Debate Informativo y JurÃdico sobre el DNU 70/23 del 21/12/2023.- Detalles sobre la Reforma Laboral Argentina.- ÂĄ Gracias al Dr MatÃas Isequilla ! Power: docs.google.com/presentation/d/143ZKu0swvw5Mz8gGS4cnfBRhPp8q2MQnPZS8DzXfjTs/edit?usp=sharing ââââââââââââââââââââââââââ ÂŋSos Abogado o Estudiante de Derecho Argentino?} ÂĄSÚmate a mis Clases Privadas Semanales donde respondo casi todos los Martes del aÃąo a las 19 hrs! (no se dan clases durante la feria, feriado o fuerza mayor) MÃĄs informaciÃģn en www.soyjurista.com/somosjuristas Aprende Derecho Laboral Argentino, Ley de Riesgos del Trabajo y Mucho MÃĄs.- MÃĄs de 300 horas de Clase.- ââââââââââââââââââââââââââ ðÂŋProblemas con tu Trabajo? â Podemos AYUDARTE. Tu consulta NO molesta.- ÂĄMandanos un whatsapp! api.whatsapp.com/send/?phone=541123939009&text=Saludos+Jurista.+Tengo+una+consulta.&app_absent=0 ââââââââââââââââââââââââââ Nota Legal: El presente video tiene fines EDUCATIVOS y NO constituye una AsesorÃa Legal ni reemplaza el Trabajo de un Abogado, siempre tenes que consultar tu caso en concreto con un Abogado Laboral. Las situaciones particulares de tu caso puede cambiar todo en un caso en concreto. ââââââââââââââââââââââââââ Sumario: 0:00 A Mal tiempo Buena Cara 0:50 Abogados y Docentes de la Facultad de Derecho UBA explican el DNU 70/23 2:20 ÂŋQuÃĐ es un DNU? 3:00 Art 99 de la ConstituciÃģn Nacional 4:03 Respecto los DNU 8:50 Control y DNU 10:05 DNU frente al Poder Legislativo 19:42 DNU y la Inconstitucionalidad 26:32 El factor tiempo 28:22 ÂŋDesde cuÃĄndo estÃĄ vigente el DNU 70/23? Art 5 CCCU 29:40 ÂŋCÃģmo me fijo cual es el DNU oficial? 30:39 ÂŋEl DNU se aplica para juicios en trÃĄmite? Art 7 CCCU 37:22 EL DNU 70/23 y su fundamentaciÃģn 39:12 AnÃĄlisis sobre la reducciÃģn de Derechos Laborales 48:40 La importancia del debate polÃtico dentro del Argumento Normativo 52:26 El Derecho del Trabajo no es Neutral 53:46 La Reforma Laboral de Milei: DNU 70/23 54:22 Ley 24.013: Se intenta derogar las Indemnizaciones por trabajo NO registrado. - 58:20 Art 9 25.013: Conducta Maliciosa y temeraria 59:26 Ley 25.232: Indemnizaciones Agravadas por trabajo NO registrado y por Mora del empleador. - 1:03:30 Art 132 Bis: retenciÃģn indebida del empleador. - 1:06:46 InspecciÃģn del Trabajo: TCL AFIP Art 11 24.013: TCL Gratuito AFIP.- 1:08:38 Art 15 26.727 se intenta derogar la ProhibiciÃģn de la provisiÃģn del personal temporario en el servicio agrario. - 1:09:58 Art 50 Ley 26.844 indemnizaciÃģn agravada por trabajo no registrado personal de casas particulares 1:11:50 Art 7 24.013: Se intenta cambiar el sistema de registro 1:13:53 Art 7 bis 24.013 TercerizaciÃģn: se intenta eliminar indemnizaciones por trabajo no registrado en casos de registraciÃģn fraudulenta.- 1:18:15 El DNU y la TercerizaciÃģn: sus consecuencias jurÃdicas 1:20:59: Art 7 ter 24.013: Denuncias por trabajo no registrado ante la AFIP.- 1:22:25 Art 7 quÃĄter 24.013: Facilidades de pago del empleador frente a la AFIP por trabajo no registrado. - 1:26:50 Art 18 24.013 sobre el Registro.- 1:27:55 Prestaciones por Desempleo: Se agrega causal por Mutuo Acuerdo.- 1:33:52 ModificaciÃģn del Art 2 de la LCT: El Trabajo AutÃģnomo y el âEspÃritu de la Normaâ.- 1:38:20 Art 9 LCT: âIn Dubio Pro Operarioâ Vrs la âDUDA INSUPERABLEâ 1:47:20 Art 12 LCT: Irrenunciabilidad: Acuerdos RENUNCIABLES.- 1:54:49 Art 23 LCT: Se intenta limita la presunciÃģn frente locaciÃģn de servicios (Monotributo). 2:07:19 TECERIZACIÃN: ColocaciÃģn de personal + empresas de servicios eventuales. 2:19:10 Art 80 LCT. Intenta eliminar indemnizaciÃģn por art 80 y beneficia al empleador respecto a la duda de la entrega del art 80 LCT.- 2:22:26 Art 92 bis. Periodo de Prueba: De 3 meses a 8 meses. Limita el supuesto en caso de trabajo no registrado. - 2:30:27 El Pago de la RemuneraciÃģn en Efectivo y el Trabajo No registrado. - 2:37:50 Intenta limitar el Derecho de los Sindicatos a cobrar Cuotas Solidarias 2:41:14 Norma que beneficia a grandes empresas que quieran tercerizar 2:47:57 Recibos de Sueldo electrÃģnico 2:48:22 Licencia por Maternidad 2:50:11 Jornada de Trabajo: 2:57:48 Justa Causa de Despido y Huelga 3:12:58 Art 245 Reduce IndemnizaciÃģn por Despido 3:29:50 Despido Discriminatorio 3:39:42 Reingreso del Trabajador 3:42:45 ActualizaciÃģn de CrÃĐditos Laborales 3:54:10 Art 277 Ahora 12 Pymes 4:03:10 Ultraactividad de los Convenios Colectivos 4:09:15 El Derecho de Huelga, asambleas y mÃĄs 4:16:54 Bolsa de Trabajo: Empleo Agrario 4:19:57 Estatuto de Viajante de Comercio 4:22:59 Teletrabajo: Cuidado, reversibilidad y trabajo transnacional 4:32:21 El Nuevo Trabajo AutÃģnomo. - 4:36:56 El derecho de Huelga y los Servicios Esenciales 4:42:14 Defensas frente al DNU: Principio Protectorio, de Progresividad y Seguridad Social 5:00:05 ÂŋCÃģmo hacer los telegramas y cartas documento ahora? 5:01:18 Conclusiones y Consejos âââ Atte.- Dr Esteban Diego d'Albuquerque Abogado Laboralista, Docente Facultad de Derecho UBA. Argentina. MÃĄs de 10 aÃąos de experiencia. Colegio PÚblico de Abogados de la Capital Federal (T°116 F°303) #soyjurista #EstebanDiegodAlbuquerque
hola auxilio por favor necesito un abogado trabajo de empleada domestica hace 5 aÃąos y medio me despidieron por reclamar recibo de sueldo y aportes me despidieron hace 4 dias y me dijeron me mandaban unos papeles a mi casa y ni noticias que pasara con mi liquidacion a lo mejor mi jefa esta esperando que entre en vigencia esta ley y yo sin trabajo que hago ayuda por favor
Algunas cuestiones que se podrÃan investigar: mÃĄs allÃĄ de armar una estructura de paÃs para garantizar un sistema capitalista, por quÃĐ no se ven modelos de otros paÃses? Por ejemplo en EspaÃąa han bajado a 15 dÃas el perÃodo de prueba para bajar el nivel de desempleo, tambiÃĐn en las ETT que perjudicaron la caja de las jubilaciones que el gobierno s vio afectado, hay trabajo en negro pero estÃĄ bastante regulado y perseguido, hay un sistema donde las comunidades tienen un sistema para el desempleo pero tambiÃĐn para las empresas que en este caso se parece un poco al de Estados Unidos que incluso te concretan entrevistas laborales en funciÃģn de la bÚsqueda o titulaciÃģn dela persona, tambiÃĐn tienen establecido que los empleados cobren cada 15 dÃas, no tienen las pagas prorrateadas, en fin son una infinidad de ejemplos que se pueden citar para refutar el rÃĐgimen que quieren implementar en Argentina y lo Único que veo como tendencia es esclavizar el trabajo porque el modelo serÃa chino en el aspecto de producciÃģn y mÃĄs con la explotaciÃģn de los recursos naturales. EstÃĄ claro el interÃĐs de donde vienen todas estas cuestiones y en mi punto de vista en el cual el rumbo del mundo es a un incremento de la pobreza por el echo de robotizar los procesos, incluso de la extracciÃģn de recursos, y el uso de las IA, ÂŋHasta dÃģnde llegarÃĄ ÃĐste sistema capitalista? De alguna manera Europa y Estados Unidos estÃĄn yendo en la protecciÃģn de sus recursos y Estados en definitiva.
Dr. Matias, quÃĐ placer escucharte y verte tan efusivo al defender los derechos sobre todo laborales. Muchas gracias a ambos, muchas gracias Esteban por tomarte el tiempo de compartir este espacio!
Excelente la explicacion!! Nefasta la reforma que se plntea, trabajo para una empresa prestadora de servicios de limpieza en un hospital , bajo vontrato temporal, ademas de irregularidades organizacionales del trabajo, incumplen no solo con la ley de contrato de trabajo, tambien incumplen con CC y contamos con un sindicato que solo sirve para hacer el descuento..este mes cobramos nuestro sueldo el 17 de diciembre, agunldo todavia no lo vemos y tememos que de puerda en l historia como todo bono de salud que nos corresponde y no nos pagan
Pasa tambiÃĐn que los sindicatos siempre te descuentan para la obra social, por mÃĄs que pagues una prepaga te descuentan igual, peor es cuando tenÃĐs ioma o pami que no podÃĐs cambiar de obra social directamente, es imposible no pagarla porque te obligaba la ley
Hola jurista!! te sigo siempre. Me ayudas a despejar muchas dudas. Excelente vÃdeo!! Muchas gracias por estas 5 horas de aprendizaje. abrazos a ambos doctores.
Son unos genios ambos !! Gracias a ambos por cargarse al hombro en tiempo rÃĐcord tema tan caliente y actual que nos recuerda la vigencia de LA LUCHA POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES â .. 5 HORAS DE UNA CHARLA IMPERDIBLE.- Saludos
sublime!!! sin desperdicio....tremendo intercambio de los bogas...muchas gracias x compartir sus saberes!!! y felicitaciones...de la UBA tenian q ser....
Recien el Dr. Cornaglia, en un Zoom de la FACA recomendÃģ ver este video, hay casi 500 colegas de todo el pais en este m oento participando de una charla sobre el DNU....saludos Jurista!!!!
