Si esta bien que monitiree y de paso participe en la clase y quiero verle o verla en la cancha y que tanto domina o solo observa solo manejandose de la teorÃa y creo que observar es observar .
seria bueno que los docentes evaluen a estos evaluadores que se creen lo maximo ,sin embargo no pueden ni hacer una clase modelo conforme a las rubricas.
Con una evaluaciÃģn no se mide el trabajo, en un dÃa hay muchas dificultades,hay estudiantes muy hiperactivos ,con NEE , que pasarÃĄ si el docente sale con bajo desrmpeÃąo
En la actualidad existen muchos docentes nombrados que no cumplen estos requisitos en aula, es decir existe una mala prÃĄctica docente, ya que en vez de ayudarlos a los niÃąos afectivamente y en sus aprendizajes les amontona de trabajo en casa pensando que al exigir mÃĄs los niÃąos aprenderÃĄn mÃĄs.
uy un comentario delicado . Es verdad una X profesor(a) que entrÃģ como especialista ya dejÃģ a aula diez aÃąos. se mantienen porque pasan las pruebas y van acumulando la experiencia que es requisito, ya se amarraron y no dejan el cargo (rotan por ugeles). Pero fuera de eso. Se tendrÃa que evaluar la remuneraciÃģn. Un docente de aula hace bastante y le pagan poco, no es fÃĄcil que lleve un aula, es carga emocional, preparaciÃģn de clase, materiales, trabajar con los padres y encima lo monitorean... que les bajen el sueldo a ellos y le den mÃĄs al docente de aula
Por un dÃa de evaluaciÃģn no van a calificar a un maestro, es una TonterÃa, si uno puede estar nerviosa por A o B me salga mal mi clase no me van a calificar como mala profesora, esta evaluaciÃģn es superflua, no e tiendo hasta donde llegamos, es una decepciÃģn.
Vaya justificaciÃģn...cuando uno ama lo que hace,no hay excusas, es algo asÃ; un mecÃĄnico crees que porque estÃĄ nervioso va hacer mal su trabajo ?? Entonces a lo que te dedicas debes estar preparado en todo sentido y sino simplemente deja de ser maestra...eso no es justificaciÃģn, por eso estamos como estamos.
Si esta bien que monitiree y de paso participe en la clase y quiero verle o verla en la cancha y que tanto domina o solo observa solo manejandose de la teorÃa y creo que observar es observar .
Gracias por la explicaciÃģn
seria bueno que los docentes evaluen a estos evaluadores que se creen lo maximo ,sin embargo no pueden ni hacer una clase modelo conforme a las rubricas.
EXCELENTE
No me queda claro como se aplicarÃĄn esos instrumentos si creo la etapa descentralizada es en enero.
excelente
Con una evaluaciÃģn no se mide el trabajo, en un dÃa hay muchas dificultades,hay estudiantes muy hiperactivos ,con NEE , que pasarÃĄ si el docente sale con bajo desrmpeÃąo
No hay claridad en explicaciÃģn solo se estÃĄ leyendo lo que estÃĄ escrito, propondrÃa dar ejemplos para cada rÚbrica.
QuÃĐ sucede con el coordinador y el director que fue denunciado por el docente monitoreado y hay conflicto de intereses
Interesante
BUENOS DÃAS ME PODRÃA FACILITAR LAS RÃBRICAS.... EN PDF....
Es complicado llegar a cumplir por lo mismo que los estudiantes vienen con mÚltiples comportamientos y capacidades
En la actualidad existen muchos docentes nombrados que no cumplen estos requisitos en aula, es decir existe una mala prÃĄctica docente, ya que en vez de ayudarlos a los niÃąos afectivamente y en sus aprendizajes les amontona de trabajo en casa pensando que al exigir mÃĄs los niÃąos aprenderÃĄn mÃĄs.
interesante
Los ESPECIALISTAS que ganan muy bien y solo se dedican a OBSERVAR deben hacer primero una clase modelo en aula y alumnos
uy un comentario delicado . Es verdad una X profesor(a) que entrÃģ como especialista ya dejÃģ a aula diez aÃąos. se mantienen porque pasan las pruebas y van acumulando la experiencia que es requisito, ya se amarraron y no dejan el cargo (rotan por ugeles). Pero fuera de eso. Se tendrÃa que evaluar la remuneraciÃģn. Un docente de aula hace bastante y le pagan poco, no es fÃĄcil que lleve un aula, es carga emocional, preparaciÃģn de clase, materiales, trabajar con los padres y encima lo monitorean... que les bajen el sueldo a ellos y le den mÃĄs al docente de aula
Esa evaluaciÃģn debe ser para docentes que estÃĄn en mayor escala con esa evaluaciÃģn nos aumentaran sueldo a los que ganamos menor sueldo
ÂŋInteresante? si es casi lo mismo que se viene aplicando
Por un dÃa de evaluaciÃģn no van a calificar a un maestro, es una TonterÃa, si uno puede estar nerviosa por A o B me salga mal mi clase no me van a calificar como mala profesora, esta evaluaciÃģn es superflua, no e tiendo hasta donde llegamos, es una decepciÃģn.
Vaya justificaciÃģn...cuando uno ama lo que hace,no hay excusas, es algo asÃ; un mecÃĄnico crees que porque estÃĄ nervioso va hacer mal su trabajo ?? Entonces a lo que te dedicas debes estar preparado en todo sentido y sino simplemente deja de ser maestra...eso no es justificaciÃģn, por eso estamos como estamos.
Interesante