) Alias tegoda dari hidup merdeka ke konsumerisme ;))
Indikasi keberhasilan sistem ini adalah jika si rumah tangga hanya pergi ke pasar dalam frekwensi maksimal 1 kali saja dalam 3-4 minggu.
Negara akan diuntungkan oleh sistem homestead / omah perdikan ini karena keuangan negara tak akan lagi tertekan oleh import bahan2 pokok khususnya beras, import energi khususnya bbm, import produk2 bumbu dapur seperti bawang merah, kentang, jagung, kedele, dll. Juga tak akan tertekan lagi oleh keharusan membagikan bantuan tunai yg nilainya triliunan tiap tahun, bantuan makan gratis yg nilainya triliuan, subsidi bpjs,, karena akan banyak penyakit yg dipcu oleh obesitas dan makanan olahan hilang dari list utama pasien2 bpjs, dll dlll.
Mari mulai rintis homestead/omah perdikan, usahakan jangan terlalu jauh dari kota dan usahakan memiliki akses ke jalur jalan kendaraan roda 4.
iya bener tuh, modal nya ngutang dulu 😂
@@reiam69 Kalo pola di atas berat dari segi modal (khususnya lahan) bisa mulai dari rumah yg sekarang ditempati:
1. Memelihara ayam petelur dgn sistem batere 4 ekor (full betina)
2. 1-2 kolam ikan pake drum air bekas 1 meter kubik atau lebih kecil lagi ukuran akuarium 50cmx100cm
3. Menanam ayuran hidroponik sendiri yg nempel full bidan dinding depan dan belakang rumah.
4. Kalo tetangga gak komplen bisa tambah ternak 2 ekor kambing etawa betina.
Pola ini tantangannya dipenyediaan pakan baik untuk ayam, kambing, dan ikannya karena kalo rumahnya kecil apalagi kalo tak ada sumber pakan gratis, maka rintisan ini agak berat. Tapi tetap lebih murah daripada memilih memenuhi kebutuhan telur, ikan, dan susu ke pasar tiap minggu lalu tiba2 kena phk massal.
Faktanya dikampung udh kek gitu tapi kan anak2 muda maunya ke kota kerja wkwkwkwkwkwk😂
@@hangerry7938 ya betul, agak2 bloon anak2 muda. Bisa langsung kaya raya malah milih jadi miskin dan makan gaji. Begitu kena covid langsung merengek minta bantuan ke pemerintah ;))
Sangat sangat dan sangat perlu di tiru oleh perusahaan lain di seluruh indonesia. Perusahaan jangan takut, banyak warga baik2, banyak orang baik diluar sana sangat butuh pekerjaan. Betul, biarkan provokatornya sendiri yg bikin perusahaan sendiri dan tampung mereka yg suka demo atau carikan tempat kerja lainnya yg suka demo2
Upah kan ada aturannya .kalo g kuat ngupah sesuai ketentuan ya jangan buat perusahaan. Warga negara demo dilindungi undang undang.
@@bejokoyo Mana ada perusahaan resmi beri upah dibawah UMR ? Disuruh keluar dari perusahaan cari tempat kerja lain, lah kamu nuntutnya diatas UMR, ya tekor dong perusahaan. Makanya jangan ikut sok2an hidup hedonisme, misalnya ambil motor mahal di dealer yg cicilannya diatas satu juta, terus kamu tuntut perusahaan supaya bisa bayar cicilan motormu, kan ga boleh begitu.
Semoga kamu sehat sll
@@bejokoyo Anda tahu berapa upah yg mereka berikan? Awalnya PT. SS UTAMA memberikan upah sebesar Rp. 110.800,-/hari. Namun karena perusahaan mengalami kerugian maka diputuskan untuk menurunkan upah menjadi Rp. 105.400,-/hari. Walaupun demikan setelah diturunkan angka inipun masih jauh diatas UMP Jatim sebesar Rp. 2.040.244,30/bulan. Bukankan artinya upah tersebut sudah sangat sesuai aturan? Makanya kalau mau berkomentar jangan asal ngebacot, cari tahu dulu permasalahannya.
bubari aja prusahaanya .
Semoga perusahaan segera membaik dan hak2 karyawan bisa terpenuhi..
Mimpi
nah itu bagus, kita doakan semuanya lancar
@Wisnu Prasetya maksutnya gimana apa mau di kembalikan semua TKI?
👍👍👍🤳
Demo kompak ditegesi Ciut kalah sama Kebutuhan. Udah disyukuri aja. Sitabung buat buka usaha . Jangan kebanyakan Utang nanti pengahsilan ga imbang sama pengeluaran . Buat perusahaan supaya bijak dan memanusiakan manusia
Klo klian krja di perusahaan tpi menurut klian gaji nya rendah gk cukup bagi kalian lebih baik klian kluar biar digantikan sma mereka yg blom punya pekerjaan jgan dikit" demo minta kenaikan upah .bisa dapat pekerjaan aja udh syukur alhmdulilah sekarang bukan malah banyak tinggkah
Sebagai owner usaha pun saya sama.
Malah lebih sering syaa sampaikan ke karyawan, kalau mau kaya jgn jdi karyawan.
Silahkan cari skill, pengalaman lalu buka usaha sendiri. Hadapi naik turunnya, toh diluar sana masih ada ko yang mau bekerja. Toh diluar sana banyak yg sukses setelah resign, tpi mereka juga punya skill.
Buat kalian para ASN,TNI polri,,beruntunglah anda,,makadari itu bekerjalah dan melayan dg baik.
Siaappp
siap bang
Disinilah pentingnya kita mengetahui apa yang dimaksud dengan sistem ekonomi, sehingga kita bisa memaklumi realitas yang terjadi hari ini.
Dan kalau kita menginginkan perubahan perubahannya harus dengan perubahan sistem. Salah satunya adalah meeubah sistem ekonomi.