IncreÃble vÃdeo ð. MuchÃsimas gracias a ambos por su tiempo y conocimientos. Un orgullo la UBA que tiene a estos profesores. Defendamos con uÃąas y dientes a la educaciÃģn pÚblica.
Excelente ambos profesores son unos capos mal, tengo una consulta, tengo un amigo que estudio 5 aÃąos se recibiÃģ de abogado y ahora el colegio de abogado de misiones no quiere matricular porque el mismo estuvo 8 aÃąos privado de su libertad, que puede hacer? realmente se merece trabajar, la reinserciÃģn aparte estuvo preso por defender a su pareja de un ataque y terminÃģ preso.
Gracias jurista por tanta dedicaciÃģn y claridad al momento de explicar, siempre veo tus videos, para mà personalmente fueron fundamentales y una gran ayuda al momento de rendir derecho laboral. Saludos desde Sgo. del Estero querido colega.
A ver ...el decreto por mÃĄs que se declare inconstitucional,todo lo q se haga en materia laboral de parte de los empleadores queda como DERECHO ADQUIRIDO pero que hay de los derechos adquiridos nuestros como trabajadores ...ÂŋQue significa esto? Mi jefe el martes me cambia todo el contrato laboral se me quita el derecho a indemnizaciÃģn a cobrar vacaciones y aguinaldo,se deja de respetar mi antigÞedad?...es decir ÂŋMi jefe puede suprimir ,omitir,desaparecer mis derechos y hacer que prevalezcan los suyos?
Si se declara inconstitucional, no te pueden hacer eso. Excepto, q el presidente electo, saque un plebiscito y lo gane. No hay q permitirlo. Hay q hablar con mÃĄs personas
No me quedo claro lo del sindicato la cuota. Que pasa con ese aporte solidario no se retiene mas al trabajdor sino que su sueldo no va a sufrir mas esa retenciÃģn. Por lo que podrÃamos decir que "aumenta" en un 2% que se me venia descontando?
Se muestra como una desviaciÃģn de finalidad del propio instituto. Le dan tinte de DNU a algo que esencialmente no lo es, ya que busca implementar un plan de gobierno en base a politica legal y esto le corresponde al poder legislativo.
ya que este aÃąo empiezo derecho hay que ver esto sino no sirve y saben que jurista .....LA PASION por el derecho decia Sandoval en "secretos de sus ojos" pero por racing ...yo la Pasion por las leyes....
jamas imagine ver 5 horas con 11 !! ,,cuando no estudio abogacia siquiera, pero entendi todo ,,gracias juristaa por estar del lado del trabajador y ser simple y claro al explicar tambien mencion honorifica al dr matias :D
Hola q tal..una pregunta...trabajo en blanco en el area de la salud (ATSA) ...Tengo una antiguedad de 17 aÃąos.....trabajo en el turno de la noche donde cobro adicional nocturno....mi pregunta es....en q me afectaria la nueva reforma laboral??? O es solo para la gente q es contratada.graciasâĪ
Jajajaja ni pienses que te va a responder gratis estos youtubers son todos iguales sacan canales informativos para despuÃĐs vender cursos y currar y estafar a los televidentes xq ahà estÃĄ el gran negocio de ellos en atraer personas y o clientes son unos chantas HDP
exelente video Dr, yo solo voy a decir que no puedo creer como estudiante de derecho, que haya estudiantes de derecho y peor aun...abogados, que esten a favor de este DnU. Totalmente incoherentes
Por lo que escuchÃĐ el DNU si o si tiene que se declarado inconstitucional, ahora hay que ver quien se anima a hacer esa declaraciÃģn. Hay muchos miles de millones de dolares de por medio, en beneficios de quienes quieren que el DNU pase o pase.
Si soy monotributista hace aÃąos , no tengo derecho a reclamar nada ? Ya q recibo Ãģrdenes y exigen horario de ingreso CÃģmo un trabajador en relaciÃģn de dependencia!!?
Muy bueno ! RemarcarÃa la necesidad de modificar la ley 26122 (la aprobaciÃģn del DNU con tal sÃģlo una de las cÃĄmaras). TambiÃĐn el diseÃąo institucional del art 99 inc 3 CN.
Excelente contenido. No me quedo claro el art. 7 del DNU. Tanto empleador como empleado pueden registrar la relacion labora. Esto seria asi? El mismo trabajador se podria registrar, por lo tanto estar en blanco? Desde ya muchas gracias por brindar toda esta informacion de manera libre y de facil acceso. Un saludo.
Entiendo tu duda y la comparto, pero es ilÃģgico que el empleado se pueda auto-registrar. Imaginate que 100 personas q no conoces se auto registren en tu empresa. Raro!
Tremendo, inicie una demanda laboral reclamando la multa del art 80 LCT y de la ley 25323 el 21 de diciembre, justo el dia del DNU que deroga lo que estoy reclamando!
Jajajaja espera sentado no te va a responder es mÃĄs este video lo vio o lo verÃĄn cientos de abogados y ninguno de los televidentes te responderÃĄ xq son unos chorros comerciantes vas a tener que pagar para tener una respuesta no hay otra
Como trabajaste bajo la LCT 20744, te tiene que dar los certificados, y si no estas registrado, ir por la indemnizacion agravada. Solo rige el DNU para los que encuentren trabajo ahora, lo cual no es tu caso. Ninguna ley es retroactiva (salvo que el demente y los innombrables que le rodean asi lo dictaminenðŪ con otro DNU).
Toda mi vida estuve en contra de pagar un porcentaje de mi sueldo a un sindicato al cual ni siquiera soy socia y de forma oblogatoria. Esto es una de las pocas buenas cosas que tiene este dnu
Yo no creo que se entienda macro y socialmente lo que significa no tener un sindicato que te represente. Prefiero que el sindicato me saque 30 mil y ganar 300 mil q ganar 200 y que nadie me saque nada.
Buenas tardes. Es habitual que el pago del salario se haga vencido el 4 dÃa hÃĄbil o mucho mÃĄs tarde, no existiendo penalidad o reparaciÃģn inmediata. Gracias.
Que importante es conocer todo esto. Si sos trabajor y no prestas atenciÃģn a esto. EstÃĄs en la nada jajajaj Gracias jurista por tomarte el tiempo de explicar esto me sirve como estudiante de derecho ð
La impresiÃģn de dinero ocultaba el problema econÃģmico y la falta de empleo, pero esto genera una inflamaciÃģn que el gobierno ocultaba limitando los precios, y obligando la producciÃģn y la mantenciÃģn de la contrataciÃģn hasta que quebraba la empresa, dime si eso mantuvo los derechos de los sesantes que quedaron despuÃĐs de eso , los planes afectaban a la sociedad y ahora cuando hay alguien que trata de ajustar este grave error lo culpan , es normal lo que esta pasando por lo que se oculto por los gobiernos anteriores , esto es el resultado de tratar de restaurar la economÃa no por la falta de derechos si no por el exceso de ellos indiscriminadamente.
Lo que decÃs es una simple visiÃģn del mund bajo ningÚn concepto es "la verdad". Tienen un gran problema con esa mirada de superioridad moral y de pensar que lo suyo es "la verdad". Los derechos laborales y sociales estÃĄn amparados por la CN y tratados internacionales hoy. Y ademÃĄs los derechos son un continuo campo de disputa, no son una verdad revelada como muestra tu pÃĄrrafo. En mi visiÃģn faltan muchos y la LCT se queda corta todavÃa . Los derechos se conquistan y defienden. TodavÃa tenemos que recuperar los que nos quitÃģ la modificaciÃģn de la LCT de la dictadura. Saludos.
Lo del ajuste lo pagara la casta te la debo. O sea, tengo que poner mi fÃĐ en un tipo que miente descaradamente. Si yo como docente hiciera eso, que pensaria de mi la sociedad?
@@silviagarro8152 la verdad no es subjetiva solo los que quieren manter sus ojos serrado al conocimiento le da la razÃģn a la mayorÃa , pero por ser mayorÃa no quiere decir que sea verdad , como un ejemplo de la historia hubo un tiempo que la mayorÃa pensaba que el hombre no podrÃa hacer una mÃĄquina para votar , y ahora vas asta el espacio. Como por ejemplo un diamante se valora por su utilidad y su escasez, Que valor tendrÃa si al pisar encontrar mil de ellas , asà es la economÃa , y te podrÃa escribir 2 o 3 pÃĄginas que sostienen la verdad, pero un millÃģn de veces cuando la tergiversar para complacencia, Un ejemplos ejemplo que es mujer y que es hombre, cuÃĄl es mÃĄs fuerte, que ventajas tiene la mujer fÃsicamente, la falacia de la gordo fobia , y la lista sigue , y todo de lo empÃrico de la ciencia y historia, cual es la verdad que muchos piensan es el idealismo, pensar que el ideal es la verdad, por encima de la razÃģn , no eres terraplanista verdad, porque lo dudas , por falta de conocimiento, bien si te doy un ejemplo hay cientÃficos que que son especialistas en un ÃĄrea pero ante ciertas preguntas no te lo podrÃĄ refutar porque no es su campo y no hay humano hasta el momento que memorice 2789 aÃąos de historia y solo le basta 150 aprox para ser por lo menos contundente a las preguntas de un terraplanista, pero aÚn asà la ideologÃa de esa persona arraigada en el lo negarÃa por el cesgo que tubo la mayor parte de la vida, eso es mentirce asà mismo inconveniente. No lo digo con el afÃĄn de ofender, pero lo que entendÃĐs como un daÃąo a los derechos para mà es que los tengas por leyes que no eran de igual a igual sino de un o unos , que den a otros por encima de la necesidad de estabilidad ð creo que despuÃĐs de establecer un equilibrio entre dar a los que en verdad necesitan. Hay personas en paÃses desarrollados que son pobres porque no les gusta trabajar es el 1.2 % 4 % de la cesantÃa , es como la persona que recoge basura y la guarda en la casa , ahora en Argentina una alta cantidad de personas creen ciegamente que por tener problemas con los precios y que el gobierno actual es el culpable, pero es necesario para evitar un futuro peor , te podrÃa dar un ejemplo de un paÃs que pasÃģ algo en contexto diferente pero igual necesidad ,solo si me acordar el nombre pero perjudicÃģ su economÃa muy rÃĄpido, haciendo que no pudiera garantizar comida para ese paÃs, es un paÃs que estaba saliendo de la pobreza y que volviÃģ a ella por un dictador, te preguntarÃĄs si es lo que pasa con Milei , pues no eso no es a lo que me refiero igual es lo que podrÃa pasas si vuelve lo que estaban en el poder antes de el cambio financiero, que tubo ese paÃs, ahora estamos en camino hacia ese equilibrio que suena como si nos quitaron derecho pero lo que quita es el exceso de control a los que administran empresas que podrÃan crecer mejorar la economÃa sin empresa no hay trabajo .es muy problemÃĄtico buscar la informe que de verdad te convenza.
