EPISODE III : EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 28 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 36

  • @handinew7455
    @handinew7455 ปีที่แล้ว

    sangat bermanfaat, terimakasih penyampaian materi yang menarik..

  • @rafasinagahelmi8157
    @rafasinagahelmi8157 ปีที่แล้ว +2

    Sy sudah cek ke hampir semua channel yg terafiliasi dengak Kmnterian PanRb dan sampai dengan detik ini sy blum menemukan 1 pun video yg membahas secara teknis bagaimana Evaluasi AKIP dilakukan. Bagaimana dengan KKE/LHEnya? Bagaimana dengan komponen serta kriterianya? Bagaimna dengan Evaluasi AKIP yg dilalukan oleh PD di suatu Pemda, apakah namanya Evaluasi Mandiri AKIP, Evaluasi AKIP, atau Evaluasi Internal? Trus Evaluasi skla Pemda yg dilakukan oleh Inspektorat nomnklatur evaluasinya apa, evaluasi internal atau evaluasi sj? Bagaimana dngan waktu plaksanaan evaluasi itu sebdiri? Bagaimana dengan evaluasi thn lalu yg dilakukn dngan metode sampling, cara mngisi tindak lanjut evaluasi tahun sblumnya sprti apa?
    Tlg Pak/Ibu, kami di daerah butuh ptunjuk

  • @popicandra5208
    @popicandra5208 10 หลายเดือนก่อน +1

    Sangat bermanfaat disaat biaya Diklat mahal ada podcast memberi solusi❤

  • @mustamrinmustafa7710
    @mustamrinmustafa7710 2 ปีที่แล้ว +5

    Penyampaian materi yang sangat menarik dan bermanfaat bagi kami di pemerintah daerah, salam hormat dari kami Bagian Organisasi Setda Kabupaten Biak Numfor Papua 🙏🙏

  • @rudyermawan4637
    @rudyermawan4637 2 ปีที่แล้ว +1

    Good podcast...sangat menarik, daging semua. Terima kasih ilmunya mas canggih..

  • @canggihhangga3162
    @canggihhangga3162 2 ปีที่แล้ว +2

    Link download bahan Podcast : tinyurl.com/BahanPodcast

    • @wahakbari
      @wahakbari 2 ปีที่แล้ว

      tks pak

    • @sahabatapip8401
      @sahabatapip8401 2 ปีที่แล้ว

      LKE Untuk Instansi / Pemda ada pada sheet yang mana ? apakah LKE Unit Kerja ada pada sheet U1,U2, P1, P2, T1, T3 ? Dalam artian. apakah LKE Instansi dengan LKE Unit Kerja terdapat dalam 1 file ?

  • @nurhadipapua
    @nurhadipapua 2 ปีที่แล้ว +1

    Trmksh penjelasan mas canggih

  • @yuniartini5514
    @yuniartini5514 2 ปีที่แล้ว +1

    Hadir dan menyimak

  • @alwintoro7038
    @alwintoro7038 2 ปีที่แล้ว

    Alwintoro turut hadir dan menyimak

  • @sarahyunita823
    @sarahyunita823 2 ปีที่แล้ว

    terima kasih atas pemaparan materinya, dibawakan dengan pembawaan yang mudah dipahami dan cukup ringkas

  • @irnaamilia3113
    @irnaamilia3113 2 ปีที่แล้ว +1

    banyak makasih materinya. bagian organisasi kab. pinrang provinsi sulsel menyimak. salam sehat selalu🙏

  • @robinsijabat3860
    @robinsijabat3860 2 ปีที่แล้ว +4

    PermenPANRB ini digunakan mulai tahun 2022 atau 2023?
    Kalau PermenPANRB no.88 digunakan tahun 2022, apakah sudah digunakan untuk melakukan evaluasi AKIP 2021?
    atau digunakan untuk mengevaluasi AKIP 2022?
    Ditunggu segera jwbannya.. Makasi

  • @BEYONFAMILY
    @BEYONFAMILY 2 ปีที่แล้ว +1

    Terima kasih penyamapaian materinya.