Inilah efek bonus demografi penduduk yang berlebih tapi tidak diimbangi dengan jumlah lapangan kerja bagi penduduk, sehingga perusahaan akan sewenang wenang, karena masih banyak pengangguran yang mau kerja, pemerintah harusnya aware tentang ini, kalau di biarkan akan terjadi masalah di kemudian hari
Jangan salahkan perusahaan nya juga suruh siapa buat anak bnyak banyak jadi kelebihan penduduk. Coba anak satu atau dua setiap keluarga pasti penduduk indonesia tak terlalu banyak. Penduduk indonesia khusus nya yg pendapatan sedang kebawah jangan suka buat ank terus mikir kebutuhan sehari hari juga . udah tau susah tak pandak nk cegah
@@kusmisusanti5616 jepang kekurangan penduduk juga susah
@@sapiperah-xk2ok susah apanya? Bedain kesulitan persaingan karena kualitas yang tinggi tinggi sama kesulitan persaingan gara gara hobi bikin anak
Indonesia banyak orang
Lapangan pekerjaan banyak ! Tapi udah kerja kulinya pada belagu !
Keinginan tetap harus disampaikan tetapi bisnis juga harus jalan... hindari demo..cari solusi..
Indonesia gaji rendah, rakyat dipungut pajak terus dan harga barang dinaikan secara terus menerus. Uang seperti tidak ada nilainya.
Saya sebagai rakyat susah hidup di negeri indonesia.
Mengapa pemimpin yanh dipilih tidak mengadakan pembangunan dari hasil pajak rakyat. Rumah dibagus bagusin digedegedein mobil diperbanyak baju mahal .dll
Uang pungutan dari rakyat tidak digunakan semestinya
pajak dipunggut cuma 4, 1. pajak usaha (toko,supermarket,perusahaan,hotel,restourant,penginapan,dll), 2. pajaka bagunan dan tanah 3. pajak kendaraan bermotor 4. pajak gaji di atas UMR jika anda tidak punya usaha seperti yang saya katakan cuma jadi jualan bakso, warung dll tidak dipungut pajak sama sekali , tidak punya kendaraan, dan gaji dibawah UMR anda tidak dipungut pajak, yang dipungut pajak hanya tanah dan bagunan itupun dihitung dari luas tanah dan bagunannya jika ingin bebas tidak bayar pajak gampang jadi pengemis di jalan
Maksudnya uang pajak buat nyukupin di kasihkan ke kaum pemalas gitu pa. Demo tiap hari dapat duit gitu..kalau mau dapat duit ya usaha.ya harus kerja.kambing di pelihara gemuk..orang pemalas di pelihara ya nglunjak.
rakyat mana bayar pajak??rakyat miskin tanpa usaha apapun jelas nggak bayar pajak,malah lebih banyak menikmati subsidi dr negara
@@warasslamet5047halah sok merasa hebat kau sombong ucapanmu inget suatu saat kau karma wahai orang sombonh
Yang saya lihat masih banyak karyawan2 yang udah tua2 kebanyakan banyak yang nuntut ini itu ke perusahaan karena biaya hidup semakin hari semakin tinggi. Harusnya mereka berfikir, gimana caranya untuk bisa naik gaji, solusi gampangnya dengan cara asah skill bukan dengan cara demo.
gaji ga seberapa, harus menguasai api, udara, air, tahan rudal 😂
Utang judol nya banyak om 😂
Karena yg tua meeasa di langkahi sekadang banyak anak muda embel2 sarjana masuk ke.perusahaan di taro di lapangan mimpin senior2 .ya dodol lah jg mimpin ngerti aja kaga proses pekerjaaannya.ini kesalahan fatal perusahaan seharusnya para sarjana cukup di tempatkan di staf dan managemen.kalalu sarjana tehnik ya di bidang mesin nya
Jg produksi diisi anak2 sarjana baru auto planga plongo di pres aja sama atasan biar banyak nuntut modal omdo
Ingat
Karyawan adalah aset perusaha'an
Perlakukan karyawan dengan baik
Insya allah perusaha'an akan berkembang pesat
ingat juga, karyawan nghak boleh juga melakukan hal yang merugikan perusahaan... harus ada timbal baiklah. mosok perusahaan doang yang dituntut menyejahterakan karyawan, padahal mereka dikit dikit demo...
Karyawan apa ini? Yg bagian kuli pabrik atau yg kantor? Kalo yg kuli pabrik meskipun keluar dh bisa nyari lagi. Itu gampang karna banyak orang yg pengen kerja disitu. Kalo karyawan kantor? Hoho ini yg namanya aset perusahaan. Data" penting banyak dipegang ma posisi ini. Tentunya krusial mustahil jika gajinya tidak sesuai. Dan keluar nya juga sulit
Bodoh ....aset apaan kali dikit dikit demo dan karena provokasi....kamu bisa kasih mereka kerja ?
Hhh pindah aja ke Vietnam, buruh di sana murah, biar lah Indonesia ketar ketir 😂
Jika anda merasa pekerjaan tidak layak silahkan RESIGN, MENDEMO SAMA SAJA MELUDAHI TEMPAT CARI MAKAN SENDIRI ❤ anda punya tenaga orang punya uang, orang bebas mau beli tenaga siapa saja dengan uang nya dan anda juga bebas mau menjual nya kepada siapa saja, Apa pun itu alasannya,
Saya sepakat dengan langkah paten yg HRD ambil 🫶 dan memang harus begitu !!!! pabrik2 dan semua perusahaan2 juga akan mengambil langkah yg sama jika terjadi demo seperti itu, kalo perlu pecat massal dan ganti baru 👏👏
Masih banyak orang yg ingin mendapatkan pekerjaan..
jika diikutin kemauan yg mendemo dan dilanjutkan untuk dipekerjaan besar kemungkinan akan menjadi besar kepala dan bekerja sesuka suka nya 🙌 mending PECAT ganti dengan yg baru, memang harus begitu biar bisa maju
Mending usaha sendiri atau cari perusahaan lain klo perusahaan itu tdk mencukupi ke butuhan mu
Memang sebagai karyawan pasti kita berharap kesejahteraan dari perusahaan. Tetapi kita juga mesti melihat apakah perusahaan mampu membayar karyawan dengan gaji tinggi sedangkan perusahaan dapat beralih dari padat karya menjadi padat modal. Semoga lekas dibantu oleh pemda dalam menentukan solusi sebagai jalan tengah kedua belah pihak.
