У работодателей также бывают проблемы и периоды неурядиц, и свой негатив, порой, выплескивают на обслуживающий персонал (на тех, кто попал под руку). И их плохому настроению что-то объяснять и доказывать, высказывать свое мнение - не имеет смысла. Знаю одну даму, которая говорила, что за воротами толпа из желающих работать у нее, стоит. Только из этой толпы никто долго не задерживается. И кому от этого хуже? Площадка для получения еще одного практического, пусть и негативного опыта - для персонала. И постоянное нервное напряжение - для хозяйки дома.
- А вот если наоборот. Домработница или няня не заинтересована во флирте и что-то больше флирта с работодателем; мужчина сам пытаеться/настаивает привлечь внимание к себе и домработница/няня отказала; ему конечно это не понравиться, как так его отвергли; он может оклеветать работницу, типо она к нему лезла. То из за его клеветы, домработницу/няню внесут в черный список?? - Еще такой вопрос, Вы рекомендуете и устраиваете на работу исключительно в Москве? Или можете затронуть еще и Петербург? - Оплачиваеться комиссия единоразово? Или в последующие месяцы тоже нужно платить агенству? - Какую зарплату от ......₽ получают домработницы, точнее от какой цены можно отталкиваться? 800-1000₽ в час это нормально? Или можно просить больше на начальной стадии составления договора в ходе собеседования?? И если работодатель занижает, не хочет платить достойно, как действовать? - Подсказываете ли Вы, как грамотно написать резюме? - Как проходят собеседование? У Вас или с работодателем? Устраиваюткакие либо тесты? Задают ли вопросы по типу ,,какого вы знака зодиака?,,😂 или ,,кем вы видите себя через 10 лет?,, - Принимают на работу полных домработниц??? Допустим, ну вот человек не нажрал килограмы, а заболевание из детства, нарушение с эндокринной системой, и вес из за этого, но при этом человек энергичный и может справиться с данной работой - Какие правила составления договора, чтобы не сесть в лужу?? - Допустим составили договор на год работы, домработница/няня проработав месяц понимает, что в этой семье не хочет находиться, она хочет уволиться, ее внесут в черный список? Не будет ли проблемой расторгнуть договор? Не помешает ей это увольнение в дальнейшем устройстве в другую семью? - Что нужно взять домработнице с проживанием с собой в дом где она будет работать и проживать, какие личные вещи? - Может ли домработница с проживанием, в выходной день сидеть (в домике, где проживает) заниматься своими делами: вязать/рисовать/читать/шить/сидеть в компьютере-ноутбуке своем/смотреть фильмы??? - Может ли домработница с проживанием, в выходной день, уехать в город допустим за покупками, на шоппинг или домой побыть с родственниками?? - Кто закупает моющие средства/оборудование?? И если закончились средства к кому обращаться?? Или работадатели, не знаю, дают деньги, чтоб домработница сама съездила куда нибудь закупила все необходимое?? И может ли домработница попросить у работодателя, купить ей, какие то средства ???(не советовать, а именно купить, чтоб она пользовалась) там тряпочки, конкретные салфетки ловушки для стирки, конкретную швабру (допустим vileda), которой ей будет удобно убирать или просто поставили перед фактом что будешь убирать исклбчительно всем что предоставил работодатель??? - Есть такие вакансии с обязанностями только уборка? (Без гардерова, стирки, глажки, готовки) и как попасть исключительно на эту должность уборки? - Домработнице сказали вымыть огромные окна или залесть на стремянку, вымыть хрустальную люстру или просто люстру, она должна это делать? Или лучше вызвать мойщика окон и человека , который на большой высоте сможет вымыть люстру (домработница боиться высоты) и как мягко отказать работодателю или сказать о боязне высоты, что не сможешь залесть на стремянку или вымыть окна?? - Если допустим домработница случайно разбила стакан/тарелку, ее внесут в