  • @bastariyahoktaviana1079
    @bastariyahoktaviana1079 2 ปีที่แล้ว

    Menyimak

  • @ufairahfitri7696
    @ufairahfitri7696 2 ปีที่แล้ว +2

    Kalau boleh tau, kapan ya hasil evaluasi AKIP 2021 dikeluarkan.. 🙏

  • @andycanavania
    @andycanavania 2 ปีที่แล้ว

    Menyimak.😊

  • @otongmasrudin3710
    @otongmasrudin3710 2 ปีที่แล้ว +2

    maaf, berarti untuk mengevaluaai akip TA. 2021 yg dilaksanakan tahun 2022 menggunakan aplikasi yg lama? begitu maksudnya ya pak?

    • @robinsijabat3860
      @robinsijabat3860 2 ปีที่แล้ว +1

      Mohon direspon.. pertanyaan yg sama.. PermenPANRB 88/2021 digunakan utk mengevaluasi AKIP 2021 atau AKIP 2022?

  • @mycurious
    @mycurious 2 ปีที่แล้ว +1

    Terkait perencanaan kinerja, dalam Renstra sudah ditetapkan target kinerja tahunan selama 5 thn yang trendnya cenderung naik. Jika realisasi dari target kinerja tsb pada tiap tahunnya dipengaruhi oleh faktor eksternal organisasi yang “uncontrollable”, dan kemudian target dalam Renstra dievaluasi dan direvisi setiap tahun sehingga trend target kinerja tidak selalu naik tetapi naik turun, apakah konsekuensinya terhadap hasil penilaian terhadap kualitas Renstra ?

  • @hariaty3735
    @hariaty3735 2 ปีที่แล้ว

    DPM-PTSP Kabupaten Mamuju ikut menyimak

  • @anggi39
    @anggi39 2 ปีที่แล้ว

    Dear admin rbkunwas, mau tanya, apakah ada pembahasan khusus untuk komponen laporan kinerja? 🙏🏼

  • @siraisrosyid1984
    @siraisrosyid1984 2 ปีที่แล้ว

    Kota Surakarta menyimak

  • @herlianairma5162
    @herlianairma5162 ปีที่แล้ว +1

    tertarik dengan materi .. bisakah materinya di share atau harus berkirim email ?? apa ada kontak yang bisa dihubungi ??
    atau bisakah kita juga mengundang untuk bisa share ilmu ke institusi kami

  • @evyjuliawaty6277
    @evyjuliawaty6277 2 ปีที่แล้ว

    Evy Juliawaty, Inspektorat Provinsi Jawa Barat, menyimak

  • @putuminarni766
    @putuminarni766 2 ปีที่แล้ว

    Terima kasih utk penjelasan manajemen kinerjanya, mantap disko nya.
    Mohon penjelasan lebih detail mengenai kriteria sub komponen kualitas dan kemanfaatannya?
    Matur suksma🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

  • @sutarmanbiak2537
    @sutarmanbiak2537 2 ปีที่แล้ว

    KKP Biak nyimak

  • @nursubekti6069
    @nursubekti6069 2 ปีที่แล้ว

    Sayang live nya pas lagi liburan

  • @elias_kario
    @elias_kario 2 ปีที่แล้ว

    Bisa share permenpan 88/2021.🙏🙏

  • @yayatruhiyat7441
    @yayatruhiyat7441 2 ปีที่แล้ว

    Sudah 2 tahun nilai telat direlease

  • @samuderabiru556
    @samuderabiru556 2 ปีที่แล้ว +1

    Terimakasih atas penjelasan yang jelas dari berbagai pertanyaan yang kami juga miliki di daerah. Format Podcast seperti ini sangat menarik untuk disimak dan dipelajari karena audio yang jernih dan narasumber yang sangat handal di bidangnya. Kami nantikan konten edukatif selanjutnya dari KemenPanRB

  • @onyetaz
    @onyetaz 2 ปีที่แล้ว

    Minyak