Solusinya adalah wirausaha. Jadilah bos diatas usahanya sendiri. Susah. Semua juga bakalan susah. Kalo ga susah dan ingin beban hidup kurang gampang ikutilah org mati. Mereka di alam kubur tidak ada beban. Hidup adalah rezeki dan resiko. Dah itu aja harus siap dengan ke22nya.
banyak pabrik sekarang Yang nakal HRD ga memihak karyawan
@@ahmadsarno9138 jika terjadi pelanggaran, cari bukti dan viralkan.
Hrd mah kaga bakalan mihak ke karyawan Hrd kan kalo kaga bela bos nya di perusahan anak bininya kaga makan bisa bisa di tinggal kabur bininya mau kawin lagi biayanya besar oooookeerrr
@@scozie1560 pelanggaran ada siapa yang Mau percaya di lindungi penguasa
Maaf saya sebagai pengusaha kecil pun demikian. Bukanya kami sebagai pengusaha memanfaatkan kalian tetapi, bagi kami skrng untuk pengusaha2 pabrik ya. Kami berfikir bahwa disini kami lebih baik apa adanya. Yang mau beekrja silakan dan yang tidak mau bekerja silakan.
Cabut ijin ya bklu saya bupati nya
@@rimbaarkeo4931 apanya yg di cabut..klu hanya pengusaha kecil
@@rimbaarkeo4931 ingat, beban kami bukan membayar di pekerja saja tetapi pejabat daerah...! Kalo pun kamu jd bupati mungkin sifat kamu akan sama 11/12 dengan pejabat2 sebelumnya..!
Biar adil, kalo usaha anda lagi rame sih pekerja harus di gaji lebih dong, jgn ngeluh nya pas sepi doang...
Alangkah baik nya, kasih bonus ke pekerja anda kalo sedang ramai, kalo sepi pun pasti pegawai anda ngerti kok...
Kalo cuma di kasih pilihan Bertahan atau keluar yah itu bukan solusi sih menurut saya, itu sama aja anda sedang menekan orang dengan power anda...
Klo saya sih dari dulu daripada kerja dipabrik, mending usaha kecil2an mau jualan cilok ke gorengan ke berani diadu uang pendapatan perbulannya😁
jgn terlalu mendukung perusahaan, apapun jabatan kita, jika sudah tidak diperlukan, pasti di keluarin, bekerjalah sesuai porsi'y....
betul,sangat sangat betul!!!
Kalo semua kariawan keluar hari itu juga.. trus perusahaan gk rugi apa??
Begitulah kehidupan pekerja buruh pabrik penuh tekanan, tidak semuanya itu juga cuman kebanyakan bginilah😅
Seharusnya sebagai HRD memeberikan solusi yg baik. ,menampung aspirasi karyawan & di ajak negosiasi.🙏
Kan itu negosiasi. Mau ikut lanjut, klo ngga silahkan resign. Mungkin lebih tepatnya HRD kurang bijaksana.
Ya itu kan negosiasi pie toh.,
Menurutku kalau negosiasi tidak memaksakan salah satu pihak seperti itu.itu kan katanya kalau nggak setuju dengan kebijakan perusahaan disuruh KELUAR...gimna dong?
@@herafitrichannel6796 itu cendrung ultimatum..bukan negosiasi. Negosiasi itu mncari jlan trbaik utk ke 2 belah pihak.buksn mengorbankan salah satu pihak
Waduh perusahaan ga bisa satu" urusin karyawan,, menurut saya sudah tepat yang bapaknya katakan.
Pekerja tidak dipaksa kerja, dan karyawan berhak memutuskan untuk menerima atau mau resign cari kerjaan lain,, lamar di perusahan lebih baik kalau ada, sudah tepat sekali penjelasan HRD, mungkin memang ingin pengurangan juga,, sekalian aja, biar klau resign tidak banyak tunjangan.
Kalau anda punya perusahaan anda akan mengerti bahwa kalau diikuti keinginan pekerja maka akan banyak sekali perusahaan tutup.
Betul banget, klo gk mau di atur sendiri jngn kerja sama orang lain, ciptakan lapangan kerja buat sendiri, misalnya jualan, itukan hebat keren, KY sy dulu Sy kerja di butik gaji 5jt,tpi Sy keluar dan Sy buka dan terima jahitan sendiri, Alhamdulillah skrng penghasilan berkali kali lipat dari yg dulu cuma gajih 5 juta
klo bikin perusahaan itu terikat dengan UU Tenaga Kerja tdk bs memaksa karyawan keluar dgn alesan tidak mau d gaji turun..smw dgn perjanjian 2 belah pihak..
namanya perusahaan kadang rame kadang sepi...kalau maksaan bayar tinggi karyawan juga akhirnya gulung tikar ga bisa bayar malah entar di demo lagi..lebih baik jujur gitu
@@ragnarox997kalo jujur, kalo orderan rame kasih lah bonus, jgn gaji pokok doang yg di kasih, giliran sepi pegawai suruh ngertiin..
Karyawan salah atau telat potong gaji mereka bakal terima kok, itu bentuk tanggung jawab ksalahan mereka...
Tapi soal untung rugi itu bukan tugas sih karyawan yg pikirin...