@@silviagarro81521 todo esto es solo el resumen que Milei no es capas de explicar bien,no es su fuerte, yo tenÃa un problema similar cuando trabajaba de explicar matemÃĄticas a mis compaÃąeros ðð, para mà era entendible pero aunque se los explicarÃĄ mil veces no podÃa convencer que era la respuesta correcta y la forma de acerlo . No creo que fuera fÃĄcil como hacer crecer tÚ bolsillo con dinero que viene del trabajo de otros( sin ofender ) , eso me molesta mÃĄs que tÚ indignidad, que por un sistema que se rija por tu trabajo. 3 Bien ahora la reforma que realiza en su mayorÃa son de recorte fiscal que se entienda el estado en sus diferentes ÃĄrea , 4 esto no es los que hace que en la actualidad tengamos los precios altos,(5 y ciertos bonos que eran como ejemplo 19 los reduce a 4 y estos aumentan lo 2 que seÃąalo anteriormente tambiÃĐn varios de los bono tenÃa intermediarios ) , eso no es quitar derecho eso es administrar para que tener 19 si los puedes reducir 4 y repartir a la misma cantidad claro esto se reducirÃĄ con el tiempo ( problema econÃģmicos a largo plazo) , y el problema que ves con los precios es la inflaciÃģn, pero no haciendo lo que hacÃa los anteriores gobernantes, que sacaban mÃĄs bono y eso bonos no eran de recaudaciÃģn de impuestos, sino de impresiÃģn de dinero del banco central que luego los repartÃa en diferentes ÃĄrea ( eso aumentar la inflaciÃģn pero se ve meses o dÃas despuÃĐs que estos gobernantes hacÃan control de precios ) claro como tÚ trabajas en el ÃĄrea pÚblica, no lo notas por quÃĐ el sueldo se proporciona con prioridad, y los precios eran limitado por el estado ve y pregunta a un vendedor jefe de local mÃĄs bien el dueÃąo, sobre que les impedÃa subir los precios, el motivo detrÃĄs de esto es que hay una cadena de empresas que no podÃan abastecer de materias que eran mÃĄs caras de importaciÃģn y la vida se encarecida productos , que no podÃan equilibrar entre cantidad de trabajadores y productos vendido mÃĄs , tomo mi ejemplo yo no soy bueno para dialogar, pero mi fuerte son los nÚmeros , es lo mismo Milei , El es un administrador de gobierno, y para informar su idea tiene a su vocero para eso se ocupan , el problema el vocero no entiende las ideas de Milei por quÃĐ es tratar de hablar bde temas contrarios . Trato de explicarte que es difÃcil darte la informaciÃģn mÃĄs desglosada y no busques informaciÃģn con las que piensen igual a ti , como pedir la ubicaciÃģn a alguien perdido que ÃĐl cree estar en lo correcto , trata de diferenciar las palabras u buscar el contexto, es algo que se enseÃąa en lenguaje, pero lo dejamos de practicar porque pensamos que ya sabemos todo del entendimiento, y por Último y no menos importante piensa que lo que estÃĄs leyendo de una ley es para beneficio futuro no presente , por eso los que botan a Milei ya que entienden que hay un sacrificio enorme que vendrÃĄ , y entendà bien eres profesora , debes ver la educaciÃģn como un derecho entiendo, pero debes creer que por ser derecho debe pagarlo el estado , haz visto como estÃĄ la educaciÃģn, sabes porque hay notas y niÃąos que repiten de curso, voy a explicar las notas , es para medir el aprendizaje del niÃąos estarÃĄs desacuerdo con eso , pero no todos los niÃąos llegan a la nota objetivos, debes saber que si ese niÃąo debe repetir el curso, quizÃĄs no estÃĐs descuento pero esto es por el bien general, si el niÃąo repite podrÃĄ repasar toda la materia, bien y los niÃąos que pasaron podrÃĄn aprender materias mÃĄs avanzadas en un curso superior, y logras que llegue a metas acadÃĐmicas mÃĄs rÃĄpido y mejor especiadas. Porque hablo de esto es que el sistema actual no quiere que haya esa diferencia y luego se topan con una pared cuando van a una especialidad con una informaciÃģn faltante que retrasa para que los cursos de los niÃąos estuvieran al mismo nivel del niÃąo que debiÃģ repetir, pero las profesiones tienen un carÃĄcter excluyentes por necesidad la carrera de un ingeniero es bÃĄsicamente matemÃĄticas y esto es porque un error puede costar la vida de las personas los componentes quÃmicos usado en construcciÃģn es en poca palabra en vace a la ciencia, y no se puede proporcionar profesionales que no estÃĄn capacitados, dime si hay muchas mujeres buenas en matemÃĄticas ( no lo digo por ofender) , tienes tu respuesta , lo tomaste personal es solo un predicciÃģn , en base a tu respuesta en los primeros pÃĄrrafos, porque lo digo porque cuesta mÃĄs sobresalir en trabajos que en la mayorÃa son hombres, esto es real hay que aceptarlo y eso no debe interferir con el razonamiento. Me gusta conversar mÃĄs directo y con tranquilidad , un saludo ð y trata de entenderme , no lo leas con el corazÃģn sino con la voz de la razÃģn no interpongan el bien personal por el beneficio general , busca entre lÃneas lo que es del futuro y .encontrar la razÃģn por lo que yo apoyo estos cambios ð.
El problema del trabajo en blanco es la guita que te descuentan..yo tengo 16 aÃąos de antigÞedad y cuando teniamos mitad del sueldo en negro y mitad en blanco para mi estaba mejor ....lo malo ahora es que te puedan hechar hasta estando en blanco sin justa causa y q encima no puedas reclamar la indemnizaciÃģn
Con el mercado abrazando estÃĄs leyes vos te vas de ese empleo y te toman IN ME DIA TA MEN TE en otro.. ðïļðïļ Es cultural el teje con las empresas.
@@potobandida no lo creo amigo ,o de ultima ÂŋA quÃĐ costo?..laburando en quÃĐ condiciones?con que sueldo?...cuÃĄntas horas normales y cuantas extras...si a mi me echaran hoy ,me tendrian que pagar casi 7 millones de pesos ,por q voy a bancar a un tipo que elimina las indemnizaciones?...que te pague afip,menos plata y en comodas cuotas ,por q voy a bancar que deronguen los derechos adquiridos y se caguen en los aÃąos q tengo laburados....no creo que pase nada bueno con estas medidas anti trabajador...no me gusta que pongan e venta el pais que sutilmente te terminen de colonizar los de afuera.
@@Ezequiel-bruce AFIP es otro dinosaurio, a ver, entendamos que la reforma no estÃĄ hecha y nobleza obliga decir que apoyo absolutamente tu visiÃģn. Ahora bien, estÃĄ transformaciÃģn sujeta a pensamientos del tipo "me van a cagar" es justamente el propÃģsito por el cual seguimos hablando sin escucharnos y suenan las cacerolas. Es increÃble, no es tu caso porque lo ignoro, es increÃble que se opongan "violentamente" a la desapariciÃģn de tejes y manejes en todos los organismos, automotor, estado, obra pÚblica, importaciones, mercado.. Digo es obvio que si sos mantenido grites que estÃĐ proyecto te molesta y ni hablar de quienes esbozan otro dinosaurio literario como la dictadura. Desde ese lugar imagino, el cambio de pensamiento en terminos laborales es alto paradigma. Entendiendo que leyes usos y costumbres adhieran al funcionamiento aceitado en favor de ambos sectores, en equilibrio me cuesta aceptar el enojo, se entiende? Resentimiento tirÃģ Carlos Mira periodista en 95.5 quien fue retwitteado por #javiermilei Digo por quÃĐ los chetos conceptualmente describen el odio de los otros de esta manera? Claramente es por no ver el progreso que estÃĄ en manos de todos nosotros y no de estados gerentes de mercados que a su vez igualan en la miseria. Es claro es increÃble que todas las cargas sean de quienes dan empleo. Cuando habilitas a los obreros a joder el mercado pasa esto y lo mÃĄs fuerte es entender que el desequilibrio no es solo econÃģmico es ideologÃa pura sujeta vuelvo a decir a "me van a cagar" ð
Excelente la explicaciÃģn. OjalÃĄ los trabajadores salgamos a la calle a defender nuestros derechos. No podemos depender de jueces millonarios y patronales, de una diligencia polÃtica que nos llevÃģ a que ganarÃĄ milei y mucho menos en la dirigencia sindical que estÃĄ esperando para negociar y entregarnos
Seguramente en algunos puntos especificos la normativa laboral necesita algunas modificaciones o actualizaciones, ahora bien, este DNU sorprende por lo invasivo que es en temas que ni siquiera estaban en discuciÃģn, y termina atropellando en la mayoria de sus modificaciones los derechos adquiridos y bien logrados a travÃĐs de los aÃąos en este paÃs. No se puede aplicar asà como est{a.
Estimado SOY JURISTA, los escuchÃĐ con atenciÃģn y he leÃdo la norma pero no se dice nada al respecto del escenario en el cual el DNU pasa el primer filtro de la ComisiÃģn Bicameral Permanente y posteriormente en el Congreso es aprobado por una de las CÃĄmaras pero rechazo por el otro. Si eso sucediese el DNU adquirirÃa el status de LEY y continuarÃa en vigencia, Âŋo en el caso de aprobaciÃģn de una cÃĄmara y rechazo de la otra se sigue otro camino? Alguien podria darme respuesta a esto.
Para mi esta debatido por el art 82 de la CN. Pero para la mayorÃa con que una cÃĄmara lo deje pasar sin anularlo el dnu es valido. Dsp solo queda el planteo judicial.
Hola una pregunta..yo entre a trabajar en periodo a prueba en septiempre de este aÃąo por 3 meses . Ya llevo otro segundo contrato a prueba de 3 meses hasta el 29 de febrero. Como serÃa con el nuevo dnu si llego a quedar efectiva ? Gracias!
