Отличная лекция! Я столько параллелей увидел тому, чему учат на МВА в модуле по управлению персоналом! Ведь, по сути, люди везде люди и не важно штурмует ли группа Эверест или внедряет клиенту SAP. Методы управления командой, ухода от конфликтов, мотивации и т.п. схожи. Спасибо!
а иногда говорят же, что семейная жизнь чем-то похожа на альпинистское восхождение. Всё строго по лекции: сформировали малую группу, притёрлись, цели достигли, и если новой общей цели нет - то закат
Круто. Структурно. Очень грамотно. Можно переложить на абсолютно любые модели социальных групп. Спорт-Марафону в целом низкий поклон. Уровень подачи любого материала очень высокий. Поскольку сам врач, то пошёл смотреть вашу медицину )
Спасибо, отличный материал и свежо подан. Помню мой первый раз с группой: семь мужиков, кто-то лазил лучше, кто-то был быстрее, двое опытных руководителей туристов, один в меру крупный босс. Даже район один из них знал лучше меня. Я их боялась ещё до встречи... В результате - идеальная группа и классное время.
Очень информативная, четко структурированная и крайне полезная лекция. На своем опыте собрала все описанные здесь ошибки) Поняла, что упускала самый первый пункт : установить правила) Часто подразумевается, что люди (особенно друзья) по умолчанию их знают и будут соблюдать, но это бывает не всегда, особенно в критических ситуациях, как и было справедливо замечено. Огромное спасибо за материал! Многое встало на свои места в голове.
Да уж, похоже нужно дать руководителю турклуба посмотреть эту лекцию. Недавно ходила в поход и там руководительница сделала одного члена группы аутсайдером намеренно, который шел медленнее. Темп такой. Возраст. 50+. Черепаха гепардом не станет. Именно руководитель! Я пыталась ей донести, что она неправа. А она вместо того, чтобы поговорить нормально и лично с этим участником, просто винила во всех бедах этого участника. Прилюдно. Отчитывала как ребенка. Не давая высказаться. Мягко говоря, я была в оооочень большом недоумении от такого поведения. И она еще и гидом работает. И правило "Хвали при всех, ругай лично" у нее работало так: ори в любой (значительной и незначительной) ситуации. Вот смотрю на оратора и думаю, все-таки такой человек должен быть руководом - спокойным и уравновешенным.
На вопрос из эпиграфа к лекции (5:17) "Зачем идёте в горы вы?!" самый красивый ответ я узнал, удивительным образом, не от альпиниста, а от своего учителя английского. "Why did you climb the mountain?" -- "Because..." -- он поднял руки, голову и глаза на 45°, как будто смотря вверх по крутому склону, и продолжил с максимальным пафосом -- "Because it's *there* !" Только спустя 15 лет я узнал, что это был дословный ответ англичанина George Mallory, когда 98 лет назад журналист The New York Times спросил его, "Why did you want to climb Mount Everest?" P. S. Очередная благодарность Спортмарафону и В. Молодожену за отличную лекцию.
Владимир, большое спасибо! Чётко, ёмко, с юморком👍 Эту лекцию, считаю, нужно включить в список по инструктажу,в обязательном порядке, для каждого члена группы, перед выходом на маршрут☝️⚠️ Непонаслышке, например, во избежание печальных историй походов групп на маршрут с абсолютно неподготовленными инструкторами☝️⚠️
Если физ подготовка, приблизительно равная, то бытовые проблемы решаются легко и быстро. Пример: Я говорю дежурному по кухне; Специи засыпают в конце варки, зачем, ты их сейчас засыпал. Ответ: Давай выльем? Я отвечаю: Нет. Всё, конфликт исчерпан. Если физуха разная, то, есть варианты.
*«Стоит гора. Тысячи людей видят ее, но с одним происходит что-то особенное, какой-то голос говорит ему: эта гора ждет, чтобы на нее поднялись.* *С этой минуты он весь во власти зова души...»* _Энтони Смит._
Не согласна про численность комфортного коллектива. Группы для жизни - это одно, группы для похода - другое. В туризме часто ходят люди, которые друг друга хорошо и долго знают. Если с человеком некомфортно, или он не адекватен, то его могут не взять. Или, наоборот, с какими-то недостатками просто мирятся, так как достоинства сильно перевешивают.