Gaji buruh kecil bro, ane tinggal di Jawa tengah, gaji mereka sebulan cuma 1,7 JT...
@@stevanuswanggai-ul6ky tau mas itu disisi karyawan...disisi perusahaan memang untuk menekan pengeluaran agar perusahaan bisa bertahan ya seperti itu..karena usaha swasta tidak ada bantuan dana dari pemerintah...dia harus bisa kelola keuangan sendiri...makanya perusahan swasta yg tidak sanggup membayar lagi alias bangkrut terpaksa ditutup usahanya
@@emailsementara989 pengusaha itu bicarq cuan...makin naikin gaji dari kemampuan perusahaan juga bikin biaya operasional bengkak dan beresiko rugi...
Orang berani dalam kebenaran akan selalu beruntung, orang penakut akan rugi dan akan di akali atau di takut takuti......💪💪💪👍🙏
Ilmunya kurang berarti dan GK paham apa itu hakekat usaha dan asri perusahaan.. membantu pemerintah mensejahterakan masyarakat
@@perkasarahwana-zb4rd membantu pemerintah mensejahterakan pejabat
Bener bos, saya sudahengalaminya sendiri
Kadang saya sedih campur haru ketika lihat karyawan2ku bisa gajian full dan tepat waktu kemudian mereka berbelanja bulanan dg keluarganya. Owner sering berkorban jual harta, aset dll supaya bisa menggaji karyawan
Gue pernah dalam posisi sebagai senior di suruh jadi perwakilan teman2 karyawan buat menghadap manajemen perusahaan... Nego masalah THR lebaran tahun 2020 saat pandemi... Perusahaan tempat saya kerja hanya mau bayar THR 400rb dengan alasan pandemi.. Saya waktu itu yg paling vokal perjuangin hak teman2... Sialnya saya di PHK dan yg lainya pada cari aman sendiri... Di PHK tanpa pesangon dan tanpa THR... sunguh miris sementara yg lainya pada nikmatin THR hari raya... 😅😅😅
bagus terbuka muka buruk mereka buruh pabrik yg kurang pendidikan dasar
Jadi tumbal
Tepat sekali ....
Kok mau om
@@ajimaulana5454 ya kalau tau ahirnya bakal kayak gitu ya gak mau bang...
DPR dan Menaker harus segera turun tangan, segera cek Peraturan Perusahaan, Muo, aturan gaji, bpjs tk dan Bpjs kesehatan dan dplk perusahaan tersebut, klu ada masalah/melanggar UU ketenaga kerjaan/ciptaker, aturan gaji minimum, pajak segera kasih peringatan
Gaji minimum ga masuk akal untuk perusahaan, ga mau ya monggo keluar.
Mau kerja silahkan gak mau ya cari kerjaan laen simpel kan
Gak bisa apa2 bos dpr
Ya giliran fihak Pemerintah yang berkaitanbdg izin izin Dan ketenagakerjaan cek peraturan Dan kebijakan perusahaan yg menimbulkan efek demo. Bagi karyawan juga harus benar " mengerti Dan manajemen pun transparan atas fluktuasi usaha Dan efeknya,asal jangan ngarang". Bagi pekerja yg merasa sempit pendapatan B's bertahan dg segala hemat atau keluar cari yg cocok bayarannya atau keluar buat usaha sendiri.
Yg bener tuh MOU atau pkwt ya...
Bersyukurlah ketika masih dapat bekerja.. Saya yang udah 3 tahun tidak kerja.. Sangat merasakan dampaknya😊
buseddd aku ngangur aja 9 bulan
ngangur gegara pcrn ga boleh jauh
@@pemburupzuri Cowokmu masih kekanak²an, cari yg lain aja. Emang dia ngebiayain km selama 9 bulan?
@@I-MAC itu ceweku kan cewe ga mau ditingalin
itu dulu sih, iya bner aku dikasih duit ama dia klo jemput dikasih 10rb sih
@@I-MAC nah aku putuz itu gegara bapaknya marah aku pengaguran tapi pacaran
laki itu hrz kerja ga tau kerja apa pokoknya kerja kerja kerja
@@pemburupzuriya ada benernya bapaknya wkwkw
Gini ya, 1# cari kerja itu susah. 2# jika bukan karena perusahaan yg menyusahkan kalian, jangan demo apa lagi ikut-ikutan. 3# jk kalian benar-benar keluar tanpa ada pekerjaan di luar yg siap menampung kalian, jangan menyesal nantinya. Intinya gini, kalian bekerja sesuai Kontrak, tp jk Pekerjaan itu di persulit perusahaan atau memang gaji kalian ada yg di tahan, laporkan saja dan Demo kan. Tp jangan sampai susah sendiri jika kalian nanti yg dikeluarkan karena profokasi.
Inilah suka duka sebagai HRD disuatu perusahaan, saya pun sering mengalami diposisi tersebut. Kita harus berdiri di tengah2 sebagai jembatan perusahaan dan karyawan. Antara tekanan dari perushaan atas kebijakan perusahaan atau tekanan terhadap psikologis karyawan.
@Supri anto anda bisa bicara seperti itu coba anda di posisi seperti itu.
@Supri anto bisa jadi ditelep juga ad benenrnya soalanyua gak ada alasan yang jelas
Ya monggo ngomong gitu tapi dipikir pakek otak kali
@@farosrohmangeloraramadan3897 HRD adalah penjebatani antara perusahaan dan karyawan bukan hanya masalah idealis tpi juga masalah pribadi. Anda bisa bilang macem, karena anda bukan hrd.
@@muhamadnurisa8212
Ya bener emang itu mestinya ..
But more than that HRD jg karyawan kan .. artinya HRD jg bs tertekan oleh perusahaan dgn atas nama management ..yg mn HRD pasti akan banyak d tuntut ngikuti kemauan management ...dgn berbagai alasan.. bussiness is bussiness bagi pengusaha. d situlah kunciinya ..