Tres meses mÃĄs y reciÃĐn ahà el patrÃģn como te puede o no poner en blanco pero tambiÃĐn existe otra modalidad que se viene usando hace mucho y mÃĄs en la parte pÚblica que es mantener por largos periodos de contratos renovables y sin llegar a ponerte en planta permanente y cuando quieren te dejan sin trabajo sin tener que pagarte indemnizaciÃģn esto lo estÃĄn haciendo acÃĄ en TucumÃĄn con los empleados del casino de TucumÃĄn y ahora desde que el gobernador achico el presupuesto no les renovaron mÃĄs el contrato a gente que estaba hace dos aÃąos pero si se que se juntaron todos y fueron con un solo abogado a tratar de poder cobrar una indemnizaciÃģn no sÃĐ cÃģmo les irÃĄ
quien me aconseja no se que hacer hace 4 dias mi empleadora me despidio por reclamar mis recibos de aporte y recibo de sueldo y le recorde como habia trabajado en su casa por 5 aÃąos y medio y haber criado a sus hijos como fueran mios lo mande por wuasatt y enseguida me mando un mensaje que no trabajaba mas me pidio mi nueva direccion por me mude por vivo alquilando por me dijo me iva a mandar unos papeles y hacerme la hoja de liquidacion y hasta ahora ni noticia auxilio que hago segun esta ley que pasa estoy sin empleo y sin plata con un pais con esta inflacion busque un abogado pero solo me atiende la secretaria por la abogada llega el 9 de enero y recien tengo entrevista el 9 que hago que me aconsejan si entra en vigencia la ley que pasa con mi liquidacion busque otro abogado pero me dijeron que estan de feria ayuda alguien por favor
Muy bueno la charla ,nos guste o no la logica estÃĄ...crear las condiciones para atraer inversiones.Que el trabajador reclame judicialmente segÚn el daÃąo que efectivamente le cause el despedio, no es un dato menor...Gracias Dres.
EXELENTE!! ETERNAMENTE AGRADECIDO COMO TRABAJADOR DE SEGUR.PRIVADA,2 EXELENTES PROFESIONALES!! OJALA DIOS ESTE DE NUESTRO LADO,Y QUE LAS 2 CAMARAS RECHAZEN ESTE DNU ABUSIVO,AUTORITARIO,Y DEGRADANTE !!
Excelente !!! Quisiera saber que ocurre con aquellas personas que trabajan en empresas desde hace ya mas de diez aÃąos con respecto a las indemnizaciones por despido cuando este dnu entre en vigencia???
Tenes que mandar telegrama ahora consulta con un abogado porque tenes que mandar uno a la afip y otro a tu empleador pero Hacelo ahora antes de que entre en vigencia el dnu (que entra en vigencia el 29 de diciembre) que saca las multas por mala o nula registracion
Soy un ignorante en la materia . Pero por quÃĐ es tan complicado emprender un negocio contratar empleados y que esos empleados ganen lo que gana cualquier empleado promedio del mundo ??
Alguien sabe si hay algÚn punto que sea retroactivo en la reforma? Entiendo que los ya contratados tenemos indemnizaciÃģn por despido, pero no se si en esa indemnizaciÃģn van a sacar el sac o las vacaciones no gozadas
En el minuto 32 lo dicen, la nueva ley no aplica en ningun punto de forma retroactiva, excepto que la nueva ley te beneficie mas que la anterior ( lo cual , no es el caso claramente ) . En resumen , los nuevos trabajadores en blanco van a perder TODOS los derechos laborales adquiridos , excepto la obra social y el aporte jubilatorio, estos 2 derechos van a ser la unica diferencia con los trabajadores en negro ...
Todos tienen indemnizaciÃģn por despido lo Único que se cambia es la multa que sacan los abogados para cobrar mÃĄs de ese juicio osea se termina la industria del juicio porque para el empleador el tema no es pagar una indemnizaciÃģn sino las multas que vienen con el juicio esos hace fundir a todas las pymes
@@matiascuello9178 Si el empleador paga la indemnizacion, no hay juicio, el juicio viene cuando la empresa no cumple con las leyes, por otro lado los juicios laborales son unos 100mil por aÃąo, sobre millones de pymes ...
@@matiascuello9178 cual industria del juicio???? a ver, cuantos trabajadores hay en el paÃs y cuantos son los juicios laborales en curso?? Sacaste la cuenta, bueno, ahora decinos en donde estarÃa la industria del juicio.
Excelente respuesta, tiran cualquier verdura, pero no tiene info de como justificar lo q dicen, encima lo mÃĄs loco se esto es q son tipos q en su mayorÃa tienen la suerte de tener un negocio pero quieren vivir como Paolo roca, si vos te embarcas en un negocio tenes q saber como son las reglas de juego despuÃĐs se hacen lo boludos diciendo q les hacen juicio pero ellos no cumplen con la ley, es asà hermano si vos tenes todo en regla nunca vas a tener problema, y si no te hagas el Elon Musk por que te pudiste comprar una 4x4
Que ley dise que te quite por ejemplo en el trabajo a tener licencia mÃĐdica , o colaciÃģn a la hora de almuerzo, o la razÃģn de que te despida sea justificada por la economÃa de la empresa .Es parte de tu derecho , silo piensas asi estas en un error , porque el mantener la empresa en su mejor economÃa posible hace que cresca y a futuro que contratÃĐ mÃĄs persona, un empresa privada en quebra solo produce sesantia y el estado no esta para eso la idea es que ahiga menos sesantia pero ahora lo primordial es equilibrar lo que lasm empresa pueden contratar , y la ley no lo permite
No, no sacan las indemnizaciones, pero si tenes algÚn adicional vas a tener que debatir la constituciÃģnalidad de esa parte del dnu que los saca de la remuneraciÃģn que se toma en la indemnizaciÃģn. Aunque si intimas ahora el dnu no te correria (entra en vigencia el 29)
Lo importante para un emprendedor o trabajador no es lo que gasta en impuestos, sino lo que gana por mes. A nadie le importarÃa pagar 10 millones de dÃģlares por mes de impuestos si se puede quedar otros 10 millones de dÃģlares por mes. No se si se entiende. Lo importante es el macro, no el micro.
@@Soy.Jurista se entiende,el problema es el marco economicoyo trabajo hace 16 aÃąos en relaciÃģn de dependencia..me restan 90 lucas por mes ...sin embargo prefiero eso a quÃĐ todas estÃĄs derogaciones del DNU se hagan realidad ...me preocupa mÃĄs q nada q no se respeten nuestros derechos adquiridos
@@Soy.Jurista todavÃa me faltan 2 hs de video para terminarlo,pero obviamente lo voy a tener q volver a ver y tomar nota y estudiarlo por q acÃĄ en mi laburo nadie sabe nada es tremendo
â@@Ezequiel-bruceSiempre que haya una devaluaciÃģn los salarios bajan. Esto empezÃģ con Chiccilof al mando del ministerio de economÃa de la naciÃģn y se profundizÃģ hasta Mieli. Hoy no solo pasa eso sino que el Capital de los Argentinos (Empleador) tambiÃĐn se ve afectado. Desde hace tiempo tenes gente trabajando bajo relaciÃģn de dependencia (en blanco) e igualmente estÃĄn en la lÃnea de pobreza. El tema es mucho mas delicado. Los salarios reales estÃĄn depreciados. Lo que no funciona es la MACROECONOMÃA y no se sale de ningÚn pozo cavando mas profundo (deflaciÃģn). Como lo veo es tiempo de que se genere la Comunidad Organizada y se haga responsable directamente de quiÃĐnes tienen que gobernar exigiendo el cumplimiento de los objetivos (Hoy Milei ya no tiene un brazo ðĪ). Como lo veo hay que pasar a un Modelo de desarrollo productivo industrial, solo desde ahà se puede hablar del derecho laboral.
Felicitaciones!! Entre tantas cosas,una pregunta si varios agentes del estado solo tenÃan que pasar a planta ,que pasa con el DNU..con esta reforma con el pase a planta?
Espera sentado xq no te va a responder x eso ofrece sus servicios para el sacar ventaja con este tipo de videos xq ahà estÃĄ el curro de ellos atraer clientes despuÃĐs de ver estos videos son unos HDP estafadores como todo abogado sÚper comerciantes nada gratis hacen y la mayorÃa son millonarios
Debate Informativo y JurÃdico sobre el DNU 70/23 del 21/12/2023.-
Detalles sobre la Reforma Laboral Argentina.-
ÂĄ Gracias al Dr MatÃas Isequilla !
Power: docs.google.com/presentation/d/143ZKu0swvw5Mz8gGS4cnfBRhPp8q2MQnPZS8DzXfjTs/edit?usp=sharing
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Nota Legal: El presente video tiene fines EDUCATIVOS y NO constituye una AsesorÃa Legal ni reemplaza el Trabajo de un Abogado, siempre tenes que consultar tu caso en concreto con un Abogado Laboral. Las situaciones particulares de tu caso puede cambiar todo en un caso en concreto.
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Sumario:
0:00 A Mal tiempo Buena Cara
0:50 Abogados y Docentes de la Facultad de Derecho UBA explican el DNU 70/23
2:20 ÂŋQuÃĐ es un DNU?
3:00 Art 99 de la ConstituciÃģn Nacional
4:03 Respecto los DNU
8:50 Control y DNU
10:05 DNU frente al Poder Legislativo
19:42 DNU y la Inconstitucionalidad
26:32 El factor tiempo
28:22 ÂŋDesde cuÃĄndo estÃĄ vigente el DNU 70/23? Art 5 CCCU
29:40 ÂŋCÃģmo me fijo cual es el DNU oficial?
30:39 ÂŋEl DNU se aplica para juicios en trÃĄmite? Art 7 CCCU
37:22 EL DNU 70/23 y su fundamentaciÃģn
39:12 AnÃĄlisis sobre la reducciÃģn de Derechos Laborales
48:40 La importancia del debate polÃtico dentro del Argumento Normativo
52:26 El Derecho del Trabajo no es Neutral
53:46 La Reforma Laboral de Milei: DNU 70/23
54:22 Ley 24.013: Se intenta derogar las Indemnizaciones por trabajo NO registrado. -
58:20 Art 9 25.013: Conducta Maliciosa y temeraria
59:26 Ley 25.232: Indemnizaciones Agravadas por trabajo NO registrado y por Mora del empleador. -
1:03:30 Art 132 Bis: retenciÃģn indebida del empleador. -
1:06:46 InspecciÃģn del Trabajo: TCL AFIP Art 11 24.013: TCL Gratuito AFIP.-
1:08:38 Art 15 26.727 se intenta derogar la ProhibiciÃģn de la provisiÃģn del personal temporario en el servicio agrario. -
1:09:58 Art 50 Ley 26.844 indemnizaciÃģn agravada por trabajo no registrado personal de casas particulares
1:11:50 Art 7 24.013: Se intenta cambiar el sistema de registro
1:13:53 Art 7 bis 24.013 TercerizaciÃģn: se intenta eliminar indemnizaciones por trabajo no registrado en casos de registraciÃģn fraudulenta.-
1:18:15 El DNU y la TercerizaciÃģn: sus consecuencias jurÃdicas
1:20:59: Art 7 ter 24.013: Denuncias por trabajo no registrado ante la AFIP.-
1:22:25 Art 7 quÃĄter 24.013: Facilidades de pago del empleador frente a la AFIP por trabajo no registrado. -
1:26:50 Art 18 24.013 sobre el Registro.-
1:27:55 Prestaciones por Desempleo: Se agrega causal por Mutuo Acuerdo.-
1:33:52 ModificaciÃģn del Art 2 de la LCT: El Trabajo AutÃģnomo y el âEspÃritu de la Normaâ.-
1:38:20 Art 9 LCT: âIn Dubio Pro Operarioâ Vrs la âDUDA INSUPERABLEâ
1:47:20 Art 12 LCT: Irrenunciabilidad: Acuerdos RENUNCIABLES.-
1:54:49 Art 23 LCT: Se intenta limita la presunciÃģn frente locaciÃģn de servicios (Monotributo).