черный список? - Домработница с проживанием, на отдельной кухне в домике, где проживает, может готовить свою еду? Или кушать то что приготовил повар для персонала (допустим у домработницы аллергия на многие продукты, и ей приходиться придерживаться гипоаллергенной диеты) - Если домработница с проживанием заболела, что делать? - Если домработница поддерживает здоровье и ей необходимо/ обязательно появиться у врача, что делать? Как отпроситься у работодателя? Или вдруг что-то порешать с документами надо и в этот день ну вот прям необходимо взять отгул?? - Домработница пришла в семью, и ей не знакома какая нибудь фирма современной бытовой техники, как с ней работать, у кого спросить? Как с ней начать работать, чтоб не дай Бог не испортить, не сломать - Берут молодых домработниц на работу, 23 года??? Нет детей, не замужем не в отношениях и в ближайшее время не собираеться заводить - Если вдруг сломалась бытовая техника, что делать домработнице? Кому обратиться? - Как домработнице с проживанием, можно выходить в город? Пешком чапать если нет общественного транспорта в том районе, где работает и проживает? Или работодатель может предоставить такую возможность попросить водителя отвезти до станции метро/остановки/в магазин?? - Если домработница порядочная, ответсвенная, аккуратная, и вдруг с ней что то случилось из перечисленых выше вопросов, она прибывает в ужасе, ее за это внесут в черный список?? - Можно ли задавать вопросы Вам, когда Вы устроили на работу в семью? Не попаду в черный список?😂 Простите что так много вопросов, очень интересно и позновательно услышать на них ответ🙏🙏🙏 чтобы не попасть в черный список и вообще знать какой путь выбрала домработница/няня. Даже если ооочень воодушевлена и хочет работать на такой работе, нужно все таки знать нюансы, плюсы и минусы. Можно ли вам писать в лс соц.сети вконтакте? Задать вопросы про курсы и прочее, как к вам попасть приехав из Петербурга, расписание полного курса... т.к на сайте не очень понятно, когда проходит полный курс, а нужно подстраиваться с покупкой билетов на поезд и бронирование хостела, взять больничный на работе. Очень хочеться пройти Ваши курсы
Да, вопросов много, но все достаточно актуальны и многим новичкам неизвестны. Хотя, и персонал со стажем не знает ответы на некоторые вопросы. Тема интересная и требует отдельное видео. Следующая запись - ответы на Ваши вопросы.
Здравствуйте) Я если можно, выскажу своё мнение. Вот я работаю домработницей. Но, работодатели тоже люди, и все они разные. Кто-то требует много, кто-то вообще ничего не требует, только минимальную уборку, зависит от человека. На самом деле, о своих болезнях лучше не распространяться. Если они не заразные конечно. Если что-то разбили, можно просто за это заплатить. Или вас простят. Делать в свой выходной можно что угодно, я знаю, многие просто спят, или сидят в компьютере, моются например. Нету такого, чтоб человек обязательно должен уехать. Ему нужно отдохнуть. Я знаю насчёт высоты: обычные окна со стремянкой моются, и шторы тюль стираются. Но если это окно очень высокое, я туда не полезу) Я себя люблю. И работу я всегда себе с Божьей помощью конечно же, не без этого, найду 🙏 Да, второй перелом мне в моей жизни не нужен. Так что все высокие окна моет, и должна быть соответствующая служба. Я даже больше скажу, если Вас наняли домработницей, или поваром, или няней, но заставляют стричь газоны, или убирать территорию, снег, допустим, - надо уходить с такой работы. Есть много достойных вакансий, и также добрых, прекрасных людей) 🤗 Всем хорошего, доброго дня) ☀🌷
Насчёт адюльтера с начальником- не советую, держите себя в руках. Всё-таки Вы на Их территории, и это нечестно, ходить у них под носом, и делать подлянки. Я специально себя настроила, мне никто не нужен, никакие проявления внимания я не принимаю. Не воспринимаю просто, я карьерист) И это мне сохранит честь и достоинство.