Sekiranya tuntutan/kemauan mamagement itu bener2 lebih condong merugikan karyawan (nurut suara hati loe) pilihannya hanya ada pd elo bro sbg HRD ..
Loe tetap backup management atau loe dgn jg berbagai alasan drive dari perusahaan .. atau loe brani berkata jujur nurut hati loe ...meski resikonya loe sendiri jg akan d pecat .. berani gak loe ??
Rezeki yg ngasih bukan perusahaan bro .. tetapi Allah yg ngasih ..
Gua doa kan loe akan selalu jd HRD yg smanah bro ..
Perusahaan merasa besar
Dan merasa pekerja perlu mereka
Kalimat ini fatal di ucapkan oleh HRD,.
Semoga HRD nya mendapatkan pernyataan yang sama dengan yang di ucapkannya😂
Betapa besar dosa para pejabat yg tdk menepati sumpah dan jamji saat dilantik, krn melihat rakyat yg hidupnya sangat memprihatinkan semoga negara ini segera dpt pemimpin yg istiqomah menjalankan sumpahnya amin
Itu kemampuan perusahaan yg mampunya gaji di bawah UMK atau UMR Goblog
Knp mlh bawa² pejabat🤦♂️
Kemenakernya mana kok diam saja
Kalau ga lapor mana tau kemenakernya..
Enang kemenaker itu Tuhan?
Maha melihat dan maha mendengar??
Karyawan kalau di perlakukan ga adil lapor dulu ke kemenaker biar kemenaker tau dan merespon laporan tersebut...
Manja amat jadi karyawan
@@suparyanto1198
Lah emg lu siapa nyuruh²🤣
Lu udh lapor blm?
Klo anda jdi pengusaha nya, apakah akan menaikan gaji disaat perusahaan hanya mampu gaji segitu
Kalau yakin dan percaya Allah akan mencari gantinya.... Itu yg sudah saya alami selama 15 tahun bekerja. Selama 15 tahun sudah 3 kali dah Pindah kerja Alhamdulillah masih bisa menghidupi keluarga
merasa paling berkuasa kayak gak butuh orang
Coba saja keluar semua ....kira2 ada nggak kelaryawan baru yang mau masuk ke perusahaan tersebut..
lah buruh butuh gaji nggak??
@@idabagusputusujana7712jaman sekarang yg nganggur aja banyak,...yang antri banyak lah
SANGAT...BAGUS PAK TEGAS ....COCOK....MASIH..BUANYAK.PENGANGURAN....
serba salah sih... pekerja awalnya diterima kerja aja udah sukur banget... akhir akhirnya demo minta ini itu...
Itu demo karena gaji dipotong trs2an ,,gaji yg ada naik bukan nya malah dipotong ,,kalau gk ada masalah ngapain demoo,,,
@@darelzivana6495 o iya.. tanya apa alasannya.. semoga dapat jalan keluarnya yg terbaik..
Makanya gimana perusahaan mau maju kalau buruhnya demo terus dan yg diuntungkan ketua buruh yg dpt iuran buruhcdan kerjanya provokator.
berhenti aja dari pada tdk sesuai dg umr yg Ada, tapi kalau melebihi dari umr perusahaan juga rugi,
Negara harusnya hadir untuk hal2 sprti ini.....,,,ngga 1 atau 2 perusahaan yg skrng2 ini smaunya sendiri....,,,pengen gaji murah dn untung melimpah
Pemikiran pengusaha ma pekerja itu beda,pekerja ma ga tahu klw cari order itu ga segampang sulapan,emang kondisi sekarang masih bisa bertahan untuk jadi pengusaha aja sudah alhamdulillah,
Betuuullll.....
Persoalannya itu...harus sesuai umr..
Ingat Pak kita bukan kerja di jaman Belanda, kerja juga butuh kesejahteraan dan kelayakan penghasilan
jangan mudah diprofokasi sama orang2 yg tidak bertanggung jawab.HRD benar jg perusahaan mampunya segitu .yg penting sdh sesuai UMR ya pekerja seharusnya menerima .coba kalaau menjadi pengangguran lg .
Pakai Otak Sebelum Omong. Karyawan Manapun Ga Mau Gaji Diturunkan Semena2 Kayak Gitu!
@@duvocal6569ya liat dulu apa sebabnya gaji diturunkan. Apa lagi sekarang sedang resesi global, permintaan expor dari luar juga turun.
@@duvocal6569 Pakai Otak Juga Sebelum Balas Komen, klo gk mau gaji turun mending cari kerja yg gajinya di atas UMR
kondisi saat ini perusahaan kesulitan, karyawan kesulitan. ada baiknya sama2 banyak2 bersyukur dan berjuang bersama. bukan waktu yg tepat utk mempertahankan ego masing2 di kala ekonomi sedang tertekan..
Hrdnya niye🎉
Sedih miris liat kaya gini
Biar pejabat bner2 mikirin rakyat koruptor harus y di hukum mati insyaallah ada epek jera
Klo video diatas gada hubungannya sama koruptor. 😂😂😂
Dikit dikit koruptor 🤣
Waaww ada yg pura pura budeg😂😂😂 ternyata.di pemerintahan apa sih yg ga di korupsi bansos minyak KTP pajak dan yg lainya aja di korupsi masa iya ga ada hubungannya sama koruptor budeg apa Bolot ya
Miris..gak ada yg nyambung
Saya sebagai pedagang bakso , untung rugi resiko , bahan pokok y resiko , usaha sendiri pling enak pling bebas ngk ada yg ngatur tp ttp ada resiko , apa LG karyawan ikut orang y harus tw konsekuensinya, semua itu ada resikonya , wong edan baru bebas
Rejeki tidak sama dengan gaji.