2:07:19 TECERIZACIÃN: ColocaciÃģn de personal + empresas de servicios eventuales.
2:19:10 Art 80 LCT. Intenta eliminar indemnizaciÃģn por art 80 y beneficia al empleador respecto a la duda de la entrega del art 80 LCT.-
2:22:26 Art 92 bis. Periodo de Prueba: De 3 meses a 8 meses. Limita el supuesto en caso de trabajo no registrado. -
2:30:27 El Pago de la RemuneraciÃģn en Efectivo y el Trabajo No registrado. -
2:37:50 Intenta limitar el Derecho de los Sindicatos a cobrar Cuotas Solidarias
2:41:14 Norma que beneficia a grandes empresas que quieran tercerizar
2:47:57 Recibos de Sueldo electrÃģnico
2:48:22 Licencia por Maternidad
2:50:11 Jornada de Trabajo:
2:57:48 Justa Causa de Despido y Huelga
3:12:58 Art 245 Reduce IndemnizaciÃģn por Despido
3:29:50 Despido Discriminatorio
3:39:42 Reingreso del Trabajador
3:42:45 ActualizaciÃģn de CrÃĐditos Laborales
3:54:10 Art 277 Ahora 12 Pymes
4:03:10 Ultraactividad de los Convenios Colectivos
4:09:15 El Derecho de Huelga, asambleas y mÃĄs
4:16:54 Bolsa de Trabajo: Empleo Agrario
4:19:57 Estatuto de Viajante de Comercio
4:22:59 Teletrabajo: Cuidado, reversibilidad y trabajo transnacional
4:32:21 El Nuevo Trabajo AutÃģnomo. -
4:36:56 El derecho de Huelga y los Servicios Esenciales
4:42:14 Defensas frente al DNU: Principio Protectorio, de Progresividad y Seguridad Social
5:00:05 ÂŋCÃģmo hacer los telegramas y cartas documento ahora?
5:01:18 Conclusiones y Consejos
âââ
Atte.- Dr Esteban Diego d'Albuquerque
Abogado Laboralista, Docente Facultad de Derecho UBA. Argentina.
MÃĄs de 10 aÃąos de experiencia.
Colegio PÚblico de Abogados de la Capital Federal (T°116 F°303)
#soyjurista
#EstebanDiegodAlbuquerque
hola auxilio por favor necesito un abogado trabajo de empleada domestica hace 5 aÃąos y medio me despidieron por reclamar recibo de sueldo y aportes me despidieron hace 4 dias y me dijeron me mandaban unos papeles a mi casa y ni noticias que pasara con mi liquidacion a lo mejor mi jefa esta esperando que entre en vigencia esta ley y yo sin trabajo que hago ayuda por favor
Algunas cuestiones que se podrÃan investigar: mÃĄs allÃĄ de armar una estructura de paÃs para garantizar un sistema capitalista, por quÃĐ no se ven modelos de otros paÃses? Por ejemplo en EspaÃąa han bajado a 15 dÃas el perÃodo de prueba para bajar el nivel de desempleo, tambiÃĐn en las ETT que perjudicaron la caja de las jubilaciones que el gobierno s vio afectado, hay trabajo en negro pero estÃĄ bastante regulado y perseguido, hay un sistema donde las comunidades tienen un sistema para el desempleo pero tambiÃĐn para las empresas que en este caso se parece un poco al de Estados Unidos que incluso te concretan entrevistas laborales en funciÃģn de la bÚsqueda o titulaciÃģn dela persona, tambiÃĐn tienen establecido que los empleados cobren cada 15 dÃas, no tienen las pagas prorrateadas, en fin son una infinidad de ejemplos que se pueden citar para refutar el rÃĐgimen que quieren implementar en Argentina y lo Único que veo como tendencia es esclavizar el trabajo porque el modelo serÃa chino en el aspecto de producciÃģn y mÃĄs con la explotaciÃģn de los recursos naturales.
EstÃĄ claro el interÃĐs de donde vienen todas estas cuestiones y en mi punto de vista en el cual el rumbo del mundo es a un incremento de la pobreza por el echo de robotizar los procesos, incluso de la extracciÃģn de recursos, y el uso de las IA, ÂŋHasta dÃģnde llegarÃĄ ÃĐste sistema capitalista? De alguna manera Europa y Estados Unidos estÃĄn yendo en la protecciÃģn de sus recursos y Estados en definitiva.
Dr. Matias, quÃĐ placer escucharte y verte tan efusivo al defender los derechos sobre todo laborales. Muchas gracias a ambos, muchas gracias Esteban por tomarte el tiempo de compartir este espacio!
Buena explicaciÃģn. Gracias
Muchas gracias mis apreciados abogados ,por desglosar el DNU asà podemos entenderlo los quÃĐ no somos juristas ..un ABRAZO GIGANTE Dr: Esteban. Gracias TOTALES a ambos. ðððĶð·ð
Impecable este vivo. Gracias la explicaciÃģn
Excelente!!!!! Gracias!!!!!
Muchas gracias a ambos Profesionales por este video , que nos ayuda a comprender el DNU.
Dr Esteban que buena esta su pÃĄginas mug didÃĄctico entendible ð
Gracias Jurista!
No me falta mucho para recibirme, juro hacer cursos con usted jurista, me gusta mucho el derecho laboral y es gracias a usted doc. Un saludo jurista
Felicitaciones a los dos! por la calidad de los conocimientos y la generosidad para exponerlos
Gracias jurista!!
Excelente la explicacion!! Nefasta la reforma que se plntea, trabajo para una empresa prestadora de servicios de limpieza en un hospital , bajo vontrato temporal, ademas de irregularidades organizacionales del trabajo, incumplen no solo con la ley de contrato de trabajo, tambien incumplen con CC y contamos con un sindicato que solo sirve para hacer el descuento..este mes cobramos nuestro sueldo el 17 de diciembre, agunldo todavia no lo vemos y tememos que de puerda en l historia como todo bono de salud que nos corresponde y no nos pagan
Pasa tambiÃĐn que los sindicatos siempre te descuentan para la obra social, por mÃĄs que pagues una prepaga te descuentan igual, peor es cuando tenÃĐs ioma o pami que no podÃĐs cambiar de obra social directamente, es imposible no pagarla porque te obligaba la ley
Hola jurista!! te sigo siempre. Me ayudas a despejar muchas dudas. Excelente vÃdeo!! Muchas gracias por estas 5 horas de aprendizaje. abrazos a ambos doctores.
Gracias por tu comentario Jurista!!
Gracias por la informaciÃģn, no aflojen. Saludos
Doc.gracias te escucho y me encantan las clases. Fuerzas!!! Y gracias por estas clases!!
Son unos genios ambos !! Gracias a ambos por cargarse al hombro en tiempo rÃĐcord tema tan caliente y actual que nos recuerda la vigencia de LA LUCHA POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES â .. 5 HORAS DE UNA CHARLA IMPERDIBLE.- Saludos
Muy bueno, gracias por refrescar conceptos
Grossos gracias!
Magistral!!!! Gracias!!!
Gracias jurista!!
sublime!!! sin desperdicio....tremendo intercambio de los bogas...muchas gracias x compartir sus saberes!!! y felicitaciones...de la UBA tenian q ser....
Gracias!! Excelente!!
Muy clara exposicion hay que defender el sistema constitucional
vale decir el SISTEMA BUROCRACIONAL :-(
Recien el Dr. Cornaglia, en un Zoom de la FACA recomendÃģ ver este video, hay casi 500 colegas de todo el pais en este m oento participando de una charla sobre el DNU....saludos Jurista!!!!
Que honor!!! Me anote a su charla pero no me pude meter!!! Hay video?!
@@Soy.Jurista mirÃĄ entiendo que algun Colegio lo iba a subir si lo veo te aviso!!!
GRACIAS POR LA ENORME GENEROSIDAD DE ESTA CLASE SUPREMA!
Gracias jurista!!
Gracias por aliviar un poquito el miedo la incertidumbre de estos momentos
Que apasionante es el derecho, me suscribo y lo voy a ver despuÃĐs de estudiar unas bolillas de derecho procesal civil, saludos jurista!
Gracias jurista!!! Saludos!!
sos MUY BUENA PERSONA QUE DIOS TE PROTEJA SIEMPRE
Excelente video. No me esperaba que dos grandes estudiosos del derecho argentino #NOLAVEN
Genio Juristasss
Excelente juristaaa âĪ
Gracias jurista!
IncreÃble vÃdeo ð. MuchÃsimas gracias a ambos por su tiempo y conocimientos. Un orgullo la UBA que tiene a estos profesores. Defendamos con uÃąas y dientes a la educaciÃģn pÚblica.
La UBA es un sucursal de la izquierda.
Gracias colegas unos genios !!!!!!!
Capo total Isequilla, traelo mas seguido
Yeah!!!
Son muy cracks, ambos!!!!!! ReciÃĐn, al tÃĐrmino de unos dichos de Isequilla, me saliÃģ aplaudir.....!
Gracias jurista!!
Los felicito por el video
El mejor canal de TH-cam
Gracias jurista!!
Excelente ambos profesores son unos capos mal, tengo una consulta, tengo un amigo que estudio 5 aÃąos se recibiÃģ de abogado y ahora el colegio de abogado de misiones no quiere matricular porque el mismo estuvo 8 aÃąos privado de su libertad, que puede hacer? realmente se merece trabajar, la reinserciÃģn aparte estuvo preso por defender a su pareja de un ataque y terminÃģ preso.
Gracias por hacer este video... ðð
Unos genios. Hacen un trabajo invaluable âĪ
Gracias jurista!!
Gracias Diego por tu tiempo y dedicaciÃģn, es de gran ayuda.
Hola Jursita, viendo detenidamente el video...
Gracias jurista por tanta dedicaciÃģn y claridad al momento de explicar, siempre veo tus videos, para mà personalmente fueron fundamentales y una gran ayuda al momento de rendir derecho laboral. Saludos desde Sgo. del Estero querido colega.
Gracias Jurista!!!
A ver ...el decreto por mÃĄs que se declare inconstitucional,todo lo q se haga en materia laboral de parte de los empleadores queda como DERECHO ADQUIRIDO pero que hay de los derechos adquiridos nuestros como trabajadores ...ÂŋQue significa esto? Mi jefe el martes me cambia todo el contrato laboral se me quita el derecho a indemnizaciÃģn a cobrar vacaciones y aguinaldo,se deja de respetar mi antigÞedad?...es decir ÂŋMi jefe puede suprimir ,omitir,desaparecer mis derechos y hacer que prevalezcan los suyos?