Скажите пожалуйста, а во сколько часов эта домработница выпивала? Неужели она не имеет права выпить ПОСЛЕ рабочего дня? Неужели работодатель контролирует и ночью? Есть такие? И сколько вообще можно выпить в день? Ведь алкоголь полезен для нашего здоровья.
Если домашний персонал работает с проживанием на территории семьи, то, сколько бы времени ни было, принимать спиртное запрещено. После рабочего дня каждый вправе распоряжаться своим свободным временем на свое усмотрение - если отработал и покинул территорию семьи. И да, работодатель имеет право контролировать в любое время суток обслуживающий персонал. Но данный инцидент произошел до отбоя. А, если кто не в теме, - рабочий день домработницы часто бывает до 23:00. А заинтересованным " сколько вообще можно выпить в день? " - отвечу: сколько вашей душе угодно - аппетиты у всех разные. На здоровье) Только за территорией места работы (имеется ввиду, работы в семье).
@@user-Pro-dom Здравствуйте) Конечно, может быть и так) Но если человек работает безвылазно домработницей, без выходных, то я считаю не грех после работы у себя в комнате или кухне выпить бокал вина или пива)))) Конечно, начальство и работодатели у всех разные) Кто-то адекватные, кто-то самодуры. Но, факт остаётся фактом- если работодатель запрещает на праздник выпить бокал шампанского или 2, - на Новый год например, - бежать нужно с такой работы. P. S. Знала я одну свою начальницу, на предыдущей работе запретила в Новый год женскому коллективу выпить по 1 бокалу шампанского. Я оттуда ушла, и надеюсь компания их когда-то развалится. 😏
Суппер ! Всё это правдиво и должно обговаривать в договоре с работодателем и работником…
Спасибо Ирина,мне было очень интересно и приятно и полезно.Вы словно как мамы воспитывают своих детей.🌹🌹🌹люблю вас
Благодарю Вас за отзыв! Надо "воспитывать". И лучше это получается, когда приводишь ситуации из практики. Рада быть полезной)
Ирина, все это интересно, но иногда бесит самодурство работодателей, увольнение за пустяки
У работодателей также бывают проблемы и периоды неурядиц, и свой негатив, порой, выплескивают на обслуживающий персонал (на тех, кто попал под руку). И их плохому настроению что-то объяснять и доказывать, высказывать свое мнение - не имеет смысла. Знаю одну даму, которая говорила, что за воротами толпа из желающих работать у нее, стоит. Только из этой толпы никто долго не задерживается. И кому от этого хуже? Площадка для получения еще одного практического, пусть и негативного опыта - для персонала. И постоянное нервное напряжение - для хозяйки дома.
- А вот если наоборот. Домработница или няня не заинтересована во флирте и что-то больше флирта с работодателем; мужчина сам пытаеться/настаивает привлечь внимание к себе и домработница/няня отказала; ему конечно это не понравиться, как так его отвергли; он может оклеветать работницу, типо она к нему лезла. То из за его клеветы, домработницу/няню внесут в черный список??
- Еще такой вопрос, Вы рекомендуете и устраиваете на работу исключительно в Москве? Или можете затронуть еще и Петербург?
- Оплачиваеться комиссия единоразово? Или в последующие месяцы тоже нужно платить агенству?
- Какую зарплату от ......₽ получают домработницы, точнее от какой цены можно отталкиваться? 800-1000₽ в час это нормально? Или можно просить больше на начальной стадии составления договора в ходе собеседования?? И если работодатель занижает, не хочет платить достойно, как действовать?
- Подсказываете ли Вы, как грамотно написать резюме?
- Как проходят собеседование? У Вас или с работодателем? Устраиваюткакие либо тесты? Задают ли вопросы по типу ,,какого вы знака зодиака?,,😂 или ,,кем вы видите себя через 10 лет?,,
- Принимают на работу полных домработниц??? Допустим, ну вот человек не нажрал килограмы, а заболевание из детства, нарушение с эндокринной системой, и вес из за этого, но при этом человек энергичный и может справиться с данной работой
- Какие правила составления договора, чтобы не сесть в лужу??