Кажеться, я какой-то нетакой - в моей голове самая кошмарная картинка обычно совпадает с самой идеальной. Только в идеальном варианте группа весёлая, жизнерадостная, дружная, и героически всё преодолевает
С легким чувством тошноты вспоминаю разборы в альп. лагере. Обливание дерьмом участников с ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫМ ВЫРАЖЕНИЕМ на лице., с обязательной САМОКРИТИКОЙ И САМОБИЧЕВАНИЕМ в финале. Национальная традиция от 37-го года?
Там наверное есть некие проблемы с подбором солнцезащитные очков: нужно смотреть на маркировку otg да и вообще... Но, думаю, что гораздо легче, чем попасть к водникам...
![[안방1열 풀캠4K] 베이비몬스터 'FOREVER' (BABYMONSTER FullCam)│@SBS Inkigayo 240707](http://i.ytimg.com/vi/_2HL-ogzzBU/mqdefault.jpg)
Отличная лекция! Я столько параллелей увидел тому, чему учат на МВА в модуле по управлению персоналом! Ведь, по сути, люди везде люди и не важно штурмует ли группа Эверест или внедряет клиенту SAP. Методы управления командой, ухода от конфликтов, мотивации и т.п. схожи. Спасибо!
далека от альпинизма.. го прослушала на одном дыхании. потрясающая лекция. чистая речь , ушей не оторвать! мое восхищение лектору!
А по семейной жизни у этого лектора есть курс?
а иногда говорят же, что семейная жизнь чем-то похожа на альпинистское восхождение. Всё строго по лекции: сформировали малую группу, притёрлись, цели достигли, и если новой общей цели нет - то закат
Интересно было бы послушать👍🏻
Еу)))
Я почти тоже самое. Надо быть тактичным, терпеливым, с хорошим чувством юмора
Это капец какие золотые рекомендации! Такого нигде в книгах по туризму не видел. Всё, видимо, написано опытом, и, не всегда хорошим))
Круто. Структурно. Очень грамотно. Можно переложить на абсолютно любые модели социальных групп.
Спорт-Марафону в целом низкий поклон. Уровень подачи любого материала очень высокий. Поскольку сам врач, то пошёл смотреть вашу медицину )
Освежила в памяти знания, полученные на курсах инструкторов, благодарю!
Содержательно и по сути 🏔️🥾
Я думаю я так теперь буду своей семьей руководить: с разборами, похвалой при всех и т.д. Спасибо!!!
Спасибо, отличный материал и свежо подан. Помню мой первый раз с группой: семь мужиков, кто-то лазил лучше, кто-то был быстрее, двое опытных руководителей туристов, один в меру крупный босс. Даже район один из них знал лучше меня. Я их боялась ещё до встречи... В результате - идеальная группа и классное время.
Пару нашли?
Хорошее подведение к основной теме. Владимир очень чётко ведёт лекции :)
Очень информативная, четко структурированная и крайне полезная лекция. На своем опыте собрала все описанные здесь ошибки) Поняла, что упускала самый первый пункт : установить правила) Часто подразумевается, что люди (особенно друзья) по умолчанию их знают и будут соблюдать, но это бывает не всегда, особенно в критических ситуациях, как и было справедливо замечено. Огромное спасибо за материал! Многое встало на свои места в голове.
Да уж, похоже нужно дать руководителю турклуба посмотреть эту лекцию. Недавно ходила в поход и там руководительница сделала одного члена группы аутсайдером намеренно, который шел медленнее. Темп такой. Возраст. 50+. Черепаха гепардом не станет. Именно руководитель! Я пыталась ей донести, что она неправа. А она вместо того, чтобы поговорить нормально и лично с этим участником, просто винила во всех бедах этого участника. Прилюдно. Отчитывала как ребенка. Не давая высказаться. Мягко говоря, я была в оооочень большом недоумении от такого поведения. И она еще и гидом работает. И правило "Хвали при всех, ругай лично" у нее работало так: ори в любой (значительной и незначительной) ситуации. Вот смотрю на оратора и думаю, все-таки такой человек должен быть руководом - спокойным и уравновешенным.