Si se declara inconstitucional, no te pueden hacer eso.
Excepto, q el presidente electo, saque un plebiscito y lo gane. No hay q permitirlo. Hay q hablar con mÃĄs personas
Muy alto nivel
Gracias jurista!!
No me quedo claro lo del sindicato la cuota. Que pasa con ese aporte solidario no se retiene mas al trabajdor sino que su sueldo no va a sufrir mas esa retenciÃģn. Por lo que podrÃamos decir que "aumenta" en un 2% que se me venia descontando?
Gracias por este video Jurista!!!
Se muestra como una desviaciÃģn de finalidad del propio instituto. Le dan tinte de DNU a algo que esencialmente no lo es, ya que busca implementar un plan de gobierno en base a politica legal y esto le corresponde al poder legislativo.
ya que este aÃąo empiezo derecho hay que ver esto sino no sirve y saben que jurista .....LA PASION por el derecho decia Sandoval en "secretos de sus ojos" pero por racing ...yo la Pasion por las leyes....
Grande Diego, seguà que con tu experiencia y sabiduria iluminas a muchos de nosotros!!!
jamas imagine ver 5 horas con 11 !! ,,cuando no estudio abogacia siquiera, pero entendi todo ,,gracias juristaa por estar del lado del trabajador y ser simple y claro al explicar tambien mencion honorifica al dr matias :D
Son unos genios. Muchas gracias por este servicio que brindan.
A la orden jurista!
Gracias por estos conceptos claros y concisos
Hola q tal..una pregunta...trabajo en blanco en el area de la salud (ATSA) ...Tengo una antiguedad de 17 aÃąos.....trabajo en el turno de la noche donde cobro adicional nocturno....mi pregunta es....en q me afectaria la nueva reforma laboral??? O es solo para la gente q es contratada.graciasâĪ
Jajajaja ni pienses que te va a responder gratis estos youtubers son todos iguales sacan canales informativos para despuÃĐs vender cursos y currar y estafar a los televidentes xq ahà estÃĄ el gran negocio de ellos en atraer personas y o clientes son unos chantas HDP
Hola. En la descripciÃģn del video, hay maneras de comunicarte
exelente video Dr, yo solo voy a decir que no puedo creer como estudiante de derecho, que haya estudiantes de derecho y peor aun...abogados, que esten a favor de este DnU. Totalmente incoherentes
No hay peor ciego que el que no quiere ver.
Claro. A seguir en decadencia . Eso so tiene coherencia!
Segui estudiando ...!
@@enrique8207 usted valla a opinar de lo que entiende, que valla a saber que sera
Hola, jurista! Tremendo anÃĄlisis.. Muchas gracias !! ÂŋDÃģnde se puede conseguir el power point?
docs.google.com/presentation/d/143ZKu0swvw5Mz8gGS4cnfBRhPp8q2MQnPZS8DzXfjTs/edit?usp=sharing aca!!
Por lo que escuchÃĐ el DNU si o si tiene que se declarado inconstitucional, ahora hay que ver quien se anima a hacer esa declaraciÃģn. Hay muchos miles de millones de dolares de por medio, en beneficios de quienes quieren que el DNU pase o pase.
@@pedroyyhhuui2308 y extranjeras..
Si soy monotributista hace aÃąos , no tengo derecho a reclamar nada ?
Ya q recibo Ãģrdenes y exigen horario de ingreso
CÃģmo un trabajador en relaciÃģn de dependencia!!?
Gracias por esto muchachos.
Muy bueno ! RemarcarÃa la necesidad de modificar la ley 26122 (la aprobaciÃģn del DNU con tal sÃģlo una de las cÃĄmaras).
TambiÃĐn el diseÃąo institucional del art 99 inc 3 CN.
Genios!
Voy recien 50 minutos (no soy abogado).. impecable chicos, una clase abierta. Muchas gracias!!
Me alegra que se entienda! Saludos!
Excelente contenido. No me quedo claro el art. 7 del DNU. Tanto empleador como empleado pueden registrar la relacion labora. Esto seria asi? El mismo trabajador se podria registrar, por lo tanto estar en blanco? Desde ya muchas gracias por brindar toda esta informacion de manera libre y de facil acceso. Un saludo.
Entiendo tu duda y la comparto, pero es ilÃģgico que el empleado se pueda auto-registrar. Imaginate que 100 personas q no conoces se auto registren en tu empresa. Raro!
@@Soy.Jurista Gracias Doc. Si, serÃa de locos. Felicidades
Magistral
Tremendo, inicie una demanda laboral reclamando la multa del art 80 LCT y de la ley 25323 el 21 de diciembre, justo el dia del DNU que deroga lo que estoy reclamando!
Jajajaja espera sentado no te va a responder es mÃĄs este video lo vio o lo verÃĄn cientos de abogados y ninguno de los televidentes te responderÃĄ xq son unos chorros comerciantes vas a tener que pagar para tener una respuesta no hay otra
Como trabajaste bajo la LCT 20744, te tiene que dar los certificados, y si no estas registrado, ir por la indemnizacion agravada.
Solo rige el DNU para los que encuentren trabajo ahora, lo cual no es tu caso. Ninguna ley es retroactiva (salvo que el demente y los innombrables que le rodean asi lo dictaminenðŪ con otro DNU).
@@soportetisoluciones gracias!
Gracias por esta informaciÃģn
De nada
Magistrales! Gracias, juristas.
Toda mi vida estuve en contra de pagar un porcentaje de mi sueldo a un sindicato al cual ni siquiera soy socia y de forma oblogatoria. Esto es una de las pocas buenas cosas que tiene este dnu
Yo no creo que se entienda macro y socialmente lo que significa no tener un sindicato que te represente. Prefiero que el sindicato me saque 30 mil y ganar 300 mil q ganar 200 y que nadie me saque nada.
@@Soy.Jurista Los mejores trabajos remunerados y con aumentos reales los tuve fuera de convenio. Esa es mi experiencia.
Gracias por la informaciÃģn y por tu dedicaciÃģn en la lucha por mantener los derechos adquiridos y que estamos a punto de perder.
Clave ver el lado positivo Dra! Abrazo JurÃdico!
Buenas tardes. Es habitual que el pago del salario se haga vencido el 4 dÃa hÃĄbil o mucho mÃĄs tarde, no existiendo penalidad o reparaciÃģn inmediata. Gracias.
EXCELENTE VIDEO!!!!!
Que importante es conocer todo esto. Si sos trabajor y no prestas atenciÃģn a esto. EstÃĄs en la nada jajajaj
Gracias jurista por tomarte el tiempo de explicar esto me sirve como estudiante de derecho ð
La impresiÃģn de dinero ocultaba el problema econÃģmico y la falta de empleo, pero esto genera una inflamaciÃģn que el gobierno ocultaba limitando los precios, y obligando la producciÃģn y la mantenciÃģn de la contrataciÃģn hasta que quebraba la empresa, dime si eso mantuvo los derechos de los sesantes que quedaron despuÃĐs de eso , los planes afectaban a la sociedad y ahora cuando hay alguien que trata de ajustar este grave error lo culpan , es normal lo que esta pasando por lo que se oculto por los gobiernos anteriores , esto es el resultado de tratar de restaurar la economÃa no por la falta de derechos si no por el exceso de ellos indiscriminadamente.
ððð
Lo que decÃs es una simple visiÃģn del mund bajo ningÚn concepto es "la verdad". Tienen un gran problema con esa mirada de superioridad moral y de pensar que lo suyo es "la verdad".
Los derechos laborales y sociales estÃĄn amparados por la CN y tratados internacionales hoy. Y ademÃĄs los derechos son un continuo campo de disputa, no son una verdad revelada como muestra tu pÃĄrrafo. En mi visiÃģn faltan muchos y la LCT se queda corta todavÃa . Los derechos se conquistan y defienden. TodavÃa tenemos que recuperar los que nos quitÃģ la modificaciÃģn de la LCT de la dictadura. Saludos.
Lo del ajuste lo pagara la casta te la debo. O sea, tengo que poner mi fÃĐ en un tipo que miente descaradamente. Si yo como docente hiciera eso, que pensaria de mi la sociedad?
@@silviagarro8152 la verdad no es subjetiva solo los que quieren manter sus ojos serrado al conocimiento le da la razÃģn a la mayorÃa , pero por ser mayorÃa no quiere decir que sea verdad , como un ejemplo de la historia hubo un tiempo que la mayorÃa pensaba que el hombre no podrÃa hacer una mÃĄquina para votar , y ahora vas asta el espacio.
Como por ejemplo un diamante se valora por su utilidad y su escasez,
Que valor tendrÃa si al pisar encontrar mil de ellas , asà es la economÃa , y te podrÃa escribir 2 o 3 pÃĄginas que sostienen la verdad, pero un millÃģn de veces cuando la tergiversar para complacencia,
Un ejemplos ejemplo que es mujer y que es hombre, cuÃĄl es mÃĄs fuerte, que ventajas tiene la mujer fÃsicamente, la falacia de la gordo fobia , y la lista sigue , y todo de lo empÃrico de la ciencia y historia, cual es la verdad que muchos piensan es el idealismo, pensar que el ideal es la verdad, por encima de la razÃģn , no eres terraplanista verdad, porque lo dudas , por falta de conocimiento, bien si te doy un ejemplo hay cientÃficos que que son especialistas en un ÃĄrea pero ante ciertas preguntas no te lo podrÃĄ refutar porque no es su campo y no hay humano hasta el momento que memorice 2789 aÃąos de historia y solo le basta 150 aprox para ser por lo menos contundente a las preguntas de un terraplanista, pero aÚn asà la ideologÃa de esa persona arraigada en el lo negarÃa por el cesgo que tubo la mayor parte de la vida, eso es mentirce asà mismo inconveniente. No lo digo con el afÃĄn de ofender, pero lo que entendÃĐs como un daÃąo a los derechos para mà es que los tengas por leyes que no eran de igual a igual sino de un o unos , que den a otros por encima de la necesidad de estabilidad ð creo que despuÃĐs de establecer un equilibrio entre dar a los que en verdad necesitan. Hay personas en paÃses desarrollados que son pobres porque no les gusta trabajar es el 1.2 % 4 % de la cesantÃa , es como la persona que recoge basura y la guarda en la casa , ahora en Argentina una alta cantidad de personas creen ciegamente que por tener problemas con los precios y que el gobierno actual es el culpable, pero es necesario para evitar un futuro peor , te podrÃa dar un ejemplo de un paÃs que pasÃģ algo en contexto diferente pero igual necesidad ,solo si me acordar el nombre pero perjudicÃģ su economÃa muy rÃĄpido, haciendo que no pudiera garantizar comida para ese paÃs, es un paÃs que estaba saliendo de la pobreza y que volviÃģ a ella por un dictador, te preguntarÃĄs si es lo que pasa con Milei , pues no eso no es a lo que me refiero igual es lo que podrÃa pasas si vuelve lo que estaban en el poder antes de el cambio financiero, que tubo ese paÃs, ahora estamos en camino hacia ese equilibrio que suena como si nos quitaron derecho pero lo que quita es el exceso de control a los que administran empresas que podrÃan crecer mejorar la economÃa sin empresa no hay trabajo .es muy problemÃĄtico buscar la informe que de verdad te convenza.