Gaji berapapun kalo disyukuri akan mendapatkan berkah. Keberkahan itulah rejeki yg tudak terhingga. Keluarga diberi kesehatan, anak2 yg sholekh sholekhah dan tercukupi semua kebutuhan.
Kalau kerja tdk digaji ...rezekinya dimana ?
@@sanusipane9919 Jangan cuman bisa ngomong. Tunjukan dimana kejadian seperti itu.
Yg jdi mslh BKN berkah dan TDK berkah....tp kesewenang2an perusahaan terhadap buruh..kalau bersyukur mgkn hampir semua buruh bersyukur....yg jd mslh UU cipta kerja dan UU outsourcing... perusahaan semakin diatas angin terhadap buruh
Kondisi setiap org itu berbeda-beda jgn pukul sama rata. Klo pkerja buruh mlakukan demo bkn berarti mereka tdk bersyukur. Mereka memperjuangkan hak yg wajib diperoleh dr perusahaan. Klo misalnya shrsnya dpt 3 juta tp dibayar 2 juta aja tetap hrs komplain. Itu hak mereka.
@Nafisanafis1992 lah bukan lah. Itu ada prosesnya kenapa bisa jadi manusia 😂
Intinya bekerjalah dengan ilhklas,pandai2 mengatur uang,jangan ikuti gaya hidup kalo memang tidak mampu. Hiduplah sesuai dengan kemampuan kita itu intinya. Banyak bersyukur insyaAllah rezeki datang dari mana saja yh penting tetap bekerja dan berdoa salam damai indonesia
Tanggapannya memang bnr,, tapi di sini bukan soal gaya hidup, tapi memang kebutuhan ekonomi yg pas pasan dengan adanya penurunan gajih malah bikin rakyat kecil menjerit, bukannya cukup untuk menabung meski kecil ini malah susah buat makan sehari hari, belom biaya anak, blom lagi yg punya tunggakan, dll, mungkin karyawan mikir nya sampe ke situ sampe" terjadi demo dan resign besar"an.... kita juga harus berpikiran ke sana... Gmn nasib keluarga kalau gajih saja di potong, memang bnr harus selalu senantiasa ihklas... Terkadang kan manusia berpikiran apa yg akan terjadi hari esok..... So ini hanya tanggapan saya saja, salam damai 🙏
@@masdb1704kita juga tidak bisa menuntut perusahaan untuk membayar gaji seperti yang kita inginkan. sedangkan kualitas kerja begitu2 saja ,dan mungkin orderan juga sedang turun. Bisa dibayangin, pihak perusahaan juga pastinya pusing mikirin harus bayar karyawan segitu banyaknya blm bayar bea cukai blm lagi yang lain2. Jadi harus saling memahami, dan yang sudah ada kerjaan lebih baik dipertahankan, banyak diluar sana pengangguran yang cari kerjaan tapi susah. Klo tidak mau bekerja ya buka usaha sendiri, biar bisa ngerasain gimana rasanya jadi bos dan merintis usaha sendiri
👍👍👍
Se 7
@@yunisuharti2004 maap ya teh saya bales lagi komen teteh nya,, gini teh, kan sebelumnya perusahaan udh ngasih gajih deal segini nihh ya sesuai peraturan yg berlaku di perusahaan tsb,, jika peraturan itu di langgar buat apa.... Perjanjian nya kan sudah jelas segitu lalu kenapa harus ada pemotongan, sama saja hal tersebut salah tehhh, meski ini di lakukan oleh pemilik perusahaan tersebut.... Kita juga punya hak sebagai karyawan teh.... jelas kita bisa menuntut gajih, kan kita sebelumnya sudah mendatangani matrei yg di dalam surat tersebut sudah tercantum nominal gajih yg tertera, seperti brp thn kita di kontrak, PT besar pasti seperti itu.... Itu jelas hak karyawan.... Begitu mungkin tanggapan saya, mohon maap jika tanggapan saya salah
sekarang zamanya sulit,perusahaan pada ambruk semua.perekonomian lagi sulit tidak seperti dulu perusahaan pada makmur.zaman sekarang perusahaan bertahan saja sudah bagus.
Kadang saya mikir, bener juga harus ada pengurangan populasi manusia. Kalo para manusianya isinya ngeluh doang gak dapet kerja ya lebih baik terjunin aja ke medan perang mungkin dengan persenjataan minim. Biar berkurang populasi-nya.
Intinya harga bbm naik harga harga lainpun berlomba lomba ikutan naik,,rakyat pengeluaran membengkak sedangkan pemasukan ga bertambah..inilah zaman sulit.
Mari mulai merintis usaha sendiri jangan menggantung pada perusahaan kalo usaha sudah berjalan baru dilepas..
Klo karyawan kompak keluar semua otomatis perusahaan stop produksi, kenak pecat tu HRD 😂😂😂
jaman sekarang cari buruh pabrik mudah,...yg antri ribuan....😂😂
@@MarnoMagelang tapi gak bisa sesingkat itu tong dalam mencari karyawan butuh berhari2 sedangkan perusahaan sehari aja gak produksi dia rugi miliyaran apalagi berhari2
@@densganghobbychanel3756 gabakalan rugi, Krn Krn klu stop produksi berhari2 Krn tdk ada karyawan, bisa beli ato ambil dari perusahaan lain buat menutupi pesanan.
@@charlicaplin3300 perusahaan gak bisa produksi berhari2 lu bilang gak bakalan rugi woy bangun yang namanya pabrik kalo sampai berhari-hari gak produksi berarti gak ada pemasukan ya pasti rugi lah masa lu bilang gak rugi hitungan darimana
@@charlicaplin3300 beli dari perusahaan lain berarti keluar modal lebih besar daripada produksi sendiri dan kalo dijual gak mungkin bisa dengan harga pabrik ya pasti lebih mahal lambat laun pada kabur tuh konsumen
Wajar saja jika karyawan menuntut perbaikan upah, apalagi jika target produksi yang di tetapkan perusahaan bisa tercapai. Dan akan menjadi hal dzolim jika perusahaan tetap tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan padahal target produksinya tercapai.