- Допустим составили договор на год работы, домработница/няня проработав месяц понимает, что в этой семье не хочет находиться, она хочет уволиться, ее внесут в черный список? Не будет ли проблемой расторгнуть договор? Не помешает ей это увольнение в дальнейшем устройстве в другую семью?
- Что нужно взять домработнице с проживанием с собой в дом где она будет работать и проживать, какие личные вещи?
- Может ли домработница с проживанием, в выходной день сидеть (в домике, где проживает) заниматься своими делами: вязать/рисовать/читать/шить/сидеть в компьютере-ноутбуке своем/смотреть фильмы???
- Может ли домработница с проживанием, в выходной день, уехать в город допустим за покупками, на шоппинг или домой побыть с родственниками??
- Кто закупает моющие средства/оборудование?? И если закончились средства к кому обращаться?? Или работадатели, не знаю, дают деньги, чтоб домработница сама съездила куда нибудь закупила все необходимое?? И может ли домработница попросить у работодателя, купить ей, какие то средства ???(не советовать, а именно купить, чтоб она пользовалась) там тряпочки, конкретные салфетки ловушки для стирки, конкретную швабру (допустим vileda), которой ей будет удобно убирать или просто поставили перед фактом что будешь убирать исклбчительно всем что предоставил работодатель???
- Есть такие вакансии с обязанностями только уборка? (Без гардерова, стирки, глажки, готовки) и как попасть исключительно на эту должность уборки?
- Домработнице сказали вымыть огромные окна или залесть на стремянку, вымыть хрустальную люстру или просто люстру, она должна это делать? Или лучше вызвать мойщика окон и человека , который на большой высоте сможет вымыть люстру (домработница боиться высоты) и как мягко отказать работодателю или сказать о боязне высоты, что не сможешь залесть на стремянку или вымыть окна??
- Если допустим домработница случайно разбила стакан/тарелку, ее внесут в черный список?
- Домработница с проживанием, на отдельной кухне в домике, где проживает, может готовить свою еду? Или кушать то что приготовил повар для персонала (допустим у домработницы аллергия на многие продукты, и ей приходиться придерживаться гипоаллергенной диеты)
- Если домработница с проживанием заболела, что делать?
- Если домработница поддерживает здоровье и ей необходимо/ обязательно появиться у врача, что делать? Как отпроситься у работодателя? Или вдруг что-то порешать с документами надо и в этот день ну вот прям необходимо взять отгул??
- Домработница пришла в семью, и ей не знакома какая нибудь фирма современной бытовой техники, как с ней работать, у кого спросить? Как с ней начать работать, чтоб не дай Бог не испортить, не сломать
- Берут молодых домработниц на работу, 23 года??? Нет детей, не замужем не в отношениях и в ближайшее время не собираеться заводить
- Если вдруг сломалась бытовая техника, что делать домработнице? Кому обратиться?
- Как домработнице с проживанием, можно выходить в город? Пешком чапать если нет общественного транспорта в том районе, где работает и проживает? Или работодатель может предоставить такую возможность попросить водителя отвезти до станции метро/остановки/в магазин??
- Если домработница порядочная, ответсвенная, аккуратная, и вдруг с ней что то случилось из перечисленых выше вопросов, она прибывает в ужасе, ее за это внесут в черный список??
- Можно ли задавать вопросы Вам, когда Вы устроили на работу в семью? Не попаду в черный список?😂
Простите что так много вопросов, очень интересно и позновательно услышать на них ответ🙏🙏🙏 чтобы не попасть в черный список и вообще знать какой путь выбрала домработница/няня. Даже если ооочень воодушевлена и хочет работать на такой работе, нужно все таки знать нюансы, плюсы и минусы.