@@silviagarro81521 todo esto es solo el resumen que Milei no es capas de explicar bien,no es su fuerte, yo tenÃa un problema similar cuando trabajaba de explicar matemÃĄticas a mis compaÃąeros ðð, para mà era entendible pero aunque se los explicarÃĄ mil veces no podÃa convencer que era la respuesta correcta y la forma de acerlo . No creo que fuera fÃĄcil como hacer crecer tÚ bolsillo con dinero que viene del trabajo de otros( sin ofender ) , eso me molesta mÃĄs que tÚ indignidad, que por un sistema que se rija por tu trabajo. 3 Bien ahora la reforma que realiza en su mayorÃa son de recorte fiscal que se entienda el estado en sus diferentes ÃĄrea , 4 esto no es los que hace que en la actualidad tengamos los precios altos,(5 y ciertos bonos que eran como ejemplo 19 los reduce a 4 y estos aumentan lo 2 que seÃąalo anteriormente tambiÃĐn varios de los bono tenÃa intermediarios ) , eso no es quitar derecho eso es administrar para que tener 19 si los puedes reducir 4 y repartir a la misma cantidad claro esto se reducirÃĄ con el tiempo ( problema econÃģmicos a largo plazo) , y el problema que ves con los precios es la inflaciÃģn, pero no haciendo lo que hacÃa los anteriores gobernantes, que sacaban mÃĄs bono y eso bonos no eran de recaudaciÃģn de impuestos, sino de impresiÃģn de dinero del banco central que luego los repartÃa en diferentes ÃĄrea ( eso aumentar la inflaciÃģn pero se ve meses o dÃas despuÃĐs que estos gobernantes hacÃan control de precios ) claro como tÚ trabajas en el ÃĄrea pÚblica, no lo notas por quÃĐ el sueldo se proporciona con prioridad, y los precios eran limitado por el estado ve y pregunta a un vendedor jefe de local mÃĄs bien el dueÃąo, sobre que les impedÃa subir los precios, el motivo detrÃĄs de esto es que hay una cadena de empresas que no podÃan abastecer de materias que eran mÃĄs caras de importaciÃģn y la vida se encarecida productos , que no podÃan equilibrar entre cantidad de trabajadores y productos vendido mÃĄs , tomo mi ejemplo yo no soy bueno para dialogar, pero mi fuerte son los nÚmeros , es lo mismo Milei , El es un administrador de gobierno, y para informar su idea tiene a su vocero para eso se ocupan , el problema el vocero no entiende las ideas de Milei por quÃĐ es tratar de hablar bde temas contrarios . Trato de explicarte que es difÃcil darte la informaciÃģn mÃĄs desglosada y no busques informaciÃģn con las que piensen igual a ti , como pedir la ubicaciÃģn a alguien perdido que ÃĐl cree estar en lo correcto , trata de diferenciar las palabras u buscar el contexto, es algo que se enseÃąa en lenguaje, pero lo dejamos de practicar porque pensamos que ya sabemos todo del entendimiento, y por Último y no menos importante piensa que lo que estÃĄs leyendo de una ley es para beneficio futuro no presente , por eso los que botan a Milei ya que entienden que hay un sacrificio enorme que vendrÃĄ , y entendà bien eres profesora , debes ver la educaciÃģn como un derecho entiendo, pero debes creer que por ser derecho debe pagarlo el estado , haz visto como estÃĄ la educaciÃģn, sabes porque hay notas y niÃąos que repiten de curso, voy a explicar las notas , es para medir el aprendizaje del niÃąos estarÃĄs desacuerdo con eso , pero no todos los niÃąos llegan a la nota objetivos, debes saber que si ese niÃąo debe repetir el curso, quizÃĄs no estÃĐs descuento pero esto es por el bien general, si el niÃąo repite podrÃĄ repasar toda la materia, bien y los niÃąos que pasaron podrÃĄn aprender materias mÃĄs avanzadas en un curso superior, y logras que llegue a metas acadÃĐmicas mÃĄs rÃĄpido y mejor especiadas.
Porque hablo de esto es que el sistema actual no quiere que haya esa diferencia y luego se topan con una pared cuando van a una especialidad con una informaciÃģn faltante que retrasa para que los cursos de los niÃąos estuvieran al mismo nivel del niÃąo que debiÃģ repetir, pero las profesiones tienen un carÃĄcter excluyentes por necesidad la carrera de un ingeniero es bÃĄsicamente matemÃĄticas y esto es porque un error puede costar la vida de las personas los componentes quÃmicos usado en construcciÃģn es en poca palabra en vace a la ciencia, y no se puede proporcionar profesionales que no estÃĄn capacitados, dime si hay muchas mujeres buenas en matemÃĄticas ( no lo digo por ofender) , tienes tu respuesta , lo tomaste personal es solo un predicciÃģn , en base a tu respuesta en los primeros pÃĄrrafos, porque lo digo porque cuesta mÃĄs sobresalir en trabajos que en la mayorÃa son hombres, esto es real hay que aceptarlo y eso no debe interferir con el razonamiento. Me gusta conversar mÃĄs directo y con tranquilidad , un saludo ð y trata de entenderme , no lo leas con el corazÃģn sino con la voz de la razÃģn no interpongan el bien personal por el beneficio general , busca entre lÃneas lo que es del futuro y .encontrar la razÃģn por lo que yo apoyo estos cambios ð.
Que pasa con convenios como el.lyf que son de 1975 pq ahora nuestro empleador esta averiguando para no pagarnos las bae ðĪĶðŧ
hay que reclamarlO! Lo mejor seria que el sindicato meta un amparo con medida cautelar, sino cada trabajador!
@@Soy.Jurista buenisiimo es el 36/75 el convenio pero les voy a avisar a mis compaÃąeros ðŠmuchas gracias
El problema del trabajo en blanco es la guita que te descuentan..yo tengo 16 aÃąos de antigÞedad y cuando teniamos mitad del sueldo en negro y mitad en blanco para mi estaba mejor ....lo malo ahora es que te puedan hechar hasta estando en blanco sin justa causa y q encima no puedas reclamar la indemnizaciÃģn
Con el mercado abrazando estÃĄs leyes vos te vas de ese empleo y te toman IN ME DIA TA MEN TE en otro.. ðïļðïļ Es cultural el teje con las empresas.
@@potobandida no lo creo amigo ,o de ultima ÂŋA quÃĐ costo?..laburando en quÃĐ condiciones?con que sueldo?...cuÃĄntas horas normales y cuantas extras...si a mi me echaran hoy ,me tendrian que pagar casi 7 millones de pesos ,por q voy a bancar a un tipo que elimina las indemnizaciones?...que te pague afip,menos plata y en comodas cuotas ,por q voy a bancar que deronguen los derechos adquiridos y se caguen en los aÃąos q tengo laburados....no creo que pase nada bueno con estas medidas anti trabajador...no me gusta que pongan e venta el pais que sutilmente te terminen de colonizar los de afuera.
@@Ezequiel-bruce AFIP es otro dinosaurio, a ver, entendamos que la reforma no estÃĄ hecha y nobleza obliga decir que apoyo absolutamente tu visiÃģn. Ahora bien, estÃĄ transformaciÃģn sujeta a pensamientos del tipo "me van a cagar" es justamente el propÃģsito por el cual seguimos hablando sin escucharnos y suenan las cacerolas.
Es increÃble, no es tu caso porque lo ignoro, es increÃble que se opongan "violentamente" a la desapariciÃģn de tejes y manejes en todos los organismos, automotor, estado, obra pÚblica, importaciones, mercado.. Digo es obvio que si sos mantenido grites que estÃĐ proyecto te molesta y ni hablar de quienes esbozan otro dinosaurio literario como la dictadura.
Desde ese lugar imagino, el cambio de pensamiento en terminos laborales es alto paradigma. Entendiendo que leyes usos y costumbres adhieran al funcionamiento aceitado en favor de ambos sectores, en equilibrio me cuesta aceptar el enojo, se entiende?
Resentimiento tirÃģ Carlos Mira periodista en 95.5 quien fue retwitteado por #javiermilei
Digo por quÃĐ los chetos conceptualmente describen el odio de los otros de esta manera? Claramente es por no ver el progreso que estÃĄ en manos de todos nosotros y no de estados gerentes de mercados que a su vez igualan en la miseria. Es claro es increÃble que todas las cargas sean de quienes dan empleo.
Cuando habilitas a los obreros a joder el mercado pasa esto y lo mÃĄs fuerte es entender que el desequilibrio no es solo econÃģmico es ideologÃa pura sujeta vuelvo a decir a "me van a cagar"
ð
Excelente la explicaciÃģn.
OjalÃĄ los trabajadores salgamos a la calle a defender nuestros derechos. No podemos depender de jueces millonarios y patronales, de una diligencia polÃtica que nos llevÃģ a que ganarÃĄ milei y mucho menos en la dirigencia sindical que estÃĄ esperando para negociar y entregarnos
Seguramente en algunos puntos especificos la normativa laboral necesita algunas modificaciones o actualizaciones, ahora bien, este DNU sorprende por lo invasivo que es en temas que ni siquiera estaban en discuciÃģn, y termina atropellando en la mayoria de sus modificaciones los derechos adquiridos y bien logrados a travÃĐs de los aÃąos en este paÃs. No se puede aplicar asà como est{a.
Estimado SOY JURISTA, los escuchÃĐ con atenciÃģn y he leÃdo la norma pero no se dice nada al respecto del escenario en el cual el DNU pasa el primer filtro de la ComisiÃģn Bicameral Permanente y posteriormente en el Congreso es aprobado por una de las CÃĄmaras pero rechazo por el otro. Si eso sucediese el DNU adquirirÃa el status de LEY y continuarÃa en vigencia, Âŋo en el caso de aprobaciÃģn de una cÃĄmara y rechazo de la otra se sigue otro camino? Alguien podria darme respuesta a esto.
Para mi esta debatido por el art 82 de la CN. Pero para la mayorÃa con que una cÃĄmara lo deje pasar sin anularlo el dnu es valido. Dsp solo queda el planteo judicial.
Hola una pregunta..yo entre a trabajar en periodo a prueba en septiempre de este aÃąo por 3 meses . Ya llevo otro segundo contrato a prueba de 3 meses hasta el 29 de febrero. Como serÃa con el nuevo dnu si llego a quedar efectiva ? Gracias!