Sering terjadi di garment...
Bang, kata siapa kalo target produksi tercapai brati pendapatan pabrik itu pasti naik? Ajaran ga ngotak dr mn? Sy ini lama ikut pabrik jg bagian marketing. Anda pikir smua barang bisa kluar ga kembali? Anda cb tny tmn2 krj di toko2, ngerti yg nm nya retur toh? Kalo barang bnyk diretur, anda pikir sp yg nanggung? Ente? Karyawan toko? Karyawan pabrik? Ya bos pabriknya lah..blm lg customer yg minta harga murah diskon mulu yg buat profit tipis. Ini blm bicara buyer2 pabrik di luar brand sendiri kalo nawar ga ngotak yaa..
Makanya kalo beli barang jangan bacot mahal2 kok naik mulu..
Ingat, tiap barang lokal yg anda nikmati tuh hasil krj buruh..jangan nawar ga ngotak, krn sedasyat itu dampaknya..
Klo logikanya target terpenuhi ya pasti gaji secara otomatis terpenuhi.. sedangkan perusahaan hanya mampu membayar segitu dan berani Cut karyawan sampai Habispun berarti memang segitulah kemampuan Perusahaan menggaji pekerjanya...
Kamu kalo ga cocok keluar ajah...beres kan.cari ajah yang lain.masi banyak yang ingin bekerja,masi banyak pengaguran di luar sana yang susah mendapatkan pekerjaan.
@@Hid3y33 memang situ tau kondisi perusahaan di lapangan?? Tabayyun dulu sebelum berstadment.. , bisa jadi perusahaan menang dapet untung besar dan tenaga buruh cuma di peras gaji kecil gak diperhatikan kesejahteraan nya, ya minimal ada perundingan dan negosiasi lah antara buruh dan perusahaan..
Biar kesan nya memanusiakan manusia... Buruh juga manusia yg harus di hargai keringat nya
kawan2 jangan takut yang penting bersatu padu sepakat semuanya kompak jangan ada penghianat insya allah lawan kekejaman majikan seperti itu pasti kalian menang!!!! rejeki itu allah yang atur!!! aku pernah melakukannya!!! kuncinya satu kompak bersatu teguh
tapi kebanyakan realitanya gk begitu bro, kebanyakan sebaliknya, jangankan buruh, lha pejabat yg udah di sumpah aja masih berkhianat sama rakyat.. korupsi secara masif dimana2
Di Singapura dan Malaysia. Karyawan di sembah oleh perusahaan. Karena jumlah penduduknya sangat sedikit dan susah cari karyawan. Makanya gajinya gede gede jauh dr harga pokok disana. Sementara di negera berkembang. Jumlah penduduknya sangat buanyak. Jadi perusahaan anggap remeh karyawan dengan alasan banyak yg mau cari kerja. Ironis
Namanya peraturan memang sedikit menyebalkan, setiap perusahaan punya standarisasi. Intinya kembali lagi ke kita, mau tetap kerja yah harus ikut aturan mau berhenti tetapi ingat harus sudah ada batu loncatan. Jangan sampai keluar kerja nganggur.
seringnya yg memprovokasi (provokator) mungkin
ada kepentingan2 tertentu dan jadi merugikan teman2 nya yg mungkin sebenarnya pengen fokus kerja tp jadi ikutan demo
Sebagai karyawan harus bisa memahami kemampuan perusahaan dan qona'ah, perusahaan pun jangan semena2 harus benar2 mmperhatikan hak2 karyawannya
Kan perusahaan udah bilang kemampuan bayar karyawan cuma segitu minta vropokatornya suruh cariin kerjaan yang gajinya 15 juta dong bisa gak kira kira dia
Lagian lu komen apadahal beritanya gak jelas apa masalahnya nama ptnya apa kerjaanya apa malah pada nyalahin buruh ngakakkkkkk
@@pakpungoil 👍👍👍👍
@@ayam_betina beritanya buruh nuntut upah tinggi drun tapi perusahaan mampu bayarnya cuma umr daerah setempat trus ada provokator suruh minta naik gajinya kira kira si provokator bisa nyariin karyawan yang di provokatori yang gajinya 15 juta per bulan bisa gak
dilihat dari berita yang belum jelas ini siapa yang salah dan betul
harusnya perusahaan udah bijak ngambil keputusan dengan hanya dikurangi gaji
daripada pengurangan karyawan menurut lu lebih baik mana?
apa harus pecat setengah karyawan mereka biar gaji gak diturunkan kan ?
karyawan berkurang setengah otomatis produksi berkurang imbas pendapatan perusahaan berkurang juga,makin susah menstabilkan keuangan perusahaan
Sebaiknya jika tidak mau menjadi pekerja yang gajinya pas-pasan ya menjadi pengusaha.
Keduanya sama-sama mempunyai resikonya masing-masing.
1. Jika menjadi pengusaha harus berani menanggung resiko jika suatu saat nanti usahanya bangkrut.
2. Jika menjadi karyawan harus berani menerima tekanan jika suatu saat perusahaan menuntut kinerja kita yang kurang atau pun menggaji kalian sesuai dengan pendapatan perasaan saat itu.
Jangan berharap pada pemerintah
Asal kamu tahu, pemerintah tidak semua bisa membeckup perusahan2 swasta apa lagi besar. Pemerintah hanya akan mengamankan aset2 perusahaan negara dan pihak pengusaha2 besar yang bisa di bilang banyak memnerikan bantuann kepada pemerintah.