В альпинизме такое было не возможно. По крайней мере в Советском.
Как называется этот клуб и как зовут ту руководительницу?
Спасибо большое за такую интересную лекцию! Посмотрел на одном дыхании! Очень приятно слушать повествование грамотного человека, просто мед в уши)
Супер лектор, владеющий как материалом так и методологией подачи информации.
Спасибо большое за лекцию! Автор очень профессионален!
Тема важная и очень сложная.
Владимиру большое спасибо за уважение к деталям, точность, ясность и юмор.
Спасибо за лекцию. Материал будет полезен не только альпинистом. Но и руководителем, не связанным с туризмом и спортом групп.
Супер лекция! Зашел про горы посмотреть на релаксе, а тут прям по жизни актуальненько. Спасибо)
Спасибо. Владимира всегда интересно и приятно смотреть и слушать!
Очень интересно! Спасибо!
Замечательные материал и подача. Спасибо!
Одно из полезнейших видео!! Спасибо!!!
Спасибо за лекцию. Очень полезный материал и Владимир просто на высоте, в прочем как всегда!
Большая благодарность лектору, очень интересно
Мощная лекция. Есть смысл пару раз пересмотреть.
Спасибо за хорошую лекцию.. очень полезная информация и не только для туризма..
На вопрос из эпиграфа к лекции (5:17) "Зачем идёте в горы вы?!" самый красивый ответ я узнал, удивительным образом, не от альпиниста, а от своего учителя английского. "Why did you climb the mountain?" -- "Because..." -- он поднял руки, голову и глаза на 45°, как будто смотря вверх по крутому склону, и продолжил с максимальным пафосом -- "Because it's *there* !"
Только спустя 15 лет я узнал, что это был дословный ответ англичанина George Mallory, когда 98 лет назад журналист The New York Times спросил его, "Why did you want to climb Mount Everest?"
P. S. Очередная благодарность Спортмарафону и В. Молодожену за отличную лекцию.
Волосы дыбом от Вашего выступления. Не ожидал, что такую информацию воообще повстречаю в интернете. Спасибо огромное
Как ваши волосы? Все ещё дыбом или немного успокоились? 👍👍👍
Большое спасибо за лекцию!
Интересно слушать!
Согласны!:)
Спасибо! Очень интересная и полезная лекция!
Очень полезная лекция!Информация подаётся доступно и легко для понимания! Вынес для себя много нового из материала! Спасибо лектору.
Спасибо что смотрите ;)
Очень крутая лекция!
очень крутая лекция, прослушал запоем. спасибо!
Отличный материал, звучит очень полезным, спасибо большое
Добавлю эту лекцию в список обязательных материалов для своих падаванов, начинающих в менеджменте. Спасибо!
Очень полезно, структурированно и всегда актуально! Большое спасибо!!
Рады, что было полезно)
Спасибо большоe. Отличная лекция! +++++++++++
весьма познавательно, спасибо!
Отличная лекция!
Спасибо за лекцию, тема действительно важная и интересная, считаю, что от слаженности группы зависит успех похода.
Прекрасная тема и хороший лектор😉👍🏻
Большое спасибо. Прекрасная и очень полезная лекция
Спасибо. Нам приятно)
Очень хорошая лекция, одна из лучших на канале
Класс. Я из бизнеса, прям смотрел и плакал от аналогий
Очень хороший лектор
Интересная лекция
Владимир, большое спасибо!
Чётко, ёмко, с юморком👍 Эту лекцию, считаю, нужно включить в список по инструктажу,в обязательном порядке, для каждого члена группы, перед выходом на маршрут☝️⚠️
Непонаслышке, например, во избежание печальных историй походов групп на маршрут с абсолютно неподготовленными инструкторами☝️⚠️
Спасибо за комментарий!
Видео подходит для любой группы. Начал смотреть случайно, но не смог не досмотреть
Спасибо за отличную лекцию! Хотелось бы ещё послушать Владимира:)
Вот здесь можно посмотреть: th-cam.com/video/snFBBb6pgY4/w-d-xo.html
А вот тут послушать: th-cam.com/video/gsJrW0pLBvA/w-d-xo.html
@@sport_marafon спасибо)
Это был не Юнг, но ракурс лекции безусловно очень полезен! Спасибо!