Можно ли вам писать в лс соц.сети вконтакте? Задать вопросы про курсы и прочее, как к вам попасть приехав из Петербурга, расписание полного курса... т.к на сайте не очень понятно, когда проходит полный курс, а нужно подстраиваться с покупкой билетов на поезд и бронирование хостела, взять больничный на работе. Очень хочеться пройти Ваши курсы
Да, вопросов много, но все достаточно актуальны и многим новичкам неизвестны. Хотя, и персонал со стажем не знает ответы на некоторые вопросы. Тема интересная и требует отдельное видео. Следующая запись - ответы на Ваши вопросы.
@@user-Pro-dom огромное спасибо🙏
Здравствуйте)
Я если можно, выскажу своё мнение.
Вот я работаю домработницей.
Но, работодатели тоже люди, и все они разные.
Кто-то требует много, кто-то вообще ничего не требует, только минимальную уборку, зависит от человека.
На самом деле, о своих болезнях лучше не распространяться. Если они не заразные конечно.
Если что-то разбили, можно просто за это заплатить.
Или вас простят.
Делать в свой выходной можно что угодно, я знаю, многие просто спят, или сидят в компьютере, моются например.
Нету такого, чтоб человек обязательно должен уехать. Ему нужно отдохнуть.
Я знаю насчёт высоты: обычные окна со стремянкой моются, и шторы тюль стираются.
Но если это окно очень высокое, я туда не полезу)
Я себя люблю.
И работу я всегда себе с Божьей помощью конечно же, не без этого, найду 🙏
Да, второй перелом мне в моей жизни не нужен.
Так что все высокие окна моет, и должна быть соответствующая служба.
Я даже больше скажу, если Вас наняли домработницей, или поваром, или няней, но заставляют стричь газоны, или убирать территорию, снег, допустим, - надо уходить с такой работы.
Есть много достойных вакансий, и также добрых, прекрасных людей) 🤗
Всем хорошего, доброго дня) ☀🌷
Насчёт адюльтера с начальником- не советую, держите себя в руках.
Всё-таки Вы на Их территории, и это нечестно, ходить у них под носом, и делать подлянки.
Я специально себя настроила, мне никто не нужен, никакие проявления внимания я не принимаю. Не воспринимаю просто, я карьерист)
И это мне сохранит честь и достоинство.
@@tatianamakhankova7070 огромное спасибо❤️ вы мне помогои своим мнением🙏 можете еще что нибудь рассказать, про зарплату например?
Скажите пожалуйста, а во сколько часов эта домработница выпивала?
Неужели она не имеет права выпить ПОСЛЕ рабочего дня?
Неужели работодатель контролирует и ночью?
Есть такие?
И сколько вообще можно выпить в день?
Ведь алкоголь полезен для нашего здоровья.
Если домашний персонал работает с проживанием на территории семьи, то, сколько бы времени ни было, принимать спиртное запрещено. После рабочего дня каждый вправе распоряжаться своим свободным временем на свое усмотрение - если отработал и покинул территорию семьи. И да, работодатель имеет право контролировать в любое время суток обслуживающий персонал. Но данный инцидент произошел до отбоя. А, если кто не в теме, - рабочий день домработницы часто бывает до 23:00.
А заинтересованным " сколько вообще можно выпить в день? " - отвечу: сколько вашей душе угодно - аппетиты у всех разные. На здоровье) Только за территорией места работы (имеется ввиду, работы в семье).
@@user-Pro-dom Здравствуйте)
Конечно, может быть и так)
Но если человек работает безвылазно домработницей, без выходных, то я считаю не грех после работы у себя в комнате или кухне выпить бокал вина или пива))))
Конечно, начальство и работодатели у всех разные)
Кто-то адекватные, кто-то самодуры.
Но, факт остаётся фактом- если работодатель запрещает на праздник выпить бокал шампанского или 2, - на Новый год например, - бежать нужно с такой работы.
P. S. Знала я одну свою начальницу, на предыдущей работе запретила в Новый год женскому коллективу выпить по 1 бокалу шампанского.
Я оттуда ушла, и надеюсь компания их когда-то развалится. 😏