Apa apa pemerintah ,
Apa hubungannya ya? Wkwkw
Jelas ini krena UUcipaterja uu cilaka buatan DPR yg di sahkan oleh petugas partai anu.
@@krisnoyonosasongko5901Serikat Pekerja Seluruh Indonesia atau dikenal dengan SPSI adalah organisasi serikat swasta di Indonesia yang diakui pemerintah sejak Kongres SPSI ke-2 tanggal 26 - 30 November 1985 di jakarta, jadi jelas kan ada badan hukum nya dari pemerintah, dan ada uu tenaga, kerja paham ya sampai du sini...
Harus tegas seperti itu apabila sdh diatas UMR dan kontrak kerja msh pada "Demo" maka hrs diberi pilihan tegas, keluar atau terus kerja.
Itu gk umr
Gak UMR itu blok
m huda iki wis kakean bayaran...
jadi ngomongnya gk perikemanusiaan
Kalau diatas umr dan kontrak jelas ngapain pada demo.. bambaaangg..🙄
@Nurfi Rahijang itulah pentingnya pendidikan bro..
Pendidikan tinggi gaji pun ikut tinggi..
Di setiap perusahaan pasti ada penjilat2 seperti itu membela bos nya bukan membela pekerja
Pqntas nganggur karena propokator
Kalau begitu bekerjalah sama SPSI, jangan sama perusahaan
Semua saling membutuhkan sebaiknya saling komunikasi dengan baik dan benar
Pimpinan perusahaan harus tegas, ngikuti demo terus d rumah gk makan, enak yg ajak demo dapat uang yg lain cuma gigit jari &menyesal
Saat aku jadi karyawan gaji sudah tidak mencukupi untuk biaya hidup bahkan untuk beli minyak motor do akhir bulan saja ngak cukup.. Alhamdulillah aku beranikan diri untuk keluar dari perusahaan dan mulai usaha sendiri dengan pengalaman selama bekerja... Alhamdulilah rezeki yg di dapat melebihi dari aku bekerja sebagai karyawan..
Usaha apa bang?
Sekali2 karyawan harus mengerti juga kondisi perusahaan, jangan mudah terprovokasi oleh oknum2.
Pertama transparansi dr perusahaan klo memang ada turun gaji kasih tau untuk pejabat kantor jg ada gk??
2. Bkn secara tiba2 selesai kan dlu kontrakny dengan sesuai perjanjian pembayaran gaji saat ada penurunan gaji di kontrak berikutnya bs di bicarakan bkn seenaknya saat kontrak masih berjalan dengan gaji yg sudah di sepakati.
Bkn gk mau ngerti tp pendekatan dr pihak perusahaan apa klo karyawan gaji pas2an di potong tp. Gaji mereka yg besar di anggap pas2an jg bg mereka di pertahankan😅.
Lionel messi gk pernah jd buruh sie 😂😂
@@KurniantiPutri wkwkwkw . Saking gabutnya si leonel messi . Ikut koment masalah buruh . 😄😄
Yg jadi masalah disini, gaji dipotong tanpa pemberitahuan bos. Kalo ada musyawarah pasti karyawan juga pada ngerti...
➡️ HRD ngomong "Aaa... Netizen "Aaa betul tu HRDnya🤔
➡️ Buruh demo memperjuangkan "Aaa.... Netizen wahhh keterlaluan tuh perusahaan . Begitulah watak dari orang² awam kebanyakan 🤣🤣
➡️ Pekerjaan itu pilihan klo sudah kita tentukan menerima jalani dengan maksimal. Klo sudah tidak betah karena dirasa tidak ada kebaikan dan kesejahteraan mengundurkan diri saja dan yakinlah rejeki Allah itu luas,seluas dunia dan alam semesta tinggal kita ber do'a dan berusaha🙏
Semua akan kalah sama kebutuhan perut, perusahaan tetap bebas mau gaji dibawah UMK tetap jalan dengan alasan mau kerja silahkan gak mau silahkan keluar. Itu sudah termasuk PENJAJAHAN model baru
Bukan kebutuhan perut, tapi ke inginan.
Metu kabeh ae,pabrik ora iso mlaku macet
Kalau penjajahan nggk ada pilihan , mau dibayar atau nggk harus kerja ,hahaha...mana ada penjajah mau bayar ???? sy kerja jg gitu nggk sesuai keluar ,cari yg lbh bagus ,tpi harus nambh skill jg , otomatis gaji ngikutin. Dulu fresh graduate hnya 1 jt sbln thn 2001, skrng udh 30x lipat dr yg dulu.
@KojekPop Candy buruh itu hidupnya simpel, kerja ngikuti aturan perusahaan TAPI perusahaan bayar harus mengikuti aturan pemerintah. Buruh gak ngikuti aturan perusaan dipecat, perusahaan juga gitu gak bisa ngikuti aturan pemerintah TUTUP.
@@MS-re3lg emang sebagian besar ingat sebagian besar buruh gak ada pilihan, disuruh lembur gak digaji juga dijalani biar gak di pecat. Soalnya otaknya mikir bayar kontrakan, kasih makan anak istri, sekolahin anak dll
Parah sih negara kita ini, pekerjaan susah gaji dibawah kebutuhan, hancurlah.
Sudah tau susah cari kerja, tapi masih suka demo. Kan lucu
U yg parah...pekerjaan di dapat klo kita ada niat...gaji gak masalah...mo dibawah atau di atas UMR..klo kita bersyukur dengan apa yg kita dapat..insya ALLAH berkah..amiin
Negara diparah2in, drun drun
Ibarat keluar 1. Yg dftr loker 100.😂
Bnerrr wkwk
Kalo semua kompak katakan keluar saat itu, saya yakin HRD yg dipecat...😂
Kan kalo keluar itu ga segampang omingan HRD, melalui mekanisme sesuai uu naker.
Belum proses HRD pasti udah duluan di buang