Знатно. Спасибо
От случай, когда каждое слово на вес золота
Очееь много воды, вокруг да около бродит.
Ведущий - хороший человек, я бы пошёл с ним и в горы, и в разведку
Подтверждаем ваше впечатление! Он невероятно крутой
Не соглашусь насчёт комфорта в группе 20-30 человек. Для меня комфортна группа 5-7 человек
Очень интересно. Интересны особенности в коммерческих группах. Все разное. Цели, навыки, на раз собрались и скорее всего разбежались после. Что там?
Если разбежались, то это оптимистичный вариант. Некоторых и на носилках уносят
Советы на все случаи жизни )))
Спасибо за лекцию. Очень структурно и понятно. Видно опытный инструктор. У лектора есть психологическоне образование?
Чаще зовите.
Мы стараемся
@@sport_marafon старайтесь лучше 😋
Если физ подготовка, приблизительно равная, то бытовые проблемы решаются легко и быстро. Пример: Я говорю дежурному по кухне; Специи засыпают в конце варки, зачем, ты их сейчас засыпал. Ответ: Давай выльем? Я отвечаю: Нет. Всё, конфликт исчерпан. Если физуха разная, то, есть варианты.
Немного специфично. Но логично и полезно.Спасибо)👍
1:14:15 хвалим при всех, ругаем индивидуально
*«Стоит гора. Тысячи людей видят ее, но с одним происходит что-то особенное, какой-то голос говорит ему: эта гора ждет, чтобы на нее поднялись.*
*С этой минуты он весь во власти зова души...»*
_Энтони Смит._
43:09 Вина, деточки мои, всегда лежит в одном месте: на человеке достаточно слабом, чтобы нести ее бремя. (с)
👍
в горах- у кого пистолет и запас патронов- тот и прав
Ну не всегда же так :D
Пока не уснёт...
Горы... Хотя бы приснились бы что ли. 😀
Сегодня обязательно приснятся!;)
@@sport_marafon 😉
Не согласна про численность комфортного коллектива. Группы для жизни - это одно, группы для похода - другое. В туризме часто ходят люди, которые друг друга хорошо и долго знают. Если с человеком некомфортно, или он не адекватен, то его могут не взять. Или, наоборот, с какими-то недостатками просто мирятся, так как достоинства сильно перевешивают.
Кажеться, я какой-то нетакой - в моей голове самая кошмарная картинка обычно совпадает с самой идеальной. Только в идеальном варианте группа весёлая, жизнерадостная, дружная, и героически всё преодолевает
Очень недооценённый контент
С легким чувством тошноты вспоминаю разборы в альп. лагере. Обливание дерьмом участников с ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫМ ВЫРАЖЕНИЕМ на лице., с обязательной САМОКРИТИКОЙ И САМОБИЧЕВАНИЕМ в финале. Национальная традиция от 37-го года?
1:12:37 опытные люди могут ходить в разных компаниях потому что острые иголки им уже пообламывали 🤣
Иголки никуда не деваются, просто опытный человек держит дистанцию - и он никого не колет, и его никто не колет.
Социальная организация людей никак биологически не укоренена. Горе-психолог.
Слишком много наукообразия. В жизни все гораздо сложнее, ее не уложить в схемы...
Как можно попасть в альпинизм с плохим зрением? Судя по линзам в очках ведущего у него оно слабое.
Там наверное есть некие проблемы с подбором солнцезащитные очков: нужно смотреть на маркировку otg да и вообще...
Но, думаю, что гораздо легче, чем попасть к водникам...
Нет диагноза "слабое зрение".
Человек, который водит группы, и в начале лекции говорит: ...иногда вожу людей, частенько, не знаю, к сожалению или к счастью... не внушает доверия )
В данном случае, это профессиональный юмор человека, который водит людей более чем часто и видел очень много :)
@@sport_marafon но не уверен, к сожалению он их водит или к счастью )))
Тонкий сарказм