No te va a responder te va a querer cobrar como todo abogado son unos HDP coimeros
Tres meses mÃĄs y reciÃĐn ahà el patrÃģn como te puede o no poner en blanco pero tambiÃĐn existe otra modalidad que se viene usando hace mucho y mÃĄs en la parte pÚblica que es mantener por largos periodos de contratos renovables y sin llegar a ponerte en planta permanente y cuando quieren te dejan sin trabajo sin tener que pagarte indemnizaciÃģn esto lo estÃĄn haciendo acÃĄ en TucumÃĄn con los empleados del casino de TucumÃĄn y ahora desde que el gobernador achico el presupuesto no les renovaron mÃĄs el contrato a gente que estaba hace dos aÃąos pero si se que se juntaron todos y fueron con un solo abogado a tratar de poder cobrar una indemnizaciÃģn no sÃĐ cÃģmo les irÃĄ
quien me aconseja no se que hacer hace 4 dias mi empleadora me despidio por reclamar mis recibos de aporte y recibo de sueldo y le recorde como habia trabajado en su casa por 5 aÃąos y medio y haber criado a sus hijos como fueran mios lo mande por wuasatt y enseguida me mando un mensaje que no trabajaba mas me pidio mi nueva direccion por me mude por vivo alquilando por me dijo me iva a mandar unos papeles y hacerme la hoja de liquidacion y hasta ahora ni noticia auxilio que hago segun esta ley que pasa estoy sin empleo y sin plata con un pais con esta inflacion busque un abogado pero solo me atiende la secretaria por la abogada llega el 9 de enero y recien tengo entrevista el 9 que hago que me aconsejan si entra en vigencia la ley que pasa con mi liquidacion busque otro abogado pero me dijeron que estan de feria ayuda alguien por favor
Muy bueno la charla ,nos guste o no la logica estÃĄ...crear las condiciones para atraer inversiones.Que el trabajador reclame judicialmente segÚn el daÃąo que efectivamente le cause el despedio, no es un dato menor...Gracias Dres.
Me despidieron el 20 de diciembre,sin causa,me corresponde todo?
Depende! Para mi no se aplica el dnu en ese caso!
EXELENTE!! ETERNAMENTE AGRADECIDO COMO TRABAJADOR DE SEGUR.PRIVADA,2 EXELENTES PROFESIONALES!! OJALA DIOS ESTE DE NUESTRO LADO,Y QUE LAS 2 CAMARAS RECHAZEN ESTE DNU ABUSIVO,AUTORITARIO,Y DEGRADANTE !!
Excelente !!! Quisiera saber que ocurre con aquellas personas que trabajan en empresas desde hace ya mas de diez aÃąos con respecto a las indemnizaciones por despido cuando este dnu entre en vigencia???
Eso nadie se lo toca! Todo trabajador sigue como estÃĄ! No pierde nada!
Consulta como me contacto con el doctor,si tengo un caso laboral !!!!?
soyjurista.com !! ahi esta mi numero de whatsapp!! Saludos!
Estoy en negro trabajo hace casi 3 aÃąos en una distribiuidora. el 20 de diciembre me despidieron. Q hago?
Votar mejor.
Tenes que mandar telegrama ahora consulta con un abogado porque tenes que mandar uno a la afip y otro a tu empleador pero Hacelo ahora antes de que entre en vigencia el dnu (que entra en vigencia el 29 de diciembre) que saca las multas por mala o nula registracion
@@ScudForEver Como a Massa? AJSDAJS
@@player_0706 Quien hablo de Massa y los cobardes peronistas?
@@ScudForEver Y bueno amigo, no se podÃa votar mejor, afortunadamente lo tenemos a Milei de presidente.
Alguien sabe si es retroactivo o aplica desde la entrada en vigencia en adelante?
En teorÃa desde 29.12.23 en adelante. Pero de la mayoria se va a plantear la inconstitucionalidad.
@@Soy.Jurista muchas gracias por responder!!
Gente se los puede contratar desde Salta llegado al caso?
Soy un ignorante en la materia . Pero por quÃĐ es tan complicado emprender un negocio contratar empleados y que esos empleados ganen lo que gana cualquier empleado promedio del mundo ??
Porque en la argentina no hay estabilidad econÃģmica. Nunca sabes si vas a llegar a fin de mes. No tiene que ver con los derechos laborales.
Graaaaciaaass
Hola juristas!!! En el caso que ya estÃĐ esperando el juicio laboral hace ya 1 aÃąo, que pasarÃa?...
ðNo
La ley es irretroactiva, no actÚa hacia atrÃĄs, tu juicio no se va a ver perjudicado porque son derechos adquiridos.
Muy bueno. Ahora necesito otro video de Matias hablando de la Ley de Empleadas de Casas Particulares
Hola. Me pueden pasar su correo electrÃģnico? Gracias.
Para consultas mi telÃĐfono esta en www.soyjurista.com !!
Alguien sabe si hay algÚn punto que sea retroactivo en la reforma? Entiendo que los ya contratados tenemos indemnizaciÃģn por despido, pero no se si en esa indemnizaciÃģn van a sacar el sac o las vacaciones no gozadas
En el minuto 32 lo dicen, la nueva ley no aplica en ningun punto de forma retroactiva, excepto que la nueva ley te beneficie mas que la anterior ( lo cual , no es el caso claramente ) . En resumen , los nuevos trabajadores en blanco van a perder TODOS los derechos laborales adquiridos , excepto la obra social y el aporte jubilatorio, estos 2 derechos van a ser la unica diferencia con los trabajadores en negro ...
Todos tienen indemnizaciÃģn por despido lo Único que se cambia es la multa que sacan los abogados para cobrar mÃĄs de ese juicio osea se termina la industria del juicio porque para el empleador el tema no es pagar una indemnizaciÃģn sino las multas que vienen con el juicio esos hace fundir a todas las pymes
@@matiascuello9178 Si el empleador paga la indemnizacion, no hay juicio, el juicio viene cuando la empresa no cumple con las leyes, por otro lado los juicios laborales son unos 100mil por aÃąo, sobre millones de pymes ...
@@matiascuello9178 cual industria del juicio???? a ver, cuantos trabajadores hay en el paÃs y cuantos son los juicios laborales en curso?? Sacaste la cuenta, bueno, ahora decinos en donde estarÃa la industria del juicio.
Excelente respuesta, tiran cualquier verdura, pero no tiene info de como justificar lo q dicen, encima lo mÃĄs loco se esto es q son tipos q en su mayorÃa tienen la suerte de tener un negocio pero quieren vivir como Paolo roca, si vos te embarcas en un negocio tenes q saber como son las reglas de juego despuÃĐs se hacen lo boludos diciendo q les hacen juicio pero ellos no cumplen con la ley, es asà hermano si vos tenes todo en regla nunca vas a tener problema, y si no te hagas el Elon Musk por que te pudiste comprar una 4x4
Que ley dise que te quite por ejemplo en el trabajo a tener licencia mÃĐdica , o colaciÃģn a la hora de almuerzo, o la razÃģn de que te despida sea justificada por la economÃa de la empresa .Es parte de tu derecho , silo piensas asi estas en un error , porque el mantener la empresa en su mejor economÃa posible hace que cresca y a futuro que contratÃĐ mÃĄs persona, un empresa privada en quebra solo produce sesantia y el estado no esta para eso la idea es que ahiga menos sesantia pero ahora lo primordial es equilibrar lo que lasm empresa pueden contratar , y la ley no lo permite
Pedazo de burro aprende a escribir antes de opinar!!
Me despidieron ayer 21 de diciembre.. ya perdi mi indemnizaciÃģn?
No creo, si es sin justa justa causa te corresponde
No Amelia! busca un abogado/a
No, no sacan las indemnizaciones, pero si tenes algÚn adicional vas a tener que debatir la constituciÃģnalidad de esa parte del dnu que los saca de la remuneraciÃģn que se toma en la indemnizaciÃģn. Aunque si intimas ahora el dnu no te correria (entra en vigencia el 29)
En quÃĐ afecta al monotributista este dnu ?
Le complica mucho reclamar un falso monotributo
Me complica a mi o al empleador ?
Pregunto x que no entiendo . Osea q no puedo reclamar nada en todo estos aÃąos trabajados como monotributista?
Yo por laburar con todo el sueldo blanqueado gano casi 100 000 pesos menos ...
Lo importante para un emprendedor o trabajador no es lo que gasta en impuestos, sino lo que gana por mes. A nadie le importarÃa pagar 10 millones de dÃģlares por mes de impuestos si se puede quedar otros 10 millones de dÃģlares por mes. No se si se entiende. Lo importante es el macro, no el micro.
@@Soy.Jurista se entiende,el problema es el marco economicoyo trabajo hace 16 aÃąos en relaciÃģn de dependencia..me restan 90 lucas por mes ...sin embargo prefiero eso a quÃĐ todas estÃĄs derogaciones del DNU se hagan realidad ...me preocupa mÃĄs q nada q no se respeten nuestros derechos adquiridos
@@Soy.Jurista todavÃa me faltan 2 hs de video para terminarlo,pero obviamente lo voy a tener q volver a ver y tomar nota y estudiarlo por q acÃĄ en mi laburo nadie sabe nada es tremendo
â@@Ezequiel-bruceSiempre que haya una devaluaciÃģn los salarios bajan. Esto empezÃģ con Chiccilof al mando del ministerio de economÃa de la naciÃģn y se profundizÃģ hasta Mieli. Hoy no solo pasa eso sino que el Capital de los Argentinos (Empleador) tambiÃĐn se ve afectado. Desde hace tiempo tenes gente trabajando bajo relaciÃģn de dependencia (en blanco) e igualmente estÃĄn en la lÃnea de pobreza. El tema es mucho mas delicado. Los salarios reales estÃĄn depreciados. Lo que no funciona es la MACROECONOMÃA y no se sale de ningÚn pozo cavando mas profundo (deflaciÃģn). Como lo veo es tiempo de que se genere la Comunidad Organizada y se haga responsable directamente de quiÃĐnes tienen que gobernar exigiendo el cumplimiento de los objetivos (Hoy Milei ya no tiene un brazo ðĪ). Como lo veo hay que pasar a un Modelo de desarrollo productivo industrial, solo desde ahà se puede hablar del derecho laboral.
Felicitaciones!! Entre tantas cosas,una pregunta si varios agentes del estado solo tenÃan que pasar a planta ,que pasa con el DNU..con esta reforma con el pase a planta?
Espera sentado xq no te va a responder x eso ofrece sus servicios para el sacar ventaja con este tipo de videos xq ahà estÃĄ el curro de ellos atraer clientes despuÃĐs de ver estos videos son unos HDP estafadores como todo abogado sÚper comerciantes nada gratis hacen y la mayorÃa son millonarios
Gracias,un abogado siempre es necesario jaja
5 horas de video ????? Dame un par de dias