В целом согласна с тем что озвучено на вебинаре . Интересно послушать о чужом опыте работы . Именно в части рекламы, организации процесса выезда и работы дизайнера, срм. Но больше это будет полезно владельцам бизнеса, руководителям салонов. Для частных дизайнеров все это мало реализуемо. В любом случае спасибо за видео.
Проведите вебинар о таком как надо уважительно относится к дизайнеру. Мой начальник насмотрелся ваших уроков и совершенно по хамски относится к дизайнерам , как к расходному материалу.
Невозможно иметь успешный бизнес, обращаясь с людьми по-хамски. Это путь в никуда. Ведь с такого человека будут терпеть только те сотрудники, которые считают, что никто другой их не возьмет на работу. В общем, если человек хам - то я и мои видео тут не причем. Это вопросы к его воспитанию. Если я не буду уважать и любить своих дизайнеров, то они не будут хорошо работать. Это база. Можно быть требовательным, но любящим. Научится этому, кстати, задача любого родителя.
В целом согласна с тем что озвучено на вебинаре . Интересно послушать о чужом опыте работы . Именно в части рекламы, организации процесса выезда и работы дизайнера, срм. Но больше это будет полезно владельцам бизнеса, руководителям салонов.
Для частных дизайнеров все это мало реализуемо. В любом случае спасибо за видео.
Проведите вебинар о таком как надо уважительно относится к дизайнеру. Мой начальник насмотрелся ваших уроков и совершенно по хамски относится к дизайнерам , как к расходному материалу.
Невозможно иметь успешный бизнес, обращаясь с людьми по-хамски. Это путь в никуда. Ведь с такого человека будут терпеть только те сотрудники, которые считают, что никто другой их не возьмет на работу. В общем, если человек хам - то я и мои видео тут не причем. Это вопросы к его воспитанию. Если я не буду уважать и любить своих дизайнеров, то они не будут хорошо работать. Это база. Можно быть требовательным, но любящим. Научится этому, кстати, задача любого родителя.